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ATE inició un quite de colaboración en la Municipalidad de San Luis

Este lunes 28 de abril, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Luis arrancó con quite de colaboración y estado de asamblea permanente en la Municipalidad de San Luis debido a la falta de respuesta a los reclamos presentados por el sindicato en repetidas ocasiones.

Hace algunos días el Secretario General de la ATE provincial, Fernando Gatica, había explicado que “llegamos a esta instancia porque el Intendente Hissa no solo no convoca al diálogo sino que tampoco resuelve las problemáticas de las trabajadoras y los trabajadores municipales en un contexto de crisis económica y salarios a la baja”.

Los reclamos que motivan la medida sindical incluyen la recomposición salarial conforme a la pérdida del poder adquisitivo en función a la inflación y la suba de precios, pase de las sumas no remunerativas al básico, máxima categoría a los y las trabajadoras que están próximas a jubilarse (mujeres 50 y varones 55 años), devolución de las plantas permanentes, recategorizaciones en base a la antigüedad y la función, mejora en las condiciones de seguridad e higiene y cese inmediato de persecución sindical y violencia laboral.

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ATE solicitó al Gobernador reanudar, de manera urgente, las negociaciones salariales

La Asociación Trabajadores del estado (ATE Misiones) realizó sendas presentaciones ante el gobernador de la provincia de Misiones, Hugo Passalacqua y su ministro de Hacienda, Adolfo Safrán, solicitando de manera urgente la apertura de las mesas sectoriales de negociación salarial.

En su pedido la ATE sostiene que “además de garantizar estabilidad laboral es imperioso recuperar el poder adquisitivo de las y los trabajadores”.

Para este Consejo Directivo Provincial (CDP) “los aumentos otorgados por la provincia no logran oxigenar a las y los trabajadores, más aún con las últimas medidas económicas anunciadas por el Gobierno Nacional”.

De hecho el pasado jueves la ATE Misiones se movilizó por diferentes espacios con el objetivo de visibilizar la problemática del sector, ante la falta de respuesta del Gobierno provincial.

Allí la Secretaria General del CDP, Miriam López enfatizó que “frente al ajuste, la devaluación y los aumentos de costos de vida los sueldos no llegan a cubrir necesidades básicas y ese es uno de los reclamos de urgencia que le hacemos al Gobierno provincial”.

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Fiambalá: ATE movilizó hasta el municipio exigiendo mejoras salariales

Después del fracaso de la última conciliación obligatoria, la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Fiambalá movilizó hasta la sede municipal exigiendo un inmediato aumento salarial.

Las y los trabajadores nucleados en el Sindicato han rechazado la política salarial impuesta unilateralmente por la comuna y exigen una negociación abierta y clara que permita recuperar el poder adquisitivo.

En marzo el intendente Raúl Usquida, otorgó de manera unilateral un aumento del 15% a pagar en dos cuotas, que para ATE ha sido imposible de aceptar. Contrario a ello el Sindicato viene exigiendo un aumento de 100.000 pesos y cambios en el ingreso del salario básico, que hoy roza los 24.000 pesos.    

Esta semana Usqueda se reunió con el gobernador provincial Raúl Jalil a quién habría pedido nuevos fondos coparticipables. El tema de los fondos coparticipables viene generando preocupación en ATE ya que se habla de una caída fuerte en su distribución, lo que ha generado un alerta respecto al próximo cobro del medio aguinaldo.

El titular de la Seccional José María Ragido expresó que “dado que comuna insiste en no otorgar una mejora salarial acorde a las necesidades, desde ATE hemos presentado un petitorio pidiendo el pago de un bono o bien la reducción de la jornada laboral, de manera que las y los trabajadores puedan buscar otra alternativa para poder llegar a fin de mes”.

Ragido adicionó a esta problemática la decisión reciente del gobierno provincial de suspender el programa One Shot, por el cual las y los trabajadores estatales accedían a descuentos en supermercados. El dirigente detalló que “este mes no hemos contado con este programa” y acotó “si en la Capital provincial era un gran beneficio, imagínese para los que vivimos en el interior de la provincia, con salarios que además son más bajos”.  

Como si ello fuera poco, Ragido, agregó el aumento en los servicios, impuestos y transporte y subrayó que “nosotros estimativamente calculamos que el 70% del sueldo del trabajador o la trabajadora municipal se va en impuestos”.

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Estatales sanjuaninos cobrarán un bono de 80.000 pesos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Juan informó que este fin de semana las y los trabajadores de la administración pública provincial cobrarán  un bono, de carácter extraordinario, de 80.000 pesos.

La ATE señaló que dado que en la provincia existe una paritaria única, el bono debe llegar también a las y los trabajadores municipales.  En este sentido desde la mayoría de los municipios dejaron trascender que estarán abonando el bono. Sin embargo otras, como Pocitos, señalaron la necesidad de que desde la provincia se los asista financieramente por la falta de recursos propios.   

El pago del bono se suma al reciente anuncio gubernamental de un aumento salarial del 3,7% que las y los trabajadores de la planta permanente de la administración pública provincial cobrarán con el sueldo de abril, que va en línea con la suba inflacionaria del mes de marzo último.

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La ATE Capital Federal realizó su Congreso Ordinario

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Capital Federal llevó adelante su Congreso Ordinario, en la que se aprobó la Memoria y Balance de lo actuado durante  el año 2024.

El Congreso, llevado adelante en el micro estadio del club Ferro Carril Oeste,  ubicado en el barrio de Caballito, mocionó bajo el nombre de un emblema para nuestro país y el mundo: Papa Francisco.

Durante la exposición de lo realizado el año último, el Secretario General del Consejo Directivo, Daniel Catalano, hizo un racconto de lo que fue la pelea por la Ley Bases, del plan de inversión que favorece a grandes empresas, el llamado RIGI y el saqueo de los recursos naturales del país.

Luego cargó sobre el gobierno de Javier Mile afirmando que “La Libertad Avanza vino a culminar con un proyecto del país que inició el PRO, que lo inició hace muchos años en la ciudad de Buenos Aires que después lo llevó a la Nación y a la provincia de Buenos Aires y que esa propuesta política en esos cuatro años que nos tocó vivir con Mauricio Macri como Presidente de la Nación fue la antesala para poder culminar como está culminando hoy con el saqueo de nuestra patria”.

Asimismo Catalano denunció la devastación social y económica que atribuye a las políticas del gobierno de Javier Milei y afirmó que “trabajadoras y trabajadores con décadas de servicio en el Estado han sido despedidos sin ningún tipo de reconocimiento y hoy deambulan por las calles en busca de cualquier tarea para poder parar la olla”. “Milei genera mucha crueldad”, sintetizó.

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Presencia nacional en la Asamblea de la Seccional Sur

Con la presencia del Secretario de Interior del Consejo Directivo Nacional (CDN), Vicente Martí se llevó la Asamblea de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Sur, donde se aprobó la Memoria y el Balance de lo actuado por el Sindicato durante el 2024.

Junto a Martí se hicieron presentes en la Asamblea, el Secretario general de la ATE Tucumán, Jorge Flores; el Secretario Administrativo, Julio Ocaranza; y las conducciones de las Seccionales Alberdi, Yerba Buena y Oeste, de esa provincia, donde además de aprobar la Memoria y el Balance, se debatieron temas clave como la crisis que enfrentan las y los trabajadores estatales, el ajuste económico y la situación política actual.

Sobre este encuentro Martí señaló que “llevamos adelante un gran debate sobre la situación general que atraviesa la Argentina desde que asumió su gobierno Javier Milei”. Entre ello, agregó “analizamos la cuestión nacional de los despidos, la eliminación de organismos nacionales y las políticas que se vienen implementando en las provincias a partir del fuerte ajuste que se ejecuta desde la asunción de Milei, puntualmente en lo que genera el fuerte recorte en la coparticipación”.

Dentro de ese contexto el marco político del encuentro también permitió tratar la posición tomada por el gobierno de la provincia, que conduce Osvaldo Jaldo, brindando apoyo al DNU, el Rigi y otras políticas nacionales.

Martí detalló que “en lo que atañe a la situación política y muy particularmente en lo que hace a la acción sindical creemos que se debe encontrar consenso para que las y los trabajadores defiendan sus intereses como clase trabajadora”.

Además apuntó que en mucho de ello tiene que ver el propio Javier Milei “cuando lleva adelante una campaña de desprestigio hacia el sindicalismo en general y el que se realiza desde la ATE en defensa del “Estado”. Y agregó: “no hay que olvidar que es el propio Milei el que se califica como un topo que viene a destruir al Estado desde adentro. Contra eso está la defensa que hace ATE de la presencia y necesidad de un estado fuerte y popular”.           

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ATE cumplió la jornada provincial de protesta con fuertes críticas a la política del gobierno provincial

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy llevó adelante su paro provincial enmarcado en el rechazo a la política salarial del gobierno provincial y al aumento unilateral del 3% que tendrán las y los trabajadores estatales provinciales este mes de abril.

Durante el paro, que alcanzo a sectores provinciales y municipales de toda la provincia, el Sindicato volvió a cuestionar fuertemente la política salarial y laboral del gobierno, y contra el magro aumento impuesto por el gobernador Carlos Sadir, maquillado con el pago de un bono de 50.000 pesos que no resuelve de fondo la pérdida del poder adquisitivo.

Previo al paro y sobre la última paritaria a la que ATE fue convocado por una pauta que ya fuera resuelta de antemano, Carlos Sajama, Secretario General del Consejo Directivo Provincial (CDP), había manifestado que “otra vez nos volvimos con un no rotundo del gobierno a un cambio en las políticas salariales”.

ATE reclama un ingreso inicial en línea con el costo de la canasta básica que a fines de marzo ya superaba el millón de pesos mensuales. Sobre ello apunto Sajama enfatizando que “venimos insistiendo y necesitando que los aumentos que se otorgan tengan sustanciales mejoras, porque no se trata sólo del aumento en los comestibles también está la suba de servicios, transporte e impuestos que suelen superar el índice inflacionario”.

Durante la jornada de ayer, la Secretaria Adjunta del CDP, Patricia Taritolay, ejemplificó lo grave que está siendo la política salarial poniendo de ejemplo a las y los capacitadores de Educación cuyos sueldos llegan a los 170.000 pesos y además con la promesa de ingresos a planta que nunca se formalizan. “Hay capacitadores con 10 años de antigüedad esperando un contrato. No hay convenio colectivo, no hay diálogo, no hay voluntad de mejorar la vida de quienes sostienen los servicios públicos”, acotó Taritolay.

Además se agrega a esta problemática la situación del personal precarizado en el Estado provincial que suman unas y unos 3.000 trabajadores, siendo muchas y muchos de ellos contratados a través del mismo tipo de programa que tiene el Ministerio de Educación con las y los capacitadores.

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Chilecito: ATE denunció que el gobierno provincial pidió al municipio la jubilación del personal que tenga los aportes al día

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Chilecito ha denunciado que desde el gobierno de la provincia han conminado al municipio a que obligue a jubilarse a todo el personal que tenga al día tanto la edad como los años de aportes.

De acuerdo a lo expresado por la Seccional la provincia quiere avanzar en el sendero del ajuste obligando a las y los trabajadores a que se jubilen. Sin  embargo esta medida cuenta con un  fuerte rechazo por parte de trabajadoras y trabajadores. “Ese pedido agrava mucho más la situación de pobreza en la que están inmersos”, acotaron desde el sindicato.

El componente salarial de un municipal está afectado por muchos adicionales no remunerativos que precarizan más el salario del jubilado. Hace un año atrás cuando desde la provincia empezaron a presionar a los municipios para jubilar al personal que cuente con estos requisitos, la ATE había calculado que más del 50% del salario se componía de ítems no remunerativos.

A ello debe agregarse que la gran mayoría de estas personas están dentro del escalafón municipal más bajo. De hecho uno de los recurrentes reclamos de ATE es que se avance en la recategorización de todas y todos los trabajadores que estén próximos a jubilarse a fin de mejorar su ingreso como jubilado o jubilada.

Dada fuerte presión de la provincia hacia el municipio la Seccional ha dispuesto qué a partir de la próxima semana, comiencen a recorrer las delegaciones municipales para junto a trabajadoras y trabajadores avanzar en una respuesta conjunta contra esta disposición que ataca el salario de trabajadoras, trabajadores y jubilados.

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ATE reclama el pago de un  bono para los trabajadores municipales de Andalgalá

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Andalgalá presentó una nota ante el Ejecutivo de ese municipio catamarqueño pidiendo que en el marco del día del trabajador y la trabajadora municipal se entregue un bono a todo el personal municipal.

El reclamo del Sindicato tiene como eje la situación  salarial general del personal municipal afectado por la pérdida del poder adquisitivo ante el ajuste impuesto y aumentos salariales que son a la baja.

En su escrito la Secretaria Adjunta de la ATE local, Liliana Gordillo, explicó que “la situación económica está bastante fea, a esta altura del mes las y los trabajadores municipales estamos para atrás económicamente, entonces hemos solicitado al intendente que vea la posibilidad de que otorgue un bono o un ticket”.

Gordillo acotó que “nosotros no hemos puesto un monto porque el día lunes nos reunimos con las y los trabajadores y nos plantearon que dado que el sueldo es muy bajo solicitar un bono o bien que se vea si no es un bono que sea un ticket canasta    como para darles una mano”.

La Seccional remarcó que está abierta al diálogo tanto para el pago de este bono como para la reapertura de la negociación salarial.

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Representantes de ATE recibieron certificados por su participación en una Diplomatura de Salud del Trabajo  

Dirigentas y dirigentes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), pertenecientes a distintos Consejos Directivos Provinciales recibieron  sus certificados por haber participado de la “Diplomatura en Gestión de la Prevención y Promoción de la Salud en el Trabajo”, organizada por el Espacio Intersindical Salud, Trabajo y Participación, realizada por la Universidad de Lanús (UNLa) en Convenio con ATE, la Asociación Judicial Bonaerense, SUTEBA y FOETRA, entre otras organizaciones.

En esta actividad, que se desarrolló en el Auditorio “Tita Merello” de la UNLa fueron  certificadas y certificados con sus participaciones las y los dirigentes Patricia Taritolay (ATE Jujuy); Susana Córdoba (ATE La Pampa), Julia Quiroga (ATE San Juan), Estefanía Carranza (ATE Córdoba) y Florencia Pizzola, Julia Pizzola y Héctor Fasola (ATE Salta).

La entrega de estas certificaciones corresponde a la segunda cohorte de esta experiencia de formación, en la cual se abordaron temas de Salud y Seguridad, Marco legal, Prevención de Riesgos, Gestión Preventiva, Relevamiento y Mapeo de Riesgos e Intervención Sindical.

Según explicaron desde la organización del evento el enfoque de la propuesta siempre tiene el eje en la construcción colectiva del saber y de las estrategias de lucha contra la pérdida de derechos.

De esta entrega participó la ATE, a través el director del Instituto de Salud y Seguridad Social de las y los trabajadores de ATE (ISSTATE), Orestes Galeano, quién junto a las autoridades de la Universidad, dirigentes de los Sindicatos firmantes del Convenio y el equipo docente y certificaron la culminación de esta formación a las y los más de 70 participantes que tuvo la diplomatura.