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La Coordinación nacional de Salud de ATE repudia atentado contra autoridades sanitarias

La Coordinación Nacional de Salud de ATE manifiesta su repudio enérgico al atentado con explosivos en la vivienda Maximiliano Núñez Fariña, director de Región Sanitaria en Bahía Blanca.

Asimismo, repudia las intimidaciones fascistas expresadas a otras autoridades sanitarias locales.

«No se debe permitir que este tipo de acciones propia de los grupos parapoliciales y el terrorismo de Estado de los 70 resurjan en la Argentina», manifestó la coordinación de Salud de ATE.

«Desde nuestro gremio nos solidarizamos con Núñez Fariña y ratificamos nuestro apoyo a la implemenración del pase sanitario en toda la Argentina como instrumento del Estado para el cuidado del bien común», agregó.

El panfleto arrojado en la escena del atentado.
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Se logró la continuidad laboral de trabajadorxs de PAMI Berazategui

Dos estatales de la UGL PAMI de Berazategui habían sido cesanteados, lo que generó la solidaridad y movilización del sindicato para que se resuelva su situación de forma urgente. Debido a la intervención del gremio provincial y seccionales, se alcanzó un acuerdo con las autoridades para la restitución de lxs trabajadorxs a su puesto laboral.

La reincorporación se logró luego del trabajo articulado ente la coordinación de los trabajadores del Estado nacional en la provincia de Buenos Aires mediante el equipo de nacionales conformado por la secretaria general adjunta de ATE bonaerense, Vanina Rodríguez, además de los dirigentes Gustavo Liporaci y Dabel Roblin.

Rodríguez precisó que además de Berazategui “se sumó el esfuerzo de las seccionales de Florencio Varela y Quilmes, entendiendo que la UGL del PAMI abarcaba los tres distritos y se avanzó en un estado de asamblea permanente desde el 3 de enero. Producto de la protesta se logró una reunión con la presencia de Carlos Acosta (secretario general de ATE Berazategui) y Claudio Arévalo (secretario general de ATE Quilmes) con autoridades de PAMI y se arribó a un principio de acuerdo que se concretó hoy con las reincorporaciones”.

“Fruto de la organización, la pelea y la lucha logramos la reincorporación reafirmando que el límite para ATE son los despidos y un gobierno que viene para reparar derechos los despidos son inadmisibles”, concluyó.

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ATE se reunió con Vizzotti: Se confirmó la continuidad del Bono de Capacitación y avanzar en un sistema integral de Salud

Esta tarde, una comitiva de ATE encabezada por Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General, se reunió con la ministra de Salud Carla Vizzotti, y con el jefe de Gabinete de esa cartera, Mauricio Monsalvo.

Fue una reunión extensa y muy importante en la que se abordaron distintos temas. En primer término, las necesidades que plantea la explosión de contagios en la tercera ola de la pandemia de Covid-19.

 En esa línea, se acordó que la vacunación sigue siendo el principal instrumento para enfrentar esta situación, además de los esfuerzos de cuidado de la población.

Por otro lado, se ratificó la continuidad del Bono de Capacitación para los trabajadores y trabajadoras de Salud del Estado Nacional, cuyo monto será actualizado en el transcurso de enero. Se trata de un incentivo para la capacitación y calificación de las y los trabajadores, con formaciones promovidas de forma conjunta por las autoridades de Ministerio y el gremio.

Finalmente, se conversó respecto a la propuesta que viene impulsando ATE para construir un sistema integrado de Salud, como instrumento principal para alcanzar una mayor y mejor articulación de los distintos subsectores, y además, para integrar dos cuestiones fundamentales para ATE: el Convenio Colectivo de Trabajo Nacional que incluya a trabajadores nacionales, provinciales y municipales, y la carrera nacional de Salud.

“La ministra ratificó su disposición a generar espacios de debate y de decisión conjunta, no sólo en el ámbito del ministerio con el gremio nacional, sino  también en marco del COFESA (Consejo Federal de Salud) y de una discusión conjunta con el ministerio de Trabajo, en el marco de una estrategia global que permita fortalecer la institución del Convenio Colectivo para trabajadoras y trabajadores estatales a lo largo y ancho de todo el país”, dijo al término de la reunión “Cachorro” Godoy.

Por ATE también estuvieron los integrantes de la Coordinación Nacional de Salud: Rodolfo Arrechea (ATE Hospital Rivadavia), Daniel Godoy (IDEP Salud) y Vanina Rodríguez (Secretaria Adjunta de ATE Provincia de Buenos Aires).

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La Gestapo antisindical requiere sanciones ejemplificadoras

*Secretario de Relaciones Interncionales de la CTA-Autónoma y Coordinador General Nacional de la CNTI.

En la Argentina salieron a la luz videos en donde se corrobora como la gestión de la ex gobernadora de la provincia de Buenos Aires planificaba ataques a organizaciones sindicales. Eran tiempos en donde Mauricio Macri soñaba con dinamitar al emblemático Astillero Río Santiago. Por eso, los ataques de gravedad institucional a la democracia requieren el máximo de las penas.

Entre 2015 y 2019 gobernó la Argentina la más rancia oligarquía, un clan de empresarios inescrupulosos cuyo objetivo era saquear al país y quebrar toda resistencia popular. El Estado, que debía proteger a los actores del Diálogo Social tripartito, se ensañó con uno de ellos de manera artera hasta el punto de buscar la eliminación física. En una de esas reuniones que salieron a la luz pública recientemente, el ex ministro de Trabajo bonaerense, Marcelo Villegas, dijo: “Créeme que si yo pudiera tener -y esto te lo voy a desmentir en cualquier parte-, si yo pudiera tener una Gestapo, una fuerza de embestida para terminar con todos los gremios, lo haría”. Habló ante unas quince personas del más alto poder y nadie se inmutó. Señaló a las centrales obreras, a los sindicatos, a dirigentes y delegados, como víctimas propiciatorias de una operación política que involucró a los tres poderes del Estado (Ejecutivo, Legislativo y Judicial), a empresarios y a espías de la Agencia Federal de Inteligencia (AFI). Con este odio gobernó Mauricio Macri durante 4 años.

Destaco al respecto la contundente respuesta del presidente Alberto Fernández: “El uso del servicio de inteligencia del Estado de derecho para hacer espionaje interno y para promover persecuciones criminales es definitivamente asqueante y consecuentemente inadmisible. Ante la gravedad de los hechos y la existencia de indicios graves, precisos y concordantes que dan cuenta de un presunto método ilegal de persecución, la Justicia debe investigar sin demoras y dirimir las distintas responsabilidades de autores y cómplices en estos hechos.”

Es importante recordar, que ya en 2017 nuestra CTA-Autónoma, junto a las demás centrales argentinas, había denunciado ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) “un plan sistemático de criminalización de la protesta social, estigmatización de dirigentes sindicales (incluyendo arrestos y detenciones), estigmatización de jueces, intervención, suspensión y disolución de sindicatos, denegación de sus registros, restricciones al cobro de la cuota sindical, apuntando a un reforma laboral regresiva para ofrendarla a las corporaciones económicas y que logramos frenar con las movilizaciones en la calle. Actos como estos buscaban desacreditarnos frente a la sociedad, para luego encarcelarnos y someter a nuestras organizaciones al chantaje y a la pérdida de derechos. Constituían una verdadera organización mafiosa entre funcionarios, jefes de gobierno, agentes de inteligencia, funcionarios del Poder Judicial y patronales, junto a la complicidad de sectores de la prensa hegemónica”.

La filmación de la reunión entre integrantes de la Agencia Federal de Inteligencia (AFI), funcionarios de la ex gobernadora de la provincia de Buenos Aires, María Eugenia Vidal, hoy diputada nacional por la ciudad de Buenos Aires; el intendente de La Plata; empresarios de la construcción; y funcionarios judiciales demuestra cómo se acordaban estrategias de persecución y criminalización contra el mundo sindical.

El caso Astillero

El Astillero Río Santiago (ARS) es uno de los más importantes de América Latina. Fue fundado en 1953 durante la presidencia de Juan Domingo Perón. Su tarea es vital en el área naval y de defensa nacional. Sus trabajadores han protagonizado luchas heroicas en defensa del patrimonio de todos los argentinos, y la solidaridad de la clase trabajadora en su conjunto y de las organizaciones ha sido vital. Nucleados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE-CTAA) y en la Coordinación Nacional de Trabajadoras/es de la Industria (CNTI-CTAA) han luchado y han vencido.

Cuando Macri dijo “habría que dinamitar el Astillero Río Santiago” fue contundente la respuesta obrera, de nuestra ATE, de nuestra CTA-A, de la comunidad y organizaciones hermanas. Como recordó Francisco “Pancho” Banegas, secretario general de ATE Ensenada y ARS y coordinador de Industria Naval de la CNTI: “Vinieron por nuestras conquistas y una gran resistencia hizo que podamos defendernos. Había un plan y en función de eso nos atacaron. La campaña era poner a los trabajadores en contra nuestra y eso hacían. Hubo un ataque sistemático a las organizaciones. Tenían que ir por la organización gremial porque era la única manera de cerrar al Astillero”.

Esto debe alertar a las organizaciones sindicales no solo en Argentina, sino también en el resto del mundo, se trata de una operación que incluye no solo la pata judicial, sino también la mediática y la financiera al servicio de las empresas multinacionales. Un entramado para destruir a quienes organizan a la clase trabajadora. Como bien lo explica Pancho Banegas: “Esta persecución, después de la del año 76, fue la peor. Ni siquiera la de los 90 tenía una connotación de este tipo, y ver que un ministro que llamaba a dialogar, que decía que iba a resolver los problemas consensuando pasó a querer armar una Gestapo. Eso es muy repudiable y es una actitud que la Justicia no puede dejar pasar, que debe investigar en serio y que todas las causas que nos armaron se deben caer. Nos hacían seguir con autos negros, sacaban fotos frente a la organización gremial, siempre han buscado intimidar la resistencia de los trabajadores”.

Recordemos que en 2018 el fiscal del Crimen de La Plata, Marcelo Romero, alfil del procurador Julio Conte Grand, inició una causa trucha contra Fransisco Banegas y Oscar de Isasi, secretario general de ATE y CTAA provincia de Buenos Aires por la “toma” del Ministerio de Economía bonaerense, cuando en realidad fue una permanencia pacífica, es otra prueba de la criminalización, cercenar el derecho de manifestación. Por eso, ambos, duramente perseguidos durante la era Macri-Vidal, hoy son querellantes en la causa de la “Gestapo Antisindical”.

Como bien afirma de Isasi: “Esta es la prueba fílmica de la intención que tuvieron los gobiernos de María Eugenia Vidal y Mauricio Macri de perpetuarse en el poder para transferir riquezas generadas por trabajadoras y trabajadores a los grupos más concentrados. El ex ministro de Trabajo, Marcelo Villegas, muestra con mucha claridad cuál es la estrategia desde una concepción neonazi, como el mismo lo dice, que sería capaz de crear una Gestapo para destruir las organizaciones sindicales. Para ellos, estas son un verdadero obstáculo para que en la Argentina se instale lo que ellos llaman progreso entre comillas, que se trata de la apropiación de la riquezas en pocas manos”.

El objetivo del macrismo era quebrar a la organización sindical para luego cercenar derechos laborales y flexibilizar al máximo destruyendo así las conquistas. El sueño final era el cierre del Astillero. Para eso se reunían, para armar causas judiciales truchas y luego operarlas en los medios de comunicación hegemónicos.

Este método criminal no fue solo argentino, en Brasil también operó una “mesa judicial” que llevó a la cárcel al ex presidente y líder sindical de la CUT, Luiz Inacio Lula Da Silva. Su propio verdugo, el juez Sergio Moro, quien además tiene aceitados vínculos conspirativos en Estados Unidos, y es candidato presidencial, admitió esta semana que esas causas fueron solo un instrumento para perseguir al Partido de los Trabajadores (PT).

La Gestapo fue la policía secreta de Hitler. Es decir, el macrismo pretende el exterminio de sus enemigos, en este caso, de su única barrera para un país sin derechos laborales, las organizaciones sindicales. Y es una advertencia, porque no dudarán en la violar leyes y manipular a la opinión pública para desprestigiar al objeto de su odio.

Lamentablemente, no se trata de un caso aislado. Macri y sus secuaces empresariales, judiciales, políticos y mediáticos bregan por una agenda antisindical y sin derechos a escala continental.

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Así operaba la mesa judicial de Vidal contra Astilleros Río Santiago y ATE Ensenada

Tras el escándalo que detonó el video en el que Marcelo Villegas, ministro de Trabajo de la gestión de María Eugenia Vidal en la Provincia de Buenos Aires, empezaron a salir a la luz los documentos que detallan los ataques planificados hacia los gremios, los salarios, los trabajadores y los derechos laborales que se tejían en su paso por el Ejecutivo.

En el documento, casi un manual de trinchera, queda clara la planificación con golpes hacia los trabajadores en los dos planos que mejor se movía Cambiemos: el mediático y el judicial.

Lo que la gestión Vidal llamó «Agenda Integral» consta de 3 agendas que en su conjunto buscaban quebrar la resistencia de los operarios y su gremio para bajar los salarios y flexibilizar sus condiciones de empleo. Esas tres aristas eran la «agenda económica», la «agenda judicial» y la «agenda pública».

En la agenda económica se detallan los derechos laborales a recortar: comedor, vacaciones, partes del sueldo, jubilaciones, los «dispensados», la nocturnidad y las licencias gremiales. Más tarde llegarán los despidos y hasta se habla de un cierre total.

En las otras se preveía una primera denuncia en los juzgados, que sería filtrada a los medios y luego sería reforzada por una denuncia de asociación ilícita, que también llegaría a los medios afines para «convencer» a la opinión pública.

El objetivo era ATE Ensenada y las gestiones anteriores de Astilleros. Pero no se quedaba ahí. De hecho buscaba disciplinar a todos y extender los juicios hacia los operarios.

Es más, el inventor de la gestapoPRO, en su documento, le pide a los funcionarios de turno «proactividad para recepción e investigación de posibles ilícitos» y recomienda una serie de «denuncias penales de hechos ilícitos».

También pide que se filtren en off hipotéticas «amenazas» de trabajadores a directivos y supuestos «discursos que atenten contra el orden democrático».

Ese accionar diseñado en laboratorio, que se vio reflejado por ejemplo en «investigaciones especiales» del programa dominguero de Jorge Lanata, pide que se construya a un «enemigo» y que se lo trate de «mafia». Un modus operandi que se replicó en varias de las «peleas» que se libró desde la gestión Cambiemos.

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Nueva reunión paritaria del Convenio 214

Ayer tuvo lugar una reunión de la Comisión Negociadora General del CCTG 214/06 en la que se acordó nuevamente la suspensión del régimen de Alta Dirección Pública (ADP) macrista; y la implementación de un Aporte Extraordinario Solidario por parte de les trabajadores de planta permanente y no permanentes -que están comprendidos por ese convenio para la Administración Pública Nacional-.

Del encuentro participaron, en representación de ATE, Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización, y Flavio Vergara, director del Departamento de negociación colectiva; acompañades por Mariana Amartino, integrante del equipo jurídico del Consejo Directivo Nacional.

Cabe recordar que desde ATE se frenó el intento macrista de establecer en 2019 un régimen de carrera -el citado ADP- que pretendía privilegiar la situación de los funcionarios de esa gestión y garantizar su continuidad en puestos clave de la Administración Pública Nacional. En definitiva, gracias a la lucha inclaudicable contra ese espuria e injusto régimen, se consigió que no cobre vigencia durante el Gobierno anterior, y ayer nuevamente se acordó la suspensión de su aplicación, tal como se había hecho en diciembre de 2020.

Respecto del Aporte Solidario Extraordinario, los fondos en su conjunto serán destinados a iniciativas de capacitación y formación -incluso en el marco del Fondo de Capacitación y Recalificación Laboral (FoPeCaP)-; al desarrollo de la acción social; y al fortalecimiento de las acciones necesarias para que todas las mejoras y beneficios acordados en el marco del CCTG 214/06 alcancen a todes les trabajadores sin excepciones. Es para destacar que dicha herramienta, como concepto de “uso de convenio”, se encuentra vigente desde hace mucho tiempo en la mayoría de los convenios colectivos de trabajo del ámbito privado.

El aporte solidario consistirá del 0,5 % de la remuneración bruta mensual, normal, y permanente de les trabajadores de planta permanente y no permanentes encuadrados en el CCTG 214/06. El mismo ya se encontrará contemplado dentro de la cuota de afiliación sindical en el caso de aquelles compañeres que estén afiliades.

También concretamos la inclusión de la Compañía Nacional de Danza Contemporánea del Ministerio de Cultura de la Nación como parte del CCTG 214/06 y del convenio colectivo de trabajo sectorial de Orquestas, Coros y Ballet Nacionales -Dto. 973/08-.

Como parte del encuentro paritario, también se establecieron nuevos plazos para la adecuación del CCTG a los preceptos del Convenio OIT 190 -de eliminación de violencias y acoso en el mundo del trabajo-; y para la presentación de una propuesta de modificación del actual régimen de licencias -Decreto 3413/79-.

En la reunión, el compañero Vergara expresó la necesidad de «construir un ámbito democrático y plural, con la participación de todos los actores involucrados en la problemática de la violencia de género, inclusive la CyMAT, por la vinculación con la salud laboral de las compañeras», con el objetivo de «construir un proyecto que contenga todas las miradas posibles», añadió. Y afirmó que este último debe ser «una verdadera herramienta para la erradicación de la violencia de género en la Administración Pública Nacional».

Asimismo, el dirigente nacional aseguró que «el fin del régimen de licencias de la Dictadura debe dar paso, en el marco de la discusión paritaria, a un nuevo modelo cimentado en el acuerdo del tiempo de trabajo y del derecho a licencias para les trabajadores».

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Reunión con dirigentas de ATE Salta

Este mediodía, se llevó a cabo una reunión en la sede de ATE Nacional entre la Secretaria de Organización, Mercedes Cabezas, el Secretario de Formación, Gustavo Quinteros y la Secretaria General de ATE Salta, Mabel Álvarez y la Secretaria General de la Seccional Oran María Julia Pizzola.

Durante el encuentro, se acordó una agenda de trabajo conjunta de cara al año entrante.

“Nos reunimos para coordinar acciones de trabajo conjunta para las y los afiliados. Ha sido un espacio muy fructífero para mejorar las relaciones que tenemos  y va a favorecer el trabajo que venimos haciendo. Es la primera vez que nos sentamos en una mesa de trabajo y que podemos coordinar acciones, que es lo primordial, así que muy contentas por eso”, indicó Mabel Álvarez.

Por su parte, María Julia Pizzola indicó: “Llegamos con un diálogo muy productivo. Nos vamos con vistas hacia el futuro de profundizar este camino de organización para los compañeros. Creemos que la unidad  y la voluntad política va a redundar en beneficios para los compañeros y compañeras de todos los sectores y muy agradecidas por la predisposición y el tiempo que han tenido. Venimos de una situación difícil pero este diálogo nos va a permitir hacia el futuro coordinar acciones y llevar tranquilidad y garantía de profundizar el camino”.

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Recuperar el orgullo de ser estatales

*Columna de opinión de Flavio Vergara, director del Departamento de Negociación Colectiva de ATE, publicado en El Trabajador del Estado de diciembre.

El 2021 fue un año de trabajo intenso en materia de Negociación Colectiva en el que comenzamos a materializar acuerdos tan importantes como el ConcursAR 2.0 y en el que se lograron avances de derechos en distintos sectoriales nacionales.

Luego de firmar la paritaria en mayo -con un acuerdo del 35%- asumimos que la negociación estaba abierta y en movimiento. Así es como pudimos en solo un mes avanzar en construir pisos de aumento del 40%, y a partir de ahí construir mejoras salariales en varios de los convenios sectoriales que se fueron abriendo, llegando a un número importante de convenios que superan el 52/54% de incremento. Esto nos permite afirmar que para la mayoría de los compañeros y compañeras el salario le ganó a la inflación.

En paralelo, estamos negociando dos nuevos convenios colectivos de trabajo: el de Orquestas, Coros y Ballet Nacionales y el de Guardaparques. Como antecedente, el año pasado resolvimos un convenio para los brigadistas de incendios que durante la época macrista no tenían ni siquiera provisión de ropa.

Y, en el marco del SINEP, logramos establecer criterios por los cuales los compañeros y compañeras contratados van a regularizar su situación de trabajo con la retención de la mayor cantidad de derechos que han adquirido hasta acá. Se trata de un hito histórico.

En ese mismo acuerdo, conseguimos la movilidad vertical para la planta permanente sin concursos y reteniendo grados; y la reparación de grados tributados en concursos anteriores para quienes ya tienen estabilidad en el empleo. Es una una herramienta que equipara derechos, posibilidades y nos genera niveles de igualdad.

Hacia el futuro, nos queda pendiente trabajar en el régimen de licencias, pensándolo como un acuerdo sobre el tiempo de trabajo y el tiempo de licencias que los compañeros necesitan; y en ese acuerdo habrá que discutir cuáles son las nuevas modalidades de trabajo que se vienen y que llegaron para quedarse.

La pandemia del COVID está medianamente controlada, pero la pandemia neoliberal es más difícil de combatir porque también muta. Por eso, otro desafío tiene que ver con mantener y fortalecer la propia identidad a través de la formación, por ejemplo, en pensamiento nacional, clave para tener una mirada latinoamericana y regional.

Creemos que hay que promover ciertas capacitaciones, que el Estado las puede llevar adelante junto a los trabajadores organizados como protagonistas. Esa formación será la herramienta más fuerte para poder recuperar el orgullo de ser estatales y seguir fortaleciendo el Estado para liberar a la nación de manera definitiva.

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Parques Nacionales: dura crítica de ATE a la gestión oficial sobre el combate de incendios

«Si hubiésemos contado con combustible y lanchas al principio, posiblemente el panorama hoy sería otro”, señaló Juan Sepúlveda, delegado de ATE en el Parque Nacional Nahuel Huapi.

“Los combatientes de incendio no tenemos ni la ropa ni los elementos de trabajo adecuados. Y eso en esta profesión es cuestión de vida o muerte”, agregó.

El sindicato solicitó refuerzos no sólo para Nahuel Huapi sino también para los parques Lanín, Alerces y Puelo. Y recordó que tras el despido de brigadistas en la era Macri, no hubo ingreso de nuevo personal.

“Pasaron tres años desde aquel 2018 en que el responsable de la Coordinación de Incendios en Parques Nacionales convalidó el despido de 75 brigadistas, que en gran número cumplían tareas en los parques nacionales Nahuel Huapi y Lanín en la temporada de mayor peligrosidad. En 2018 la cantidad de combatientes en esos dos parques era de 128; en el 2019 de 87; en el 2020, 98; y en 2021 de 60”, denunció Sepúlveda.

Asimismo, ATE pidió reabrir las negociaciones que fueron suspendidas por el Estado en relación al reencasillamiento de técnicos y personal con cargo intermedio, y el pase a planta de trabajadores. Según los interlocutores de la APN, antes de febrero estaría finalizado el proceso de regularización laboral.

ATE mantuvo también reuniones con la Secretaría de Empleo Público en relación a la redacción del nuevo convenio colectivo de trabajo para los guardaparques.

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Logro de ATE: Bono de $20.000 para trabajadorxs de ANSES

«Tal cual lo solicitó nuestra organización gremial, las trabajadoras y trabajadores de ANSES percibirán el Bono de Fin de Año. El mismo será abonado con el mensual Diciembre», informaron desde ATE ANSES, en referencia a la nota presentada el 22 del corriente.

La medida fue confirmada ayer por las autoridades del organismo, junto al equipo de paritarios de la Mesa Nacional de ATE ANSES.

Las autoridades reiteraron así el compromiso con sus trabajadores y trabajadoras, y el reconocimiento por el esfuerzo realizado durante la pandemia, remarcaron desde el sindicato.