El Secretario Adjunto del Consejo Directivo Nacional de ATE, Hugo Godoy, relató: “En el día de hoy el Juzgado Nacional de Primera Instancia Laboral Nº 41 ha dictaminado sentencia y ha ordenado a la empresa Correo Argentino la reincorporación de Ricardo Gabriel Brindisi, un trabajador cesanteado tres años atrás. Fue despedido por ejercer su derecho como trabajador de reunirse en asamblea y organizarse, eligiendo delegados de ATE. A partir de ese momento, ATE viene cuestionando en el plano gremial y judicial este y otros tantos despidos que se produjeron en ese año 2009. También tenemos un expediente en el Ministerio de Trabajo de la Nación, a la espera de una resolución para que se reconozcan los derechos de ATE a ejercer la representación gremial de los trabajadores de esta empresa estatal”.

 

ATE ejercía la representación de los trabajadores de esta empresa antes que el Correo Argentino fuera privatizado. Ante la reestatización los trabajadores volvieron a organizarse en ATE, y a partir de ahí se produjeron cerca de sesenta despidos en el año 2009.

 

Godoy agregó: “Este es el segundo caso de un dictamen judicial favorable a los trabajadores. Anteriormente la justicia –en primera y segunda instancia- dictaminó la reincorporación del compañero Pablo Orellano, delegado de ATE en esa empresa, y ahora se da este segunda caso, que para nosotros es una gran alegría y satisfacción. Hay que recordar que Ricardo Brindisi es un trabajador de 53 años, con treinta años en el Correo Argentino. O sea que el despido de él significaba una especie de muerte laboral, ya que obtener trabajo a esa edad era prácticamente inviable. Por lo tanto, para nosotros tiene un valor humano agregado, aparte de lo que significa en derecho sindical y laboral. Estamos muy contentos y satisfechos. Seguramente la empresa va a apelar, sin embargo confiamos que la justicia en segunda instancia -como lo hizo con Orellano- va a dictaminar a favor de los trabajadores. Esto tiene mucho que ver con lo que la semana pasada estuvimos discutiendo con el Ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada. Esperamos que no solo la justicia siga dictaminando a favor de los trabajadores, sino que el Ministerio de Trabajo también lo haga”.

 

Matías Cremonte, Director del Departamento Jurídico de ATE Nacional, explicó: “Esta sentencia, así como fue la anterior en el caso de Pablo, tiene una importancia que podríamos calificar de pequeños hitos en materia judicial, en tanto se va ampliando la protección de los activistas y de los militantes sindicales en el lugar de trabajo, que es el caso de Pablo, de Brindisi y de un grupo de compañeros que habían decidido organizarse en el correo hace algunos años con la oposición de la patronal, nada menos que el Estado, desde el Ministerio de Planificación Federal, Inversión Pública y Servicios y la oposición de otro sindicato mayoritario. Frente a toda esa adversidad ellos convocaron a asamblea e hicieron una actividad sindical notoria en defensa de sus intereses y los de sus compañeros, y eso es lo que ratifica de alguna manera la justicia en este caso, y en el anterior, en el sentido de proteger esa actividad. En el caso de los compañeros la única forma, habiendo sido despedidos, de revertir, de reparar y de volver a atrás con el daño que causaron con esta situación, es que vuelvan a su lugar de trabajo. Primero recuperar la fuente de trabajo, y segundo que puedan continuar con la actividad sindical que motivó el despido”.

 

Por su parte, Pablo Orellano, delegado de ATE de los compañeros del Correo Argentino en el año 2009, y reincorporado hace un tiempo también por orden judicial, dijo: “La empresa no reconoce a ATE, ni me reconoce a mí como delegado, pero lo que la empresa no puede hacer hoy es prohibirme a mí la entrada, y más allá de reconocerme o no como delegado, tampoco puede prohibirme que yo milite como la voz de ATE dentro del Correo. El otro día me preguntaban qué se sentía volver después de tanto tiempo y pensándolo me di cuenta que yo siento que todavía no volví porque yo estoy ahí adentro, pero mis compañeros, los que fueron despedidos, todavía siguen afuera. Entonces siento que estoy con un pie adentro y con otro pie afuera. Ahora ya vamos poniendo dos pies más adentro, que son los del compañero Brindisi”.

 

Recordando lo ocurrido en el 2009, tras la reestatización de la empresa postal, Orellano dijo: “Acá lo que pasó es que salieron a cortar una construcción de trabajadores, y es lo que ha entendido bien la justicia: Que nosotros estábamos construyendo nuestro espacio para poder discutir como trabajadores en una empresa donde los trabajadores ya no discutían, ni tenían espacio para dialogar ni entre sí, ni con delegados, ni con nadie, sino que sólo se hacía lo que ellos decían. De la mano de ATE vamos a reincorporar a los compañeros que han tomado la decisión de volver a trabajar al Correo. No podemos hacer nada por los que han tomado otra decisión, pero sí por los que quieren volver a trabajar, porque la justicia nos está dando la mano para que los compañeros recuperen su trabajo”.

 

“El compañero Brindisi no sólo va a estar recuperando el trabajo, sino que va a estar recuperando su vida. Un telegrama no dice que un tipo de 30 años de servicio deja de ser un compañero. Para la empresa dejará de ser empleado, pero para nosotros redobla la apuesta, y el compañero, al sufrir el despido, tiene que ser más compañero todavía, porque cuando los trabajadores no nos soltamos la mano es cuando vemos los resultados positivos. No vamos a dejar de trabajar hasta que todos los compañeros vuelvan a sus puestos de trabajo, y a partir de ahí habrá un trabajo que es el que comenzamos en el 2009, que será el de construir el poder de los trabajadores para poder discutir sobre las condiciones de trabajo y para poder organizarnos en el Correo Argentino de la mano de ATE como trabajadores del Estado. Sólo con ATE tenemos la posibilidad de llegar a todos los compañeros”, finalizó Orellano.

 

Prensa ATE – 16/04/2012

 

De Isasi aseguró que el tema central de las deliberaciones del tradicional encuentro anual de los delegados de ATE, que se celebrará el próximo jueves 19 y viernes 20 en la ciudad de Mar del Plata, será la elaboración de la segunda etapa del plan de acción del gremio para seguir exigiendo las correcciones que se pretenden a las políticas desarrolladas por los gobiernos de los tres niveles del Estado, provincial, nacional y municipal.

“En la última reunión del Consejo Directivo Provincial- explicó de Isasi- se dio inicio a esta segunda etapa que apunta principalmente a que pueda discutirse un aumento salarial más acorde a la necesidad de los trabajadores y a que se eliminen los topes en las asignaciones familiares, ya que su existencia determina que los incrementos recibidos resulten menores en los bolsillos a las cifras anunciadas”.

También se pretende el reconocimiento de la antigüedad para los más de 17 mil trabajadores provinciales que venían cumpliendo servicios de manera precaria y ahora han pasado a planta permanente, y la recategorización de los mismos.

“Nuestro desafío en el congreso es que haya una vuelta de tuerca en nuestra estrategia. Ahí habrá más de 1.300 delegados de cada rincón de la provincia debatiendo como nos adaptamos a los desafíos que tenemos y como avanzamos desde ATE en la consolidación de nuestra política en la Central de Trabajadores de la Argentina, tanto a nivel nacional, como provincial”, explicó de Isasi.

“Allí tenemos primero que definir una plan de acción, que incluye medidas en esos tres niveles del Estado, sobre todo teniendo en cuenta que el gobierno de Daniel Scioli aceleró el ajuste a través del desfinanciamiento de las políticas sociales y del personal en el presupuesto 2012, con el decreto de congelamiento de vacantes que ya empieza a tener consecuencias en el pago a proveedores y en la lentitud en el nombramiento de personal”.

El dirigente aseguró que “en lo que hace a lo municipal, también tenemos que definir una acción concreta para que el debate que hoy se está dando en la legislatura provincial derive en la sanción de una ley marco de convenciones colectivas de trabajo que obligue a los 135 jefes municipales a discutir en paritarias la situación de los trabajadores. Por último, en lo que hace al Estado Nacional vamos a tener que resolver medidas para que se abra la paritaria y para empezar a generar fuerza para romper la pauta impuesta por el gobierno que fue del 18 por ciento”.

“Las acciones que se decidan irán por otra parte en camino a la construcción de un paro nacional de los trabajadores del estado, en esos tres niveles, para el día 27 de junio en que se celebra el Día del Trabajadores Estatal”, anticipó.

“En lo que respecta a la CTA el piso de discusión en nuestro congreso será la movilización que hicimos a la Casa de Gobierno el último 21 de marzo donde seguimos en la calle los gremios y las organizaciones sociales de la Central bonaerense, que estamos de cara a los trabajadores y que seguimos planificando el desarrollo en los principales distritos de la provincia de la Constituyente Social. También es importante recordar que nuestra CTA bonaerense aportará a la construcción del paro nacional, anunciado recientemente por Pablo Micheli, en repudio al ajuste del gobierno nacional y de las administraciones provinciales”, concluyó de Isasi.

Los petitorios

Cabe recordar que la conducción del gremio aprobó en asamblea la realización de tres petitorios, como medida estratégica para cada uno de los sectores de los estados provincial, municipal y nacional, para exigir la reapertura de las discusiones paritarias. La intención es recolectar la firma de los trabajadores estatales para presentar ante los respectivos gobiernos de los reclamos puntuales de cada uno de los sectores.

La primera de las notas está dirigida a las a las autoridades provinciales y a los legisladores provinciales, con estos reclamos: reapertura de las paritarias para seguir discutiendo salarios; apertura de las paritarias sectoriales; eliminación de los topes de las asignaciones familiares; reconocimiento de la antigüedad para todos los trabajadores que se encontraban en situación precaria y que posteriormente fueron pasados a planta; recategorización para todos los trabajadores estatales; derogación del decreto 03/12 y pase a planta de todos los trabajadores precarizados; derogación de la resolución interministerial y devolución de los días descontados por paro; agilización de los tramites jubilatorios y democratización del IOMA e el IPS.

El segundo de los escritos está dirigido a las autoridades del gobierno nacional con los siguientes reclamos: Urgente apertura de paritarias en el estado nacional para discutir aumento salarial y todo lo relacionado con este sector; Apertura de paritarias sectoriales; Eliminación de los topes de asignaciones familiares; Derogación del impuesto a las ganancias (impuesto al salario); Pase a planta permanente y Derogación del Decreto Nº 324/2011 (Necesidad y Urgencia)

Por último, el tercer petitorio también dirigido a las autoridades provinciales y legisladores provinciales, el siguiente petitorio pero con reclamos destinados a los trabajadores municipales: derogación de la ley 11.757; implantación de un convenio marco que rija las relaciones laborales de todos los trabajadores municipales; creación del ámbito paritario en los 135 municipios de la provincia de Buenos Aires; pase a planta de todos los trabajadores precarizados; devolución del 3% de antigüedad; libertad y democracia sindical.

 

 

Prensa ATE Pcia de Buenos Aires/ 16-04-2012

 

 

 

Una movilización de trabajadores municipales realizó ayer un escrache frente a la vivienda del secretario de Economía y Finanzas, Oscar Seco, autor del decreto 150 que reduce la titularidad de los compañeros de planta permanente de la comuna a condición de contratados.

Así quedó en evidencia que el quiebre de la paz social que lleva adelante el intendente Francisco Esteban, la falta absoluta de respeto por los derechos laborales en la ciudad, conlleva el escarnio público y la profundización del plan de lucha que ATE  desarrolla desde marzo pasado.

Seco conforma el núcleo duro y un funcionariado municipal que permanentemente atropella a los compañeros y compañeras que no están dispuestos a bajar los brazos ni deponer las justas reivindicaciones hasta restituir los derechos vulnerados pro la administración de Esteban.

El decreto 150, enviado al domicilio de cada trabajador, establece que la pérdida de titularidad quedará como condición permanente de los trabajadores, al tiempo que cada día se presiona al personal para que firme los contratos a pesar de la ilegalidad de los mismos.

Las situaciones de de ataque a los trabajadores, acoso laboral y agresión lisa y llana de tipo personal hacen inadmisible una instancia de diálogo donde la patronal no permita, en primer término, que los compañeros se sindicalicen según su propio criterio y hagan valer los derechos establecidos por la Constitución y la normativa laboral vigente.

Entre los casos de acoso laboral que se suceden, hoy por la mañana la compañera Micaela López debió ser hospitalizada en medio de una crisis de nervios, cuando el secretario de Gobierno e hijo del intendente, Jorge Esteban, la agredió verbalmente en su lugar de trabajo por su militancia gremial. López se desempeña como asistente social en el municipio y evalúa, con el asesoramiento del equipo jurídico de ATE, realizar una denuncia al respecto.  

 

Prensa ATE Córdoba/ 16-04-2012

La mesa nacional de la CTA, con la presencia de Pablo Micheli (Secretario General) estuvo en el lugar del conflicto que llevan adelante trabajadores azucareros del Ingenio La Esperanza, y participaron de los plenarios con los compañeros del Sindicato del Ingenio Ledesma y del Sindicato San Martín de El Tabacal.

También hubo una reunión de los dirigentes nacionales con el Fiscal General del Superior Tribunal de Justicia para plantear que terminen las persecuciones contra dirigentes y trabajadores Judiciales de Jujuy, se defendió la protesta de los trabajadores judiciales en Jujuy que reclaman la devolución de los días de paro. "Nos reprimen el derecho a la huelga, porque nos amedrentaran con el descuento del día de paro, sino revierten la situación iremos a una protesta más profunda”.

 

 

En el Superior Tribunal, Micheli Expresó que la CTA está en contra de la Ley Antiterrorista y exigimos la derogación de la norma porque no pueden quitar el derecho a la protesta y reclamaos que justamente piden los trabajadores.

Junto a Micheli estuvieron el Secretario General de CTA Jujuy José del Frari, y miembros de la conducción de CTA Nacional Ricardo Peidro (secretario Adjunto) Daniel Jorajuría ( Sec.Gremial), Fernando Acosta (Sec. de Interior). También estuvo Secretario Gral. de CTA Salta, David Vuenaventura, Rafael Vargas, Sec. Gral. Sindicato del Azúcar – Ingenio Ledesma-; Martin Olivera, Sec. Gral. Sindicato San Martín del Tabacal y Ángel Ledesma, Sec. Gral Sindicato de Empleados Ingenio La Mendieta.

Ante la asamblea de los azucareros dijo que “el aporte que ustedes le hacen a la lucha de los trabajadores de Argentina es fundamental, por eso los 5 mil pesos que ustedes piden como salario mínimo lo hemos tomado como bandera para llevarlo a todos los plenarios y asambleas y reclamarle al Gobierno ese monto.

Los 1000 plenarios y las 100 asambleas en todo el país debaten la convocatoria a un gran paro nacional de la CTA, es decir las bases están definiendo como obtener un salario de 5 mil pesos, eliminar el impuesto a las ganancias, aumento y universalización de las asignaciones familiares, terminar con la explotación y el trabajo en negro.

“Estamos recorriendo el país para construir entre todos un paro nacional por falta de respuestas a una enorme lista de reclamos”. Para Micheli, "el Gobierno nacional avanza en ajustes mayores que pegan en el bolsillo de los que menos tienen", y aseguró que "es mentira que no hay inflación, porque todos los días tenemos golpes en la canasta familiar y el salario se reduce”. El dirigente denunció que “las grandes empresas acumulan ganancias y a los trabajadores no les alcanza, en particular los empresarios del azúcar”, agregó en referencia a los reclamos que dirigen los trabajadores del azúcar de Jujuy.

 

 

FUENTES: CTA JUJUY – 16/04/2012

La primer semana de abril, y durante 5 días, los trabajadores llevaron a cabo medidas de fuerza, con paro y permanencia frente al edificio Municipal, reclamando respuesta al petitorio presentado hace unos meses.

A partir de la protesta se hicieron presentes los funcionarios y el Intendente Gustavo Bautista y se avanzó en importantes acuerdos:

 

 – El municipio reconoció que falta completar el pago de la ayuda extraordinaria a los de planta permanente y jornalizados, y se comprometió a resolverlo.

– Entrega de ropa de trabajo, botines y elementos de seguridad higiene que corresponde al año pasado.

 

– Regularización de días de trabajo de los jornalidados

 

– El municipio se comprometió a adherir al proyecto de recategorización que debe implementar la provincia

 

– Por el reclamo de ATE el Municipio esta haciendo el mantenimiento y reparación de los vehículos del parque automotor de obras y servicios públicos.

 

La mesa de conciliación empezará a funcionará luego de definido el tema de la recategorización y participará delegados de ATE de La Esperanza y representantes del Municipio.

 

 

PRENSA ATE JUJUY – 16/04/2012

“Es importante reunirse, juntarse, contar las experiencias y darse el ánimo para seguir la lucha”, expresó Jorge Rossen, licenciado en física y científico de la Comisión Nacional de Energía Atómica desde 1969 hasta 1976, cuando en octubre de ese año fue dejado cesante por la aplicación de la llamada ley de prescindibilidad. Este decreto permitió que el último gobierno de facto despidiera sin justificación o causa a miles de trabajadores. “La lucha por los Derechos Humanos siempre puso la lupa en los desaparecidos -lo cual está bien, es legítimo y necesario- pero no siempre en aquellos que fuimos cesanteados y que perdimos nuestro trabajo, que a la vez era nuestra fuente de ingresos para poder subsistir”, indicó Rossen.

De este nuevo encuentro (ya se desarrolló otro en Córdoba) participaron Julio Fuentes, Secretario General de ATE; Alejandro Garzón, Secretario Gremial; Héctor Carrica, director del Departamento de Derechos Humanos de ATE; Ernesto Contreras, del Departamento de Asuntos Provinciales del CDN; y Cristina Chiste, del Equipo Gremial del CDN de ATE. Además, se acercaron compañeros cesanteados de distintas provincias y distritos como Misiones, San Luis, Entre Rios, Ciudad de Buenos Aires, Provincia de Buenos Aires, Rosario y La Pampa.

 

 

“Fue una reunión muy grata, con la presencia de muchos compañeros que tenían ganas de hablar sobre su experiencia y su postura respecto de lo que les ocurrió a cada uno y en general al país, y por sobre todas las cosas acerca de qué se podía hacer a futuro para subsanar y reconocer a aquellos que sufrieron persecuciones y despidos”, contó Daniel Pineda, presidente del Centro de Jubilados de ATE La Pampa, quien también fue cesanteado durante aquel nefasto gobierno de facto.

“Fue muy emotivo el encuentro por las historias de vida de cada uno. Muchos compañeros decían que se sentían como `desaparecidos sociales´, o sea compañeros que permanecieron exiliados en el mismo país, deambulando sin trabajo”, explicó Cristina Chiste.

 

 

Uno de los aspectos que resaltaron los compañeros fue el de que aquella dictadura no solo fue militar sino también civil. En este sentido, Jorge Rossen resaltó que “no hay que olvidar este aspecto porque en muchos casos esa complicidad se plasmó en despidos en masa”. Además, el físico destacó que “durante muchos años hemos estado dispersos, al quedarnos sin trabajo, al desperdigarse la gente, frente al miedo por los casos de compañeros y amigos desaparecidos, que todos los tuvimos”. También hizo hincapié en el objetivo de este espacio que vienen organizando conjuntamente con ATE: “lo principal es el reconocimiento de haber actuado, haber luchado y el querer seguir haciéndolo en la medida en que todavía seguimos siendo útiles”.

 

 

Antecedente: reincorporación de cesanteados en Cancillería

En el marco de la lucha por la reparación histórica de todos los compañeros cesanteados por la última dictadura cívico militar, en el mes de enero fueron publicados en el boletín oficial los decretos que ordenan la reincorporación a la planta permanente de cuatro trabajadores de Cancillería.

Los compañeros Scarensi, Galarza, Ríos y Rodríguez Baigorria fueron cesanteados el 26 de abril de 1976 mediante la ilegítima resolución ministerial N° 147/76 de la dictadura. Esta medida fue una, de entre otras, en las que el gobierno de facto manifestó su política de desarticulación del entramado de solidaridad social impuesto en nuestro país durante el período 1976 – 1983.

 

 

 

PRENSA ATE – 13/04/2012

Al referirse al panorama provincial, el gremialista, en diálogo con Jujuy al Día®, aseguró: “Hay una situación de gran injusticia en muchos municipios: Hoy en San Pedro y recién ayer -por el martes- se resolvió un problema en El Talar que venia de hace un mes y medio. También comenzó un conflicto en La Esperanza, y lo hubo en El Carmen. Se da en toda la provincia”.

 

“Encima el gobierno otorgó un aumento totalmente ínfimo, ha disminuido el piso salarial, no reconoció ningún aumento y dejaron el piso en 2.300 pesos. Es inaceptable, vamos a interiorizarnos con los delegados y vamos a iniciar medidas de fuerza si es necesario”, advirtió.

 

También el dirigente expresó: “Hay una realidad en la provincia: Se están haciendo ajustes a los trabajadores. El mensaje del gobernador exigía austeridad, pero a los trabajadores y al pueblo, no a los grupos económicos y empresarios. Tampoco hay austeridad para los funcionarios que se han aumentado enormemente los sueldos, mientras hacen eso ponen un salario mínimo a todos de 2.300 pesos”.

 

“En el caso del Estado hay gente que gana 800 pesos y acá son despedidos. Es inaceptable lo que hace el gobierno y hemos decidido manejarnos en estos términos, seguir avanzando en la construcción de un plan de lucha que transforme esta realidad, y en la medida que se sigan avanzando sobre nuestro derechos, va a haber más conflictos”, aseguró finalmente Acosta.

 

13/04/2012

José María Sandoval, Secretario Gremial del Consejo Directivo Provincial de Misiones, narró: “Frente a un aumento discriminativo otorgado por el intendente de Puerto Iguazú, los compañeros afiliados en ATE decidieron tomar el corralón municipal. Después de un mes de toma, la semana pasada llegó la conciliación obligatoria dictada por la autoridad competente. El lunes de esta semana se produjo la primera audiencia entre los representantes del gobierno y los representantes de la Seccional Puerto Iguazú”.

 

El dirigente además dijo: “En la audiencia, los trabajadores manifestaron que el aumento que se había asignado discriminaba a algunos compañeros por ser de diferentes categorías, y además reclamaron por descuentos que se realizaron en sus salarios por los días de paro. Entonces básicamente los compañeros volvieron a reclamar que el aumento salarial no cree diferencias entre los trabajadores, y que no se castigue a quienes reclaman un trato igualitario para todos. Ahora que se ha concretado la primera audiencia, y que cada parte ha escuchado a la otra, los trabajadores nucleados en ATE siguen en estado de asamblea permanente pero respetando la conciliación obligatoria, a la espera de una segunda audiencia que será el lunes 16 de abril a las 10:30 horas”.

 

Los puntos que reclaman los compañeros de Puerto Iguazú son:

 

– Que se devuelvan los salarios que se descontaron a los compañeros trabajadores, desde la notificación de la disposición de la apertura del procedimiento de conciliación obligatoria.

 

– Ratificar el aumento de 500 pesos al básico y 1.000 pesos no remunerativos retroactivo al mes de enero, en blanco de la categoría 12 a la 24.

 

– Sobre recibos de haberes de los meses noviembre y diciembre en los que existieron quites salariales.

 

Estos puntos fueron solicitados el día lunes 9 en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Misiones, en una reunión en la que estuvieron presentes Antonio Martínez, Secretario Adjunto del Consejo Directivo Provincial misionero; Claudio Arévalo, del Equipo Organizativo Gremial del Consejo Directivo Nacional; Adrián Georgópulos, Secretario General de la Seccional Puerto Iguazú; y los asesores legales de ATE Iguazú, Gustavo Bosio y Alicia Charon.

 

Durante el conflicto, el compañero Ramón Brites, de 27 años de antigüedad como sereno del corralón, y uno de los trabajadores que participaba de la permanencia en el mismo, fue a retirar su salario, y cuando se encontró con la sorpresa de los descuentos, sufrió un ataque cardíaco que terminó con su vida. Tras la triste noticia, la diputada por la Unidad Popular Graciela Iturraspe habló con el Secretario de Gobierno de Iguazú, y logró que le dieran el puesto de trabajo a la esposa o alguno de los hijos del compañero, quien era el sostén familiar.

 

Prensa ATE – 13/04/2012

 

ATE dice que la última propuesta elevada por el jefe de la comuna, Martín Soria, resulta insatisfactoria. El gobierno local decidió plantearse en una última oferta que es de   200 pesos al básico y 100 adicionales que se abonaría de manera escalonada hasta octubre. 

Los trabajadores  en la asamblea ratificaron los lineamientos gremiales de un aumento del 35% en el salario básico para todas las categorías.  La oferta de 200 pesos no soluciona la problemática salarial de fondo. Bien señala el gremio que con un salario básico de 1.295 los 200 pesos no solucionan el grave problema que es tener a la mayoría de los trabajadores por debajo de la línea de pobreza.  

Pero ATE también dice que la problemática supera lo estrictamente salarial y toca de plano a los trabajadores precarizados. En Gral Roca hace tiempo que no se producen pases a planta y hay muchos trabajadores que están contratados desde hace 15 años. ATE pide que al Ejecutivo comunal que convoque a paritarias para poder modificar esta grave situación que afecta a la gran mayoría de los estatales municipales.  

 

 

Prensa ATE/ 13-04-2012