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La flamante coordinación de ATE Parques Nacionales se reunió con su directorio

Tras
la elección de delegados en varios sectores de Parques Nacionales y el proceso
de de plenarios regionales, se constituyó la nueva coordinación de ATE en el
organismo. Durante dos días, los trabajadores debatieron en la sede nacional del
sindicato sus problemáticas y eligieron a sus representantes paritarios para la
CyMAT, CoPIC y CIOT.

Del
encuentro participaron el Secretario General Hugo Godoy, el Gremial Mario Muñoz
y la de Organización Silvia León. Asimismo el dirigente nacional y trabajador
del Parque Nacional Nahuel Huapi, Eduardo Sotelo. La conducción del sindicato
les garantizó los recursos necesarios para su funcionamiento orgánico y les
pidió una fluida articulación con los consejos provinciales y el abordaje de
conflictos en todos los lugares donde ocurran.

Después
de haber elaborado un documento con información sobre la realidad de los
trabajadores, la coordinación fue recibida en la sede de la Administración de Parques
Nacionales por el Jefe de Gabinete, Santiago Montanaro, el director de Recursos
Humanos, Alejandro Román, y el Presidente Eugenio Bréard, quien fuera durante
25 años Director de Marketing, Gerente General y Vicepresidente de la filial
argentina de Philip Morris. La comitiva de ATE estuvo integrada, asimismo, por Silvia
León y Eduardo Sotelo.

El
primero de los temas abordados fue la demanda de los trabajadores para que el
adicional no remunerativo que la patronal mal denomina “incentivo” quede “blanqueado”
en la próxima reunión paritaria, el año próximo. Esta fue una propuesta audaz,
porque la nueva gestión pretende atar el concepto a la productividad y el
presentismo. Las autoridades quedaron en confirmarlo.

ATE
manifestó además su temor ante el nuevo organigrama aprobado, en el que no
están detalladas las funciones de los trabajadores sin rango jerárquico. La
incertidumbre está fundada en el proyecto de organización de la planta del
Estado que habilitaría traslados y retiros de personal. El esqueleto raquítico
de la estructura, que acrecienta el poder del Presidente Bréard, fue conocido a
principios de diciembre por los trabajadores mediante el boletín oficial. En
respuesta, las autoridades se comprometieron a sociabilizar el diseño del resto
de la estructura.

Por
otro lado, los delegados exigieron el pase a planta transitoria de 16
jornalizados a quienes las autoridades llaman “voluntarios rentados”. Ganan
cien pesos y, si bien debieran trabajar hasta seis horas en atención al
público, lo hacen por extensas jornadas con funciones de trabajadores de planta
permanente y transitoria.

También
reclamaron el pase a planta permanente de los 360 brigadistas de incendio, que continúan
firmando sus contratos cada año, sin estabilidad. Y exigieron ser parte de la
redacción del reglamento que especifique sus funciones y les permitan progresar
en una carrera profesional.

Por
último, solicitaron que el bono de fin de año, que oscila entre los 3500 y 2000
pesos, alcance a los  16 jornalizados.

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Carta a Macri contra la Cobertura Universal de Salud (CUS)

Con la firma de Hugo Cachorro Godoy
(Secretario general), Silvia León (Secretaria de Organización) y Daniel Godoy
(IDEP Salud), ATE envió una carta al presidente Macri y al Ministro de Salud,
Daniel Lemus, expresando sus críticas a la CUS en el marco de la campaña nacional contra su implementación:

 

En la condición de integrantes del Consejo
Directivo Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado de la República
Argentina, nos dirigimos a ustedes a fin de expresarles nuestra preocupación
por la anunciada implementación de la Cobertura Universal de Salud (CUS).

Vislumbramos que detrás de los dichos que
anuncian una iniciativa bienintencionada, se esconden trampas conocidas; o
dicho de otra manera, bajo la supuesta promesa de mejoría para algunos se
oculta el intento de cristalizar un conjunto de dispositivos que profundizan la
instalación del sistema de aseguramiento iniciado en la Región y en nuestro
país en los ‘90, y que implican consecuencias gravísimas para la consagración
del Derecho a la Salud de las argentinas y argentinos, y una especial
desestructuración terminal al Sector Público y sus trabajadoras y trabajadores.

Los trabajadores del Estado hemos sido
blanco particular de la gestión del nuevo Gobierno: el Estado Nacional despidió
y/o cesanteó este año a 11 mil empleados, y eso alentó a Provincias y Municipios
de distinto signo político, llegando a 50 mil compañera/os despedidos en todo
el país. Esto significó el deterioro de Áreas y Programas críticos y/o
sensibles del aparato estatal, con el consiguiente debilitamiento de Políticas
Públicas que deben llegar a millones de argentinas y argentinos. Y los que
quedamos con trabajo, hemos acumulado una pérdida relativa de nuestro salario
equivalente a un salario medio mensual, producto de la diferencia entre la inflación
y la pauta salarial acordada con el sindicalismo acuerdista.
             

                 El
acuerdo con los “holdouts” que significa retomar la senda del fuerte y
condicionante endeudamiento externo; la mega devaluación de la moneda que trajo
aparejada un efecto inflacionario que golpeó en la mesa de los argentinos; el
millón y medio de nuevos pobres; la pérdida de puestos y fuentes de trabajo del
sector privado; la transferencia de cerca de 20.000 millones de dólares a los
sectores concentrados de la economía via reducción o eliminación de retenciones
a la producción sojera y minera; el tarifazo; la apertura indiscriminada de
importaciones de productos manufacturados en el país que pone en riesgo la
supervivencia de miles de pequeñas y medianas empresas y con ello la
preservación de cuantiosos puestos de trabajo, son el paisaje por donde
transcurre esta nueva etapa político institucional en la Argentina.

 

               Más
allá de que como sabemos estas medidas económicas generan condiciones que
influyen directamente en la determinación social de la salud, representan
también una vuelta a las recomendaciones neoliberales de los 90’ para el ámbito
sanitario mediante viejas e ineficaces recetas. Entre ellas, la clásica
prescripción del Banco Mundial que insiste con la necesidad de crear mediante
la CUS, un seguro de salud para pobres que “garantice” una “canasta básica” de
prestaciones para los sectores excluidos.

 

                 La
necesidad de “asegurar” a un conjunto de personas que “no tienen asegurado” el
Derecho a la atención sanitaria es la primera falacia desde donde se pretende
montar la argumentación para la implementación de la CUS.

 

              En
la Argentina, el acceso a la salud es formal y legalmente Universal y Gratuito
consagrado por la propia Constitución Nacional sancionada en 1994:
en su
artículo 75, inciso 22, aprueba la inclusión con rango constitucional de
tratados internacionales, entre ellos la “Declaración Universal de Derechos
Humanos” que en su artículo 25 expresamente indica: “Toda persona tiene derecho
a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y
el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la
asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a
los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros
casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias
independientes de su voluntad.”

 

                       El
uso de los términos “cobertura” y “seguro” simbolizan el desplazamiento de las
ideas de “atención” o “derecho” consagradas por la Constitución e implican una
relación de “contrato” no de DERECHO. Estos términos  simbolizan, por lo tanto, el Caballo de Troya
que transporta la trampa que legitima el alejamiento del diseño de la oferta de
servicios públicos de salud, su integración y la eficacia sanitaria.

 

La intención
oculta es trasladarla hacia la contención de “costos”, estableciendo un
conjunto restringido y ajustable de prestaciones donde el Estado pasa a ser un
“comprador” de esas prestaciones que puedan ejecutar tanto el propio sector
público como el privado. Esto en la práctica significa que los servicios
podrían ser enteramente provistos por empresas privadas si así lo determinara
la famosa ley de la oferta y la demanda, mientras el Estado sólo interviene
para asegurar los fondos para esos servicios y regula su calidad y variedad a
través de mecanismos y Organismos de escasa o nula legitimidad y transparencia
con marcada influencia de los sectores del negocio de la enfermedad.

 

                  Es
frecuente escuchar que hay un sector de la población argentina sin cobertura de
salud. Se estima en aproximadamente 36%, es decir alrededor de  15,7
millones  de compatriotas. No obstante la afirmación es sólo parcialmente
cierta, ya que el subsector público de salud a través de sus trabajadoras y
trabajadores, aunque con expresiones disímiles en las distintas jurisdicciones,
cubre todo el país ofreciendo el acceso al derecho a la salud. Pese a las
crecientes dificultades producto de un deterioro programado e intencionado, la
presencia del sector Público, sus efectores y sus trabajadores, en cada rincón
del territorio, son la mejor garantía del acceso a la atención, aunque se
impongan conductas activas para reposicionar al sector público para poder dar
respuestas más efectivas y calificadas.

 

                   Esa
situación se da ya sea porque en muchos rincones del país éste es el único
efector disponible o bien porque consideran que en el ámbito público obtienen
mejor respuesta. Dos ejemplos contundentes: Cerca del 60 % de los 750.000
partos anuales que se registran en la Argentina se producen en instituciones
públicas; es decir, que no solamente se asiste en el sector público a esa
franja poblacional sin seguro, sino que un porcentaje importante de los que lo
tienen eligen al Hospital Público como efector. Y el otro ejemplo son las
emergencias, cuyos servicios de atención permanente en Argentina están
garantizados por el sector público, pero además la pauta cultural más acendrada
en la población es que ante una urgencia o emergencia el mejor lugar para
atenderse es el hospital.

 

                        Concluimos
que ya existe cobertura universal en salud. Entonces, si Argentina cuenta con
una red pública extensa de efectores y de trabajadoras y trabajadores,
distribuida en todo el territorio, abierta y disponible para la atención de
quien requiera atención sin discriminación, ¿lo que falta es un seguro de
atención básica, o lo que se requiere es fortalecer esa red?

 

                   La
propia “canasta básica” que hará operativa la CUS, es sinónimo de inequidad, ya
que parte de aceptar que para algún sector de la población -aquellos que
debieran en función del principio de equidad recibir más- los servicios se
limitan a un conjunto acotado. Excluyendo prácticas de salud que hoy existen,
limitando derechos o teniendo que acudir a la judicialización de la salud, como
se observa plenamente en todos los países que han implementado este sistema
(Chile, México o Colombia). Además, todo lo que no esté incluido en la
“canasta” cada persona lo debería resolver por su cuenta. O sea, por fuera de
la cobertura mínima, el sistema de salud se va a regir por la ley de oferta y
demanda, lo cual implica que aquello que el Estado no pague, va a tener que ser
costeado a precio de mercado de manera individual, por consumidores de salud.
Ante esas situaciones los sectores populares se ven en clara desventaja: sólo
tendrán acceso total al resto de los servicios, aquellos que puedan pagar por
ello. Y los “gastos de bolsillo” (o sea por “aquello” que no está incluido en
el seguro) obviamente, se van a incrementar exponencialmente.

 

                    Sabemos
que la financiación adecuada para el sector salud, es una condición necesaria
pero insuficiente para asegurar acceso, equidad, eficacia y calidad de los
Servicios de Salud. O sea, puede haber más o menos plata (presupuesto), pero la
pregunta es ¿Quién la administra? ¿Qué modelo de atención se financia? ¿Quién
se queda con esa plata? El anuncio de la CUS se sustenta en utilizar 29 mil
millones de pesos del Fondo Solidario de Redistribución de la Superintendencia
de Servicios de Salud (SSS). De esos 29.000 millones de pesos, solamente 8.000
millones de pesos pasarán a formar parte de un fondo que será administrado por
una Unidad Ejecutora de la que participarán 2 representantes del Ministerio de
Salud de la Nación, 2 de la Superintendencia de Servicios de Salud (SSS) y 2 de
la CGT (socios del “acuerdo”). Es decir que en concreto, el financiamiento
inicial se basa en el aporte de los 8.000 millones ($42 por mes para cada uno
de los casi 16 millones de personas) provenientes del Fondo Solidario de
Redistribución, que será por única vez, previendo el retiro progresivo del
nivel nacional, transfiriendolo a las provincias y a los municipios. Otra vieja
y conocida receta neoliberal: descentralizar políticas sociales sin fondos,
generando el riesgo de no poder sostenerse en el tiempo. Insignificante aporte
frente a tamaño anuncio que se presenta como una gran solución.

 

La “canasta”
prevé un modelo restrictivo, curativo y biológico; algunas (no todas) las
prestaciones para algunas (no todas) las enfermedades, sin acciones de
prevención y adaptable a la decisión política de qué “canasta” se financia,
obviamente ajustable según criterios de mercado. Esta “canasta” la podrían
ofrecer tantos los Hospitales (sector público) como las clínicas y sanatorios
(sector Privado), lo que abre claramente la posibilidad de una transferencia de
“asegurados” o “prestaciones” (y por lo tanto recursos públicos) al sector
privado. Al relativizar el carácter público exclusivo de las prestaciones de
salud, lo que se está procurando en realidad, es la creación de mercados de
salud que puedan ser explotados por el capital. Específicamente, hay una
decisión consciente y planificada de introducir “mercados internos” dentro del
dominio de las prestaciones públicas. Y la noción de “privados” no sólo va a
estar prevista en la conformación tradicional (clínicas y sanatorios), sino
también en formas institucionales de alta precariedad institucional
(aseguradoras, UTEs -Unión Transitoria de Empresas-, sociedades anónimas).

 

                            En
este marco, la situación de las trabajadoras y trabajadores del sistema Público
es de alto riesgo. No sólo se prevén modalidades de contratación y retribución
(salario) más precarizantes como pago por cápitas o por rendimiento sino que es
probable que los planteles se achiquen si los “pacientes” eligen al efector privado
y, por lo tanto, se reduce la demanda del Hospital Público.

 

                                La
estrategia o, como gusta expresar la actual conducción sanitaria nacional, esta
“política sustantiva”, colisiona con las ideas de quienes creemos que hace
falta afianzar sistemas universales de salud que aseguren equidad, integralidad
y gratuidad, para el ejercicio pleno de un derecho ciudadano garantizado por el
Estado, tal como manda nuestra Constitución Nacional.

 

                           Falta
mucho para que esa red resulte igualmente efectiva en cada rincón de la patria.
Infraestructura, equipamiento, comunicaciones y especialmente trabajadores de
salud en número y con formación suficiente y una mirada amplia sobre la salud,
marcan diferencias que ponen en riesgo el acceso al derecho. Es de la mano de
políticas de fortalecimiento de ese sector, propendiendo a la integración
efectiva de los distintos actores, en que se continuará mejorando y no
limitando el accionar de la misma a escasas funciones.

  

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La Conducción Nacional de ATE cierra el año con importantes definiciones

La
Conducción Nacional del gremio se reunió en el Consejo Directivo de la
provincia de Buenos Aires para darle forma a las últimas definiciones del año
en torno a lo político, gremial y económico.

Encabezado por el Secretario General Hugo “Cachorro” Godoy y
con la presencia de todo el secretariado nacional y los secretarios generales
de la mayoría de las provincias, se resolvió una jornada de protesta para el
próximo 19 de diciembre y se ratificó el uso y distribución de los recursos que
ingresan al sindicato.

En primer lugar, y tras rendir un profundo homenaje al compañero
Héctor Méndez, Secretario de Prensa fallecido recientemente, se planteó la
necesidad que cada una de las agrupaciones presentes expresen su parecer sobre
las agresiones sufridas por varios compañeros en el Confederal realizado a
fines de octubre. Planteadas las diferencias, la reunión continuó sobre el uso
de los recursos de la organización.

En ese marco, tras dar una explicación detallada del destino
de los fondos, la Conducción Nacional propuso ratificar la distribución de los
recursos que ingresan al gremio a través de los acuerdos de los Convenios
Colectivos de Trabajo y de las actas paritarias. La propuesta fue aprobada por
la mayoría de las presentes. Hubo cuatro abstenciones y una postura en
desacuerdo.

Finalmente,  se aprobó
por unanimidad una jornada de lucha con movilizaciones en todo el país para el
próximo 19 de diciembre por la rebelión popular llevada a cabo el 19 y 20 de
diciembre de 2001. En homenaje a los 36 mártires asesinados, la protesta está
enmarcada en reclamo de justicia y condena a los responsables materiales y
políticos. Además de respaldar todas las luchas que se siguen levando a cabo en
las diferentes provincias, la inmediata libertad de todos los presos políticos
y el cese de todos los procesos a los luchadores populares. En Capital Federal
se marchará a partir de las 15.30 desde el Congreso de la Nación a Plaza de
Mayo.

El Acta

En la Ciudad
de La Plata, en fecha 15 de Diciembre de 2016, se reúne el Consejo Directivo
Nacional con la presencia de de los Secretarios Hugo Godoy, Julio Fuentes,
Eduardo De Gennaro, Silvia León, Mario Muñoz, María Teresa Romero, Gladys Sosa, Vicente Martí y Adolfo Aguirre y los Secretarios Generales de los
siguientes Consejos Directivos Provinciales: Oscar de Isasi (Provincia de
Buenos Aires), Ricardo Árevalo (Catamarca), Juan Arroyo (Salta), Mario
Bustamante (Chaco), Carlos Córdoba (Tierra del Fuego), Elida Juarez (Santiago
del Estero), Cristóbal Carrizo (San Juan), Liliana Salerno (Córdoba), Ofelia
Muñoz (San Luis), Néstor Vázquez (Formosa), Julio César Fariña (Misiones),
Roberto Macho (Mendoza), Guillermo Quiroga (Chubut), Oscar Muntes (Entre Ríos),
Marcelo Sánchez (Tucumán), Ricardo Araujo (La Pampa), Aldo Capretti (Río
Negro), Jorge Hoffmann (Santa Fe), Manuel Sueyro (Capital Federal), Feliciano
Romero (Corrientes), Carlos Mercado (Jujuy) y Normando Ocampo (La Rioja), para
tratar el siguiente orden del día: 1) Informe político-gremial; 2) Lectura acta
anterior; 3) Análisis de situación de trabajadores. Continuidad del plan de
acción; 4) Tratamiento y reglamentación de la distribución de los aportes
convencionales (art. 18 in fine del Estatuto); 5) Varios.-

Comenzando
con el primer punto del orden del día “Informe político-gremial”, el Cro. Godoy
expone la situación del sindicato, tomando la palabra diferentes compañeros
presentes expresando su opinión, con lo que se da por terminado el tratamiento
de este punto. Toma la palabra el Cro. Godoy nuevamente y comienza con el
tratamiento del segundo punto del orden del día: “Lectura acta anterior”, el
que a propuesta del cro. Mario Muñoz se da por leída, al tiempo que como moción
de orden propone que se trate el cuarto punto antes que el tercero, lo que es
aceptado por todos los presentes. En virtud de ello el cro. Godoy pone a
consideración el cuarto punto: “Tratamiento y reglamentación de la distribución
de los aportes convencionales (art. 18 in fine del Estatuto)”, expresando que
el CDP de Capital Federal cuestionó por carta documento la forma de
distribución de las retenciones obtenidas en los Convenios Colectivos de
Trabajo previsto en el art. 18 in fine del estatuto, y que por esa razón se
decidió ponerlo en discusión en esta reunión. Toma la palabra el Secretario
Administrativo, Cro. Eduardo De Gennaro, y expone que es obligación de este CDN
cumplir y hacer cumplir el Estatuto, el que al respecto establece en su art. 18
in fine que: “De las retenciones obtenidas mediante Convención Colectiva de
Trabajo corresponderá para el Consejo Directivo Provincial respectivo y de la
Ciudad Autónoma de Buenos Aires el 50% y el restante 50% restante corresponderá
al Consejo Directivo Nacional”. Agrega que este artículo no prevé la forma y el
modo en que se debe realizar la distribución de los mismos una vez depositados
dichos aportes en la cuenta recaudadora nacional. En tal sentido, atento a la
solicitud de cambio de modalidad solicitada por el Consejo Directivo de la
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, expresa que en este punto existió
históricamente un acuerdo en cuanto a la forma de su distribución, modalidad
que en forma reiterada y uniforme ha sido aceptada y consentida por todos los
CDP y Seccionales de nuestra organización, con excepción del CDP de Santa Fe,
quien viene realizando una retención de esos aportes que percibe en forma
directa al no ser depositados por el Gobierno provincial en la Cuenta
Recaudadora Nacional como corresponde legal y estatutariamente. Toma la palabra
nuevamente el Cro. Godoy y expresa que la finalidad de las cuotas derivadas de
los convenios colectivos de trabajo, la histórica modalidad de distribución
asegura que las sumas recaudadas sean primeramente utilizadas en gastos de
capacitación, actividad social, turismo (hoteles, camping, etc.) y que el saldo
restante es anualmente distribuido entre el CDN y cada CDP y las Seccionales,
en los montos proporcionales a lo que cada uno le corresponde. Ello debido a la
necesidad de fortalecer y permitir el desarrollo de nuestra organización
sindical en todo el país como forma de igualar y compensar las diversas
situaciones económicas y financieras de cada uno de los CDP y Seccionales.
Continúa exponiendo que es necesario que las cláusulas convencionales que
determinan estos aportes se analicen en concordancia con el art. 19 de nuestro
estatuto y con la necesidad de compensar las cifras que surgen de las mismas,
además de los gastos comunes que se realizan en vivienda, salud, turismo y
demás prestaciones de carácter social. Expresa además que esta modalidad ha
sido ratificada y aprobada por los Congresos Nacionales, dejándose plasmado
dicho reparto en la aprobación de los balances. Por eso propone al CDN
ratificar en un todo la modalidad por la cual se distribuyen habitualmente los
aportes convencionales referidos en el art. 18 in fine del estatuto, como así
también los rubros a los que son imputados, habiendo sido reflejados los mismos
en los balances del Consejo Directivo Nacional aprobados en los Congresos
correspondientes; ello hasta tanto un Congreso Nacional modifique o disponga
una reglamentación distinta de la distribución establecida en el art. 18 in
fine del Estatuto para los aportes convencionales de carácter nacional,
provincial y municipal. Toman la palabra varios compañeros y agotado el debate,
no existiendo acuerdo unánime se pone a votación la propuesta del Secretario
General, resultando que por la afirmativa se expresan 26 votos, 1 voto por la
negativa (Santa Fe) y cuatro abstenciones (Capital Federal, Jujuy, La Rioja y
Corrientes), resultado de la cual la misma es aprobada. El cro. Godoy comienza
con el tratamiento del tercer punto: “Análisis de situación de trabajadores.
Continuidad del plan de acción”, expresando que se está organizando una
movilización para el día 19 de diciembre a las 15:30 hs. desde el Congreso
Nacional a la Plaza de Mayo, en conmemoración a las jornadas de lucha del año
2001. Luego de varias intervenciones de distintos compañeros, unánimemente se
aprueba participar de dicha medida.-

Siendo las
16:30 hs, no habiendo más puntos que tratar, se da por terminada la reunión.-

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ANAC: Reunión con funcionarios y un pedido por el CCT

Ser confirmó que los
trabajadores del sector también cobrarán un bono de fin de año.

En un encuentro
celebrado con la directora de Recursos Humanos, Verónica Valente y el
responsable de Relaciones Laborales de la ANA; Carlos Demarco, los delegados
sectoriales de la ATE recibieron la confirmación oficial de que el organismo elevó
un pedido formal al Ministerio de modernización para que se los incluya en el
anexo 2 del decreto 214 / 06.

Una deuda histórica
del Estado con los trabajadores aeronáuticos, en este caso los de ANAC, es la
concreción de un Convenio Colectivo de Trabajo. Desde la ATE, a través de la Coordinación
Nacional ANAC, se lucha permanentemente para que se avance en este sentido.

Tras la reunión los delegados
del sector enfatizaron que “creemos que esta gestión que llevamos  adelante por la de incorporación al 214 / 06,
nos permitirá a corto plazo qué se abran ámbitos de discusión en mesas técnicas
de trabajo entre ATE y la ANAC para que  finalmente se establezcan los
lineamiento del CCT”.

Otro punto acordado
en este encuentro fue el del pago de una suma fija extraordinaria no
remunerativa de fin de año. Esta suma se hará efectiva en dos tramos, la
primera con los haberes del mes de diciembre y la segunda con los haberes del
mes de enero y los montos a percibir están de acuerdo a los ingresos de cada
trabajador.

La ATE- ANAC Logró
también el adelanto del pago de un  suplemento no remunerativo (denominado
racionamiento) que se debería cobrar en febrero y se pagará durante este mes.

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Se realiza el último encuentro de Formación en Salud y Seguridad del año

La jornada, que comienza hoy y se extenderá hasta mañana en
la sede de ATE Nacional, es el tercero de los cuatro encuentros que componen el
primer modulo del ciclo: “Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo”

Este curso, que es parte de un convenio entre ISSTATE y el
Taller de Estudios Laborales (TEL), comenzó en octubre y finalizara a principio
del año entrante. Los coordinadores del seminario son la licenciada en
Seguridad e Higiene de ATE Magali Arocena, y el director del TEL Oscar Martínez

En esta instancia se
analizan los siguientes temas:

Accidentes de Trabajo
(definición, causas, engaños patronales, leyes); construcción de la
epidemiología de los trabajadores (construir y sistematizar datos,
herramientas, agentes de riesgo, etc)

En octubre los más de 70 delegados de todo el país que
participan del seminario recibieron orientación sobre Salud; Transformaciones
en el mundo del trabajo y su impacto en los colectivos laborales; Condiciones y
Medio Ambiente del Trabajo (CYMAT); Proceso de salud-enfermedad; Valorización
de riesgos. 

En la siguiente jornada que se realizó en noviembre
los talleres desarrollados fueron sobre Violencia Laboral (Disciplinamiento patronal y
nuevas formas de sufrimiento); Ley de Riesgos del Trabajo; ART; Derechos y
Obligaciones del empleador

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San Antonio Oeste: ATE logra un 10% de aumento en diciembre

La ATE continúa con la recuperación de
los ingresos de los trabajadores municipales en toda la provincia y recién logró firmar un acuerdo histórico, por
el porcentaje final alcanzado en el período 2016, con el Intendente de la ciudad de San Antonio Oeste, Luis Ojeda.

El
sindicato y el Ejecutivo local lograron un entendimiento salarial que contempla
un aumento del 10% en el mes de
diciembre, calculado sobre los haberes de noviembre -por lo que resulta
acumulativo y es tenido en cuenta para el cómputo de la segunda mitad del
Sueldo Anual Complementario (SAC)- alcanzando
la totalidad de los trabajadores de la comuna un 48,5 por ciento en el presente
año.

Las
partes también adelantaron parte de la discusión salarial del 2017 y acordaron que en enero se liquide otro 5 por
ciento a la totalidad del personal, fijándose en los próximos días la
fecha de un nuevo encuentro paritario.

Los
representantes de la Municipalidad también accedieron a responder positivamente
el pedido de ATE de adelantar parte del Aguinaldo para el próximo día 22 de
diciembre.
"Con este acuerdo salarial estamos cerrando un excelente año, ya que hemos
logrado mantener el poder de compra de nuestros ingresos en un escenario de
gran inflación. No podemos dejar de valorar que haya existido voluntad política
en el Ejecutivo para reconocer las necesidades de los trabajadores",
manifestó Mario Pesatti, referente
sindical en la ciudad y miembro del Consejo Directivo Provincial de ATE y
agregó: “El proceso de pase a planta permanente es uno de los principales
avances que hemos tenido durante el año y todo esto se lo debemos al gran
compromiso gremial y a la lucha de los trabajadores de todos los
sectores".

Por
último, la entidad sindical destacó los logros alcanzados durante el año,
recordando el pase a la planta permanente que permitió, en esta comuna, que
 una importante cantidad de trabajadores alcance la estabilidad laboral
amparada por la Constitución Nacional.

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Se agrava el conflicto en Malargüe entre ATE y el municipio

Los empleados municipales nucleados en la Asociación de
Trabajadores del Estado (ATE) mantienen desde el 5/12 un paro a modo de reclamo
contra la comuna de Malargüe, por los aguinaldos mal liquidados, condiciones
laborales; pases a planta; y recomposición salarial

Ayer, el intendente Jorge Vergara (UCR-Cambiemos) anunció
que descontarán los días a los empleados que hagan paro y amenazó con recurrir
a la Justicia: “Al que no le guste lo que estoy haciendo tendrá que renunciar.
Desde ahora voy a controlar personalmente a los contratados que trabajan y a
los que no trabajan. Al personal municipal permanente le vamos a empezar a
hacer los sumarios administrativos que corresponden. Se terminaron las
contemplaciones”.

El reclamo de los municipales de ATE se inició el lunes 5 y
con el pasar de los días las autoridades del ejecutivo local fueron alejándose del
dialogo, hasta que finalmente comenzó a intervenir el Concejo Deliberante como
mediador.

El Concejo organizó una reunión en la que se habló de una
propuesta para que no se les descuente los días a los trabajadores, y para que el
“bono de fin de año” anunciado de $ 1.300 sea mayor, aunque se pague en dos
veces.

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Estatales exigieron la “emergencia sanitaria” y cambios en política salarial

Tal como lo habían anunciado, este
miércoles, estatales provinciales nucleados en la ATE y la CTAA se movilizaron
hasta la Casa de Gobierno encabezado por
 el titular del CDP, Oscar Muntes, junto a dirigentes de la ATE local, CTAA, y por el Conducción Nacional Gustavo Quinteros y Gabriel Aguirre.    

El
acatamiento a la medida de fuerza fue altísimo sintiéndose en todos los
niveles,  áreas y servicios que presta el
Estado. En tanto la movilización fue contundente desafiando a un clima hostil y
agobiante.

La
concentración se realizó en las puertas del Ministerio de Salud, hasta allí
llegaron trabajadores del Estado enrolados en ATE y la CTA-A de la ciudad de
Paraná y de ciudades como Concordia, Diamante, Victoria, Gualeguay, Rosario del
Tala, La Paz, Concepción del Uruguay, Feliciano, Colón, San Salvador, Federal,
Villaguay, Federación y  Gualeguaychú.

En el
Ministerio de Salud se dispuso un exagerado operativo policial que sólo tenía
un objetivo amedrentar e intimidar a los trabajadores, tanto es así que cuando
una delegación  quiso llegar hasta el
despacho del Ministro para dejar un documento sobre la necesidad de declarar la
emergencia sanitaria los efectivos policiales de modo arbitrario intentaron
impedirlo, hasta que llegó una contra orden que permitió el paso. No obstante
nadie nos recibió ya que las oficinas del Ministro estaban enrejadas y el paso
cerrado, toda una definición de lo que entiende es ser un servidor público.

Asimismo
participó activamente con una columna encabezada por sus principales dirigentes
la seccional Paraná del sindicato docente AGMER. Como también organizaciones
sociales y de desocupados como la Corriente Clasista Combativa.

El
secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado de Entre Ríos,
Oscar Muntes, al hacer uso de la palabra arrancó sentenciando “lamentablemente
tenemos que volver a marchar ante la falta de respuestas de Bordet”,  para luego agregar en este contexto de ajuste
a nivel nacional y provincial a los dirigentes se nos impone trabajar por la
creación de una multisectorial de trabajadores públicos de cara a lo que se
avizora un 2017 de mucho conflicto social.

Más adelante
Muntes afirmó “Hoy lo que hemos demostrado es que es una movilización más
grande y numerosa, esto demuestra la bronca y la necesidad que tenemos los
trabajadores de percibir el adicional de fin de año”.

Sobre la
declaración de la emergencia sanitaria en la provincia, ante la dramática
situación por la cual atraviesa el sistema de salud entrerriano, Muntes detalló
“están todos los hospitales parados y eso que no se pueden movilizar los trabajadores
por el presentismo. De la Rosa ha acordado con Allende y Bordet para poder
disciplinar a los trabajadores. A pesar de eso, los trabajadores están en la
calle”.

Por su
parte, en representación de la Conducción Nacional tomó la palabra nuestro
compañero Gustavo “Guri” Quinteros quien relató como el sindicato se ha vuelto
uno de los principales obstáculos que enfrenta el gobierno nacional a la hora de
querer imponer su tercera reforma del estado, sobre la que dijo “desde ATE
vamos a resistir hasta la última instancia esta reforma, vamos a dar la pelea
para que este intento de desguace del estado no logre prosperar”.

Para el
2017, necesitamos una multisectorial expresó el Secretario General de la CTAA
Esteban Olarán: “Hoy tenemos una inmensa alegría de estar acá, porque a pesar
de la tristeza y las injusticias que nos quieren imponer quienes nos gobiernan
en estos momentos tan complejos, estamos unidos y movilizándonos; y eso
demuestra que vamos haciendo un camino en que esa tristeza y esa bronca se van
transformando en más organización y lucha”.


En este marco de la marcha los gremios hicieron entrega de un petitorio en la sede
del Ejecutivo provincial donde expresan sus demandas. 

Petitorio 

El siguiente es el texto que los gremios dirigieron al
gobernador Gustavo Bordet:

"Los abajo firmantes, representantes de las diferentes organizaciones
que hoy llevamos adelante la jornada provincial de lucha, nos dirigimos a usted
para hacerle saber las razones que nos llevaron a que hoy los trabajadores
paremos y nos movilicemos hasta Casa de Gobierno, no sin antes recordarle lo
que nos dijo en el mes de enero cuando tuvimos nuestra primera audiencia sobre
que “los trabajadores no serán variable de ajuste”, expresión que pese a la buena
intención no ha pasado de allí, porque termina este su primer año de gestión y
los trabajadores lamentablemente nos hemos convertido en su variable de ajuste.

Paramos
y nos movilizamos en reclamo por el malestar que nos produce percibir salarios
insuficientes, arrasados por la inflación y los tarifazos, por las penosas
condiciones de trabajo, para que se termine con la precarización, la
persecución y la violencia.

Hoy
venimos hasta su despacho para decirle una vez más que con urgencia debe
decretar la emergencia sanitaria en todo el territorio provincial, medida que
no nace de un capricho sino de asambleas, plenarios y de un estudio minucioso
del sistema público de salud cuya conclusión es que el grave estado en que se
encuentran los hospitales, centros de salud y el sistema todo nos lleva a
afirmar que está al borde del colapso.

Queremos
que sepa que no renunciamos a nuestra demanda del pago de un adicional de fin
de año. El que venimos reclamando desde las paritarias de los meses de julio-agosto,
habida cuenta la pérdida de poder adquisitivo de los salarios. Su negativa es
la muestra cabal que somos su variable de ajuste, somos el medio para que sus
números cierren. Somos quienes pagamos una crisis que no generamos. Tras un año
de su gestión los trabajadores nos volvimos más pobres y nuestros derechos,
como el de la salud, están entre alfileres, o soportando situaciones que rayan
realidades extremas como la de los trabajadores contratados de obra que a 7
meses de los acuerdos paritarios la mayoría de ellos aún perciben los míseros
salarios del año pasado incumpliendo el Estado el compromiso asumido.

Finalmente
queríamos decirle que la realidad no se transforma comentándola, sino con
voluntad y decisión política por eso una vez más le ofrecemos públicamente
acompañarlo a reclamar a la Nación los recursos que por ley le corresponden a
nuestra querida provincia, el camino del “acuerdismo” con el gobierno Nacional
es lo que lo llevó a transformarnos en su variable de ajuste, la historia lo ha
puesto ante la gran oportunidad de ser artífice de un destino de grandeza para
todos los entrerrianos o seguir siendo un instrumento de quienes nos someten”.

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CONICET: Se agudiza la bronca de los trabajadores

Desde
el mediodía, el directorio del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas
y Técnicas se reunió para tratar el recorte en el pase a planta de
investigadores científicos. De acuerdo a la ley de presupuesto 2017, sólo
accederán a ella 455 personas, mientras que durante los últimos años el
promedio no bajó de los 700 trabajadores.

Numerosas
organizaciones protestaron desde la mañana en Rosario, Santa Fe, Bahía Blanca, Mar del Plata, La
Plata, Córdoba, Mendoza, Jujuy y Posadas. En la ciudad de Buenos Aires, Jóvenes
Científicos Precarizados, AGD – UBA, Conadu Histórica, FUBA, auto convocados y
ATE bonaerense cortaron Godoy Cruz y Santa Fe. Luego, frente a la sede de
CONICET donde se desarrollaba el encuentro de directorio, resolvieron ascender
al piso 11.

Ahí,
el presidente Alejandro Ceccatto ratificó que el ajuste se fundamentaba en el
ahorro y que no admitirán ninguna nueva incorporación. Flavio Sives, delegado
de CONICET La Plata, relató que los manifestantes “le exigimos encabezar el
pedido de mayor presupuesto como lo hicieron años anteriores, cuando avalaron
el ingreso de investigadores científicos sin la partida que finalmente luego
consiguieron”.  

Las
autoridades se comprometieron entonces a emitir una declaración en demanda de
mayores recursos para el CONICET. Lejos de congraciarse, los trabajadores votaron
en asamblea una nueva medida de fuerza prevista para el 19 de diciembre, cuando
se comunique la decisión oficial sobre el reclamo gremial.

Sobre
todo, porque la comunidad científica denuncia asimismo el derrumbe de los cimientos erigidos con la gestión anterior para crear
un convenio colectivo de trabajo y el posible recorte de subsidios a becarios y
el personal de apoyo. Algo, que por ahora, Ceccatto negó que sea efectivo.

Como
última medida, la asamblea resolvió volver a cortar avenida Santa Fe para que
el pueblo, a través de los medios de comunicación, se anoticien del estado a la
deriva de las políticas públicas del sector.
 

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Acuerdo salarial con el municipio de Buena Esperanza

El acuerdo llegó tras el rechazo inicial de los
trabajadores por considerar la primera oferta insuficiente.

Con la nueva propuesta del municipio de Buena Esperanza se
firmó el aumento salarial que llegará en 4 tramos. El primero de ellos, a
cobrar el 20 de diciembre, será por un monto de $1.500, luego en los meses de
enero febrero y marzo se harán efectivo los futuros pagos acordados.

“Esta suma no remunerativa inicialmente, nos permite
esperar se fije desde la Provincia la pauta salarial base para el 2017 con la
que negociaremos el aumento para el próximo año”, subrayaron desde el CDP
puntano.

Asimismo el gremio está a la espera de se haga efectivo
también el bono de $2.500 qué el gobierno de la provincia anunció para todos
los municipios de San Luis. Tanto en el  Municipio de Tilisarao como el de Santa Rosa
del Conlara la ATE ya acordó el pago del adicional.