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Los municipales de Trelew firmaron su convenio colectivo

El Secretario Gremial y el Secretario General de ATE en la
seccional Trelew, José Severiche, firmaron hoy los convenios colectivos de
trabajo para los empleados del municipio y el Concejo Deliberante local. Ambos
contaron en su elaboración con la participación de los trabajadores del Estado,
incluso desde antes de crearse la seccional, el año pasado.

El convenio para los municipales de Trelew alcanza a 1800
empleados, en tanto que el otro comprende a 50 trabajadores legislativos. Este
último lleva la firma de la Presidenta del Consejo Deliberante, Leila Lloyd
Jones. Allí destaca la puesta en marcha de su funcionamiento desde la ordenanza
aprobada en 2015.

Ambos convenios deberán ser homologados todavía por el
Ministerio de Trabajo de la Nación.

 

Reincorporan a una
trabajadora despedida

 

Mónica Galán es auxiliar de Educación en la localidad de
Dolavón, a 30 kilómetros de Trelew. Es precarizada: trabaja por horas. Aún
siendo delegada de ATE, fue despedida en el marco del ajuste que vienen
promoviendo las distintas administraciones del Estado en el toda la Argentina.

Por eso, sus compañeros de Trelew se movilizaron ayer hasta
la sede municipal junto con Mario Muñoz, quien fue recibido por el intendente Dante
Bowen. Ambos firmaron un acta acuerdo que garantiza la reincorporación de la
trabajadora.

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ATE protestará adentro de todos los consejos escolares

Además,
ATE ya presentó un recurso administrativo ante la Dirección de Escuelas e hizo
un pedido de medida cautelar a la Justicia, reclamando el cese de los
descuentos y la devolución de los montos descontados.

Oscar
de Isasi, Secretario General del gremio en la provincia, expresó que “los
descuentos son arbitrarios, injustos e ilegales. Repudiamos esta medida que
intenta reprimir y disciplinar el justo reclamo de los trabajadores por mejores
salarios y condiciones dignas de trabajo”.

Para
de Isasi, “la medida del gobierno es una decisión siniestra de Vidal y el
ministro Finocchiaro, que muestra claramente el desprecio con que tratan el
problema de los trabajadores. Es una decisión que apunta a lesionar aún más los
magros salarios del sector, tanto docentes como auxiliares y administrativos”.

El
dirigente recordó que "las medidas de fuerza en este primer semestre
tuvieron que ver, por un lado, con un intento legítimo de poner un freno a los
despidos masivos que se dieron en los distintos estamentos del Estado y, por
otro, con la necesidad de discutir un aumento salarial acorde a las necesidades
reales de los trabajadores en el marco de una brutal devaluación".

Se
calcula que unos 100.000 trabajadores de la Educación son los que sufrirán los
descuentos de hasta 5000 pesos. Cabe recordar, que en abril pasado un auxiliar
de Educación marplatense falleció en el marco de una situación de angustia
similar.
 

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Empieza a definirse como se harán los pases a planta de trabajadores municipales

En la oportunidad se acordó que se establecerá
como criterio de selección para el pase a planta permanente la antigüedad que
revista el personal, hasta que se complete el cupo.

El secretario adjunto de la ATE en la
Seccional, Eduardo Bercovich indicó que “desde el gremio estamos de acuerdo con
que se priorice a los trabajadores de mayor antigüedad, es lo que siempre
propusimos. También solicitamos que se realice en forma retroactiva desde enero
del año 2016, lo que será analizado y se nos contestará la semana próxima”.

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Paritarios de ATE de los Civiles de las FFAA participaron de una audiencia por el CCT

En esta reunión los representantes del Ministerio
de Defensa expresaron su voluntad de avanzar en la confección de una planilla
única que contenga las categorías propuestas tanto por los sindicatos como por
las fuerzas, acompañando esta expresión con la entrega de una planilla modelo a
discutir.

Por su lado desde la ATE avalaron la decisión de
la cartera de continuar las negociaciones en pos del convenio, pero advirtieron
que, en cuanto a la planilla entregada, “es innecesaria la inclusión de datos
subjetivos tales como las últimas tres calificaciones alcanzadas por el
trabajador o las felicitaciones que este cuente en su legajo”, rechazándolas
por improcedentes y potencialmente tendenciosas. Salvado este punto, los
Paritarios Nacionales de nuestra organización procedieron a plantear la
necesidad de modificar la fecha de “corte” impuesta en el convenio que
firmáramos en disconformidad el pasado mes de noviembre, por considerar que el
mes de junio de 2015 se trata de una fecha muy lejana para tomar en cuenta como
referencia al momento de reencasillar a cada trabajador, ya que el Estado
Empleador y sus sucesivas maniobras dilatorias han impedido el avance de este
proceso y a un año vista se puede inferir que para muchos trabajadores su
situación (Grado, Agrupamiento, Nivel de Estudios Alcanzados, Antigüedad en el
Agrupamiento, etc.) pueden haber cambiado significativamente.

Además, desde la ATE se solicitó al Estado que se
haga cargo del reclamo de equiparar las categorías entre las distintas fuerzas
antes de reencasillar a los trabajadores, eliminando las distorsiones que en
materia de carrera generaran los procesos de Ascensos Extraordinarios en la
Fuerza Aérea y, en menor medida en el Ejercito, con respecto a la Armada y al
ex – IOSE. Puestos en tema, solicitamos además que se fije a la brevedad el
monto de la Unidad Remunerativa (UR en adelante), elemento indispensable para
evaluar el impacto del reencasillamiento en el bolsillo de los trabajadores.

La representación del Estado argumentó que
respecto a la fecha de “corte”, no puede ser modificado debido a que se
encuentra estipulado dentro del cronograma previsto por el propio CCTS y que se acordaría la UR una vez
terminado el proceso de reencasillamiento
, a lo que los paritarios de ATE respondieron que el Estado no
vulneró dicho cronograma al no haber fijado a la fecha el precio de la UR, que
debería estar firme desde hace más de 10 días, ni al momento de no conformar la
comisión de seguimiento de la implementación del CCTS prevista en su último
artículo, impidiendo en los hechos la puesta en marcha del mismo.

También señalaron que, si bien el convenio en sus
formas generales esta firme y no puede ser derogado hasta dentro de 2 años, sí
puede ser pasible de modificaciones si las partes reunidas en la Comisión
Negociadora Sectorial así lo acuerdan.

En esta instancia la representación de UPCN,
acuerda en que la fecha de “corte” debe ser modificada, pero en una maniobra
que bien puede entenderse como un recurso para no llamar a la Comisión
Negociadora Sectorial con el fin de evitar el tratamiento del resto de los
temas de fondo (incluida la UR), propone realizar dicho acto administrativo a
través de un acta volante que circule entre las partes, para que las mismas
firmen y presten consentimiento; mecanismo por demás irregular que es rechazado
por nuestra organización.

Respecto al tema de la planilla la patronal pidió
a los gremios designar un representante para asistir a una reunión con el
Director General de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Defensa el  4 de
julio, para ultimar detalles y rubricar un acuerdo que abale una planilla
definitiva, a lo que ATE accedió agregando que esta sea vinculante al proceso de
reencasillamiento como lo estipula el espíritu del CCTS y no simplemente
consultiva como consigna al pie de página la propuesta por el Estado.

ATE pidió que se conformara una Comisión de
Seguimiento para la implementación inicial del presente régimen según lo
establecido en el art 144 del CCTS. En ese sentido, el subsecretario de
Coordinación Administrativa se comprometió a solicitarle a sus superiores en
pos de que intercedan para lograr la apertura de la Comisión Negociadora
Sectorial, para lo cual pidió tiempo.

Asistieron por la representación de la patronal
el subsecretario de Coordinación Administrativa del Ministerio de Defensa,
Enrique Sainz, acompañado por el director General de Asuntos Jurídicos,
 Pablo Tosco, y la directora General de RR.HH. y Organización, Adriana
Mirande; por el Ministerio de Modernización, estuvieron el subsecretario de
Relaciones Laborales y Fortalecimiento del Servicio Civil, Carlos Alberto
Lelio. La delegación de la Fuerza Aérea Argentina estuvo encabezada por el
director de Administración de Personal, Alejandro Szejner, acompañado por el
jefe del Departamento Personal Civil Eduardo Baiocco. A su vez la delegación de
la Armada Argentina fue presidida por los capitanes Uberti, Noya y Hansen y una
delegación del Ejército Argentino encabezado por el Coronel Mayor Fransisconi y
el Coronel Martin.

Por la representación gremial, se hicieron
presentes, representantes tanto de UPECIFA, como de UPCN y la delegación de
ATE, estuvo compuesta por los compañeros  Paritarios Nacionales Ana Mendoza, Horacio
Simonetti, Dabel Roblin, Angel Catapano, Alberto Márquez, Luisa Ayala, Adrián
Ovando, Miriam Martino, Víctor Lecuona, Jorge Chavero y Alejandro Charra,
acompañados por el compañero Luis Maceiros en representación del Consejo
Directivo Nacional.

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Masiva marcha de ATE para reclamar urgente audiencia con el gobernador Peppo

La movilización se inició en el Hospital Pediátrico de
Resistencia, donde al histórico reclamo de regularización de sus trabajadores,
se sumó la denuncia de la privatización de algunos sectores, como ya se dio en
dos: limpieza y seguridad.

La caravana de trabajadores marchó hacia la Secretaría
de Agricultura Familiar, donde se siguen denunciando despidos y el grave
prontuario que pesa sobre el coordinador nombrado en la provincia Gustavo
Núñez.

Luego, siguió paso hacia Secheep, donde además de
expresar el repudio por los tarifazos y la tercerización de los servicios (con
empresas de los mismos miembros del Directorio), el sindicato viene denunciando
que el Directorio de la empresa no reconoce a sus delegados sindicales y
sanciona a los trabajadores que adhieren a las medidas de fuerza, realizadas en
absoluta regularidad y legalidad.

Por último, las organizaciones se dirigieron a Casa de
Gobierno, donde entregaron un escrito dirigido al gobernador en el que ATE
expresa:

“La medida ha sido dispuesta ante la grave situación
de sectores que representa nuestro sindicato, y que no han tenido respuesta
favorable hasta el momento, sumado a esto la definición unilateral por parte
del ejecutivo provincial, sin convocatoria a nuestro sindicato, de una propuesta salarial claramente insuficiente
evitando así la realización de una paritaria provincial
, por ello
solicitamos ser convocados por usted y su gabinete para que se puedan plantear
los siguientes temas:  

1- Aumento Salarial acorde a la pérdida de poder
adquisitivo y en concordancia a las expectativas inflacionarias.

2 Estabilidad Laboral para los
trabajadores de la provincia. Ley de pase a planta.

3- Cumplimiento y  pago de
bonificaciones otorgadas y pendientes de resolución,  que siendo derecho
adquirido no se continúan efectivizando.

4- Aplicación total de la Ley
Antiplus.

5- Definición por parte del Ejecutivo
Provincial ante la grave situación de despidos en organismos nacionales y
achicamiento por lo tanto de las políticas públicas en el territorio
provincial.

6– Contra la persecución sindical y
la práctica desleal en organismos como Secheep y Defensoría del Pueblo.

7– Repudio a la ley de retiro
voluntario para los trabajadores de ECOM.

8– Reglamentación de las leyes de
Paritaria Provincial y Carrera Sanitaria.

9– Condiciones dignas de trabajo, y
seguridad en el trabajo para los trabajadores del sector energético de la
provincia. Bonificación por riesgo de vida.

10– Por un proyecto de paritarias
municipales para equiparar derechos de los trabajadores en toda la provincia.”

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Mujeres de ATE y una campaña por la revalorización de sus derechos

A principios
de mes la compañeras del grupo de Mujeres de ATE han realizado como primera
actividad acercarse al Hospital Materno Infantil, HIEMI, donde entregaron
volantes informando los trabajos que realizamos los trabajadores estatales y
resaltando que con cada trabajador estatal despedido se está vulnerando un
derecho del pueblo.

Como
síntesis de la jornada, las compañeras manifestaron: “fue para nosotros muy gratificante, no sólo porque fue nuestra primera
actividad del año, como mujeres de ATE, sino por la buena recepción que tuvimos
en el Hospital ya sea de los pacientes, como de los trabajadores”.

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Por la reapertura de la paritaria salarial en la provincia

Trabajadores y trabajadoras de diversos
organismos, tanto municipales como provinciales y nacionales, se dieron cita
ayer en un encuentro realizado en la sede sindical de ATE Rosario, donde
discutieron colectivamente sobre las principales problemáticas del sector y
resolvió iniciar una campaña por la reapertura de la paritaria provincial.

“Debemos marcar un rumbo hacia una paritaria
democrática y hacia la construcción de un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) en
la provincia, que es lo que necesitamos los trabajadores del Estado”, apuntó el
Secretario General del gremio, Raúl Daz.

Por ello, ATE Rosario está elevando el reclamo
tanto a las autoridades de la provincia de Santa Fe como de la Municipalidad de
Rosario para que se reconozca esa fecha y, por ende, se comience la discusión
sobre el CCT para los trabajadores y las trabajadoras de esas administraciones
públicas.

Además, Daz enfatizó sobre una necesidad que se
vuelve urgente: “en el marco de la realidad que estamos atravesando, de esta
nueva instancia política, los trabajadores del Estado, con ajustes y despidos,
necesitamos la reapertura de la paritaria salarial”.

El dirigente trajo a colación durante el debate
el último informe sobre salario mínimo elaborado por la Junta Interna de ATE
INDEC que esclarece el por qué de este pedido, ya que establece que para no
caer en la pobreza, una familia con dos hijos necesita como mínimo $19.163,80.

Por su parte, la Secretaria Adjunta de ATE
Rosario, Lorena Almirón, destacó que más allá de las luchas de cada sector
particular, “es ATE Rosario el que está en la calle. Eso es lo que tiene que
aparecer en el conjunto de la sociedad, porque somos todos reclamando por algo
justo. En estos temas, en contra de la precarización, los despidos, peleando
por el trabajo, es ATE el que está en la calle. Esa unidad y solidaridad que
necesitamos tiene que ver con eso”. Por ello indicó los pasos a seguir: “hay
que poner al Estado a discutir lo que nos interesa a nosotros como trabajadoras
y trabajadores del Estado. Hay que poner al Estado en asamblea”.

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Profesionales de Desarrollo Social consiguieron respuesta a sus reclamos

En asamblea
los trabajadores, nucleados en la ATE- Neuquén, aprobaron el acta firmada ayer
con los representantes del Ministerio de Salud y Desarrollo Social, mediante la
cual se le otorga una bonificación especial 3.500 pesos a los profesionales que
realicen tareas asistiendo situaciones de vulnerabilidad en cuestiones de
minoridad y familia.

El
secretario adjunto del CDP, Jorge Marillán, destacó este logro ya que “hasta
hace dos días el ministro Corradi Diez nos aseguraba que no iba a moverse de la
propuesta caprichosa que había hecho el gobierno”.

El acta
firmada establece lo siguiente:

a) Asignar a
partir del 1° de Junio de 2016, una bonificación consistente en 8.000 puntos
(aclaración: unos 3.500 pesos de bolsillo), a los profesionales de la
Subsecretaría de Familia, que realicen tareas asistiendo situaciones de
vulnerabilidad en las temáticas encuadradas en las Leyes 2302, 2212,2785, y
2786, entre otras.

b) La
jornada laboral de los trabajadores que perciban la bonificación mencionada en
el punto anterior, será de 35 horas semanales.

 

Protesta en el CAM y en todos los hospitales de la
provincia

Trabajadores
se movilizaron hacia el Centro Administrativo Ministerial (CAM) y en todos los
hospitales de la provincia en reclamo del cierre del convenio colectivo para
los trabajadores de la Salud.

Mauro
Olivera, uno de los delegados que se encuentra en las puertas del CAM, dijo que
"esta medida de fuerza es por el convenio de Salud, que en este momento
está frenado por culpa de un Gobierno que sigue con la postura de dilatar la
negociación".


"Lo que busco es que el equipo le puede facilitar a la gente una ilusión, una esperanza, una alegría. Por lo menos en un partido de fútbol. Gente que está mal, que es maltratada,
mal pagada y que tiene muy pocas esperanzas en esta sociedad. Por lo menos le queda la ilusión de un equipo de fútbol para vivir una alegría los fines de semana."


¿Cómo nace la visita del plantel al Espacio de la Memoria (ex ESMA)?


Fue una iniciativa que nació de la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación, quienes nos invitaron y aceptamos con mucho gusto con la intención de mantener viva la memoria de ese episodio de nuestra historia.
Naturalmente los jugadores son chicos muy jóvenes que en esa época muchos no habían nacido pero todos se mostraron conmovidos ante esa realidad. Para muchos significó  enterarse de lo que había pasado porque durante mucho tiempo se estuvo ocultando esa historia, se fue tapando y no se mostraba la verdadera crueldad de los militares a favor del poder económico, como siempre.

""
¿Hablas con ellos de la historia, de política?


No, generalmente no mezclo el fútbol con la parte ideológica mía.
Yo para ellos soy el entrenador de fútbol y cumplo esa función nada más. Claro que me doy cuenta que los chicos jóvenes no tienen información.
Los medios de comunicación no se esmeran en contar la realidad más bien todo lo contrario.
Se esmeran en distraerlos y ocultarles la realidad. Por eso es muy difícil que un chico, a menos que tenga una inquietud personal, se entere de estas historias por los medios. Es más bien todo lo contrario.


¿Cómo fue tu experiencia militante?


En los años 70 la situación era muy distinta. Se vivía la posibilidad de un mundo y una sociedad mejor no solo en la Argentina también en Chile, en Uruguay, en Brasil había
una inquietud de la juventud por cambiar el mundo y nos parecía que estaba ahí, al alcance de la mano. Yo militaba en el Peronismo de Base en Bahía Blanca donde vivía.


Terminaste en el exilio como mucha de esa juventud.


Así es, en septiembre del 76 me tuve que ir. Desde marzo estaban los militares pero desde antes con el gobierno de Isabel Martínez y López Rega ya sufríamos una represión escandalosa y se percibía lo que después sucedió.
Después ya en España junto con otros compañeros tratámos de difundir información de lo que ocurría en la Argentina, denunciando los crímenes de la dictadura. Eso fue lo esencial de nuestra militancia afuera.
A esa altura yo hacía 10 años que no me ocupaba de mi y era necesario que lo haga  porque ya no tenía medios para vivir. Así fue que estuve trabajando de lo que salía hasta que tuve la oportunidad de hacer el curso de entrenador y empecé en esta actividad.
Mi primera experiencia fue con el Flaco Menotti en Barcelona y después en Banfield, aquí en Argentina.

 

Hoy tu equipo hacer recordar a aquel famoso Huracán del 73 de Menotti. Los hinchas del globo se ilusionan con ese recuerdo.

 

Es que ese es nuestro modelo. Huracán tiene un historia en el fútbol argentino, un estilo más allá de aquel famoso equipo. El buen gusto como identidad. Y nosotros tratamos de ser fieles a ese camino que trazaron tantos  equipos, en particular el de Menotti.


¿Soñás que tu equipo quede en la memoria de la gente como aquel?


Más que quedar en la memoria de la gente lo que busco es que el equipo le puede facilitar a la gente una ilusión, una esperanza, una alegría. Por lo menos en un partido de fútbol. Gente que está mal, que es maltratada, mal pagada y que tiene muy pocas esperanzas en esta
sociedad. Por lo menos le queda la ilusión de un equipo de fútbol para vivir una alegría los fines de semana.


¿Cómo convivís con un fútbol que a veces aparece tan contaminado por el negocio, por los intereses?


Es como si le preguntaras a un obrero de General Motors como hace para trabajar allí. Un trabaja de lo que puede y en mi caso, nadie me impide hacer lo que yo pienso y actuar de esa manera.
Además en los planteles, en los equipos yo no mezclo en absoluto mi manera de vivir o de pensar. Eso es aparte.


¿Cómo ves la situación política de nuestro país?


La veo complicada, veo que hay muy pocas propuestas para modificar lo esencial, para modificar las estructuras que generan las desigualdades, que genera la pobreza.
Se trata de hacer un “capitalismo bueno” o menos malo. Y eso es una pasión inútil. Sartre decía que el hombre es una pasión inútil. Lo mismo le cabe a intentar hacer un capitalismo bueno.
Yo creo que la cosa va por otro lado, va por un cambio de estructuras, de un modelo de organización que ya mostró el fracaso escandaloso con secuelas espantosas en todo el mundo: la destrucción del planeta, la generación de mucha más pobreza, mucha violencia. Ese modelo hay que terminarlo, hay que inventar un modelo distinto para que entonces si podamos vivir en una sociedad más justa.


¿Sos optimista con lo que sucede en Latinoamérica?


Si, soy optimista porque es lo único que queda en el mundo. En esta crisis brutal del capitalismo, lo único que nos queda es que los movimientos latinoamericanos marquen el camino de una nueva etapa, de una nueva manera de organizarnos.
Donde la gente pueda no estar amenazada permanentemente por la conveniencia de los
poderosos.


¿Existe la nuestra en el fútbol argentino?


Claro que existe. Fijate que Huracán hace 4 toques seguidos y la gente se emociona. Lo mismo pasa en Godoy Cruz, en Lanus, en Velez.
Son equipos que juegan bien y la gente los sigue cada vez más.
Lo que sucede es que hay un discurso predominante para otro lado.
Pero cuando aparece un equipo que juega bien, en seguida la gente se siente identificada con ese equipo y lo apoya y se recupera la nuestra: la identidad futbolística de los argentinos.
Además el ser argentino es tener una identidad propia. Sería absurdo que no la tengamos en el fútbol

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ATE ANAC en diálogo con el Ministerio de Transporte

Fernando Gatica, Delegado de ATE ANAC de Santa Fe, explicó: “En este momento estamos en un ámbito abierto en el Ministerio de Transporte donde se están llevando adelante negociaciones que tienden a dar un poco de tranquilidad a los trabajadores de la ANAC en general, pero en forma muy especial a los que prevé la Ley de la EANA S.E. (Empresa Argentina de Navegación Aérea Sociedad del Estado) como un Anexo 1. Esa Ley prevé que nueve aeropuertos quedarán en la órbita del Ministerio de Defensa. Lo que estamos tratando en esta instancia es que los trabajadores de esos aeropuertos no sufran el desarraigo y que podamos concretar soluciones acordes a las necesidades de los trabajadores, como por ejemplo que queden en sus lugares originales de estilo de trabajo”.
“Nosotros valoramos que el Ministerio de Transporte haya abierto esta mesa de diálogo, y creemos que puede ser bastante resolutiva, en tanto y en cuanto se vayan cumpliendo las pautas que vamos proyectando hacia delante, y que se prioricen las necesidades de cada trabajador en particular. No todos los compañeros de esos aeropuertos tienen las mismas perspectivas para su futuro. Hay muchos que prefieren quedarse en sus aeropuertos de origen y otros que, por una cuestión de avance profesional, trabajar en otras terminales. Es por esto que nosotros pretendemos que se tome cada caso como especial y que, a través de ATE, podamos seguir manteniendo el diálogo y que podamos resolver el caso particular de cada trabajador”, agregó Gatica.
Por su parte, Marcelo Belelli, Delegado de ATE ANAC de la Provincia de Buenos Aires, manifestó: “Estas reuniones tienen una importancia específica porque nacen de los reclamos que nosotros hemos ido llevando adelante en las últimas medidas de fuerza, sobre todo en las medidas del 10 y el 11 de junio, con el Paro de 48 horas que llevamos adelante. Uno de los pedidos que teníamos era la apertura de un ámbito de diálogo con el Ministerio de Transporte, y ese espacio se ha generado. Estamos empezando a dialogar con funcionarios del área y entendemos que es uno de los objetivos que nos planteamos lograr con la medida de fuerza que pudimos llegar a concretar”.
Belelli además dijo: “En esta negociación están involucrados 3.600 trabajadores que hoy pertenecen a la ANAC: Tanto los que pueden pasar a EANA S.E., como quienes se puedan quedar en el organismo original. Estamos trabajando por las garantías para aquellos compañeros que pasen a EANA S.E., así como por la posibilidad de resolver cuestiones de la ANAC, como el pago de reencasillamientos adeudados, el pase a planta, y la posibilidad de, paulatinamente, ir discutiendo condiciones de Convenio Colectivo de Trabajo para el sector. Entendemos que es un primer paso interesante para descomprimir la situación que estábamos teniendo en el sector”.
“La semana que viene habrá un nuevo ámbito de reunión. La idea es darle contenido y forma a estas reuniones periódicas que tendremos con la cartera de Transporte. Es muy importante que en esta etapa el Ministerio garantice la continuidad laboral de los compañeros contratados, así como la tranquilidad de aquellos compañeros que opten por dejar su ciudad de residencia. Es importante que ATE participe de todos esos procesos”, cerró Belelli.