Luego de una jornada plagada de audiencias paritarias en la Subsecretaría de Trabajo, la ATE Mendoza consiguió una propuesta superadora de aumentos salariales para los trabajadores de los regímenes 05, 13, 15, 35, Ecoparque y Licenciados en Enfermería.
Dicho ofrecimiento paritario comenzó a analizarse en los lugares estatales de trabajo de toda la provincia, hasta este jueves 15 de agosto, cuando se cerrará el plebiscito y se comunicará el resultado en las mesas de negociación colectiva.
Las reiteradas asambleas de trabajadoras y trabajadores que ATE desarrolló en cada lugar de trabajo y el simultáneo tratamiento de la propuesta de aumento salarial en las mesas técnicas llegaron a buen puerto: el Poder Ejecutivo formalizó una propuesta paritaria acorde a los reclamos que se plantearon, correspondiente al trimestre en curso de julio, agosto y septiembre.
“Concluimos con la mayoría de las paritarias que encabezamos, donde el Gobierno trajo una última propuesta para todos los regímenes salariales, inclusive el correspondiente a la ley 7799 de Licenciados en Enfermería, que lleva consigo un 15% aumento salarial, con base de cálculo del mes de junio y julio. Eso sumado a incrementos en los adicionales específicos de cada uno de los sectores y adicionales que revisten los trabajadores. Más una bonificación del ítem 1408, que en la gran mayoría de los casos pasa en un 55% al básico de revista, entre otros puntos más específicos por cada una de las reparticiones”, detalló Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, al tiempo de aclarar que “ninguna parte de la propuesta está atada a la presencialidad o al presentismo. Es decir, que ninguna propuesta contempla un ítem aula. Por ende, el esquema de la propuesta que recibimos ahora está presentada en los marcos que ATE solicitó”.
Vale destacar que desde el CDP realizaron una comparativa de aumentos salariales, desde el año pasado hasta la fecha, en la cual se vislumbra un incremento anual por arriba del 100% en cada uno de los casos, tal cual se había debatido con las y los delegados en las asambleas.
En este sentido, apenas culminaron con las audiencias paritarias, Macho adelantó que “la propuesta está siendo bajada a las bases, para el Régimen 35 (SAyOT); Régimen 13 (Parques); Licenciados en Enfermería (ley 7799), ya con su paritaria propia; Régimen 15 (Salud y Desarrollo Social); Régimen 05 (Administración Central, Dirección de Hidráulica, Guardaparques e ISCAMEN)”.
Por último el titular de la ATE provincial puntualizó que “dentro de un mes y medio tendremos que sentarnos nuevamente a paritar por los meses que quedan del año. En fin, en ustedes ahora está la decisión compañeros y compañeras. Ahí está el esfuerzo que todos hemos hecho mancomunadamente, sin permitirle al Gobierno que esclavice a los trabajadores, como sí lo hicieron otros dirigentes sindicales. Mientras, nosotros no dejamos que establecieran un ítem aula en el salario de los estatales que representamos, como sí pasó con los trabajadores de la Dirección Provincial de Vialidad”.
