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Autor: ateorgar

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Jornada de lucha de ATE CNEA

A continuación, el comunicado lanzado por la Junta Interna
de ATE CNEA tras la movilización del pasado jueves 3 de diciembre:

Balance de la jornada
de lucha

El jueves 3 de diciembre nos movilizamos a Sede Central a la
mañana y a la tarde confluimos con un conjunto de Juntas Internas en Gestión Pública.

La jornada de lucha fue un buen paso. Tenemos que poner en
movimiento al conjunto de fuerzas populares que fueron la base de la derrota
del macrismo para cerrarle el paso a la derecha, no ir al pie de las
imposiciones FMI y garantizar un Estado que pueda desarrollar y llevar adelante
políticas para satisfacer las necesidades de nuestro pueblo.

Con los salarios que hoy en día perciben, esa posibilidad se
viene poniendo en crisis. Necesitamos avanzar y creemos que el camino es en unidad
dentro del sindicato, con el conjunto de todxs lxs compañerxs, para que la
pelea por aumento salarial y condiciones dignas sea efectiva.

En CNEA nos venimos organizando. Aún en la difícil situación
actual, frente a la crisis y el aislamiento, garantizamos mantenernos
organizadxs en asambleas, mediante el cuerpo de delegadxs, en la CyMAT y en la
Mesa Nacional. Mantuvimos reuniones con las autoridades y el Gobierno, logrando
llevar la voz de lxs trabajadorxs para defender nuestras condiciones laborales
en el marco de las ASPO y avanzando en nuestros reclamos gremiales.

Donde lxs delegadxs se plantan y nos organizamos en ATE,
podemos avanzar. Conseguimos que comience a girar la rueda y, en estos días,
está pasando a planta una primera tanda de más de 200 compañerxs contratadxs
que acumulan años de precarización laboral. Tenemos la perspectiva de poder
pasar a planta a los 1.300 compañerxs que hoy se encuentran precarizadxs.
También se está moviendo la rueda para lxs becarixs con más de 3 años de
antigüedad. Lxs tercerizadxs están en lucha, todxs los trabajadorxs esencialxs tienen
que estar en CNEA. Vamos a seguir dando la pelea por terminar con la
precarización laboral. También conseguimos que se otorguen categorías a más de
40 trabajadorxs del RA10.

Las autoridades de CNEA todavía son las nombradas por el
macrismo. Reclamamos un cambio de rumbo y logramos que no nombren a cualquiera.
Necesitamos cerrar el año con nuevas autoridades que representen los intereses
del país, la instrucción y lxs trabajadorxs para darle salida a esta situación.

Tenemos expectativas en nuestro pueblo, porque nos pudimos
sacar de encima al Gobierno de Macri y eso abrió una nueva etapa en el
continente. Ahora en Latinoamérica se respira lucha: En el medio de la
pandemia, en Bolivia, echaron a la dictadora Añez y ganó ampliamente el MAS en
las elecciones. En Chile ganó el sí a la reforma de la Constitución. Ahora, en
Argentina, el movimiento de mujeres impuso que se discuta antes del fin de este
año la ley de aborto legal.

Vamos por:
– Aumento salarial
– Pase a planta permanente de todxs lxs precarizadxs
– Paritaria sectorial

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Día Internacional de los Derechos Humanos

A continuación, transmitimos el comunicado lanzado hoy por
la Directora del Departamento por los Derechos de los Pueblos de ATE Nacional,
María José Cano.

Día Internacional de
los Derechos Humanos

Hoy 10 de diciembre, Día Internacional de los Derechos
Humanos, nos encontramos en un contexto socio histórico y político determinado,
presentándosenos el mismo como oportunidad para reafirmar la defensa, vigencia
y conquista de más derechos.

El marco de crisis agudizado por la pandemia de Covid-19, no
solo en nuestro país sino también en la región, signado por la retracción de la
economía, por el aumento progresivo de la pobreza e indigencia –con mayor
impacto en niñes y adolescentes-, por la agudización de las desigualdades, por
la pérdida de puestos laborales y por el aumento de los niveles de
desocupación, entre otras brechas, exige una profunda reflexión.

Una reflexión que surja de la observancia e intervención en
la promoción y protección de todos los Derechos Humanos y libertades, que
reconozca, visibilice y problematice su lucha y vigencia, como dato sustantivo
para avanzar en su defensa y expansión, y así empezar a construir el mundo que
queremos.

Organizarnos y luchar de forma permanente por condiciones de
vida dignas, es el piso de mayor conciencia, no solo para la defensa sino para
la conquista de nuevos derechos en función de las preocupaciones de nuestro
tiempo.

Hacer de los Derechos Humanos una agenda transversal a las
políticas de Estado y construir un mundo posible, es la tarea.

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Logro de ATE: Mejora en el porcentaje del Sistema de Recupero para hospitales

Finalmente, y luego de más de un mes de haberse realizado la
reunión con las autoridades del Ministerio de Salud de la Nación, salió
aprobada la resolución ministerial que otorga la mejora del porcentaje del
Sistema de Recupero SAMO (Sistema de Atención Médica Organizada) para la
distribución entre las trabajadoras y los trabajadores de Salud de los
hospitales alcanzados por la normativa.

El origen de esta situación está dado en un conflicto que se
genera desde la asamblea y el cuerpo de delegados del Hospital Sommer, que
iniciaron un proceso de reclamo por aumento salarial con varios cortes de ruta
y paro de los laboratorios y de las áreas de atención –siempre cubriendo las
guardias mínimas-, con el que se logró una interlocución con las autoridades
del Ministerio de Salud y el Consejo Directivo Nacional de ATE.

De esta instancia participaron delegados de la Junta
Interna, el Secretario General de la Seccional de ATE General Rodríguez,
Policarpo Sosa, y el Director del Departamento de Negociación Colectiva de ATE
Nacional, Flavio Vergara, quien planteó a las autoridades que este derecho debe
ser garantizado para todos los trabajadores y trabajadoras de los hospitales
nacionales con el mismo Sistema de Recupero. Cuando se habla de Sistema de
Recupero, se habla de la Ley de Autogestión Hospitalaria que se creó en el año
1992, por la cual los hospitales, para financiarse, tenían la posibilidad de
cobrarle la atención brindada a las obras sociales de los y las pacientes que
las tuvieran.

“En reunión con el Dr. Alejandro Collia, se resolvió que el
Ministro González García genere una resolución que no solo incluya la
modificación de la distribución porcentual del SAMO para el Hospital Sommer,
sino que la misma será de alcance global para todos los hospitales nacionales
que tengan Sistema de Recupero. De este modo, la resolución incorpora, junto al
Hospital Sommer, al Hospital Posadas, a la Colonia Montes de Oca y al Instituto
Nacional de Rehabilitación Psicofísica del Sur de Mar del Plata como primera
instancia en el alcance de la aplicación de la misma”, señaló el compañero
Flavio Vergara.

“La resolución implica una mejora salarial directa, ya que
la atención a las obras sociales de parte de los hospitales públicos es una
alta demanda y esto va a generar un ingreso extra para los compañeros y
compañeras que, finalmente, va a ser distribuido con la justeza que requiere la
situación acuciante del salario”, agregó Vergara.

El dirigente de ATE Nacional también dijo: “Además de
trabajar en la difusión en los sectores de trabajo para que las compañeras y
los compañeros sepan del reclamo de ATE y el logro de esta nueva normativa,
seguiremos trabajando para incrementar los ingresos tanto de los hospitales,
como de los trabajadores y las trabajadoras, y para incorporar a los hospitales
que aun no han quedado incluidos, porque no tienen todavía Sistemas de Recupero
establecidos”.

“Este logro se enmarca, además, en  la resolución inminente  del conflicto que está llevando adelante el
Malbrán por el reconocimiento de la función científica como único organismo
nacional que tiene dependencia del Ministerio de Ciencia y Técnica y del
Ministerio de Salud, y por la posibilidad de incorporar al propio Ministerio en
la discusión de una carrera sanitaria que incorpore a todos los organismos
nacionales de Salud”, manifestó Vergara.

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Universidad Provincial de Córdoba, un nuevo sector que se suma a ATE

El Consejo Directivo Provincial (CDP) informó a la
Universidad Provincial de Córdoba (UPC) que alrededor de 70 trabajadores y
trabajadoras optaron por nuestra organización para ser representados frente a
la su patronal, conformando un nuevo sector de los estatales provinciales que
se integran a ATE.

La Universidad Provincial es un organismo educativo
constituido en 2007 que aún se encuentra en proceso de normalización, donde
están integradas las antiguas escuelas terciarias de la Provincia. El nuevo
panorama donde la institución debe definir la relación con sus trabajadoras y
trabajadores, sean docentes o codocentes (no docentes en la UNC) exigen una
organización sindical que represente sus intereses de manera fehaciente y en
base a una estructura organizativa que garantice la representación democrática
del sector. Para ese fin, el CDP designó siete delegados normalizadores en la
institución.

El secretario General de ATE Córdoba, Federico
Giuliani, dio la bienvenida al nuestro gremio a las y los trabajadores de la
Universidad Provincial. En un sencillo acto realizado en la sede de ATE
Córdoba, Giuliani dijo que “es un orgullo que un nuevo sector laboral se
incorpore a nuestro sindicato. La obligación natural de defender derechos
laborales, el salario o la estabilidad en el empleo, y que las condiciones de
trabajo en el contexto de pandemia y pospandemia, para trabajar con condiciones
de higiene y seguridad laboral. Queremos participar en esa mesa paritaria”.

Giuliani aseguró que “hoy ATE es una realidad, somos
una alternativa con un modelo sindical distinto, ni mejor ni peor que otros
pero si diferente. No arreglamos a espaldas de los trabajadores como la
burocracia sindical, nuestro gremio valora la asamblea y el mandato de base.
Por eso, con los delegados normalizadores que van a ser paritarios, vamos a
presionar para estar sentados en esa mesa de discusión que define el presente y
el futuro de nuestros compañeros y compañeras”.

Para el titular del CDP en una universidad pública se
disputa el conocimiento “y nosotros como trabajadores y trabajadoras queremos
que ese conocimiento sea garantizado por una educación pública, gratuita,
popular y de calidad. Así que les damos la bienvenida, esta es su casa y a
seguir planteando la necesidad de comprometer al resto de los compañeros y las
compañeras con ATE”.

 “Somos una de
las organizaciones más grandes del país, con la personería gremial Nº 2, que
lucha pero que también  gestiona. Por eso
tenemos muchos beneficios sociales, culturales y recreativos que nuestros delegados
y delegadas van a hacerles llegar”, apuntó a los delegados presentes.

Por eso definió que “hay que entender que la pelea es
colectiva, que nadie se salva solo ni sola, y por eso es importante que se
comprometan y se afilien para poder construir esa mayoría necesaria para poder
cambiar la realidad”.

Juan Sebastián Valfré, designado delegado normalizador
y codocente de la UPC dijo que “la etapa de normalización de la universidad,
debió ser concluida en 2018 pero aún se encuentra en proceso, por lo tanto no
están conformados los órganos de cogobierno. 
Ninguna autoridad se elige democráticamente. No está constituido el
Consejo Superior de la Universidad, ni los consejos directivos de las
facultades, no hay nada. Hoy en día el poder de la universidad se centraliza de
manera unívoca en la rectora”.

Valfré agregó que “en ese marco, la universidad saca
un reglamento en acuerdo con la UEPC que excluye al 40% de las y los
trabajadores de la universidad de participar de la evaluación académica y por
lo tanto no podrán formar parte de la vida democrática universitaria. El 80% de
los docentes sufren una contratación precarizada”.

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Estatales mendocinos llevan adelante hoy, un paro general en reclamo de aumentos salariales

Delegados y congresales de los diferentes sindicatos definieron
por unanimidad medidas de fuerza conjuntas, que se llevarán adelante hoy,
miércoles 9, en la Legislatura Provincial.

La patronal se muestra reticente a otorgar aumentos
salariales, mientras destina recursos a sus intereses privados. El malestar en
las bases recrudece y con unidad combativa buscan la dignidad que merecen por
enfrentar esta pandemia desde el primer día, con sueldos congelados desde el
año pasado.

“El Gobierno adelantó todas las audiencias paritarias
para el miércoles 9 de diciembre. Los sindicatos estatales estamos convocando
distintas medidas para ese mismo día. Vamos a realizar una vigilia con huelga,
cortes y movilizaciones que nos mantendrán concentrados en el Auditorio Ángel
Bustelo durante el desarrollo de todas las discusiones de salarios y
condiciones de trabajo que allí se librarán”, anticipó Sebastián Henríquez,
secretario general del SUTE.

Por eso, “trabajadores de todos los sectores que
representamos en la provincia de Mendoza (Salud y Desarrollo Social,
Administración Central, Municipales y Educación) en conjunto con los demás
nucleados en otros gremios, vamos a realizar una gran huelga general que se
llevará adelante con paros, asambleas, movilizaciones, caravanazos y cortes de
calles para esperar las paritarias salariales de los estatales”, enfatizó
Roberto Macho, secretario general de ATE y CTA Autónoma Mendoza, tas enumerar
la metodología del plan de lucha consensuado.

En este sentido, Macho expandió la convocatoria y dejó
un firme mensaje frente a las medidas de acción directa inminentes que
realizaremos la próxima semana, al revelar que “compañeros y compañeras debemos
tener mucha fuerza de cara a lo que se viene, porque desde abajo el movimiento
obrero estatal se organiza con una unidad inquebrantable, que ningún gobierno
ni patrón podrá torcer. Vamos a movilizarnos y luchar por los compañeros
contagiados y fallecidos por COVID 19, presentes en las primeras líneas de
batalla contra la pandemia, tan esenciales para la sociedad como precarizados y
postergados para el Gobierno. ¡Vamos por las condiciones salariales y laborales
que las familias estatales merecen! Vamos con la dignidad que reviste ser un
trabajador del Estado, en defensa de los derechos y reclamos urgentes que la
patronal ningunea”.

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Plan de lucha provincial: Paro y movilización el 10 y 16 de diciembre

El Consejo Directivo Provincial de la ATE Entre Ríos,  con la participación de los Secretarios
Generales de las Seccionales, el Secretariado Provincial y Vocales del CDP,
definió el inicio de un Plan de Lucha ante la falta de apertura a Paritaria
Salarial provincial.

En este marco se declara el estado de alerta y asamblea
a partir del miércoles 9 de diciembre en todo el ámbito provincial y se definió
Paro Activo para los días 10 y 16 de diciembre con movilización en la ciudad de
Paraná y manifestaciones en todas las localidades de la provincia.

La decisión del CDP es ante la falta de respuesta a
los distintos planteos que viene llevando adelante nuestra organización, y que
se vienen discutiendo en cada sector. Entre los reclamos principales se
encuentran:

– Falta de convocatoria a la Paritaria Salarial
Provincial.

– Rechazo a cualquier intento de reforma al sistema
previsional

– Mantenimiento de los adicionales y bonos definidos
para los trabajadores en el marco de la pandemia.

– Urgente reconocimiento en lo salarial para los
trabajadores Auxiliares de Educación.

“Los estatales estuvimos en la primera línea ante la
pandemia, sosteniendo los servicios esenciales. En este periodo perdimos a
muchos compañeros, la sociedad ha reconocido nuestro trabajo desde el inicio,
no ha sido el caso del Gobierno Provincial, quien en todo lo que va del año no
abrió la discusión en la Paritaria Salarial”, subrayó hacia el final el
comunicado difundido por el CDP. 

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Antes de la paritaria, ATE demanda aguinaldos en un solo pago

La ATE Río Negro demandó al Ejecutivo provincial que
el Sueldo Anual Complementario (SAC) se pague en una sola cuota y que se
confirme la fecha de cobro a fin de dar previsibilidad a los trabajadores de la
administración pública y sus familias.

“El gobierno debe garantizar que el aguinaldo se abone
en un solo pago. Si reitera su postura de mitad de año, estará afectado
gravemente los derechos adquiridos de todos los estatales”, señaló Rodrigo
Vicente, secretario general de ATE Río Negro, en referencia al desdoblamiento
que el Gobierno propuso en el primer semestre, algo que para el gremio es un
retroceso en materia de derechos laborales y vuelve a cargar el ajuste sobre
los estatales.

ATE también señaló que de ninguna manera el aguinaldo
puede ser objeto de discusión en las negociaciones paritarias convocadas en el
marco de la función pública para el próximo 15 de diciembre.

“La gobernadora debe saber que este concepto no es
materia negociable en las próximas paritarias y además tiene que comunicar la
fecha de depósito cuanto antes a los efectos de dar previsibilidad a todos los
agentes de la administración”, continuó Vicente.

“El ejecutivo no tiene justificación para dividir su
pago, ya que se aseguró un préstamo del gobierno nacional para ser destinado,
entre otros, a este fin”, concluyó el dirigente en referencia al préstamo de
2.600 millones de pesos convenido con el Gobierno Nacional.

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Finalizó el Ciclo Germán Abdala organizado por ATE San Luis y la UNSL

Se llevó adelante el cierre del ciclo de charlas
Germán Abdala, donde luego del desarrollo de diez charlar se dio por finalizada
la primer experiencia de articulación que se realizó con la Universidad
Nacional de San Luis después de haber firmado el convenio de cooperación entre
ATE y la UNSL.

Hugo Cachorro Godoy, Secretario General de ATE
Nacional, y Héctor Flores, vicerrector de la UNSL, fueron los encargados de
iniciar la jornada que se caracterizó por la circulación de la palabra entre
todos y todas las presentes. La temática que se desarrolló fue la articulación
que debe existir entre universidades y sindicatos para  la mejora de las condiciones de vida de los y
las trabajadoras, como así también de la ciudadanía en su conjunto.

Este ciclo de charlas constituye para ATE San Luis, un
paso muy importante a nivel cualitativo, porque es el inicio de diversos
procesos de formación que se desarrollaran a partir del 2021, Pablo Patiño,
encargado del Departamento de Formación de ATE San Luis hizo hincapié en pensar
a la formación como un proceso continuo y permanente, que fortalece a ATE, como
así también posibilitar la construcción de realidades locales más justas e
igualitarias.

En la jornada estuvieron presentes Mercedes Cabezas,
Secretaria de Organización de ATE Nacional, Gustavo Quinteros, Secretario de
Formación nacional como así también integrantes del Consejo Directivo
Provincial de ATE San Luis, compañeros y compañeras afiliadas en la provincia y
de otras provincias.

De parte de la UNSL se hicieron presentes
representantes Ana María Garraza, Decana de la Facultad de Ciencias de la
Salud, Hilda Maggi, Secretaria de Extensión de la UNSL y compañeros/as docentes
y no docentes que nos acompañaron a lo largo del ciclo.