Las partes también
acordaron volver a reunirse el día 15 de marzo para dar continuidad a las
negociaciones e intentar un entendimiento definitivo.

La entidad sindical
resaltó la imperiosa necesidad que tenían los empleados de la comuna de contar
con un aumento que permitiera compensar el deterioro salarial producido por el
proceso inflacionario de los últimos meses.

Por otro lado, la
conducción gremial exigió al ejecutivo que elabore y haga entrega, antes del 15
de febrero, un informe detallado de ingresos, egresos y estado financiero para
lograr que dicha información facilite la continuidad de las negociaciones.

La comitiva gremial estuvo
encabezada por el Secretario General de ATE Río Negro, Rodolfo Aguiar, el
Secretario de Organización provincial; Alejandro Montecino, y la Secretaria de
Acción Política y responsable de la gestión del sindicato en la ciudad, Rosa
Ñanco, junto a todos los delegados municipales. La representación de la
Municipalidad de Villa Regina estuvo conducida por el Secretario de Gobierno,
Cristian Aristan; el Secretario de Economía y Finanzas; Pablo Zacarías; el
responsable de Recursos Humanos; Eduardo Gerle; y sus asesores jurídicos.

Desde AT Río Negro
resaltaron que todas las categorías puedan percibir la primera cuota del
aumento y especialmente que se liquide a las categorías más bajas (de la 8 a la
12) un 28 por ciento de incremento desde el primer mes del año.

“No hemos llegado a un
entendimiento que comprenda la totalidad del incremento para el año 2016, pero
no pueden los trabajadores ser rehenes de la falta de acuerdo. Es por eso que
decidimos aceptar sólo el primer tramo propuesto y exigir su inmediata
liquidación. De esta manera todos los empleados recibirán el aumento a fin del
mes en curso”, señaló Rodolfo Aguiar.

Por último, desde ATE Río
Negro destacaron la voluntad de diálogo demostrada hasta el momento por la
gestión que encabeza el Intendente de la ciudad, Daniel Fioretti, y que se
comience a construir un ámbito democrático de debate con los trabajadores en la
propia Municipalidad sin tener que demandar, como ocurría con anterioridad, la
intervención de la Secretaría de Trabajo de la Provincia.

“Valoramos la voluntad de
diálogo demostrada hasta aquí por la gestión de Fioretti y la propuesta de un
ámbito de diálogo democrático hacia dentro de la propia Municipalidad sin tener
que recurrir a autoridades externas como ocurría antes. Ahora esperamos que los
funcionarios realicen los esfuerzos necesarios para lograr un acuerdo
definitivo en marzo”, resaltó el dirigente sindical.