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La contradicción de la precarización laboral en el Ministerio de Trabajo

“Estamos intentando organizar a los trabajadores del Ministerio de Trabajo en función de tener respuestas comunes a nivel nacional, en la medida de lo posible, frente a problemáticas que, si bien tienen elementos específicos y particulares, nos atraviesan a todos los compañeros. Tanto a los que trabajamos en Sede Central, como a los compañeros que se desempeñan en una Delegación Regional o Gerencia de Empleo en cualquiera de las jurisdicciones provinciales de nuestro país. El Ministerio de Trabajo hoy tiene presencia en todas las provincias, en algunos casos en más de una ciudad”, abrió el compañero Izurieta, que continuó: “Entre los compañeros hay problemáticas comunes, y entre ellas una importante es la precarización laboral. En el Ministerio de Trabajo, de más de cuatro mil trabajadores, más de dos mil setecientos son precarizados, con un contrato anual que no garantiza ni asegura la estabilidad laboral en el empleo público, que es lo que establece la Constitución Nacional. Incluso viola nuestro Convenio Colectivo sectorial, que es el SINEP, que estipula que sólo el 15 por ciento de los trabajadores pueden estar contratados bajo esa modalidad. Es una contradicción enorme que en el Estado pase esto, pero en el Ministerio de Trabajo se vuelve grosero”.

“La problemática de la precarización repercute en distintas formas. Plantea, por ejemplo, diferenciación salarial, ya que los contratados cobran menos en varios ítems. Otro tema es el de la vulnerabilidad frente a la patronal: Un compañero que no sabe si a fin de año se le va a renovar el contrato está atado de pies y manos para organizarse y pelear. No obstante eso, nosotros somos una demostración de que sí se puede pelear”, agregó el Delegado General.

Recientemente surgió, de los datos de la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC, que más de un 35 por ciento del trabajo es en negro o informal. “Es una contradicción enorme que en la estructura estatal que debería intervenir en esa problemática, que es el Ministerio de Trabajo a través de los brazos de inspección, la enorme mayoría de compañeros inspectores están en la misma situación de precariedad laboral que el resto de los laburantes del Ministerio”, cerró Izurieta.

Prensa ATE – 30/09/2013

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Áreas protegidas dice basta al desinterés y el vaciamiento

Los Trabajadores solicitan la urgente realización de reuniones de planificación laboral. La delegada Andrea Mazieres explicó que “van más de dos años de esta gestión, donde hemos presentado una propuesta de trabajo al Ministro Bertoya la cual lleva cinco meses, pero no hemos recibido ningún tipo de respuesta”. Mazieres, también enfatizó en relación al vaciamiento que padece el área, dijo “tenemos un vaciamiento en relación a la falta de políticas del manejo de las Áreas Protegidas, y por otro lado un vaciamiento en cuanto a recursos”.

La protesta contó con la participación de compañeros guardaparques de Varvarco del área protegida Domuyo; Las Lajas del área protegida Cuchillo Cura; Chos Malal del área protegida Tromen; Villa Pehuenia del área protegida Chañy y Batea Mahuida; y técnicos de Junín de los Andes y Neuquén capital.

Luego de una larga jornada de reclamo, las autoridades del Ministerio se comprometieron a recibir a los Trabajadores el próximo Lunes 23 a las 10 horas, donde serían atendidos por la funcionaria Yolanda Maiolo.

El sistema de áreas naturales protegidas de la Provincia de Neuquén, está conformado por 11 unidades de conservación, creadas a través de normas legales y legitimadas por la ley 2594. Se crean para la conservación y mantenimiento de la diversidad biológica y de los recursos naturales y culturales asociados. Además de conservar la biodiversidad, en las áreas naturales protegidas se propician la realización de actividades educativas, de investigación y aquellas que promuevan el desarrollo sostenible. Desde la Asociación Trabajadores del Estado vemos con preocupación el vaciamiento que sufre el sector a causa del desinterés demostrado por los funcionarios que permanentemente dificultan la activación y el correcto funcionamiento del sector.

 

Prensa ATE Neuquén 23-09-2013