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Mes: febrero 2016

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Noticias

Represión a trabajadoras en la Casa de Gobierno de Santa Cruz

José Navarro, Secretario
Gremial de ATE Santa Cruz, dialogó con los medios locales y provinciales en una
conferencia de prensa que se realizó frente a la Casa de Gobierno y relató que
las trabajadoras “ante la desesperación habían tomado la decisión de
encadenarse en Casa de Gobierno hasta tanto alguien les brindara una respuesta”
e indicó: “Creemos que tanto la Ministro de Desarrollo Social Paola Vesvessian,
como el Ministro de Gobierno Fernando Basanta, no han estado a la altura de las
circunstancias hasta ahora con este conflicto, y lo que es peor aún, ayer el
ministro Basanta fundamentalmente ha tomado la decisión de desalojar por la
fuerza a nuestras compañeras”.

 

“Este accionar policial no
corresponde al de un país que está viviendo en democracia”, enfatizó Navarro
sobre la situación por la que pasaron las jóvenes trabajadoras. Las dos
trabajadoras, de 18 y 19 años, fueron trasladadas esposadas a la seccional
tercera, después de ser reducidas violentamente por efectivos de la policía
provincial. Antes de esto, una de las jóvenes también fue trasladada al
nosocomio local por haberse descompuesto por el momento que pasó. Belén, una de
las jóvenes, expuso ante los medios la herida en el rostro que le quedó por las
agresiones recibidas. La otra joven, Tamara, relató que además de ser golpeadas
fueron presionadas para firmar la beca y brindar información sobre donde
vivían, su familia, y hasta les retuvieron sus documentos. Sobre la continuidad
de este conflicto en Desarrollo Social, José Navarro agregó: “Nosotros estamos
dispuestos a sentarnos a hablar con alguien que tenga el poder de decisión para
solucionar este problema”.

 

Por su parte, Olga
Reinoso, Secretaria de Organización de ATE Santa Cruz, expresó: “Lo que
necesitamos es que la Gobernadora nos dé una audiencia para que podamos
resolver esto. Yo creo que a esta altura, tras haber firmado un acta con el
Ministro Lasanta y con la Ministro de Desarrollo Social, la única que puede
destrabar este conflicto es la Gobernadora”.

 

Ayer, como apoyo al
reclamo de las trabajadoras, un importante número de trabajadores se acercó a
las cercanías de la Casa de Gobierno de la provincia, mientras que algunos
también se encadenaron y, en la jornada de hoy, con las trabajadoras fuera del
edificio gubernamental, se mantuvo la protesta.

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La Justicia ordenó reincorporar a los trabajadores despedidos en Morón

Un fallo de la Justicia le
ordenó a la gestión del intendente macrista de Morón, Ramiro Tagliaferro, dar
marcha atrás con los despidos de trabajadores del municipio y cesar con su
“comportamiento antisindical”. El mandato de la Justicia obliga al municipio de
Morón a reincorporar a los empleados desvinculados por entender que fueron
víctimas de “persecución ideológica” por su militancia gremial.

 

El Tribunal de Trabajo Nº
5 de Morón ordenó la inmediata reincorporación de los empleados que
desempeñaban sus funciones como delegados sindicales de ATE y fueron despedidos
cuando asumió la gestión de Cambiemos. En el fallo, los magistrados exigen que
“cese en forma inmediata el comportamiento antisindical” de las autoridades
comunales.

 

“La Constitución Nacional
les otorga a los representantes gremiales estabilidad en sus empleos con el fin
de que puedan cumplir con su función sindical”, expresaron los jueces, que
ordenaron la reincorporación de los cesanteados.

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ATE logra la reincorporación de trabajadores en Derechos Humanos

En
este marco, el cuerpo de delegados de la secretaría valoró el protagonismo y
solidaridad de los trabajadores y sus organizaciones sindicales y políticas que
mantuvieron la lucha. “Ese es el camino para enfrentar y defender las
conquistas y derechos del pueblo frente a la avanzada neoliberal de desempleo,
hambre y saqueo de nuestra patria”, aseguró. 

Hasta
tanto se efectivice el pase a planta y el pago de salarios adeudados, los
delegados mantendrán el estado de asamblea permanente. 

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ATE obtiene un hasta un 30% de aumento en Río Colorado

La
rúbrica del acta se concretó en una reunión de la que participaron, en
representación de la Municipalidad, el Intendente Gustavo San Román y, en
representación de los trabajadores las secretarias Gremial y de Acción Política
del Consejo Directivo Provincial de ATE, Esterea González y Rosa Ñanco,
respectivamente, y los delegados sindicales Juan Landaburu y Ricardo Campos.

Además
del incremento salarial, el Jefe Comunal se comprometió a no aplicar
represalias de ningún tipo a los trabajadores que participaron de las medidas
de fuerza y, al mismo tiempo, dejar abierto un canal de diálogo para abordar
otras demandas, como son el pago en tiempo y forma de la indumentaria de
trabajo y el pase a contrato de los empleados en situación precaria. Del mismo
modo, en el segundo semestre del año las partes volverán a reunirse para analizar
la situación salarial a la luz de la inflación y del costo de la canasta familiar.

“Realizamos
una asamblea general y, como es costumbre en ATE, pusimos a consideración de
los trabajadores la propuesta del Poder Ejecutivo que fue debatida y
enriquecida por la mirada de los compañeros”, señaló Esterea González,
Secretaria Gremial de ATE Río Negro y agregó: “Una vez más los trabajadores
demostramos que, con unidad y con lucha, podemos obtener importantes logros”.

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Ya tiene plena vigencia el CCT para los trabajadores municipales de Gral. Rodríguez

Aprobado con muy poca diferencia a los
establecidos por las Municipalidades de Merlo y San Isidro, con acuerdo de
sindicatos cercanos a esos gobiernos, en Gral. Rodríguez lo destacable es la participación
plena y directa de la ATE en la elaboración de las nuevas pautas laborales para
los trabajadores municipales, dando así muestra del avance de nuestra
organización en municipios linderos al conurbano bonaerense.

El delegado general de la Junta interna
de trabajadores de la ATE en este municipio, Pablo Oviedo, señaló que “para
nosotros representa un hito muy importante convertirnos en el primer distrito
de la provincia donde se vuelcan al convenio numerosos de los reclamos que a diarios
se hacen desde nuestra organización”.

Esta participación de la ATE rompe con lo
que ha sido una constante de los intendentes  bonaerenses, sobre todo con los que gobiernan
en los distritos del primero y segundo cordón del Gran Buenos Aires, de
conformar alianzas en las negociaciones con los sindicatos municipales, siempre
más cercanos a sus voluntades políticas.

Oviedo, también titular de la CTA local,
enfatizó que “ha sido un largo y fructífero trabajo, en el que se ponen en
práctica numerosas demandas que venimos sosteniendo los casi 1.100 trabajadores
que tiene nuestro municipio”.

Aprobado por la ordenanza municipal 4.171
(en consonancia con los artículos de la implementada ley 14.656), entre los
puntos que se destacan del CCT se
establece el pase a planta permanente de todos los trabajadores con 6 meses de
antigüedad, establece en 6 meses el período de prueba, pone el tope del 10%
para el personal contratado, prolonga los períodos de licencia de maternidad de
90 a 120 días, incorpora la licencia por violencia de género, crea la comisión
permanente de carrera, restituye el 3% en concepto de antigüedad, la licencia
por actividades gremiales con goce íntegro de haberes, establece adicionales
por título universitario, secundario y de cursos de capacitación.

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Con el compromiso de la patronal, trabajadores de Energía de la provincia esperan una nueva audiencia

Mario
Bustamante, secretario General de ATE Chaco; el secretario Adjunto, Santiago
Carrara; y el delegado Cristian Rolón, se reunieron con el subsecretario de
Energía, Rubén Darío García, y otros funcionarios de la Subsecretaría de
Energía y Servicios Públicos de la Provincia, y volvieron a plantear la
necesidad de dar lugar a los puntos que impulsaron las medidas de fuerza que
son: la falta de Falta de ropa de trabajo adecuada, elementos de seguridad y
herramientas de trabajo, a lo que el funcionario respondió que algunas de las
herramientas solicitadas ya se han adquirido y que serán entregadas en el
transcurso de la semana.

Respecto
a que la mayoría de los vehículos no se encuentran en condiciones de uso el
funcionario se comprometió a ejecutar un plan de reparación de la planta de
vehículos del ministerio.

En
cuanto a que se garanticen horas de viático, la Subsecretaría presentará una
propuesta al ministro, con el objetivo de garantizar el pago de viáticos por un
monto no menor al percibido durante 2015.

Se
pidió la creación del Departamento de Higiene y Seguridad y la propuesta
oficial es la de armar un equipo de trabajo conjunto que se dedique a garantizar
estas condiciones, hasta tanto se modifique la estructura ministerial.

Sobre
el pago de bonificaciones por insalubridad, riesgo de altura y riesgo eléctrico,
quedó el compromiso de estudiar la situación y analizar las posibilidades.

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La OIT recibió a los gremios estatales ante la ola de despidos

El encuentro
tuvo como eje las problemáticas que atraviesan los trabajadores estatales sobre
los miles de despidos efectivizados por el Gobierno Nacional – incluyendo
delegados de sectores – la precariedad laboral y la falta de estabilidad en los
puestos de trabajo.

Participaron
de la reunión el Secretario General de ATE, Hugo Godoy, el Secretario Adjunto y
Presidente de la CLATE, Julio Fuentes; Héctor Méndez, Secretario de
Comunicación de ATE; junto al Secretario General de CONADUH, Luis Tiscornia, el
Secretario de Internacionales de FJA y Secretario de Administración y Finanzas
de CLATE, José Luis Ronconi y la Secretaria Técnica de Perfeccionamiento y
Actualización Docente de CONADUH, Claudia Baigorria. La delegación fue recibida
por el Director de la Delegación de OIT en Argentina, Pedro Américo Furtado de
Oliveira.

La comitiva
le manifestó al Director de OIT la preocupación que atraviesan los trabajadores
estatales, por lo cual, Pedro Furtado de Oliveira, mostró su solidaridad y
acompañamiento a los reclamos.  

En ese
marco, Hugo Godoy explicó: “Hoy existe una fuerte agresión por parte del Estado
nacional y los estados provinciales y municipales hacia los trabajadores, lo
que nos ha obligado a convocar al paro nacional del 24 de febrero. Hemos venido
a explicar al Director de OIT el por qué de la medida de fuerza y expresamos
nuestra preocupación por los despidos masivos, la falta de convocatoria a
paritarias, la precariedad laboral que facilita las cesantías, las
persecuciones y judicialización de las protestas. También hemos denunciado el
caso particular de delegados y delegadas de ATE despedidos del Ministerio de
Agricultura e Industria y solicitado formalmente la intervención de OIT para
que se respeten los derechos sindicales y los fueros gremiales de nuestros delegados”-

Por su
parte, Julio Fuentes destacó que “lo más valioso de la reunión es que el
Director ha podido recibir de la mayor representación de los estatales de la
Argentina un informe pormenorizado sobre los despidos que afectan al conjunto
de los trabajadores del sector público”.

En ese
sentido, Fuentes señaló que hay más de 21.000 despedidos en el país y agregó
que, además de un informe de la situación actual, se habló de tener una agenda
de trabajo vinculada al tema de la estabilidad en el empleo público. “En
Argentina esto tiene rango constitucional pero los funcionarios lo han ido
deformando, lo que lleva a que hoy existan más de 600.000 trabajadores
estatales con muchos años de antigüedad en situación precaria. Y todos sabemos
que la precarización es la madre de los despidos”, concluyó.

En el mismo
sentido, José Luis Ronconi consideró importante poder plantear la situación que
atraviesan los estatales y subrayó que, además de los temas de coyuntura, para
la FJA el diálogo con OIT permite dar continuidad a la pelea por el derecho a
la negociación colectiva que se les niega a los judiciales del todo el país.
“La OIT ya se ha expedido a favor de los trabajadores e instado al Estado
argentino a iniciar a través de paritarias la negociación de un Convenio
Colectivo. Como el Estado no ha respondido, para nosotros ha sido muy
importante retomar este tema”, informó.

En
representación de CONADUH, Luis Tiscornia expresó que los docentes
universitarios, dependientes del Estado Nacional, atraviesan situaciones
similares, especialmente en relación a la estabilidad laboral. “Entre el 60% y
el 80% de la planta docente de muchas universidades nacionales tiene contratos
anuales, son los llamados interinos. Estos porcentajes altísimos de precariedad
laboral que dejó el gobierno anterior está fuera de la ley y es la base que
facilita el plan de ajustes y despidos del gobierno actual”, sostuvo Tiscornia.

 

 

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Hacia el paro del 24: nueva protesta en el Ministerio de Salud

El
acto comenzó cuando los bombos y redoblantes finalizaron su ruidoso recorrido por
cada uno de los pisos del edificio del Ministerio de Salud. En la puerta, una
decena de trabajadores denunciaba en carteles que los estatales no son ñoquis: “270
operativos de Salud en 2015”, se leía en uno; “64.736 personas atendidas en
2015”, se leía en otro.

Los
113 despidos afectan principalmente el funcionamiento de la Subsecretaría de
Atención Primaria de la Salud, de la que depende la Dirección Maternidad e
Infancia y el Programa Salud Sexual y Procreación Responsable, por ejemplo. El
área depende Dora Vilar de Sarachaga, que tiene de vocera –sin ser designada- a
su hija Magdalena, denunciada por maltratos y abusos.

“No
estamos derrotados y vamos a pelear para que no nos bajen salarios con un
revolver en la cabeza. Por eso convocamos al paro nacional de ATE del 24 de
febrero y le mandamos un mensaje a todas las organizaciones sociales para que
nos acompañen”, dijo Héctor Carrica, dirigente nacional de ATE.

“¿A
quién quieren convencer de que pueden echar trabajadores por ser militantes? Primero
son trabajadores y ATE los defiende, porque ATE no  arma listas para decidir quién se va y quién
no”, expresó en tanto el delegado general en el Hospital Rivadavia, Rodolfo
Arrechea.

Otros
carteles sostenidos por los trabajadores denunciaban la inactividad de 19
camiones sanitarios, 12 mil vacunas sin aplicar en enero y febrero, 300
empleados sin funciones. Los números son parte de la campaña que impulsa la
junta interna para denunciar el vaciamiento de las políticas sanitarias.

“En
medio de la emergencia sanitaria en todo el país y la alerta mundial frente al
dengue, zika y chinkungunya, los hospitales de Misiones y Chaco se encuentran
colapsados. En Formosa hay 300 casos confirmados de dengue, como también en La
Plata y Córdoba”, denunció Carrica.

Luciano
Fernández, Secretario Gremial de ATE Capital, alentó a los trabajadores a que
hablen con sus compañeros: “Súmenlos al paro del 24, porque la paritaria ya
empezó. Deberá ser una protesta categórica, que será acompañada de un pueblo consciente”.