Este viernes la Seccional Concordia de ATE Entre Ríos rechazó el ajuste impuesto por el Gobierno municipal a cargo de Francisco Azcué, que desde junio de 2025 en adelante.
“Lo que ocurre en la Municipalidad de Concordia no son hechos aislados, sino una política sistemática de ajuste contra los trabajadores municipales. Desde junio de 2025 advertimos que el cese de contratos era el inicio de un proceso que, lamentablemente, se profundizó con cientos de despidos y familias que hoy quedaron sin su sustento”, expresó el Secretario General de la Seccional Concordia, Pedro Pérez.
Es importante recordar que durante la primera ola de despidos, en junio de 2025, el Sindicato realizó una multitudinaria asamblea en la planta baja del Palacio Municipal en rechazo al cese de 50 contratos en distintas áreas de la Municipalidad. La medida fue encabezada por el Secretario General, Pedro Pérez, junto al Secretario Adjunto, Cristian Selva, quienes, tras mantener una breve reunión con funcionarios, intentaron acceder al despacho del intendente Francisco Azcué para solicitar una audiencia y exigir respuestas ante la pérdida de puestos de trabajo. Sin embargo, el ingreso al primer piso fue impedido por un cordón integrado por efectivos de la Policía y personal de Seguridad Urbana. La decisión de bloquear el acceso a las y los representantes sindicales generó un fuerte clima de tensión. Desde ese momento, ATE advirtió que el cese de contratos representaba el inicio de una política de ajuste sobre los trabajadores municipales.
El Sindicato rechazó el despido del personal con años de antigüedad que fue reemplazado por la tercerización de empresas tareas que podrían ser realizadas por empleados municipales.
Meses más tarde, el 2026 comenzó con la no renovación de más de 130 contratos en el municipio lo que dejó a cientos de familias en un contexto de profunda crisis económica y social. ATE calificó la medida como ‘una decisión carente de sensibilidad social y de capacidad de gestión’. También se rechazó la profundización de la tercerización de servicios mediante empresas privadas y cooperativas, destinando recursos millonarios a contrataciones externas que podrían utilizarse para fortalecer el empleo público y mejorar los servicios municipales. El Sindicato protestó frente al edificio municipal, a pesar de que no existieran canales de diálogo con las autoridades municipales, incluso se tuvo que recurrir a la Dirección Provincial del Trabajo para obtener instancias formales de negociación.
Finalmente, el 30 de junio el Ejecutivo municipal aplicó una nueva ola de despidos con más de 100 trabajadores y trabajadoras cesanteados. La organización sindical se declaró en Estado de Alerta y movilización para expresar su más enérgico repudio a una decisión y denunció vulneración de los derechos laborales fundamentales, falta de planificación y sensibilidad social de quienes gobiernan.
Fotos: prensa, Seccional Concordia.
