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Acuerdo salarial en Las Acequias

En la paritaria celebrada el día viernes pasado, la
 delegación de la ATE, encabezada por el Secretario
General de ATE- Río Cuarto, Walter Ávalos, junto al de Organización, Pablo
Pavetto y los delegados locales del sindicato, tuvieron audiencia con el
Intendente de la localidad de Las Acequias, Gastón Tomatis, en la que además de
establecer la suba del 40% acordaron mantener abierta la discusión paritaria y analizar
luego de junio una segunda suba salarial, siguiendo siempre la evolución o caída
que pueda sufrir el salario del trabajador en el segundo semestre del año.

Sampacho

En el marco de la acción gremial que desarrolla
en diversos municipios, se llevó adelante la primera audiencia paritaria en la
localidad de Sampacho, en la que el gremio solicitó un aumento salarial,
recategorizaciones y entrega de ropa de trabajo.

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Incremento salarial del 42% para trabajadores municipales de Oberá

Asimismo desde la Seccional
ATE- Oberá indicaron que las partes acordaron dejar abierto el diálogo para continuar
tratando otros reclamos gremiales que incluyen las  recategorizaciones, los pases a planta permanente
y la suba de los adicionales.

La ATE local informó que se están
realizando reuniones con los Intendentes de los otros municipios que conforman la
Seccional, donde también se discuten mejoras en las condiciones de trabajo y
salarios de los trabajadores.   

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Se conformó una multisectorial en defensa del sistema previsional

El encuentro se concretó con la participación de
numerosos gremios, y evocó que ya en 2012, el presidente
de la Caja de Jubilaciones de Entre Ríos, Daniel Elías, “había dicho entre líneas
que había que reformar la ley 8732, algo que no vamos a permitir”.

Hace pocos días circuló fuertemente un rumor en
ámbitos gubernamentales sobre la posible modificación de la norma. Alejandra
Gervasoni, afirmó que “Agmer,  las Asociaciones de Judiciales (Ajer), del
Personal Legislativo (Apler), de Trabajadores del Estado (ATE), del Magisterio
de Enseñanza Técnica (Amet), la CTA Autónoma  y la Federación de Jubilados
y Pensionados de la provincia, nos hemos encontrado en un mismo ámbito, conformando
nuevamente la Multisectorial en defensa del sistema entrerriano, la Caja de
Jubilaciones y la ley 8732, que no sólo asegura el 82 por ciento móvil, sino
que estructura con criterios de proporcionalidad un sistema de reparto
solidario generacional. El gobierno debe tener en claro que los activos no
aceptamos montos en negro que desfinancian la Caja”

Gervasoni ratificó que en Entre Ríos “se aporta
el 16 por ciento mientras que en la nación el 11 por ciento mensual. Por eso,
la Caja provincia no debería ser deficitaria”. Más allá de todas estas
apreciaciones, instó “a los docentes en particular y a los trabajadores en
general, activos y jubilados, que se acerquen a sus sindicatos y
organizaciones, para defender entre todos un sistema modelo, que no debería
resultar deficitario”.

La vocera elegida por el conjunto, adelantó que
otro de los puntos acordados fue solicitar una reunión al presidente de la Caja
de Jubilaciones, Daniel Elías, para que “aclare o desmienta este rumor que ha
circulado fuertemente en los últimos días”.

Para la residenta del Centro Provincial de
Jubilados y Pensionados de la ATE entrerriana, Juan Abalos además de la conformación
de la Multisectorial “también convocamos a los activos que son los que tendrán
que luchar por la Caja de Jubilaciones y la Ley 8732. Son ellos los que se van
a jubilar también”. “Nosotros ya tenemos un derecho adquirido, pero esta lucha
tiene que ser ellos y por eso los convocamos”, acotó.

En la misma línea el secretario de prensa del
CDP, Esteban Olarán, aseguró que “el sector activo del gremio apoya a esta
multisectorial; es más, nosotros somos parte de la discusión y precursores de
la discusión por un tema que atañe al trabajador”. “Vamos a ser parte de la
multisectorial porque es clave no solamente esta discusión en el sector pasivo
sino en el sector activo. Ya venimos diciendo que el Gobierno Nacional viene
por las cajas de jubilaciones y en consecuencia, ésta es una lucha en la que
tienen que estar juntos el sector activo y el sector pasivo”, concluyó.

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Compañero René Hechem, Presente!

Hechem
desarrolló una intensa actividad gremial y política, de extremado perfil bajo,
a lo largo de toda su vida activa, e incluso después de ella, hasta llegados
los años 90, y cuya trascendencia no fue reconocida por la organización a la
que perteneció desde mediados de la década del 40, por involuntaria omisión,
hasta que producto de la investigación referida a la recuperación de nuestra
memoria reflejada en el cuarto volumen de la Historia de la ATE, fuera
rescatada en sus páginas, y pudiendo el Consejo Nacional y Provincial, y el
Centro Nacional de Jubilados de la ATE, realizarle un homenaje en vida poco antes
de su deceso en la misma clínica de Palermo donde se encontraba internado.  

Empleado de
Salud Pública del Hospital de Gral. Conesa, en Río Negro, Hechem fue pionero en
la organización sindical de los trabajadores del Estado de la ciudad en que vivía,
y al sur de aquella provincia patagónica, a finales de la década del 40, en
pleno desarrollo del Estado de Bienestar y Participación puesto en marcha por
el primer peronismo, al que también adscribió representando al Partido
Laborista.

Militando en
la primer etapa de la seccional Río Negro, fundada en 1950, desde el Consejo
Nacional le fue otorgada al joven militante, una representación de carácter
territorial que llegaba al extremo sur del país. “Desde el paralelo 42 hacia
abajo”, señalaba la resolución de las autoridades nacionales de la ATE
encabezada por José Vicente Tesorieri.

Un año más
tarde, René se convertirá en secretario general rionegrino, tras una diáspora
que sufriera la seccional en los años que la organización atravesara un largo
proceso de crisis y divisiones a partir de mediados de la década del 30.

Sobresaliendo
su capacidad como dirigente sindical y militante peronista, sobre el final del
gobierno popular y en oportunidad de las elecciones legislativas del 25 de
abril de 1954, su desempeño es advertido por el propio Presidente Juan Domingo
Perón, y en representación del sindicalismo de su terruño -entonces territorio
nacional – ocupó un lugar en la sábanas electorales resultando electo diputado
nacional.

Es en ésta
función que tuvo la responsabilidad de ser el miembro informante de la ley que
tendría sanción el 6 de junio de 1955 por la provincialización de Río Negro,
apenas tres meses antes de la caída del gobierno. Como legislador, y a pesar
del corto tiempo en que pudo ejercer la diputación, fue un activo legislador.

Como
consecuencia inmediata, René Hechem fue declarado por decreto traidor a la patria,
junto al General Perón y otros ex legisladores, por parte  de la contrarrevolución fusiladora,
injustamente perseguido y detenido, habiendo sido olvidado por la historia
oficial.

Fue
militante de la Resistencia Peronista y un atento observador activamente
preocupado en el desarrollo de su provincia, al punto que en 1973, con la
recuperación de la democracia, es designado delegado personal del gobernador
electo Mario Franco, ante el Poder Ejecutivo Nacional, desempeñándose en tal
carácter en la sede de la Casa de Río Negro en Buenos Aires

Cuando
HIPASAM, la mina subterránea de hierro más importante de Latinoamérica, se
encontraba en su mejor apogeo, el ex Presidente Provisional Italo Lúder, nombró
al compañero Hechem, vicepresidente Ejecutivo. También participó en una
veintena de comisiones de asesoramiento técnico del Ejecutivo en el último
tramo de la vida del Presidente Perón sobre finales del gobierno de Isabel Martínez.
Tampoco ése será su último aporte: desde el Congreso de la Nación, en los años
90, siguió contribuyendo con su conocimiento y propuestas en comisiones
legislativas a favor de su provincia.

“El
historiador de la ATE”, compañero Daniel Parcero, quien contribuyera al rescate
de la trayectoria de Hechem en el volumen IV de la Historia de la ATE, se
encuentra trabajando en la recopilación de datos sobre su recorrido como
dirigente de la ATE, y de los estudios 
del mencionado dirigente referidos a las potencialidades económicas de
la Provincia de Río Negro, a los que dedicó gran parte de su vida, y que se
publicarán en Historias Recuperadas de la ATE, volumen 3. 

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Camuflados de periodistas, presuntos policías entrevistaron a trabajadores en el acampe de ATE

En
principio, llamó la atención de los militantes la extraña presencia de los
sujetos, quienes filmaron rostros de los presentes en la actividad, y
posteriormente realizaron una primera entrevista con un delegado del sector de
Agricultura Familiar.

Cuenta César
Fariña, secretario general de ATE Misiones, “me acerqué y me realizaron una
entrevista. Contesté las preguntas, noté que se manejaban de manera extraña,
haciendo señas poco habituales en trabajadores de prensa, con quienes estamos
habituados a interactuar. Cuando terminó la entrevista les pregunté para qué
medio trabajaban y no supieron contestar, y se terminaron yendo”.

Tras la
partida de estos dos sujetos, y con las fotografías que se le habían tomado en
el momento de hacer las entrevistas, desde ATE Misiones consultamos con una
veintena de trabajadores de prensa que habitualmente se desempeñan en la plaza
9 de Julio y otros puntos de la ciudad y la respuesta fue unánime y
contundente: ningún trabajador de prensa conoce a estas personas.

Según pudo
comprobar la Agencia de Noticias de ATE Misiones, se trataría de dos
integrantes de la Policía de Misiones.

“Vamos a
hacer las denuncias y presentaciones necesarias al Ministerio de Gobierno de la
Provincia para esclarecer esto, queremos saber quiénes son estos sujetos, si
pertenecen a la fuerza, quién los envía y con qué finalidad. Esto es muy grave
en democracia, y más aun tratándose de nuestra organización, que viene de
sufrir el secuestro en manos de policías bonaerenses del hijo de nuestra
Secretaria de Organización, detenciones, y otros aprietes a nuestros militantes
que están luchando en todo el país contra los despidos. Vamos a ir a fondo para
esclarecer esta situación sumamente preocupante” añadió Fariña.

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Paro de los trabajadores de la Secretaría de Agricultura Familiar

En Jujuy son 23 despidos
en un total de 53 trabajadores, en su mayoría con más de cinco años de trabajo,
con un alto porcentaje de jóvenes, mujeres, madres y padres con hijos recién
nacidos y menores de dos años. Entre los compañeros despedidos se encuentran
trabajadores con fueros gremiales. En un comunicado, los delegados del sector
manifestaron: “Entendemos que estos acosos y percusiones junto a otras medidas
de igual gravedad, como el DNU 254/15, demuestran que el objetivo principal del
Gobierno Nacional de Macri es el ajuste a los trabajadores, sean estatales o
privados”.

 

Los delegados aseguraron
que además se adeudan los pagos del personal contratado como monotributistas en
todo el país, con retrasos de tres meses (diciembre, enero y febrero) en la de
delegación de Neuquén, lo que agrava la situación de subsistencia de sus
hogares, que ya de por sí es crítica por el proceso inflacionario y de
devaluación.

 

Así mismo hay un
desconocimiento desde el Estado Nacional de estos trabajadores de la SAF en condiciones
de precariedad, generada por el propio Estado desde hace más de diez años. Paralelamente
a esta situación se amenaza la continuidad de los 1.300 contratos vigentes en
el país, reduciendo el período de contratación de todos los contratados a tres meses,
sin poder garantizar el trabajo a campo a largo plazo e instalando un clima de
incertidumbre e inestabilidad en los trabajadores.

 

Este accionar, sumado a la
falta de presupuesto en la repartición en el último tiempo, confirma el desmantelamiento
de las líneas de trabajo territoriales que garantizan el acceso a derechos a la
población campesina e indígena del país; enmarcadas en la Ley Nacional 27.118
de Reparación Histórica de la Agricultura Familiar. Con los despidos se vacían
las áreas de funcionamiento de la SAF así como el trabajo en territorio en el
interior de cada provincia.

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Cultura: ATE logra la reincorporación de 180 trabajadores

“Valoramos
muchísimo este primer paso, consecuencia directa del proceso de lucha que
protagonizamos los trabajadores del ministerio”, manifestó el delegado gremial
de la junta interna de ATE, Nicolás Rodríguez Saa.

Según
el dirigente, entre las 180 reincorporaciones hay trabajadores bajo diferentes
tipos de relación laboral: precarizados contratados, planta transitoria y
permanente. Fuera han quedado por ahora los empleados de programas
territoriales.

Por
su parte, la delegada de la junta interna y dirigente nacional Natalia
Castesana advirtió: “La lucha continúa, porque falta reincorporar a la mayoría
de los compañeros”.

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Des-Conectan Igualdad: echan a más de mil trabajadores

El
primer piso del Palacio Pizzurno, donde funcionan las oficinas de las
autoridades del Ministerio de Educación que estaban por almorzar un asado, se copó
de trabajadores. Las canciones y las caras denostaban un enorme descontento.
Había también integrantes de juntas internas de otros sectores y dirigentes de
ATE Capital y el Consejo nacional, entre ellos el Secretario Gremial Mario
Muñoz, Pablo Spataro y Flavio Vergara.

Ayer,
el Jefe de Gabinete del Ministerio de Educación y Deportes de la Nación, Diego
Marías, y el Subsecretario de Coordinación Administrativa, Félix Lacroze,
comunicaron oficialmente el despido sin causa de los 1060 trabajadores del
programa Conectar Igualdad. Se trata de empleados precarizados contratados
distribuidos en todo el país, a quienes además se les adeuda dos meses de
salario.

Desde
el año 2010, los empleados formaron a 20 mil docentes, desarrollaron un sistema
operativo libre y distribuyeron 5.300.000 netbooks, 7 mil aulas digitales móviles
y capacitaron y brindaron soporte a lo largo y ancho de la Argentina. Sin
embargo, el ministro del organismo Esteban Bullrich expresó a la agencia de
noticias Télam, que el programa seguiría vigente.

“Cómo
se explica que continúe funcionando Conectar Igualdad, sin trabajadores”, le
preguntamos a Rodrigo Recalde, delegado general de ATE en el organismo. “En
verdad”, dice el dirigente, “la decisión del gobierno es descentralizar este
programa educativo, como en los ’90 se descentralizó la educación y la salud.
El ministerio proveerá de Conectar Igualdad a la provincia que lo quieran ejecutar,
fortaleciendo así una herramienta de cooptación política y de recursos”.

La
asamblea resolvió convocar a una nueva reunión para el lunes a las 14, en la
que se definirán medidas de acción directa para el miércoles siguiente.

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ATE declaró absolutamente insuficiente la propuesta salarial

El secretario general de ATE y CTA Autónoma de la
provincia de Buenos Aires, Oscar de Isasi, expresó “que es absolutamente
insuficiente porque la propuesta es de un 5% en enero y febrero, a lo que se le
suma el 10% a partir de marzo, constituyendo un 15% acumulado de ahí a junio”.

“Es muy poco el impacto en plata para las
categorías más bajas, – son unos mil pesos aproximadamente de marzo a junio-.
Esta propuesta además distorsiona el piso del salario mínimo en el estado
provincial bonaerense, donde hasta ahora había un criterio similar para las
categorías ingresantes en las distintas leyes, discriminando ahora claramente a
los trabajadores del la Ley 10.430 en relación a esa paridad”, argumentó.

En este marco ATE exigió “una nueva convocatoria
al gobierno a reunión paritaria en la que haga una nueva propuesta de aumento
salarial que contemple cabalmente la recuperación del poder adquisitivo”

El dirigente señaló que en consonancia se ratificó
“el pedido del 44% de aumento de bolsillo, en una sola cuota retroactiva a
enero y que también se aplique a las bonificaciones de cada sector. Además de
reclamar el fin de los despidos en el estado y la reincorporación de 36
trabajadores en el ministerio de agroindustria, 35 trabajadores en el
subsecretaría de adicciones, más de 50 trabajadores del UPA de General
Madariaga y 4 trabajadores del ministerio de desarrollo humano”.

De Isasi dijo que el gremio solicitó también “que
se convoque a comisiones técnicas en el ministerio de trabajo para discutir
cuestiones como la carrera administrativa, convenio colectivo de trabajo y
capacitación, temas de extrema importancia junto a los salariales”. En cuanto a
esta propuesta el gobierno se comprometió a instrumentar las comisiones en el
marco del ministerio de trabajo a la brevedad

 “Haremos
consultas con otras organizaciones hermanas como, CICOP, Judiciales y APL, que son
los gremios estatales de la CTA Autónoma, para definir la continuidad del plan
de acción, ratificando nuestra voluntad de diálogo, pero exigiendo un aumento
salarial acorde a lo que hemos perdido como poder adquisitivo, sin descartar
medidas de fuerza si no hay una propuesta que contemple los intereses de los
trabajadores estatales y de sus familias”, concluyó diciendo el referente
sindical de ATE provincia, Oscar de Isasi.