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Acuerdo UPCN y gobierno pone en serio riesgo a la comunidad educativa

En primer lugar, se debe remarcar que el Gobierno sólo intenta achicar gastos poniendo en serio riesgo a docentes y estudiantes, ya que no es posible que un trabajador no especializado, que puede tener ciertos conocimientos pero que carece de la capacitación adecuada y matrícula, pueda hacerse cargo y responsable legalmente, por ejemplo, de reparaciones de gas y electricidad. La complicidad de UPCN es manifiesta y contradictoria, si se dice defender los intereses del conjunto de los trabajadores ya que el adicional sólo alcanzaría a unos pocos y sería totalmente "en negro". Cabe preguntarse, en este punto, qué sucedería con la responsabilidad civil en al caso que suceda algún siniestro.

"Adicionales de este tipo y en negro son los mismos que se acordaban durante gobiernos anteriores. Hace casi dos años cambió el Gobierno en nuestra provincia, pero no cambiaron en nada las políticas implementadas desde el Estado", recordó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro y completó: "El sector de porteros de escuela es el más precarizado de toda la administración provincial y en lugar de brindar las soluciones que los trabajadores esperan, se opta por seguir discriminando y poniendo en riesgo a todos los estudiantes".

La promesa de otorgar un adicional para los trabajadores que realicen estas funciones es, en estos tiempos, algo difícil de creer. Por caso, nada queda en la realidad del adicional por cocina, acordado con UPCN de por medio y hace años dejada en el olvido. "El modo de actuar de Scalesi es irresponsable y perjudica desde hace muchos años a todos los estatales. Tenemos que seguir poniendo en debate la necesidad de revalorizar el rol de los porteros de escuela. No pueden seguir siendo tratados como cosas, son seres humanos y trabajadores con derechos".

 

Prensa ATE Río Negro 04-09-2013

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El ministro de Trabajo convocó a ATE a una audiencia y se levantó la protesta

De esta forma, la cartera de Trabajo se avino a abrir el diálogo con nuestro gremio a los efectos de llevar a la práctica el fallo judicial de la Cámara Nacional del Trabajo que confirmó la personería y el ámbito de representación de ATE en el Estado provincial.

En consecuencia, ATE levantó la protesta que se desarrolló frente al organismo, donde compañeros de Córdoba Capital, junto a delegaciones de Villa María, Río Tercero y Río Cuarto, se manifestaron con una ruidosa movilización. También contamos con la presencia del secretario General Adjunto de ATE Nacional, Hugo Godoy, para traer el apoyo de la conducción nacional de nuestro gremio.

Alrededor de las 16.30 horas, cuando los manifestantes habían instalado carpas sobre la calle Rivadavia para extender la protesta hasta que se obtuviera una respuesta, un funcionario del Ministerio informó a nuestra secretaria General, María Teresa Romero, que el ministro Brito convocaba a la conducción de nuestra organización a una audiencia en Casa de Gobierno.

Vale señalar que el viernes pasado, la Cámara Nacional del Trabajo le denegó al Sindicato de Empleados Públicos (SEP) el recurso extraordinario que interpusiera -con el fin de apelar a la Corte Suprema de Justicia de la Nación- ante la sentencia que el mismo tribunal emitió en su contra hace cinco meses. De esta forma, la sentencia emitida en abril pasado quedó firme y debe aplicarse de forma inmediata.

Ahora, es el gobierno provincial quien debe cumplir con la sentencia judicial, para no continuar al margen de la ley, devolviendo el ámbito de plena jurisdicción y representación gremial en el Estado provincial.

Todo esto es fruto del esfuerzo y la perseverancia militante de afiliados, delegados y la conducción de ATE que nunca cejó en su reclamo, sabiendo que actuábamos dentro de la legalidad y contando con la legitimidad de la representación genuina que nos otorgan los trabajadores de cada sector de trabajo.



PRENSA ATE CORDOBA – 03/09/2013

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Alta adhesión al paro de ATE en el hospital de Puerto Deseado

El plan de lucha de los trabajadores de la salud se inicia a raíz de los depreciados salarios, lo que sumó en asambleas periódicas a afiliados de ATE y autoconvocados para discutir la perspectiva de lucha por aumento salarial.

El Delegado General de ATE en la localidad, Raúl Cortes expresó los puntos más sobresalientes de los reclamos “pago por  insalubridad, por riesgo de trabajo y por zona crítica”.

Y apuntó que “en paritarias no se habla de aumentos de salarios y si le sumamos las últimas declaraciones del gobernador Peralta – no habrá pauta salarial hasta que las mineras paguen más impuestos- se prevé un panorama de conflictividad en la provincia” dijo Cortes.

 

Prensa ATE 03-09-2013

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Reunión paritaria jurisdiccional del Ministerio de Seguridad

En ese marco, el tema a destacar fue el proceso de aprobación de las Estructuras Orgánicas Funcionales de las Direcciones General de Asuntos Jurídicos, de Administración y de Despacho. El Ejecutivo adelantó que éstas estarían aprobadas en el mes de octubre.

Asimismo, se mencionó que están en proceso de otorgamiento las 10 subrogancias de los Agentes Territoriales y los 4 Administrativos de la Secretaria de Seguridad Comunitaria.

Por otro lado, se está avanzando para establecer mecanismos para que los distintos agentes del escalafón policial que cumplen tareas del personal de planta central pasen al escalafón del 2695.

 

Prensa ATE Santa Fe 03-09-2013 

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Ya tiene estado parlamentario el Proyecto de Jardines presentado por ATE en el Parlamento de Mujeres

Desde la ATE solicitaron que se incorpore a la Ley Nº 471, que regula el empleo público en la Ciudad, el derecho al jardín en los lugares de trabajo o el reintegro de su costo. Un reclamo que, trabajadoras y trabajadores vienen realizando hace muchos años dado que no hay igualdad de oportunidades para varones y mujeres si no se garantiza el acceso al cuidado de niñas/os.

El proyecto de ley fue presentado por las compañeras Silvia Bergalio, Secretaria de Formación de ATE Capital Federal, quien afirmó “Desde ATE hemos decidido presentar este proyecto en el Parlamento de Mujeres para que sea impulsado por el conjunto de organizaciones que participan mientras seguimos manifestando en los diversas instancias donde tenemos representación gremial que este derecho es una deuda de la Ciudad con sus trabajadoras/es”. Además, fue acompañada por Jorgelina Sosa, de la Secretaría de Género e Igualdad de Oportunidades de CTA Capital quien expresó que “desde la Central venimos haciendo visible la situación de las compañeras que siguen siendo la que cuidan a sus hijos/as por eso impulsamos las luchas por el jardín en las barrios y en los lugares de trabajo y tratamos de poner a debatir el tema de por qué nos toca a nosotras esta tarea”.

Los datos oficiales sobre empleo dan cuenta de que las mujeres tienen como mayor obstáculo el cuidado de sus hijos/as, al momento de incorporarse y permanecer en el mercado de trabajo. Este aspecto también explica la desigualdad que se mantiene entre varones y mujeres en las escalas salariales y los ascensos.

La falta de jardines maternales y de infantes compite, desalienta y genera que muchas mujeres se vean obligadas a abandonar trabajos formales y optar por otros más flexibles y precarios. La falta de vacantes en el sistema público, los altos costos del sector privado y la inadecuada oferta horaria en relación a los horarios de trabajo son todos aspectos que precarizan la vida de las mujeres.


Prensa ATE Capital Federal 03-09-2013

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Necochea: Aumento salarial avances en el proceso del pase a planta y pago de salarios

El Intendente Municipal confirmó un aumento salarial para los trabajadores destajistas a partir del 1º de septiembre de un 25%, el pase a la situación de contratados a destajistas de los trabajadores de la Playa de Estacionamiento de Camiones respetando la antigüedad de los mismos y el pago de los salarios de todos los trabajadores para el viernes 6 de septiembre. También, Vidal anunció el pago de las horas extras del mes de julio en el día de la fecha.

La regularización de los trabajadores de la Playa de Camiones era reclamada por ATE a fin de incorporar a esos trabajadores al resto de los destajistas para seguir discutiendo el pase a planta permanente de todos los destajistas, ya que se encontraban contratados bajo la modalidad locación de servicios.

Otro de los reclamos sostenidos era el pago del denominado arancelamiento para los trabajadores destajistas que se desempeñan en el área de la Salud, tema que fue anunciado también por el Departamento Ejecutivo.

Sobre el reclamo de aumento salarial para los trabajadores de planta permanente, donde ATE pidió el 37%, el Intendente planteó que se está analizando la propuesta a realizarse en lo que resta del año 2013, teniendo en cuenta el 30% otorgado en enero del corriente año. ATE insistió en la urgencia del reclamo a partir del costo de vida y de los valores de la canasta familiar.

Otros temas discutidos fueron la integración de ATE a la Junta de Ascensos y Calificaciones, comprometiendo el Intendente a concretarlo para la semana próxima, un tema largamente planteado y que no merece objeciones sobre la legitimidad del pedido a partir de la representación lograda por la Asociación Trabajadores del Estado.

La representación de ATE estuvo encabezada por su secretario general Carlos Díaz, la Delegada General de ATE Necochea Helena García y por el Delegado General de la Junta Interna de Municipales Carlos Rodríguez, quienes plantearon también la actualización de las asignaciones familiares como la asignación por hijo que se encuentra hoy en $460 en el primer tramo.

Particularmente, se trató la situación en el Área de Tránsito y en el Hospital Municipal “Dr. Emilio Ferreyra” en cuanto a las condiciones laborales, la tarea de riesgo y el control vehicular en días domingos y feriados, y la revisión del decreto del pago de arancelamiento hospitalario a los trabajadores y cobertura de cargos por concurso. Sobre el particular, se dijo sobre dar tratamiento a estos temas en sendas mesas técnicas.

Por último, se intercambiaron posturas sobre el presupuesto municipal, los recursos municipales, el convenio colectivo de trabajo para los municipales y la restitución del 3% de antigüedad. Desde ATE anunciaron al Intendente la llegada a Necochea el próximo viernes 6 del secretario general de ATE Provincia de Buenos Aires Oscar “Colo” de Isasi en oportunidad de inaugurarse la nueva sede de ATE Necochea ubicada en Av. 59 Nº 2221.

 

Prensa ATE Mar del Plata 03-09-2013

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Necochea: Aumento salarial, avances en el proceso del pase a planta y pago de salarios

El Intendente Municipal confirmó un aumento salarial para los trabajadores destajistas a partir del 1º de septiembre de un 25%, el pase a la situación de contratados a destajistas de los trabajadores de la Playa de Estacionamiento de Camiones respetando la antigüedad de los mismos y el pago de los salarios de todos los trabajadores para el viernes 6 de septiembre. También, Vidal anunció el pago de las horas extras del mes de julio en el día de la fecha.

La regularización de los trabajadores de la Playa de Camiones era reclamada por ATE a fin de incorporar a esos trabajadores al resto de los destajistas para seguir discutiendo el pase a planta permanente de todos los destajistas, ya que se encontraban contratados bajo la modalidad locación de servicios.

Otro de los reclamos sostenidos era el pago del denominado arancelamiento para los trabajadores destajistas que se desempeñan en el área de la Salud, tema que fue anunciado también por el Departamento Ejecutivo.

Sobre el reclamo de aumento salarial para los trabajadores de planta permanente, donde ATE pidió el 37%, el Intendente planteó que se está analizando la propuesta a realizarse en lo que resta del año 2013, teniendo en cuenta el 30% otorgado en enero del corriente año. ATE insistió en la urgencia del reclamo a partir del costo de vida y de los valores de la canasta familiar.

Otros temas discutidos fueron la integración de ATE a la Junta de Ascensos y Calificaciones, comprometiendo el Intendente a concretarlo para la semana próxima, un tema largamente planteado y que no merece objeciones sobre la legitimidad del pedido a partir de la representación lograda por la Asociación Trabajadores del Estado.

La representación de ATE estuvo encabezada por su secretario general Carlos Díaz, la Delegada General de ATE Necochea Helena García y por el Delegado General de la Junta Interna de Municipales Carlos Rodríguez, quienes plantearon también la actualización de las asignaciones familiares como la asignación por hijo que se encuentra hoy en $460 en el primer tramo.

Particularmente, se trató la situación en el Área de Tránsito y en el Hospital Municipal “Dr. Emilio Ferreyra” en cuanto a las condiciones laborales, la tarea de riesgo y el control vehicular en días domingos y feriados, y la revisión del decreto del pago de arancelamiento hospitalario a los trabajadores y cobertura de cargos por concurso. Sobre el particular, se dijo sobre dar tratamiento a estos temas en sendas mesas técnicas.

Por último, se intercambiaron posturas sobre el presupuesto municipal, los recursos municipales, el convenio colectivo de trabajo para los municipales y la restitución del 3% de antigüedad. Desde ATE anunciaron al Intendente la llegada a Necochea el próximo viernes 6 del secretario general de ATE Provincia de Buenos Aires Oscar “Colo” de Isasi en oportunidad de inaugurarse la nueva sede de ATE Necochea ubicada en Av. 59 Nº 2221.

 

Prensa ATE Mar del Plata 03-09-2013

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Denuncian la falta de pago en los haberes de Auxiliares de Educación

”Nos hemos presentado ante el Municipio y el Ministerio exigiendo la regularización de los pagos y de la situación laboral de todos los trabajadores que se encuentran en esta situación”, subrayaron los compañeros antes de anunciar que en caso de no tener una urgente solución se profundizará el Plan de Lucha en curso.

Asimismo los compañeros exigen:

– El incumplimiento de los acuerdos firmados.

– El reclamo de pase a planta de todos los agentes de planta transitoria, contratados y becados antes de fin de año.

– El reclamo de un salario de $5000 para la categoría inicial.


Prensa ATE Comarca Andina 03-09-2013

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Intersindical y gobierno acuerdan adelanto del aumento salarial

En esta reunión las organizaciones gremiales dejaron sentado también la necesidad de blanquear los adicionales que se pagan en negro, situación que volverán a saldar en un próximo encuentro. Sobre ello el titular de la ATE- la Pampa, Ricardo Araujo, señaló que “nuestra intención es que, a más tardar a fin de año, todas las sumen queden blanqueadas”. “Esto nos afecta en las jubilaciones, aguinaldo e indemnizaciones”, agregó. 

Si bien estos adelantos acordados, más la posibilidad cierta del blanqueo de adicionales, refuerza el bueno momento en la relación del gobierno con los gremios, desde ATE piden una mesa de negociación permanente para resolver los demás punto que quedaron fuera de esta agenda. El gremio precisa que así como se pudieron resolver los reclamos inmediatos “también hay que da runa solución al tema del plus patagónico y el recálculo de los jubilados del período 1996-2000”.       

 

Apoyo para trabajadores que fueron planes de empleo

La Intersindical dio un amplio apoyo al proyecto presentado por un  diputado socialista para que quiénes desarrollaron tareas para el estado, bajo la modalidad de planes de empleo, se les reconozcan todos los aportes que debieron hacer mientras estuvieron cumpliendo sus funciones en negro.   

Para ATE, tal como lo expresó Araujo en la marcha de apoyo a este proyecto legislativo “aquí hubo un derecho que fue vulnerado por el propio gobierno provincial, que entonces aprovechando la crisis social existente usó y abusó de los trabajadores como  simple mano de obra barata. Por eso nosotros creemos que este proyecto es ideal para rectificar aquella política exclusiva”.

Según se estima desde las mismas organizaciones gremiales de votarse el proyecto saldrían beneficiados unos 4.000 compañeros, que hoy son planta en distintas áreas del estado.    Pero además de este hecho para ATE una resolución favorable marcaría un precedente para  un sin número de comunas que aún mantienen a mucho personal en condiciones precarias. 

Un caso concreto sería el de los compañeros monotributistas que desde su salario deben hacer frente al pago de las distintas cargas sociales.  Ejemplo de ello es lo que sucede en Gral. Pico con los compañeros de la Terminal de Omnibus, donde la conducción gremial de la seccional viene reclamando al intendente que se haga cargo del personal precarizado. “Si trabajan y cumplen una función dentro del Estado deben estar, como manda la ley y la Constitución, con todas las garantías legales, con estabilidad laboral y con el sueldo digno que tiene que tener el trabajador estatal”.

 

Prensa ATE 03-09-2013

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Caminata de protesta en Buenos Aires: en busca de la equiparación salarial y la asignación familiar de los municipales

En este marco la ATE- Catamarca definió que la marcha parta del Ministerio de Trabajo hasta Casa de Gobierno a fin de hacer conocer a nivel nacional las justas pretensiones de los trabajadores catamarqueños.

Los reclamos de nuestra organización son:

1- Aumento de 1500 pesos.

2- Equiparación de haberes y asignaciones familiares con los trabajadores nacionales.

3- Que se eliminen los pagos de rubros en negro, blanqueando los haberes, en defensa de los derechos de los futuros jubilados.

4- Presentismo: 100 pesos

5- Se restablezca el pago del premio a los 25 y 30años de servicios para todos los trabajadores conforme ley n 3954-83

6- Entrega de ropa de trabajo a todos los trabajadores, incluyendo la entrega de los equipos adeudados de 2 años atrás.

7- Que los aumentos sean retroactivos a enero de 2013.

8- Que cese la persecución de los trabajadores del interior quienes son victimas de maniobras y conductas que nos recuerdan la época de la dictadura.

 

Prensa ATE Catamarca