Este martes ATE Entre Ríos presentó una nota dirigida a la presidenta del Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf), Clarisa Sack, solicitando que se otorguen e informen los compensatorios realizados desde el 1 de abril de 2025 a la actualidad.
El petitorio presentado tiene por objeto garantizar los derechos laborales de las y los trabajadores que desempeñan sus funciones en los establecimientos bajo dependencia de Copnaf, con base en el marco normativo vigente y los compromisos paritarios asumidos por la provincia.
Ceferino Benítez, referente de la entidad e integrante de ATE, expresó: “Queremos terminar con la incertidumbre que genera en los trabajadores la no información de sus francos compensatorios que quedaron fuera del último acuerdo paritario celebrado el 15 de abril de 2025, y por ello se solicita ni más ni menos la implementación del decreto 37/38/16 M.E.H.F (Punto 3.6 y 4.2) y de la Resolución N⁰ 0746/11 COPNAF (Punto 8)”.
La nota solicitó formalmente el pleno reconocimiento y ordenamiento de los francos compensatorios acumulados por el personal de las residencias socioeducativas del Copnaf a partir de abril de 2025. Además, insta a las autoridades gubernamentales a subsanar la actual incertidumbre del personal y garantizar el principio de transparencia administrativa, se solicita establecer una modalidad ágil e inmediata para que cada trabajador pueda conocer con exactitud el estado de y la cantidad de francos que lleva acumulados.
Este viernes ATE alcanzó un incremento salarial del 6,5%, escalonado en tres tramos: 2,4% para junio, 2,2% en julio y 1,9% en agosto para el personal legislativo y delegaciones. El Sindicato junto a las organizaciones que forman parte de la Comisión Negociadora del Valor del Módulo informaron la significativa mejora en el sector.
El Sindicato aprovechó la ocasión de negociación con las autoridades gubernamentales para solicitar también la conformación de una comisión para ‘normalizar, regularizar, reglamentar y de manera justa, equitativa y universal tal como lo establece el Estatuto y Escalafón para el personal del Congreso de la Nación’ , en el marco de la Ley 24.600 que incluye diversos ítems y adicionales que impactan en los haberes de la planta funcional de las cinco áreas que conforman el sector.
Es importante recordar que las y los trabajadores del sector son quienes garantizan el funcionamiento técnico, administrativo y legal del Poder Legislativo. Entre sus tareas se destacan la asistencia a las y los legisladores en las comisiones y sesiones, la redacción y archivo de expedientes, elaboración de actas, el mantenimiento edilicio, entre otras valiosas tareas que garantizan el adecuado funcionamiento del organismo público.
Este viernes ATE Misiones llevó adelante una asamblea en el Centro de Atención Primaria de la Salud (CAPS) de la localidad de Loreto para relevar las principales demandas de las y los trabajadores del sector. Se destacó la falta de personal, la escasez de insumos y las condiciones laborales de precariedad.
El equipo de la Secretaría de Salud y Seguridad Laboral del Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones relevó las principales problemáticas planteadas durante la jornada de debate entre las que se destacaron el faltante de personal de limpieza y la escasez de medicamentos. Asimismo, se manifestó la necesidad de avanzar con el pase a planta permanente y el acceso a contratos con relación de dependencia para quienes continúan desempeñándose en condiciones de precarización laboral.
“La crisis sanitaria que atraviesa la Argentina es consecuencia de un ajuste que golpea de lleno al sistema público y a quienes todos los días sostienen la atención de la comunidad. Defender la salud pública también es defender condiciones laborales dignas para sus trabajadores”, expresaron desde ATE.
Durante el encuentro, ATE informó sobre las gestiones que viene impulsando en las Mesas de Gestión para avanzar en la resolución de los pases a planta permanente y la regularización contractual de las y los trabajadores, además de las mejoras salariales vinculadas a adicionales, el reconocimiento de la antigüedad y la equiparación salarial pendiente con el IPS.
Asimismo, se destacó la importancia de fortalecer la participación de las y los afiliados en las asambleas y en la vida sindical. En ese marco, se dialogó sobre las elecciones de delegadas y delegados previstas para el 1 de septiembre, el rol estratégico que cumplen en la defensa de los derechos de las y los trabajadores y la necesidad de seguir consolidando espacios de organización, escucha y construcción colectiva.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifestó su rechazo a la contradicción del Gobierno de ‘blindar’ el INDEC después de haber vulnerado su independencia técnica, con el incumplimiento del compromiso asumido de publicar el Índice de Precios al Consumidor (IPC) con las nuevas ponderaciones elaboradas a partir de la Encuesta Nacional de Gastos de los Hogares 2017/18.
“Que el Gobierno hoy hable de ‘blindar’ al INDEC sólo tendrá sentido si deja de interferir en decisiones técnicas que no requieren avales ni autorizaciones políticas. Hace 154 días sentó un precedente de injerencia política al postergar la actualización metodológica del IPC por razones de oportunidad política. El verdadero blindaje comienza por garantizar que ningún gobierno pueda volver a condicionar las decisiones metodológicas del INDEC”, expresó Raúl Llaneza, Secretario General de la Junta Interna de ATE en el INDEC.
Para ATE esa decisión no respondió a fundamentos metodológicos sino a una definición política expresada públicamente por el ministro de Economía, Luis Caputo, quien sostuvo que la actualización debía postergarse hasta que concluyera el proceso de desinflación y finalizara el sinceramiento de las tarifas de los servicios públicos.
Sin embargo, el argumento resulta incompatible con los principios que deben regir un organismo estadístico, el cual no puede depender de la oportunidad ni conveniencia política del gobierno de turno sino que debe responder exclusivamente a criterios científicos y metodológicos definidos por los equipos técnicos.
ATE reclama la necesaria independencia del organismo, proteger sus metodologías y asegurar condiciones laborales y salariales que preserven la autonomía profesional de quienes producen las estadísticas públicas.
Foto: prensa, Junta Interna ATE en el INDEC (archivo).
ATE Santa Fe informó que, a través del Decreto Nº 1466/2026 el Gobierno de la provincia de Santa Fe efectivizó la designación por promoción automática de 40 trabajadores pertenecientes al Ministerio de Igualdad y Desarrollo Humano. Fue una de las demandas que realizó el Sindicato en la última instancia paritaria.
Según informó ATE, las y los trabajdores que prestan funciones en el ámbito del Ministerio de Igualdad y Desarrollo Humano pasarán a una situación de revista en la Categoría 2. La medida alcanza a personal tanto Titular como Suplente de diversos agrupamientos contemplados en el Escalafón 2695 que acreditaban los siete años de antigüedad requeridos.
Tras sostener firmemente los reclamos en cada mesa de negociación paritaria, se logró un importante avance para el sector, fruto de la organización colectiva.
El hecho representa un acto de justicia laboral y el debido reconocimiento a la trayectoria dentro de la Administración Pública Provincial.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Chaco rechazó el incremento salarial otorgado por el Gobierno provincial ya que no permite cubrir el costo de vida real y profundiza la pérdida del poder adquisitivo. Por eso se exigió la inmediata apertura de paritarias y un piso salarial de $1.500.000.
“Lo consideramos irrisorio porque no se condice con el costo de vida real, y nos obliga a las y los trabajadores del Estado a seguir viviendo en la pobreza”, expresó Isaac Chaparro, Secretario General de ATE Chaco.
El Poder Ejecutivo Provincial, a cargo de Leandro Zdero, decidió de forma unilateral aumentar un 10% los sueldos estatales, sin convocar a una mesa de negociación paritaria tal como establece la ley.
El monto, lejos de recomponer la pérdida salarial no equipara las subas de los servicios públicos que se incrementaron al 100%, observaron desde ATE. Además se reclamaron otras prestaciones que actualmente están interrumpidas y que afectan a las y los trabajadores como es el que brinda el Instituto de Seguridad Social, Seguros y Préstamos (INSSSEP). “Necesitamos un piso salarial mínimo superior a $1.500.000 para que las y los trabajadores podamos empezar a recuperar poder adquisitivo y no estar bajo la línea de la pobreza”, concluyó Chaparro.
Desde ATE Chaco se exigió al Gobierno provincial que respete los derechos laborales de las y los estatales y convoque a la instancia de negociación salarial, que está pendiente desde que asumió la nueva gestión de gobierno.
Este viernes la Seccional Rosario de ATE participó de la Mesa Paritaria provincial y subrayó que actualmente el salario provincial promedio está 11 puntos debajo en términos al poder adquisitivo de fines de 2023. El sueldo promedio debería superar los tres millones de pesos. El Sindicato informó la realización de un plenario para la próxima semana.
“Las salidas del Gobierno y los paritarios son parches débiles. La verdadera salida es garantizar salarios dignos que cubran todas las categorías reconocidas en la Constitución Nacional. Las y los estatales de Santa Fe vivimos en deuda permanente para sostener lo básico, estamos bajo la línea de pobreza mayoritariamente. ATE Rosario llamará a un plenario la semana que viene para debatir los pasos a seguir”, sostuvo la Secretaria General de la Seccional Rosario de ATE, Lorena Almirón. Y agregó: “Necesitamos recuperar lo perdido y no acumular miseria”.
El Sindicato también denunció que la insistencia sobre el mínimo garantizado esconde una triple estafa a las y los trabajadores públicos: naturaliza que hay salarios tan bajos que ni un porcentaje de aumento impacta en la calidad de vida, achata la escala salarial centrándose en que se garantiza un mínimo para los más empobrecidos y desfinancia la obra social y la caja de jubilaciones por no ser inmediatamente remunerativa.
Se recordó que la provincia adeuda sólo en esta gestión diez millones y medio de pesos a cada trabajador y trabajadora por las paritarias a la baja. Y que esta realidad forma parte de una política pública que disminuyó la inversión en asistencia social, salud y educación y la aumentó en seguridad, lo que afecta directamente la garantía de derechos a la población.
Este jueves ATE Buenos Aires llevó a cabo un encuentro junto a las y los Delegados del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) de las sedes de Castelar, La Plata y Tigre para fortalecer la organización sindical del sector ante el vaciamiento que instauró el Poder Ejecutivo Nacional.
Dabel Roblin, Director de Asuntos Nacional de ATE bonaerense, expresó: “El plenario significa dar un paso más en la organización sindical en este organismo del Estado nacional con fuerte arraigo en la provincia de Buenos Aires y en el país. Y cobra más valor en momentos donde el Gobierno de Milei está permanentemente intentando destruir”. Y agregó: “Estamos cumpliendo con el pedido que hicieron las y los compañeros del sector en nuestro Congreso provincial”.
Durante el plenario las discusiones se desarrollaron a partir de diversas comisiones en las cuales se puso en común la compleja situación que atraviesa el organismo ante el ataque del Gobierno nacional. También se discutió cómo seguir impulsando acciones para sostener y potenciar el crecimiento y desarrollo de las distintas actividades agropecuarias en el país que promueve el organismo público.
La jornada tuvo lugar en la sede del INTA Castelar, territorio de la Seccional Hurlingham – Ituzaingó, y contó con la participación de las y los Delegados del organismo en las dependencias ubicadas en las localidades de Castelar, La Plata y Tigre.
El Sindicato resolvió impulsar el proyecto confeccionado por las y los trabajadores del sector, el cual incluye un programa de reestructuración que permita potenciar las distintas áreas del INTA.
De la mesa de oradores participaron Antonio Borja, Secretario General de la Seccional Hurlingham – Ituzaingó, Cesar Baliña, integrantes del Consejo Directivo Nacional, Dabel Roblin, Director de Asuntos Nacionales de ATE Buenos Aires, José Luis Perea, Secretario General de la Junta Interna de INTA Castelar, y Mariana Conte, integrante de la misma.
Es importante recordar que el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) es un organismo estatal de investigación y desarrollo tecnológico, enfocado en el sector agropecuario, agroalimentario y agroindustrial. Su objetivo es impulsar la innovación, la competitividad y el desarrollo rural sostenible en todo el país.
Finalizó el curso “Educación ciudadana: la cuestión Malvinas en el aula” La actividad estuvo organizada por el Departamento de Cultura de ATE Buenos Aires, a cargo de Analía Gonzalez, y contó con el acompañamiento del Centro de Ex Combatientes Islas Malvinas (CECIM) La Plata. Estuvo dirigida a docentes y se dictó en el CENS N° 453 “Carlos Fuentealba” con el objetivo de brindar herramientas que potencien los procesos de enseñanza y aprendizaje sobre la Causa Malvinas. El seminario tuvo una carga de 24 horas reloj y otorgó 0,22 céntimas para el puntaje a quienes culminaron la instancia formativa. De la entrega de certificados participaron en representación de ATE Buenos Aires Eliana Aguirre, Secretaria Adjunta, Leo Vasquez, Secretario de Organización, Gabriela Scheffer, Secretaria de Comunicaciones, y Ivana Lucero, Secretaria de Género y Diversidad. También el equipo docente integrado por Marcela López, Julieta Terminielo, Sofia Constantini, Celina Carrizo, Silvia Vega Newbery y Duilio Ferro; Sergio Isaías, integrante del CECIM La Plata, y Antonio Marcilese, Director de Políticas Soberanas de la CTA Autónoma nacional.
Este jueves la Seccional Rosario de ATE informó que el Gobierno municipal comenzó a realizar las obras de mejoramiento en el galpón, donde se albergan los vehículos que fueron removidos de la vía pública, tras reclamar mejores condiciones laborales para las y los trabajadores que allí se desempeñan. También se incorporará más personal para brindar el servicio.
“Con pelea colectiva logramos que en el Corralón Oeste – Control y Convivencia de la Municipalidad de Rosario – se avancen con las obras en el galpón de las y los trabajadores y que empiecen a cubrirse los turnos con más personal para la atención”, expresaron desde el Sindicato.
Es importante recordar que el sector del Corralón Oeste está destinado al depósito y posterior tratamiento de vehículos en infracción. Se realizan las siguientes gestiones: trámite de retiro de vehículo; constatación e inventario de los rodados, tras los operativos callejeros; y compactación para el desguace, previa notificación a sus titulares.
“Seguimos reclamando por mayor iluminación del predio y que se avance en un servicio de desratización. Además, sigue siendo necesario contar con cuestiones fundamentales como los uniformes de trabajo”, advirtieron desde la Seccional Rosario.
Rosario contra el vaciamiento del sistema científico La Seccional Rosario de ATE en el CONICET Rosario acompañó la Jornada Nacional de Lucha para exigir la prórroga de becas posdoctorales que vencen el 31 de julio de 2026 y que dejaría a 400 becarios fuera del organismo.
El Sindicato alertó que la demora en las convocatorias pone en riesgo la continuidad laboral de cientos de investigadores.
Lorena Almirón, Secretaria de la Seccional Rosario de ATE, acompañando a las y los trabajadores del sector.
Fuente: Equipo de comunicación de la Seccional Rosario de ATE.
Este jueves ATE San Luis, tras conocer las declaraciones del intendente Gastón Hissa, quien afirmó que no puede asegurar un aumento de salarios para las y los trabajadores municipales, declaró el Estado de Alerta en el sector.
“Desde ATE declaramos el Estado de Alerta e iniciaremos un plan de acción con recorridas por los lugares de trabajo, asambleas y actividades de visibilización para organizar el reclamo y defender el salario”, expresó Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis.
Entre los reclamos, el Sindicato reiteró una urgente recomposición salarial; el pase al básico de todas las sumas no remunerativas; la recategorización sin discriminación; la entrega de ropa de trabajo; y el cese de la violencia laboral en los diversos sectores municipales.
“No vamos a aceptar que el ajuste siga cayendo sobre quienes sostienen todos los días los servicios públicos. La organización y la unidad de las y los trabajadores son el camino para conquistar salarios dignos y mejores condiciones laborales”, concluyeron desde ATE.
