Trabajadoras y trabajadores contratados con más de 10 años de antigüedad conforman parte central del reclamo de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE). En el pedido de pase a planta permanente a un núcleo de más de 100 personas que debieran ya formar parte de la planta permanente en el municipio jujeño de El Talar.
El referente de ATE en esa localidad, Marcelo Pérez, sostuvo que existe el pedido de que la comuna se adecue a la disposición del Gobernador Carlos Sadir de avanzar con el pase a planta de todas las personas que tengan más de 5 años prestando servicio como contrato.
“Hemos dicho a la intendenta (Laura Quintana) que hay más de 100 trabajadoras y trabajadores que tienen más de 15 años de servicio en condiciones de contratados por lo que reglamentariamente ya deberían pasar a planta permanente. Ella se niega a cumplir con ello”, dijo Pérez.
Además desde ATE agregan una segunda causa al reclamo por esta problemática laboral y es que mayoritariamente las personas que hoy contrata la Municipalidad de El Talar se hacen bajo la condición de jornalizados. “Este ahonda en la conflictividad laboral, porque si ya de por sí el o la contratada son precarizados, el nuevo personal que se suma como jornalizado lo es aún más”, acotó Pérez, que reclama al municipio abrir un canal dónde se pueda negociar una solución.
