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ATE rechaza a la irrisoria propuesta del Gobierno para los trabajadores de ANSES

“Desde
el Consejo Directivo Nacional convocamos a una reunión del Equipo de
Coordinación Nacional de ATE ANSES en vista de que, en el marco de la
conciliación obligatoria dictada por el Gobierno en el importante conflicto que
están resistiendo los trabajadores de la ANSES, era necesario analizar la
propuesta de la patronal. Por supuesto se decidió rechazar la misma. Por
insuficiente y porque no da respuesta a lo que generó el conflicto, que es el
problema que genera en los trabajadores el Impuesto a las Ganancias: A medida
que se aumentan los salarios, los trabajadores van ganando cada vez menos”,
explicó Silvia León.

 

“En
los próximos días vamos a convocar a asambleas en todo el país para definir
claramente cómo, a partir de que termine la conciliación obligatoria, nuestro
sindicato va a seguir encabezando la lucha de todos los trabajadores y
trabajadoras de la ANSES. El 23 de septiembre, en el marco del Paro de
Trabajadores del Estado Nacional organizado por ATE, vamos a anunciar las
medidas que se van a llevar adelante con los compañeros de la ANSES. Vamos a
profundizar la lucha porque estamos seguros de que eso es lo que quieren los
compañeros del sector a pesar de haber gremios que aceptaron la miserable
propuesta del Gobierno”, agregó la Secretaria de Organización del Consejo
Directivo Nacional de ATE.

 

Gustavo
Liporaci, Delegado de ATE ANSES en la Provincia de Buenos Aires, detalló:
“Participaron de la reunión de hoy compañeros de la Provincia de Buenos Aires,
de Tucumán, de Córdoba y de Capital Federal, entre otros, para analizar la
irrisoria propuesta que hizo la patronal en la mesa conformada con otros
gremios”.

 

Por
su parte, Margarita Noia, Delegada General Adjunta de ATE ANSES Capital Federal,
dijo: “Hoy estuvimos debatiendo sobre el conflicto que estamos llevando adelante
en la ANSES. Actualmente nos encontramos en conciliación obligatoria dictada
por el Gobierno. La misma finaliza el próximo 21 de septiembre. Hoy evaluamos
la propuesta presentada por la patronal, que no cumple con ninguno de los
pedidos realizados por el sindicato ni por los compañeros en asamblea. Se
convocó a la conciliación obligatoria en función de que comenzó a haber paros
en las Unidades de Atención Integral de todo el país. Los paros fueron
consecuencia de los descuentos realizados a todos los compañeros por el
Impuesto a las Ganancias. En algunos casos los descuentos con Ganancias
incluido llegaban al 50 por ciento del haber del trabajador. O sea que el
trabajador no sólo no sentía el aumento del 27,4 por ciento con el que tampoco
estábamos de acuerdo por considerarlo insuficiente, sino que al final terminaba
cobrando menos que antes”.

 

Finalmente
Eugenia Palacio, Prosecretaria Administrativa del Consejo Directivo Provincial
cordobés de ATE, manifestó: “El conflicto se viene llevando adelante desde el
14 de agosto, en función de descuentos realizados sobre nuestros salarios por
el maldito Impuesto al Salario. Se llegó a tal grado de conflicto que el
Gobierno nos dictó la conciliación obligatoria. Ahora la patronal ha hecho una
propuesta totalmente insatisfactoria de tres cuotas de dos mil pesos. La misma
ha sido rechazada por las asambleas que se hicieron posteriormente. En cuanto
termine la conciliación obligatoria ATE presentará su rechazo a la propuesta y,
a partir del 22, las asambleas decidirán los pasos de lucha a seguir en base a
la unidad de todos los compañeros. ¿Cómo puede ser que un trabajador pague más
de Impuesto a la Ganancia en el mes que de alquiler por su vivienda? Esto
además nos complica el acceso a créditos para la vivienda”.

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Pases a planta, a discreción de Macri

Silvina
es trabajadora en la Dirección General de Estadísticas y Censos de la Ciudad de
Buenos Aires. Hoy decidió encadenarse a la puerta del Ministerio de
Modernización, donde funciona el organismo. Los compañeros no quieren revelar
su apellido para preservarla de represalias. Pero denuncian desde el megáfono
que su caso es paradigmático: trabaja desde 2002, paga monotributo e ingresos
brutos para cobrar su salario y, por cuarta vez, le fue negado su pase a planta
permanente.

El
caso de Silvina es uno más entre el 40% de los 450 trabajadores de la dirección
de estadísticas. Tamara Lescano, delegada general de la junta interna de ATE
allí, explica que “la protesta exige que los pases a planta abiertos
últimamente sean, primero, para los trabajadores con mayor antigüedad. Aquí
sucede que aquellos que militan o colaboran en el PRO, pasan a planta muy rápidamente”.

Tamara
Lescano había sido despedida de Estadísticas y Censos, y luego reincorporada.
No corrió la misma suerte Nicolás, cuyo nombre también preservan los compañeros
de la junta. Estas represalias de la patronal son adjudicadas a José María
Donati, director del organismo, como forma de restringir la lucha sindical de
ATE.

La
junta interna contó hoy con la solidaridad de otros sectores de labor,
y la presencia de dirigentes porteños como Gustavo Moreno, y los nacionales
Mario Muñoz (director de Asuntos Municipales), Ernesto Contreras y Darío
Orellano.

En
ese marco, los trabajadores denunciaron asimismo la transferencia de recursos de
la Dirección para financiar la campaña de PRO, y la presión que reciben los
trabajadores para afiliarse al partido macrista y fiscalizar a sus candidatos
en las elecciones generales. 

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Con paros ATE reclama al municipio de Catriel que cumpla con el laudo arbitral

El referido
arbitraje, al que ambas partes se sometieron voluntariamente, ordena al Poder
Ejecutivo incorporar al salario básico de los empleados todas las sumas no
remunerativas y no bonificables que perciben en la actualidad. Además, la
resolución de la cartera laboral prohíbe que la Municipalidad otorgue nuevos
aumentos en negro.
Para la ATE, el Intendente Carlos
Johnston se ha negado sistemáticamente a cumplir con las leyes laborales

y con las resoluciones que emanan de órganos competentes, colocando a los
trabajadores en una situación de extrema vulnerabilidad de sus esenciales
derechos.

Por otro
lado, pudo comprobarse que la actitud de incumplimiento asumida por el
Ejecutivo es caprichosa, toda vez que las partidas presupuestarias destinadas a
ese fin se encuentran disponibles desde hace más de un año y medio.

El titular
del CDP, Rodolfo Aguiar señaló que "no se entiende la insistencia de
Johnston en incumplir con las resoluciones de la Secretaría de Trabajo y con
todas las leyes vigentes”. “Los ciudadanos comunes no tenemos la posibilidad de
violar sistemáticamente las normas, como hacen en esta comuna", agregó.

 

 

Decreto 664:
Campaña de ATE logra que el 80% de los trabajadores no adhiera

Una vez
vencido el plazo para adherir al régimen
voluntario de regularización de aportes 
al sistema de la seguridad
social instrumentado mediante el Decreto 664/15 del Poder Ejecutivo Provincial,
desde la ATE se destaca
que, a través de la Campaña "Por una Jubilación Digna" se logró que
más del 80 % de los trabajadores en condiciones de jubilarse, no se adhieran al
perjudicial y tramposo régimen.  De los
1.000 trabajadores mayores de 60 años, sólo 180 firmaron la documentación y se
acogieron a la norma.

El referido régimen violenta derechos esenciales y no asegura que el futuro haber
jubilatorio se calcule sobre los ingresos reales que los empleados públicos
tuvieron mientras se encontraban en actividad. Además, el Gobierno pretende
descontar a los futuros jubilados, hasta más de siete años por una
deuda que ellos no generaron y se reserva para sí la potestad de reclamar luego
de ese período un pago adicional, si es que existió un mal cálculo en la composición
de lo adeudado. Por otro lado, el trabajador se obliga a renunciar a cualquier
reclamo posterior bajo estos conceptos.

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ATE adelanta que habrá marcha y paro, si no hay respuesta a los reclamos

Con la presencia de la Secretaria General de ATE Pico
Truncado Alba Quraqueo: el Secretario General electo de la reciente Secciona ATE
28 de Noviembre Ricardo Hueso; el Secretario General electo de la Seccional
Caleta Olivia Carlos Garzón y dirigentes de las distintas localidades, del
Secretario General electo del CDP, Alejandro Garzón, explicó que “ante la
difícil situación social  por la que
atraviesan nuestros afiliados, tanto provinciales como municipales y ante la
urgencia de situaciones que no se pueden resolver en término y obviamente en cada
localidad de forma aislada e individual, hemos resuelto, después de escuchar a
nuestros dirigentes dar los informes de cada Localidad, convocar a un paro
provincial para los días 22 y 23 de septiembre, con movilización a la localidad
de Caleta Olivia, por el juicio que se va a realizar a 4 compañeros que
estuvimos encabezando una protesta en la localidad de Pico Truncado, en el año
2005, junto a los compañeros municipales. También vamos a estar haciendo
escuchar nuestra voz por la apertura de la paritarias salarial para los
trabajadores de la administración pública, debido a que el aumento otorgado por
el gobierno con la complicidad de  UPCN y
APAP, no alcanzó a cubrir las necesidades básicas de los trabajadores del
estado”.

Garzón enfatizó que “al compañero trabajador que cobra
7500 pesos, el sueldo no le alcanza a cubrir la canasta básica provincial, está
condenado a vivir en la pobreza. Por eso mismo, hoy, tal como fue el planteo
hecho a principio de año, reiteramos que necesitamos un aumento real que llegue
al de 60% inicial y que ningún trabajador estatal cobre menos de $14mil pesos”.

Por ello adelantó que a partir de la semana que viene, si
no hay respuestas claras desde el gobierno de la provincia al pedido de
apertura de la paritaria salarial, se profundizarán las asambleas y plenarios
para resolver con los trabajadores las futuras medidas de fuerza.

 

 

Auxiliares de
Educación de Pico Truncado plantean sus reclamos a la Presidenta del CPE

SANTA
CRUZ// Trabajadores Auxiliares de Educación de Pico Truncado viajaron a la sede
central del Consejo Provincial de Educación, a fin de ser recibidos por su
presidente, prof. Silvia Sánchez, a fin de plantearles el reclamo por el
incumplimiento del pago de haberes a los compañeros precarizados de aquella
localidad norteña.

La
Secretaria General electa de la seccional ATE Pico Truncado, Alba Curaqueo,
pidió explicaciones entre otros temas a lo incumplido en la última conciliación
obligatoria resuelta por la secretaria de Trabajo y Seguridad Social, en la que
el CPE se había comprometido a sanear los problemas de los compañeros
precarizados. También buscó soluciones con respecto al bloqueo ilegal de
haberes de casi 60 compañeros auxiliares de la Educación, que aún no perciben
los haberes del mes de agosto.

Sandra
Díaz, la actual Directora de Personal no Docente, no se encontraba en el
establecimiento, por lo que los compañeros continuaron esperando la llegada de
la funcionaria.

Curaqueo
expresó que "según el artículo 25 del capítulo III del Convenio Colectivo,
el bloqueo de haberes es ilegal y solamente la Justicia, en situaciones
extraordinarias, podría retenerlos”.

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ATE paró en Salud y anunció otra medida para el 23 de setiembre

El paro de salud se desarrolló en todos los
hospitales de la provincia de Buenos Aires, en la sede provincial del organismo
y los distintos centros de salud dependientes del ministerio. Entre las
distintas acciones regionales, la región capital concentró en el ministerio de
Salud, ubicado en 51 entre 17 y 18, y marchó desde ahí hacia el ministerio de
Economía, en calle 8 entre 45 y 46 de La Plata. Allí se realizó una radio
abierta. La región norte del conurbano protagonizó una actividad en el Hospital
de Tigre Petrona de Cordero; la región sur del conurbano realizó una volanteada
en el Hospital Evita Pueblo de Berazategui, entre otras acciones se cumplen en
toda la provincia.

El secretario general del CDP, Oscar de Isasi
resaltó que la media fue un “parazo que contó con el acompañamiento en toda la
provincia de Buenos Aires”. Al tiempo que anunció “un paro provincial para el
23 de septiembre en el marco de una jornada nacional de lucha contra la
precarización laboral, como así también un paro con movilización para fin de
mes con la CTA a casa de Gobierno –si no hay respuestas por parte del
gobernador- que incluiría cortes en todos los accesos a la ciudad de La Plata.

De Isasi indicó que “Este no fue un paro más, ni
un paro dominguero. Llegamos hasta acá, al ministerio de  economía,
movilizados y luchando como sabemos hacerlo los trabajadores. Con la misma
lucha y unidad obtuvimos triunfos históricos como los 37 mil pases a planta
permanente que logramos en los últimos años”.

Agregando que “Es imprescindible que los 4.800
becarios que desarrollan tareas de limpieza y vigilancia en los hospitales
públicos pasen a planta permanente a la brevedad. También los más de
800 enfermeros profesionales del plan Eva Perón, los cientos de trabajadores
del PROFE y del Plan Sumar que día a día sostienen el sistema público, pero lo
hacen en la mayor situación de precariedad”, exigió.

Además, agregó que “si bien es cierto que
alrededor de 3.800 expedientes han salido del Ministerio de Salud, no menos
cierto es que esos expedientes duermen el sueño de los justos esperando la
firma del gobernador para que se efectivicen los pases a planta. Por lo tanto
exigimos la estabilidad laboral de todos esos compañeros antes de que termine
la gestión del gobernador Daniel Scioli”.

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ATE se movilizó frente a la embajada de Paraguay

La concentración realizada en la sede diplomática
paraguaya en Buenos Aires tuvo como eje el rechazo a la política de represión
al movimiento sindical en ese país, cuya más reciente expresión fue la
violencia ejercida por las fuerzas policiales sobre trabajadores que se
manifestaban pacíficamente ante el Ministerio de Trabajo en reclamo de sus
derechos laborales el pasado 26 de agosto.

En nombre de la CTA Autónoma, Adolfo Aguirre
reivindicó el acto de solidaridad de los trabajadores latinoamericanos,
representados por la Confederación Latinoamericana de Trabajadores Estatales
(CLATE) y la Confederación Sindical de las Américas (CSA), por la cual se hizo
presente su Secretario General, Víctor Báez. 
Asimismo, saludó la presencia de CGT argentina y la CTA de los
trabajadores, al igual que de dirigentes de otros países latinoamericanos y de
organizaciones internacionales como la Confederación Sindical Internacional
(CSI) y de la Internacional de Servicios Públicos (ISP), por parte de la cual
se hizo presente su Secretario Regional, Jocelio Drummond. Por la mesa nacional
de la CTA Autónoma también estuvo presente Ricardo Peidró, y por la CTA
Capital, José Peralta.

Mario Muñoz, del Consejo Directivo Nacional de ATE,
manifestó su estupor por la situación que se vive en Paraguay y expresó:
“estamos impactados porque hoy tenemos compañeros que se están crucificando
literalmente para protestar en defensa de sus puestos de trabajo y de la
libertad sindical”. Aguirre por su parte remarcó que el miércoles 16 se
septiembre marcharán las centrales sindicales de Paraguay en defensa de la
libertad sindical y el jueves 17 los estudiantes y maestros paraguayos en
defensa de la educación pública.

Antes de finalizar la concentración, las
organizaciones presentaron un documento ante el embajador de Paraguay en Buenos
Aires con los siguientes reclamos:

– Contra las políticas neoliberales que se
vienen aplicando en perjuicio de los derechos e intereses de la clase
trabajadora.

– Contra los procesos de privatización, cuyos
resultados desastro
sos en América Latina han demostrado que fueron
un gran negocio para unos pocos y dejaron de lado los intereses de las
naciones.

– Por la instalación de un modelo económico,
productivo y agrológico que esté al servicio de las grandes mayorías;

– Por la reforma
tributaria que hagan tributar a las grandes corporaciones nacionales e
internacionales.

– Por el respeto y promoción de la libertad
sindical, la negociación colectiva y la huelga;

– Por un reajuste salarial y control de
precios de la canasta básica;

– Por educación y salud gratuitas y de
calidad;

– Por la generación de empleos decentes y
contra la tercerización y los contratos precarios.

– Por el aumento de la cobertura de la
seguridad social y su reconocimiento como derecho humano.

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Contra la precarización, los estatales nacionales van a un paro en todo el país

La
idea original del encuentro fue de los trabajadores del INTI, que se fue
contagiando entre las distintas juntas internas de Capital Federal y luego
entre las bonaerenses. Finalmente, más de 250 delegados de ATE en el Estado
nacional  se reunieron hoy en el
Anfiteatro Eva Perón. Hubo también presencia de compañeros de Córdoba y Santa
Fe.

Durante
la apertura del plenario, el Secretario General de ATE, Julio Fuentes, caracterizó
los aspectos más importantes de la lucha contra la precarización laboral en el
Estado, que ha sido casi el eje monolítico de los trabajadores de las
administraciones provinciales y municipales durante los últimos años. “Necesitamos
unificar y nacionalizar las peleas que en cada provincia y municipio se vienen
llevando adelante. Necesitamos acelerar los tiempos para dotar de impacto
político a esta lucha antes del 31 de diciembre, porque corre riesgo, con el
cambio de gobierno, la estabilidad de 600 mil trabajadores del Estado”, expresó
Fuentes.

Luego,
el Secretario Adjunto Hugo Godoy, precisó: “Queremos el pase a planta
permanente de la mayor cantidad de trabajadores del Estado precarizados. Queremos
también alertar a los gobiernos que asuman, que ATE no va a permitir que toquen
a un solo compañero precarizado. Para nosotros es un orgullo instalar en la
Corte Suprema de la Nación la naturaleza del derecho a huelga, mientras en la
OIT el empresariado busca restringirla”.  

 

Datos duros

Los
delegados participantes hicieron uso de la palabra con precisiones sobre la
situación laboral en su sector. En sus manos, contaban con un informe
denominando “Apuntes sobre la precarización laboral en el sector público
nacional” elaborado por el IDEP, el instituto de investigaciones de ATE.

Su
director, Horacio Fernández, introdujo algunos datos alarmantes sobre los que
es difícil precisar su exactitud, por la destrucción de los índices
estadísticos oficiales y la cantidad de trabajadores precarizados mediante
figuras como la del Argentina Trabaja y planes sociales, o relaciones de empleo
encubiertas en fundaciones y universidades.  

“De
todos modos”, continuó Fernández, existe un dato ineludible: la Oficina
Nacional de Presupuesto del Ministerio de Economía reconoce, a diciembre de
2014, el pago a 70.190 trabajadores contratados en el Estado nacional, que
representan el 17,7% del universo estatal. La ley que rige estas relaciones de
labor establece sólo un máximo de 15%”.

El
informe del IDEP agrega que, entre ese 17,7%, la mayoría depende de la
administración pública central. Un registro es más alarmante todavía: el
Ministerio de Trabajo, que debiera velar por la legalidad en las relaciones de
empleo, emplea al 28% de sus trabajadores por fuera de la planta permanente.

Antes de finalizar, la Secretaria de Organización del
sindicato, Silvia León, recordó que mediante la lucha, ATE ha logrado durante
los últimos años el pase a planta de alrededor 100 mil compañeros.

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Gobierno e intersindical estatal tratarán el tema de los precarizados

En conferencia de
prensa la Intersindical de gremios estatales sostuvo este jueves que los
acuerdos en paritarias que se firmaron el día anterior, representan un 33% de
aumento salarial en el bolsillo de los empleados públicos, por encima de la
pauta del 28% (en tres cuotas) que otorgó el Gobierno provincial este año. “No
logramos solo el 28%. En lo salarial el saldo de la paritaria es positivo.
Superamos holgadamente ese porcentaje”, aseguró Julio Acosta Secretario general
de CTA Autónoma de la Pampa.

Detallaron que en esa mesa (la reunión del
miércoles pasado) se firmó que en diciembre se pasa la suma remunerativa el 28%
del decreto 806 de 2014, el 14% de incremento de las asignaciones familiares,
el 28% de aumento de sueldo, la recategorización del personal y el pase al
básico del 25% de la suma remunerativa que tienen los empleados públicos.

Acosta destacó que “Es un hecho histórico. Eleva
los básicos. No es lo mismo discutir en paritarias con los básicos bajos.
Ponían sumas al costado y así achataban las escalas. Estamos desandando ese
camino, que era una política de ajuste. Esto va a contramano de lo que sucede
en el país y nos posiciona mejor para la próxima paritaria. Con orgullo decimos
que esto es producto de la lucha y de la decisión de seguir trabajando unidos”

El pase en los organismos descentralizados como
APE, APA y Vialidad, también en el sector de Salud, será proporcional al del
resto de los empleados públicos. Por eso tardará un poco más de tiempo en
completarse el pase total al básico. “Tal vez tengamos que esperar un período
más para pasar el 100%”, estimó el Secretario General de Luz y Fuerza La Pampa

Acosta aclaró, de todos modos, que si bien la
evaluación de la paritaria general es positiva, en las mesas sectoriales los
resultados han sido “dispares” y también quedaron reclamos pendientes, como la
situación de los monotributistas, el plus patagónico, los aportes jubilatorios
de los explanes de empleo y otros puntos.

Por otra parte, la intersindical resaltó que los
funcionarios provinciales aceptaron tratar en el ámbito de la paritaria, el
reclamo de los trabajadores precarizados. “Vamos a acompañar a los compañeros
como una cuestión central”, señaló Acosta.

“No podemos decir que el gobierno está
reconociendo la relación de dependencia con esos trabajadores. Pero sí se abrió
la discusión. Hay un reconocimiento explícito de que el problema existe. Eso lo
tienen que decir ellos, pero en los hechos concretos, hay un reconocimiento de
esta relación”, interpretó.

En cuanto a la cantidad de precarizados y
monotributistas, puso como ejemplo el área de Salud, donde hay 3.500 empleados
de planta y 800 contra todos por artículo 6º, sin contar los monotributistas
empleados en el sector. “Esto habla de la forma de precarización que emplea el
estado provincial”, dijo.

Finalmente indicaron que en la paritaria general,
se pasó a un cuarto intermedio, donde se tratará el reclamo de una suma fija
para las fiestas, una modalidad de compensación que se ha repetido en los
últimos años.

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Trabajadores del Registro Provincial de las Personas consiguen mejoras en sus salarios y en el régimen de trabajo

En
un sentido explicativo el delegado de la ATE-Misiones en el sector, Norberto
Godoy, subrayó que las negociaciones llegaron a su fin luego de firmarse el acta
acuerdo de los tres puntos centrales que conformaron el reclamo de los
trabajadores: salarios, contratados y adicional.

Sobre
la suba salarial que estará en marcha lo que ATE consigue es que se eliminen
las horas extras y se ponga en marcha un adicional de “fondo estimulo” que cobrarán
los trabajadores del organismo en toda la provincia. El mismo fue fijado en
3.500 pesos, de manera que un trabajador que tiene hoy un salario que promedia
entre 6.000 y 6.500 pesos al mes pasará a cobrar entre 9.500 y 10.000 pesos
mensuales.

El
punto 2 del acuerdo destaca el pase a planta permanente de 45 trabajadores
contratados (casi un 30% del total de contratos) que favorece en primer lugar a
los trabajadores con mayor antigüedad en el cargo.   

Y
en cuanto al ítem 3 Godoy sostuvo que los viáticos serán reemplazados por la
movilidad y el refrigerio, de modo que para quienes deban hacer viajes al interior
provincia el salario mensual se podrá estirar hasta los 16.000 pesos. Pero la
quita de los viáticos también elimina cierto malhumor que había entre los
trabajadores porque la mayoría de las veces estos se pagaban con hasta tres
meses de retraso y que ahora, según lo firmado, no podrán pagarse más allá de a
mes vencido.  

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Becados y Programas: ATE declaró el estado de asamblea permanente en toda la provincia

El sindicato
además cuestiona el desfinanciamiento
total
que atraviesa la mayoría de los programas de asistencia y
contención de las poblaciones vulnerables, que se materializa a través de la
falta de pago a proveedores y deudas acumuladas por más de cinco meses, falta
de insumos básicos de oficina, recursos para comunicación y traslado de
técnicos y operadores.
El progresivo deterioro en la mayoría
de las Delegaciones
de la provincia impide que se puedan cumplir tareas
indispensables, como las guardias en comisarías, atención y contención de
familias con derechos vulnerados o en situación de calle. Por otro lado,
la deuda acumulada con distintas empresas de taxis torna imposible que los
técnicos y profesionales puedan trasladarse para realizar las tareas de campo
asignadas.

La entidad
gremial relevó casi 700 empleados que
se encuentran prestando servicios bajo
una absoluta precarización laboral
y que son explotados mediante el pago
de becas mensuales, sin que el Gobierno los haya registrado legalmente. En
tanto que son absolutamente repudiables las declaraciones realizadas por el
Ministro Galli. Ya que el funcionario miente a todos los medios de comunicación
al sostener que se ha avanzado en la contratación de trabajadores y achicado la
cantidad de empleados bajo el sistema de becas.

"El
Ministro Galli miente sin descaro a todos los medios de comunicación porque,
lejos de reducirse la cantidad de becados, se ha incrementado en los últimos
meses. Galli a través de su gestión materializa una política de extrema
precarización laboral y demuestra un peligroso desapego por las leyes vigentes
y más aún cuando los programas de asistencia y contención se encuentran
absolutamente desfinanciados y muchas familias en riesgo abandonadas por el
Estado", señaló Rodolfo Aguiar,
Secretario General de ATE- Río Negro.  

También haciendo eje en el desfinanciamiento los trabajadores del
Ente de Desarrollo de la Línea y Región Sur, interpelaron al Gobernador de la
Provincia, Alberto Weretilneck y le presentaron un petitorio sobre la situación
del organismo y de los trabajadores, en momentos en que el primer mandatario
provincial llegó hasta la localidad de Maquinchao.

 

 

 

ATE cuestiona
dichos del gobernador
respecto al “sobrante” de porteros

La ATE cuestionó los dichos del Gobernador Alberto Weretilneck quien,
en ocasión de la firma del contrato por la construcción del Centro de Educación
Técnica N° 33 en General Roca y en respuesta a las consultas de los medios
periodísticos, manifestó que hay porteros de sobra en las escuelas de la
ciudad. El mismo resultado obtuvieron las afirmaciones del primer mandatario
que apuntaban contra el uso de licencias médicas por parte de estos
trabajadores de la Educación.

La realidad
cotidiana da por tierra con las palabras del Gobernador: en la mayoría de las
escuelas que dependen de la Coordinación Zonal Alto Valle Este falta uno y
hasta dos porteros. El déficit de
personal supera los 70 trabajadores
. Número que se incrementa
notablemente por la demora en el pago de las horas suplementarias.