Mes: septiembre 2013

 Los reclamos de los trabajadores son: aumento salarial, cambio de escalafones y  pases a planta de compañeros que hace años están en situación de precariedad.

En este sentido, el compañero Secretario General de ATE-Caleta Olivia, Juan Ortiz, adelantó que se prevé un paro en conjunto con los compañeros de las seccionales de zona norte, Puerto Deseado, Pico Truncado y Las Heras, que vienen llevando adelante un plan de lucha por elevar los depreciados salarios.

 Y agregó que en las paritarias actuales “se tratan muchos temas menos un aumento salarial, que es lo que realmente le preocupa a los trabajadores por estos días y más aún con la escalada inflacionaria que afecta los bolsillos de todos”

 Finalmente dijo que “al culminar la jornada de protesta, los compañeros van a decidir qué y cómo continuar con el plan de lucha en una asamblea”.

ATE 28 de Noviembre reclama la adhesión a la Ley de Convenios Colectivos

En 28 de Noviembre, los compañeros afiliados de ATE continúan trabajando para que el municipio adhiera a la Ley de Convenios Colectivos y encuadrar a los trabajadores que hasta ahora se rigen por una ordenanza

La compañera Norma Alvarado, Delegada de ATE en 28 de Noviembre, explicó que hace tiempo que venimos tratando de instalar que los trabajadores municipales tengamos el amparo de un Convenio Colectivo. “solicitamos la adhesión a la Ley de CC para democratizar las relaciones de trabajo, hemos ingresado una nota a cada bloque del Concejo Deliberante con el proyecto”

Asimismo el gremio tuvo una reunión con el intendente Garay para plantear el pase a planta permanente de 260 compañeros y la regularización  de 170 compañeros en contratos blanqueados. Reunión en la que Garay se comprometió en Octubre a  hacer efectivo el pase a planta permanente de los compañeros.

En este sentido, estamos trabajando para saber en qué sectores hubo bajas –por jubilaciones- y pedir que se tomen a los compañeros para que cubran esas bacantes de personal.

Prensa ATE 05-09-2013

En la oportunidad el Presidente del centro, Juan G. Torres, hizo una fuerte alocución exigiendo al Gobierno Provincial “hacerse eco de esta legítima reivindicación y no mirar para otro lado”. “Plata hay lo que no existe es la voluntad de reconocer un derecho adquirido a través de muchos años de trabajo y de aportes, hoy trasuntados en salarios de hambre, finalizo.

En la culminación de esta jornada los compañeros y compañeras jubilados y pensionados, junto a la dirigencia del centro, marcharon por la plaza Aberastain. 

Prensa ATE San Juan 05-09-2013

Gustavo Cachín, de 32 años, trabajaba en el sector amasador, donde se habría originado la explosión. “Hasta el momento, no hay información oficial acerca de otras víctimas fatales o heridos”, informó Walter Secondino, Secretario General de la seccional de ATE Villa María.

A continuación, reproducimos un comunicado del Consejo Directivo Nacional:

A los compañeros/as de la
Fábrica Militar de Villa María,

En nombre y representación del Consejo Directivo Nacional de ATE nos dirigimos a los compañeros/as trabajadores/as de la Fábrica Militar de Villa María con el fin de expresarles las condolencias y solidaridad de quienes integramos esta organización frente al desgraciado hecho ocurrido en el día de hoy, que se cobró la vida del compañero Gustavo Cachín.

Una vez más, con dolor e indignación debemos lamentar la pérdida de un compañero en su lugar de trabajo.  Gustavo, de tan solo 32 años, perdió la vida mientras prestaba tareas en el sector amasador de la fábrica, durante su jornada laboral.

Siempre resulta doloroso despedir a un compañero tan joven, pero es todavía más difícil, y se torna inaceptable, que nuestro trabajo nos cueste la vida.  En ATE no nos resignamos a esta realidad.

Este Consejo Directivo Nacional reclama a las autoridades del Ministerio de Defensa de la Nación el pronto esclarecimiento de las circunstancias que produjeron esta tragedia, así como la determinación de las responsabilidades de quienes debieran haber velado por prevenirla. Del mismo modo convocamos a todos los compañeros y compañeras del sector a reforzar nuestra organización gremial, única garantía de que situaciones como esta no se repitan.

Sirvan estas palabras para acompañar a los trabajadores y trabajadoras de la Fábrica Militar de Villa María en este momento de pesar, así como también a los familiares y seres queridos de nuestro compañero Gustavo Cachín.

Nuestro más sincero y fraterno abrazo a todos/as ustedes.

POR EL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

PRENSA ATE – 04/09/2013

El acuerdo significa que para el 2013 el aumento salarial será de entre 32 % al 36 % en total, esto es sumando los porcentuales acumulados de marzo a agosto y los 300 pesos que se otorgará progresivamente hasta noviembre. Asimismo, el piso salarial para los estatales jujeños llegará a 3600 pesos en noviembre, mejorando con anticipación el mínimo salarial que estableció el Consejo del Salario para todo el país.

También se reiteró el reclamo de renuncia al Sub Jefe de Policía, Fabián Sosa y al Ministro de Gobierno Oscar Insausti, por su responsabilidad en la represión, detenciones, torturas y robos a los estatales, producidos por la policía de Jujuy.

Una especial alegría se vivió en el plenario al anunciar que el Gobierno tendrá que devolver los días de huelga descontados y que, por lo tanto, a ningún trabajador se le va a quitar parte de su sueldo por haber luchado. También hubo un pronunciamiento en reconocimiento de la Intersindical de Trabajadores Estatales, que estuvo a la altura de las circunstancias llevando a cabo las medidas de fuerza que surgieron de las asambleas multitudinarias de Cuyaya y de las diferentes localidades, demostrando que la unidad es la fortaleza de los trabajadores.

Los demás puntos del acuerdo refieren a blanqueo de las sumas en gris a partir de noviembre, aumento de las asignaciones por nacimiento, adopción y matrimonio y se garantiza la estabilidad laboral, y se trabajará durante el mes de septiembre para avanzar en la regularización y desprecarización laboral de todos los trabajadores provinciales y municipales, proceso que contará con la participación de los trabajadores en el control del cumplimiento de este punto.

La decisión de la Asamblea fue esperar los avances y en caso de no haber cumplimiento, volver a la calle a reclamar que el Gobierno respete lo acordado.

Hace un mes y medio atrás, el gobierno, a través del vice gobernador de Jujuy, Guillermo Jenefes, se pronunciaba a favor de no dar nada, amenazó con reprimir y trató a los estatales como una minoría que chillaban. Lo intentó, hasta la brutal represión del 29 de Agosto. Sin embargo, miles de trabajadores estatales sostuvieron la lucha sin renunciar las reivindicaciones salariales y laborales, logrando torcer el brazo el Gobierno provincial.

PRENSA ATE JUJUY – 04/09/2013

El encuentro se llevó a cabo en el Centro Cívico y la delegación de ATE estuvo encabezada por nuestra secretaria General, María Teresa Romero, junto a los compañeros Walter Secondino, secretario General de ATE Villa María, Cristian Colman, secretario General de ATE Río Tercero, la secretaria Administrativa de la conducción provincial, María Liliana Salerno, y el equipo jurídico, integrado por Eugenio Biafore y María Terragno. En tanto, por la cartera de Trabajo, acompañó al ministro el funcionario Javier Perona.

En la oportunidad, el Ministro requirió información respecto al conflicto de reconocimiento de nuestro gremio en el ámbito provincial y municipal, por lo que Romero le detalló cómo ATE fue discriminado, al punto que los delegados resultaron desconocidos por los funcionarios de diversas áreas y fue apartado de toda negociación sectorial, aun cuando el Ministerio de Trabajo de la Nación se expedía sucesivamente, confirmando la legalidad de nuestro gremio. ATE también sufrió la quita del código de descuento de la cuota de afiliación.

En la reunión, que se extendió por dos horas, el Ministro se comprometió a gestionar una mesa de diálogo con el gobierno de Córdoba a los efectos de normalizar la relación institucional entre nuestro gremio y las autoridades provinciales.

En consecuencia, la delegación de ATE se retiró satisfecha de la reunión, esperando que en lo sucesivo se avance en respecto al ámbito de discusión con la Provincia, en el marco del propio Ministerio de Trabajo, conforme lo dispuesto en la sentencia emitida recientemente por la Cámara Nacional del Trabajo.

PRENSA ATE CORDOBA – 04/09/2013

“Logramos una convocatoria para mañana a las 13 hs con el Ministerio de Trabajo en La Plata, y en asamblea se resolvió mantener la permanencia hasta la audiencia para ver que pasa”, manifestó el dirigente y agregó que si bien los reclamos gremiales son varios “lo fundamental que estamos exigiendo tiene que ver con la reincorporación de 10 diez trabajadores que fueron cesanteados, y repudiamos la falta de respuesta y la actitud de las autoridades que responden al Barbar Gutiérrez”.

Acompañaron el reclamo distintas seccionales de ATE, como San Nicolás, Ramallo, Zarate-Campana, Berisso, Berazategui,  Ituzaingo-Hurlingham; y distintas organizaciones sociales desde la CTA hasta Fubadeyo y el Movimiento Argentino Rebelde.

Prensa ATE Pcia Buenos Aires 04-09-2013

Según los delegados gremiales había un compromiso de la intendencia de incorporar a planta a parte de los compañeros contratados. En ese mismo decreto también se iba a reproducir la recategorización del personal de planta y el blanqueo de algunos de los ítems no remunerativos que tiene el salario.

Sobre lo salarial los delegados de ATE señalaron que luego del aumento del salario mínimo, definido en el Consejo del Salario, el sueldo de un empleado municipal quedó desfasado. Los compañeros subrayaron que el salario promedio en la municipalidad no supera los 2.100 pesos.    

Municipalidad de Santa Rosa

Los trabajadores de ATE de la comuna salteña de Santa Rosa piden una respuesta al pedido de aumento salarial hecho al intendente. La asamblea votó el pedido de una recomposición salarial del 40%. Si no hay respuesta están dispuestos a iniciar un corte de ruta.   

Prensa ATE 04-09-2013

El secretario adjunto del CDP, Mario Bustamante, señaló que una de las cosas que más preocupa es el no pago por insalubridad por el trabajo en el horno (por semana se queman 7 toneladas de residuos patológicos). Se trata de una suma de casi 1.000 pesos mensuales que los compañeros del sector (8 trabajadores) deberían incorporar al salario por este ítem. 

Bustamante subrayó que este grupo de trabajadores “es el único personal” que se dedica  a esta labor en toda la zona metropolitana de Resistencia  ya que el Hospital Perrando cumple este servicio para todos los hospitales, salas de primeros auxilios y centros de Salud privados. 

A la vez que evalúan nuevas medidas de fuerza para esta semana, ATE acusó que no hay ninguna explicación oficial que aclare el motivo por el cual no se esté abonando el adicional de los compañeros: “sólo el horno recauda de los privados unos 60 mil pesos al mes, suficientes ellos para que se pague a los compañeros sin contratiempos”, sostuvo Bustamante.

Prensa ATE 04-09-2013 

En su explicación a los legisladores ATE había señalado la necesidad de implementar nuevamente el sistema de lista sábana, en contraposición al sistema D’Hont. “Con  este se pierde mucho tiempo en discusiones que llevó a una total falta de gestión de los últimos directorios de nuestra obra social”, era la afirmación del titular del CDP, Carlos Córdoba.

En aquella explicación que es tomada ahora por los legisladores de la UCR subrayaba ATE que “el actual sistema eleccionario produce directorios repartidos en su representación, que generan un cuerpo colegiado deliberativo que no toma decisiones, ni buenas ni malas. Simplemente no marca ningún camino a seguir que resuelva los problemas, siendo indispensable para nuestro Instituto un ejecutivo que genere políticas claras, eficientes, sustentables y equitativas que den respuesta a corto, mediano y largo plazo de los problemas coyunturales y de fondo del sistema”.

También trazada cual era el panorama sobre esta gestión: “nos encontramos actualmente con una obra social ineficiente, falta de prestaciones indispensables, falta de medicamentos en las farmacias y con una caja de jubilaciones desequilibrada, desfinanciada, inequitativa”.

Ahora se dio a conocer que la propuesta de ATE fue girada a la Comisión Especial Ley 865 y que desde la última semana goza de estado parlamentario.

Prensa ATE 04-09-2013

Los municipales de ATE exigen que se reconozca el adicional asistencial que es un derecho plasmado en el mismo estatuto de los/as trabajadores/as municipales de la ciudad de Rosario, y que es percibido por trabajadores de otras dependencias municipales que realizan tareas similares, por lo que estamos ante un hecho injusto y contrario a la Constitución Nacional que plantea “igual remuneración a igual tarea”.

Por otra parte ATE plantea la creación adicional específico del 40 por ciento para la Secretaría de Promoción Social, como modo de elevar los salarios de este sector, que, sólo a modo de ejemplo, tiene una diferencia salarial de 5.500 pesos – en contra- con sectores del mismo municipio que realizar tareas similares.

Asimismo, desde el gremio denunciaron la situación de precariedad que atraviesa a muchos/as trabajadores/as de la Secretaría que mantienen un vínculo con el Estado empleador a través de contratos a término. El gobierno municipal los denomina contratos transitorios no permanentes. Sin embargo esta vinculación laboral implica el no reconocimiento de derechos fundamentales para los trabajadores estatales, tales como la estabilidad laboral. De hecho, en el mes de noviembre seran muchos los compañeros y compañeras que se quedarán en la calle. Además siguen existiendo los contratos de locación de servicio, que ponen a los trabajadores/as en relación de dependencia en el lugar de “monotributistas”, negando la verdadera relación laboral que los une al Estado, denunciada constantemente por ATE como fraude laboral.

Otra forma mediante la cual la Municipalidad rosarina precariza a sus empleados es a través de “los honorarios”. Estos últimos son trabajadores/as, que ni siquiera firman un contrato, aunque realicen las mismas labores que cualquier trabajador/a de planta permanente. Por todo esto es que los/as compañeros/as nucleados en ATE realizarán esta protesta, tratando de hacer visible este conflicto en la sociedad y de que los funcionarios municipales den una solución satisfactoria a las demandas planteadas.

Prensa ATE Rosario 04-09-2013