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Trabajadores del PAMI contra la tercerización de servicios

 “Ante la falta de abastecimientos de reactivos
para hacer los análisis clínicos, la solución que dio el director
Administrativo, el Ingeniero Maini Cuneo, fue la de enviar a analizar las
muestras a un laboratorio privado. Por lo que los trabajadores denunciamos esta
situación, que es ni más ni menos que una tercerización de nuestros servicios.
No se está presentando una solución de fondo para lograr el normal
abastecimiento de insumos hospitalarios. Hace falta una decisión política que
privilegie la atención propia hacia los afiliados de la obra social y no la
mercantilización de la salud”, explicó Sandra Silvetti, delegada de los
trabajadores del PAMI.

Durante muchos años el PAMI I y II de
Rosario sufrieron acciones de políticas neoliberales que provocaron la
desinversión, desmantelamiento, y el intento de limitar su capacidad de
respuesta sanitaria a los jubilados para imponer una salida privatizadora. La
férrea resistencia de los trabajadores del sector y jubilados representados por
ATE, junto otras organizaciones también representativas, impidieron la entrega
y mantuvieron la fuente y puestos de trabajos en manos de lo público,
defendiendo los intereses de los trabajadores y los jubilados por sus derechos
a la salud pública.

En un comunicado presentado por el
Centro Nacional de Jubilados de ATE, el miembro de la Comisión Normalizadora,
Oscar Mengarelli, reclamó por los policlínicos en los estratos nacionales:
“Queremos que el Director Ejecutivo del PAMI Nacional, Dr Carlos Regazzoni,
explique por qué el PAMI I y II de Rosario, sufren faltantes de suministros de
laboratorios y en consecuencia todas las muestras, son derivadas a un
Laboratorio Privado”.

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Prat Gay se va de Economía con despidos y sumarios intimidatorios

Romina
es economista y trabaja, desde hace cinco años, en la auditoría interna del
ministerio que el lunes próximo recibirá a Nicolás Dujovne y Luis Caputo. Hace
un año fue mamá de una beba: la amamanta en el lactario que conquistó la junta
interna de ATE y tiene un horario laboral reducido, como garantiza el convenio
colectivo.

Hasta
acá no hay noticia si no fuera porque un mes atrás, su jefa María Eugenia David du Mutel de Pierrepont, arribada
al Ministerio de Economía y Hacienda en septiembre, le adelantó que no
renovaría su contrato anual regido bajo el artículo 9 de la Ley de Empleo
Público.

David du Mutel de Pierrepont esgrimió bajo rendimiento e
inasistencias que, en verdad, fueron justificadas bajo el uso de la licencia
por familiar enfermo. Cuando la junta interna de ATE fue a pedirle
explicaciones, por supuesto que la auditora se desdijo y aclaró, solamente, que
no tenía buenas referencias de la trabajadora.

“Estos
funcionarios llegan con la mentalidad de que el Estado es una empresa: expresan
brutamente que `una mujer que se embaraza´ es menos productiva y por ello,
luego, la echan”, indicó el delegado general de la junta interna de ATE, Pablo
Almeida.

Su
caso, que podría ser el de cualquier precarizado que en Hacienda y Finanzas
alcanza al 60% de la planta ocupada, es injusto en sí mismo y en perspectiva
hacia el futuro: ¿Dónde podrá reinsertarse laboralmente rápido una madre sostén
de familia, en una ciudad que no tiene cupos para los jardines maternales?

Prat
Gay se va del ministerio con otro papelón: hace una semana fue despedida Mayra,
trabajadora en la Coordinación Técnico Operativa de la Secretaría de Política
Económica. Es delegada de ATE, representante del sindicato en dos comisiones
paritarias y una de las organizadoras de la resistencia al embate de once
despidos y traslados que sacudió al sector desde principio de año.    

En
julio le abrieron un sumario junto a un delegado de UPCN y a otro trabajador,
con la acusación aislada de maltratar a su jefa interina, Claudia Russo. “Mi
sumario”, aseveró Mayra, “tiene 500 páginas y ni una prueba en contra”.
Incluso, la funcionaria convocó a testiguar a un agente de la Policía Federal que,
al declarar, aseguró que la trabajadora nunca ejerció violencia ni faltó el
respeto.

“Claramente
el sumario sin sustento allanó el camino al despido y consagra la persecución sindical
de la que fuimos víctimas todo el año”, agregó Mayra.

Si
quedase alguna duda de ello, habría que agregar que ayer, el delegado general
Almeida fue notificado de su imputación en otro sumario por un hecho que
todavía desconoce.

Agrupaciones
sindicales, juntas internas, gremios docentes y estudiantiles y dirigentes se
hicieron presentes en el acto de repudio. Entre ellos, Leonardo Vázquez, Natalia
Castesana y Darío Orellano del Consejo nacional de ATE quien advirtió que el
sindicato “no va a aceptar las Romina, las Mayra ni los Pablo Almeida:
trabajadores perseguidos no sólo por su filiación política y sindical, sino por
organizar a sus compañeros en la resistencia al ajuste del gobierno”.

Almeida,
antes de finalizar, informó que el Secretario General de ATE, Hugo Godoy,
solicitará una entrevista urgente con los ministros Dujovne y Caputo, quienes
el lunes ingresarán al edificio sobre la calle Irigoyen habiendo asumido ya sus
cargos y encontrarán una protesta de estatales. “El lunes Mayra y Romina
ingresarán al ministerio, cueste lo que cueste”, advirtió el delegado.

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ATE advierte que suba de combustibles impactará fuertemente en los trabajadores

El Secretario General de ATE- Santa Cruz, Alejandro Garzón,
consideró que “el país ha caído
en una espiral inflacionaria inédita. Los aumentos aplicados en servicios no
tienen antecedentes. En este marco la suba de combustibles no hace más que
repercutir en el bolsillo de los trabajadores”.

“El primer día del año 2017 tendrá un nuevo impacto en el
bolsillo de las clases populares que, con el aumento pautado por el gobierno
nacional, otra vez los trabajadores y el pueblo en su conjunto serán la
variable de ajuste de las políticas neo liberales del gobierno de las
corporaciones” dijo Garzón.

En este contexto el titular del CDP cargó con dureza contra las
políticas de ajuste: “los trabajadores de Santa Cruz, estamos en una situación crítica; cada vez que aumenta el combustible tenemos que
soportar aumentos en toda la cadena de distribución de alimentos, la canasta
básica se ve incrementada porque cada suba en los combustibles por ejemplo es
utilizado por los supermercados para trasladarlo a los precios”.

Para Garzón “con este  nuevo  tarifazo  a partir
de Enero de 2017 se impactará directamente, no solo en los alimentos sino
también en los alquileres y demás servicios esenciales para los trabadores,
dejando bien claro que las políticas adoptadas por el gobierno nacional con
respecto a YPF están más que claras ya que este gobierno no piensa fortalecer y
recuperar el 100 % de YPF”.

Luego se preguntó: “¿cómo es posible que la empresa estatal YPF
que concentra el 50% del mercado, en lugar de regular y contener el precio de
los combustibles acompañe a las empresas privadas con un nuevo aumento?”.

“En Santa Cruz este aumento va a repercutir fuertemente en todos
los asalariados”, cerró finalmente el dirigente. 

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Marcha de los estatales por incumplimientos del gobierno

Los
trabajadores estatales de Jujuy realizaron una multitudinaria movilización
donde votaron en asamblea continuar las medidas de fuerza y exigir la reapertura
de paritarias en enero, además expresaron la bronca por los incumplimientos del
gobierno sobre desprecarización, reincorporación de los despedidos, descuento
ilegal de los días de huelga y calificaron como miserable el “bono” de fin de
año.

La
extensa columna de estatales nucleados en los tres frentes gremiales:
Intersindical de Trabajadores Estatales, Multisectorial y Frente de Gremios
Estatales, movilizó por las calles céntricas con el acompañamiento de
organizaciones sociales.

Desde ATE
Jujuy, manifestaron que “nuevamente estamos en la calle porque con el gobierno
de Morales y Haquim terminamos el 2016 con los sueldos más bajos de los últimos
años, afectando en gran medida a los que menos ganan, dejaron sin trabajo a
miles de compañeros que fueron reemplazados por personal con sueldos más altos,
al no cumplir las actas acuerdo de 2013 y 2014 dejaron en condiciones precarias
a gran cantidad de trabajadores, incluso algunos trabajando gratis”.

“Ninguno
de los “aumentos” salariales fueron acordados en paritarias o mesas de
discusión democrática con los gremios, fueron decisiones autoritarias sin
respetar el derecho de los trabajadores”, continuaron.

Dijeron
desde ATE que “este gobierno se dedicó a perseguir a dirigentes y delegados de
los sindicatos, como así también a los trabajadores que protesten o se quejen,
denunció, persiguió y hasta descontó días de huelga, por protestar por la
injusta situación laboral y salarial, atentando contra el derecho a la
protesta”.

“No
conformes con ello, Morales y Haquim, se dieron para sí mismos y para sus
funcionarios privilegios pagados por todos: aumentó la cantidad de funcionarios
al doble, y aumentaron más del 100% los sueldos de ellos y sus funcionarios que
superan los 100 mil pesos”, revelaron.

También
dijeron que “el gobierno miente, nunca informó sobre los ingresos ni los
recursos de la provincia, no dijeron en que gastarían los cerca de 1.500
millones de pesos que recibieron de Nación, ni tampoco cuánto ganan ellos,
cuánto se aumentaron y cuantos funcionarios hay”.

Por
último, indicaron que “la suma de fin de año debe ser como fue históricamente,
una compensación acordada por lo perdido en nuestros sueldos, por la inflación
de los últimos meses del año, no una dádiva ni un premio como quieren hacerlo
ver desde el gobierno”.

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ATE pide continuidad laboral para los contratos que vencen a fin de año

Encabezado por el presidente del Concejo Deliberante, Juan
Manuel Bernasconi, el pasado viernes 23, se llevó a cabo la segunda reunión del
Consejo para el Desarrollo y Empleo de Quilmes.

Allí el Secretario General de la Seccional ATE- Quilmes, y
miembro de la CTA Autónoma local, Claudio Arévalo, planteó con preocupación la situación
de los trabajadores  mensualizados y
jornalizados que prestan servicio en la Municipalidad de Quilmes y cuyos
contratos finalizan el próximo 31 de diciembre de 2016
.

Arévalo reclamo que se de continuidad laboral para estos
compañeros, que entre una y otra modalidad laboral suman unos 2.000
trabajadores.  

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ATE pidió una audiencia al gobierno para discutir salarios

En la nota entregada
en Casa de Gobierno el gremio subraya que 
“atento a la situación actual respecto del tratamiento del presupuesto
2017”. Allí especificó ATE el carácter de “inmediato” para este encuentro
considerando “imperiosa la intervención de la Asociación Sindical en miras al
Aumento Salarial 2017”.

Este reclamo se suma
al de un mes atrás en el que reunido con funcionarios provinciales la ATE
fueguina  había expresado la necesidad de
apurar la discusión salarial del año entrante y también había pedido el aumento
de las asignaciones familiares al 100%.

Asimismo el gremio
reclamó al gobierno de la provincia que se devuelvan los salarios descontados
en la primera parte del año, cuando se produjo el conflicto con la obra social
provincial, IPAUSS.

Por este tema hay
agendada una reunión con funcionarios gubernamentales. En caso de no tener una
respuesta favorable el gremio evalúa ir a la Justicia.

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Gobierno y ATE analizaron la situación de los trabajadores municipales

Parte de la reunión fueron las explicaciones del gobierno sobre el
aporte de 1.000 que el gobierno hará a los municipios para el bono de fin  de año que se entregará a los trabajadores
municipales. 

Pero también desde la ATE catamarqueña se puso de manifiesto la
realidad que atraviesan los municipios del interior en cuanto a las diferencias
salariales que hay entre los trabajadores que conforman este grupo y los
pertenecientes a la administración provincial o del mismo municipio capitalino.
En este segmento la preocupación mayor del gremio es que en varias de ellas los
salarios apenas se encuentran en la misma línea que fija el salario mínimo
vital y móvil.

La subsecretaría que canaliza el reclamo del sector municipal también
tomó nota sobre el reclamo de la organización gremial para que se la sume en
las negociaciones de la sectorial. Teniendo representatividad en 35 de las 36
comunas que conforman la provincia la ATE sostiene que debe ser parte del
diálogo donde se tratan las políticas salariales y laborales de los agentes
municipales.  

 

Recreo

La ATE llevó adelante una protesta por el atraso en el pago del
aguinaldo. Ahora la promesa de la comuna es que antes de fin de año será
depositado el dinero. 

 

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Tres trabajadores fueron reincorporados en el Ministerio de Trabajo de la Nación

El martes pasado se oficializó la reincorporación de tres trabajadores
de la delegación local del Ministerio de Trabajo que fueron cesanteados el 31
de marzo, en el marco del brutal ajuste que el gobierno de Mauricio Macri
aplicó sobre el organismo, que implicó a 280 compañeros en todo el país. De
esta forma, solo resta reincorporar a una sola trabajadora que aun no pudo
recuperar su lugar de trabajo, recuperándose así el 75% de los puestos
laborales que habían sido eliminados por las autoridades de Trabajo. Ahora
Cesar Theaux, Eduardo Massera y Jorge Chalup podrán celebrar estas fiestas de
fin de año con la tranquilidad de tener su trabajo asegurado.

Además, los compañeros cobrarán salarios caídos con retroactividad al
1º de octubre, otro de los reclamos de ATE, y la patronal abonará todos los
proporcionales correspondientes con los salarios a pagar el próximo 31 de
diciembre. “El conflicto se inició a principios de año. Comenzamos con
asambleas generales masivas, se profundizó a través de asambleas por tiempo
indeterminado, se realizó un paro nacional en mayo, con movilizaciones y cortes
frente a la delegación. Fueron 60 días de conflicto que contaron con el apoyo
en pleno del CDP, de los sectores estatales nacionales que se acercaron
solidariamente a sostener la lucha, así también como de diputados nacionales,
legisladores provinciales, gremios como Judiciales, UOLra (ladrilleros) y
Gráficos”, detalló el delegado de ATE- Córdoba en el sector, Ivan Hossly.

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ATE se reunió con Modernización y aclaró temas de despidos y pases a planta

La reunión
giró alrededor de tres temas que fueron aclarados por los funcionarios de la
cartera: Clarificar las versiones periodísticas respecto a los despidos de 800
trabajadores que se producirían a fin de año, la baja de programas en
diferentes ministerios y el pase a planta permanente de los trabajadores
precarizados.

Los
dos primeros temas mencionados fueron desmentidos categóricamente por los funcionarios y estos resaltaron la posición del ministro
Andrés Ibarra que no se producirían nuevos despidos en ninguna cartera que
dependa de la Nación.

De la
reunión participaron el Secretario General de ATE, Hugo “Cachorro” Godoy junto
a los miembros de la conducción, Pablo Spataro y Estela Ferrazzano. Por parte
de Modernización se sentaron a la mesa Carlos Alberto Lelio, Subsecretario de
Relaciones Laborales; Drago Lucila Taboada, Directora Nacional de Relaciones
Laborales; Pedro Pourthe, Director Nacional de la Oficina Nacional De Empleo
Público Ministerio de Modernización y González Díaz, Director Nacional de
Coordinación Interministerial.

Desde ATE se
insistió para que se priorice el pasa a planta permanente a los trabajadores precarizados,
y se resaltó que ya firmado el acuerdo paritario, que se concreten los concursos
cerrados.

El objetivo
era que los 2700 cargos se materialicen antes de que termine el año. Como esto
no sucedió, los funcionarios explicaron que sufrió demoras en los trámites
administrativos de homologación del acuerdo paritario pero que ya está a la
firma para que se efectivicen en los primeros meses del próximo año.

Además señalaron
que hay otros 6000 cargos que ya han sido concursados y homologados en la
mayoría de los ministerios con excepción de Trabajo, Hacienda y Jefatura de Gabinete.
Esto permitirá – según los propios funcionarios – que los concursos que fueron
terminados pasen a planta permanente en el transcurso del año próximo.

Y sobre los 5000
cargos del Sinep sobre personal precario con más de 10 años de antigüedad pasarían
a planta permanente entre el 2017 y 2018. Ante esto, desde ATE se remarcó que
el objetivo es que los 12 mil cargos con personal precario con más de 10 años de
antigüedad pasen todos a planta permanente el año que viene.

Ante este
cuadro de situación, Pablo Spataro señaló que “lo más importante era tratar de
chequear los rumores sobre una nueva oleada de despidos, tuvimos como respuesta
que no habría más despedidos. De todos modos, nosotros seguimos en estado de
alerta y movilización y exigimos la reincorporación de todos los trabajadores
injustamente despedidos”.

En ese
contexto, el dirigente nacional puntualizó que “además exigimos que tengan más
celeridad y que se avance en los trámites administrativos para los pases a
planta permanente que ya fueron firmados en ámbito paritarios”.

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Firman de decretos de pase a planta y Promoción Automática en Desarrollo Social

La ATE- Santa Fe expresó su satisfacción ante la firma de este
martes de los decretos Nº 4693, de Promoción Automática al Nivel 2 y que
normaliza la situación de 171 trabajadores de todo el ámbito provincial con más
de siete años de antigüedad del Ministerio de Desarrollo Social.

Además, se contempla un retroactivo desde el 2 de enero de 2016
que se abonará por planilla complementaria.

Por otro lado, también se firmó el decreto Nº 4694 de
titularización en planta permanente de 13 reemplazantes con cargos vacantes del
antiguo sistema de reemplazo 322.

Concentración
y asamblea en el Ministerio de Salud

Delegados de los Samcos y de Centros de Salud le entregarán un
petitorio al ministro con reclamos relacionados con la falta de pago del
Suplemento APS y por descuentos realizados que no corresponden.