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ATE pide que el Estado declare la emergencia laboral y salarial

Al respecto,
Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, confirmó que en las
paritarias: “No nos vamos a entrampar en discutir porcentajes”. “Desde hace
mucho tiempo venimos con diferencias muy grandes; trabajadores de primera,  segunda y tercera, que en la primer semana no
tienen un peso y, el 70 por ciento de ellos tiene su sueldo hipotecado por
años, por eso queremos discutir de forma seria y responsable salarios que
vayan acordes al costo de vida real”.

Por
unanimidad el Plenario resolvió “plantearle al estado provincial y que lo haga
extensivo a los municipios el estado de emergencia laboral y salarial”. “La
provincia cuando tiene problemas económicos declara la emergencia; hoy tiene
una deuda interna importante y es con el trabajador”, sentenció.

El
secretario adjunto de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Francisco
Garcilazo, señaló que "el plenario resolvió por unanimidad plantearle al
estado provincial y que lo haga extensivo a los municipios que declare el
estado de emergencia laboral y salarial. Es decir, que la provincia establezca
una ley de emergencia sobre lo laboral. Se sabe y está comprobado el nivel de
problemática salarial que tenemos en la provincia de Entre Ríos en relación a
otras provincias”.

Al respecto,
amplió: “Los empleados estatales estamos un estado crítico. La provincia cuando
tiene problemas económicos declara la emergencia. Hoy tiene una deuda interna
importante, que es más que la externa y es con el trabajador”. 

“Estamos en
el puesto número 23 de las provincias peores pagas y el municipio de Paraná,
según los municipios de la Región Centro, tenemos un salario de 3 a 1, así que
estas cuestiones hablan de que tenemos que tomar el toro por las astas”,
añadió.

A partir de
ahí “sentarnos a discutir en un plan que el Gobierno provincial, más una
propuesta que nosotros llevamos, cómo logramos salir de esta situación y que en
un tiempo prudencial podamos decir se recuperó el salario, se ordenó la carrera
del empleado estatal y se siga con las conquistas, que son las paritarias
sectoriales para que podamos sacar de una vez por todas de su situación el
hospital san Martín, los centros de salud y ni hablar los municipios de la
provincia”, precisó el gremialista. 

“No queremos
caer en la trampa de hablar de porcentajes. Ate habla de canasta básica y por
eso ningún trabajador estatal debajo de los 15 mil pesos, porque la canasta
fluctúa en muchos lugares y la miden los poderosos y no los trabajadores”,
sentenció.

Además “que
se congele el ingreso a los trabajadores, o sea, que no sea una agencia de
empleo, nadie afuera pero nadie más adentro a excepción de las suplencias”,
agregó. Y agregó: “Si no tenemos respuesta favorable ATE a partir de hoy
empieza a trabajar en asamblea en todos los lugares y vamos a llegar con una
gran marcha para que esto se haga realidad”.

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Se profundiza el conflicto en Cancillería: Estado de alerta ante la ola de despidos

Los trabajadores
que realizan tareas en las empresas tercerizadas son el símbolo de la
precarización que arrastra el país hace mucho tiempo. Están incluidos en convenios
colectivos de otras actividades y no donde deben estar, que es bajo la ley del
empleado público, lo que le ocasionan un impacto directo en su salario, en sus
derechos y en sus condiciones de trabajo.

Pablo Méndez,
delegado de ATE en Cancillería explicó el conflicto señalando que “50
trabajadores solo cobran medio sueldo ($3500) y según la nueva licitación firmada por la
empresa La Montovana y la Cancillería, en febrero de 2015, tendrían que estar
trabajando en jornada completa de 8hs. Desde el primer día la empresa incumple con
este contrato”.

Además de
esta situación de precarización laboral, la empresa contratada por Cancillería
anunció 21 despidos por lo que los trabajadores se encuentran en asamblea
permanente y continúan con el cese de actividades desde el día de ayer.

“Nos recibió
Carlos Foradori, Jefe de Gabinete del Vicecanciller, y nos informó que no tenía
conocimiento del conflicto, dijo que no quiere despedidos y que nos van a dar
una respuesta en las próximas horas”, aclaró Mendez.

De la asamblea
participaron los dirigentes de la Conducción Nacional de ATE Pablo Spataro, Gustavo
Quinteros, Darío Orellano y Natalia Castesana, quienes brindaron su apoyo y las
herramientas necesarias para implementar un plan de lucha. Además, acompañó a
los trabajadores Nora Cortiñas, Madre de Plaza de Mayo (Línea Fundadora).

“Los trabajadores
que realizan la tarea en las empresas tercerizadas del Estado han sido los más
golpeados y discriminados en los últimos 20 años. Por eso desde ATE, denunciamos
al gobierno nacional que, lejos de restituir derechos y reconocerlos como
trabajadores del Estado, quiere aplicar despidos en masa”, señaló Pablo
Spataro.

Y agregó: “Estamos
acá, no solamente para pelear por la estabilidad laboral de los compañeros, sino
para que el Estado termine con el curro de las tercerizaciones que se enquistaron
en la década del ´90 y que los reconozca como trabajadores estatales”.

“Seguiremos en
estado de alerta y movilización, y si no se soluciona de manera favorable,
empezaron con una lucha escalonada desde ATE y la CTA Autónoma en la puerta de
la Cancillería”, cerró el dirigente.

 

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ATE junto a trabajadores de ProMeBa que resisten los despidos

Se trata de 48
trabajadores que vienen realizando tareas en la ejecución y mejoramiento de
obras de infraestructura en los barrios de zona sur de Resistencia y
acompañaron al Instituto Provincial de Desarrollo Urbano y Vivienda (Ipduv) en
las obras del barrio Gran Toba. Son obras como centros comunitarios, redes
cloacales, veredas y mejoramiento en general de lo estructural en la comunidad,
fortaleciendo a la sociedad civil.

 

“La gestión anterior nos
había renovado nuestros contratos por tres meses hasta marzo de 2016. Ahora, en
enero, nos informaron que dieron de baja la aprobación y directamente no nos
contrataron; no sólo dejándonos sin trabajo a nosotros, sino que se cortó toda
la intervención de políticas públicas tan importantes para la comunidad”,
explicaron los trabajadores.

 

“En las otras provincias la
situación es la misma. Han vaciado el programa, lo que evidencia un claro
direccionamiento de las políticas de la Nación. Por el momento, nos acompaña y
nos contiene el Ipduv, a través del presidente Hugo Acevedo, pero hemos
solicitado a las autoridades nacionales que urgentemente clarifiquen cuál es
nuestra situación contractual, así que esperamos obtener una respuesta para
esta semana”, explicaron. Por el momento “seguimos presentes en nuestro lugar
de trabajo, con reuniones permanentes y un fuerte acompañamiento de los
vecinos”, concluyeron.

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Villa Regina: ATE acordó con el Poder Ejecutivo la primera etapa del aumento salarial

Las partes también
acordaron volver a reunirse el día 15 de marzo para dar continuidad a las
negociaciones e intentar un entendimiento definitivo.

 

La entidad sindical
resaltó la imperiosa necesidad que tenían los empleados de la comuna de contar
con un aumento que permitiera compensar el deterioro salarial producido por el
proceso inflacionario de los últimos meses.

 

Por otro lado, la
conducción gremial exigió al ejecutivo que elabore y haga entrega, antes del 15
de febrero, un informe detallado de ingresos, egresos y estado financiero para
lograr que dicha información facilite la continuidad de las negociaciones.

 

La comitiva gremial estuvo
encabezada por el Secretario General de ATE Río Negro, Rodolfo Aguiar, el
Secretario de Organización provincial; Alejandro Montecino, y la Secretaria de
Acción Política y responsable de la gestión del sindicato en la ciudad, Rosa
Ñanco, junto a todos los delegados municipales. La representación de la
Municipalidad de Villa Regina estuvo conducida por el Secretario de Gobierno,
Cristian Aristan; el Secretario de Economía y Finanzas; Pablo Zacarías; el
responsable de Recursos Humanos; Eduardo Gerle; y sus asesores jurídicos.

 

Desde AT Río Negro
resaltaron que todas las categorías puedan percibir la primera cuota del
aumento y especialmente que se liquide a las categorías más bajas (de la 8 a la
12) un 28 por ciento de incremento desde el primer mes del año.

 

“No hemos llegado a un
entendimiento que comprenda la totalidad del incremento para el año 2016, pero
no pueden los trabajadores ser rehenes de la falta de acuerdo. Es por eso que
decidimos aceptar sólo el primer tramo propuesto y exigir su inmediata
liquidación. De esta manera todos los empleados recibirán el aumento a fin del
mes en curso”, señaló Rodolfo Aguiar.

 

Por último, desde ATE Río
Negro destacaron la voluntad de diálogo demostrada hasta el momento por la
gestión que encabeza el Intendente de la ciudad, Daniel Fioretti, y que se
comience a construir un ámbito democrático de debate con los trabajadores en la
propia Municipalidad sin tener que demandar, como ocurría con anterioridad, la
intervención de la Secretaría de Trabajo de la Provincia.

 

“Valoramos la voluntad de
diálogo demostrada hasta aquí por la gestión de Fioretti y la propuesta de un
ámbito de diálogo democrático hacia dentro de la propia Municipalidad sin tener
que recurrir a autoridades externas como ocurría antes. Ahora esperamos que los
funcionarios realicen los esfuerzos necesarios para lograr un acuerdo
definitivo en marzo”, resaltó el dirigente sindical.

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ATE lucha en el hospital Iriarte y gana

Desde ATE la
representación estuvo encabezada por el secretario general de ATE Quilmes,
Claudio Arevalo, el secretario general adjunto, Alejandro Quiniones y los
delegados del hospital y por parte de la Provincia de Buenos Aires además
estuvo presente la prosecretaria gremial de ATE Buenos Aires, Vanina Rodriguez.

Durante el
encuentro se plantearon situaciones que se vienen viviendo en el Hospital y
reclamos de los compañeros respecto del incumplimiento de cuestiones básicas
para el funcionamiento del mismo.

En este
sentido, se acordó que la entrega de la ropa de trabajo se realizará en dos
tandas, dentro de 10 días se entregará para los trabajadores de limpieza
mantenimiento y camilleros. Para fines de febrero, además se prevé una reunión
preliminar para poner en funcionamiento el comité mixto.

El lunes
iniciarían la regularización del Plan Eva Perón en el hospital y se acordó que
una vez cada 15 días se llevaran a cabo mesas técnicas con la dirección del
hospital para abordar distintas problemáticas. En el marco de la negociación
además, ATE logró el espacio físico para atender las demandas de los más de 400
afiliados del hospital.

En este
sentido, la prosecretaria gremial de ATE Provincia de Buenos Aires, Vanina
Rodríguez valoró como positiva la reunión alcanzada con el director ejecutivo
del hospital y afirmó que “este es un paso más en la recuperación de la lucha
de los compañeros de ATE Quilmes, que es sumamente importante”.

“La puesta
en funcionamiento de un espacio físico dentro del hospital, permite además que
se puedan resolver más fácilmente las demandas de los compañeros y que se
reconozca el trabajo de lucha que mantiene nuestra organización por los
derechos de los trabajadores”, recalcó Rodríguez.

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Jubilados y Pensionados de la ATE repudian y rechazan medidas regresivas que afectan al sector

En el día de
la fecha y en oportunidad de la realización de una Asamblea de trabajadores de
la Casa de Tierra del Fuego, en la que se exigió a las autoridades provinciales
la inmediata reincorporación de cuatro despedidos, dirigentes del CNJP,
expusieron además su enérgico rechazo a la iniciativa dispuesta por la
Gobernadora Rosana Bertone a comienzos de enero, de impulsar la disolución
del  Instituto Previsional Autárquico de
la Seguridad Social (IPAUSS).

En éste
sentido, las dirigentes del CNJYP de la ATE, Olivia Ruiz, Noelia Guzmán y Lidia
Mesa expusieron su “rechazo a la injusta propuesta de desarticular el  Instituto de Previsión como en la Obra Social
de la provincia. Con la aplicación de una ley a su antojo, la gobernadora da
lugar a la creación de dos nuevas cajas estatales a ser administradas por
delegados de la Gobernadora. De ésta manera –señalaron- se desconoce el legal y
legítimo derecho de los trabajadores jubilados a administrar sus recursos,
producto de sus propios aportes, junto a la representación de los activos y el propio
Estado, como lo señala la Constitución Nacional”.

Por otra
parte las dirigentes jubilados y pensionados de la ATE también hicieron saber
su “incondicional rechazo a cualquier legislación provincial o nacional, como
sucede en Tierra del Fuego, que tienda a modificar la edad jubilatorio que, en
el caso específico de ésta provincia en que la edad estipulada venía siendo de
50 años y ahora se lleva a 60 años a las mujeres y 65 los varones, como así
mismo toda medida tendiente a elevar el momento de los aportes previsionales,
como en el caso fueguino donde del 11%, lo lleva al 16%”.

Las
dirigentes finalmente instaron a los asambleístas a “no bajar los brazos y
seguir dando batalla a favor de la definitiva sanción de la ley del 82 % móvil,
por sobre cualquier avance de concepciones neoliberales impregnadas de
insensibilidad y desprovistas de los más elementales principios humanistas”.

 

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“La gobernadora de Tierra del Fuego está dejando a miles de trabajadores en la calle”

En el día de hoy, se realizó una asamblea con los
trabajadores de la Casa de Tierra del Fuego para poner en debate cómo hacer
frente a los despidos y a la reducción sustancial de los sueldos.
 

En la misma, se votó por unanimidad un paro y movilización
para el próximo martes 26, lo cual incluye una radia abierta y una invitación a
las demás juntas internas del ámbito capitalino.
 

De la reunión participaron los dirigentes de la Conducción
Nacional de ATE, Pablo Spataro, Gustavo Quinteros y Darío Orellano, junto a las
compañeras del Centro de Jubilados, Olivia Ruiz, Noelia Guzmán y Lidia Meza. Además,
estuvieron presentes los trabajadores del Instituto Provincial Autárquico
Unificado de Seguridad Social (IPAUSS), la obra social fueguina.
 

Esto se debió a que, conjuntamente con los despidos, el
gobierno de Tierra del Fuego, en complicidad con la Legislatura provincial, lograron
separar la obra social del sistema previsional, vulnerando los derechos obtenidos
por los trabajadores  como es el caso del
82% móvil.
 

Ante esto, Pablo Spataro hizo hincapié en la unidad en
el sector, resaltando que “hay que romper el miedo para poder afrontar la lucha
que se viene. Nosotros no estamos dispuestos a dar ni un paso atrás para
relegar ningún derecho y mucho menos un solo despido”.
 

En ese tono, Darío Orellano señaló que “cada uno tiene
que ser un agente multiplicador en la estrategia para poder reintegrar en sus
funciones a los compañeros despidos”, y añadió: “Con la misma violencia que el
gobierno nacional está llevando a cabo los despidos en el Estado Nacional, la
gobernadora del Frente para la Victoria, está dejando a miles de trabajadores
en la calle”.

Como si esto fuera poco, y a modo de ejemplo, Daniel
Rivarola, Ministro de Trabajo de Tierra del Fuego, presentó hoy su renuncia
porque “no puedo ser insensible” con algunas cosas que están sucediendo. Además
de manifestarse en desacuerdo con los despidos “porque la administración
pública si los necesitaba”, la situación de precariedad laboral de los
beneficiarios de planes y, fundamentalmente, por el “trato a los 250
talleristas despedidos”.

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Reunión por los despedidos de la Casa de la Provincia de Tierra del Fuego

En representación de ATE
estuvieron presentes Silvia León, Secretaria de Organización del Consejo
Directivo Nacional, Darío Orellano, miembro del Consejo Directivo Nacional y
Delegado General de ATE en la Casa de la Provincia de Tierra del Fuego, y los
delegados del sector Joanna Rodríguez y Maximiliano Viera.

 

Tras la reunión, el
compañero Darío Orellano relató: “Fuimos con el reclamo de reincorporación de
los cuatro compañeros despedidos. Expresamos que haber dejado a los compañeros
sin trabajo nos pareció una decisión arbitraria e injustificada, ya que ellos
prestaban servicios fehacientes dentro de la Casa de la Provincia: Tareas
administrativas, de recursos humanos, de mantenimiento y de mesa de entradas”.

 

“La postura por parte de
la patronal fue siempre dura, con el planteo de que la decisión de despedir a
los compañeros los superaba y que venía del Gobierno que lleva a la cabeza a
Rosana Bertone. Expresaron que la decisión no incluye sólo a los cuatro
compañeros de la Casa de la Provincia, sino que va mucho más allá: Son
aproximadamente 800 los trabajadores de la administración pública provincial y
250 que prestan servicios en educación, como talleristas culturales, los que
están perdiendo su puesto de trabajo”, agregó el Delegado General de la Casa de
Tierra del Fuego.

 

El dirigente nacional
además dijo: “Ante esta respuesta a nuestro reclamo, nosotros argumentamos que
en la provincia de Tierra del Fuego se está reincorporando a algunos de los
compañeros en áreas muy específicas, y que por necesidad de funcionamiento de
la Casa de la Provincia, creemos que la reincorporación de estos cuatro
compañeros es necesaria. Pero además les hicimos entender que nuestra postura frente
a este tipo de despidos responde a que estamos en medio de un conflicto: No
solo por la reincorporación de los compañeros despedidos, sino también por la
modificación del IPAUSS (Instituto Provincial Autárquico Unificado de Seguridad
Social), que significa la eliminación del 82 por ciento móvil que veníamos
percibiendo y la modificación de los regímenes”.

 

“Luego de plantear todos
nuestros argumentos, y ante la negativa de discutir la reincorporación de los
compañeros por parte de los funcionarios, les anticipamos que el próximo día
martes 26 de enero nos vamos a movilizar junto a compañeros de ATE Capital y de
la CTA Autónoma Capital hacia la Casa de la Provincia de Tierra del Fuego para
poder hacer escuchar nuestro reclamo ante todos los trabajadores de la casa y
los funcionarios”, cerró Orellano.

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Los pioneros de la ATE, del Teatro Verdi al SOMU

Así fue como hace años supimos del nacimiento del gremio en Teatro
Verdi de la Boca, al que cada tanto volvemos con motivo de la realización de
alguna actividad. Y no hace muchos meses, haber advertido que  aquél mítico salón y lugar de encuentro de
los pioneros, pertenecía entonces a la Masonería. Pero no ha sido todo lo que
en una futura reedición del volumen 1, habrá que agregar. Veamos:
 

Hace 91 años, un 15 de enero, en horas de la tarde,  en el Salón del Teatro Verdi de La Boca,
creado por la Masonería, y cedido por ella a un grupo de trabajadores de los
Talleres del Río de La Plata, en el transcurso de una Asamblea se dejaba
constituida la organización sindical que los agruparía, en la necesidad de
hacer valer sus derechos “comenzando por que se regularicen los pagos y se
suspenda el régimen de economías que afectan a los productores que dependen del
Gobierno Nacional”. Abierto el debate, uno de ellos propone que el nombre de la
naciente organización fuese Asociación Trabajadores del Estado, quedando la
resolución final al respecto, para ser aprobada por la Comisión que pasará a
elegirse en ése momento, y que volverá reunirse a tales efectos y aprobar los
estatutos a confeccionarse, en los próximos días. Aquella flamante directiva la
integrarán 19 obreros; 9 de ellos por los talleres del Riachuelo; 10, por los
talleres de Brasil y Belgrano (Movimiento del Puerto).

 Días  después

La siguiente reunión se llevará a cabo, el 13 de febrero en el
salón de Necochea 1111, en la que se aprueben los estatutos, y se nombra una comisión
administrativa “efectiva”. Hacía un mes que
 
los rumores sobre la creación de un nuevo gremio rondaban los muelles y
las embarcaciones, y las amedrentamientos se habían hecho sentir sobre algunos
de los designados integrantes, lo que imposibilitara reunir el quórum
necesario. En ésta oportunidad, llega
 
formarse la comisión y  a ser
aprobados los estatutos. Curiosamente, uno de los pilares de la asamblea
constitutiva, Juan Popovich (inmigrante polaco llegado al sector al bajar de
los barcos, junto a tres primos)–el otro fue Domingo Heredia-, no estará en la
nueva directiva. Pero al momento de debatir la marcha de las reclamaciones
puntuales al Ministerio de Hacienda,
 
responsabilidad del mencionado Popovich “la reunión debe interrumpirse
por tener que ocupar el salón otro gremio”.
 

Aquella propiedad –cuya primera imagen ilustra la nota-, según
pudimos “descubrir” hoy,  pertenecía al
Sindicato de Obreros Marítimos Unidos, ubicado a corta distancia de los
respectivos lugares donde prestaban tareas los trabajadores del Estado, y que
era gentilmente cedido las autoridades del SOMU, como bien dan cuenta las actas
de entonces, no solo a  la naciente
organización.
 

La Comisión volverá a reunirse en el lugar, el 20 de febrero, en
el mismo  para designar cargos, recayendo
la presidencia Estiglich  (uno de los
asambleístas pioneros  cuyo apellido se
encuentra escrito de ésta manera en las actas cuando en realidad es con S,
habiendo sido el mencionado dirigente inmigrante austríaco)  , Alvarez (quien mocionara en el acto
fundacional que el gremio se denominara ATE)- vicepresidente, y secretario
general será  Domingo Heredia.

 

También se designa una Comisión de gestiones, de seis miembros de
los cuales dos “son ajenos a la C.A.” especifican las actas, sin dar mayores
precisiones
 . 

No habrá más reuniones hasta el 19 de junio en que es convocada
una nueva  Asamblea Ordinaria a la que
concurren unos 90 compañeros y se decide, la búsqueda de un lugar de alquiler
donde pueda funcionar el gremio, poner en marcha la salida de un periódico, y
organizar una biblioteca.
 

Aquel salón del SOMU, será la primera sede gremial de aquella
organización marítimo portuaria, la que años después logra adquirir el terreno
lindero donde edificará su actual edificio. Hoy el lugar es un depósito de
mercaderías de una cadena supermercadista.
 

Antes de la salida del primer número de El Trabajador del Estado,
el 20 de noviembre del mismo año de la fundación -1925-, ATE ya tenía sede
alquilada, y fue en Almirante Brown  932,
también en el Barrio de la Boca –foto restante que ilustra la nota-, donde
funcionó la redacción del periódico y la primera biblioteca obrera.