Los municipales de ATE exigen que se reconozca el adicional asistencial que es un derecho plasmado en el mismo estatuto de los/as trabajadores/as municipales de la ciudad de Rosario, y que es percibido por trabajadores de otras dependencias municipales que realizan tareas similares, por lo que estamos ante un hecho injusto y contrario a la Constitución Nacional que plantea “igual remuneración a igual tarea”.

Por otra parte ATE plantea la creación adicional específico del 40 por ciento para la Secretaría de Promoción Social, como modo de elevar los salarios de este sector, que, sólo a modo de ejemplo, tiene una diferencia salarial de 5.500 pesos – en contra- con sectores del mismo municipio que realizar tareas similares.

Asimismo, desde el gremio denunciaron la situación de precariedad que atraviesa a muchos/as trabajadores/as de la Secretaría que mantienen un vínculo con el Estado empleador a través de contratos a término. El gobierno municipal los denomina contratos transitorios no permanentes. Sin embargo esta vinculación laboral implica el no reconocimiento de derechos fundamentales para los trabajadores estatales, tales como la estabilidad laboral. De hecho, en el mes de noviembre seran muchos los compañeros y compañeras que se quedarán en la calle. Además siguen existiendo los contratos de locación de servicio, que ponen a los trabajadores/as en relación de dependencia en el lugar de “monotributistas”, negando la verdadera relación laboral que los une al Estado, denunciada constantemente por ATE como fraude laboral.

Otra forma mediante la cual la Municipalidad rosarina precariza a sus empleados es a través de “los honorarios”. Estos últimos son trabajadores/as, que ni siquiera firman un contrato, aunque realicen las mismas labores que cualquier trabajador/a de planta permanente. Por todo esto es que los/as compañeros/as nucleados en ATE realizarán esta protesta, tratando de hacer visible este conflicto en la sociedad y de que los funcionarios municipales den una solución satisfactoria a las demandas planteadas.

Prensa ATE Rosario 04-09-2013