El Pasado lunes 19 de agosto, el gobernador de la provincia de La Pampa, Sergio Ziliotto, envió un proyecto de Ley de Aporte Solidario” a la Legislatura por el que grava con una suba del 5% a los Ingresos Brutos que tributan los bancos y el Casino.
En este marco la ATE La Pampa, junto a la CTA A, CTA de los Trabajadores y distintas organizaciones sociales y sindicales de la provincia han pedido a los distintos bloques del recinto que aceleren la aprobación del proyecto.
Dicho proyecto tiene por objeto asistir a grupos vulnerables a través de aportes solidarios o alícuotas extraordinarias.
Tras negarse la Municipalidad de Mendiolaza durante dos semanas a abrir las paritarias, la ATE logró que el Departamento Ejecutivo llame el jueves próximo a discutir los salarios en la localidad. No descontarán los días de asamblea.
Se trata de un importante avance después de tres días de asambleas. Hoy por la mañana el secretario de Hacienda Luís Roldán se comprometió ante el cuerpo de delegados de ATE a pagar el porcentaje del aguinaldo que la Municipalidad adeuda a las y los municipales de la localidad, al tiempo que fijó fecha para el jueves 29 de agosto para comenzar el diálogo por los haberes.
Originalmente, en función del acta paritaria firmada en abril pasado, la fecha de la reapertura paritaria se había establecido para el 5 de agosto. Pero la intendenta, Adela Arning, adujo falta de fondos para abordar tanto el pago del aguinaldo completo como de una recomposición de haberes y pidió llevar la paritaria a noviembre.
Sin embargo, en una importante asamblea frente a la sede municipal realizada ayer el personal resolvió profundizar el plan de lucha y rechazar la propuesta de Arning.
Este miércoles cuando una nueva asamblea amenazaba con convertirse en multitudinaria, Roldán convocó a ATE y trasmitió la decisión oficial de abrir el diálogo y pagar lo adeudado.
“El próximo jueves hay reunión donde el Ejecutivo llevará una propuesta salarial, en función a las gestiones que están haciendo con la provincia, más la recaudación propia. Nosotros convocaremos a una asamblea para estar atentos a las propuestas”, explicó la integrante del Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba, Irina Silberman.
Además, el funcionario comunicó que no se descontarán los días de asamblea.
Con la participación virtual de más de 120 compañeras y compañeros de todo el país, se llevó adelante un encuentro de la Coordinación Nacional de ATE, donde se analizó la actual situación de sistema público de Salud y las problemáticas salariales y laborales que enfrentan las trabajadoras y trabajadores de Salud, tanto en el Estado Nacional como el sistema público de las provincias y los municipios.
En la reunión encabezada por la conducción nacional de ATE, a través de la Secretaria Adjunta, Mercedes Cabezas; la Secretaria de Formación, Vanina Rodríguez; y el Secretario de Convenios Colectivos, Flavio Vergara, compañeras y compañeros de las provincias de Formosa, Chaco, Entre Ríos, Buenos Aires, CABA, Santa Cruz y Tierra del Fuego, entre otros, realizaron una evaluación de la coyuntura que está atravesando el Sector Salud y en particular con las definiciones políticas que viene formulando el gobierno nacional respecto a las políticas sanitarias.
Sobre el encuentro la Secretaria de Formación explicó que “analizamos la propuesta del gobierno nacional sobre los voucher de Salud, que para nosotros representa una vuelta a la cobertura universal de Salud, que intentó poner el gobierno de Mauricio Macri, que desde ATE pudimos frenar, y ahora trata de rescatar el gobierno de Javier Milei y no es otro planteo que financiar con fondos privados el sector público de Salud”.
También fue planteado los cierres de los programas nacionales de Prevención del Embarazo No Intencional en la Adolescencia (ENIA) y el Médicos Comunitarios que en términos generales impacta sobre las provincias y los municipios porque esos dos programas son sobre la Atención Primaria de la Salud.
“En particular el plan ENIA había dado muy buenos resultados, al punto de disminuir un 50% los embarazos no deseados en niñas adolescentes y tener una política sobre la sexualidad de las y los niños y adolescentes, en articulación con las escuelas públicas”, reseñó Rodríguez.
Además informó que en el encuentro estuvieron planteando la necesidad de seguir organizando este sector, donde mayoritariamente las y los trabajadores estatales de los diferentes niveles (nacional provinciales y municipales), eligen a ATE para organizarse. “Esto hace que en varias provincias tengamos Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) y que fue otro de los ejes de discusión de debate y de construcción colectiva para seguir fortaleciendo al CCT como herramienta de discusión en el sector de trabajo”.
Sobre este punto Rodríguez enfatizó que “un planteo inmediato es discutir el salario de las y los trabajadores de la Salud. Como bandera histórica nosotros hemos tenido como planteo una paritaria federal, de la misma manera que la tiene el sector docente, para poder alcanzar un piso de salario para todas y todos los trabajadores de la Salud en todo el país, sin importar cual sea el estado para el que presta servicio”.
En ese sentido dijo que “quienes fuimos parte de la reunión nos comprometimos a armar un mapa salarial para tener presente las distintas escalas salariales, a fin de tener una idea tangible de lo que cobran las y los trabajadores municipales, provinciales y del estado nacional”.
“Por supuesto también se debatió a la Salud como una estrategia y como una política pública en función de mejorar la calidad de vida nuestra población, no solo con una mirada centrista sino con una mirada mucho más amplia de lo que implica tener agua potable, cloacas y alcanzar condiciones de vida digna”, subrayó Rodríguez.
Por su parte el Secretario de Convenio del Consejo Nacional, Flavio Vergara, se manifestó conforme con reactivar esta herramienta del sindicato que por ejemplo durante el período de la Pandemia del Covid permitió conformar un comité de emergencia a través del Ministerio de Salud y donde ATE trabajó codo a codo con el gobierno para enfrentar esa crisis sanitaria.
“En este momento tenemos la necesidad de juntarnos, de escuchar a las y los compañeros y escucharnos entre todos y poder realizar un diagnóstico de la situación general, a fin de articular una estrategia fundamentalmente referida a los despidos y a la precariedad laboral, que alcanza a los 3 estamentos del Estado”, detalló Vergara.
“Debemos tener claro cuál es la situación presupuestaria y la provisión de insumos porque se trata en definitiva de discutir cuál es la política pública que se está desarrollando en el país, y eso nos permita avanzar en resolver una situación que nosotros entendemos crítica”, agregó.
Respecto a la situación que atraviesa el sistema de Salud, Vergara indicó que “creemos que así como está hoy va camino al colapso porque hay una demanda formidable por la creciente desocupación y un ingreso de salarios que hace que la gente ya no pueda sostener sistemas prepagos o sistema de obras sociales, lo que aumenta la demanda pública de un modo crítico”.
Para tener una idea de esta situación, Vergara comentó lo expuesto por la compañera de la provincia de Buenos Aires, Eliana Aguirre. “La compañera nos apuntó que en este período más de un millón de habitantes del territorio bonaerense asistieron por primera vez al sistema de Salud público. Esto indica a todas luces que estamos en una situación que si no hay una reversión del contexto actual, esto va a explotar”. “Nosotros tenemos que dar un mensaje claro: no alcanza con las y los trabajadores que hay, no alcanza con el sistema de Salud como esta formateado ahora y no alcanza con el Presupuesto que tenemos”, acotó.
En este marco Vergara cuestionó que mientras el sistema de salud se complejiza, “el gobierno nacional vuelve a agitar la bandera de la Cobertura Universal de Salud (CUS) y los voucher como una única solución para esta cuestión, lo que indica que quieren privatizar el sistema en lugar de sostenerlo”.
Por último destacó que “hemos definido seguir juntándonos periódicamente hasta tener tomada una posición formal para transmitir en todo el país y avanzar en una acción concreta que podamos llevar adelante en breve para defender la Salud pública, igualitaria, gratuita y de calidad”.
A raíz de la recorrida que la conducción provincial de ATE Córdoba en el Valle de Traslasierra, el secretario General del Consejo Directivo Provincial (CDP), Federico Giuliani, concedió una entrevista al Multimedio CEMDO de Villa Dolores, donde fijo la estrategia de crecimiento de nuestro gremio en el valle.
Junto a Giuliani, integran la comitiva que recorre la región la secretaria de Prensa, Julia Giuliani, el secretario de Finanzas, Ricardo Reyna, y su par Administrativa, Cintia Conesta.
La Comuna San Lorenzo, la Municipalidad de Mina Clavero el hospital municipal Luis María Bellodi, el encuentro militante de ATE con el activo en Arroyo Los Patos, Nono, Mina Clavero y Villa Cura Brochero, Anses de Villa Dolores y el Hospital Regional de Villa Dolores, la Comuna de La Paz, son algunos de los puntos del cronograma de visitas.
El dirigente describió el proceso organizativo en Traslasierra explicando que “empezamos este proceso en la pandemia y desde el comienzo nos planteamos expandir territorialmente el sindicato, siendo una opción para los laburantes. Así logramos ser hoy una alternativa real a los gremios municipales, muchos de ellos verdaderas financieras que no sostienen la pelea de los trabajadores defendiendo derechos”.
El secretario General hizo extensivo el análisis a los estatales provinciales y nacionales, toda vez que “lo vemos al SEP ante cada paritaria a contramano de la realidad de los laburantes. Mientras, muchos trabajadores y trabajadoras de organismos nacionales ubicados en el interior provincial están sufriendo de la tremenda política de ajuste que lleva adelante Javier Milei, con despidos, cierres de dependencias y el retiro total del Estado nacional de las provincias”.
“Ante ese marco, seguimos organizándonos, más allá de las imputaciones y de todas las cuestiones judiciales que nos toca vivir para sacarnos de la cancha. Estamos en un buen momento y por eso apuntamos a territorializar y tratar de crecer en cantidad y calidad organizativa”, confirmó.
Consultado por la estrategia de ATE en Córdoba frente al panorama generado por este primer semestre de 2024, nuestro secretario General dijo que “somos de los pocos gremios que enfrentamos el ajuste de Llaryora, nos solidarizamos con los trabajadores universitarios de los SRT y denunciamos la avanzada yanqui sobre nuestro patrimonio industrial del complejo científico técnico y de la producción para la defensa”.
Respecto a los provinciales, Giuliani remarcó que “el primer paro a Llaryora se lo hicimos el 9 de enero. Creíamos en ese momento que la motosierra iba a pasar por el Estado nacional pero también paso por el Estado provincial, hubo cientos de despidos. Nosotros logramos conformar una medida gremial importante a Casa de Gobierno y para luego reincorporar a quienes estaban representados por ATE. Recuperamos prácticamente la totalidad de esos puestos de trabajo que habían sido injustamente perdidos”.
Posteriormente se refirió a la situación en el Estado Nacional. “Entre marzo y abril tuvimos miles de despidos en todo el país, unos 160 son cordobeses. Hablamos de compañeras y compañeros que ya no tienen más laburo, con más de 50 años edad, fuera del mercado laboral. Si vemos las últimas estadísticas donde más de un millón de pibes no comen a la noche y la pobreza se extiende por todos lados, conseguir un trabajo es duro. Estamos hablando de compañeros que dejaron todo para sostener el Estado nacional”.
Seguidamente, Giuliani mencionó las denuncias que realizó ATE sobre la presencia norteamericana en Fabricaciones Militares. “Ante la política de entrega de este gobierno, denunciamos la visita de EEUU en la Fábrica Militar de Río Tercero con el ánimo de querer comprarla. Si bien es un organismo que quedó afuera de las privatizaciones de la Ley Bases, siempre encuentran la maniobra legal para que accionistas privados vengan a adquirirla. Es así que a partir de septiembre pasará FFMM de ser una Sociedad del Estado, con 100% capital del Estado Nacional, a conformarse en una Sociedad Anónima, con la gravedad que la compre un gobierno como EEUU, comprometido en el marco de la OTAN en una guerra en Ucrania”.
Y denunció que “Javier Milei nos está llevando no solo a la destrucción del empleo público y la privatización de empresas estratégicas para el Estado nacional sino también alineándonos en un conflicto bélico totalmente ajeno. Estas situaciones ya se vivieron en los ’90, de hecho a la Fábrica de Río Tercero la volaron en el ’95 durante el menemismo porque contrabandeaban armamento a Croacia y Ecuador. Lo mismo sucedió con la Embajada de Israel y con la AMIA. Lamentablemente estos alineamientos internacionales impactan en lo local y claro que es muy grave que una bandera norteamericana esté flameando en un organismo nacional”.
Luego el dirigente explicó la situación que afronta nuestra organización en el territorio. Y destacó que “ATE tiene una gran potencialidad para crecer, lo venimos haciendo de forma sostenida, tal vez no masiva porque convengamos que, al igual que otras instituciones intermedias de la sociedad, los sindicatos también estamos en una crisis de representatividad y no es sencillo que la gente confíe de una en que el gremio va a garantizar derechos. Te miran de reojo, pero creemos en el ejemplo que predican las y los delegados, así como los dirigentes. Nosotros bregamos por una conciencia colectiva”.
Giuliani concluyó señalando que “ojala que objetivo que nos planteamos pueda concretar en breve para que Traslasierra sea una seccional con autonomía y ATE pueda crecer con una estructura autónoma, ágil, dinámica, que nos permita ser una referencia para las y los estatales del valle”.
El Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis, rechazó por “insuficiente” el aumento del 10% anunciado por el Ejecutivo de la Municipalidad de San Luis, para todo el personal municipal.
Para el CDP el intendente (Gastón Hissa) sigue ignorando la terrible situación angustiante que están atravesando los y las trabajadoras municipales. En el mejor de los casos el aumento real no será más de 20.000 pesos para el personal Administrativo y con mucha suerte 40.000 pesos para quienes cobren el ítem Riesgo/Insalubre”.
La semana pasada ATE elevó un pedido de recomposición salarial, solicitando que los 100.000 pesos que se habían otorgado, junto con ítem de aporte municipal San Luis (ex tratado de la toma) sean pasados al sueldo básico. Sin embargo, de manera unilateral el Ejecutivo municipal decidió hacer un aumento de 10%, el cual se calcular del básico municipal, por lo que en promedio este aumento rondará los 20.000 pesos. Para ATE “es una suma completamente irrisoria, teniendo en cuenta los aumentos reales en la canasta básica, en los alquileres, los medicamentos, los servicios y el transporte”.
Por ello ATE exige nuevamente que “los y las trabajadoras municipales dejen de ser la variable de ajuste de la gestión Hissa”, y, agrega que “en vez de dedicarse a la bicicleta financiera, comience a gestionar en pos de la ciudadanía: Los y las trabajadoras municipales merecen un salario digno, basta de ajuste en las y los trabajadores”.
En el marco de la consolidación de las estructuras organizativas del sindicato en el Valle de Traslasierra, una delegación de dirigentes encabezados por el Secretario General del Consejo Directivo Provincial de Córdoba, Federico Giuliani, recorrerá diversas localidades para avanzar en el contacto con las y los estatales de la región.
La intención es recabar la temperatura de la zona respecto al brutal ajuste que el Estado está imponiendo en todo el territorio, sea a nivel nacional y provincial a través de los organismos ajustados o los programas desfinanciados, y a nivel municipal para abordar las distintas realidades de cada pueblo, ciudad y comuna, para integrar la información local y las demandas de nuestras y nuestros afiliados a una perspectiva provincial.
Junto a Giuliani, integran la comitiva la Secretaria de Comunicación, Julia Giuliani, el Secretario de Finanzas, Ricardo Reyna, y su par Administrativa, Cintia Conesta.
De esta manera, este martes, la conducción de ATE tiene previsto estar a las 10 horas en la Comuna San Lorenzo; para las 12 horas serán recibida en audiencia por el Departamento Ejecutivo de Mina Clavero; a las 14 horas se realizará una asamblea en el hospital municipal Luis María Bellodi de dicha localidad.
Luego, a las 18 horas, está convocada la militancia de ATE en Arroyo Los Patos, Nono, Mina Clavero y Villa Cura Brochero para realizar un encuentro organizativo.
Para el miércoles 21 de agosto, la comitiva de dirigentes de ATE recorrerá la delegación de Anses de Villa Dolores a las 9 horas y el Hospital Regional de Villa Dolores a las 10 horas. En tanto, para las 12 está previsto participar de una audiencia con el Departamento Ejecutivo municipal de la localidad de La Paz.
En otra jornada más de audiencias paritarias, llevada adelante en la Subsecretaría de Trabajo, la ATE Mendoza comunicó el resultado del plebiscito que realizamos en los lugares estatales de trabajo de toda la provincia, sobre la propuesta superadora de aumentos salariales para los trabajadores de los regímenes 05, 13, 15, 35, Guardaparques y Licenciados en Enfermería y donde por mayoría, las bases decidieron aceptar dicho ofrecimiento de incrementos salariales.
Ante esta aceptación el CDP firmó los respectivos acuerdos paritarios que también expresan retomar la discusión de nuevas mejoras en las condiciones salariales, a partir del próximo mes de octubre.
Dentro de los acuerdos alcanzados para las 19 paritarias provinciales, donde ATE es mayoritaria en 14, también se incluye el nuevo régimen de Licenciados en Enfermería (ley 7799), en el que se estuvo paritando por primera vez como mayoría absoluta.
“El resultado de estos plebiscitos arrojó una aceptación que rondó entre el 70% y 80% de los votos positivos de los compañeros y compañeras que trabajan en los sectores de Salud, Desarrollo Social, Administración Central, entes autárquicos, centralizados y descentralizados”, comentó Cristian Tarántola, Secretario Gremial de ATE Mendoza, a la vez de explicar que “la propuesta superadora que analizaron y votaron las bases contempla una bonificación del 55% al básico de revista del ítem 1408, se aumenta el porcentaje de los ítems 1410 y 1414, más incrementos del 5% para cada uno de los meses de julio, agosto y septiembre.
Vale recordar que se liquidará por planilla suplementaria el aumento retroactivo de julio, o conjuntamente, de acuerdo a cómo lleguen con los tiempos de liquidación de haberes del mes de agosto.
“Protagonizamos una jornada muy importante para todos, en la cual todos los compañeros y compañeras estatales participaron de los distintos plebiscitos en sus lugares de trabajo y se expresaron en favor del acuerdo paritario”, remarcó el representante sindical.
Asimismo se estableció que a principios del mes de octubre estarán nuevamente con audiencias paritarias, para definir las nuevas mejoras en las condiciones salariales y laborales correspondientes al último trimestre del año.
Conquista histórica
Por otro lado, también configuró un día histórico, porque se realizaron todos los actos útiles y administrativos pertinentes, junto con una compulsa de afiliados. Esto permitió conquistar la apertura de la paritaria propia de Licenciados en Enfermería, donde ATE Mendoza posee la mayoría absoluta, enmarcados en la ley 7799, su ley de carrera, y en su ley de ejercicio profesional, la ley 6836.
“Es una jornada histórica porque los compañeros y compañeras han vuelto a sus bases con un ámbito propio de negociación colectiva, que no tiene ningún otro profesional de la Salud, para poder discutir sus condicionales laborales y salariales”, celebró Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE y CTA Autónoma Mendoza, a la vez de confirmar que “a partir de ahora, los Licenciados en Enfermería van a tener una recomposición salarial digna, inclusive con el reconocimiento de las 36 horas laborales, como parte integral de sus salarios”.
La ATE ahora va a sentarse en mesas técnicas para tratar el cambio de régimen al 27, en base a los listados elaborados por la asociación sindical, como también, analizar la incorporación de las y los licenciados que se sigan recibiendo, y cómo van a ser reconocidos.
“Desde nuestra asociación sindical vamos a seguir luchando para dignificar a los Licenciados en Enfermería como profesionales de la Salud. Somos los creadores e impulsores de la ley 7799, la cual contempla de una mejor y más completa manera todos los derechos y reivindicaciones de los Licenciados en Enfermería”, concluyó expresando Iranzo.
En el marco de la audiencia de conciliación obligatoria que delegadas y delegados de la ATE y el municipio de Intendente Alvear mantuvieron en la Delegación de Relaciones Laborales se analizaron los reclamos que las y los trabajadores impulsan y que llevaron a la realización de medidas de fuerza a inicios de este mes.
Según se informó los tremas tratados en la conciliación alcanzan al pedido de devolución de los descuentos realizados por participar de las asambleas; el cese de la persecución, amenaza y abuso por parte de la patronal; el seguro para las y los trabajadores; el tratamiento de adicionales para todos los sectores municipales; la ampliación de contratos de trabajo; la modalidad de trabajo los días tormenta eléctrica; y la moratoria para las y los trabajadores en edad jubilatoria.
Dada la falta de acuerdo principalmente en lo que hace a la devolución de haberes descontados a quienes tomaron parte de las asambleas realizadas durante el plan de lucha, se decidió la extensión de la conciliación obligatoria por otros diez días.
El Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis denunció ante el Ministerio de Salud y el Programa de Relaciones Laborales violencia laboral y abuso de poder por parte de la Directora del Hospital de La Toma.
Se trata de una serie de situaciones de hostigamiento, violencia y acoso laboral de parte de la dirección hacia los trabajadores dependientes y contratados de dicho hospital. La nota explicita maltratos como: ejercicio desmedido de la violencia verbal, psicológica y abuso de autoridad; materializado en constantes insultos, amenazas de despido, denostación de las funciones específicas, destrato y descalificación constante en cuanto a su desempeño, entre otras.
Además, la directora luego de violentar constantemente a las trabajadoras y trabajadores, incurrió en amenazas y les advirtió que ella tiene un gran “respaldo político” tanto de la actual gestión como de la anterior, y que si osaban en denunciarla se encargaría de hacerles despedir.
Ante estas situaciones que se denuncian el CDP exigió tanto al Ministerio de Salud de la Provincia como al Programa de Relaciones Laborales, que “intercedan teniendo en cuenta la normativa vigente que protege a las y los trabajadores de situaciones de violencia laboral y lleven adelante las acciones necesarias para el cese inmediato de contacto de la denunciada en pos de garantizar la custodia de la integridad psicofísica de las afectadas por los hechos de violencia descriptos”.
La ATE Córdoba llevó adelante un nuevo encuentro de la Mesa de Trabajo de los Sectores Productivos del Estado Nacional en Córdoba, con la participación de representantes de VENG, DIOXITEK, Fabricaciones Militares (Villa María y Río Tercero), CONAE y Central Termonuclear de Embalse.
Encabezo por el secretario General del CDP, Federico Giuliani, con participación de miembros del Consejo Directivo Provincial, el plenario resolvió llevar adelante una actividad pública de visibilización de las tareas que desempeña cada organismos, en el marco del complejo científico técnico nacional y la producción para la defensa.
Además, en el encuentro sirvió para unificar criterios respecto a la presentaciones que ATE realizará ante la Cámara de Diputados y de Senadores de la Nación, así como a la Legislatura provincia, para alertar sobre el destino que el Gobierno de Javier Milei pretende darle a el sector productivo en Córdoba.
“Tienen que saber que con la DNU inconstitucional y la Ley Bases, estas empresas están exceptuadas de privatizarse, pero el gobierno si puede cambiar su formato legal a sociedad anónima, y por esa vía cumplir con su proyecto privatizador y de entrega de estas unidades productivas a empresas extranjeras”, resumió Giuliani.
Tal es el caso, en primera instancia, de Fabricaciones Militares. El gobierno dejó circular la versión que cambiará su figura legal -actualmente es una Sociedad del Estado- para convertirla por decreto en una Sociedad Anónima. Simultáneamente, ya organizó visitas a las dos plantas de Villa María y Río Tercero con delegaciones de empresarios extranjeros que son proveedores de la OTAN.
Otro tanto sucedió con la CONAE, donde recientemente estuvieron en Sede Central, en Capital Federal, miembros de la Fuerza Espacial Norteamericana.
