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ATE declaró que el plan del gobierno para bajar la inflación no logra cumplir sus metas

En el marco de la publicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a agosto de 2026, ATE volvió a señalar que la inflación sigue sin empezar con cero y el Gobierno no logra cumplir sus promesas. Subrayó que al margen de la variación mensual del índice, los precios continúan aumentando mientras los salarios no recuperan el poder adquisitivo perdido. 

“Las y los trabajadores del INDEC volvemos a señalar que la discusión central es cuánto cuesta vivir y cuánto alcanza hoy un salario. La pérdida salarial, los despidos y la precarización tienen una consecuencia cada vez más visible: las familias se endeudan para poder llegar a fin de mes. No se puede responsabilizar a las familias por endeudarse cuando sus ingresos no alcanzan para cubrir las necesidades básicas”, expresaron desde la Junta Interna de ATE en el INDEC. Y agregaron: “El endeudamiento familiar es otra expresión de la pérdida del poder adquisitivo y de una política económica que descarga el ajuste sobre los hogares trabajadores. Por eso exigimos políticas de desendeudamiento, crédito accesible y de bajo costo, reducción de las tasas de interés y recuperación real del poder adquisitivo”.

La última estimación del Observatorio del Salario ATE en el INDEC ubicó en $2.558.677 el ingreso mensual necesario para que una familia cubra sus consumos mínimos, mientras que el salario estatal testigo se encuentra en 756.396 pesos. “La brecha es enorme y tiene consecuencias concretas sobre la vida cotidiana. No es mala administración: es insuficiencia de ingresos. Tal es así que la negativa del Gobierno a actualizar el IPC con los ponderadores de la Encuesta Nacional de Gastos de los Hogares (ENGHo) 2017/18 no está teniendo el efecto deseado ya que los alimentos continúan aumentando” advirtieron desde ATE.

Desde diciembre de 2023, las y los estatales perdieron aproximadamente un 30% de su poder adquisitivo. Para recuperar lo perdido se necesitaría alrededor de un 42% de aumento salarial. Sin embargo, el Gobierno propuso para los últimos cuatro meses del año un aumento del 6,97% en cuatro cuotas consecutivas.

Por eso ATE exigió la reapertura inmediata de paritarias, sin techo, y un aumento de emergencia del 50% en una sola cuota; reclamó la actualización metodológica del IPC y la incorporación de las ponderaciones de la ENGHo 2017/2018, para que las metodologías, bases y ponderaciones respondan a criterios técnicos, científicos y transparentes, y no a las conveniencias políticas de los gobiernos de turno.

Foto: archivo.

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ATE lanzó un Plan de Lucha en la Superintendencia de Servicios de Salud

La Asociación Trabajadores del Estado dio inicio a un Plan de Lucha en la Superintendencia de Servicios de Salud de la Nación ante la falta de respuestas del Gobierno nacional a la demanda por un urgente recomposición de haberes a las y los trabajadores del organismo. Asimismo, denunció irregularidades en el edificio de la sede central que pone en riesgo a cada estatal.

Leonardo Castro, Secretario General de la Junta Interna de ATE en la Superintendencia de Servicios de Salud, declaró: “Venimos exigiendo por necesidad un alivio económico porque no llegamos ni a mitad del mes. Nunca estuvimos tan mal como hoy. Y hay que decirlo porque seguramente hay funcionarios que viven otra realidad y no es la realidad que viven miles en cada casa las compañeras y los compañeros de la Superintendencia. Necesitamos y exigimos, no pedimos, una recomposición salarial urgente”.

ATE denunció y exigió medidas urgentes para salvaguardar la salud y la vida de las y los trabajadores del organismo. Por eso demandó una suma mensual para el conjunto de las y los estatales.

Foto: ‘Chiqui’ Rodriguez.

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ATE realizó una formación sobre el nuevo convenio que encuadrará al personal civil de la obra social de las Fuerzas Armadas

Este viernes ATE llevó adelante una jornada de formación sobre el SINEP para delegadas y delegadas de de la IOSFA/OSFA con el objetivo de comprender y analizar las especificidades del Convenio Colectivo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), acuerdo que rige de manera mayoritaria en la Administración Pública Nacional.

La capacitación fue organizada por la Secretaría de Convenios Colectivos, destinada a las y los trabajadores de la Obra Social (OSFA/IOSFA) antes encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo para el personal civil de las fuerzas armadas y de seguridad homologado por Decreto 2539/2015 y que pasarán al SINEP.

El evento se centró en el proceso de reencasillamiento, instancia clave en la defensa de los puestos de trabajo y en la garantía de las condiciones laborales. El de hoy es uno de los encuentros que ATE promueve para dar contención a las y los más de 2000 trabajadores enmarcados en el SINEP.

Vale recordar que el Decreto 778/2026 aprobó una nueva estructura organizativa y operativa de la Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA), en la que se eliminan unilateralmente las funciones de Turismo y Farmacia.

Flavio Vergara, Secretario de Convenios valoró y agradeció la presencia de las y los delegados, que a lo largo del encuentro y desde las diferentes localidades del país pudieron transmitir sus inquietudes. “Es importantísimo que puedan estar acá para que el proceso de recategorización se logre de la mejor manera posible y que puedan estar más preparados para defender los derechos de cada una y cada uno de ustedes”. Anticipó, además, que a medida que vayan surgiendo dudas, se diseñarán nuevas reuniones, “porque sabemos la incertidumbre, el impacto y confusión que genera el traspaso de un convenio a otro”.

Nicolas Rial Ubago, Coordinador de la Secretaría de Convenios, acompañó al equipo de Carrera de la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo, Demian Rigamonti, Verónica Moujan y Rodolfo Mussi, que llevaron adelante la formación y explicaron en detalle las particularidades del reencasillamiento, instancia clave para la lucha sindical. La actividad se dividió en dos módulos. En el primero abordó los distintos niveles escalafonarios y el régimen retributivo y en el segundo se hizo hincapié en el reencasillamiento como proceso de traducción y valoración. Se preparó además un material didáctico que releva los principales puntos de consulta para distribuir entre los referentes de ATE.

Al final de la capacitación, Rubén López, Secretario General de la Junta Interna de ATE en el IOSFA celebró la actividad y subrayó que “dar la pelea y que el cambio de convenio no impacte en pérdida salarial es fundamental conocer en profundidad los criterios de reencasillamiento para poder anticiparse”.

También participó de la jornada Lucas Prieto, referente del sectorial Civiles y miembro de la Junta Interna de Ejército EMGE- EMCO.

Fotos: Grace Prounesti Piquet

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Aguiar se reunió con el Secretario General de la Seccional Oberá de Misiones

Este jueves el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, se reunió con Víctor Paredes quien se encuentra al frente de la Seccional Oberá en la provincia de Misiones.

El encuentro tuvo lugar en la sede nacional ubicada en barrio de Balvanera en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y se centró en un conversatorio donde ambos dirigentes expusieron sus miradas acerca del contexto actual desde la llegada del Gobierno nacional de Javier Milei y el impacto negativo en la provincia y en particular en la localidad de Oberá.

El análisis político y económico retomó los efectos del desmantelamiento que impuso el Poder Ejecutivo Nacional desde diciembre de 2023 y que perjudicó al conjunto de la ciudadanía. En el caso de Misiones la desregulación del Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM) fue emblemático como signo de ajuste bajo el argumento de ‘modernización del Estado’ y significó el despidos de trabajadoras y trabajadores y la eliminación de su función principal para fijar el precio de la materia prima, lo que equilibraba el mercado.

De la reunión también participó el Secretario de Finanzas de ATE Nacional, Eduardo De Gennaro.

Es importante destacar que actualmente Víctor Paredes es el Secretario General de la Seccional Oberá de ATE en la provincia de Misiones y se ocupa de encabezar las negociaciones paritarias y reclamos sobre el respeto por las condiciones laborales y salariales de las y los municipales de Oberá y zona de influencia, participando activamente en las mesas de diálogo con las autoridades locales.

Fotos: Nicolás Bazán Povedano.

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Histórico acuerdo entre ATE y la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional del Nordeste

Este jueves ATE Corrientes informó la firma de un trascendental Convenio Marco de Cooperación con la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE) que habilita instancias de formación académica, extensión y actualización profesional orientadas al personal de enfermería de la provincia.

“Desde ATE sostenemos que la defensa de la salud pública se consolida con condiciones laborales justas y con acceso a formación académica de excelencia para cada trabajadora y trabajador. Para nosotros es un día histórico. Esto genera nuevas posibilidades y beneficios para las y los compañeros de salud. Lo teníamos como misión porque ayuda mucho para que los compañeros sigan formándose y puedan ir creciendo en su actividad profesional. Así que estamos muy felices en medio de tanta pálida. Gracias a los compañeros que vienen gestionando y trabajando por este resultado”, expresó Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes.

La acción se da en el marco de una política sindical promovida por el Consejo Directivo Provincial de ATE Corrientes en articulación con la renombrada Casa de Estudios con el objetivo de habilitar instancias de formación permanente que continúe jerarquizando la tarea de las y los trabajadores estatales en el sistema público sanitario.

El acto formal de rúbrica estuvo encabezado por el Secretario General de ATE Corrientes, Walter Zamudio, y el Decano de la Facultad de medicina de la Universidad Nacional del Nordeste, Jorge Daniel Scheinkman. También asistieron Gonzalo Rubiola, Secretario Gremial y Feliciano Romero, Director del Departamento de Relaciones Institucionales del Consejo Provincial.

Para ATE este acuerdo contribuye a jerarquizar el sector de la Salud a partir de poner a disposición de las y los estatales que se desempeñan en los diversos dispositivos del sistema sanitario a fortalecer su formación académica y actualización profesional.

En las próximas semanas se informará cuáles son los requisitos para inscribirse y la fecha de apertura para las distintas propuestas formativas.

Foto: prensa, ATE Corrientes.

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Hospital Alberdi en alerta: la Municipalidad de Rosario adeuda adicional

Este jueves la Seccional Rosario de ATE declaró el Estado de Alerta en el Hospital ‘Dr. Juan Bautista Alberdi’ debido a la deuda que el Gobierno municipal mantiene con las y los médicos de la guardia quienes no percibieron el pago del adicional por sus tareas.

“Las y los trabajadores, junto al resto del personal de salud, sostienen al sistema con guardias de 24 horas, lo que incluye los fines de semana y feriados. Tienen salarios que no cubren la canasta familiar y están sobrecargados de tareas. Resulta discriminatorio haberlos dejado afuera del cobro del adicional”, expresaron desde el Sindicato.

Desde ATE Rosario se han realizado reiterados reclamos para que se salde esta deuda pero ante la falta de respuesta se declaró el Estado de Alerta, a partir de una asamblea en el Hospital Alberdi. Se prevé la definición de nuevas medidas sindicales para las próximas semanas.

El Hospital ‘Dr. Juan Bautista Alberdi’ es un importante efector de salud, que durante décadas fue el único en la zona norte de la ciudad de Rosario. A lo largo del tiempo, el edificio original ha sido ampliado en varias ocasiones para mejorar la atención de los pacientes, ya que el crecimiento poblacional de la zona norte incrementó la demanda de servicios de salud.

Fuente/fotos: Equipo de Comunicación de la Seccional Rosario ATE.

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ATE recorrió Victoria, Federación y Chajarí con jornadas de formación, debate y organización sindical

Durante tres jornadas, la Secretaría de Formación de ATE Nacional y la Escuela de Formación Sindical “Libertario Ferrari” llevaron adelante una recorrida por Victoria, Federación y Chajarí, en la provincia de Entre Ríos, con propuestas destinadas a fortalecer el trabajo colectivo en cada territorio.
Los encuentros reunieron a trabajadoras y trabajadores estatales para compartir experiencias, intercambiar miradas y debatir sobre las distintas realidades que atraviesan, poniendo en común herramientas para la construcción sindical
A través de los talleres se abordaron aspectos centrales de la historia y construcción de ATE, el rol de las y los delegados y la asamblea como instrumento de participación y decisión colectiva. Los contenidos dieron lugar al intercambio sobre las prácticas cotidianas y los desafíos que enfrenta la clase trabajadora en la actualidad.
La numerosa presencia de trabajadoras fue otro de los aspectos destacados de la recorrida, reafirmando el protagonismo de las mujeres en la vida sindical y en los procesos de construcción colectiva.
Los talleres estuvieron a cargo de la Secretaria de Formación de ATE Nacional, Vanina Rodríguez, y del director de la Escuela de Formación Sindical “Libertario Ferrari”, Cristian Vázquez.
Desde el equipo de Formación del Consejo Directivo Nacional resaltaron el valor de estas instancias para recuperar, compartir y poner en circulación los saberes construidos por la clase trabajadora, fortaleciendo las capacidades colectivas frente a los desafíos del presente.

En este sentido, se remarcó la importancia de continuar generando propuestas que permitan profundizar la organización y construir estrategias comunes para enfrentar y revertir las políticas impulsadas por el Gobierno nacional y algunos gobiernos provinciales que perjudican a las y los trabajadores.
Participó Gustavo Quinteros, Secretario de Organización, junto a las y los integrantes de las distintas seccionales, quienes acompañaron y coordinaron las actividades en cada localidad.

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.

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ATE reclamó aumento salarial urgente y advirtió que el Gobierno dispone de fondos

Este miércoles ATE Corrientes le exigió al Gobierno provincial que convoque a una mesa de negociación paritaria para recomponer el salario de las y los trabajadores, ante un importante incremento de fondos recibidos por el Ejecutivo Nacional. En los próximos días se definirá un Plan de Lucha.

Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes, explicó: “Hasta hoy el Gobierno ha tenido una política totalmente unilateral respecto al manejo de los fondos. El presupuesto lo manejan ellos, no dan información y las veces que reclamamos aumento salarial, ellos definen el porcentaje y a quiénes les dan. Sin embargo, existen los medios institucionales para convocar a discutir cómo se destinan los presupuestos. Queremos participar, tenemos la obligación de hacerlo. Hasta ahora no hemos logrado eso”.

Ante la acuciante situación que atraviesan las y los estatales correntinos el Sindicato se encuentra realizando una recorrida por los diversos sectores de la Administración Pública para definir las medidas de fuerza.

“Necesitamos un aumento con urgencia ya que la economía es asfixiante, la situación es desesperante. Por un lado tenemos aumentos en porcentaje mínimos y por otro lado un costo de vida que aumenta todos los días. Corrientes es una provincia carísima, los servicios son caros, el transporte, la luz, el agua, la comida. Así que estamos caminando y hablando con los compañeros y compañeras para definir un Plan de acción para forzar que el Ejecutivo de que dé una respuesta lo más antes posible”, concluyó Zamudio.
Según diversas fuentes, la provincia obtuvo un incremento del 21% de los recursos enviados por parte de la Nación en agosto de 2026, lo que encendió las alarmas en el Sindicato ya que desde hace meses viene exigiendo una recomposición de haberes sin obtener respuesta favorable de parte del Gobierno de Juan Pablo Valdés.

Finalmente, ATE reclamó información sobre el uso de los fondos públicos para conocer cómo se administran las partidas. “Hemos pedido en su momento información que no nos dan. De enero de este año hasta la fecha, solamente hemos tenido un 16% de aumento salarial para los estatales, con una enorme cantidad de trabajadores que quedan fuera de ese anuncio”.

Durante 2026, el salario básico estatal tuvo solamente dos actualizaciones: un 6% en marzo y un 10% en junio, con un incremento acumulado del 16%. Los porcentajes se aplicaron sobre un básico que rondaba los 200.000 pesos. En contraste, la inflación interanual informada por el INDEC para julio alcanzó el 33,8%.

Foto: Leandro Mastronicola.

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ATE realizó la centésima ronda de las y los Jubilados y Pensionados misioneros

Este miércoles ATE Misiones llevó a cabo la ronda número 100 en la cual las y los Jubilados y Pensionados nucleados en el Centro Provincial del Sindicato se reunieron en la Plaza 9 de Julio de la ciudad de Posadas para exigirle al Gobierno nacional y misionero un vejez digna.

“Estamos acá por todos nosotros, por cada jubilado y cada jubilada que después de una vida de trabajo merece vivir con dignidad, con tranquilidad y con derechos. Pero quiero decirles algo especialmente a los compañeros trabajadores que hoy nos acompañan: no piensen que esta lucha es solamente nuestra. Porque ustedes, compañeros, también van a llegar a ser jubilados algún día. Y cuando llegue ese momento, van a querer que haya trabajadores que los acompañen, que los abracen y que salgan a defender sus derechos, como hoy ustedes lo están haciendo con nosotros. Gracias por no dejarnos solos”, expresaron desde el sector.

Las protestas del Sindicato en demanda por el reconocimiento pleno de los derechos de las y los jubilados y pensionados misioneros ya lleva 25 meses, en los cuales cada miércoles se reúnen las y los adultos mayores, acompañados de la ciudadanía en general y otras organizaciones sociales, para exigir se atiendan los reclamos del sector.

“Hoy nos toca defender aquello que nos corresponde, pero también dejarles a ustedes un camino de derechos para cuando llegue su momento”, subrayaron desde ATE.

Participaron de la actividad las y los integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones encabezados por Miriam López, Secretaria General.

Fotos: prensa, ATE Misiones.

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Secretaría de Niñez: ATE destacó los avances alcanzados tras la firma de dos decretos pero exigió resolución de los expedientes pendientes

La Asociación Trabajadores del Estado Santa Fe celebró la firma de los Decretos Nº 1812/2026 y Nº 1813/2026 del Poder Ejecutivo Provincial, que dan respuesta a históricos reclamos de las y los trabajadores de la Secretaría de los Derechos de Niñez, Adolescencia y Familia, dependiente del Ministerio de Igualdad y Desarrollo Humano.

A partir de estos dos decretos, resultado de la lucha y la gestión sindical permanente de ATE, se lograron concretar avances fundamentales para la regularización y el reconocimiento laboral en el sector como los cambios de agrupamiento al Escalafón Profesional (Categoría 3) y el reconocimiento a las y los trabajadores de planta permanente de la Subsecretaría de Promoción y Protección Integral para cumplir funciones acordes con sus títulos habilitantes. También la regularización de la situación laboral de agentes que prestaban servicios fuera de su dependencia (traslados definitivo), la aplicación del adicional (Decretos Nº 0775/14 y Nº 4035/14) para el personal que efectúa atención social directa y tareas territoriales en el área (otorgamiento del Suplemento Profesional e Idóneo).

Si bien este avance representa una conquista significativa del colectivo del sector, desde ATE se remarcó que la solución debe ser integral. Por eso exigió la inmediata resolución de los trámites que aún se encuentran pendientes en el circuito administrativo, correspondientes a los expedientes EE-2025-00029228-APPSF-PE, Expediente: EE-2025-00029230-APPSF-PE, EE-2026-00035405-APPSF-P.

Foto: Gentileza.