Este miércoles ATE Buenos Aires logró la equiparación de derechos para las y los becarios que se desempeñan en el Hospital Interzonal General de Agudos «Prof. Dr. Rodolfo Rossi» de la ciudad de La Plata.
El equipo del área de Salud del Sindicato firmó un acta acuerdo para la equiparación de derechos de los y las trabajadores becarios que permite que tengan acceso al mismo sistema de francos, licencias y permisos que el personal de planta permanente.
Del encuentro participaron Mirta Cuenca, Secretaria General de la Junta Interna en el sector, Santiago Elfi, integrante del equipo provincial de salud, y Cecilia Jaschek, Directora Ejecutiva del hospital.
El Hospital Interzonal General de Agudos «Prof. Dr. Rodolfo Rossi» es un nosocomio público de alta complejidad que atiende a adultos. Brinda asistencia a la comunidad de su área programática y constituye un centro de derivación de la región sanitaria XI y otras áreas del país. Sus acciones están dirigidas al diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de enfermedades prevalentes, sin descuidar la promoción y prevención de las mismas para funcionar como un centro integral de salud. Además, es un ámbito de formación docente de grado y postgrado. Entre sus servicios se puede destacar la guardia, inaugurada en 2020.
Este miércoles ATE Chaco, a través de la Comisión Directiva del Centro de Trabajadores Jubilados y Pensionados, presentó un petitorio de audiencia al Gobierno provincial para tratar la situación del Instituto de Seguridad Social, Seguros y Préstamos (INSSSEP) y rechazar su posible traspaso al Sistema Integrado regido por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).
En la audiencia solicitada, la Comisión Directiva expondrá su experiencia como trabajadoras y trabajadores jubilados de la esfera del Estado provincial y su mirada sobre el posible traspaso. “Se planteará que el proceso de ‘armonización’ implica en esencia un cambio en la administración de los fondos jubilatorios, lo que genera temor a la pérdida de facultades y a las posibles modificaciones en las condiciones jubilatorias de las y los trabajadores estatales”, explicó María del Carmen Fernández, presidenta del Centro de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE Chaco.
La misiva fue dirigida al gobernador de Chaco, Leandro Zdero con el objetivo de expresar una profunda preocupación del Sindicato ante los trascendidos sobre un posible traspaso de la Caja Previsional provincial al Sistema Integrado.
El Sindicato subrayó que las provincias tienen la responsabilidad de garantizar el cumplimiento de estos derechos sociales dentro de sus territorios, pudiendo establecer políticas y regulaciones específicas para ello. Por ende, la autonomía permite adaptar la implementación de los derechos sociales a sus realidades particulares, buscando soluciones que se ajusten a las necesidades de sus habitantes.
Finalmente, ATE remarcó en el petitorio que de avanzar en una legislación que cercene la autonomía en materia de Seguridad Social, la disposición entraría en contradicción con los postulados expresamente mencionados en la Constitución Nacional y Provincial.
Es importante mencionar que esta campaña de sensibilización en contra de la armonización de las cajas previsionales es impulsada por el Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE.
Este martes ATE San Luis informó en detalle cuáles son los montos salariales de las y los estatales en la provincia puntana y quedó en evidencia que se encuentran por debajo de la línea de pobreza e indigencia en todos los casos.
“Contra el relato del Gobierno provincial los datos son contundentes, ningún salario básico supera la línea de pobreza. Y en su gran mayoría están cerca de la línea de indigencia. El Gobierno no puede mentir más sobre el terrible ajuste que está ejecutando contra los y las estatales. Por eso desde ATE y la Intersindical Estatal exigimos una recomposición salarial urgente y continuamos con nuestro plan de lucha unificado y ponemos en agenda la Ley de Paritarias en San Luis”, manifestó Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis.
El Sindicato denunció que la mayor parte de los sueldos provinciales se encuentran por debajo de la línea de pobreza, cifra establecida en $1.182.398. Y aun peor, el 93% está por debajo de la línea de indigencia con sueldos menores a $506.008.
Esto abarca a trabajadores y trabajadoras estatales de Escalafón General, Carrera Sanitaria, Convenio Colectivo de Trabajo 122/75 y docentes, quienes no llegan a fin de mes o se endeudan para cubrir sus necesidades básicas.
Por este motivo, ATE exige una urgente recomposición salarial y se movilizará el 31 de julio junto a la Intersindical Estatal, para manifestar este reclamo y demandar una Ley de Paritarias para la provincia.
Estatales con salarios de pobreza e indigencia
ATE detalló, a través de algunos ejemplos concretos, cómo el Gobierno de San Luis ha empobrecido a las y los estatales diferenciaron los distintos haberes según cada sector:
. Educación: un maestro o maestra de grado cobra un básico de $212.000 y un profesor o profesora del nivel secundario, $212.572.
. Salud: cabo de cirugía percibe un salario de $628.165, un jefe o jefa de despacho alcanza $536.853,, una mucama o mucamo de cirugía llega a $518.958 y un cadete $464.354. Dentro del escalafón profesional F un salario básico es de $991.444 y un técnico o técnica B, $342.976.
. Escalafón General: la categoría A presenta una cifra para el sueldo básico de $402.28, la categoría F, $183.845.
Este lunes y martes ATE Misiones realizó una serie de asambleas informativas en el sector de Salud Pública sobre lo discutido durante la última mesa salarial: la oferta del Gobierno provincial y los puntos planteados por el Sindicato. Los encuentros se efectuaron en Zoonosis, Saneamiento Ambiental, Hospital de Pediatría y Hospital San Pedro, entre otros ámbitos.
“Estamos haciendo una recorrida por los sectores de Salud de la provincia. Estuvimos también en Campo Viera y en Dos de Mayo. Vamos a tener una jornada de Paro en defensa del Hospital Garrahan, pero también en contra del insuficiente aumento que nos dieron y por más estabilidad laboral en el sector, teniendo en cuenta que tenemos varios expedientes que están dando vuelta y no hay respuesta aún. También tenemos planificado hacer un plenario de trabajadores y trabajadoras la próxima semana” expresó Mirima López, Secretaria General de ATE Misiones.
Estas jornadas de debate salarial con las y los trabajadores de cada uno de los sectores de la Administración Pública provincial, y en particular del sector Salud, continuarán para definir de forma colectiva un plan de acción a seguir. El mismo será comunicado formalmente en los próximos días.
Un informe elaborado por la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional da cuenta de la caída del poder adquisitivo de las y los estatales tras la publicación del nuevo dato de inflación de junio, del 1,6% que se conoció este lunes. El ajuste se acentúa en base a los más de 50.000 despidos y el desguace de los organismos públicos. Para compensar la pérdida salarial aumentó la necesidad de sumar trabajo en paralelo, mayormente precarizado.
A la par que el Gobierno nacional sigue dilatando la negociación paritaria pese a los fuertes reclamos de ATE, el poder adquisitivo de las y los trabajadores de la Administración Pública sigue cayendo, profundizado por el achique del Estado, los despidos masivos y la precarización en el sector público.
Según relevó el último informe salarial ‘Nevada Libertaria: los Cascarudos del ajuste contra del Estado y sus trabajadores’ que elaboró el Departamento de Análisis de Empleo, Salarios y Políticas del Sector Público, de la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional con el cierre de la paritaria 2024-2025 el sector acumuló una pérdida salarial del 15,8 %. Si se considera desde diciembre 2023, cuando el Gobierno de Javier Milei asumió la presidencia, la pérdida llegó a un 35,9%, si se toma de base el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que elabora el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), pero más de 40% si se considera el aumento de los servicios, alquiler y educación en el consumo familiar. Se pronuncia así la línea salarial descendente que ATE viene denunciando.
En cuanto a la paritaria 2025-2026 el Gobierno nacional impuso un cuarto intermedio con el objetivo de dilatar los tiempos de la negociación mientras la inflación sigue subiendo, lenta pero constante.
Cabe recordar que el IPC-INDEC publicado este lunes arrojó un 1,6% para junio. Por otro lado, el costo de las Canastas sigue desfasado en relación a los sueldos. La Canasta Básica Total está en 1.128.398 pesos y la Canasta Básica de Alimentos en 506.008 pesos. Es importante reiterar que las estadísticas oficiales se encuentran objetadas dado que no contemplan el actual peso de los servicios respecto de los bienes en la composición del gasto de los hogares. Algo que ya se advertía en la Encuesta Nacional de Gastos de los Hogares 2017-2018 y se vio reforzado con la modificación de la estructura de precios relativos tras la devaluación del peso y el aumento de las tarifas de los servicios y transporte desde la asunción de Javier Milei. La actualización de las ponderaciones del IPC-INDEC se encuentra demorada por el propio Gobierno nacional ya que contradice su discurso sobre la desinflación en curso. Considerando los nuevos ponderadores, la inflación sería mayor y, por lo tanto, la pérdida de poder adquisitivo de las y los estatales alcanzaría el 40%.
Caída libre de los salarios estatales
La caída de los salarios reales en la Administración Pública Nacional arrojó a las y los trabajadores a la pobreza, incluso a la indigencia. Así por ejemplo, la remuneración bruta correspondiente a una categoría media del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), es de 986.798 pesos. Es decir, no alcanza la línea de pobreza. A su vez, la remuneración bruta de una categoría inicial para el mismo sectorial es de 464.223 pesos, por debajo de la línea de indigencia.
El informe también evidencia que hay un aumento en la sobreocupación y de la informalidad laboral. El sector intenta compensar el deterioro de sus salarios trabajando fuera de su jornada normal y habitual, en oportunidades a través de plataformas poco reguladas.
Por otro lado, el ajuste sobre el sector público también se refleja en la política de achicamiento del Estado. Aumentaron los despidos, los pases a disponibilidad y el cierre, fusión y/o concentración de organismos.
Entre diciembre de 2023 y mayo de este año, la ocupación en la Administración Pública Nacional se redujo en 31.854 puestos de trabajo. Si además se le suma lo sucedido en las empresas y sociedades del Estado, la pérdida de puestos de trabajo alcanza los 50.459.
Se tratan de despidos arbitrarios y encubiertos bajo eufemismos como no renovaciones de los contratos, jubilaciones, retiros voluntarios y renuncias (generalmente motivadas por el deterioro de los salarios y las condiciones de trabajo).
El documento enfatiza la idea de que la inflación no solo está siendo controlada por la no emisión monetaria, sino mediante la intervención del Gobierno en las tarifas, el dólar y, principalmente, los salarios. El Poder Ejecutivo impuso un techo a las paritarias, negándose a homologar los acuerdos alcanzados entre las organizaciones sindicales y las cámaras empresariales que superasen la pauta oficial del 1% mensual.
Política económica: ganadores y perdedores
El informe también destaca que si bien la actividad económica se viene recuperando, el consumo masivo todavía se encuentra por debajo de los niveles de fines de 2023, entre un 6% y un 16%, siguiendo distintos relevamientos. En paralelo, los viajes y el consumo de bienes importados aumentaron exponencialmente debido a la apreciación cambiaria y la reducción de trabas jurídicas, impuestos y aranceles a la importación. “Estos datos dan indicios de un consumo diferenciado entre los sectores de mayores ingresos y el resto de la población de ingresos medios y bajos”, concluyó el equipo de ATE. Esta caída del consumo no repunta pese al endeudamiento de los hogares, a través de tarjetas de crédito o billeteras virtuales, y un alto porcentaje lo hizo para financiar la compra de alimentos y bebidas.
Este viernes, la Junta Interna de ATE INTI realizó su primer streaming denominado ‘Batalla Cultural INTI’ donde fueron los propios trabajadores y trabajadoras quienes explicaron en qué consiste cada uno de los proyectos que se desarrollan desde el organismo y cómo impactan en la ciudadanía.
Desde el Sindicato agradecieron a quienes se interesaron en el programa, subrayando que tuvo más de 600 visualizaciones, y en especial a las y los trabajadores que participaron brindando su tiempo para dar cuenta de la valiosa tarea que desarrollan desde el organismo. La iniciativa se sostendrá en el tiempo y sumará nuevos contenidos y disertantes de todas las áreas para dar cuenta del rol que tienen las políticas públicas que se promueven desde el INTI.
En el marco de la transmisión tuvo lugar el ‘Feriazo de pequeños productores’ para acercar productos de calidad, sin intermediarios, a la ciudadanía fomentando la economía popular. Esta acción también fue organizada por la Junta Interna con el objetivo de favorecer la compra de alimentos sustentables y visibilizar la biodiversidad que representan en las economías regionales.
Es importante recordar que el Instituto Nacional de Tecnología Industrial es un organismo público dedicado a promover el desarrollo tecnológico de la industria nacional. Ofrece servicios de innovación, asistencia técnica, calidad y medición a empresas de todo el país, con el objetivo de mejorar la competitividad y productividad de las industrias argentinas.
Este martes ATE Buenos Aires realizó un Plenario de Delegadas y Delegados del Estado nacional que están en el territorio bonaerense para poner de manifiesto cuál es el escenario actual de cada uno de los sectores a partir del cierre o desjerarquización de organismos que cumplen un rol vital en la sociedad.
Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Buenos Aires, expresó: “Es importante poder volver a juntarnos con los trabajadores delegados y delegadas del Estado Nacional que tienen ámbito en la provincia de Buenos Aires. Es una continuidad de los plenarios que veníamos dando en la provincia. A nosotros nos llena orgullo poder juntarnos en este anfiteatro histórico de ATE. La idea es seguir debatiendo las políticas que necesitamos los trabajadores estatales para salir de la crisis que generó el neoliberalismo, el neofascismo encarnado por Javier Milei. Para nosotros lo importante es seguir estando confrontando con el Gobierno nacional, que son los que causan los despidos, el ajuste y el desguace del Estado. Creemos que la mejor manera de confrontar con este Gobierno es colectivamente”.
Por su parte, Mercedes Cabezas, Secretaria Adjunta de ATE Nacional, manifestó: “Estos últimos decretos intentan ponerle la frutilla del postre a una situación muy compleja dentro del Estado Nacional que tiene que ver con la pérdida de territorialidad, pero fundamentalmente con la intención de este Gobierno de destruir la política pública. Nosotros y nosotras decimos que la política pública sigue en pie porque hay trabajadores y trabajadoras que la sostienen en cada uno de los territorios. Nuevamente este Gobierno lo que intenta hacer con el decreto es eliminar ministerios o sectores y fusionar organismos que nada tienen que ver entre unos y otros porque el objetivo en realidad es seguir configurando un Estado para las minorías. Milei no quiere destruir el Estado, lo que quiere es destruir el Estado de Derecho como nosotros lo conocemos y construir un Estado que resguarde los negocios de unos pocos”.
Oscar De Isasi, Secretario Gremial de ATE Nacional, explicó: “En momentos donde la fragmentación y la división es una estrategia del poder, tener aquí delegados y delegadas del Estado Nacional de toda la provincia de Buenos Aires construyendo acciones, elaborando ideas y planteando propuestas, es una de las claves a transitar. A la estrategia de la fragmentación hay que oponerle la estrategia de la unidad más amplia. La unidad y la masividad es clave para derrotar a Milei en sus políticas de ajuste, entrega y saqueo. Es clave para reincorporar a los despedidos y para el cese de los despidos. Y, por supuesto, para construir un Estado que esté al servicio de las mayorías, donde la salud, la educación, la producción y el trabajo sean prioritarios y dejen de lado la historia de la timba financiera. Obviamente, la unidad no es sólo entre los estatales sino también la unidad del movimiento de trabajadores y trabajadoras”.
La jornada, que estuvo organizada por la Dirección de Asuntos Nacionales de ATE Buenos Aires, tuvo lugar en el Anfiteatro ‘Eva Perón’ de la sede nacional del Sindicato, ubicado en Av. Belgrano 2527 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Además estuvieron presentes Vanina Rodriguez, Secretaria de Formación de ATE Nacional y Eliana Aguirre, Secretaria Adjunta de ATE Buenos Aires, entre otros y otras referentes.
Entre las principales conclusiones del Plenario se pueden mencionar las siguientes: acompañar la movilización nacional del 17 de julio convocada por el Frente de Gremios Estatales, con una concentración previa de la comisión de ciencia y técnica para movilizar por la salud y organizar una columna de todas las organizaciones de la Provincia de Buenos Aires. También convocar a un Plenario provincial en la sede del INTA y reunir a la mesa provincial del CONICET. Finalmente convocar a jornadas de visibilización en los puntos turísticos durante las vacaciones de invierno y promover y construir una gran movilización de trabajadores y trabajadoras estatales en agosto en respaldo a las y los jubilados.
Es importante destacar que según informó ATE Buenos Aires el 70% de los despidos del Estado Nacional son trabajadores de la provincia de Buenos Aires, de un universo de 61 seccionales integradas principalmente por trabajadoras y trabajadores del Estado nacional.
Este lunes ATE exigió al Secretario de Transformación del Estado y Función Pública del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, Maximiliano Fariña, que se instruya a todos los organismos y jurisdicciones de la Administración Pública Nacional a abonar los salarios en tiempo y forma. Los mismos deben incluir cada uno de los conceptos que lo componen, como son el premio estímulo a la asistencia, reintegros de guardería y compensaciones tal como lo establece el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto 214/06.
El Sindicato demandó la intervención del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado y reiteró la necesidad urgente de que se convoque a la negociación paritaria, en suspenso desde fin de mayo pasado.
El Secretario de Convenios Colectivos de ATE Nacional, Flavio Vergara cuestionó: “No solo es miserable y busca generar un grave perjuicio, tomando en consideración la destrucción salarial y de poder adquisitivo que padecen las y los trabajadores del Estado, sino que también constituye una ilegalidad absoluta en tanto pretende desconocer el principio de ultraactividad de los Convenios Colectivos de Trabajo”.
En esa línea, el documento presentado por la entidad exige la intervención de la cartera que conduce Federico Sturzenegger y reitera la necesidad de una urgente convocatoria a reunión de Paritaria Nacional para resolver las necesidades salariales y laborales de las y los trabajadores estatales.
La denuncia se activó de manera inmediata ante una alarmante cantidad de oficinas de Recursos Humanos de organismos y jurisdicciones de la Administración Pública Nacional que pretenden vulnerar el pago de estos conceptos, aduciendo falsamente que no se concretó una reunión de la Paritaria Nacional.
Tal como deja en evidencia ATE, esta actitud “reviste un acto contrario a la buena fe negocial que debe regir en el ámbito del Estado, en el marco de las Convenciones Colectivas de Trabajo y el derecho laboral”.
La nota le recuerda al Gobierno que en la reunión de la Comisión Negociadora del CCTG 214/06 -que tuvo lugar el 28 de mayo- se determinó un cuarto intermedio pero que la fecha de la nueva convocatoria está aún pendiente y por completo vencida, tomando en consideración las necesidades y urgencias de las y los trabajadores.
Este lunes ATE Formosa repudió el cierre del Instituto Nacional de la Agricultura Familiar, Campesina e Indígena (INAFCI) y que afecta a 35 trabajadoras y trabajadores de la provincia de Formosa.
Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa, expresó: “Hoy nos preguntamos si algún país en el mundo se desarrolló sin ciencia y tecnología. Y la respuesta es no. Si no tenes eso, estás condenado al fracaso. Y este Gobierno persigue al INTI, ahora viene por el INTA y la venta de sus tierras. Están haciendo negocios para los amigos. Para nosotros Agricultura familiar era una pieza fundamental para el sector productivo porque asistía a los pequeños productores, que proveían los alimentos a la mesa de los argentinos. No solo se perdieron 900 puestos de trabajo a nivel nacional con el cierre del organismo sino que además, los pequeños productores se quedaron sin asistencia técnica. Entonces si el Gobierno nacional no cambia el rumbo esto va a terminar mal porque está quebrando todo”.
Para denunciar la medida de ajuste del Gobierno nacional, el Sindicato realizó una conferencia de prensa y planteó su preocupación ante el desguace del Estado con el cierre del INAFCI y el traspaso de Vialidad Nacional a manos de gendarmería – con el riesgo que significa la falta de mantenimiento de las rutas o no invertir en nuevos caminos – . También repudió lo que está pasando en el INTI y en el INTA, con la posibilidad de la venta de las tierras que pertenecen a este último organismo.
Para detener el proceso contra los organismos públicos que afectan a Formosa, ATE inició una demanda judicial contra el Estado nacional. Además el Sindicato ya había denunciado, hace un año, el despido de un miembro de la Comisión Directiva, con la presentación de un recurso de amparo en el juzgado federal que aún está pendiente de respuesta por parte de la Justicia.
Es importante recordar que el Instituto Nacional de la Agricultura Familiar, Campesina e Indígena, es un organismo nacional que se dedica a diseñar, coordinar y ejecutar políticas, planes y programas para fortalecer la agricultura familiar, campesina e indígena y la pesca artesanal. Su objetivo principal es promover el desarrollo y la formalización de estos sectores productivos, fomentando su modernización, tecnificación y diversificación.
Este lunes la Seccional Rosario acercó las propuestas y preocupaciones al debate iniciado para confeccionar la nueva Constitución Provincial de Santa Fe.
Entre los aportes que realizó el Sindicato, de acuerdo a cada uno de los ejes temáticos analizados, se pueden mencionar los siguientes:
–Trabajo donde se incorpore el Derecho a la Carrera Administrativa en el Estado, el ejercicio del Derecho a Huelga, la protección de las y los trabajadores, sea cual sea su modo de contratación, la protección de la actividad sindical, sin represalias para las y los trabajadores y la incorporación de las tareas de cuidado.
–Previsional con la protección y cuidado de las personas mayores, el sistema de seguridad social integral e irrenunciable, el régimen público, solidario e intransferible para las y los empleados públicos provinciales y que existan fórmulas de actualización para garantizar la movilidad jubilatoria.
–Salud se propone que se refuerce la protección integral de este derecho elemental, tomando a la Salud Mental como parte de la misma. Todo sujeto a los estándares ya planteados internacionalmente.
–Derecho de reunión, quizás uno de los más anticuados en cuanto a su formulación actual, ATE considera necesaria la quita de preaviso, tal como lo plantean los estándares internacionales y propone que la manifestación pacífica cuente con todas las garantías para no ser disuelta arbitrariamente.
–Nuevos derechos entre los que se incluye la universalidad en el acceso a servicios públicos y el principio antimonopólico en el transporte.
–Medidas de acción positiva con la igualdad real de oportunidades y trato para personas mayores, personas con discapacidad, mujeres y diversidades sexo genéricas, la protección de las infancias y juventudes, el reconocimiento de derechos para personas con discapacidad, la educación y capacitación para terminar con los prejuicios y costumbres que tienden a la discriminación y la rendición de cuentas del Estado de las acciones en este sentido.
De esta forma, la Seccional ofreció sus aportes fundamentales que atañen a la función y representación sindical para que sea considerado por el Gobierno provincial durante el proceso de confección de la nueva legislación marco para Santa Fe.
