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Mes: febrero 2016

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Noticias

Para ATE paliar los efectos de la devaluación exigen un aumento salarial del 48%

El titular del CDP explicó la necesidad de que la
asignación escolar duplique su valor actual, que es de 1.060 pesos, Ahora se
conoció la noticia que el gobernador Verna firmó un decreto en el que aumenta
dicha cifra en un 50%, lo que lleva a la asignación escolar a 1500$. A mediados
de febrero comenzarían las reuniones paritarias.

"Los despidos masivos son para disciplinar
por vía de la desocupación, como el gobierno anterior disciplinaba por la vía
de la precarización. Esto es como volver a la etapa menemista. Hay que
enfrentar los despidos con medidas de fuerza", dijo Araujo, quién lamentó
que "otros gremios le dan tiempo al gobierno y lo que hacen en ese tiempo
va a ser irreversible".

Ricardo Araujo insistió en Radio Kermés 106.1 en
que desde fines del año pasado "hubo una pérdida salarial de casi el 50
por ciento. El costo de la canasta creció una enormidad".

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Hugo Godoy: “el paro del 24 contará con una gran participación popular”

En la explicación dada
a los medios de prensa Godoy señalo que uno de los motivos principales del paro
“son los despidos que se están dando tanto desde el gobierno nacional, como en
estados provinciales y municipios, que ya se produjeron 21.000 despidos” pero
que ante las acciones gremiales impulsadas por la ATE “hemos lograron recuperar
5.000”.

Aunque es notoriamente
cierto que desde la administración Macri se han producido la mayor cantidad de
despidos, Godoy explicó que también lo han hecho los gobiernos provinciales.
“Esta política de ajuste no reconoce signo político, lo hace el Pro en Nación,
pero también lo hace el radical Cornejo en Mendoza, Roxana Bertone del FpV
fueguino o la misma Alicia Kirchner en Santa Cruz; y de ahí para abajo se
repiten en intendencias”.

El titular de la ATE
subrayó que en este esquema laboral que se lleva adelante entre los distintos
estados hay en todo el país unos 600.000 trabajadores estatales en condiciones
laborales de variada precarización, 95.000 de los cuales corresponden al Estado
nacional.

El segundo reclamo de
la ATE está dado en los salarios, especialmente en el tope de entre el 20 y 25%
que ofrecen los gobiernos y el 40% que en muchos casos reclama nuestra
organización para recuperar la caída del poder adquisitivo que tienen los
trabajadores. Aquí Godoy fue muy preciso al señalar que “de ninguna manera
vamos a aceptar ese chantaje que es cambiar despidos por menores sueldos;
nosotros luchamos por todos los puestos de trabajo, y pro la dignidad salarial
de todos los compañeros estatales”.  Al
respecto adelantó que el día 18 el gremio será recibido por el Ministro de
Modernización, Andrés Ibarra, donde tratarán la situación de todos los
despedidos y sobre ello fue muy concluyente con la posición de la ATE: “todos los
trabajadores deben ser reincorporados”.

Otro de los aspectos
que componen la medida de fuerza son los distintos ajustes al sistema
previsional que vienen haciendo los gobiernos provinciales haciendo hincapié en
3 de ellos: Córdoba y Tierra del Fuego, que anunciaron el recorte en
jubilaciones y mayores exigencias para quiénes están en proceso de hacerlo y
Chubut que dispuso un aporte extra a los trabajadores para paliar el déficit de
la caja de jubilaciones provincial.

El otro aspecto
fundamental que hace al paro son los procesamientos que se vienen haciendo a
quiénes reclaman contra el ajuste,  y un
ejemplo de ello es el propio Secretario general de la ATE y CTA Río Negro,
Rodolfo Aguiar, procesado recientemente por la justicia de su provincia.      

Respecto al paro del
próximo miércoles 24, Godoy, señaló que este tendrá un amplio apoyo tanto de
organizaciones gremiales que conforman la CTA Autónoma como organizaciones
sociales, e incluso de otros sectores que están siendo afectados por la caída
del poder adquisitivo de los trabajadores.

El dirigente informó
también que en el día de ayer fueron recibidos por el titular de la Pastoral
Social, Monseñor Jorge Lozano, quién mostró su preocupación por la situación de
vulnerabilidad que está afectando en su conjunto a los trabajadores por el
variado  ajuste que se está impulsando y
lógicamente afecta más a los sectores populares. En medio de este encuentro
Lozano gestionó una reunión  próxima con
el ministro de Trabajo, Jorge Triaca.

Junto a Godoy
participaron de la conferencia de prensa el titular de la ATE bonaerense, Oscar
De Isasi, Rodolfo Aguiar, titular de la ATE Río Negro, Raúl Daz, de la ATE
Rosario, Lidia Meza, del Centro Nacional de Jubilados de la ATE, dirigentes de
nuestra organización, Hugo Blasco, de la Federación Judicial Argentina, Luis
Tiscornia, de la CONADU Histórica, Jorge Yabkowski titular de FRESPROSA.

 

Apoyo
universitario

El titular de la CONADU
Histórica, Luis Tiscornia, anunció la amplia participación de los docentes
universitarios en el paro del día 24, enfatizando que la misma situación que
afecta los trabajadores estatales la vive su sector: en las más de 50
universidades nacionales entre el 60 y el 90% de los 150.000 docentes
universitarios, tienen contratos anuales”, dijo, antes de ahondar que en el
ámbito salarial “no nos va mucho mejor. Recién tenemos prevista la reunión
paritaria hacia mediados de 2016, hacia allí llegaremos con una abrupta caída
de nuestro poder salarial”.

 

Pcia
de Buenos Aires

El titular de la ATE
boanerense, Oscar De Isasi, informó que en el día de mañana, 17 de febrero, los
estatales bonaerenses, nucleados en la CTA Autónoma, llevarán adelante una
medida de fuerza, fundamentada en la falta de los compromisos asumidos por la
gobernadora María Eugenia Vidal, de iniciar la reunión paritaria en el mes de
enero y posponer su convocatoria para principios de febrero, dilatada ahora
para el día 18.


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Plenario Regional NOA de trabajadores del Estado Nacional

Participaron de este primer plenario regional el Secretario
General de Tucumán, Raúl Rodríguez; el Secretario General de Salta, Juan
Arroyo; El Secretario General de Jujuy, Matías Brizuela; la Secretaria General
de Santiago del Estero, Élida Juárez; el Secretario Adjunto de La Rioja, ; y el
Secretario Adjunto de Catamarca, . Por el Consejo Directivo Nacional de ATE, se
encontraban presentes el Secretario Adjunto, Julio Fuentes; el Secretario Gremial, Mario Muñoz; y los compañeros Orestes Galeano, estela Ferrazzano
y Gustavo Quinteros.

 

Frente a una gran cantidad de compañeros presentes, El
Secretario Adjunto de ATE Nacional, Julio Fuentes, manifestó: “Este Plenario
Regional, al igual que el Plenario Nacional del 30 de marzo, tiene un objetivo
fundamental: Poder juntar a todos los militantes de ATE en el Estado Nacional
para aunar propuestas, mirarnos a la cara, mirar hacia dentro de nuestra
organización, hacer un análisis profundo de cómo estamos para ver cómo mejorar
nuestra organización y así lograr más eficiencia a la hora de luchar por
nuestras reivindicaciones”.

 

En el plano coyuntural, Fuentes arengó a los compañeros
presentes con el objetivo de organizarlos para el Paro Nacional del próximo 24
de febrero: “Si vienen por nuestros puestos de trabajo, los próximos cuatro
años serán de batalla ininterrumpida. De eso se trata el 24 de febrero:
Demostrar la capacidad de respuesta que tenemos los estatales de ATE. Por eso
necesitamos el compromiso de todos los compañeros, no sólo de los despedidos.
No hay que trabajar el 24: Hay que asegurar el paro de actividades, hay que
movilizarse, hay que paralizar absolutamente todo el Estado, desde la Casa
Rosada, hasta el último organismo u oficina pública, por pequeña que sea.
Necesitamos garantizar un paro de actividades conjunta en el Estado Nacional,
en las Provincias, y en las Municipalidades”.

 

“Tenemos que lograr la reincorporación de los compañeros.
Nuestro destino va a ser muy duro si no logramos esta reincorporación. ¿Cómo se
imaginan una paritaria salarial del sector público con 20 mil despidos? Es ir a
negociar con una pistola en la cabeza, compañeros. El Gobierno del Presidente
Macri pretende negociar la restitución de algunos de los despedidos a cambio de
ir a la baja a la hora de la negociación salarial. Es una batalla dura la que
vamos a librar en estos meses”, agregó Fuentes.

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Una delegación de ATE fue recibida por el interventor de PAMI

La
comitiva de ATE estuvo representada por su máxima autoridad y Lidia Meza, de la
Comisión normalizadora del Centro Nacional de Jubilados de ATE; Rodolfo Aguiar,
Secretario General de Río Negro; Raúl Daz, Secretario General de la seccional
Rosario; Pablo García, Secretario Adjunto de la localidad bonaerense de San
Martín; y Ramón Farías, delegado general de la junta interna en la ciudad de
Buenos Aires.

Aguiar
y Daz precisaron a El Trabajador del Estado los reclamos que le llevaron a
Regazzoni: el fortalecimiento de los institutos dependientes de PAMI -denominados
efectores propios; la recuperación en los policlínicos rosarinos -llamados PAMI
I y PAMI II- de las cápitas perdidas, que son la cantidad restringida de
beneficiarios que pueden atenderse en estos centros de salud; y una mejor
atención en las prestaciones en el César Milstein porteño -ex Hospital Francés.
  

“En
Rosario se han privatizado los servicios de emergencia y traslados, las condiciones
edilicias son deplorables, la demanda está saturada: existe un grave problema de
planificación general”, expresó Raúl Daz.  

“Hay
que retomar el camino de la autonomía del PAMI, como lo establece la ley: sin
interventores y con la autarquía correspondiente. En este sentido creemos debe
estar conducido por los trabajadores y los beneficiarios de la obra social”,
añadió el Secretario General rosarino.

El
encuentro al que los dirigentes de ATE calificaron de fructífero abarcó también
el convenio colectivo de trabajo, en especial el asistencial sanitario para los
efectores propios. Regazzoni, según ATE, no sólo se comprometió a no despedir
personal, sino a proseguir con los procesos de pase a planta permanente y la
creación de nuevos policlínicos propios.

“Para
los patagónicos la reunión fue muy positiva”, manifestó Rodolfo Aguiar, “porque
terminamos con una intervención política que disolvió las Unidades de Gestión Local
(UGL) que tenía el PAMI en Río Negro y Neuquén, unificándolas y perjudicando de
este modo a más de 200 mil jubilados. Ahora las dos provincias tendrán sus
respectivas sedes, recuperando su autonomía administrativa y funcional”. 

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Opinión

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Ñoquis, punteros políticos, clientelares, amigos del poder; así
son llamados los trabajadores del Estado al momento de encontrar una palabra
señorial y apropiada de alta emotividad, para que la opinión pública encuentre
en estos epítetos empatía con quien los pronuncia, en el afán de ir CAMBIANDO
para “mejorar”.

Recordando caminos ya recorridos por algunos funcionarios en el
afán de ganarse el beneplácito del electorado en 2007, el actual Presidente de
la Nación, usaba los mismos calificativos para decir que la ciudad estaba llena
de ñoquis y anunciaba, con bombos y platillos, que despedía a más de 2500 trabajadores
por no prestar servicio en el Estado porteño.

Pasó por cuanta cámara se le acercara, vociferó y denunció a los
cuatro vientos que eso era una verdad y quedó instalado; pero lo que nunca se
dio a conocer es que más de 2400 trabajadores regresaron a sus puestos de
trabajos, ya que se comprobó que no eran ñoquis.

Ahora bien, si en esos años eran tantos los ñoquis, por qué
Mauricio Macri, su Ministro de Modernización y todos sus funcionarios no
abrieron una prevención sumaria como debería haber correspondido a todos los
directores de Recursos Humanos, Jefes de Personal, Directores de sector,
capataces y jefes administrativos que daban su consentimiento para que
existiera una cantidad de ñoquis como los que denunciaba el señor Jefe de
Gobierno.

A cualquier se le podría haber ocurrido hacer esta investigación a
fin de conocer y sancionar a estas autoridades. Así habrían podido publicar los
nombres y apellidos para que esos ñoquis pudieran firmar su entrada, fichar, y
de esa manera, cobrar todos los meses.

Es por demás llamativo también, que ante los anuncios rimbombantes
de que en los sectores de trabajo estatal hay ñoquis, las autoridades de los
organismos de control del Estado no tomaran o tomen cartas en el asunto para
investigar la veracidad de esas afirmaciones presidenciales. Detrás de esto hay
una gran mentira.

Ahora bien, en la actualidad los funcionarios vuelven a cometer el
mismo error que cometieron en la Ciudad de Buenos Aires: arremeten contra los
trabajadores con las mismas acusaciones para garantizar puestos de trabajo para
sus punteros políticos, los que llevaron adelante la campaña y para las
promesas que deben cumplir. En su actual rol de Gobierno Nacional, de nuevo
vienen con aquel apotegma que dice y ya usaron en la Ciudad: una mentira dicha
mil veces se vuelve realidad.

Pero la única verdad es la realidad y esa verdad dice que el
laburante del Estado hace décadas que viene garantizando los derechos de 
los ciudadanos en cada uno de sus puestos de trabajo y cada vez que se despide
a un trabajador es un derecho menos para el pueblo. Si despiden
administrativos, son miles de papeles que no llegan a donde deben llegar; si el
despedido es una enfermera, un técnico o un trabajador de un hospital,
seguramente que mañana habrá más colas en dichos hospitales y miles de
ciudadanos no serán atendidos o, lo que es peor, serán atendido sólo por el
esfuerzo de los que se quedan y trabajan a destajo; si despiden un científico
muchas investigaciones quedarán suspendidas; si en cambio son abogados los despedidos,
miles de trámites se dejaran de lado.

Cada uno de los despedidos es un eslabón menos en la cadena que
garantiza los derechos de todos los habitantes de este país. Es muy linda la
propaganda de un funcionario entregando un subsidio, una casa o una ayuda, pero
en ningún lugar del mundo se puede hacer esto si no hay trabajadores, que
detrás de la propaganda día a día hacen su tarea, para garantizar que les
lleguen sus derechos a los ciudadanos.

Como no hay ninguna empresa privada que produzca si no tiene
trabajadores, tampoco hay Estado sin sus trabajadores funcionando, a pesar de
estar mal pagos, en condiciones deplorables de trabajo y, para colmo, en cada
cambio de gobierno, se deben aguantar que un burócrata puesto a dedo, venga a
limpiarse las manos en su trabajo.

En ese sentido, le pedimos al Presidente, a los Gobernadores y a
los Intendentes: cumplan con la ley. Si hay ñoquis, como mínimo es una
defraudación al Estado, por lo tanto acudan a realizar la denuncia
correspondiente, de no hacerlo, nos dan la razón en nuestro planteo y estarían
como mínimo incurriendo en el delito de incumplimiento de los deberes de
funcionario público.

 

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Bailarines van la huelga contra despidos y precarización

Los
bailarines trabajadores del Ballet del Centro del Conocimiento de Misiones
organizados en ATE anunciaron un plan de lucha que arranca mañana y se
mantendrá hasta que los despedidos sean reincorporados y se abra una mesa de
diálogo para abordar la dignificación de las condiciones laborales.

En
una asamblea realizada hoy en el acceso al edificio principal del Centro del
Conocimiento, los trabajadores del Ballet decidieron llevar adelante un paro de
48 horas y delinear un plan de lucha en reclamo de los cinco bailarines despedidos
arbitrariamente por la conducción de la Sociedad del Conocimiento SAPEM, cuya
Presidenta es Magdalena Solari.

La
asamblea denunció que los trabajadores fueron despedidos por encabezar en
agosto del año pasado una original protesta en la plaza 9 de Julio, donde
brindaron un número artístico para denunciar la precariedad laboral y los
salarios insuficientes.

“La
propia directora del Ballet, Laura de Aira, nos dijo que iba a limpiar de
piqueteros el Ballet. Que acá nadie se queja. Esta es la forma en que somos
tratados, además de que somos monotributistas sin ningún beneficio laboral como
corresponde”, informaron desde la asamblea.

En
el marco del conflicto, una comitiva de ATE integrada por el Secretario General
César Fariña, la Secretaria Adjunta Miriam López, el Secretario Gremial Luis
Vargas, el vocal José Benítez y el Secretario de Cultura de la CTA Misiones,
Sergio Álvez, se reunió con los trabajadores y pidió una audiencia con la
directora de Aira, quien se negó a atender a los representantes gremiales.

En
su lugar, atendió a la comitiva el marido de la directora, José Luis Rossi,
quien se presentó como coordinador del área Ballet.

Desde
las organizaciones sindicales se pidió la inmediata reincorporación de los
trabajadores, que en algunos casos acumulan hasta diez años de antigüedad,
trabajando en situación de precarización laboral, con contratos basura, sin
obra social, sin ART, sin viáticos ni aguinaldos, en definitiva, completamente
desprotegidos desde lo laboral. 

Pero
la negativa de Rossi fue rotunda, dando lugar así, al plan de lucha de los
trabajadores, decidido en una posterior asamblea. Además del paro de 48 horas,
se plantearon otras acciones y la difusión de alcance nacional. “No vamos a negociar
con compañeros despedidos, no vamos a entregar ni a un solo trabajador. La
situación en el Ballet del Centro del Conocimiento es gravísima, bailarines que
trabajan sin seguro, totalmente en negro, que se trasladan en autos que no
tienen seguro, en una situación de precariedad total, además reciben maltrato
por parte de quienes son las autoridades del Ballet.

 

Explotación y desprotección absoluta

La
situación que emerge de los despidos de los trabajadores del Ballet del Centro
del Conocimiento desnuda un trasfondo, en que la precarización laboral extrema,
el maltrato laboral  y la desprotección en la que están sumidos estos
artistas que representan a Misiones con su danza, son elementos que se vienen
manteniendo prácticamente desde su creación en 2005.

Los
bailarines trabajan bajo un contrato precario, y no cuentan con lo mínimo
indispensable que debe tener un trabajador de acuerdo a las leyes laborales
vigentes. Además, el propio coordinador del área reconoció ante los dirigentes
sindicales que se realizan viajes de traslado del Ballet para presentaciones en
otras provincias, en vehículos que no tienen seguro, entre otras
irregularidades.

“Acá
son muchas las cuestiones. Lo urgente son los despidos, pero también tenemos
que dar pelea por las condiciones de trabajo, y porque se termine el maltrato a
nuestros artistas, a nuestros trabajadores y trabajadoras. Esa pelea la tenemos
que dar organizados, porque estos patrones maltratan y negrean porque muchas
veces el trabajador no tiene conciencia o no está organizado, está con miedo.
Eso es lo que se está buscando revertir y en ese sentido, esta medida de fuerza
que comienza mañana es un primer paso muy importante”, sostuvieron desde ATE.

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ATE logra importantes avances en la paritaria de la comuna de Catriel

En primer
lugar, las partes iniciaron la
discusión del aumento salarial para el 2016 y definieron que, hasta
tanto exista un acuerdo definitivo, se abone a la totalidad de los trabajadores
una suma de $3.750 retroactiva y
prorrateada entre los meses de febrero y marzo. Este monto actuará
como un paliativo ante la pérdida en el poder adquisitivo provocada por
la inflación y se mantendrá hasta que exista un entendimiento final
en relación al porcentual de incremento de haberes para este año.

En segundo
lugar, el Poder Ejecutivo aceptó avanzar sobre uno de los insistentes reclamos
del sindicato y comenzar a poner de relieve la recategorización del personal municipal. En este punto,
las partes trabajaron en la elaboración
de un proyecto de ley de que será elevado a la Legislatura local
para su tratamiento y aprobación en los próximos días.

La referida
iniciativa es un estímulo a la permanencia de los empleados en sus puestos y
establece recategorizar de manera
automática a los agentes con más de 10 años de permanencia en la
misma categoría, reconociéndoles 2 categorías más y, los agentes con 20 años o
más, accederán a 3 categorías. Para el sindicato este proyecto legal se
convierte en un avance muy importante, porque hace más de 24 años que se
demandaba a las distintas gestiones un avance en este sentido.

En el
próximo encuentro, previsto para mediados de mes, se dará continuidad a la
negociación salarial y también se comenzará a abordar un plan que permita
blanquear todas las sumas no remunerativas que en la actualidad perciben los
empleados.

"Destacamos
los avances logrados en esta primera reunión de año y
tenemos expectativas que este ámbito paritario se vaya consolidando y
fortaleciendo", señaló Nora
González, Secretaria Adjunta de ATE Seccional Norte en relación al
encuentro paritario. Sobre la cuestión salarial, adelantó: "El atraso en
un acuerdo salarial definitivo no nos perjudicará, ya que hemos acordado una
suma que compense la inflación. En los próximos encuentros seguiremos
discutiendo el aumento y debemos definir el blanqueo de todos los adicionales
que se mantienen como no remunerativas. Por otro lado, el proyecto de ley
sobre recategorizaciones era esperado desde hace años y su tratamiento en la
Legislatura es inminente".

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Pases a planta permanente para trabajadores municipales

Este logró se
suma a  la reincorporación de ocho
trabajadores municipales los cuales fueron despedidos el pasado 31 de diciembre
del 2015 y después de más de un mes de negociación fueron reincorporados al
municipio.

Igualmente
los compañeros de la Seccional Necochea- Lobería- San Cayetano  reclamaron al Estado que “no siga teniendo a
los trabajadores en la precariedad” y en ese marco siguen luchando por la plena
aplicación de la ley  nº 14.656 que obliga al estado municipal a
regularizar la situación de los trabajadores precarizados, a convocar a
paritarias libres y a conformar el Convenio Colectivo de Trabajo para todos los
municipales del distrito.