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Mes: septiembre 2014

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Noticias

Polo Sanitario denunció del estado general de los hospitales provinciales

Desde el Polo Sanitario señalaron que se viene
produciendo la caída de contratos, falta de insumos  y deficiencias en la aparatología hospitalaria.

También está la situación salarial de los
compañeros. Este año ATE- Córdoba  no
firmó acuerdo alguno con el gobierno provincial, ya que la pauta salarial establecida
 para el corriente año se encuentra por
debajo del índice inflacionario.

Asimismo la ATE exige la reapertura de paritarias
y el fin de la precarización laboral y de las calificaciones y evaluaciones por
fuera de la ley que regula a los sectores. En esa línea, sostiene la defensa de
la salud pública, gratuita y de calidad.

Autoridades de DASPU intentan impedir elección
de delegados de ATE

Las
autoridades de la DASPU intentan coartar el derecho de los trabajadores de la
obra social de elegir democráticamente a sus delegados de ATE. Junto con
efectivos policiales de consigna destinados en la sede de Av. Valparaíso, en la
Ciudad Universitaria, las autoridades primero negaron el derecho a poner la
urna de votación dentro de las instalaciones del organismos y posteriormente se
apostaron en la vereda, donde finalmente se realiza el acto eleccionario,
amenazando a los compañeros que quieren elegir sus delegados siempre con la
presencia policial que busca amedrentar a los votantes.

Esta situación es inadmisible en el ámbito de la
Universidad Nacional de Córdoba y merece todo el repudio de la ATE, al tiempo
que instamos a las autoridades a intervenir para dejar sin efecto esta
persecución propia de épocas dictatoriales.

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ATE planteó al gobierno el cumplimiento de las paritarias

Los representantes gremiales que
participaron de la reunión (ATE, Selco y Sitraj) se  encontraron con buenas expectativas de que
esta vez se cumpla con la negociación colectiva. Una posibilidad que manejaron
es que se agende un día fijo de la semana (posiblemente los miércoles) donde
analizar las propuestas. De hecho los gremios han repetido que la
reglamentación de convenios y paritarias es no sería de un gran escollo  porque la Legislatura provincial ha votado
esta ley hace ya 3 años.

Para ATE la aplicación de los CCT y de
la negociación paritaria allanaría de inmediato el camino para la
regularización de los trabajadores precarizados, que en todo el Estado provincial
oscilan entre 15.000 y 20.000 trabajadores, algo así como el 30% de la fuerza
laboral en la administración pública. Una solución a esta problemática resolvería
definitivamente la situación de muchos compañeros con más de 20 años de contrato
en el Estado.  

Desarrollo
Social

Delegados de ATE en el Ministerio de Desarrollo
Social solicitaron al gobierno resolver la situación laboral de los
trabajadores del sector. Allí la mayoría del personal son becarias con salarios
muy bajos.

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Tiene media sanción el Boleto Educativo Gratuito Universal bonaerense

De Isasi remarcó que el
proyecto es para “los auxiliares, docentes y todo el personal abocado al
sostenimiento diario de los establecimientos educativos y para millones de
niños y jóvenes que estudian y concurren a los mismos”.

 

Se destacó la movilización
realizada por ATE y la CTA, junto a otras organizaciones, a la Legislatura en
el marco de la media sanción. “Los trabajadores deben, muchas veces,
trasladarse en un mismo día a varios establecimientos por un salario que no
cubre el costo de la canasta básica y, en el caso de los auxiliares, el pago
del boleto lesiona los magros salarios”, indicó de Isasi.

 

El Secretario General
sostuvo: “No hay condiciones de gratuidad de la educación, si para concurrir a
la escuela o a la universidad trabajadores y estudiantes deben pagar un boleto
muy elevado y atado al lucro de empresas privadas, por lo que la sanción de esta
Ley sería un paso concreto para garantizar mayor equidad y gratuidad en el
sistema educativo aliviando también los bolsillos de los trabajadores”.

 

Para ATE y la CTA de la
Provincia de Buenos Aires, el Boleto Universal Gratuito es un reclamo histórico
que ha sido llevado adelante con movilizaciones, debates y acciones, en la
lucha por la dignificación de la tarea de los trabajadores de la educación y en
la defensa de la educación pública en general. ATE y la CTA han participado
además desde el primer momento en la construcción de la iniciativa de crear una
Ley que establezca el boleto universal y gratuito, conjuntamente con otras
organizaciones gremiales, estudiantiles y políticas.

 

El dirigente de ATE
subrayó: “Con la fuerza y la alegría de haber logrado la media sanción en
Diputados, vamos por la otra media sanción en Senadores para que
definitivamente se convierta en Ley y beneficie al conjunto de la comunidad
educativa”.

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Protesta con olla popular en la Casa del Chubut

De
la manifestación participaron también trabajadores de otras casas de provincias
que funcionan en la capital porteña, quienes asistieron al lugar para
solidarizarse con los pedidos de sus pares chubutenses.    

La
actividad fue cubierta por una gran cantidad de medios de comunicación
nacionales que se acercaron a la representación gubernamental sorprendidos por
la magnitud del reclamo, entrevistando en la ocasión al delegado de ATE Casa
del Chubut, Alejandro Hernández, quien estuvo acompañado por todos los
trabajadores de la Casa del Chubut y por empleados de las Casas de Catamarca,
Misiones, Tierra del Fuego y Santiago del Estero, como así también por
dirigentes nacionales de ATE, de ATE Chubut, ATE Capital Federal y ATE Casas de
Provincias. 

 

Promesas incumplidas

Hernández
declaró estar “muy contento por el acompañamiento y el apoyo que hemos recibido
por parte de los trabajadores de otras casas de provincias y de todos los
niveles de conducción de ATE. Esperamos que después de esta jornada el gobierno
provincial reflexione y solucione finalmente estos problemas que vienen de
larga data. Estamos viviendo una situación muy injusta y hasta ahora el
gobierno provincial no ha demostrado en ningún momento una voluntad sincera
para dar respuestas a estas demandas. Esperamos que a partir de ahora haya un
cambio de actitud y fundamentalmente soluciones concretas y no más promesas que
después no se terminan cumpliendo”.

Casa
del Chubut tiene los salarios más bajos entre todas las casas de provincias que
funcionan en Buenos Aires, fundamentalmente porque el gobierno provincial se
niega a pagar un suplemento tal como sí lo hacen las otras administraciones
provinciales en función del elevado costo de vida de la Capital Federal, que
supera ampliamente al nivel de gastos que habitualmente se registra en las
localidades del interior del país.

Al
no pago de este suplemento, se suma la negativa del gobierno provincial a
actualizar los valores del cobro del refrigerio que quedó sumamente retrasado
en función de la alta inflación que hubo en Argentina en los últimos años.
Debido a ambos factores, los trabajadores de la Casa del Chubut perciben los
salarios reales más bajos de la Administración Pública Provincial.

Otro
motivo de protesta se debe a las promesas no cumplidas por parte del gobierno
provincial referidas a la mensualización de los agentes de planta transitoria,
acordada durante la paritaria del pasado mes de marzo, y a los pagos adeudados
al personal contratado, el cual pese a haber recibido múltiples promesas
continúa sin cobrar.

 

Falta de gestión

Aunque
no parecen temas de difícil solución, teniendo en cuenta que en Casa del Chubut
sólo trabaja poco más de 30 personas, el gobierno provincial ha demostrado una
notable falta de gestión para resolver estos problemas que afectan a los
trabajadores de la institución.

Fue
uno de los temas pendientes que dejó Miguel Castro durante su paso por el
gobierno buzzista como Ministro de Coordinación de Gabinete, y es actualmente
uno de los puntos más flojos de la gestión de Juan Garitano a cargo de ese
mismo ministerio. Incluso en algún momento se le encomendó a Oscar Currilén,
actual viceministro de Coordinación, que solucionara estos temas. Sin embrago,
y a pesar de la muy buena predisposición que demostraron los trabajadores de la
Casa del Chubut para trabajar y avanzar con él en forma conjunta en la
resolución de estos problemas, el ex intendente de El Maitén dilató las
negociaciones y fracasó en su intento por dar respuestas a estas demandas
largamente postergadas y ninguneadas por parte del gobierno provincial.  

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Isla Demarchi: ATE solicitó una reunión urgente con el ministro Randazzo

“Necesitamos
que el Ministro del Interior y Transporte, Florencio Randazzo, se siente a
dialogar, no sobre lo que sale en los diarios o en la televisión sino de cosas
concretas”, instó el Secretario General de ATE. “Se trata de un espacio – Isla Dermarchi-
donde trabajan muchos compañeros y una Dirección que es estratégica para el
Estado argentino”, señaló tras la reunión.

El encuentro
entre los delegados del sector y dirigentes del Secretariado Nacional de ATE se realizó en la sede del
Consejo Directivo Nacional, y tuvo como eje unificar la postura del gremio
respecto del anuncio que anteayer hiciera la Presidente Cristina Fernández de
Kirchner, sobre la construcción de un edificio enmarcado en un polo audiovisual
para utilidades privadas en Isla Demarchi.

El reclamo
por diálogo se suma al pedido que hiciera ayer ATE junto al Sindicato del
Personal de Dragado y Balizamiento, tras la reunión entre dirigentes de ambos
gremios.


“Necesitamos discutir el futuro de la Dirección Nacional de Vías Navegables, un
organismo centenario que precisa funcionar en el Puerto de Buenos Aires. Allí
debe estar la base de operaciones de esta dirección por lo que respecta a la identidad
y pertenencia, pero también por logística. No podemos tener el tráfico de
comercio por vía marítima y fluvial en la entrada al Rio de la Plata, y al
mismo tiempo tener a Vías Navegables en otro punto distante de nuestra
geografía”, explicó Julio Fuentes.

 

Negocio para pocos

“El anuncio
de la presidente por cadena nacional no es más que una nueva vuelta de tuerca a
algo que ya habíamos rechazado dos años atrás”, aseguró el Secretario General
de ATE, quien agregó: “Entendemos que este proyecto es, hoy sin máscaras ni
disfraz, un negocio inmobiliario que había sido planteado en 2012. En aquel
entonces denunciamos que se trataba de una extensión de Puerto Madero, y hoy
esto ha sido ratificado”.

 

Un sector industrial clave

“Nuestro
país no tiene otro destino que no sea el de reactivar nuestra propia flota, el
control y el dominio sobre el comercio exterior, nuestros puertos y fletes”,
expresó Julio Fuentes.

Luego del primer
anuncio de la presidente, hace dos años, comenzaron negociaciones con el
Gobierno para encontrar una salida consensuada a la situación. En aquel momento
fueron los mismos funcionarios los que abandonaron dichas tratativas, dando por
tierra las alternativas planteadas desde los trabajadores.

“La Dársena
F, por ejemplo, era uno de los espacios alternativos que se planteaban para
trasladar la Dirección, pero esto implicaba una serie de inversiones y tareas
previas que hasta ahora ni han comenzado. De cualquier manera, son cuestiones
que todavía están en el aire porque hasta el momento no hemos tenido respuesta
del Ministerio del Interior y Transporte”, sentenció el titular de ATE.

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Nuevas medidas de fuerza: La semana próxima paro de 72 horas

En
su resolución el plenario también ha definido convocar a una marcha provincial
de ATE, a llevarse a cabo en la ciudad de Río Gallegos el día jueves 18 de
septiembre. Ello luego se evaluará en el nuevo Plenario de delegados del
viernes 19, para definir allí los próximos pasos a seguir en el marco del
conflicto que venimos llevando adelante.

El
CDP expresó ante los compañeros su firme postura ante las últimas declaraciones
del gobernador Daniel Peralta, que contiene un mensaje entreguista y poco
alistado con el interés de los trabajadores. En ese sentido volvió a
reivindicar su reclamo por el aumento salarial, el pase a planta de los
compañeros contratados, el incumplimiento del CCT, el vaciamiento de la Caja de
Servicios Sociales, y la decidida reforma de la Caja de Previsión Social y la
falta de un proyecto político que nos incluyan a todos los trabajadores del
Estado.

Tras
el plenario el Secretario Gremial del CDN, Alejandro Garzón, sostuvo que “nosotros
con estas medidas pretendemos que el gobierno despierte del sueño que tiene,
que salga a ver la realidad, porque parece que ahora Peralta vuelve a
encolumnarse con el FPV, con el que en realidad nunca se peleó, se olvida de
todo lo que dijo y prometió, entre ello, el aumento salarial para el segundo
semestre del año, el pase a planta de los compañeros de las distintas
modalidades de contratación, nuestro CCT y a lo que podemos agregarle nuestro
rechazo a la Ley Única de Salud, presentada por el diputado Victoria y a la
resistencia total e irrestricta de que, el gobierno, en este nuevo pacto de
gobernabilidad con la presidenta, nos quiera llevar a la reformulación del
sistema previsional”.

 

ATE presentó reclamos ante la presidenta
del CPE

Delegados
de ATE en Educación fueron recibidos por la Presidenta de esa cartera, la
profesora Silvia Alejandra Sánchez, ante quien expusieron los problemas que se
han detectado en el sistema educativo y en los establecimientos escolares,
donde los directivos de las escuelas, avalados por las autoridades docentes,
admiten que se vulneren reglamentaciones y leyes, en abierta contradicción con
los principios que deben regir en toda institución pública.

Los
compañeros expusieron ante la funcionaria la preocupación que tiene el gremio,
por la confección de listas negras, entre los compañeros que hacen paro,
cuestión por lo cual se le pidió formalmente que dichas persecuciones cesaran y
que como máxima autoridad ordene a sus subordinados,  respetar el derecho
laboral de todos los compañeros que se  desenvuelven en el área de
Educación.

En
el mismo sentido, se le hizo presente a la funcionaria provincial, que a las
escuelas se están derivando personas que no tienen ningún tipo de capacitación
docente ni preparación administrativa, por lo tanto, no están sujetas a
controles de admisiones, como exige la ley y se las pone en contacto con los
niños con los riesgos que eso conlleva.

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Miles de jujeños se manifestaron “porque plata hay y se puede”

La marcha provincial se realizó en el marco de un
paro por 96 horas que inicio el martes 9 de septiembre y continuar hasta el
viernes 12. Los trabajadores reclaman aumento salarial y cumplimiento del punto
5 del acuerdo firmado el año pasado, que tiene que ver con la desprecarización
laboral y pase a planta permanente con un mínimo de 2 años de antigüedad.

Los funcionarios del gobierno de Jujuy
no han cumplido con acta acuerdo firmada hace más de 1 año y niegan ese
incumplimiento, entonces los trabajadores del estado provincial quieren saber
donde está la resolución del pase a planta permanente de todos los
trabajadores.

Por la mañana los trabajadores
estatales marcharon para exigir al Gobierno que deje de mentir y se digne a dar
soluciones a los precarizados y dé un aumento suficiente, ya que el 28% anual
que dieron, no se equipara a la inflación.

La columna recorrió las calles del
centro de la ciudad, donde se realizó un acto y se entregó una nota en casa de
Gobierno para que se convoque a una reunión con carácter de urgente para que
acredite los actos administrativos concluidos de que se dio cumplimiento a las
actas 2013 y 2014 y solicitar la reapertura de la discusión salarial. Los
trabajadores rechazaron la actitud antisindical por parte del gobierno de
querer boicotear las medidas de fuerza y exhortaron al diálogo para resolver el
conflicto.

Luego los trabajadores se dirigieron a
la Legislatura Provincial donde repudiaron al vicegobernador Jenefes que les
descontó los días de paro a trabajadores legislativos sobre quienes ejerce
distintas presiones para que no se sumen a la medida de fuerza de la
Intersindical. De allí, la columna fue hacia la Municipalidad de San Salvador
de Jujuy donde 6 trabajadores están en huelga de hambre por el conflicto de los
trabajadores municipales que exigen la desprecarización de los 900 trabajadores
en negro.

En la jornada de hoy se presentaron
incidentes en el Centro de Documentación del Registro Civil, donde la policía
golpeó y agredió a dos compañeras y detuvo a tres compañeros de ATE, quienes
luego fueron liberados. Esto sucedió en momento en que delegados de ATE estaban
realizando volanteadas por las reparticiones públicas.

Para ATE “el gobierno puede de
recomposición salarial, porque recibió 42% más de coparticipación federal en
los primeros 8 meses del 2014 respecto al mismo periodo del 2013 y según el
Ministro de Economía Pierazzoli el 100% de la coparticipación va a los salarios
de los estatales, falta entonces un 14% que no fue a los trabajadores de la
administración pública”. La recaudación provincial aumentó significativamente
en el 2014 y el dinero que por otras vías recibe la provincia también. Si hay
voluntad y decisión política, se puede.

Medidas
de fuerza en los aeropuertos de las provincias del NOA

Trabajadores de la región NOA de ATE
del ANAC (Administración Nacional de Aviación Civil), realizarán una medida de
fuerza el próximo viernes 12 de septiembre, por reclamos que se hicieron con
anterioridad y que aún no tienen respuesta.

La medida de fuerza comienza a las 00.00 hs. del día 12 y termina
a las 00.00, en los Aeropuertos de Tartagal, Jujuy, Salta, Tucumán, Santiago
del Estero, Catamarca y la Rioja, por lo que ese día no habrá vuelos regulares
(o comerciales). Sólo funcionarán los vuelos esenciales: sanitarios, traslado
de órganos y presidenciales

Los trabajadores de los aeropuertos del NOA, organizados en ATE,
reclaman: que se resuelva el reencasillamiento, más personal para cubrir las
diferentes áreas, cursos para todo el personal de Control Terrestre, RR.HH.,
servicio contra incendio, para los jefes de aeropuertos ya que desde la
creación de este organismo no se brindó capacitaciones, actualizaciones y/o
perfeccionamiento a los trabajadores.

En el marco del proyecto de creación de la Empresa Argentina de
Navegación Aérea Sociedad del Estado (EANA S.E) que se está Tratando en
Comisiones del Senado de la Nación, los trabajadores del Control aéreo del NOA
nucleados en ATE decimos: NO a la vulnerabilidad de los derechos laborales
adquiridos.

En el caso particular del aeropuerto de Jujuy, exigimos respuesta
inmediata a distintas presentaciones realizadas ante las autoridades del
organismo en Jujuy y en Buenos Aires, referente a reencasillamiento y reclamos
por persecución laboral por parte de jefatura de aeropuerto, José Luis
Subirats, aún sin resolver.