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“En CONICET lo que hay es una bomba de tiempo”

Este miércoles ATE advirtió la compleja situación que atraviesa al Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) con la falta de nuevos ingresos a la Carrera de Investigador (CIC) y a la Carrera del Personal de Apoyo (CPA), la incertidumbre sobre la apertura o no de una nueva convocatoria, entre otros aspectos que hacen peligrar la continuidad de la carrera de investigación en Argentina.

Sol Martinez, Secretaria Gremial de ATE en el organismo, expresó: “En CONICET lo que hay es una bomba de tiempo. Vivimos un ataque frontal del Gobierno nacional que no solamente estamos sufriendo acá, sino en todo el Sistema Científico Tecnológico Nacional. Sabemos que hay intención de desmantelar INTI, INTA y otros organismos. Por lo tanto, apostamos a la organización y a la movilización frente a este ataque al Sistema Científico Tecnológico. A un ataque de tal magnitud le corresponde una respuesta también ejemplar”.

ATE alertó que la realidad del organismo público es de suma gravedad porque sin ingresos y sin garantías de continuidad, va a producir cientos de despidos encubiertos, debido a la expulsión de cientos de trabajadores del sistema científico.

Con los vencimientos y resultados de las convocatorias estallará una verdadera bomba de tiempo. En estos días se deberían publicar los resultados del concurso de becas posdoctorales, con una cantidad de cupos recortados respecto a las convocatorias anteriores. Según trascendió se otorgarán 500 becas posdoctorales, cuando están por vencer más de 1.500 becas doctorales. Además, en agosto se deberían publicar los resultados del concurso de ingresos CIC 2023, sin que se hayan efectivizado las altas de las y los postulantes que ganaron el concurso de ingresos 2022.

Los vencimientos de julio y agosto prefiguran una masiva expulsión de becarios y becarias del organismo. Estos cuellos de botella, que no son nuevos en CONICET, se agravan en el contexto del brutal ajuste que impone el Gobierno nacional. Los cupos de becas posdoctorales son insuficientes para garantizar la continuidad de una parte sustantiva de quienes cuentan hoy con beca doctoral. Y en el caso de los nuevos ingresantes a la CIC, las prórrogas hasta el alta efectiva, que se otorgaban tras la difusión de resultados, no están garantizadas. Tampoco el llamado a concurso de ingresos CIC 2024, lo que pone en duda la continuidad de la carrera científica. 

Finalmente, desde la Junta Interna de ATE en el organismo se reclama la inmediata reapertura de las carreras CIC y CPA, la ampliación de los cupos de becas que garanticen la continuidad laboral y recomposición salarial y financiamiento para detener el desmantelamiento del organismo.

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Primer encuentro sobre prevención temprana de consumos problemáticos en el trabajo

Este martes comenzó la capacitación sobre detección temprana de consumos problemáticos en ámbitos de trabajo apoyada por ATE y organizada por la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Central (CyMAT) y la Secretaría de Políticas Integrales sobre Drogas de la Nación Argentina (SEDRONAR). Participaron más de 160 paritarias y paritarios.

La titular de ATE CyMAT, Graciela Ríos, integrante de la Secretaría de Convenios Colectivos de ATE Nacional a cargo de Flavio Vergara, remarcó: “Nunca es fácil en términos de prevención pero estar juntos y presentes hace la diferencia. Por eso desde ATE insistimos siempre para que se aborden estos temas para los que necesitamos estar cada vez mejor preparados y tener herramientas. Seguimos aprendiendo para tener un dispositivo de llegada aunque sabemos que siempre es complejo porque muchas veces es una problemática que quien la sufre no la reconoce”. Así, destacó la importancia que tiene la comisión en cada organismo y el rol clave que desempeñan las y los paritarios para realizar intervenciones a tiempo y empáticas.

Durante el encuentro hubo varias instancias de intercambio con las y los trabajadores quienes compartieron experiencias y plantearon sus inquietudes respecto del tema. Por su parte el equipo capacitador brindó herramientas y estrategias para acompañar cada desafío identificado en los distintos organismos de la Administración Pública Nacional. 

El evento tuvo lugar en la sala Chapman, de la sede de la Sindicatura General de la Nación (SIGEN) y participaron 160 referentes de las distintas delegaciones CyMAT, algunos en formato presencial y otros virtual.

Alejandro Santillán, psicólogo especialista en consumos problemáticos de la SEDRONAR, estuvo a cargo de la capacitación e hizo hincapié en las conceptualizaciones para comenzar a entender y a informarse sobre esta problemática. El objetivo del encuentro fue construir un lenguaje común para fortalecer el acompañamiento a quien esté pasando por una situación de adicción. En los próximos encuentros se profundizará en el tema con el abordaje sobre las particularidades que presentan los diferentes dispositivos de intervención y la articulación con los sistemas de salud. 

En representación de ATE CyMAT, además de Ríos, participaron Elvira Zacarias, paritaria CyMAT, y María Pinto, asesora de la comisión. 

Es importante recordar que las próximas jornadas están previstas para el 2 septiembre y 4 de noviembre de este año, en la misma locación.

Fotos: prensa, Secretaria de Convenios Colectivos de Trabajo ATE Nacional.

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ATE exigió al Gobierno que respete los derechos laborales de las y los municipales de Merlo

ATE San Luis exigió al Poder Ejecutivo Municipal de Merlo que termine con la precarización laboral de las y los trabajadores estatales que actualmente no cuentan con estabilidad laboral ni obra social. Además, sus sueldos están por debajo de la línea de indigencia.

“Trabajan todos los días pero no tienen ningún derecho garantizado. No hay excusas porque los recursos están. Lo que falta es voluntad política y a estos trabajadores y trabajadoras precarizadas se los somete a través del miedo. Son usados como rehenes políticos: si no votan al oficialismo, peligran sus contratos” alertó Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis.

Así, el Sindicato subrayó que el trabajo estatal parece haber dejado de ser un derecho para ser una herramienta de extorsión y cohesión sobre la clase trabajadora.

Ante esta realidad ATE exige a las autoridades del Municipio de Merlo la urgente regularización de la situación laboral de las y los trabajadores precarizados, a través del pase a planta permanente, el acceso a un salario digno, a condiciones laborales justas y el cese del clientelismo.

ATE y la Intersindical avanza en la elaboración de una ley paritaria

El Sindicato comenzó el debate entre las y los integrantes que conforman la Mesa intersindical por la importancia de lograr una Ley de Paritarias en la provincia de San Luis, herramienta central para la  negociación colectiva entre representantes de las y los trabajadores y Gobierno provincial. 

Una vez confeccionado, el proyecto de ley se presentará en la Legislatura provincial y le permitirá a los sindicatos generar los espacios adecuados para acordar salarios, condiciones laborales y otros beneficios laborales.

Actualmente la Mesa intersindical está constituía por la Asociación Trabajadores del Estado San Luis, el Sindicato de Judiciales Puntanos (SIJUPU), la Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud (APTS), la Unión de Trabajadores por la Educación Pública (UTEP), Asociación de Trabajadores del Poder Legislativo Provincial (APEL) y el Sindicato de Empleados Públicos (SIEP).

Fotos: prensa, ATE San Luis.

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ATE Nacional inauguró la muestra fotográfica en homenaje al papa Francisco 

Desde este martes hasta fines de julio, ATE Nacional a través del Departamento de Cultura exhibirá la muestra itinerante del fotógrafo Enrique Cangas denominada “Francisco: servidor en Buenos Aires, servidor para el mundo”. La muestra se instaló en la Galería de la sede nacional del Sindicato, ubicada en Av. Belgrano 2527 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Luciano Linardi, Director del Departamento de Cultura ATE Nacional, expresó: “Conocí a Bergoglio cuando era arzobispo de Buenos Aires, le llevé la idea de hacer la Misa Criolla de Ariel Ramírez en las escalinatas de la Catedral. La gestión se demoró, estábamos en diciembre de 2012. Al poco tiempo de convertirse en Papa Francisco me hizo contactar por sus encargados culturales y pusimos fecha para una gran Misa Criolla en Roma. El 9 de enero de 2015 lo hicimos realidad. Fue un gesto honorable, daba la posibilidad de mostrarle al mundo nuestras raíces culturales como Nación, a través de la música y el género folclórico. En tiempos de desguace cultural, líderes espirituales y políticos de la talla de Francisco, son más que necesarios. Honrarlo con una muestra fotográfica en nuestro Sindicato es lo menos que podemos hacer”.

Las imágenes que se exhiben son parte del trabajo realizado por el fotógrafo Enrique Cangas, que comenzó en 2013, apenas fue elegido el papa Francisco. Su registro generó gran interés en los medios nacionales e internacionales. En su formato original, la exhibición recuperaba el recorrido del trabajo pastoral de Jorge Bergoglio como arzobispo de Buenos Aires. Luego, la muestra fue enriquecida con imágenes tomadas en el primer viaje apostólico del Papa a Brasil, en el marco de la Jornada Mundial de la Juventud en el 2013, también en el mismo Vaticano durante la Semana Santa de 2017 y en su visita apostólica a Chile en el 2018. 

Es importante destacar que la muestra fotográfica recorrió diversas provincias del país, exhibidas en escuelas, parroquias, hospitales, cárceles, entre otros espacios. 

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ATE logró que el Gobierno provincial avance hacia la estabilidad de estatales del sector Salud

Este lunes ATE Corrientes se reunió con las autoridades del Hospital Escuela General José Francisco de San Martín y con la Directora de Capital Humano de la provincia para reclamar el pase a planta permanente de las y los trabajadores del sector Salud. El Gobierno propuso avanzar en etapas con la contratación del personal.

Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes, manifestó: “Tuvimos una primera reunión para tratar el pase a planta permanente del personal de Salud. Presentamos un relevamiento preliminar y acordamos trabajar con las autoridades sobre ese listado. El Gobierno planteó avanzar con los contratos en una primera instancia. Exigimos la continuidad laboral para ir resolviendo el grave problema de precarización que atraviesa el sector en nuestra provincia, no solamente en el hospital de la capital sino también en las distintas localidades donde funcionan múltiples centros de salud”. 

Habiendo accedido al reclamo del Sindicato, ATE se encuentra facilitando el proceso administrativo que conlleva la contratación del personal, con la presentación de la documentación correspondiente de cada trabajador y trabajadora del sector. 

De la reunión participaron en representación de ATE Corrientes, además de Zamudio, Gonzalo Rubiola, Secretario Gremial, y las y los Delegados Ramiro Escobar, Graciela Cardozo y Luis Méndez. Por parte del Gobierno provincial, Teresita Dominguez, Directora de Capital Humano, y su equipo de trabajo.

ATE exigió se efectivice el incremento salarial anunciado por el Gobernador 

El Sindicato también demanda la aplicación del aumento en cada uno de los municipios de la provincia de Corrientes, dada la delicada situación que atraviesa el sector por las percepciones por debajo de la línea de indigencia y de pobreza y la condición de precarización laboral.  

ATE confeccionó un documento dirigido al gobernador que presentará a las autoridades de Casa de Gobierno, para que se efectivice el anuncio del aumento salarial. Además, exige que el nuevo incremento sea para la Administración Pública en general, especialmente para las y los municipales de las distintas localidades.

El anuncio de otorgar un incremento salarial fue pronunciado en junio por el actual gobernador de la provincia de Corrientes, Gustavo Valdez, pero aún no fue efectivizado.

Es importante recordar que las y los estatales de Corrientes tuvieron la última recomposición salarial en marzo de 2025.

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ATE comunicó el relevamiento sobre Violencia Laboral y Política en el Estado

La Secretaría de Género y Diversidad de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) a nivel Nacional, que tiene a su cargo el Observatorio Sindical de Géneros y Relaciones Laborales, ofreció los resultados preliminares relevados en el marco de la encuesta nacional sobre las diversas situaciones de violencia laboral y política que viven las y los trabajadores estatales desde que asumió el Gobierno de Javier Milei. En medio del ajuste y el desguace de los diversos organismos de la Administración Pública, más del 91% de las personas encuestadas experimentó mayores niveles de violencia en sus lugares de trabajo y más del 64% decidió no usar derechos laborales por miedo a represalias.

“La intención de la encuesta es visibilizar la situación que vivimos quienes trabajamos en la Administración Pública con un Gobierno que nos declaró la guerra. No para victimizarnos, sino para poner en evidencia la estrategia de una derecha que para destruir el Estado desde adentro, ejerce violencia. Relacionar la violencia con el ajuste, la precariedad de la vida cotidiana, la incertidumbre sobre el trabajo. ¿Es posible sostener la vida con violencia? Es tarea de este tiempo entramar la violencia laboral con la violencia política porque nuestras experiencias laborales en este contexto de derecha neoliberal son un laboratorio de crueldad. Asistimos a un proceso de ajuste y desguace estatal brutal. El impacto de esta situación sobre las políticas públicas que garantizan derechos para la población, se ve interrumpida, y quienes llevan adelante la tarea estamos siendo violentados de múltiples formas”, señaló Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional.

Los datos preliminares de la Encuesta Nacional denominada ‘Violencia laboral y política en contexto de ajuste’ arrojan que más del 91% de las personas encuestadas experimentó mayores niveles de violencia en sus lugares de trabajo y más del 64% decidió no usar derechos laborales por miedo a represalias.

Según la encuesta más del 75% siente desánimo, el 77% estrés, el 68% angustia y más del 67% ansiedad. Asimismo, más del 38% de las personas que participaron, aseguraron que durante el último año debieron recurrir a medicamentos para gestionar el estrés.

El desguace del Estado que propone el Gobierno Nacional se traduce en despidos, cierres y el desfinanciamiento de políticas públicas. La encuesta revela que la crisis salarial de las y los estatales no es más que otra de las formas que asume el vaciamiento. ATE remarcó que se trata de un tiempo donde reina el miedo y la fragilidad ante la posibilidad de perder el trabajo. Hay una caída del salario que hace imposible sostener la vida, el pluriempleo, la sobrecarga de cuidado, la persecución y hostigamiento permanente, el vaciamiento del sentido de la tarea y la incertidumbre extrema sobre qué pasará mañana.

La Secretaría de Género y Diversidad de ATE Nacional informó que ya completaron la encuesta más de 600 participantes de todo el país. Sin embargo, se trata de un trabajo que se encuentra en proceso y que seguirá extendiéndose a más provincias y municipios. 

El Observatorio Sindical de Géneros y Relaciones Laborales es un espacio que se propone avanzar en la construcción y sistematización de información y generar materiales que ofrezcan propuestas sobre cómo combatir la violencia política.

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ATE reclamó que se investiguen graves hechos de corrupción policial

ATE Córdoba denunció y repudió la proliferación de actos de corrupción en la Policía de la Provincia en el marco de una sucesión de hechos preocupantes a los que que las autoridades gubernamentales han pretendido restar importancia.

A semejanza de lo que propugna el Presidente de la Nación Javier Milei, el Gobernador Martín Llaryora no cesa de repetir alabanzas a la Policía de la provincia, con frases como ‘los buenos son los de azul’. Lo mismo repite el Ministro de Seguridad, Juan Pablo Quinteros. Sin embargo, la fuerza se encuentra jaqueada por la seguidilla de actos de corrupción que involucran a los altos jefes.

Desde ATE Córdoba se repudió la decisión del Poder Ejecutivo Provincial de promover el endurecimiento de la legislación para reprimir la protesta social y amedrentar a quienes se animen a cuestionar el ajuste y salgan a la calle. Mientras tanto, Quinteros acumula denuncias y un sinnúmero de detenciones del personal policial a su mando. Lo cual da cuenta de la proliferación de los casos de corrupción policial en la Provincia.

Así, se pueden mencionar algunos casos emblemáticos tales como el asesinato del nieto del ex jugador de fútbol de Estudiantes de Río Cuarto y Belgrano de Córdoba, Miguel Ángel Laciar, a cargo de la policía en agosto de 2020; la caída de Maximiliano Ochoa Roldán, Jefe de la Policía Caminera, donde la Justicia de Córdoba condenó a siete agentes de la Fuerza Policial Antinarcotráfico (FPA) acusados de robar drogas que eran incautadas en los procedimientos; la detención al ex Subjefe de Policía de Córdoba, Gustavo Folli Pedetta, en diciembre de 2023,  acusado de liderar una asociación ilícita; la condena a prisión perpetua por abuso sexual seguido de homicidio contra el ex Director de Defensa Civil de la Provincia, Diego Concha, en agosto de 2024; entre otros.

Por eso, el Sindicato exige el cese de los hechos de corrupción y de la violencia institucional de la Policía provincial, y que se deje de asediar a las y los que luchan para alcanzar la Justicia Social en Córdoba.

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ATE repudió la modificación del Régimen de Valoración Docente para la Provincia de Misiones 

Este viernes ATE Misiones repudió el intento de modificar el Régimen de Valoración Docente de Misiones promovido por el Gobierno de Hugo Passalacqua, sistema que permite el acceso a la docencia y el ascenso en el escalafón docente, porque favorece a quienes ocupan cargos políticos y sindicatos afines. Además, intenta implementar mecanismos de amedrentamiento con la quita de puntaje sobre el cuerpo docente organizado que haya sido sancionado, sin resolver los problemas de fondo que tiene el sector. 

Juan Valenzuela, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Misiones, explicó: “Los cursos de perfeccionamiento se han transformado en un negociado porque pasó a ser una compra-venta de puntos. Esto ha sido denunciado por varias organizaciones entre ellas por ATE. Ese régimen de valoración debería permitir el acceso a cargos, a suplencias y también a cargos jerárquicos para crecer en el escalafón. Entonces, si uno no lo hace va quedando rezagado en la cantidad de puntaje que tiene que tener. Lo que ha intentado modificar de ese régimen de valoración el Gobierno es darle puntos a aquellos docentes que ocupan cargos políticos y sindicales favoreciendo al gremio oficialista”.

El Gobierno provincial pretende avanzar no tanto en la calidad real de la educación pública a partir del fortalecimiento de la formación y capacitación en la carrera docente sino en implementar mecanismos que profundizan la desigualdad en el acceso a cargos docentes en el sistema educativo y consolida el proceso de criminalización de la protesta.

Desde ATE se entiende que los constantes intentos por terminar con la corrupción y el negociado en la formación, capacitación y carrera docente siguen sin dar sus frutos.

En este caso el Régimen de Valoración Docente de Misiones que presentó el Gobierno provincial no constituyó un verdadero espacio de participación, dado que fue comunicado con poca anticipación (24 horas) y el tiempo de análisis fue insuficiente para las y los docentes. Lo que puso en duda no sólo su utilidad sino también los objetivos de dicho proyecto, como su origen y fundamentos. 

Para ATE la iniciativa pretende asignar valoración a docentes que no se encuentran en el aula, y deslegitimar la participación de aquellos agentes que están en actividad y adhieren a las medidas de fuerza.

Es importante mencionar que actualmente es el Consejo General de Educación quien, a través de su página oficial, el organismo gubernamental que ofrece los cursos de perfeccionamiento docente.

Solicitud de audiencia con el presidente de la Cámara de Representantes de la provincia

El Consejo Directivo Provincial y el Centro de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE Misiones presentaron una solicitud de audiencia con el presidente de la Cámara de Representantes de la provincia, Oscar Herrera Ahuad,  con el objetivo de poner en diálogo las versiones sobre el traspaso de la caja previsional provincial al ANSES y lo que implicaría está situación. 

Además, se abordarán otras cuestiones relevantes e inherentes a un aumento acorde a la canasta básica, acceso a medicamentos, entre otras necesidades que demandan las y los adultos mayores.

Finalmente, es clave recordar que el 26 de junio se conmemoró el Día del y la Jubilada Misionera, fecha en homenaje al primer jubilado provincial que adhiere a los beneficios de la caja previsional. Se trata de una de las 13 cajas que no fue transferida a la nación.

Fotos: prensa, ATE Misiones.

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Se intensifica el conflicto por el deterioro de los servicios educativo de las Fuerzas Militares

La Junta Interna de ATE en la Facultad del Ejército denunció la grave situación que atraviesan los diversos servicios educativos que tiene a su cargo el Ministerio de Defensa, en particular el caso del Instituto Social Militar ‘Dr. Dámaso Centeno’, donde, en lo que va del 2025, se produjo el éxodo del 26% del plantel docente debido a los bajos salarios que se perciben. El Sindicato viene demandando reuniones con las autoridades pero aún no logran realizarlas.

Darío Secotti, Secretario General de la Junta Interna de ATE en la Facultad de Ejército y docente, expresó: “Desde el 2024 venimos realizando pedidos de reunión con el Subsecretario de Gestión Administrativa del Ministerio de Defensa, con la Dirección Nacional de Formación y con el Ministro de Defensa. Ante la falta de respuesta en febrero realizamos una asamblea y decidimos empezar a tomar medidas de fuerza. Desde entonces el reclamo ha ido creciendo, se han incorporado otros establecimientos educativos de las fuerzas militares. Hoy el 90% de las y los docentes que representa el sector están yendo a paro. Lo que se está cobrando es una miseria. 335.000 pesos cobra una maestra que recién se inicia, y la verdad que no se puede sostener más. La diferencia con las jurisdicciones donde se encuentran los liceos llega a más del 120%”. 

ATE exigió la equiparación salarial con otros establecimientos educativos de referencia en la ciudad. Actualmente un docente o preceptor con doble cargo sin antigüedad cobra un salario promedio de 330.000 pesos mensuales. La jornada de trabajo se extiende desde las 7:30 a 17 horas aproximadamente. 

Desde el inicio del año, alrededor de cincuenta docentes, de un total de 193, han renunciado a su cargo debido a los bajos salarios que perciben. Estas renuncias también han significado la baja de la matrícula, que actualmente ronda los 1100 estudiantes, incluidos los tres niveles educativos que se ofrecen en el reconocido servicio. Esta realidad ha acrecentado el malestar en el instituto dado que no solo está en riesgo la calidad del servicio educativo, por la discontinuidad de las clases, sino su propio sostenimiento.

En conocimiento de esta grave situación, la comunidad educativa organizó un abrazo solidario a la escuela para visibilizar este conflicto y lograr una respuesta de las autoridades. Actualmente, las familias pagan cuotas cercanas a los 180.000 pesos (nivel secundario) y 150.000 pesos (primario) por estudiante, de forma mensual.

Es importante recordar que ATE había denunciado a mediados de junio un irregular manejo de los fondos del presupuesto destinado al pago de las horas extras en los centros de educación militar, que aún hoy permanece sin respuesta oficial por parte del Gobierno nacional. El conflicto es nacional y la demanda está dirigida al ministro de Defensa, Luis Petri. 

Finalmente el histórico y prestigioso Instituto Social Militar ‘Dr. Dámaso Centeno’, emplazado en el barrio porteño de Caballito (CABA), ha acompañado la trayectoria de miles de estudiantes a lo largo de su historia, entre ellos, la del reconocido compositor argentino Charly García o la actual vicepresidenta de la nación, Victoria Villaruel por mencionar algunos ejemplos.

Fotos: prensa, Junta Interna de ATE en la Facultad del Ejército.

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Sin estatales no hay sostenimiento de los derechos ciudadanos

El 27 de junio se conmemora el Día de la y el trabajador del Estado en Argentina desde 1978. Sin embargo, el vocero presidencial Manuel Adorni anunció la intención de eliminarlo del calendario oficial por decreto, en un nuevo gesto de amedrentamiento al sector de la Administración Pública.

Es importante recordar que la fecha fue declarada como jornada no laborable a través de la Ley 26.876 (2013) que fue promovida por el entonces diputado nacional Víctor De Gennaro, a iniciativa de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE). La misma conmemora el momento en que la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 1978, adoptó el Convenio Nº 151 y la Recomendación Nº 159 vinculados al derecho a la negociación colectiva y las relaciones de trabajo en la administración pública.

En Argentina, el antecedente clave para este reconocimiento lo daría la promulgación de la Ley de Negociación Colectiva 24.185, más conocida como la Ley Abdala, promulgada en 1992 que habilitó la negociación colectiva en paritarias como mecanismo para la discusión salarial y la ampliación de derechos de los trabajadores estatales. Con ella se establecieron las bases para que los sindicatos puedan discutir las condiciones laborales y salariales con el Gobierno, buscando un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y las necesidades del Estado.

¿Qué simboliza la identidad de la trabajadora y trabajador estatal en Argentina hoy? ¿Por qué el Gobierno nacional de Javier Milei pretende eliminar su figura?

La construcción del colectivo estatal fue y es un acto político, simbólico y cultural que cobra especial significado en el contexto actual, donde el Gobierno nacional pone en tensión su sentido más fundacional. Ejemplo de esto es la reciente disposición anunciada por el vocero presidencial Manuel Adorni de eliminar la fecha conmemorativa del Día del Trabajador del Estado por decreto. Esto representa un acto despótico propio de un régimen autoritario dado que sólo el Congreso de la Nación puede derogar una ley que él mismo sancionó.

Por eso hoy es imperativo que las y los trabajadores organizados salgan a la calle y se levanten contra la opresión, embanderados en la lucha por la Justicia Social. “La identidad no es una esencia, es una producción constante. No está en el espejo, sino en la calle, en la palabra compartida, en el conflicto”, como observó la antropóloga y activista feminista Rita Segato. 

Pocas veces a lo largo de la historia argentina ha sido tan desvalorizada la misión del Estado, como en este tiempo. Los 47.000 estatales despedidos desde diciembre del 2023 a la fecha no solo significan miles de familias sin sustento material sino también un grave deterioro de la calidad de los servicios y prestaciones que reciben millones de ciudadanos. Son las y los estatales quienes permiten garantizar el derecho a la salud, a la educación, a la administración y gestión pública, al mantenimiento, limpieza y vigilancia, entre otras tareas imprescindibles. 

Para lograr este desmembramiento del Estado, el Gobierno contó con la complicidad de los medios hegemónicos de comunicación masiva. A través de ellos logró robustecer los estereotipos desvalorizadores de la identidad del trabajador y trabajadora del Estado. Sin embargo es central preguntarse: ¿A quién o quiénes beneficia una comunidad sin memoria, sin identidad y sin organización colectiva?  ¿A qué estructuras de poder favorece el rol pasivo de una sociedad?

Por eso, erigida en defensa de un mundo más justo y democrático, la Asociación Trabajadores del Estado seguirá impulsada en su trayectoria centenaria y frenará el ataque al rol del Estado y preservará la función clave que cumple en la vida de la sociedad.