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ATE en estado de asamblea permanente en Salta

Este miércoles lxs
trabajadores municipales  del gremio de
ATE realizaron asamblea en el edificio municipal ubicado en calle Vicente López
426. En paralelo, también se reunieron lxs trabajadores de los Cementerios y
los delegados recorrieron el sector de Tránsito, donde hay 500 trabajadores
inestables, sumado a que su sueldo está “muy lejos de la canasta básica y
existen expedientes adicionales frenados”.

Matías Copa, delegado de
ATE de la Municipalidad, explicó que en la asamblea se definió exigir  un 45% de aumento, para que el salario sea
acorde a los índices de inflación, así como el pase a planta permanente de 500
trabajadores.

Copa también afirmó que
otro reclamo es para que se agilicen los expedientes de adicionales que
conforman e incrementan un poco al bolsillo del trabajador. En esa línea, solicitaron
que se concursen los cargos y que salga la estructura inferior. “Esto una
promesa de este gobierno municipal”, subrayó.

Por todos estos reclamos,
ATE continuará en estado de asamblea permanente durante toda la semana, además,
realizaran actividades y asambleas en el cementerio San Antonio de Padua y  en el Anselmo Rojo.

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Para ahorrar nafta la ambulancia lleva hasta cinco pacientes por traslado

 

Esta vez, la noticia proviene de la localidad de San Pedro,
dónde debido a directivas de las autoridades del Hospital Nivel 1, la
ambulancia realiza traslados multitudinarios de hasta cinco pacientes, cargando
el único vehículo con hasta doce personas (con acompañantes incluidos) y
poniendo en severo riesgo a todos estos pasajeros.

Diego Gómez, delegado de ATE y chofer de la ambulancia de
Hospital de San Pedro, decidió romper el silencio y alertar a la ciudadanía
acerca de esta grave situación. “Estamos trabajando en condiciones dramáticas.
El viernes 1 de febrero, por imprudencia directiva y médica, se nos puso en la
ambulancia cinco pacientes, cada uno con acompañante, es decir diez personas.
Es totalmente inseguro e irregular, porque no alcanzan los cinturones de
seguridad, y se va recargado. Son traslados hasta Eldorado, que se hacen debido
a que el hospital de San Pedro está tan precario que ante la mínima complejidad
se ordenan traslados. Los pacientes viajan hacinados porque la directiva es
ahorrar nafta”,  relató el delegado de
ATE.

“Estamos viviendo esto todos los días y estamos preocupados
porque hay un riesgo enorme y constante. Teníamos dos ambulancias pero por
orden de arriba, una se fue para Pozo Azul, ahora estamos totalmente
sobrecargados ”, añadió.

Desde el sindicato manifestaron que esta situación se
condice con el desguace del hospital local, que ATE viene denunciando desde
hace varios años. “La situación se agrava día a día. No hay medicamentos, no
hay laboratorio, no hay nada y por eso se traslada compulsivamente y en
condiciones lamentables. Instamos al Ministerio de Salud Pública a tomar cartas
urgentes en el asunto antes que tengamos que lamentar una tragedia. Queremos y
merecemos un hospital de calidad, con complejidad, equipamiento, medicamentos y
todo lo necesario”, subrayaron desde el gremio.

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26 de febrero: Paro Nacional de ATE

Con la presencia de la mayoría de las provincias representadas por sus Secretarios Generales y los miembros de la conducción nacional del gremio, se resolvió convocar a un Paro Nacional con movilizaciones en todo el país para el próximo 26 de febrero.
Bajo la consigna de la reapertura de la paritaria, contra los despidos y en defensa del trabajo y la soberanía, y contra los tarifazos implementados por el gobierno nacional, ATE se movilizará en todas las provincias junto a los sindicatos que conforman la CTA Autónoma.
Además, se ratificó el plan de lucha que se anunció en el día de ayer en la CTA Autónoma para adherir a la marcha que realizarán las organizaciones sociales (CTEP, CCC, Barrios de Pie, FOL, el Frente Darío Santillán y la FeNaT) el próximo 13 de febrero.
También, en el marco del Día Internacional de la Mujer, tanto ATE como la CTA-A protagonizarán el Paro Nacional de Mujeres trabajadoras.
Asimismo, como todos los años, el 24 de marzo el sindicato formará parte de la movilización en el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia a 43 años del último golpe cívico-militar.
Finalmente, en la última semana de marzo, se llevará a cabo un encuentro nacional de trabajadoras y trabajadores del Estado Nacional.
Y por último, impulsado por el Centro de Jubilados y Pensionados, en las próximas semanas ATE presentará un recurso de amparo por el vaciamiento del ANSES y en defensa del sistema previsional.
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‘Si el gobierno no cambia la política salarial habrá un paro provincial’

Trabajadores de la Educación de la provincia de Buenos Aires
afiliados a ATE movilizaron en la ciudad de La Plata en el marco de la Jornada
Provincial de Lucha, reclamando sueldos adeudados a trabajadores auxiliares
suplentes, contra los despidos en la DGCyE, por mayor infraestructura escolar,
pase a planta permanente, condiciones dignas de trabajo, apertura de mesas
técnicas y cobertura de cargos.

Fruto de la movilización, el gobierno provincial abrió una
instancia de diálogo para el próximo lunes con el compromiso de resolver todos
los conflictos del sector.

“La unidad y masividad es fundamental para derrotar el
ajuste. Por esto, desde ATE decimos que queremos dar un mensaje a todos los
gremios estatales para que el próximo  6
de marzo si las condiciones no cambian realizar un paro provincial
contundente”, señaló el secretario general de ATE y la CTA Autónoma, Oscar de
Isasi.

Asimismo, el máximo dirigente provincial señaló que la
entidad gremial continúa con el plan de acción aprobado por sus afiliados.

En este sentido, el 13 de febrero movilizará a la Capital
Federal junto a las organizaciones sociales y gremios de la CTA y la CGT,
contra el ajuste. Y el 26 de febrero realizará un paro nacional con
movilización en todo el país.

En lo que hace al conflicto en el sector educación, la
referente provincial Graciela Veiga, indicó que: “reclamamos el salario de los
trabajadores auxiliares suplentes que no han cobrado en tiempo y forma, a
quienes se le han renovado las tareas pero el cobro de lo trabajado en
noviembre y diciembre lo tendrán recién en marzo. Con la necesidad que tienen
los auxiliares y con sus magros salarios no pueden esperar meses para cobrar”.

“En el piso 10 de la Torre 1, donde funciona la DGCyE,
tenemos cese de más de 30 compañeros y compañeras contratados, de los cuales
exigimos la reincorporación inmediata”, señaló Veiga.

Estos puntos sumados a otras reivindicaciones serán
abordados en la mesa técnica del día lunes.

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ATE Las Heras continúa con medidas de fuerza

Luego del paro realizado la
semana pasada, en todas las dependencias municipales de la localidad de Las
Heras, ante nuevos despidos, cesantías y desidia en los sectores de trabajo,
ATE continúa con medidas de fuerza. Además, la seccional difundió un comunicado
en el que repudia el accionar del intendente local, José María Carambia.

A continuación, el
comunicado:

Lo que está sucediendo
hoy en la localidad de Las Heras es el resultante de años de olvido, de
maltrato, de ninguneo de los derechos laborales y de un sistemático alejamiento
de políticas sociales.

Es una absoluta
desvergüenza de parte del Director de Recursos Humanos, Mauricio Rossi, obviamente
siguiendo los lineamientos del Intendente José María Carambia exponga a las
compañeras que han sido desafectadas y que han superado largamente el período
de prueba que establece el régimen laboral.

La ex Ley 591 y el
Convenio Colectivo de Trabajo son normas dispares en el tiempo, pero fijan el
mismo período de prueba por el tiempo de contrato. Entonces, si hablamos de
compañeras que tienen 14 años de contrato o 6 años, largamente han superado el
período de prueba, que es de 6 meses.

Venir a exponer a la
compañera, desocupada, con una carga familiar numerosa, en una condición de
vulnerabilidad extrema, mientras se está manifestando, y hacerlo los compañeros
y la gente que solidariamente concurre en apoyo. Es desesperante no saber
cuándo podrás darle de comer a los hijos. Es escandaloso. Llama la atención en
esta frialdad del poder político, que los políticos teman a la política. Primero
que se postulan a cargos públicos conscientes de la responsabilidad. Pero
después  se olvidan de esa
responsabilidad, o están eternamente de campaña y se quejan cuando la contraparte
hace lo propio ¿Cuál es el tema? La verdad que a los políticos no los entiendo.

Pero la cuestión de fondo
de todo esto, es que hay una realidad que no se puede ocultar. Nosotros, los
sindicatos, les contenemos, pero no se puede pretender que nosotros disimulemos
o soslayemos la realidad que hoy tenemos y vivimos. Lógicamente tenemos que
manifestarla y eso, por un lado, hace eclosión. Una olla de presión que se tapa
todo el tiempo, en algún momento va a explotar.

Nosotros repudiamos esta
actitud de Carambia, lo llamamos a la reflexión y exigimos que prime el raciocinio,
que prime la cordura, que recuerde cuál es la función que debe cumplir un intendente:
preservar, atender, ocuparse del bienestar, del crecimiento de todos los ciudadanos
de la localidad, no solamente de los que tienen puesta la camiseta partidaria.

Nosotros estamos con
medidas de fuerza. La medida de fuerza es por la manifestación de las compañeras
en demanda del respectivo ámbito paritario, por la adhesión al Convenio
Colectivo, la adhesión a la Ley de Convenciones Colectivas, por incremento
salarial.

Por ello decimos que hay
una realidad que no se puede ocultar y no da para más. Si el gobierno de
Carambia, hubiera convocado al diálogo nosotros ya estaríamos sentados. Y lo
puede comprobar con alguna presentación. Puede darle intervención al Ministerio
de trabajo y Seguridad Social. Puede notificar a cada uno de los dirigentes
gremiales y sociales, ya que estamos aquí acompañados por un gran arco social
de la localidad.

Mienten
desvergonzadamente, así como el gobierno de Carambia pretende tergiversar la naturaleza
de las cosas, colocando palmeras, propias de clima tropical, en un clima frío
como el nuestro, también intenta tergiversar la realidad. Nosotros estamos
convencidos que la única salida para esta situación es el ámbito paritario, al
cual Carambia le escapa, porque ha tomado a la municipalidad como botín de
guerra.

Nosotros cumplimos con la
responsabilidad de difundir esto, de decir las cosas como son. Carambia refleja
fielmente la política ajustadora  de
Macri. Para él, es lógico el ajuste, el apriete, los despidos, y estamos
hablando de compañeros que ellos desafectan de la noche a la mañana porque no
les gusta, su rostro, el disenso. Estamos ante un gobierno absolutista que
persigue a los trabajadores, a los pobres, que desprecia a la clase
trabajadora. En definitiva. Tiene odio por los humildes.

Las compañeras, resisten
y continúan con la medida. Nosotros acompañamos y respaldamos con medidas de
fuerza y solidariamente acompañados por la comunidad, y fiel a nuestro
principio indeclinable de defensa común de los trabajadores, sin exclusiones,
tenemos el apoyo y presencia de la Seccional ATE Pico Truncado con la
Secretaria General Alba Curaqueo.

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Asamblea 8M: ATE y la CTA-A convocaron al Paro Nacional de Mujeres y LGTBIQ

El viernes 8, a las 18 horas, se realizó la
primera asamblea organizativa de cara al 8 de marzo, Día Internacional de la
Mujer Trabajadora. Al tomar la palabra, Silvia León, Secretaria de Organización
de ATE Nacional y de Género de la CTA Autónoma, comunicó lo resuelto en la
primera reunión de Mesa del Consejo Directivo Nacional del gremio y de la
central, de convocar el 8 de marzo al Paro Nacional de Mujeres y personas LGTBIQ.
De esta forma, la CTA-A es la primera central de trabajadoras y trabajadores en
llamar al Paro.

“Este 8 de marzo no es un 8 de marzo más,
venimos de años de pelea, de construcción del feminismo, de la lucha de clase
de las mujeres trabajadoras. Y también, venimos de un año de mucha lucha en la
calle, de demostrar la fuerza que tenemos las mujeres y las disidencias cuando
nos unimos. Por eso, quiero trasmitirles que en la primera reunión de la CTA
Autónoma que realizamos el 5 de febrero aprobamos un plan de lucha con tres
medidas para este mes: acompañar la lucha de los movimientos territoriales el
13 de febrero, realizar un paro nacional convocado por CTA-A para el 26 de
febrero y  aprobamos también el Paro
Nacional de mujeres de la CTA-A, que llevaremos adelante a lo largo y ancho del
país unidas con todo el movimiento de mujeres y disidencias. Esta medida
también fue aprobada en la primera reunión del Consejo Directivo Nacional de
ATE, del 6 de febrero”, comunicó León.

La dirigente cerró su intervención llamando
a profundizar la pelea contra todas las violencias que el sistema patriarcal,
capitalista y colonial imprime sobre los cuerpos y vidas de mujeres y personas
disidentes, y que las políticas de ajuste, represión, despidos y precarización del
trabajo y la vida que aplica el Gobierno de Macri profundiza.

“Compañeras, a seguir peleando, a seguir en
unidad, somos miles las mujeres trabajadoras que venimos peleando y miles las
sindicalistas que estamos cuestionando la cultura machista de nuestros
sindicatos”, expresó.

Foto: Emergentes

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Paro en Las Heras contra los despidos y el ajuste

ATE Las Heras realizó un paro en todas las dependencias
municipales ante nuevos despidos, cesantías y desidia en los sectores de
trabajo. El Secretario General Héctor Ampuero dijo: “no cumplen con lo básico,
en el cementerio los compañeros toman agua de un afluente contaminado”.

El conflicto que se había iniciado el lunes pasado, porque
los compañeros que cumplen funciones en el cementerio, no tienen elementos de
seguridad, no se respeta la normativa de seguridad e higiene de trabajo, no se
provee al sector de agua potable, hace un tiempo que tienen un poso de
captación de agua cuyo afluente, es uno del mismo predio del cementerio; un
coctel de contaminación que repercute en la salud de los trabajadores.

En este marco y luego de unificar medidas por las cosas que
son comunes “estamos llevando adelante una medida de acción directa consistente
en paro por 24 horas para la jornada de hoy, 8 de febrero” dijo Héctor Ampuero
en medio de una importante movilización al edificio que preside el jefe comunal
José Carambia, reclamando además 
“adhesión a la ley de convenciones colectivas. Adhesión al convenio
colectivo de trabajo y apertura inmediata de paritarias libres e Incremento
salarial.

Esta situación refleja “el nivel de consideración del
gobierno de Carambia para con la comunidad, los trabajadores y la ciudadanía”,
por ello es “un paro de los trabajadores municipales, con el respaldo de los
trabajadores provinciales, para poner en evidencia; primero, la indiferencia de
la coalición de gobierno -Cambiemos-Moveré- del Intendente José María Carambia
hacia las organizaciones sindicales, en virtud de que, todos nuestros pedidos
han sido desoídos sistemáticamente”.

Finalmente indicó que “lo que estamos pidiendo es que el
gobierno de quien ostenta el triste récord de tener los salarios más bajos del
Estado provincial abra de manera urgente las paritarias salariales, una
apertura al diálogo, que escuche a los trabajadores a través de las organizaciones
sindicales y que, en definitiva, se anime a democratizar las relaciones
laborales”.

A continuación, los
trabajadores perseguidos por el Intendente Carambia:

Olga Saldivia puesta a disponibilidad y perseguida, es una
trabajadora con 15 años de antigüedad.

Carmen Chávez, 
despedida, con 10 hijos.

Mary Navarta, despedida, con un bebé.

Angela Sánchez (Secretaria General APAP Las Heras), fue
despedida con 15 años de antigüedad.

Mónica Azua con 11 años en planta permanente fue puesta a
disposición de personal.

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26 de febrero: Paro Nacional de ATE

Con la presencia de la mayoría de las provincias representadas por sus Secretarios Generales y los miembros de la conducción nacional del gremio, se resolvió convocar a un Paro Nacional con movilizaciones en todo el país para el próximo 26 de febrero.
Bajo la consigna de la reapertura de la paritaria, contra los despidos y en defensa del trabajo y la soberanía, y contra los tarifazos implementados por el gobierno nacional, ATE se movilizará en todas las provincias junto a los sindicatos que conforman la CTA Autónoma.
Además, se ratificó el plan de lucha que se anunció en el día de ayer en la CTA Autónoma para adherir a la marcha que realizarán las organizaciones sociales (CTEP, CCC, Barrios de Pie, FOL, el Frente Darío Santillán y la FeNaT) el próximo 13 de febrero.
También, en el marco del Día Internacional de la Mujer, tanto ATE como la CTA-A protagonizarán el Paro Nacional de Mujeres trabajadoras.
Asimismo, como todos los años, el 24 de marzo el sindicato formará parte de la movilización en el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia a 43 años del último golpe cívico-militar.
Finalmente, en la última semana de marzo, se llevará a cabo un encuentro nacional de trabajadoras y trabajadores del Estado Nacional.
Y por último, impulsado por el Centro de Jubilados y Pensionados, en las próximas semanas ATE presentará un recurso de amparo por el vaciamiento del ANSES y en defensa del sistema previsional.
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La OIT ratificó los reclamos históricos de la CTA por la libertad sindical

La Comisión de
Expertos de la OIT volvió a ratificar la vigencia de los reclamos históricos de
la CTA por las violaciones a la libertad sindical

La Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y
Recomendaciones (CEACR) de la Organización Internacional del Trabajo publicó su
informe anual donde analiza el estado de cumplimiento de las obligaciones
asumidas por los Estados parte en los diferentes convenios ratificados por cada
uno de ellos. En el caso de Argentina un lugar central fue ocupado por las
observaciones referidas a la falta de cumplimiento de las disposiciones del
Convenio 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de
sindicación.

En esta ocasión, la Comisión volvió a reiterar la existencia
de numerosas incompatibilidades entre el texto de la ley de asociaciones
sindicales (ley 23.551) y las obligaciones que surgen del Convenio 87. En
particular, señaló que los artículos 28, 29, 30, 38, 48 y 52 de dicha ley, en
tanto establecen facultades exclusivas a favor de los sindicatos con personería
gremial y dificultan el ejercicio de la libertad sindical a aquellos gremios que
no poseen tal reconocimiento, son contrarios al Convenio 87.

Este cuestionamiento ha sido formulado por la Comisión a lo
largo de los últimos 30 años, y ha motivado que en tres ocasiones el caso
argentino fuera analizado en la Comisión de Normas de la OIT. A su vez, las
críticas formuladas por los órganos de control de la OIT han sido asumidas como
propias por la Corte Suprema de Justicia de nuestro país en los fallos “ATE c.
Ministerio de Defensa” (2008), “Rossi c. Hospital Naval” (2009) y “ATE c.
Municipalidad de Salta” (2013), entre otros, en los que dichas disposiciones
fueron declaradas inconstitucionales.

En su informe de este año la Comisión de Expertos también
tomó nota de numerosas violaciones a la libertad sindical en la práctica
denunciadas por nuestra central y por otras organizaciones sindicales, que incluyen
“la represión violenta de protestas sindicales, agresiones físicas y amenazas a
trabajadores por motivos sindicales y detenciones, procesamientos y
encarcelamiento de sindicalistas; ataques a sedes sindicales; obstáculos y
prohibiciones para realizar huelgas, con sanciones, reemplazo y despidos de
huelguistas; intervenciones e injerencias indebidas de las autoridades en la
vida de los sindicatos; trabas en la recaudación de cuotas sindicales e
imposición de multas desproporcionadas por acciones directas durante la
conciliación obligatoria y ataques verbales del Gobierno al movimiento
sindical”. También se incluye en este grupo la dilación por años de los
expedientes donde se solicitan inscripciones o personerías gremiales.

Asimismo, la Comisión también analizó las denuncias
presentadas por la CTA Autónoma y por la CGT referidas a actos de injerencia
del Gobierno en los procesos electorales sindicales y la aparición de nuevas
formas de injerencia indebida en la vida de los sindicatos. Entre ellas identificó
la intervención de sindicatos —incluido con nombramiento de administradores
externos—, demoras injustificadas de las autoridades administrativas en la
certificación de autoridades de los sindicatos, y el dictado de la disposición
núm. 17-E/2017 por parte de la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales
que ordena excluir del registro sindical las entidades que no hayan acreditado
en el plazo de tres años su actividad operativa en cumplimiento de obligaciones
legales periódicas establecidas a la ley de asociaciones sindicales.

La respuesta del Gobierno Nacional frente a todas estas
denuncias ha sido la propuesta de conformar distintas comisiones tripartitas
con la asistencia de la OIT, donde podrían tratarse estos y otros temas. En
particular, el Gobierno promueve la creación de: a) una comisión para el
tratamiento de los temas que se susciten en el sistema de control periódico en
virtud de los artículos 19, 22 y 23 y de las reclamaciones en virtud del
artículo 24 de la Constitución de la OIT, incluida la reforma de la ley de
asociaciones sindicales; b) otra comisión en relación al procedimiento especial
de presentación de quejas en materia de libertad sindical.

Cabe destacar que en estas comisiones tripartitas debería
estar garantizada la participación de todos los actores sociales, por lo que
podrían ser ámbitos institucionales para impulsar reclamos que hoy solo
permiten ser canalizados por vía judicial. Aún así, estas comisiones todavía no
han sido conformadas y su puesta en funcionamiento depende en gran medida de la
voluntad política del Gobierno Nacional.

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ATE ANSES se movilizó en Neuquén contra la persecución gremial

Luciano Pedraza, Nahuel
Michelli, Federico Gabarra y Orlando 
Carriqueo, delegados de ATE ANSES de la UDAI de General Roca, fueron
citados a declarar esta mañana en el marco del sumario administrativo
injustificado que les inició la patronal. En simultáneo, la Mesa Nacional de
ATE ANSES, junto a la seccional Alto Valle y otras organizaciones sociales y
sindicales, realizaron una movilización, en solidaridad, frente a la regional
Neuquén donde se desarrollaba la indagatoria.

Diego Ramírez, quien
junto a Alejandro Delsin participó de las actividades en Neuquén y en Roca en
representación de la Coordinación Nacional de ATE ANSES,  afirmó que se trata de un “intento de
reprimir la protesta social”, ya que “no tiene el más mínimo fundamento
jurídico”. También cuestionó que los llamen a declarar en Neuquén, a 45
kilómetros de General Roca, su lugar de trabajo.

Respecto a la causa del sumario, detalló que, en 2017,
“en respuesta a la acción contra el despido injustificado de una compañera que tenía
Licencia médica, la patronal inició una causa penal a los cuatro delegados, de
la que ya fueron sobreseídos por la Cámara Federal de General Roca. No
contentos con esto, recurrieron a la Cámara Federal de Casación para
intentar lograr una condena”. El proceso administrativo, en tanto, surge casi dos años después
tras una manifestación en rechazo a la visita del Director Ejecutivo de ANSES,
Emilio Basavilbaso, a la UDAI de Roca, en la que se reclamó contra la destrucción de las políticas de seguridad social y por mejores condiciones
laborales. “El sumario se basa en los hechos de febrero de 2017 pero en realidad
la bronca de la Comisión Ejecutiva es por este fuerte planteamiento que
hicieron los compañeros”, explicó el dirigente.

“La Mesa Nacional llevo
la solidaridad de toda la coordinación nacional de ATE ANSES y, junto a los
demás compañeros, dejamos en claro que a mayor persecución por parte de la
patronal, que se origina por querer evitar que hagamos lo que tenemos que hacer
como sindicato, que es defender a los trabajadores, más vamos a estar en la
calle. La represión y intimidación no nos van a hacer ceder en esta lucha”,
expresó Ramírez.