Autor: Macarena Suarez

La Asociación Trabajadores del Estado en la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) en el Aeropuerto de Ezeiza aseguró que el límite son los despidos y que se mantendrá en estado de alerta y movilización hasta que la situación se revierta y regularice. Las trabajadoras y los trabajadores despedidos son esenciales para el funcionamiento del aeropuerto y para el desarrollo aerocomercial, la seguridad operacional y la conectividad. Otras cuestiones que se reclaman son los cambios normativos que afectan a las funciones del organismo y que impactan en los puestos de trabajo.

“Nadie está exento de las políticas de ajuste. Auditorías internacionales confirmaron que Argentina fallaba en cuestiones de fiscalización y, contrario a lo imaginado, vaciaron el área de trabajadoras y trabajadores formados para tareas de este tipo. En estas condiciones el organismo no está en plena capacidad para asistir a nuevas compañías internacionales que vengan al país”, aseguró el Coordinador Nacional de ANAC, Marcelo Belelli.

“Ajustando el organismo es inviable que Argentina logre mejorar los resultados de las auditorías internacionales que dieron malos resultados en el último tiempo. Las mismas deben ser revertidas con mayor fiscalización, pero por el contrario se produjo un vaciamiento del sector”, culminó Belelli.

En un contexto sumamente complejo donde el Gobierno nacional busca avanzar en procesos de vaciamiento, fusión de organismos, transferencia de funciones y pseudoprivatización de diferentes organismos nacionales, ATE aseguró que llevarán adelante diferentes plenarios regionales y asambleas en todo el país para fortalecer la lucha y la organización gremial a nivel nacional. En esta dirección, el sindicato llamó a participar del Plenario Regional de Cuyo, que tendrá lugar el día viernes.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó a través de la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo, el segundo taller sobre Salud Mental en el Trabajo. La formación dirigida por delegadas/delegados y paritarias/paritarios brindó herramientas para visibilizar situaciones críticas en los espacios de trabajo y empezar a delinear estrategias gremiales de intervención.

A través del Departamento de CyMAT, el Secretario de Convenios Colectivos de ATE Nacional, Flavio Vergara promovió las instancias de taller y formación para abordar las problemáticas actuales en un escenario de incertidumbre e inestabilidad laboral que crece. La precariedad laboral y las amenazas de despidos que plantea la entrada en vigencia de la Ley Bases y el régimen de disponibilidad abren un panorama de incertidumbre y padecimiento para cientos de miles de trabajadoras y trabajadores. En este escenario, es clave que delegadas y delegados cuenten con recursos de apoyo para visibilizar y mapear de manera exhaustiva las necesidades de los diferentes sectores.

La responsable del Departamento CyMAT y paritaria de la comisión, Graciela Ríos comentó que “más allá de la voluntad política para poner en agenda estos temas, es importante abordar estas preocupaciones en los espacios de trabajo desde la capacitación y el conocimiento”.

Este segundo encuentro también estuvo a cargo del especialista en riesgos laborales, desigualdades sociales en salud, flexibilización y precariedad laboral, y ex delegado de ATE en el Ministerio de Salud, Marcelo Amable. En la jornada se abordaron los factores psicosociales de riesgo como aquellos que tienen efectos nocivos sobre el bienestar general trabajadoras y trabajadores actuando como desencadenantes del estrés y la tensión en el trabajo

Se destacó, además, que el foco de cualquier acción debe estar puesto en la prevención primaria y secundaria de los riesgos y se puntualizó en el hecho de que siempre lleva tiempo y recursos, humanos y financieros, porque implica mover un conjunto de voluntades y decisiones. 

A lo largo del encuentro se hizo hincapié en que, si bien la legislación argentina como garante de derechos está atrasada, el rol de la comisión CyMAT, previsto en el Convenio Colectivo de Trabajo, es fundamental.  En ese sentido, agregó Ríos: “En todos los organismos hay una delegación CyMAT y muchas veces hemos podido solucionar, revertir o destrabar situaciones complejas”. 

Participaron delegados/as y paritarias/os de distintos espacios: de la Casa de la Moneda; el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), del Registro Nacional de las Personas (RENAPER), del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM), Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Capital Humano), Ministerio de Justicia; el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET); Ministerio de Cultura, Teatro Nacional Cervantes, Biblioteca Nacional Mariano Moreno; Ministerio de Salud, la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT); de la ANLIS Malbrán, del Hospital Durand, Hospital Bernardino Rivadavia, Hospital Odontológico Ramón Carrillo, Hospital Naval Dr. Pedro Mallo y Hospital Ramos Mejía; del Ejército, Gendarmería, Estado Mayor Conjunto de las FF. de Seguridad y del Ministerio de Seguridad. 

Al finalizar, se realizó un análisis de situación para relevar aspectos críticos en cada espacio laboral. El diagnóstico se compartirá durante el último Encuentro, el próximo martes 17 de septiembre.

El segundo Encuentro de ATE de Delegados, Paritarios y Referentes del Sector de Combatientes de incendios forestales de la Brigada Sur, de los Parques Nacionales Nahuel Huapi, Los Alerces y Lanín y de la Provincia de Río Negro (SPLIF) se realizó el pasado 30 de agosto en el Parque Nacional Nahuel Huapi.

Durante la jornada se hizo énfasis en el atraso salarial, la falta de avances en las recategorizaciones de las Brigadas, la inestabilidad laboral con contratos trimestrales y la falta de la apertura de la sectorial para concluir los temas abiertos en la última reunión del 2023.

El salario inicial de un combatiente es de $445.000 aproximadamente y siguen pendientes la reglamentación del pago de responsabilidad a los cargos de jefes de Cuadrilla y Brigada y la regularización y ordenamiento del concepto de guardias y el suplemento por tareas de riesgo.  

“El encuentro surgió de la necesidad de volver a poner en agenda las problemáticas del sector e instar a las autoridades, tanto de Ambiente como Parques Nacionales a propiciar los ámbitos para debatir y avanzar en temas que son urgentes, como el ordenamiento de las guardias, los francos, que, con la falta de personal y la cada vez mayor exigencia, están llegando a un límite difícil de afrontar”, aseveró el Coordinador Nacional de ATE en Parques Nacionales y Paritario Sectorial Combatientes de Incendios, Alejo Fardjoume.

Fardjoume comentó: “Cada vez más combatientes de incendios deben buscar otro trabajo para llegar a fin de mes, lo que afecta el imprescindible tiempo de descanso que debe tener un o una combatiente y la disponibilidad en situaciones de guardias activas no remuneradas. Se arregla fácil, un salario acorde y condiciones de trabajo dignas. Eso es lo que el trabajador necesita porque se rompen el alma con su profesionalidad para cuidar el ambiente, a las personas y a los bienes en cada emergencia”.

“Tenemos que abrir urgente el espacio de diálogo para discutir este y otros temas, para lograr, el ingreso de más combatientes para esta temporada y acomodar los temas salariales y de condiciones de trabajo…somos optimistas en que en los próximos días van a comenzar esos ámbitos”, culminó.

Walter Delgado, Delegado de la Brigada Nacional Sur comentó al respecto que “se hace muy difícil proyectar con esta inestabilidad laboral, con situaciones, como la presentación del juez federal de Esquel recomendando las guardias y el trabajo nocturno que requieren urgentemente ver como las afrontamos. Queremos sentarnos, dialogar y ver cuáles son las opciones para los distintos conflictos que tenemos, para que no le afecten al trabajador ni a la sociedad. La idea nuestra no es generar conflictos permanentes, sino buscar soluciones”.

Por último, ATE acordó insistir en el ámbito legislativo con el régimen previsional diferencia para combatientes de incendios, que cuenta ya con media sanción del Senado y las comisiones de diputados, pero no llegó a tratarse para su aprobación en la Cámara Baja.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se reunió con representantes de Profesionales de la Salud (Decreto N° 1133/09) para analizar la importancia de retomar las negociaciones paritarias debido a las necesidades de las trabajadoras y los trabajadores de la Salud. 

En la reunión se definió ratificar el reclamo por la reapertura de la paritaria del sectorial y elaborar un informe para dejar constancia de las problemáticas de los estatales de la Salud. Además, se abordó la importancia de solicitar la apertura de la Comisión Permanente de Interpretación de la Carrera Profesional, COPICPROSA. 

Del encuentro participó Flavio Vergara; el Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo del Consejo Directivo de ATE Nacional, Javier De Filippo y Romina Bonaventura; paritarios del sectorial junto a Fernando Landreau del ANLIS Malbrán, Graciela Figueroa; paritaria del Hospital Posadas, Leonardo Fernández Camacho; paritario del Hospital Bonaparte, Daniel Jara y Cristian Meneses; del Hospital Sommer y Daniel Livedinsky; paritario de la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica, ANMAT. 

Por último, se resolvió que un grupo de trabajo se reunirá semanalmente en el edificio anexo de ATE Nacional para analizar y trabajar sobre el funcionamiento de la carrera de ese colectivo de profesionales.