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Mes: noviembre 2017

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Reclamo al Ministerio de Defensa por recorte salarial

Desde la Junta
Interna de ATE en el Ministerio de Defensa elevaron una nota exigiendo respuestas
urgentes ante la quita de Unidades Retributivas, que se traduce en un recorte
de salarios, que además son los más bajos de toda la administración púbica
nacional.

La sectorial señaló
que “esta grave situación exige una reparación histórica consistente en la
recategorización de todos los agentes -priorizando los niveles F, E, D y C- así
como la ampliación y mantenimiento de las horas extras”.

Por último, solicitaron
también el pago de viáticos que corresponde para aquellos trabajadores y aquellas
trabajadoras que, para cumplir sus tareas, deben desenvolverse por fuera del
edificio Libertador.

En la nota ATE
reiteró a la exigencia de que se promueva la apertura de las comisiones CIOT,
CoPic y Cymat.

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ANAC: ATE mantuvo una reunión con la Dirección de Recursos Humanos

En el
marco de una reunión desarrollada entre la Coordinación Nacional de ATE ANAC
con la Dirección de Recursos Humanos de dicho organismo se acordó continuar avanzando
en el  proceso de re ubicación de
trabajadores de los Aeropuertos anexados, donde se espera la llegada de la documentación
a los Aeropuertos.

ATE
también planteó la necesidad de avanzar en un reconocimiento de los
trabajadores del organismo, en el marco del crecimiento del tránsito aéreo y el
rol clave de la ANAC en ese esquema y fueron receptores de que estará resuelto
a la brevedad el pago del adicional por presentismo.  
Otros de los puntos en cuestión es la necesidad de resolver
los re encasillamientos pendientes, inversión en infraestructuras y elementos
de trabajo, incorporación de personal y Paso a planta permanentemente.

Desde la
ANAC adelantaron la posibilidad de avanzar en acuerdos transitorios hasta la
firma del Convenio Sectorial, planteo que ATE acompaña, en tanto y en cuanto se
implementen los puntos que son reclamados con la necesidad de que sea su
implementación antes de fin de año.

Por último
se programó una reunión próxima con el actual Director de
Infraestructuras y Servicios Aeroportuarios a fin de dar un impulso a los
servicios auxiliares, responsabilidad legal de la ANAC.

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No a la privatización de Dioxitek y demás empresas de energía

A través de del Decreto N° 882/2017
firmado por el Presidente Macri, el Jefe de Gabinete Peña y el Ministro de
Energía Aranguren, el
Gobierno Nacional tomó la decisión de avanzar en la privatización de varias
empresas de energía, entre las que está Dioxitek SA.

El decreto le transfiere el 51% de las
acciones de Dioxitek SA, hasta hoy en manos CNEA, al Ministerio de Energía
iniciando un proceso de privatización en el área energética.

Dioxitek S.A. es la única empresa nacional
que produce el polvo de dióxido de uranio que requieren las centrales nucleares
y los reactores de investigación en nuestro país.

Para los trabajadores de ATE en el
área “esta decisión profundiza el desguace de la CNEA, pone en riesgo las
capacidades de producción de Dioxitek SA, le abre la puerta a la privatización
de NA-SA y puede terminar en cientos de despidos”.

Por esta situación trabajadores, gremios y
sindicatos del sector de energía se declararon en estado de alerta permanente y
resolvieron coordinare acciones en lo inmediato.

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ATE denuncia intento de privatización del PAMI

En una nota que lleva la firma de Hugo Cachorro Godoy,
secretario general de ATE, y las autoridades del Centro Nacional de Jubilados y
Pensionados se denuncia la Resolución 956/2017 del Interventor del Instituto
Nacional de Servicios Sociales mediante la cual se crea la Fundación PAMI y se
avanza en la reforma estructural del Instituto.

A continuación se reproduce el contenido de la misma:  

Es evidente que a partir de la Resolución 956/2007 del
Interventor del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y
Pensionados, que crea la Fundación PAMI, se avanza en una reforma estructural
del Instituto que se realiza en abierta violación de la ley vigente, de la
propia Constitución, que afecta no solo su modelo prestacional, su organización
laboral, su encuadramiento sindical sino primordialmente la calidad de las
prestaciones de salud.

El propio Estado a través del Interventor del PAMI desconoce
la naturaleza de persona pública no estatal del Instituto, dispone y pone en
riesgo su patrimonio, la organización administrativa y laboral, como si fuera
propio, tomando decisiones que exceden sus facultades, en desmedro de sus
legítimos administradores (jubilados y trabajadores) y que por tanto son nulas
de nulidad absoluta.  

Ahora en la Provincia de Entre Ríos, ciudad de Gualeguaychú
se celebra una acuerdo prestacional para atender a los jubilados a través de
una prestadora de salud privada (Nativus SRL), fundada por el actual
interventor del PAMI.

Venimos a denunciar que, con estas medidas, se avanza en una
privatización encubierta de los servicios del PAMI, a través de una
intervención de facto de la institución que tiene un claro conflicto de
intereses, desnaturalizando sus funciones, en detrimento del derecho humano a
la salud de sus beneficiarios, los jubilados y pensionados.

Reclamamos el inmediato cese de la Intervención del
Instituto, de las medidas inconsultas que privatizan sus servicios, pone en
riesgo su patrimonio y su inmediata normalización con la administración del
PAMI, conforme el art. 14 bis de la Constitución Nacional, a través de los
jubilados y trabajadores, elegidos en forma directa y democrática, con la
participación del Estado.  

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La MUS convoca a legisladores nacionales a discutir las reformas

Así lo anunció esta mañana, en una conferencia de prensa
convocada por la Mesa de Unidad Sindical, el Secretario General de ATE Santa
Cruz, Alejandro Garzón. El dirigente adelantó las medidas que los sindicatos
tomarán en conjunto.

 “Hemos convocado a
esta conferencia de prensa de la Mesa de Unidad Sindical después hacer un análisis
que hicimos sobre la situación del país, la provincia y los municipios, y ante
las distintas reformas que intenta imponer el Gobierno Nacional, y el
congelamiento del salario que estamos padeciendo los estatales provinciales y
municipales”, inició Garzón.

“Hemos resuelto una serie de acciones: En primer lugar,
convocar a los senadores y diputados electos , a los legisladores nacionales
que aún tienen mandato y a los legisladores provinciales a una reunión con la
Mesa de Unidad Sindical , el día 21 de noviembre en la sede del SOEM a las
17:30 horas”, anunció el dirigente santacruceño.

“La reunión con los legisladores es para tratar, debatir y
saber cuáles son sus opiniones sobre las reformas que el Gobierno Nacional
impulsa, que son: La reforma laboral, previsional y tributaria. También queremos
conocer la situación sobre el convenio de asistencia financiera. Porque para
nosotros con estas medidas, tanto el FPV como Cambiemos, congelan el salario de
los trabajadores por dos años e intentan hacer volver el presentismo y la
productividad a los trabajadores provinciales”, sostuvo.

“Y el otro tema a discutir es la situación de los
trabajadores de YCRT, sector en el que todos sabemos que están despidiendo
compañeros, sector en el que hay ajuste. En la empresa se persigue a nuestros
compañeros de ATE”, dijo Garzón.

“También hemos resuelto que en el día 17 de noviembre, en el
SOEM, vamos a realizar un plenario de delegados de todos los sindicatos que
componen la MUS, para debatir las tres reformas que impulsa el Gobierno Nacional
y el convenio de asistencia, la situación de las paritarias y el aumento
salarial”, sostuvo el Secretario General de ATE Santa Cruz.

Continuando con los anuncios agregó: “Por otra parte
decidimos que el día 30 de noviembre, cuando la Cámara sesione en la localidad
de 28 de Noviembre al cumplirse 60 años de la Constitución provincial, los
distintos sindicatos movilizaremos hacia la localidad, tanto los compañeros de
ATE , los municipales y otros sindicatos que tiene representación en la cuenca
carbonífera”.

“Además hemos resuelto construir y convocar a un Paro Provincial
para el día 24 de noviembre por perdido de aumento salarial, para terminar con
el congelamiento salarial, en defensa del sistema previsional y la
normalización de las prestaciones médicas, y por la devolución de la Caja de
Servicios Sociales a sus verdaderos dueños. Estos son los puntos que hemos
resuelto quienes conformamos la Mesa de Unidad Sindical con estas acciones que
comenzamos el 17 de Noviembre y culminan el 30 de este mes, a partir de ahora y
más allá de las jornadas que vamos a realizar en conjunto cada sindicato
durante este mes y el que viene resolverá medidas de fuerza”, anunció Garzón.

“En el caso de nuestro sindicato durante el día de ayer
hemos resuelto varias actividades que vamos a anunciar mañana en una
conferencia que vamos a realizar a las 11:00 de la mañana en casa de Gobierno y
allí daremos a conocer las medidas de fuerza que ATE va a realizar”, cerró el
dirigente de ATE Santa Cruz.

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Presupuesto: Privilegia el endeudamiento y la reducción de personal en el Estado

En el día en el que la Legislatura bonaerense aprobaría el
Ejercicio Presupuestario 2018 mandado desde el Ejecutivo Provincial, el
dirigente de ATE y la CTA-A de la Provincia de Buenos Aires dijo: “La pelea
dada por nuestra organización durante el año logró que se torciera el brazo en
relación a los trabajadores precarizados y su pase a planta permanente. Hemos
conseguido que se reinicie el proceso de pase a planta, a pesar de la política
de la gobernadora Vidal de congelar la iniciativa. Lo que vemos con
preocupación es que para el año entrante no se contemple el nombramiento del
personal necesario para las áreas críticas. Hay una reducción de unos 1.285
cargos, reduciendo la planta permanente y aumentando la planta temporaria en el
estado”.

Por otra parte, de Isasi señaló: “Vemos con mucha preocupación
que los compañeros que se jubilan no son cubiertos por otras personas. No se
cumple la reposición uno a uno, se jubilan los compañeros y los cargos
desparecen. Con la falta de cargos se precariza la tarea, se resiente la
atención y se desfinancia el sistema previsional, ante la baja de aportantes”.

“La contratación de consultoras privadas y la proliferación
de contratos autónomos dentro del entramado del Estado bonaerense son puntos
que desde nuestra organización nos preocupa”, informó el dirigente.

La política salarial es otro de los temas criticados desde
ATE y la CTA Autónoma. Al respecto, el ‘Colo’ dijo: “Nos quieren poner un techo
concreto a la discusión paritaria inferior al 15%. Si esta iniciativa es la que
proponen en paritarias, nos negaremos rotundamente ya que no permite ni
siquiera sostener el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras. Ni
hablar de la posibilidad de recuperar los puntos perdidos en los últimos años”.

Asimismo, de Isasi hizo hincapié en el presupuesto para las
áreas sociales. “En el mejor de los casos las áreas destinadas a los que más
necesitan recuperan el porcentaje del 2015 con respecto al total del
presupuesto. Es decir, se mantiene un esquema que no privilegia estas
cuestiones, por lo que el impacto social que tendrá será gravísimo,
privilegiando la mala prestación”.

Otro de los puntos críticos del Presupuesto provincial 2018
es la temática del endeudamiento. “Se plantea tomar deuda por alrededor de de
85 mil millones de pesos, la mayoría destinado al pago de intereses de deuda.
Nos estamos endeudando a pasos agigantados, lo cual será un problema para los
años venideros”, cerró el dirigente de ATE y la CTA-A.

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ATE Misiones construye la regionalización de la lucha contra la reforma laboral

Ante el envío del Gobierno Nacional a los bloques
legislativos de un borrador de lo que será el proyecto de reforma laboral, y
frente a los anuncios de reformas fiscales, educativas y previsionales, ATE
Misiones inició un plan de lucha que comprende múltiples acciones y que apunta
a la regionalización de la lucha contra la reforma laboral, es decir, al
consenso y la unificación de estrategias de lucha conjuntamente con organizaciones
de Misiones, Chaco, Corrientes y Formosa.

El plan de lucha fue presentado por el Secretario General de
ATE Misiones, César Fariña, en la jornada de hoy ante la Mesa de Delegados de
ATE en Organismos Nacionales. La presentación del plan proseguirá mañana, 15 de
noviembre, en las asambleas que el gremio promueve en toda la provincia, y será
llevado a un próximo plenario de delegados provinciales, a la mesa del Consejo
Directivo Provincial y finalmente puesta a consideración en un plenario regional.

“En lineamiento con lo decidido por la Conducción Ejecutiva
Nacional de la CTA Autónoma, a la cual pertenecemos como sindicato de base,
desde ATE Misiones estamos impulsando la construcción de una Jornada Regional
de Lucha contra la Reforma Laboral, Fiscal, Previsional y Educativa y el
Ajuste, que tal como lo definió la Central, será en los primeros días de
diciembre, dado que lo que se busca es llamar a las organizaciones del campo
popular a decidir en unidad y consenso fecha y modalidad para salir a la calle
con un reclamo contundente y con la totalidad de las bases en total
conocimiento del proyecto de reforma y las nefastas consecuencias que podría
tener de implementarse, para la clase trabajadora en su conjunto”, explicó el
Secretario General de ATE Misiones. El dirigente además remarcó: “Esta nueva
avanzada nos encontrará resistiendo con diversas herramientas y buscando la
unidad con todos los trabajadores que quieran luchar en esta provincia, vamos a
estar a la altura, con fundamento y acción, para decirle al Gobierno Nacional,
al Provincial, y a los municipales, que la reforma laboral no pasará”.

Por estos días, ATE Misiones viene desarrollando asambleas y
socializando información en relación a un borrador de 56 páginas (disponible en
la página web ateinvestigacion.com), en cuyos articulados queda clara la
intencionalidad del Gobierno Nacional de generar un nuevo marco legal que
arrase con conquistas laborales históricas y que propicie una nueva etapa de
flexibilización laboral. “Hoy estuvimos abordando el tema de la reforma junto a
los trabajadores en el hospital de Candelaria, con los trabajadores municipales
en Bonpland, la semana pasada en el plenario de la Zona Sur con compañeros de
doce municipios, en San Pedro y otras localidades del norte también ya está
circulando el borrador, y este 15 de noviembre proponemos asambleas en toda la
provincia para tratar exclusivamente este tema. Iremos construyendo una jornada
de lucha contundente para los primeros días de diciembre como estableció
nuestra central a nivel nacional”, aportó el Secretario de Organización de ATE
Misiones, Ismael Benítez.

Múltiples acciones
contra la reforma

En el marco del plan de lucha propuesto por ATE Misiones, se
condensan diversas actividades y acciones. Además de un Paro regional de
trabajadores con movilizaciones en ciudades del todo el NEA contra la reforma
laboral, el sindicato propiciará en Misiones una Consulta Popular en torno a la
reforma laboral, con urnas en diversos sectores de trabajo y espacios públicos.
Además, se prevé la presentación de un proyecto de declaración en rechazo a la
reforma laboral a la Legislatura Provincial, y los Concejos Deliberantes en
toda la provincia.

“Además estamos trabajando en la organización de charlas,
debates, radios abiertas, campañas, y diversas articulaciones con otras
organizaciones, con el objetivo de dar visibilidad, sensibilizar y movilizar a
la población misionera acerca de estas reformas”, indicaron desde ATE Misiones.

“Tenemos que ser totalmente realistas, hoy hay muchísimos
compañeros que ni siquiera tuvieron la posibilidad de acceder al borrador, que
no saben de lo que se está hablando. Es necesario socializar la información,
dar el debate hacia dentro de las organizaciones, y como lo marcó la
CTA-Autónoma en su reunión del pasado 8 de noviembre, construir una gran
jornada de lucha para primeros días de diciembre, lo que no quita que
comencemos con las diversas acciones desde ahora mismo”, concluyó César Fariña.

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“Por una navidad sin hambre aumento salarial ya”

Hoy se llevó a cabo reunión de la que participaron la
Comisión Administrativa del CDP de ATE Santa Cruz y los Secretarios Generales
de las Seccionales Los Antiguos, 28 de Noviembre, Río Turbio, Caleta Olivia,
Pico Truncado, Las Heras, Puerto San Julián, Zona Centro (Piedra Buena y Puerto
Santa Cruz), Gobernador Gregores y El Calafate. Tras la misma, desde el CDP
lanzaron el siguiente comunicado:

Hoy atravesamos los trabajadores del Estado, un fuerte
avance de los gobiernos pretendiendo un retroceso, impulsando reformas que atentan
contra nuestros convenios colectivos, las conquistas laborales, congelando
nuestros salarios e impulsando a miles de trabajadores a una situación de
absoluta vulnerabilidad social. A esto se le suma las políticas intencionales
de destrucción del sistema previsional y la obra social, el fuerte avance de la
justicia adicta al poder político en contra de todos aquellos que no somos
cómplices y nos revelamos ante estas políticas de hambre y de ajuste.

Ante esta situación desde nuestra organización sindical
luego de un amplio debate democrático, donde se analizaron estas políticas que
impulsa tanto el gobierno nacional, provincial y municipal, que pretenden
instalar las reformas, en desmedro de los trabajadores, sus derechos y sus
conquistas se resuelve:

– Rechazo a las tres reformas que impulsa el gobierno
nacional (laboral, tributaria y previsional).

– Impulsar paro provincial con los sindicatos de la Mesa de
Unidad Sindical.

– Paro provincial progresivo por aumento salarial, para los
trabajadores (provinciales y municipales) comenzando por 48hrs, desde el
miércoles 15 y jueves 16 del corriente mes y año “Por una Navidad Sin Hambre”.

1- En defensa de la Caja de Previsión Social.

2- Por la devolución de la Caja de Servicios Sociales a los
activos y jubilados.

3- Por el pago de las Asignaciones Familiares, Adicional por
Títulos y Regularización de las deudas.

4- Por el pago en tiempo y forma del salario de los
trabajadores de la administración pública y empresas estatales.

5- Se resuelve provincializar todas las medidas y acciones
sindicales, en defensa de la empresa estatal Y.C.R.T. que resuelvan los
compañeros de la Seccional Río Turbio.

Por la Asociación Trabajadores del Estado Santa Cruz:

Sec. Gral. Alejandro Garzón, Sec. Gral. Secc. R.T. Miguel
Paez, Sec. Gral. Secc. Pico Truncado Curaqueo Alba, Sec. Gral. Secc. Caleta
Olivia Carlos Garzón, Sec. Gral. Secc. Las Heras Héctor Ampuero, Sec. Gral.
Secc. 28 de Noviembre, Sec. Gral. Delegación Gobernador Gregores José Vilán,
Sec. Gral. Secc. Puerto Deseado Andrés Haro, Sec. Gral. Secc. Los Antiguos
Franco Chauqui, Sec. Gral. Delegación Zona Centro (Piedra Buena y Puerto Santa
Cruz), Graciela Romero, Sec. Gral. Delegación Calafate Andrea Mayorga.

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6 de diciembre: Paro Nacional de ATE contra la Reforma Laboral

El próximo miércoles 6 de diciembre la Asociación de
Trabajadores del Estado realizará un Paro en todo el país contra la Reforma
Laboral que intenta implementar el Gobierno que derivará en más precariedad
laboral, reducción de salarios y de aportes en el sistema de seguridad social,
y más despidos.

La medida se resolvió esta tarde en la reunión llevada a
cabo en la sede nacional de ATE donde participaron los gremios de la CTA
Autónoma: Fesprosa, AAPM, docentes universitarios enrolados en la Conadu
Histórica, CICOP, Ademys, Trabajadores del Cuero, UCRA, SUTNA, AGD-UBA.

También participaron de la reunión y confirmaron su
presencia para la jornada nacional de lucha los gremios de Aceiteros, Sipreba, los
trabajadores ferroviarios de la línea Sarmiento que encabeza Rubén Darío
"Pollo" Sobrero, la Asociación de Abogados Laboralistas, Sitraic, y
las juntas internas de FOETRA, Alimentación y Pepsico.

Además, estuvieron presentes las organizaciones sociales Barrios
de Pie, CTEP y la Corriente Clasista Combativa quienes también se movilizarán
el próximo 6 de diciembre.

En dicha reunión, se consensuó un documento contra el
atropello de parte del Gobierno hacia todos los sectores de trabajadores. Finalmente
se resolvió movilizar también el día que se trate la reforma en el Congreso de
la Nación.

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ATE denuncia proyecto de Vidal para modificar paritarias municipales

Tras las
directivas dispuestas por el Presidente Mauricio Macri hacia los gobernadores,
la mandataria bonaerense, María Eugenia Vidal, presentó un proyecto de ley para
modificar la ley 13295, con el objetivo de regular los movimientos financieros
de los municipios.

Germán Mogilner, responsable de municipales de la
provincia de Buenos Aires, se refirió a la iniciativa legislativa de Cambiemos
donde “el ministro de Economía de la provincia va a ser el que ponga la pauta
salarial en los municipios”. Aseguran que se limitará la ley de “paritarias
municipales” 14.656, congelando el pase a planta permanente, cesantías, entre
otros.

La iniciativa
ya encontró la resistencia de los gremios estatales que denunciaron la
intención de la provincia de congelar la ley de paritarias municipales “14656”,
garantizar despidos y el congelamiento de  los pase a planta permanente.

“La
gobernadora Vidal presentó un proyecto ante la Legislatura para establecer un
régimen de responsabilidad fiscal entre la provincia y los municipios. De
aprobarse el proyecto, que es una modificación de la ley 13295, afectaría
sustancialmente la autonomía económica de los municipios. (La iniciativa)
plantea el congelamiento de los presupuestos, el control absoluto desde el
Ministerio de Economía de las finanzas municipales. Esto afectaría directamente
al logro, después de 18 años de lucha, que fue la ley 14656,  porque en la
actualidad nosotros, mediante la negociación colectiva, hemos podido avanzar en
aumentos salariales, en pase a planta permanente, entre otros reclamos”,
aseguró Germán Mogilner, responsable de ATE municipales de la provincia de
Buenos Aires.

En ese marco,
el dirigente sindical reafirmó que el proyecto “establece el congelamiento de
todas las plantas, no más ingresos a los municipios, no más modificaciones de
pase a planta permanente, no más incorporaciones de compañeros de
cooperativistas al municipio ni a la planta”.

En ese sentido
afirmó que, de aprobarse, el proyecto legislativo oficialista afectaría a “todo
lo logrado por la ley 14656, como por ejemplo donde se establece que en un
período de cinco años deben incorporarse la totalidad de los compañeros en
períodos anuales a la planta permanente”.  “Se está atacando la
posibilidad de que compañeros tengan estabilidad laboral.  En muchos
municipios hemos establecido, por medio de convenios colectivos, el  pase
a planta en tres años de todo el plantel municipal que estaba en condiciones
precarias. Esta ley estaría impidiéndolo, pasando por encima de la ley 14656 y
los convenios colectivos de trabajo”, agregó Mogilner.

Por último, se
refirió al rol que pasará a ocupar el Ministerio de Economía provincial respecto
a la autonomía de las comunas: “También se establecería pautas de aumentos y
acotaría sustancialmente los presupuestos municipales. El ministro de Economía
de la provincia va a ser el que ponga la pauta salarial en los municipios. La
ley sale y cada municipio, por medio de sus Concejo Deliberantes,  tiene
que adherir. Aquellos que lo hagan van a poder gozar de asistencia económica de
la Provincia, autorizaciones para endeudamiento. Ahora bien,  aquellos que
no lo adhieran van a quedar fuera de este esquema. O sea, para que resuelvan el
déficit fiscal, descargan un ajuste brutal sobre los trabajadores y el pueblo
bonaerense”.