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Asambleas en CoNEA declararon el estado de alerta y se sumaron al paro nacional

Desde
principio de año los trabajadores vienen realizando asambleas en los centros
atómicos de Constituyentes, Ezeiza y Bariloche en demanda de pase a planta
permanente, continuidad de todas las líneas de trabajo y la apertura de
paritarias sectoriales.

Ayer,
luego de su asamblea general, los trabajadores del área metropolitana
decidieron realizar un “ruidazo” en la sede central, mientras que los empleados
del Centro Atómico Bariloche también se reunían para debatir su situación.

En
ambos casos, acordaron fortalecer la convocatoria al paro del 24 de febrero y
declarar el estado de asamblea, ante posibles despidos en el organismo.

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Despidos en la Secretaría de Desarrollo Social

El conflicto en la Secretaría de Desarrollo Social de la
ciudad de Rosario comenzó el año pasado con el pedido de pase a planta
permanente para un grupo de trabajadores que se desempeñaba en Deportes y
Adultos Mayores.

“Después de trabajar tres años, los trabajadores fueron a una
inscripción curricular y nunca se les efectivizó el pase. Hace tres meses que
no tenemos novedades: tenemos que empezar a hablar de despidos”, contó al medio
periodístico Rosarioplus.com
, la delegada de ATE en Desarrollo
Social, Soledad Mancini.

Los
trabajadores indicaron que mañana se sumarán a las protestas que ATE realice en
la provincia, enmarcadas en el paro nacional.

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PAMI: Río Negro y Neuquén vuelven a ser unidades de gestión local

Una
semana atrás, durante una reunión con dirigentes de ATE, Carlos Regazzoni se
comprometió ante el Secretario General de Río Negro, Rodolfo Aguiar, a disolver
la Unidad Patagonia Norte, creada en 2014. De esta manera, se les devolvería a
las provincias su estatus jurídico previo a la intervención dispuesta en la
región.

"Destacamos
que Regazzoni haya cumplido con la palabra empeñada. Es un muy buen comienzo
para una gestión que tiene mucho por resolver en favor de los 200 mil jubilados
de la región", señaló Rodolfo Aguiar.

“Con
esta resolución se pone fin al ‘manoseo’ que tuvieron que soportar, a lo largo
de dos años, miles de jubilados rionegrinos y neuquinos. Además, se prueba con
claridad que teníamos razón y que la unificación de las provincias no sólo no
sirvió para nada sino que, por el contrario, generó serias e interminables complicaciones
a los jubilados", añadió el dirigente.

El sindicato
destaca que, en los considerandos de la esperada resolución, se dé la
razón a los trabajadores, jubilados y vecinos que llevaron adelante numerosas
protestas, ya que se asegura que se disuelve la UGL Patagonia Norte.

La
norma restablece como sede de la Unidad de Gestión Local para Río Negro a
la ciudad de General Roca, con funcionamiento en el inmueble ubicado en
calle Belgrano 1401. En el caso de Neuquén, donde funcionan actualmente las
oficinas de atención al público sobre calle Irigoyen 45.

Además,
la resolución mantiene al personal, todas las agencias, los Centros de Atención
Personalizados (CAP), bocas de atención, bienes muebles inventariados y
automóviles.

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Paro del 24: ATE rechazó el protocolo de Seguridad

La
Secretaria de Organización de ATE, Silvia León, encabezó ayer una comitiva de
ATE convocada por el Secretario de Seguridad Interior, Gerardo Milman, a “discutir
las incumbencias” emanadas del “dictado de la resolución ministerial que
establece el protocolo de intervención en manifestaciones públicas”.

“Entendemos
que una resolución ministerial no puede reglamentar el ejercicio de derechos
constitucionales como son la huelga y la manifestación, amparados además por
los tratados internacionales de derechos humanos de los cuales nuestro país es
parte. Se trata de una atribución exclusivamente legislativa, razón por la cual
resulta ilegal e inconstitucional”, dejó asentado ATE en un documento.

“Es
por ello que rechazamos la invocación de tal instrumento, garantizando además,
como es costumbre de nuestra organización, el democrático ejercicio de nuestros
derechos”, agregó el sindicato.   

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A los 500 despidos en Justicia, se le suman otros 45 en la UIF

“Los
más de 500 despidos en el Ministerio de Justicia no son caprichosos, sino que
responden a la eliminación de áreas sensibles como el Centro de Acceso de la
Justicia y el Programa Verdad y Justicia. Paradójicamente, afecta a los
derechos humanos de ayer y hoy”, explicó el dirigente nacional de ATE, Pablo
Spataro.

Los
delegados de la junta interna de ATE en el organismo, Isabel Vieyra y Pablo
Sanseverino, caracterizaron el conflicto como una segunda estocada a los
trabajadores. La primera se trató de “la intervención del ex Secretario de
Justicia Julián Álvarez, cumpliendo funciones de ministro y desplazando
compañeros”. La otra tiene que ver con esta ola de despidos que afecta a
empleados con hasta 13 años de antigüedad, con contratos no renovables y
plantas transitorias.   

Por
su parte, el Secretario Pro Gremial de ATE Capital Federal, Rubén López,
advirtió que “el Ministerio de Justicia no cumplió con ninguna de las promesas
hechas a los representantes gremiales a principio de año: no reincorporó a trabajadores
y echó a compañeros con más de 3 meses de antigüedad”.

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Delegados del Estado nacional en Cuyo realizaron su plenario general

“Desde
esta conducción vamos a centralizar la organización de los trabajadores del
Estado nacional, tras ensayos errantes. Lo haremos de manera federal,
democrática y participativa. Estamos cerca de los 38 mil trabajadores afiliados
en el Estado nacional y vamos camino a los 60 mil”, expresó durante la apertura
el Secretario Gremial de ATE, Mario Muñoz.

“El
del 24 será un parazo, aunque el gobierno quiera apretarnos convocándonos a
firmar el protocolo de seguridad. Vamos a hacerle pagar el costo político de su
golpe al bolsillo y estabilidad de los trabajadores y el pueblo con los
aumentos en la luz, el gas, la leche, la carne, mientras exceptúa a las mineras
de pagar la miseria de impuestos que pagaba”, añadió el dirigente.

Atentos
los escuchaban trabajadores del Instituto Nacional de Vitivinicultura, CONICET,
Agricultura Familiar, PAMI, SENASA, ANAC, INTA, CoNEA, Superintendencia de
Riesgos del Trabajo, INTI y Desarrollo Social, entre otros.

“El
debate de fondo en este plenario es cómo organizar a los trabajadores del
Estado nacional en ATE. Estos encuentros regionales nos permiten escuchar la
opinión de todos los delegados, quienes en algunos casos no tienen los ámbitos
para hacerlo”, indicó el dirigente nacional Orestes Galeano.

De
las reuniones en otras regiones como el NEA, NOA o Patagonia, existen ya
balances parciales, que incluyen la necesidad de crear mesas de coordinación de
trabajadores del Estado nacional en los consejos provinciales y seccionales,
acompañadas de una organización vertical que vehiculice el diálogo con los
organismos patronales.

“Nuestra
coordinación es importante, porque también permite insertarnos en unidad a la
lucha en tiempos de cambios políticos”, definió el Secretario General de San
Juan, Cristóbal Carrizo. En un mismo sentido se manifestó Enrique Juri,
Secretario General de la seccional San Rafael, de Mendoza.

Por
su parte, el Secretario Adjunto de San Luis, Fernando Gatica, coincidió en la
importancia de estos espacios de debate, “teniendo en cuenta el crecimiento en
afiliados que venimos registrando últimamente, a partir de los despidos en el
Estado”.

Juan
Domingo Ortubia, del Consejo provincial de Mendoza, agregó que este caudal se
nutre asimismo de muchos trabajadores desafiliados de UPCN, “que los entrega de
pies y manos”. 

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Se creó la nueva agencia de noticias de ATE en la provincia

La Agencia estará coordinada por el área de Prensa del
sindicato, junto con la Secretaria de Organización de ATE Misiones. Cuenta ya
con una plataforma digital (agenciadenoticiasatemisiones.blogspot.com), además
de la página en Facebook (ATE Misiones).

El objetivo de la Agencia es dar cobertura a los conflictos
en los sectores laborales, difundir a través de diferentes formatos las
problemáticas, desafíos y avances del trabajador estatal en Misiones, y al
mismo tiempo dar cuenta de las actividades sindicales y sociales del gremio.

La Agencia también orientará su labor a la producción de
investigaciones e informes especiales, y trabajar con el Acceso a la
Información Pública, haciendo uso de las herramientas legislativas disponibles.

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ATE consigue aumento de 3 mil pesos en la Municipalidad de Santa María

El acuerdo se logró ayer tras una reunión
de la cual participaron representantes de ATE y el intendente Mario Rumling, y
en la cual además se acordó trabajar en una mesa de diálogo para ir mejorando
las condiciones laborales del sector.

Juan Márquez, secretario adjunto de la
Seccional Zona Sur de ATE en Misiones, informó que “el aumento es de dos mil
pesos al básico y mil pesos de manera no remunerativa, y alcanza a los
trabajadores de planta permanente, pero con respecto a los contratados se
acordó un incremento que se conocerá a la brevedad en su monto y su forma de
aplicación”.

Asimismo, Marquez destacó “la predisposición
de este intendente, que se tomó el trabajo de evaluar cifras y disponer de una
propuesta que consideramos satisfactorias y que da buen pie para avanzar en las
paritarias, y que sienta un precedente interesante”. 

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Ing. Huergo: ATE acuerda 30% de aumento para municipales hasta mitad de año

Además del
incremento salarial, abarcativo hasta mitad de año, las partes consensuaron el pago de la indumentaria para todos los
empleados municipales desde el mes de abril y que las recategorizaciones pendientes comenzarán a efectivizarse en los
próximos dos meses. Desde la entidad sindical también se solicitó la
equiparación de las asignaciones
familiares
con los montos nacionales.

El acta
acuerdo fue rubricada por el Intendente Municipal, Miguel Ángel Martínez y, en representación del sindicato, Rosa Ñanco (Secretaria de Acción
Política del CDP), Jorge Alarcón
(Seccional Alto Valle Este) y Claudio
Sandoval
, delegado municipal.

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ATE consiguió un aumento del 30% y bonificaciones para municipales de Pampa Almirón

Isaac Chaparro, Secretario de Acción Social, Turismo y
Cultura del CDP explicó que el incremento será del 10% en febrero, segunda
cuota en abril y tercera en julio. “La intendente se comprometió a seguir con
las conversaciones y que cabría la posibilidad de adelantar la cuota de julio
en junio como gesto de buena voluntad”, señaló.

Además, se logró el incremento en el pago de
compensación jerárquica dependiendo de dónde se encuentra incorporado cada
trabajador, se incrementó el pago de bonificación por insalubridad al 15%,
se incrementó la Bonificación por título secundario al 20%.

En el acta firmado entre la jefa comunal y los
trabajadores consta que queda abierto el dialogo para cualquier otra mejora
salarial que se pueda hacer durante el transcurso del año, dependiendo de los
recursos coparticipables que reciba el presente ejercicio del Municipio.

La ATE explicó que el incremento será del 10% en
febrero, segunda cuota en abril y tercera en julio. “La intendente se
comprometió a seguir con las conversaciones y que cabría la posibilidad de
adelantar la cuota de julio en junio como gesto de buena voluntad”, explicó el
miembro del CDP.

Además, se logró el incremento en el pago de
compensación jerárquica dependiendo de dónde se encuentra incorporado cada
trabajador, se incrementó el pago de bonificación por insalubridad al 15%,
se incrementó la Bonificación por título secundario al 20%.

En el acta firmado entre la jefa comunal y los
trabajadores consta que queda abierto el dialogo para cualquier otra mejora
salarial que se pueda hacer durante el transcurso del año, dependiendo de los
recursos coparticipables que reciba el presente ejercicio del Municipio.