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Campaña: ¡Qué el alquiler no nos cueste el salario!

En 2020 el Congreso de la Nación sancionó la Ley de Alquileres ante la necesidad de los hogares inquilinos de una mayor protección frente a los abusos de propietarios e inmobiliarias, entre otras dificultades para acceder al alquiler.

La norma representó un gran avance. Entre otras medidas, aumentó los contratos de dos a tres años, limitó los requisitos para alquilar, y estableció un mecanismo para evitar que los aumentos queden librados a la negociación entre partes inherentemente desiguales.

Sin embargo, el Estado omitió toda acción para hacer efectiva la aplicación de la ley. La falta de controles en un contexto inflacionario y de pérdida salarial no hizo más que agudizar la crisis económica de las personas que alquilan.

¿Quiénes son lxs más perjudicadxs? Las mujeres y personas LGBT, sobre todo migrantes, con trabajos precarizados y/o con personas a cargo. Así lo afirman distintos informes elaborados por universidades, organizaciones de inquilinos y organismos de Derechos Humanos. 

Según un estudio del CELS realizado en noviembre de 2022 en la zona del AMBA, la incidencia del alquiler en los ingresos es cada vez mayor. En 2021, el 24% de los hogares destinaba más de la mitad de sus ingresos a pagar el alquiler. En 2022 esa proporción aumentó al 32%. En ese marco, el 62% de las personas que alquilan están endeudadas, en mayor medida para poder pagar el alquiler. Además, los hogares sostenidos por mujeres son los que se encuentran en una peor situación financiera.

El sesgo de género también aparece a la hora de iniciar un contrato. Así, el  76,5% de los hogares inquilinos expresa haber tenido dificultades para poder cerrar un acuerdo de alquiler: 70% por falta de garantías, 38% por tener personas a su cargo y el 16% por su género, preferencias sexuales, cultura o país de origen. 

Esa crisis fue aprovechada por el poder inmobiliario para responsabilizar de todos los males a la Ley de Alquileres y emprendió una campaña de lobby para intentar su derogación. Si bien no lo consiguió completamente, en agosto logró que la Cámara de Diputados modifique artículos sustanciales. 

Pero no todo está perdido, aún resta el tratamiento del proyecto en Senadores.

Ante este escenario, el Departamento de Género y Diversidad de ATE a cargo de Clarisa Gambera, lanza la Campaña “Que el alquiler no nos cueste el salario” (ver abajo afiches). El objetivo es promover la organización para defender la Ley de Alquileres y exigir su cumplimiento, entendiendo que es la única herramienta que tienen las personas no propietarias para defenderse del mercado y la especulación inmobiliaria.

“Es fundamental que el tema de los alquileres sea parte de la agenda sindical porque es parte de la vida de las personas que trabajamos”, afirmó en ese sentido Gambera. “Desde los feminismos populares logramos incorporar cuestiones que parecían del ámbito privado a la agenda política y creemos que también tienen que ser parte de la agenda sindical”, añadió.

Y señaló: “No se puede seguir discutiendo salario sin tener en cuenta cómo impactan de manera diferencial las distintas condiciones que nos atraviesan. La clase trabajadora es cada vez más una clase inquilinizada y en ese sentido la situación de precariedad  en el mundo del trabajo impacta en nuestra vida cotidiana. La precariedad de la vida es algo mucho más amplio que la relación contractual con nuestras patronales: tiene que ver con lidiar con una vida cotidiana que cada día se pone más compleja en salud, vivienda, transporte, educación, y todas esas variables se vinculan con el cuidado”, destacó.

https://twitter.com/ateprensa/status/1699491564848824697?s=20

En esa línea se expresó también Flavio Vergara, titular del Departamento de Negociación Colectiva de ATE, quien planteó la necesidad de que en el marco de la paritaria se establezca “un índice de salario diferencial para hogares monoparentales”. “Esto se torna aún más urgente en un contexto en el que el precio de los alquileres está desbocado y consideramos que para los hogares monoparentales tiene que haber una variación adecuada en el marco de la discusión paritaria”, evaluó. 

“La situación de las personas que alquilan y tienen hogares monoparentales, que tienen que bancar la parada solas con salarios que no alcanzan ni siquiera para la canasta básica, es algo que es urgente incluir en la discusión”, remarcó.

Debate legislativo

Sobre el proyecto con modificaciones a la Ley de Alquileres que tuvo media sanción y que la oposición busca aprobar en Senadores, desde ATE plantean que reducir los contratos de 3 a 2 años precariza la existencia, en particular de mujeres y disidencias con personas a cargo, generando inestabilidad y poniendo en jaque toda la organización del sistema de cuidados, por ejemplo, al momento de elegir la escuela de les niñes.

Asimismo, alertan que dejar librado el índice de aumentos a un acuerdo entre las partes desprotege a quienes alquilan. Así, porque no es cierto que exista una igualdad de condiciones para negociar el valor de la vivienda. Es el Estado el que tiene que proteger a les inquilines y garantizar condiciones justas, subrayan.

Además, proponen debatir políticas que atiendan la situación de los sectores más vulnerables, por ejemplo de las personas que ni siquiera pueden alquilar dentro de la ley por no contar con garantías propietarias o recibos de sueldo. Éstas son más de la mitad de las personas que alquilan.

En ese sentido, la Ley sancionada en 2020 creó un Programa Nacional de Alquiler Social que promueve la creación de líneas de subsidios al alquiler, mecanismos de fiscalización para que locadores y locataries cumplan con el marco normativo, la creación de un seguro público y de instancias de resolución de conflictos. Sin embargo, nunca fue implementado.

También respaldan propuestas de fondo, como la regularización de los alquileres temporarios y de plataformas que dolarizan y hacen subir los precios de los alquileres, o la creación de un impuesto a la vivienda vacía; ambos proyectos impulsados desde Inquilinos Agrupados, entre otros espacios políticos.

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Se lanza el Concurso Bayer 2023

El miércoles 6 a las 18 horas, en el salón de la CTA Nacional, se lanzará la quinta edición del Certamen Nacional de Literatura Osvaldo Bayer con la participación de integrantes del jurado, autoridades de las organizaciones convocantes y la actuación especial de La Ferni, una de las madrinas junto a Susy Shock. La cita es en Bartolomé Mitre 748. CABA.

El Concurso Bayer está organizado por el Departamento de Cultura de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), junto a las editoriales CTA Ediciones y De la Comarca, y cuenta con el auspicio del Ministerio de Cultura de la Nación.

En esta edición la temática es “Relatos en clave de género y diversidad” y se suman a la convocatoria el Departamento de Género y Diversidad (ATE) y las secretarías de Géneros y Diversidades, Juventudes y Cultura de la Central de Trabajadoras y Trabajadores de la Argentina (CTA Autónoma).

Integrarán el jurado Luciana Peker, periodista y escritora; Juan Solá, escritor y Cristian Pietro, periodista, mientras que el prejurado estará compuesto, entre otros, por Nina León, Daniela Sánchez, Fernando Raki y Emilio Teno.

Como siempre incluye dos categorías: no afiliados y afiliados de ATE a los que en esta edición se les agregan los afiliados y afiliadas de la CTA Autónoma.

Se puede buscar las bases y condiciones en la página del Departamento de Cultura de ATE (cultura.ate.org.ar) y en editorialdelacomarca.com.ar

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ATE en el Primer Congreso Nacional de la Red Intersindical contra la violencia laboral

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) participó este 1 y 2 de septiembre en Mar del Plata, del Primer Congreso Nacional de la Red Intersindical contra la violencia laboral.

El tema central fue el Convenio 190 y la lucha contra el acoso y la violencia laboral.

Más de 120 sindicatos de todo el país que integran la red, durante dos días debatieron el Convenio 190, su aplicación, alcances y límites.

Una delegación de ATE, encabezada por María Mercedes Cabezas, Secretaria General Adjunta Electa de ATE, acompañada por Vanina Rodríguez, Secretaria de Formación electa de ATE y Guadalupe Zalvania integrante de la seccional ATE Moreno participaron de las dos jornadas.

Además, estuvieron la Directora del Departamento de Salud Laboral, Norma Márquez, e Ivana Lucero, secretaria de Género e Igualdad de Oportunidades electa en ATE Provincia de Buenos Aires.

Mercedes Cabezas participó del panel: «Riesgos psicosociales” junto a Natalia Salvo, abogada laboralista, Jorge Kohen, Médico Especialista en salud de lxs trabajadorxs y Miguel Cano, integrante de la red.

«Agradezco la invitación y espero que sea el primero de muchos más. En principio decir que no es un dato menor que este Congreso haya comenzado el mismo día del intento de magnicidio de la vicepresidenta Cristina Fernández de Kirchner. Su intento de asesinato es la mayor muestra de violencia que puede existir y debe haber justicia», indicó Mercedes Cabezas.

Además la dirigente señaló: ‘Por otro lado, contarles que nuestro sindicato es pionero y que el año pasado, después de años de debate en todo el país, logramos que se modifique nuestro Estatuto y que exista la paridad y la alternancia en los cargos. Eso permitió por ejemplo, que después de 98 años en nuestro sindicato, una mujer pueda ocupar un cargo en el Consejo Directivo Nacional». 

Por último, Cabezas hizo referencia a la importancia de sostener el Estado y defender los organismos públicos  blanco de ataques constantes y de campañas de estigmatización.

Vanina Rodríguez señaló: “Desde que Argentina transformó en Ley el Convenio 190 y la Recomendación 206, es un derecho de los trabajadores y las trabajadoras tener espacios laborales libres de los diferentes tipos de violencia. No solo la violencia laboral, sino la violencia física, psicológica, económica, y en eso nuestra organización sindical, no solo es pionera, producto de la reforma del estatuto,  también fue en función de reconocer el Convenio 190”.

Rodríguez también agregó: “El desafío que tenemos por delante de capacitar, formar, sensibilizar a nuestras compañeras y nuestros compañeros de que no está solo, que si hay maltrato y acoso en el sector de trabajo, es un problema sindical y que rápidamente hay que ponerse en contacto con los delegados y delegadas del sector y para eso también necesitamos formar a nuestras compañeras y nuestros compañeros”.

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Homenaje a Germán Abdala en Dock Sud

Con la presencia de Hugo “Cachorro” Godoy, secretario General de ATE y la directora del Departamento de Cultura, Mirta Matheos se realizó un homenaje a Germán Abdala en el centro cultural que lleva su nombre en la ciudad de Dock Sud.

La actividad se realizó en el marco de los actos conmemorativos que viene organizando ATE con motivo del 30 aniversario del fallecimiento de quien fuera secretario General de ATE Capital, diputado nacional y fundador de la agrupación ANUSATE.

En la ocasión se firmó un Convenio de Cooperación Mutua entre ambas organizaciones donde se comprometen a llevar adelante iniciativas culturales y acciones que permitan difundir la vida, la obra y el pensamiento del dirigente sindical y militante político.

En el emotivo acto hizo uso de la palabra Genoveva “Beba” Pérez, presidenta del Centro Cultural y de la institución Acción Comunitaria 13 de julio, compañera de militancia y amiga del “Turco” Abdala, quién expreso: “Agradezco a ATE y la CTA Autónoma por el apoyo permanente a nuestra organización y por la firma de este convenio que nos permitirá seguir difundiendo el ideario de nuestro querido Germán”.

Mirta Matheos de ATE Cultura y secretaria administrativa electa de ATE Nacional detalló los alcances del convenio y resaltó el trabajo cultural y comunitario de Genoveva Pérez en ese rincón del Docke: “Beba fue la primer directora del Departamento de la Mujer en la ATE recuperada tras la dictadura militar y una de las primeras militantes de nuestra querida agrupación ANUSATE”.

El cierre estuvo a cargo de Cachorro Godoy, titular de ATE y secretario General de la CTA, quién resalto la importancia del pensamiento y el compromiso político de Abdala en aquellas duras épocas del Menemismo y la necesidad de tomarlo como ejemplo en las luchas que se vienen. “Germán defendió en el Congreso la necesidad de un Estado democrático y popular y la importancia de las empresas estatales. Su ejemplo, su compromiso, su coherencia, nos deben guiar en estos tiempos que corren”.

Se sumaron al homenaje los compañerxs de ATE Avellaneda, encabezados por las autoridades electas, Aldana Carrera y Daniel Verón; Mario Barrios, junto a integrantes de la cooperativa UST de Villa Domínico; Marcelo Paredes, director de Cultura de la CTA Nacional; autoridades de la comuna, docentes y alumnos del Centro Cultural y vecinxs de Dock Sud.

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Paritaria Nacional: Para ATE es insuficiente y reclama que la suma fija no sea absorbida por la inflación

Convocada por el Sector Público Nacional, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) participó de una nueva reunión paritaria en la sede de Callao  del Ministerio de Trabajo de la Nación. En representación del sindicato estuvieron Rodolfo Aguiar, Secretario General electo, Mercedes Cabezas, Secretaria General Adjunta Electa, Flavio Vergara, Secretario electo de la Secretaría de Convenios Colectivos, Julia Scarenci Paritaria Nacional, y Mariana Amartino, asesora legal de ATE.

Durante el encuentro, se hizo énfasis en el bono anunciado por el Ministro de Economía, Sergio Massa, de un incremento de salarios no remunerativo, por única vez y a cuenta de futuros aumentos en las discusiones paritarias de $60.000 en dos cuotas mensuales para los trabajadores estatales que cobren hasta $400.000.

Además, el Gobierno informó que ambas cuotas serán abonadas durante la primera quincena de septiembre y octubre.

Sin embargo, la postura de ATE fue que el bono es insuficiente porque no alcanza a recomponer la situación salarial y además debería quedar por fuera de la paritaria como suma fija que establezca un piso para nuevos aumentos.

Luego de la reunión Rodolfo Aguiar, señaló: “Hemos ratificado la insuficiencia de los anuncios efectuados por el ministro de Economía y reclamado que la suma se transforme en un refuerzo antiinflacionario. No puede formar parte de la paritaria. Además, se tiene que eliminar el tope para los salarios de $400.000. De lo contrario, será discriminado un universo muy grande de trabajadores de la administración pública. Así como está planteado, más de la mitad no lo cobrará”.

En este sentido, el dirigente además agregó: “Hasta ahora, los anuncios efectuados desde la cartera de Economía no fueron los esperados. El Gobierno tiene que mostrar rápidamente reacción y tener la voluntad de seguir proponiendo medidas para la recuperación de los ingresos”.

Por su parte, Mercedes Cabezas indicó: “Primero reiterar el pedido de que quienes participaron de los concursos de planta permanente no son solo compañeros que pasan a planta sino que son personas a las que se les resuelve una situación de injusticia que es casi estructural y es un plan de regularización del empleo, por lo tanto no deberían tener que esperar un año para ser estables”. 

En este sentido Cabezas agregó: “A los compañeros y compañeras además de los aumentos lo que les preocupa es que si no pasan a planta se quedan en la calle. Muchos trabajadores y trabajadoras son reincorporados, despedidos durante la gestión de Macri y tardaron cuatro años en volver al Estado, a sus puestos de trabajo. Por lo que es una situación muy delicada”.

Por último señaló: “Pedirles también que transmitan, que es muy complejo que esto sea bien entendido por los trabajadores y trabajadoras si la resolución de la paritaria no sale. Valoramos la apertura pero no alcanza”.

Por último, Flavio Vergara también se refirió a la propuesta insuficiente:  “Quiero hacer una consideración de carácter político que excede el marco de lo que es la paritaria en sí. Nosotros estamos en un momento  post PASO donde hay un riesgo alto de que estas mesas se transformen en un lugar hostil. Donde se achique el Estado, haya despidos y que se transforme en un ambiente desagradable, pero además dónde va a correr el riesgo la vida laboral de muchos compañeros y compañeras”.

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ATE Superintendencia de salud: paro y concentración

Trabajadores y trabajadoras de ATE en la Superintendencia de salud realizaron una jornada de paro y concentración en las puertas del organismo para hacer oír un reclamo que lleva años: las nomenclaturas.

La superintendencia es un organismo estatal que controla y regula a las obras sociales nacionales y entidades de Medicina Prepaga.

El reclamo, contó con el apoyo de las y los dirigentes nacionales Mercedes Cabezas, Secretaria General Adjunta electa, Flavio Vergara Director del Departamento de Negociaciones Colectivas y Clarisa Gamberra, Directora del Departamento de Género y Diversidad. Además, estuvo presente Leandro Castro de la Superintendencia de Salud.

Mercedes Cabezas, saludó la iniciativa llevada a cabo en todo el país e indicó: “Estamos acá siendo parte de la movilización para decir también que necesitamos reafirmar y seguir construyendo ese modelo de debate político dentro del Estado. Un Estado que tiene que estar al servicio de las mayorías populares y para eso se necesita la jerarquización”.

En este sentido, la dirigente agregó: “Se tiene que poder jerarquizar las tareas de cada compañero y compañera. Eso también es parte de la lucha histórica de nuestro sindicato”.

Por último, Cabezas dijo: “Este paro tiene que ser el puntapié inicial de un debate que se de en cada rincón pero que también vaya a construir este nuevo tiempo histórico. La lucha de la superintendencia va a estar acompañada e impulsada desde el Consejo Directivo Nacional, ese es un compromiso”.

Flavio Vergara se refirió a la medida de fuerza: “Los compañeros y compañeras de la Superintendencia del Servicio de Salud prestan un laburo descomunal para toda la comunidad que tiene problemas con las obras sociales en cuanto a su atención. Hacen un laburo territorial formidable atendiendo a la gente que no llega a los dispositivos de atención y han construido en estos dos años un nomenclador donde se identifican funciones particulares específicas que cumplen tanto en el organismo como fuera de él, que tienen que ver con la municipalización, con la investigación, con la promoción de la salud y ese nomenclador está trabado en empleo público”.

Además, señaló: “Estamos pidiendo su aprobación urgente porque tiene que ser antes de que haya cambio de gobierno. Ese es el motivo por el cual estamos acá y ese es el motivo por el cual vamos a seguir pidiendo reuniones para que urgentemente esto se vuelva una realidad efectiva”.

Por su parte, Leandro Castro agradeció la alta adhesión y participación y dijo: “Lo que busca es arrancar un plan de lucha con firmeza sabiendo que estamos transcurriendo un tiempo político complejo, pero necesitamos que cumplan con el compromiso desde la gestión pública de aprobar el nomenclador de funciones. Eso es lo que estamos exigiendo. Hay un compromiso político de hace dos años que asumió el superintendente. Se iba a aprobar el nomenclador de funciones siendo que este organismo tiene funciones esenciales para garantizar la salud ni más ni menos de la población, porque controla y regula a organizaciones sindicales, pero también a la medicina prepaga y a PAMI, incluso en los barrios más vulnerables. Hoy estamos reclamando porque esto se ha estado cajoneando y los tiempos hoy exigen otra velocidad para resolver el reclamo”.

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“Cachorro” Godoy: «El Gobierno se quedó a medio camino con las medidas»

“Para nosotros eran urgentes y necesarias estas medidas aunque creemos que se quedan a mitad de camino”, evaluó. En relación a lo anunciado para trabajadores del Estado explicó que “$60.000 era lo que solicitábamos como suma fija en marzo, y la realidad es que la inflación está mucho más disparada de lo que estaba en ese momento».

También se refirió a la situación particular de municipales y provinciales, entre quienes están “los más afectados hoy en el universo de trabajadores estatales” porque  muchos “ni siquiera tienen convenio colectivo de trabajo”. “Habrá que asegurarse que el gobierno nacional garantice los recursos para que estados municipales y provinciales puedan acceder a dar estas medidas indispensables”, dijo.

 “En el caso de los trabajadores que reciben el Salario Social Complementario, la respuesta es más limitado porque son 20 mil pesos en dos cuotas”, mientras que “para los monotributistas de primera categoría no llegan a 2 mil pesos por día”, agregó Godoy sobre los sectores más precarizados de las y los trabajadores.

“El Gobierno está encaminado pero se queda a mitad de camino”, insistió el dirigente y señaló que el paquete quedó “limitado por los condicionamientos e imposiciones del FMI”. “El plan del FMI es inflacionario y el Gobierno debería haberse animado un poco más en este tire y afloje”, enfatizó.

Por otra parte, el dirigente solicitó que se adelante la convocatoria al Consejo del Salario porque “necesitamos que se aumente” el Mínimo, Vital y Móvil debido a que “la situación sigue siendo de retroceso”.

Finalmente, evaluó que los candidatos presidenciales Javier Milei (La Libertad Avanza) y Patricia Bullrich (Juntos por el Cambio) “son anti-trabajadores y no les interesa las condiciones de vida de nuestro pueblo”. “Que esos sectores neoliberales que reivindican a Cavallo, a Macri, a Menem, puedan volver al Gobierno es la demostración muy cabal de que este Gobierno viene muy retrasado a nivel nacional a dar las respuestas que el pueblo que lo llevo al Gobierno necesitan”, cuestionó.

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Hospital Posadas: multitudinaria asamblea ante la avanzada neoliberal

Trabajadores y trabajadoras de la salud se reunieron en el auditorio del Hospital Posadas, para analizar la coyuntura política y social de cara a las elecciones nacionales del 22 de octubre y ante la avanzada de discursos de odio hacia las y los estatales.

Durante el gobierno de Mauricio Macri, el Hospital Posadas fue uno de los organismos estatales blanco de despidos y vaciamiento. Ante la amenaza de que esto vuelva a ocurrir, trabajadores y trabajadoras del hospital y de ATE Morón volvieron a juntarse para pensar estrategias.

En representación de ATE estuvieron Mercedes Cabezas, Secretaria General Adjunta electa, Flavio Vergara, Director del Departamento de Convenios Colectivas, Eliana Aguirre, Secretaria Adjunta de ATE provincia de Buenos Aires, Leonardo Vazquez, Secretario de Organización de ATE provincia de Buenos Aires y Darío Silvia, Secretario General de ATE Morón.

Antes del debate, se proyectó un corto con imágenes de la represión durante el 2001 ordenada por el gobierno del entonces presidente Fernando De la Rúa, que terminó con 39 muertos y 500 heridos en todo el país.

Mercedes Cabezas saludó a los presentes y dijo: “Tenemos que pensar en la Argentina que queremos,en el Estado y qué necesitamos de ese Estado para que sea soberano, productivo, con trabajo digno. Si se tiene que entrar en una etapa de resistencia encontrar antes una etapa propositiva pero con una mirada clara de los objetivos que tenemos. ATE es un sindicato que, como gritábamos antes de empezar la asamblea, abona y propone la unidad en cada uno de los campos y espacios que nosotros militamos”.

En este sentido, Cabezas además hizo hincapié en la importancia del campo popular y el Hospital Posadas como lugar de resistencia: “Este lugar nos permite pensar que la unidad no sólo es posible, sino que, además, es absolutamente necesaria. ¿Cómo hacemos para ir a buscar a esos compañeros y compañeras, ese 10% de estas PASO que se perdió en relación a la última PASO presidencial? Votó el 68% del padrón, o sea, un 10% menos que en la última PASO presidencial, de compañeros y compañeras, de compatriotas que no han ido a votar ¿Cómo hacemos para decirles que el sistema democrático, a 40 años de democracia, es el mejor sistema que ha conocido nuestro país? Y que no hay otro sistema, que hay que perfeccionar esa democracia, que hay que generar canales democráticos que permitan la participación popular del pueblo, pero que no hay que renegar de esa democracia.

Por último, la dirigente dijo: “Poner en práctica requiere que en estas asambleas nos animemos a debatir concretamente qué política queremos llevar adelante. Adentro de nuestro sindicato, afuera y de cara a un país más justo, más soberano y por supuesto, profundamente, feminista”.

Por su parte, Flavio Vergara indicó: “Tenemos que poder pensar juntos y juntas y escucharnos. De partida saber que nosotros tenemos un capital social acumulado que es imprescindible que es el poder juntarnos a escucharnos y a construir juntos las ideas de lo que vamos a hacer por lo pronto en la próxima elección y de ahí para adelante con todo lo que venga por delante.La discusión de fondo en esto del conflicto es la distribución de la riqueza y lo que hay es un colectivo que encarna el neoliberalismo que quiere que la guita se la queden los que más tienen y quieren un pueblo pobre y nosotros tenemos que dar esa batalla”. 

En este sentido, Eliana Aguirre hizo énfasis en el trabajo de militancia en cada casa, barrio escuela y lugar de trabajo: “El poder y el monopolio que manejan algunos grupos concentrados y que se expresan también en candidatos y que pretendían que exista el miedo y que exista la parálisis y la falta de debate político, hoy desde este Hospital se contesta rotundamente que hay organización, que hay rebeldía y que le vamos a hacer frente en los próximos 60 días para dar vuelta a una elección nacional y fortalecer también la provincia de Buenos Aires”.

Leonardo Vazquez dijo: “La asamblea va en un doble sentido. Primero, agradecer por la gran participación de todos los afiliados y afiliadas,  el 9 de agosto, en nuestra elección de ATE. Y en el caso de hoy, en este Hospital emblemático, emplazado en el corazón del Oeste del Conurbano para debatir con los trabajadores y trabajadoras el tiempo histórico, y el rol de nuestra organización planteando firmemente la defensa del Estado, de los puestos de trabajo de los compañeros y compañeras, en función de opciones electorales, como la de Miley y la de Bullrich, que plantean claramente el achique del Estado, la privatización de los servicios esenciales para nuestro pueblo”.

Por último Darío Silva señaló: “Tener a todos los trabajadores en una asamblea, en una charla, en una reunión, en este momento donde el país está en peligro, donde nosotros ponemos como marco que esta elección está entre la vida y la muerte. La vida para aquellos que realmente amamos nuestra patria y la muerte para aquellos que realmente se aprovechan de los trabajadores y se aprovechan de nuestra tierra. Por eso para nosotros es importante que los trabajadores y parte de la comunidad que hoy está presente acá sepa que en realidad hay que votar en defensa propia, en defensa de nuestro trabajo, en defensa de nuestra dignidad. Por eso hoy estamos todos juntos acá, nos acompañamos con los compañeros de ATE porque realmente nuestra organización está respaldando a cada laburante de cada administración pública, particularmente de nuestro hospital Posadas”.

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Los feminismos en la calle: por más derechos y menos derecha

El 22 de agosto, por la tarde, en la explanada del Anexo del Congreso Nacional, se realizó una asamblea que exigió el tratamiento de la ley que modifica el régimen de licencias en la Ley de Contrato de Trabajo.

Se trata de una iniciativa resultado de la lucha de años del movimiento feminista y de la clase trabajadora organizada y que  tiene que ver con la ampliación de los derechos laborales con una perspectiva igualitaria en materia de reparto del trabajo de cuidado. De aprobarse este proyecto, las licencias para personas no gestantes llegarían hasta los 45 días. También se amplía para personas no gestantes.

Lo inédito del proyecto es que además incluye a trabajadores monotributistas, trabajadoras de casas particulares y de la ruralidad, sectores que se encuentran históricamente excluidos de los derechos que otorga la Ley de Contrato de Trabajo.

La asamblea fue previa a que se consiga la aprobación del  proyecto en la Comisión de Trabajo, y contó con la presencia de todas las centrales y organizaciones de trabajadores: CTA Autónoma; CTA de los Trabajadores; CGT; Corriente Federal; UTEP; CCC; CNCT; 62 organizaciones peronistas y Frente Sindical para el modelo nacional.

Durante la asamblea, Leonor Cruz, secretaria de Género de CTA dijo: “Estamos respaldando la ampliación de licencias en el marco de la ley de contrato de trabajo, una agenda que el feminismo viene imponiendo desde hace muchísimo tiempo, que es la agenda del cuidado”.

La dirigente además agregó:  “Entendemos que es fundamental apoyar este derecho que alcanza a muchísimos compañeros y compañeras, pero todavía nos falta llegar a más compañeras y compañeros como los informales del territorio. Mientras tanto seguimos, pendientes y esperando que sea ley”.

Ni una Menos, vivas, libres y antifascistas nos queremos

Por la tarde, el movimiento feminista Ni Una Menos, convocó a una asamablea abierta en su sede para discutir y delinear estrategias frente al avance de la ultra derecha en nuestro país.

Clarisa Gambera, directora del Departamento de Género de ATE Nacional durante la asamblea señaló:  “Hablo desde la identidad trabajadora, en un escenario donde vienen por nuestros derechos, y creemos que vienen por nuestros puestos de trabajo concretamente. Frente a eso, la necesidad imperiosa de recuperar la vitalidad de lo que fue la intersindical, que nace de la vitalidad de la marea verde,que logró el aborto legal, seguro y gratuito, pero que abrió un debate de feminismos populares, que fue por mucho más”.

Gambera además hizo referencia a la fecha que se consensuó para construir una masiva movilización: el 28 de septiembre y señaló: “Me parece que también tenemos la responsabilidad de discutir al interior de nuestras organizaciones, que hay que salir de la idea de la ingeniería electoral, en el sentido de que el feminismo no garpa, el feminismo garpa, construye masividad, transversalidad y unidad en la calle. Tenemos que poder levantar eso adentro de los sindicatos, de las organizaciones y de los partidos, porque con el relato de que el electorado se puso a la derecha, parece que el feminismo no es, y nosotras todavía tenemos la vitalidad en el cuerpo de lo que pudimos construir. La marea verde está, está subterránea y hay que ir a buscarla”. 

*Con información de cta.org.ar

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ATE participó de la Feria del libro de Tandil

La 18° edición de la feria, declarada de interés municipal, se llevó a cabo desde el miércoles 16 hasta domingo 20 de agosto en las instalaciones de la Cámara Empresaria de Tandil y tuvo gran concurrencia de público.

El stand de ATE y CTA contó con el catálogo de CTA Ediciones, materiales del Instituto de Estudios y formación de la CTA (IEF-CTA), del IDEP Salud y del Instituto de Salud y Seguridad de ATE mas distintas publicaciones de la secretaría de Comunicación del CDN.

En la ocasión, el docente y escritor Jorge Meza firmó en el stand ejemplares de su libro La Noche Azul (CTA Ediciones), que narra cómo se vivió la dictadura en la ciudad de Azul.

Claudia Ledesma, secretaria general adjunta de la seccional tandilense y electa como integrante del Consejo Directivo de ATE Provincia de Buenos Aires, se mostró satisfecha con la experiencia y destacó “la grata sorpresa que para los visitantes representó que ATE tuviera su propio stand y tantos libros sobre su historia. No solo somos los que cortan las calles y tocan el bombo…también tenemos mucho que mostrar sobre nuestro pasado y nuestras propuestas”.

Del stand de ATE y CTA también participó la organización Convivencia en Diversidad (CED) que trabaja con el colectivo LGTB.