IDEP Salud y el IEF CTA Autónoma, presentaron el Observatorio
de medicamentos como bien social. A través de un informe, analizaron el
comportamiento del precio de medicamentos de consumo frecuente durante la
pandemia con un recorte sobre lxs trabajadorxs del Estado de la Provincia de Buenos
Aires y afiliadxs a IOMA.
El análisis realizado demuestra la existencia de un
incremento promedio del 60% en el valor de los medicamentos más dispensados en
Argentina durante el periodo marzo 2020 a marzo 2021, habiendo casos en los
cuales la suba fue de hasta un 82%.
"Se ratifica de esta manera la necesidad de abordar el
campo de acceso a los medicamentos esenciales desde políticas públicas
integrales y estructurales, tales como regulación de precios, uso racional,
producción estatal, y otras", señalan a través del informe.
La ATE provincia de Buenos Aires fue parte del acto en
las puertas del Hospital Larcade, de San Miguel, donde se viene denunciando la
persecución a trabajadores y trabajadoras que venían reclamando aumento
salarial y mejoras en las condiciones laborales.
El acto se llevó a cabo en el marco del paro y
concentración convocados por ATE y la CICOP que vienen exigiendo la
reincorporación de Soledad Dreise y pronunciándose contra los traslados
compulsivos.
“Lo que está en juego es si el conflicto se aísla y se
derrota y queda como lección que soledad no vuelva al trabajo y que los
trasladados no vuelvan más al lugar. En mi carácter de secretario general de
ATE de la provincia de Buenos y también como CTA Autónoma vengo a decirles a
ustedes que lejos de aislarse la lucha esta lucha es de los trabajadores de
Larcade, de ATE San Miguel y de ATE provincia de Buenos Aires”, aseguró el
titular del CDP, Oscar de Isasi.
La persecución llevada a cabo por el municipio
gobernado por Jaime Méndez se dan luego de que los y las trabajadoras de la
salud se organizaran reclamando salarios
dignos y condiciones de trabajo en el marco de la pandemia que se encuentran
enfrentando. Desde la comuna se definió cerrar la discusión paritaria con un
aumento del 42% en seis cuotas sobre un básico que ronda los 12.000 pesos, lo
cual fue considerado insuficiente por los trabajadores y trabajadoras de la
salud.
La delegación provincial de ATE provincia fue
completada por Juan Murgia, secretario gremial y por Eliana Aguirre,
prosecretaria gremial. A su vez, una delegación de la CICOP, encabezada por
Pablo Maciel dijo presente en lugar y el plan de lucha.
Por último, de Isasi ratificó el apoyo del sindicato a
la lucha llevada a cabo en San Miguel: “ATE provincia respalda plenamente a los
y las compañeras del Larcade. Si no se resuelve el conflicto habrá movilización
provincial al distrito”.
Trabajadora/es de la Dirección Provincial de Niñez,
Adolescencia y Familia, nucleados en ATE Rosario, concentraron frente a la Sede de Gobernación y
realizaron una asamblea para visibilizar el vaciamiento de recursos en la
política hacia la Niñez.
El sector reclama la urgente incorporación del sector
al calendario de vacunación y exigieron el fin de la histórica precarización
laboral, vigente hace ya 14 años, de más de 700 trabajadores/as de la Seccional
Rosario, con salarios por debajo de la línea de la pobreza.
Quienes cumplen funciones en el sector no están
incorporados a un plan de vacunación a pesar de trabajar desde el primer
momento de la pandemia en edificios sin condiciones sanitarias, hospitales,
centros residenciales y de asistencia familiar. Incluso en esta época del año,
donde las enfermedades respiratorias suelen aumentar por las bajas
temperaturas.
Cabe señalar que la semana pasada trabajadores y
trabajadoras de la Dirección Provincial de Niñez y Adolescencia, tuvieron que
atravesar por una ‘auditoría de recursos humanos’ enviada desde Desarrollo
Social para definir quienes mantenían la presencialidad y el presentismo.
“La realidad es
que la mayoría de trabajadores y trabajadoras en oficinas deben realizar
trabajo doméstico y teletrabajo porque el edificio no cumple con las
condiciones espaciales y sanitarias requeridas para ser utilizado por todo el
personal. Esta intervención de (el Ministro de Desarrollo Social) Capitani deja
a la vista el desinterés existente sobre las condiciones, tiempos y formas de
trabajo en las que se desempeñan las tareas cotidianas en el sector”,
expresaron desde el colectivo de trabajadores.
Otro reclamo del sector es la oferta de contratos solo
para una parte de las 700 personas precarizadas, que incluyen salarios por
debajo de la línea de la pobreza y, en algunos casos, reduce el salario actual
de manera informal. “No queremos contratos basuras, queremos el pase a planta,
exigimos condiciones dignas para generar políticas reales de contención a la
niñez, condiciones además posibles y necesarias, para sostener estabilidad
laboral sin poner en riesgo la salud mental, ni depender de ingresos extras,
pero en estos momentos, sin poner en riesgo nuestra salud, la de nuestras
familias y la de las niñeces y jóvenes a quienes debemos contener”, enumeraron.
La asamblea realizada frente a la sede de Gobernación
el miércoles, decidió crear una comisión Gremial por el Pase a Planta integrada
por trabajadores de diferentes reparticiones; sostener las medidas de luchas en
el sector con retención de tareas para el jueves 20 de mayo; continuar
visibilizando la emergencia sanitaria y el vaciamiento institucional, buscando
la adhesión y solidaridad de todas las organizaciones y entes que pelean por la
protección de la niñez y adolescencia.
La ATE Río Negro se movilizó al Centro Cívico de
Bariloche, junto a guardaparques y combatientes de incendio del Sistema Federal
de Manejo del Fuego y de la Administración de Parques Nacionales, que reclaman
aumento de salario.
Los manifestantes, provenientes de Lago Puelo, El
Bolsón y Bariloche, demandan también la apertura del Decreto 1455, que
establece una estructura orgánica para los guardaparques. Lo que busca que el
gremio, es negociar con el Estado modificaciones en la carrera, funciones y
salario de este grupo de trabajadores.
ATE plantea la necesidad de recategorizar al personal
con tareas administrativas en Parques Nacionales y una jubilación acorde a la
tarea del combatiente de incendio forestal.
Tras las fuertes protestas desarrolladas por el frente
docente, que integran entre otros la ATE y la CTAA Misiones, el gobierno
convocó para el lunes 17 de mayo, a una mesa de negociación, que permita así resolver
el conflicto sectorial.
La agenda de la mesa de diálogo será:
a- Suspensión de los descuentos de los días de huelga.
b- Análisis y evaluación de las acciones que se vienen
desarrollando a fin de atender la emergencia que genera el Covid-19.
c- Evaluar la situación respecto a nombramiento de
porteras, cocineras y cargos docentes suplentes.
d- Analizar la situación de infraestructura escolar
luego de la inversión realizada por el gobierno.
e- Retomar el análisis de la situación socioeconómica
de los trabajadores de la educación en virtud de la crisis inflacionaria, con
el propósito de corregir el desfasaje que se vive con el deterioro del poder
adquisitivo en los ingresos de los trabajadores.
En una nueva reunión de partes, la ATE Santa Cruz
logró avanzar sobre los puntos del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), referidos
a la carga horaria y la jornada laboral.
El Secretario Adjunto del CDP, Carlos Garzón, señaló al
respecto que “la definición de este articulado resulta una reparación histórica
que amplia derechos y pone equidad en los equipos de salud, durante años de
regirnos por el CCT marco por fin podemos poner el foco en el sectorial de
salud para abarcar las particularidades del sector”.
Garzón amplió sobre esta paritaria que “durante años quedamos
a merced de los acuerdos por sector, porque no había reglas claras para el
conjunto del plantel de salud, es así, que la jornada nocturna y los días
sábados, domingos y no laborables no eran reconocidos económicamente por adjudicarnos
la funcionalidad de los 365 días en los nosocomios y puestos de salud”.
En la definición de la jornada laboral, especificó que
“el trabajador y trabajadora podrá acogerse en calendario y no calendario según
su régimen y podrá acceder a una diferenciación económica por trabajar en esos
días y horarios como así también podrá acceder a la jornada de servicios extraordinarios,
que también va a tener una mejora sustancial en el aumento de la fórmula para
calcular el valor hora y el valor guardia.
“Desde siempre ATE plantea la democratización de las
relaciones laborales y la transformación de la realidad económica y social de
lxs trabajadores de salud, somos la única provincia que en medio de una
pandemia está discutiendo más derechos y más salario para lxs trabajadores” manifestó
luego.
Sobre la postura de otros sectores el dirigente
provincial sostuvo que “como decía jauretche, las mayorías no odian, odian las
minorías porque conquistar derechos provoca alegría, mientras perder
privilegios provoca rencor” en esta pandemia es necesario “la unidad y la
equidad de todo el plantel de salud, y este articulado pronto a homologarse
viene a reparar y a ampliar derechos”.
Tras una reunión con funcionarios dela Secretaría de
Trabajo provincial, la ATE La Pampa rechazó la solución que se acercó para
encauzar el conflicto laboral que atraviesan la/os trabajadora/es de la rama
Administrativa del Laboratorio del Hospital Lucio Molas.
El reclamo se basa en el reconocimiento de Guardias
Activas Semanales, al igual que se les reconoce a las Ramas Técnica y
Bioquímica y así terminar con la discriminación para las y los Administrativos
y Servicios Generales. Luego de mantener dos reuniones en donde la patronal
presenta una propuesta que profundiza aún más la diferencia y discriminación
entre las ramas que conforman el equipo de trabajo del Laboratorio,
condicionándonos a que, les darían guardias semanales, pero que, debemos elegir
a 3 compañeras/os para que sean reubicados en otro sector de trabajo,
argumentando la Dirección del Hospital y las Jefaturas del Laboratorio que del equipo administrativo “sobran” 3
trabajadores en el Servicio.
Esa propuesta no fue aceptada por el sector que reiteró
en numerosas oportunidades que en este sector no sobra personal administrativo.
De hecho la ATE acercó a la Secretaria
de Trabajo, una contra propuesta que demuestra y acredita el rol de cada
trabajador/ra que cumple en el laboratorio.
En cuanto a la propuesta formal el CDP subrayó que “es
inaceptable la propuesta de la patronal que
les pide que elijan a tres (3) de sus compañeros/as, con el argumento de
que “son muchos/as”, (8 trabajadores, 1 trabajadora Cod. 80= 7 trabajadores
activos).
Asimismo se pregunta el sector “¿Por qué no se afectó
administrativos del laboratorio central al laboratorio del CEAR y se solicitó
un contrato por Artículo 6to para cubrir ese servicio con además guardias de
lunes a lunes, si es que sobran?”
También sostiene “¿Por qué no se abre el laboratorio
central en el turno tarde como si lo hacen en el Centro Sanitario y Hospital
Evita, y de esta forma brindar una atención en una franja horaria que
beneficiaría al pueblo de la provincia de la pampa?” y “¿Por qué no se preveen
burbujas de trabajo para garantizar equipos de reserva ante cualquier
contingencia, pero específicamente por COVID-19?”
La pregunta que queda al final es “¿por qué todas y
todos los trabajadores excepto Administrativos y Servicios Generales perciben
Guardias Activas los 365 días de año?”
Por todos estos interrogantes las y los trabajadores
junto a los representantes gremiales de ATE, se reunieron en asamblea y decidieron
declararse en alerta y movilización y a partir del día 21 de mayo iniciar el quite
de colaboración.
La ATE Chubut llevó adelante un paro de actividades,
en el sector Salud, en reclamo por las deudas que aún se mantienen con la/os
trabajadora/es del sector.
La medida llevada adelante se mantuvo aún la convocatoria
hecha por la provincia a la ATE para intentar destrabar el atraso salarial con
existe en el área. Desde el mismo CDP señalaron que esperan cerrar un acuerdo similar
al alcanzado con la/os auxiliares de Educación.
La ATE también exige al gobierno abrir las paritarias
sectoriales 2021 y poner en vigencia aquellos puntos del Convenio Colectivo de
Trabajo que aún no tienen aplicación efectiva.
En la tarde de este viernes lxs trabajadores despedidxs de Casa de Moneda durante el macrismo se movilizaron a la sede del organismo para reclamar por la reincorporación. Tras la acción, fueron recibidxs por la gerencia de Recursos Humanos del organismo, desde donde se comprometieron a coordinar la próxima semana una reunión para reactivar el proceso de reincorporación.
Hace tres meses se comenzó un proceso en el que se logró la reincorporación de siete compañerxs pero ese impulso luego se detuvo, por eso lxs trabajadorxs se volvieron a organizar para marchar y exigir más restituciones.
Francisco ‘Pancho’ Dolmann, dirigente de ATE Nacional y coordinador de la Comisión de Relevamiento y Reincorporación de Trabajadores Estatales Despedidxs en la Era Macri (CORREDMA), relató: “Hoy nos movilizamos, con la solidaridad de algunos sectores de ATE de la Capital Federal, y logramos que un funcionario de la gerencia de Recursos Humanos de Casa de Moneda nos recibiera para explicar la problemática de las compañeras y los compañeros despedidos hace más de cuatro años. Se le explicó que se trata de alrededor de 25 compañeros y compañeras que hoy piden su reincorporación, y que fueron despedidos durante el macrismo sin ningún motivo. Quedamos en que la semana que viene coordinaremos una reunión para entregarle el reclamo formalmente”.
“Venimos peleando desde ATE Nacional por estas reincorporaciones desde que las compañeras y los compañeros fueron injustificadamente despedidos por el Gobierno de Mauricio Macri. Llevamos adelante la lucha en la calle durante esos duros años, y continuamos peleando por las reincorporaciones también desde el inicio de la gestión actual, reclamando el cumplimiento de la promesa de la vuelta al Estado de las compañeras y los compañeros despedidos sin causa. Ahora también ATE Capital y la Junta Interna de Casa de Moneda se han sumado al reclamo por las reincorporaciones, y nos parece bien”, agregó el dirigente de ATE Nacional.
“Creo que la reunión con el funcionario ha sido muy buena, y salimos con el compromiso de reunirnos para avanzar de forma concreta en la reincorporación de los despedidos y despedidas de la era macrista”, agregó Dolmann.
Este miércoles se llevó a cabo de forma virtual el conversatorio ‘Juventudes y Derechas, un mapa histórico y actual de la Argentina en perspectiva internacional’, organizado por la Secretaría de Formación de ATE Nacional que encabeza Gustavo Quinteros y la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’. La actividad, de la que participaron compañeros y compañeras militantes y dirigentes de todo el país, contó con la exposición de Martín Vicente, docente de la Universidad Nacional de Mar del Plata e investigador del CONICET.
En la apertura del conversatorio, la compañera Ana Romero, del equipo de Formación de ATE Nacional, dijo: “Este año hemos decidido arrancar la serie de conversatorios organizados por el equipo de formación con algo que es parte del corazón del proyecto de la Secretaría, que es el trabajo con las juventudes. Consideramos que los y las jóvenes son parte nodal y fundamental de nuestra organización porque son dirigentes en todo el territorio”.
“Como militantes entendemos que no hay que dejar de pensar las conducciones. Desde la Secretaría de Formación planteamos que es muy importante pensar la planificación estratégica en todo lo que hacemos. Y así como nosotros planificamos todas nuestras acciones, también lo hace el enemigo, es decir quienes representan al capital y a los sectores dominantes. Ellos operan sobre los territorios y consideramos que debemos echar un vistazo para no subestimar esos movimientos”, agregó Romero.
Por su parte, el Director de la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’, Cristian Vázquez, manifestó: “Nos convocamos hoy para ocuparnos de una situación que nos preocupa, que es cómo cada vez más las y los jóvenes se ven interpelados por, y participan en, proyectos políticos y económicos de país que excluyen a la gran mayoría. Es en ese camino que hemos invitado al compañero Martín Vicente, para que nos ayude a entender esos procesos. Porque esta es una buena oportunidad para que espacios políticos, sindicales, militantes, encuentren un canal de diálogo con otros ámbitos, como el académico”.
“Martín Vicente es docente de la Universidad Nacional de Mar del Plata e investigador del CONICET, y viene trabajando hace mucho tiempo sobre las derechas. Lo invitamos para que nos ayude a pensar sobre cómo es que los jóvenes se ven interpelados por estas ideologías”, destacó Vázquez.
Realizó entonces su exposición el compañero Martín Vicente, quien analizó: “Cuando en el lenguaje coloquial, en la charla de café, hablamos de derecha, estamos señalando a un universo que es más vasto, que es más amplio, que es plural y que tiene una densidad histórica, ideológica y sociocultural que se articula con la densidad política. Efectivamente, pese a que nosotros hablemos de ‘la derecha’, ese universo es variopinto.
“En la historia argentina, ‘la derecha’ se ha centrado fundamentalmente en dos grandes alas: Por un lado una derecha liberal conservadora, que ha sido la dominante y que tiende a una visión capitalista de la economía, republicana de la política y elitista de los valores culturales, y por otro lado una derecha nacionalista reaccionaria que tiende a proponer un encuentro entre la cruz y la espada, los valores de la tradición hispánica y a pensar en formas más corporativas de la economía y tradicionalistas de lo cultural. Estas derechas, que son tan distintas entre sí y que han pujado por hegemonizar el espacio derechista a lo largo de muchas décadas, han tenido diversos momentos de encuentro. Los conocemos generalmente a los golpes que surcaron el Siglo XX”, expuso Martín Vicente.
Tras la primera parte de la actividad, el Secretario General de ATE Nacional, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, agradeció a los presentes y al expositor invitado por participar de la jornada, y dijo: “Esta serie de conversatorios que iniciamos el año pasado busca que la estrategia de formación política de nuestros cuadros, militantes y dirigentes de ATE, no quede solamente en un plano estrictamente de carácter sindical, sino que por un lado pueda estar abierto a la militancia del conjunto del movimiento popular, y por otro pueda abrirse a los temas que tienen que ver con el conjunto de las necesidades del movimiento popular y los profundos debates culturales que atravesamos en este tiempo. Son debates alrededor de la construcción de nuevos paradigmas”.
También hizo uso de la palabra durante el encuentro el Secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, quien opinó: “Estos debates, estas charlas, estos conversatorios, en donde las compañeras y los compañeros fundamentalmente de la juventud son protagonistas, garantizan que podamos tener bien claros los objetivos de la derecha y el capitalismo en nuestra sociedad. Saludamos la iniciativa y estamos orgullosos de que el Equipo de Formación nos lleve a interactuar de esta forma a lo largo y ancho de todo el país”.
Al cierre del conversatorio, el Secretario de Formación de ATE Nacional, Gustavo Quinteros, manifestó: “Desde el equipo de Formación venimos planteando que los debates políticos que se van generando se producen a una velocidad tan grande que pareciera que lo que hasta ayer se daba por sentado después de mucha discusión, hoy tenemos que volver a retomarlo. Quiero agradecerle a los compañeros y compañeras de todo el país que están participando de este primer conversatorio del año. Hay muchos temas que nos interpelan y sobre los que tenemos que dar debate”.
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