La Seccional Esquel llevó a cabo una reunión con las y los concejales de la ciudad con el objetivo de avanzar con una solución al reclamo por mejores condiciones laborales para las y los trabajadores de la Planta de Tratamiento de Residuos Sólidos y Urbanos (PTRSU). Además, se acordó una visita programada para esta semana.
La jornada significó un avance en las negociaciones para aprobar un proyecto de Ordenanza que otorga una licencia profiláctica a las y los trabajadores de la Planta de Tratamiento de Residuos Sólidos y Urbanos (PTRSU). De esa forma, se compartieron los detalles del proyecto elaborado por Mariana López Rey, actual titular de la Planta de Tratamiento de Residuos Sólidos y Urbanos y se acordó una visita para esta semana de la cual participarán representantes de la Seccional Esquel, delegados y concejales.
ATE informó la realización de una nueva reunión con las y los ediles para mediados de junio, con la participación del delegado regional de la Secretaría de Trabajo.
Este lunes la Seccional Rosario llevó a cabo la primera reunión de discusión salarial con las autoridades del Ejecutivo Municipal, donde se abordó la situación en el sector. El Sindicato también reclamó la urgente regularización del personal contratado de forma precarizada.
Durante el encuentro ATE transmitió la preocupación de miles de trabajadoras y trabajadores de todos los sectores que no llegan a fin de mes por los atrasados sueldos actuales. Esta realidad ha quedado representada en los análisis de la Mesa de Seguimiento Salarial Municipal que está monitoreando la Seccional Rosario.
Es por eso que se acordó con las y los funcionarios del Gobierno municipal sostener esta instancia de negociación entre las partes y que brinden una respuesta concreta en una próxima reunión.
Es importante recordar que, luego de 20 años de organización, la Seccional Rosario logró el reconocimiento como entidad sindical por el municipio en 2024, paso fundamental para las y los municipales. Esta ha sido la primera vez que se convoca al Sindicato a negociar las condiciones laborales y salariales de las y los estatales rosarinos.
La Seccional Rosario es reconocida legalmente por la Municipalidad en agosto 2024 (Foto: Prensa, ATE Rosario).
De la jornada participaron en representación de ATE Lorena Almirón, Secretaria General de la Seccional Rosario e Iris Velasquez y Emilio Crisi, municipales integrantes de la Comisión Directiva. Por parte del Poder Ejecutivo estuvieron Sebastián Chale, Secretario de Gobierno, y Gabriel Di Paolo, Vicejefe de Gabinete.
Fuente: Equipo de Comunicación de ATE Seccional Rosario.
Este lunes ATE Entre Ríos llevó a cabo una Asamblea informativa junto a las y los trabajadores del Instituto de Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (IOSPER) para hacer un balance de las acciones llevadas adelante en defensa del organismo, evaluar la situación y definir los pasos a seguir.
Desde el Sindicato informaron la importancia de seguir trabajando en unidad con todos los sectores en defensa del IOSPER, a través del Frente intersindical. Además se definieron los próximos pasos dentro del Instituto, necesarias para la defensa del organismo.
Reunión clave para frenar la aprobación final que disuelve el IOSPER
Luego de la asamblea, en horas del mediodía, representantes de ATE se reunieron con las y los Diputados de la oposición, en vistas a la próxima sesión que tratará el proyecto de ley que establece la disolución de la Obra Social solidaria de las y los trabajadores del Estado provincial y municipal.
Durante la reunión, que tuvo lugar en la Casa de Gobierno, ATE expuso los argumentos en contra de la ley presentada por el Gobierno provincial y las razones para la defensa del IOSPER.
Cabe recordar que a pesar de la fuerte oposición al proyecto de Rogelio Frigerio por parte de la comunidad en general, y de las y los trabajadores estatales en particular, la iniciativa obtuvo media sanción en el Senado la semana pasada. Por lo que en los próximos días será la Cámara de Diputados provincial la que definirá el destino de la Obra Social solidaria, marcando un antes y un después en el sistema sanitario en Entre Ríos.
Reunión con las y los diputados provinciales donde ATE expuso los argumentos en contra del proyecto de ley que reemplaza al IOSPER. (Fotos: Prensa, provincia de Entre Ríos).
Este viernes la Seccional Iguazú logró que el Municipio de Comandante Andresito abone el ítem escolaridad a las y los trabajadores estatales con los haberes de mayo. Además, el Sindicato obtuvo una respuesta positiva para la entrega de indumentaria y calzado de seguridad que se entregará a mediados de junio.
El compromiso asumido por el Poder Ejecutivo quedó plasmado en un acta acuerdo firmada por ambas partes, que detalla el pacto para efectivizar el pago del concepto escolaridad, junto con los haberes del mes de mayo. Por otro lado, la indumentaria y el calzado se proporcionará en diez días.
La convocatoria a la mesa de negociación que permitió alcanzar el acuerdo mencionado, llevó luego de varios días de Asamblea Permanente de las y los trabajadores municipales, quienes junto al Cuerpo de delegados presionaron para obtener una respuesta favorable.
Finalmente, el Sindicato informó que se acordó una nueva reunión laboral para el martes 17 de junio de la cual participarán las autoridades comunales y el Cuerpo de Delegados de la Seccional Iguazú.
Este lunes ATE Río Negro llevó adelante un Plenario de Secretarios y Secretarias Generales, con la participación de todas las Seccionales e integrantes del Consejo Directivo Provincial (CDP), y definió una jornada provincial de protesta, que tendrá lugar el jueves 5 de junio con concentraciones regionales en Viedma, Bariloche y General Roca.
“Las y los estatales seguimos perdiendo poder adquisitivo. Vamos a esta jornada de protesta en busca de respuestas concretas a nuestras demandas, en caso contrario profundizaremos las medidas de fuerza”, señaló Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro.
Desde el Sindicato informaron que la medida de fuerza se estableció debido a la falta de propuestas de incremento salarial de parte del Poder Ejecutivo, tras el cuarto intermedio del último encuentro paritario.
Los salarios permanecen congelados aunque el acuerdo en la última acta paritaria con el Gobierno provincial incluía una cláusula de revisión salarial que permitiera compensar la pérdida generada por la inflación.
Este lunes ATE San Luis denunció a la presidenta del Concejo Deliberante de la Ciudad de San Luis que intentó prohibir la elección de delegadas y delegados que habían sido oportunamente notificada por el Sindicato a las autoridades.
Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, expresó: “Nos presentamos en el Concejo Deliberante de la Ciudad de San Luis para llevar adelante las elecciones notificadas en tiempo y forma y se nos negaba el ingreso y no querían que realicemos la elección. Desconocían las notificaciones firmadas como recibidas por la misma oficina de presidencia. Es sumamente peligrosa esta actitud por parte de la presidenta del Concejo Deliberante, quien intentó impedir una elección de delegados y delegadas de sector. No hay que naturalizar estas conductas antidemocráticas, los y las trabajadoras tenemos derecho a elegir a nuestros representantes sindicales de manera libre y sin presiones”.
Frente a una clara muestra del autoritarismo dentro de la casa de pueblo de la Ciudad de San Luis, integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis rechazaron la actitud antidemocrática de Laura Sánchez actualmente a cargo de la presidencia del Honorable Concejo Deliberante de la Municipalidad de San Luis quien intentó prohibir las elecciones por no estar al tanto de las mismas. Sin embargo, el Sindicato había notificado formalmente la convocatoria en mesa de entrada, con un mes de antelación. Desde ATE, se repudia la violación a los derechos de las y los trabajadores del Concejo Deliberante. Resulta inaceptable que la autoridad desconozca las notas presentadas en su despacho y niegue la constitución de un cuarto oscuro para llevar adelante las elecciones con total normalidad. Finalmente, ATE seguirá exigiendo el cumplimiento de la legislación que protege y posibilita estos actos eleccionarios en un Estado de Derecho.
Fotos: Laura Sánchez, presidencia del Honorable Concejo Deliberante de la Municipalidad de San Luis, y Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, discuten sobre la nota presentada para informar el acto eleccionario.
Este viernes el Consejo Directivo Provincial de ATE Entre Ríos se reunió con las autoridades del Consejo General de Educación (CGE) ante la falta de renovación de las suplencias, por decisión política del Poder Ejecutivo de Entre Ríos producto de la caída de la recaudación de los impuestos.
ATE planteó que se trata de una determinación política injusta dado que hacer recaer sobre las y los trabajadores las consecuencias de una deficiente gestión económica nacional, que afecta a la provincia, no es el camino. Exigió revertir inmediatamente la posición en Entre Ríos.
El Sindicato tiene registrado alrededor de 85 trabajadores que cumplen suplencias, algunos con más de 4 años de antigüedad, en el Consejo General de Educación. No tienen estabilidad laboral ya que se encuentran en planta transitoria, supeditados al periodo que se extiende el reemplazo que hacen de las o los titulares (quienes por alguna razón no puede desempeñar su tarea).
Cabe advertir que el Gobierno provincial ha manifestado públicamente que adhiere a la política económica nacional, aquella que destroza el desarrollo productivo interno – especialmente la pequeña y mediana industria y el comercio regional – , la distribución de la riqueza y los canales de comercialización. También descalabra los objetivos de una recaudación impositiva equitativa y por ende de un Estado eficiente y eficaz en su respuesta.
Participaron de la jornada en representación de ATE Entre Ríos, Victor Sartori, Secretario de Organización y las vocales del Consejo Directivo Provincial, María De Luca y Juliana Viola.Por el Consejo General de Educación, Conrado Lamboglia, Secretario General.
Luego de la discusión con las autoridades del CGE, ATE mantuvo un encuentro con las y los trabajadores del sector y se debatió la situación a partir de la información brindada por el Gobierno provincial. El Sindicato estará llevando adelante una asamblea para definir los pasos a seguir.
Este jueves el Consejo Directivo de ATE Misiones se reunió con las y los dirigentes de las Seccionales de la provincia y resolvió continuar en Estado de Alerta, Asamblea y Movilización Permanente. Además, se le exigió al Gobierno provincial la apertura de las mesas salariales.
Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, manifestó: “La conducción actual siempre apostó al diálogo, consenso y construcción en mesas técnicas y de gestión con el Gobierno provincial, en favor de garantizar y salvaguardar los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Acciones que hoy se ven impedidas ante la falta de respuesta para la apertura de esos espacios de discusión. La situación es urgente y necesaria. Entendemos que la estabilidad laboral es primordial como así también que los trabajadores y trabajadoras recuperen el poder adquisitivo ante el avance de políticas económicas de ajuste”.
La decisión de sostener Estado de Alerta, Asamblea y Movilización Permanente ya fue notificada al Gobierno de Hugo Passalacqua, a quien se le subrayó el pedido de dar apertura a las mesas salariales.
ATE seguirá adelante con las recorridas en los diversos sectores de trabajo e instará al cese del hostigamiento y acoso en ámbitos laborales, especialmente en los sectores donde se viene notando el aumento de las prácticas violentas contra el personal. También se evaluará el último aumento salarial que debería impactar en el sueldo de este mes.
Gracias al acompañamiento de ATE, se alcanzó la promoción automática contemplada en los Decretos Nº 1117 y Nº 1118 que mejora la situación en la carrera administrativa y representa un paso clave hacia la jerarquización de una función esencial para las y los choferes que se desempeñan en el sector salud en Santa Fe.
Las normativas establecen las condiciones para la promoción automática del Chofer Inicial de la categoría uno a la dos a los cinco años de cumplimiento efectivo de las funciones de Chofer, y de la dos a la tres, transcurridos diez años de tarea. Finalmente, indica que a los 20 años de ejercicio efectivo de la función de chofer, éste tendrá derecho a promocionar automáticamente a la Categoría 4.
De esta forma se reconoce un derecho fundamental para quienes cumplen una responsabilidad central en el sistema sanitario, de larga data. Esta promoción es el resultado de años de reclamos, presentaciones, relevamientos y organización colectiva. ATE no es ajena al recorrido de cada trabajador y trabajadora y por eso ha acompañado a cientos de choferes en este proceso y continúa luchando por aquellos que aún no han sido incluidos.
Desde el Sindicato se reconoce que los desafíos no terminan con este reconocimiento, ya que aun están pendientes otros reclamos como la mejora de las condiciones laborales, el acceso a capacitaciones y la protección frente a situaciones de riesgo. Por eso, se considera fundamental continuar organizados.
Es importante recordar que la semana pasada ATE había logrado la firma del Decreto Nº 1046/2025 que oficializó la promoción automática para 76 trabajadores y trabajadoras del Subagrupamiento Choferes del Ministerio de Salud, consolidando un nuevo avance en el reconocimiento de sus derechos laborales.
También se reclamó por el ajuste en Discapacidad
Este jueves la Seccional Rosario protestó y denunció, junto a una multitud de familiares y personal del sector salud, porque no se respetan las garantías que ofrece la Ley Nacional de Discapacidad principal (22.431) dado el contexto de ajuste y desmantelamiento de las políticas públicas que está llevando adelante el Gobierno nacional y provincial.
Desde ATE Rosario expresaron: “Es inhumano que un Gobierno realice recortes en discapacidad o plantee que no es problema del Estado sino de la familia que tiene una persona con discapacidad su atención”, en referencia a las declaraciones de un funcionario nacional.
Son las y los trabajadores quienes sostienen la atención de cada servicio y que el Gobierno hoy está desmantelando. El sector sufre un progresivo desfinanciamiento que dificulta la continuidad de las prestaciones, las cuales constituyen un derecho fundamental para el colectivo.
En Rosario el epicentro de la protesta se dio en la Plaza San Martín pero también hubo expresiones en distintos puntos del país donde el reclamo fue exigir la aprobación de la Ley de Emergencia en Discapacidad en todo el territorio nacional.
Junto a ATE se concentraron múltiples organizaciones sociales y políticas que trabajan para que se respeten y mejoren las prestaciones y que reclaman el financiamiento para las personas con discapacidad.
Este jueves ATE Entre Ríos realizó una reunión organizativa para ultimar los detalles de la jornada conmemorativa del Ni Una Menos, a diez años del grito masivo conocido como 3J. Además, comenzó a coordinar las tareas para que el Sindicato participe del 38º Encuentro Plurinacional de Lesbianas, Travestis, Trans, Bisexuales, Intersexuales y No Binaries que tendrá lugar en Corrientes.
Gisela Torres, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Entre Ríos, explicó: “La jornada que estamos planificando desde ATE para conmemorar el 3J en cada rincón de la provincia, tiene como objetivo principal visibilizar la problemática de la violencia por razones de género, exigir justicia para las víctimas y políticas públicas que permitan prevenir y erradicar este flagelo. Somos diversas organizaciones políticas y sociales que nos organizamos para continuar la lucha contra la violencia machista y que acá en Entre Ríos además es clasista. Ya vimos cómo se manejó la Justicia con el caso de Julieta Riera, anulando la sentencia a su femicida”.
En este marco, se realizó una jornada junto a las dirigentas de las seccionales de la provincia y también participaron las referentes de la Multisectorial de Mujeres Entrerrianas. Se abordaron también las actividades previstas para la conmemoración del 3J en cada Seccional, la difusión de la encuesta sobre violencia laboral y política en contexto de ajuste, lanzada desde la Secretaría nacional y la organización para el 38° Encuentro Plurinacional en Corrientes.
Durante los intercambios se debatió sobre el contexto actual de desmantelamiento de las políticas públicas contra las violencias por razones de género y los discursos de odio que ponen en peligro a miles de personas, especialmente al colectivo travesti-trans históricamente vulnerado en sus derechos humanos. Estas demandas serán visibilizadas en cada actividad que se lleve a cabo en la provincia.
