Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza expresaron profunda preocupación ante el aumento de casos de gripe e infecciones respiratorias en la Provincia, muchas de ellas con síntomas exacerbados y complicaciones que comienzan a tensionar un sistema sanitario ya debilitado por la falta de personal y recursos.
“Exigimos al Ministro de Salud de Mendoza, Rodolfo Montero, que adopte de manera urgente todas las medidas preventivas, sanitarias y organizativas necesarias para evitar el colapso de hospitales, guardias y centros asistenciales”, expresaron desde el Sindicato.
Lugo, desde ATE Mendoza solicitaron: fortalecimiento inmediato de centros de salud y guardias con recursos humanos y refuerzos operativos; campañas masivas de prevención e información para toda la población; difusión clara de síntomas de alarma y criterios de gravedad; medidas preventivas en escuelas y espacios con alta concentración de personas; protección de trabajadoras y trabajadores con sintomatología respiratoria, garantizando licencias y resguardo sanitario; y planificación urgente frente al incremento de casos respiratorios.
El Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Mendoza advirtió además que el deterioro del sistema de Salud Pública, sumado al crecimiento de enfermedades respiratorias, puede generar consecuencias graves si no se actúa con responsabilidad y previsión.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro reanudó en la Mesa de la Función Pública las negociaciones Paritarias con el Gobierno Provincial, que ofreció un aumento cuatrimestral de salarios que se liquidará en dos bimestres: mayo y junio con haberes de junio, y julio y agosto con haberes de agosto. Se utilizará como índice el promedio entre Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional y el de Viedma que publica el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
De esta manera, las y los estatales recibirían con el pago de los haberes de junio, una actualización igual a la evolución de precios registrada en abril y mayo. Y con el pago de los haberes de agosto, un aumento igual a la inflación de junio y julio.
Asimismo, el Gobierno rionegrino confirmó que pagará las recategorizaciones adeudadas, que benefician mayoritariamente a trabajadoras y trabajadores de las Leyes 1.844 y 1.904. Se trata de un monto global de más de 1.600 millones de pesos. El cronograma, en todos los casos por planilla complementaria, arrancará con el pago en una cuota en junio, para las y los 2.363 trabajadores que percibirán hasta $200.000; en tres cuotas en julio, agosto y octubre, para las y los 1.107 estatales que recibirán entre $200.000 y $500.000; en cuatro cuotas en julio, agosto, octubre y noviembre, para las y los 367 estatales que percibirán entre $500.000 y $1.000.000; y en cinco cuotas en julio, agosto, octubre, noviembre y diciembre, para las y los 162 que recibirán más de $1.000.000.
Por otro lado, el Gobierno ofertó un aumento del 50% en todos los adicionales del Manual de Misiones y Funciones de las y los porteros de escuela. La iniciativa surgió tras el pedido de actualización salarial que ATE Río Negro le presentó a la Ministra de la cartera, Patricia Campos, semanas atrás.
Además, los representantes ejecutivos propusieron aumentar un 20% el adicional ‘Operador’ en Desarrollo Humano y en la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia, también a pedido de la ATE rionegrina luego de la reunión que mantuvo con el Ministro Juan Pablo Muena hace unas semanas.
El Sindicato anticipó que analizará la propuesta en un Plenario de Secretarios Generales, a la vez que reclamó aumentos en los adicionales exclusivos de todos los organismos y oficinas, la regularización de la contratación laboral y el pase a Planta Permanente con estabilidad para todos los estatales.
Elaborado por el equipo del Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) –compuesto por Noemí Giosa Zuazúa, Ana Rameri y Mariana Rivolta-, este informe analiza el proceso de debilitamiento de la Administración Laboral Nacional durante el Gobierno de la Libertad Avanza, con especial atención a la situación de las agencias territoriales, la red federal de empleo, las funciones de fiscalización laboral y la evolución presupuestaria de la Secretaría de Trabajo Empleo y Seguridad Social.
La hipótesis central es que el país no está ante una mera reorganización administrativa, sino ante un proceso de desarme de las capacidades estatales que afecta la posibilidad de diseñar coordinar, implementar y fiscalizar políticas laborales en todo el territorio nacional.
El Gobierno de Javier Milei redujo el presupuesto para varias áreas y organismos del Estado, entre ellas el Malbrán, el instituto epidemiológico que debe investigar si el hantavirus está presente en Ushuaia, de donde partió el crucero Hondius. El ajuste por 2,5 billones de pesos afecta partidas para Educación, Salud e infraestructura de casi todas las áreas del Estado, en una nueva tajada de la ‘motosierra’ del Presidente Milei. La resolución, de más de 600 páginas, fue publicada en el Boletín Oficial el lunes por la noche.
El Gobierno redujo en 1.162 millones de pesos (poco más del 2% del presupuesto) los fondos para el funcionamiento del centenario Instituto de Salud Carlos Malbrán, centro de referencia en el diagnóstico e investigación de enfermedades y estudios epidemiológicos.
La noticia “causó una desazón muy grande” en las y los investigadores del Malbrán, dijo Rubén Romero, delegado de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en esa institución dependiente del Ministerio de Salud que cuenta con más de mil trabajadores. “Fue un mazazo muy fuerte”, sintetizó el delegado. Los científicos temen el impacto de la medida, especialmente en términos tecnológicos.
“Estamos con mucha preocupación por este tema, intentaremos llamar a la reflexión a las autoridades respecto a priorizar el sistema sanitario (…) necesitamos insumos para trabajar al nivel que estamos preparados”, agregó Romero.
El centro produce antiofídicos, medicamentos oncológicos, reactivos diagnósticos y genera información clave para las políticas sanitarias. Su trabajo fue crucial para Argentina durante la pandemia de Covid-19.
La Organización Panamericana de la Salud considera al Malbrán como una institución “a la vanguardia” en el estudio de la resistencia a los antimicrobianos y como referente regional en investigaciones de enfermedades infecciosas.
Se espera que especialistas del Instituto viajen en los próximos días a Ushuaia para capturar y analizar roedores y determinar si el paciente cero del brote en el Hondius puede haberse contagiado en esa ciudad antes de embarcarse en el crucero que zarpó de allí el 1° de abril.
Tres pasajeros murieron por hantavirus de la cepa Andes, la única hasta ahora conocida que se transmite entre humanos. Está presente en la Patagonia argentina y chilena, pero hasta ahora no ha sido identificada en la Provincia de Tierra del Fuego.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó un nuevo plenario federal de las y los trabajadores Civiles y Docentes Civiles de las Fuerzas Armadas, de Seguridad y de la Obra Social de las FF.AA. (OSFA). En el encuentro, que se desarrolló de manera virtual, que contó con la participación de dirigentes y delegados de todo el país, y que fue encabezado por el Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de la ATE Nacional, Flavio Vergara, se definió la construcción de una Jornada Nacional de Lucha con un Paro Nacional y movilización al Ministerio de Defensa de la Nación el día que se convoque a la Paritaria Nacional.
El sectorial es el más postergado en lo salarial del Estado Nacional, con salarios iniciales inferiores a los $400.000, muy por debajo de la línea de la indigencia. Por lo tanto, las medidas de fuerza se realizan en reclamo de: salarios dignos; una suma fija de emergencia de no menos de $400.000; convocatoria inmediata para efectuar la transición de tramos, grados y niveles y garantizar la plena aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT); equiparación de los suplementos salariales con el resto de los Convenios Colectivos de la Administración Pública Nacional; pago inmediato del Suplemento de Enfermería y creación de un Suplemento de Salud genérico que contemple y jerarquice integralmente las tareas del sector; jerarquización de las tareas de las y los trabajadores mediante suplementos por jefaturas y funciones específicas; aplicación efectiva del CCT, garantizando una dinámica de actualización de las unidades retributivas en consonancia con el resto de los convenios vigentes; cese del reemplazo de trabajadoras y trabajadores civiles por soldados voluntarios y de la discriminación permanente hacia las y los trabajadores civiles; rechazo a los descuentos improcedentes efectuados a trabajadoras y trabajadores que ejercieron legítimamente medidas de fuerza y/o Paro en todo el país, particularmente en el sector de Docentes Civiles; rechazo a la persecución vinculada a las calificaciones del personal y exigencia de creación de veedurías con participación de las entidades gremiales para garantizar la representación de las y los trabajadores y el debido control de los procesos de evaluación; y la continuidad y seguimiento de los reclamos y acciones judiciales vinculadas a estos procesos.
Este plenario Federal se realizó como continuidad del que tuvo lugar el lunes pasado, en esta ocasión se pusieron en común y sintetizaron los mandatos de las asambleas de trabajadores y trabajadoras realizadas en cada sector de trabajo. Asimismo, en cada territorio se realizarán acciones de visibilización y protesta hasta tanto se concluya en la medida de fuerza colectiva.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur expresó su profundo rechazo al proyecto impulsado por el Gobierno Nacional para modificar el régimen de subsidios energéticos y avanzar sobre derechos históricos conquistados por las provincias de clima extremo y las regiones más vulnerables del país.
Desde el Sindicato lanzaron un comunicado que explica: “Detrás del discurso de ‘ordenamiento’ y ‘equilibrio fiscal’, el proyecto esconde un brutal traslado de costos hacia los usuarios, las provincias, cooperativas y trabajadores, consolidando un modelo donde las familias argentinas deberán afrontar tarifas cada vez más dolarizadas mientras los salarios continúan deteriorados”.
“Particularmente grave resulta el intento de vaciamiento del régimen de Zona Fría, manteniendo formalmente el beneficio pero reduciendo de manera encubierta su alcance real, al limitar la bonificación únicamente al precio del gas y excluir componentes esenciales como transporte y distribución”, agrega el documento.
Además, desde ATE Tierra del Fuego advirtieron: “No puede existir federalismo energético si se castiga a las provincias del sur y regiones de clima extremo; no puede hablarse de equidad cuando se pretende que usuarios que cobran en pesos paguen tarifas atadas a precios dolarizados; y no puede construirse sustentabilidad energética descargando el ajuste sobre los hogares trabajadores”.
Asimismo, el Sindicato rechazó la recentralización de decisiones energéticas y el debilitamiento de las capacidades regulatorias provinciales y municipales, que afectarían directamente a cooperativas y prestadores locales que sostienen servicios esenciales en el interior del país.
La ATE fueguina reafirmó que la energía no puede ser tratada únicamente como una variable de mercado, y explicó que, en provincias como Tierra del Fuego, el acceso al gas y la electricidad constituye una necesidad básica vinculada directamente a la salud, la habitabilidad y la vida digna.
Por último, en el comunicado el Sindicato exigió la “defensa irrestricta del régimen de Zona Fría; tarifas razonables y compatibles con los ingresos reales; protección de las economías regionales; inversiones en infraestructura energética; y un verdadero esquema federal que no condene al interior argentino a financiar el ajuste nacional”, y agregó: “Sin justicia social, sin federalismo y sin salarios dignos, no existe transición energética posible”.
Desafiando la sensación térmica con registros negativos, trabajadores y trabajadoras afiliados a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz participaron de una gran movilización en conjunto con el frente sindical santacruceño para exigir la urgente apertura de Paritarias y aumento salarial para terminar con el inhumano congelamiento salarial llevado adelante por el Gobierno de Vidal en la Provincia.
Tras una concentración en la esquina de Kirchner y San Martín, la sonora movilización se dirigió a Casa de Gobierno. En las afueras de la sede del Ejecutivo Provincial, Gustavo Saldivia, Secretario Gremial de ATE Santa Cruz, se refirió a los descuentos que sufrieron las y los docentes y manifestó: “Desde ATE jamás vamos a aceptar, bajo ninguna circunstancia, que vayan en contra del derecho a huelga”.
El dirigente además añadió: “Necesitamos urgente la apertura de Paritarias; escuchamos al Gobierno que hablaba de endeudamiento y no sabemos muy bien de que se trata”.
Con referencia a la situación social, explicó: “Estamos endeudados con las tarjetas y no llegamos ni al día 15 del mes”. Además, sobre la lucha de las y los trabajadores consideró: “Es el camino y esta es otra muestra más de resistencia que desde ATE Santa Cruz vamos a continuar hasta las últimas consecuencias”.
Finalmente, Saldivia pidió: “Que devuelvan la plata a todos los compañeros y compañeras que sufrieron descuentos. No se puede criminalizar la protesta”.
Con el objetivo de fortalecer el proceso de unidad gremial en la Provincia de Córdoba, y en consonancia con lo que se está llevando adelante a nivel nacional con el Frente de Sindicatos Unidos, el Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba y de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) de la Provincia, Federico Giuliani, junto a la Secretaria Adjunta de la Central y referente de la Federación Nacional Territorial (FeNaT-CTA-A), Silvia Alcoba –participantes del Primer Plenario Nacional del FreSU el 1° de Mayo en Pilar, Provincia de Buenos Aires-, junto a Valeria Prado de la FeNaT-CTA-A, participaron ayer de un nuevo e importante encuentro con distintos referentes sindicales.
En la sede del Sede del Sindicato Único de Recolección de Residuos y Barrido de Córdoba (SURRBAC) se realizó la tercera reunión de la Mesa de Coordinación Sindical y Social de la Provincia, un espacio clave para fortalecer la unidad y la organización de las y los trabajadores frente al ajuste. El primer encuentro se había realizado en ATE Córdoba el pasado 16 de abril, mientras que el segundo tuvo lugar en ese mismo lugar el 7 de mayo. Ayer, se acordó realizar una actividad el próximo 29 de mayo, en el 57° aniversario del ‘Cordobazo’.
“Bajo las consignas de unidad, organización y resistencia, las y los trabajadores seguimos construyendo espacios de articulación colectiva para enfrentar el ajuste y defender los derechos del pueblo trabajador. ATE y la CTA-A Córdoba dicen presente en este tipo de convocatorias, fortaleciendo la organización, la unidad y la lucha junto a otros sectores gremiales y sociales”, afirmó Giuliani.
Participaron de la reunión dirigentes de ATE Córdoba; de la Asociación Sindical de Motociclistas Mensajeros y Servicios (ASiMM); de la Federación Nacional Territorial (FeNaT-CTAA); del Sindicato Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de Río Tercero (SIQyP); de la Asociación Gremial de Docentes de la Universidad Nacional de Córdoba (ADUNCOR); del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria de Aguas Gaseosas y Afines (SUTIAGA); de APEJETAP Córdoba (Jerárquicos del Transporte); del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de Tancacha (SOEA); de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (F.T.C.I.O.D y A.R.A); del Sindicato Obreros Mosaistas de Córdoba; de la Asociación del Personal de los Organismos de Previsión Social (APOPS); y de la entidad anfitriona, SURRBAC.
“Seguimos consolidando un espacio de debate y acción, dispuesto a ganar la calle para pelear contra el ajuste de Milei y del Gobernador Llaryora, en el camino de articular luchas, construir organización y unidad para enfrentar el revanchismo patronal y denunciar la creciente criminalización de la protesta social en la Provincia de Córdoba”, apuntó Giuliani al término del encuentro.
El dirigente además agregó: “Frente a los que llaman a conciliar, a los que buscan soluciones parciales e individuales o que proponen bajar la cabeza, aguantar y esperar tiempos mejores apostando a una solución electoral, afirmamos que es el momento justo para dar la pelea. Y la vamos a seguir dando en las calles y en todos los espacios que sea necesario para defender al conjunto de las y los trabajadores”.
“Por eso convocamos a fortalecer la unidad, ampliar la Mesa de Coordinación Sindical y Social de Córdoba, multiplicar la organización desde los lugares de trabajo y construir un plan de acción. Reivindicamos el derecho a la protesta, la huelga y todas las formas legítimas de lucha colectiva como herramientas esenciales para defender al pueblo trabajador”, remató el Secretario General de ATE Córdoba.
La próxima reunión será la semana que viene en un día a confirmar.
El Consejo Directivo Provincial (CDP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba solicitó hoy una audiencia a la Legisladora Provincial Silvina Jurich, Presidenta de la Comisión de Trabajo de la Unicameral cordobesa, a los fines de presentar ante la Comisión el proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para el sector municipal.
“El sector municipal es el eslabón más postergado de la cadena del empleo público y necesita un Convenio Colectivo que lo regule en Córdoba, por eso creemos que debe tener el paraguas de una ley provincial que establezca un piso de derechos comunes”, explicó Julia Giuliani, Secretaria de Prensa de ATE Córdoba, vocal de ATE Nacional e integrante de la Coordinación Nacional de Municipales del Sindicato, que tiene presencia en más de 100 municipios y comunas del interior provincial cordobés, estructura organizativa que se extiende del mismo modo en todas las provincias del país.
En los fundamentos de la presentación del proyecto, ATE Córdoba plantea que la implementación de un CCT es la vía institucional para garantizar la carrera administrativa, establecer escalafones justos, regular las condiciones de higiene y seguridad, y terminar con la precarización laboral que hoy afecta a miles de municipales cordobeses.
“Se trata de una propuesta creada de manera colectiva con las distintas Seccionales del interior y nuestra conducción provincial, elaborado en base a la experiencia reunida en los distintos municipios y comunas donde ATE tiene presencia, adecuándolo a la realidad e idiosincrasia de cada lugar”, destacó Giuliani.
Desde la ATE cordobesa se reveló que la realidad que atraviesan los trabajadores y trabajadoras municipales en diversas localidades de la Provincia requiere de un marco regulatorio moderno, democrático y equitativo. En ese sentido, la dirigenta añadió: “Nuestro objetivo es regularizar el empleo público municipal de Córdoba, donde hay un alto nivel de pobreza, de precarización, de violencia laboral y estimamos que con este convenio se podría empezar a tener algún tipo de control sobre esta situación”.
Por eso desde ATE Córdoba se considera de vital importancia que el Poder Legislativo tome conocimiento de la propuesta, que fue elaborada con el aporte de las bases y equipos técnicos de la organización sindical, buscando no solo el bienestar del trabajador y la trabajadora, sino también la eficiencia y profesionalización de los Estados locales.
“En un año preelectoral se vuelve sumamente importante que podamos lograr el tratamiento y aprobación del proyecto de ley. Por eso también en las próximas semanas vamos a mantener una reunión en la Casa de Gobierno de la Provincia”, concluyó Giuliani.
