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ATE Santa Cruz declaró la retención de servicios en la Agencia Santacruceña de Ingresos Públicos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz declaró la retención de servicios en la Agencia Santacruceña de Ingresos Públicos (ASIP) ante la falta de una propuesta salarial satisfactoria. “Mientras no se valora a los y las trabajadoras, se intenta incorporar gente a dedo, sin concursos ni transparencia”, manifestaron desde el Sindicato.

“Denunciamos también la intromisión de gremios afines al Gobierno en las comisiones internas del organismo, una maniobra que busca debilitar la representación legítima de los trabajadores”, develaron en un comunicado desde la ATE santacruceña.

Además, agregaron: “Exigimos respeto, reconocimiento y condiciones laborales justas. La reciente asunción del nuevo Director Ejecutivo, Carlos Pizarro, no trajo respuestas: todo sigue igual”.

Fotos: Prensa ATE Santa Cruz

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ATE Tierra del Fuego llevó adelante el curso de ‘Formación en Manipulación de Alimentos’

Por segundo año consecutivo, la Secretaría de Formación del Consejo Directivo Provincial (CDP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego llevó a cabo, con colaboración del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), el curso ‘Formación en Manipulación de Alimentos’. El mismo está orientado a cocineros y cocineras de escuelas, jardines, hospital y centros asistenciales en donde se ejerzan tareas relacionadas a la comida, así como al público general interesado en la temática.

El curso, que fue dictado por el profesional de la Dirección de Bromatología de la Municipalidad de Ushuaia, Carlos Alcalde, tuvo como objetivo compartir conocimientos para garantizar la protección de la salud de la población y el acceso a alimentos que tengan calidad e inocuidad. Participó de la organización del evento María Laura Acosta, Prosecretaria de Formación del CDP de la ATE fueguina.

Fotos: Prensa ATE Tierra del Fuego

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YCRT: reunión con ATE Río Turbio ante el anuncio de transformación de la empresa en una Sociedad Anónima

En el día de hoy la Secretaria Adjunta del Consejo Directivo Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Mercedes Cabezas, recibió a dirigentes de la Seccional de ATE Río Turbio tras el anuncio por parte del interventor de la empresa Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT), Pablo Gordillo, del inminente fin de la intervención y la transformación de la empresa en una Sociedad Anónima con participación estatal.

“Recibimos en la sede de ATE Nacional a Yanina Silva, Ana Romano, Luis Flores y Maximiliano Rebolledo, integrantes de la Seccional de ATE Río Turbio, ante el anuncio de Pablo Gordillo, interventor de Yacimientos Carboníferos Río Turbio, de que se acerca el fin de la intervención y la constitución de una nueva figura jurídica de empresa” , indicó Mercedes Cabezas.

Las y los trabajadores expresaron su preocupación y Estado de Alerta ante las declaraciones de Gordillo en los medios de comunicación. Además, señalaron que pidieron un encuentro con el Gobernador de la Provincia de Santa Cruz, Claudio Vidal, pero que aún no han obtenido una respuesta. Si la empresa llegara a transformarse en una Sociedad Anónima, el cambio afectaría a miles de trabajadores y trabajadoras de la Cuenca Carbonífera.

“Si bien esperamos respuestas de la Justicia, ya que desde ATE hicimos una presentación formal, delineamos un plan de acción en defensa de una empresa símbolo para la región y el país”, sentenció la dirigente de ATE Nacional.

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ATE Santa Cruz en Estado de Alerta ante la transformación de Yacimientos Carboníferos Río Turbio

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz y la Seccional de ATE Río Turbio expresaron repudio y profunda preocupación ante las declaraciones del interventor de Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT), Pablo Gordillo, que anticiparon el fin de la intervención y la transformación de la empresa en una Sociedad Anónima con participación estatal, capital privado y un 10% para las y los trabajadores a través de una propiedad participada.

En un comunicado, desde la ATE santacruceña explicaron que el anuncio, que fue realizado sin participación sindical ni resguardo de los derechos laborales, pone en riesgo la estabilidad de miles de trabajadores y trabajadoras de la Cuenca Carbonífera. “No aceptamos una reorganización impuesta desde escritorios lejanos, ni bajo el pretexto de ‘productividad’ que oculte ajuste, tercerización o pérdida de soberanía”, manifestaron en un comunicado.

El día 1° de julio, la Seccional de ATE Río Turbio presentó formalmente una nota solicitando una reunión con el Gobernador de la Provincia, Claudio Vidal, “para abordar con urgencia la defensa de los puestos de trabajo, garantizar la estabilidad de activos y jubilados, evaluar el impacto real de la transformación jurídica, exigir participación sindical en cada etapa del proceso y reafirmar el rol estratégico del carbón y la energía en manos del Estado”.

“Exigimos una mesa de diálogo inmediata. Las decisiones que afectan a una empresa clave para nuestra región no pueden tomarse sin escuchar a quienes viven y trabajan en la Cuenca. Desde ATE no seremos espectadores. Estamos en alerta, en unidad y en lucha”, agregaron desde ATE Santa Cruz en su comunicado.

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ATE Río Negro fue convocada por el Gobierno Provincial a la Mesa de Salud para el próximo jueves

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro fue convocada a una nueva Mesa de Salud que tendrá lugar el próximo jueves 24 de Julio a las 11hs en la sede del Ministerio de Salud de la Provincia, sita en Laprida 240 de la ciudad de Viedma. El Sindicato espera avanzar en este espacio de diálogo sobre las distintas problemáticas que ya fueron planteadas con anterioridad.

Desde el último encuentro quedaron pendientes los reclamos por medicamentos, insumos, más personal, mantenimiento de la aparatología y los establecimientos, Convenio Colectivo de Trabajo, ley de insalubridad y recategorizaciones. ATE Río Negro también demanda aumentos en ítems específicos de los hospitalarios de las Leyes 1.904 y 1.844, como Compensación Salud, Riesgo Médico y No Médico, Bonificación Ley 1.904, Complemento full time y Bloqueo de título, entre otros.

Asimismo, desde el Sindicato subrayaron que es necesaria una actualización de la dedicación horaria de los agentes de la Ley 1.844 y el pago de jefaturas, y volvió a pedir que las guardias de la Ley 1.904 se actualicen con los incrementos salariales y no por resolución.

Rechazo a la quita de horas extras en la sede central de Salud

La ATE rionegrina reclamó al Ministerio de Salud de la Provincia que se dé marcha atrás con la eliminación de horas extras para el personal administrativo que se desempeña en la sede central de la cartera.

Desde el Sindicato explicaron que las horas extras responden a las necesidades de las tareas que deben realizarse en tiempo y forma, y que la quita de las mismas perjudicará a todos los hospitales de la provincia, generando retrasos administrativos que afectarán al personal hospitalario y a los servicios. Además, subrayaron que la decisión es una embestida en contra de los derechos adquiridos hace 15 años.

“Rechazamos las expresiones públicas mentirosas, que justifican el recorte abrupto vinculándolo a un pedido de profesionales de la Salud”, dijo Carolina Suárez, Secretaria General de la Seccional de ATE Allen.

“Apoyamos la iniciativa de la creación de adicionales para el reconocimiento de la función específica administrativa, pero ésta nada tiene que ver con la necesidad de realizar horas extraordinarias”, agregó la dirigente.

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El Gobierno convocó a Paritarias para el miércoles

El Gobierno convocó a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) a Paritarias en la Administración Pública Nacional para el miércoles 23 de julio a las 15 en la Secretaría de Trabajo (Av. Callao 114, CABA).

“El Gobierno sacó las Paritarias del freezer, ahora esperamos que saquen los salarios del subsuelo. En tan solo 19 meses, destruyeron los ingresos de todos los trabajadores del Sector Público. Si la propuesta no contempla la recuperación de todo el poder adquisitivo perdido, no habrá posibilidad de ningún acuerdo”, indicó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

“No vamos a firmar ninguna oferta que se ubique por debajo de la inflación. No aceptamos que nuestros salarios tengan cepo. Se necesita $1.869.000 de ingreso mínimo en toda la Administración Pública. Es nuestro derecho constitucional a una retribución justa. Es el sueldo que nos permite cubrir el valor de la canasta familiar”, agregó el dirigente estatal.

“El Presidente aumentó su patrimonio un 500% en el último año y le bajó los impuestos a los ricos. Espero que a nosotros no nos sigan ajustando”, concluyó Rodolfo Aguiar.

Cabe destacar que mientras que la inflación acumulada durante el 2025 ya alcanzó el 15,1%, los ofrecimientos salariales –rechazados sistemáticamente por ATE y aceptados por UPCN- fueron apenas de 6,8% en el mismo período.

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El Gobierno de Mendoza presentó propuestas irrisorias en las Audiencias Paritaria del sector Salud

Hoy, lunes 21 de julio, dirigentes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza asistieron a la Subsecretaría de Trabajo para participar de las Audiencias Paritarias de los Regímenes 15, 27 y de Licenciados en Enfermería (Ley 7.799), al reanudarse el cuarto intermedio que había quedado establecido por mutuo acuerdo de las partes, para darle continuidad a la negociación colectiva del sector, con el objetivo central de discutir mejoras en las condiciones laborales y salariales de las y los trabajadores.

Objetivo que se vio truncado tras evidenciarse el irrisorio incremento salarial que presentó el Poder Ejecutivo mendocino, sin responder a las demás reivindicaciones esenciales que el Sindicato viene planteando en el ámbito paritario desde que se reabrieron las discusiones colectivas para este segundo semestre del año en curso.

“Luego de concluir con la tercera Audiencia Paritaria del Régimen 15, la propuesta para los trabajadores del sector de la Salud y dependencias del Ministerio de Educación, Cultura, Infancias y DGE (DGP y DRPJ, entre otras) es un aumento salarial de un 4% para el mes de julio. No hay nada más que eso. Nosotros insistimos en que ese porcentaje es irrisorio”, apuntó el Secretario General de ATE Mendoza, Roberto Macho, al encabezar una asamblea espontánea en las inmediaciones de la Subsecretaría de Trabajo.

Vale aclarar que ese 4% de aumento salarial se refleja en $5.300 para las y los trabajadores del Régimen 15 que revisten en una clase 6 ó 7, de ahí en más, hay que ver las escalas porcentuales para llegar al salario bruto.

Con esta propuesta, las y los trabajadores no llegarán a cubrir el costo real de la Canasta Básica Alimentaria. Además, los reclamos que demandan las bases siguen latentes: el Poder Ejecutivo tiene que acercar una propuesta a la Mesa de Negociación, con respecto al Convenio Colectivo de Trabajo (Ley 9.068); pases a Planta de contratadas, contratados y prestadores; y la reformulación de adicionales de chofer y guardia, entre otros puntos relevantes.

La asamblea es soberana y decisiva

ATE Mendoza realizará una Asamblea de Delegados y Congresales de los regímenes 15, 27 y de Licenciados en Enfermería (Ley 7.799) el próximo jueves 24 de julio, a las 9hs, en la sede central de la ATE mendocina, ubicada en la calle Belgrano 1358 de la capital provincial, donde asistirán trabajadoras y trabajadoras de toda la Provincia para discutir los pasos a seguir de manera colectiva.

“A diferencia de otros gremios, no vamos a paritar a espaldas de los trabajadores. Vamos a bajar la propuesta paritaria a las bases, para que los compañeros la analicen y decidan”, puntualizó el Secretario General de ATE Mendoza.

Durante esa misma jornada, luego de que concluya la asamblea, se concurrirá a la Subsecretaría de Trabajo para comunicar la respuesta de las y los trabajadores, a las 13hs.

No obstante, Roberto Macho enfatizó: “No vamos a firmar la precarización de los trabajadores, ni el hambre de los compañeros y compañeras del sector de la Salud. No podemos tener trabajadores cobrando entre $600.000 y $700.000, trabajando 40 horas semanales”. Además, advirtió: “Esa decisión la debe ratificar la Asamblea, porque así funcionamos en la Asociación Trabajadores del Estado, con más unidad, transparencia y democracia sindical”.

Fotos: Prensa ATE Mendoza

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ATE Río Negro denunció otra estafa en PAMI: más de 60 días sin entregar pañales en la Provincia

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro volvió a denunciar a las autoridades del PAMI por la falta de entrega de pañales a más de 2.200 jubiladas y jubilados en la Provincia. El Sindicato definió una nueva medida de protesta para este miércoles y exigió respuestas a la grave irregularidad en perjuicio de los adultos mayores.

“La gestión de los organismos nacionales en la provincia es desastrosa, vuelven a existir problemas con la plata, queremos que nos expliquen a dónde fueron a parar los cerca de 220 millones de pesos que se tendrían que haber destinado a pañales durante los últimos dos meses. No puede ser que, luego de haber aportado toda la vida, los jubilados se estén muriendo porque la obra social los deja en situación de abandono”, manifestó Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro.

Son reiteradas las quejas y denuncias de afiliadas, afiliados y familiares que no reciben su cuota de pañales y apósitos desde mayo, y crecen de nuevo las sospechas por desvíos de fondos para la campaña electoral del oficialismo nacional en la Provincia.

De acuerdo al relevamiento realizado por el Sindicato, el 80% de las y los beneficiarios mayores de 70 años sufrió irregularidades en la entrega de pañales y tuvo que costearlos de su bolsillo durante mayo, junio y lo que va de julio. El paquete de 16 unidades de este producto tiene un costo aproximado de $17.900, por lo que un jubilado está gastando más de $100.000 pesos mensuales cuando la jubilación mínima es de $309.294,79.

El nuevo esquema de distribución de pañales cambió con la gestión Milei luego de 15 años de buenos resultados. Si antes la logística se garantizaba en las farmacias como punto de entrega, ahora la distribución se debería hacer casa por casa. Pero eso no está ocurriendo.

Al contrario de lo que puede pensarse, el puerta a puerta no redujo el costo mensual de la obra social, todo lo contrario, pasó de $11.000 millones a $13.000 millones, lo que deja un saldo negativo de $2.000 millones. Cada afiliada y afiliado es adjudicatario de hasta 90 pañales por mes: recto, tamaño grande o extra grande, resistente para personas de entre 45 a 90 kilos de peso.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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ATE Tierra del Fuego firmó el Convenio Colectivo de Trabajo de la Agencia de Recaudación Fueguina

El pasado jueves 17 de julio, el Secretario General de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Carlos Córdoba, junto al delegado paritario de la Agencia de Recaudación Fueguina (AREF), Julio Bellido, firmaron el tan anhelado Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para el sector.

En un comunicado, desde la ATE fueguina expresaron la importancia de resaltar el trabajo de las y los delegados paritarios que, junto al apoyo incondicional del Sindicato, pudieron lograr la puesta en marcha de este CCT, en donde se fijan derechos y obligaciones para con las y los trabajadores de la AREF.

Además, desde ATE Tierra del Fuego manifestaron un total compromiso en seguir avanzando en Convenios Colectivos de Trabajo para todos los entes autárquicos de la Provincia patagónica.

Tras la firma, el Secretario General de la ATE fueguina, Carlos Córdoba, le habló a las y los trabajadores del sector: “Lo que han logrado con su trabajo, con su espera, con su ida y vuelta, es un comienzo. Hay que terminarlo con la carrera administrativa, con misiones y funciones, con todo lo que lleva al Convenio Colectivo de Trabajo. No hay que quedarse, hay que seguir discutiendo y hay que seguir buscando reglamentar todo lo que corresponda a los convenios, porque es la única herramienta que tenemos los laburantes”.

Fotos: Prensa ATE Tierra del Fuego

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ATE San Luis exigió una urgente recomposición salarial para municipales de la capital provincial

Esta mañana, el Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Luis elevó una nota al Intendente de la capital provincial, Gastón Hissa, en la que se exigió una recomposición salarial para todas y todos los trabajadores municipales, así como ayudas económicas, devolución de las Plantas Permanentes y recategorización a todo el personal de la Municipalidad.

La pérdida del salario ante la inflación es sumamente alarmante, ya que ha hundido el salario de las trabajadoras y los trabajadores de la Municipalidad de San Luis a valores por debajo del índice de la pobreza y la indigencia.

Los aumentos dispuestos por el Intendente Hissa han sido magros y no han alcanzado dicho índice, razón por la cual las y los municipales se han visto en la obligación de tomar deudas para poder llegar a fin de mes, para pagar sus alquileres, para que el pan llegue a la mesa, para pagar las tarifas siempre ascendentes de los servicios como la luz y el gas, entre otros gastos esenciales. Frente todo esto, y sabiendo que no se trata de falta de recursos para mejorar los salarios de las y los trabajadores municipales, sino que es una decisión política tanto de la intendencia como de la gobernación provincial, ATE San Luis exigió respuestas reales.

Fernando Gatica, Secretario General de la ATE puntana, expresó: “Aseguramos esto porque, cuando les toca rendir cuentas, se jactan de ‘ahorros’ y ‘superávit’ que lamentablemente son alcanzados a costa de hambrear a las y los estatales de nuestra provincia. Mientras a ellos les sobra, a las y los trabajadores del Estado, que le ponen el pecho a todas las labores necesarias para acercar derechos a la ciudadanía, les falta para llegar a fin de mes y cada día se endeudan más”.

Desde el Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis, además se enfatizó en que el reclamo es por una verdadera recomposición salarial para todo el personal de la Municipalidad de San Luis y para aquellos que son ayudas económicas, y también se exigió la devolución de las Plantas Permanentes injustamente quitadas al personal que había accedido legal y legítimamente a la estabilidad laboral, además de la urgente recategorización del personal municipal.