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Salud: Se convocó para hoy a la Mesa de Diálogo

El Ministro de Salud Pública notificó formalmente a la ATE Misiones la realización de la reunión negociadora salarial para este jueves 5 de enero. La representación de lxs trabajadores de salud acudirá a la instancia con expectativas de lograr acuerdos que den respuesta a los reclamos que no se resolvieron en los últimos meses, que incluyen la reincorporación de lxs trabajadorxs a quienes no se les renovaron sus contratos.

Desde ATE señalaron que “tras una larga espera colmada de actividades de visibilización de sus reclamos en toda la provincia y de sucesivos paros, las y los trabajadores de salud lograron la apertura de la Mesa de Diálogo salarial y laboral”.

La convocatoria a la misma fue notificada hoy por el Ministro de Salud Pública Dr. Oscar Alarcón al Secretario General del Consejo Directivo Provincial de la ATE, Jorge Gabriel Duarte.

Prensa ATE Misiones

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Cipolletti: preocupación de ATE por graves robos en el Hospital

La Seccional ATE Cipolleti manifestó su preocupación frente a los graves hechos delictivos que se producen en el Hospital Área Programa Dr. Pedro Moguillansky de Cipolletti, donde los trabajadores se ven afectados constantemente por robos y daños en sus medios de transporte.

“Se han generalizado una serie de robos dentro de la Institución: se llevan bicicletas, motos, baterías, elementos de los autos de los trabajadores, rompen cerraduras. Estamos a la deriva de la delincuencia que existe dentro de la ciudad”, manifestó Jorge Núñez, Secretario General de la seccional.

El dirigente detalló que desde el Hospital señalaron que en el patio del nosocomio, donde quedan estacionados los vehículos, no cuentan con el seguro institucional, con lo cual los trabajadores se ven totalmente desprotegidos.

“No dan respuesta frente a esto. Por eso, demandamos que desde el Ministerio se tomen medidas, ya que estos incidentes no se terminan. Es imposible reponer lo que se roban o dañan y los empleados se quedan sin sus medios de transporte para poder llegar al trabajo”, completó Núñez.

Prensa ATE Río Negro

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Para ATE el fallo por coparticipación perjudica a 3 millones y medio de estatales

La ATE manifestó que el fallo de la Corte Suprema de Justicia, que dispuso el 21 de diciembre que el Gobierno nacional le reintegre el cobro del 2,95% de la masa de fondos coparticipables al Gobierno de la ciudad de Buenos Aires, perjudica a 3 millones y medio de estatales: 716 mil nacionales, más de 2 millones que prestan servicios en las provincias y casi 500 mil distribuidos en todas las comunas del país.

Es que, por la nueva redistribución de fondos, las transferencias a las provincias y los municipios se verán reducidas en más de 180.000 millones de pesos, afectando todas las partidas presupuestarias, entre las cuales se encuentran las destinadas al pago de salarios y la regularización del empleo en las distintas administraciones.

«Con este fallo se perjudica a todos los ciudadanos y en particular a los trabajadores estatales. Frente a esto, no sólo son los gobernadores los que tienen que reclamar, los Intendentes deberían estar poniendo el grito en el cielo: cientos de miles de millones de pesos dejarán de ser girados a las provincias y a los municipios. Se van a ver afectadas todas las partidas presupuestarias, entre estas, las destinadas a pagar salarios», dijo Rodolfo Aguiar, Secretario General Adjunto de ATE Nacional.

«Una gran parte de los trabajadores de la administración pública nacional, las provincias y los municipios ya se encuentran bajo la línea de pobreza y esta decisión de la corte impedirá el mejoramiento de sus condiciones de vida en el corto plazo. Sin lugar a dudas existirá un aumento de la conflictividad en gran parte del país», completó el dirigente.

Cabe recordar que recientemente ATE denunció que el 60% de los estatales se encuentra bajo la línea de pobreza ya que más de 2 millones tienen sueldos que no alcanzan los $145.947 que, según el propio Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), necesitó en noviembre una familia de cuatro integrantes para no ser pobre ser pobre.

Prensa ATE Nacional

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Moratoria previsional: ATE cuestionó la falta de Quórum del bloque opositor

La ATE ANSES emitió un comunicado de prensa donde manifiesta su preocupación por la ausencia del bloque del frente opositor a la sesión legislativa en la que intentó tratarse la moratoria previsional.

El comunicado de ATE ANSES señala que “no sólo tenemos como misión la defensa de Ixs trabajadorxs sino que además tenemos la responsabilidad de bregar por la ampliación de la seguridad social en nuestro país. Es por eso que vemos con gran preocupación la negación y la irresponsabilidad de lxs diputadxs del frente opositor de no dar quórum en el Congreso Nacional para tratar la extensión de las moratorias previsionales”.

Enfatiza la ATE en su comunicado que “el pasado 31 de diciembre vencieron los plazos que marcaban las leyes de moratoria previsional vigentes y el proyecto de ley que sostiene este paradigma debería haber entrado en vigencia a partir de 2023, ya que cuenta con media sanción del Senado, y engloba tanto a mujeres como varones. De esta manera, por causa de los boicots en los dos últimos intentos de sesionar en Diputados, cerca de 800.000 argentinxs no podrían jubilarse en 2023 y 2024 porque, aunque cumplan con el requisito de la edad (60 años las mujeres y 65 años los varones) no reunirían los 30 años de aportes. Siendo para el caso de los varones con 65 años, la única variante acceder a la PUAM (Prestación Adulto Mayor) que otorga un 80% del haber mínimo y para el caso de las mujeres relegarlas a la misma prestación pero teniendo que esperar 5 años más, sumado a que este beneficio no tiene derecho a la pensión por viudez del cónyuge”.

Para ATE “sin dudas, la actitud en el Congreso es irresponsable poniendo en riesgo la inclusión de casi un millón de argentinxs al sistema previsional, el cual es el sostenimiento de nuestra estructura laboral, por lo que es aún mayor nuestra preocupación”.

En ese sentido el escrito cierra instando a Ixs responsables “a sesionar como corresponde para dar respuestas a todxs esxs compatriotas que necesitan jubilarse y pensionarse para tener una mejor calidad de vida, a partir de un sistema previsional solidario que incluya a todxs para hacer cada vez más grande nuestra patria”.

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La ATE bonaerense participó de la reunión hacia la convocatoria del Consejo del Empleo Municipal

La semana pasada se realizó un encuentro entre autoridades del ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, ATE bonaerense y otros gremios que representan municipales y legisladores bonaerenses y nacionales.

En ese contexto se analizaron los pasos a seguir con el objetivo de avanzar en la implementación del art. 49 de la Ley N°14.656 Régimen marco del empleo municipal con el objetivo de conformar del Consejo del Empleo Municipal.

El ministro de Trabajo de la provincia, Walter Correa, destacó que “es fundamental que en 2023 tengamos el Consejo del Empleo Municipal para que todos los trabajadores y las trabajadoras municipales de la provincia puedan tener los mismos derechos que el resto”.

Además de ATE bonaerense participaron diversos gremios; la diputada nacional y presidenta de la Comisión de Legislación del Trabajo de la cámara alta nacional, Vanesa Siley; el senador provincial, Omar Plaini; y la senadora, María Reigada.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Salud: a la espera de una mesa de diálogo, ATE y CTAA suspendieron las medidas de fuerza

Tras recibir los mandatos mayoritarios de las asambleas de toda  la provincia,  la ATE y la CTA A Misiones remitió una nota al Ministro de Salud solicitando se concrete una Mesa de  forma inmediata.

Por otro lado se informó que a fin de avanzar en la concreción de la mesa negociadora y dando respuesta  a la demanda de las y los usuarios de la salud pública, se suspenden las medidas de fuerza.

De esta manera, las y los trabajadores de salud que cumplen sus tareas en el Ministerio de Salud Pública, el Ministerio de Prevención de Adicciones y el Parque de la Salud retornarán a sus tareas habituales, a la espera de una propuesta superadora por parte de las autoridades.

Prensa ATE Misiones

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Mejoras laborales, salariales, y  carrera administrativa en el área de Primera Infancia, Niñez y Familia

En el marco de la reunión que la Secretaria de Acción Política de ATE Salta, Nelly Sánchez, y las delegadas gremiales Patricia Villarroel, Liliana Carrera y Claudia Soriano, mantuvieron con la Secretaria de Primera Infancia de Niñez y Familia de la provincia, Carina Iradis, se definió la continuidad laboral del personal contratado (Monotributistas),  que será de un año, con adendas para actualizar el salario por el índice inflacionario.

Las partes definieron que una vez concluido el pase a Planta Permanente del personal con designación temporaria, que está en proceso de concurso actual de la administración centralizada, se elaboraran criterios para en relación al desenvolvimiento laboral, capacitación y antigüedad.

Desde el CDP señalaron que las y los aspirantes deberán presentar Certificados de antecedentes Nacional y Provincial (con declaración jurada para acreditar que carecen de antecedentes Provinciales hasta que se presente el mismo). El apto psicotécnico lo podrán realizar con profesionales de manera particular, del IPSS u organismo público.

ATE también informó que el incremento salarial para el personal contratado alcanzó el 80%. Además están acordadas las mejoras en las condiciones de infraestructura de la sede del organismo y la capacitación al personal para evacuación en caso de contingencias.

Fuente ATE Salta

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ATE se manifestó contra el despido de cinco trabajadoras en SEFECHA

La ATE y la CTAA Chaco se manifestaron junto a las cinco trabajadoras despedidas por la empresa Servicios Ferroviarios del Chaco (SEFECHA), quiénes denunciaron que las cesantías se produjeron por iniciar el proceso de sindicalización en ATE.

Las trabajadoras señalaron que las acciones contra ellas empezaron a acrecentarse cuando definieron comenzar a organizarse para reclamar mejoras salariales y para ello  tomaron como instrumento legal a la ATE provincial.

Según denunciaron las trabajadoras el rango de sus antigüedades varía entre los 4 y los 10 años y todas ellas cuentan con legajos impecables.

Desde ATE y CTA A han exigido la intervención del Poder Ejecutivo, a través del Ministerio de Trabajo, entendiendo que hacer estos despidos durante las fiestas daña la integridad de las compañeras. “Que caiga una carta de despido a cuatro días de terminar el año, comenzado el receso administrativo, y en medio de las fechas de celebración, es un disparate, un retroceso enorme. Pareciera una práctica del macrismo en el gobierno provincial», expresó el secretario General, Mario Bustamante.

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Sigue la regularización del empleo en la Superintendencia de Servicios de Salud

Desde el Departamento de Negociación Colectiva  del Consejo Directivo Nacional de ATE, informaron que se ha avanzado en la regularización del empleo de les trabajadores que concursaron para la planta permanente en la Superintendencia de Servicios de Salud.

Durante las últimas semanas del 2022 se publicaron en el Boletín Oficial 6 resoluciones que oficializan la culminación de un proceso que celebramos y del cual delegades y veedores son impulsores a través de su rol fundamental para el éxito del proceso.

Hasta ahora son 75 les trabajadores cuyas designaciones acaban de ser concretadas. Con las designaciones concretadas más trabajadores podrán ocupar los cargos de planta permanente concursados.

Prensa ATE Convenios

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ANAC: Pase a planta Transitoria de trabajadorxs bajo contrato OACI

La Coordinación Nacional de ATE ANAC informó que a partir del primer día de este año, se hizo efectivo el pase a Planta Transitoria (Artículo 9) de quienes estaban bajo contrato OACI.

“Esto es uno de los logros más importantes de nuestra organización. Con paciencia y mucho esfuerzo durante años luchamos por este hecho que resulta una mejoría sustancial en 142 compañeros/as del organismo”, explicaron des la sectorial, antes se subrayar que  también se continuará exigiendo “los ámbitos de diálogo necesarios para garantizar que cada compañero y cada compañera tenga el nivel escalafonario que corresponde a sus tareas y funciones”.

Para ATE ANAC “estamos transitando un punto de inflexión en la ANAC. Con dos logros históricos como el pase a Artículo 9 y la apertura de la Paritaria Sectorial”, por la que tendrán una nueva reunión en los próximos días.