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Opinión

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Los/as trabajadores/as estatales de la provincia de Córdoba
no son ajenos a la situación general que vive el pueblo argentino. El feroz
ajuste llevado a cabo por el gobierno nacional, en complicidad con el gobierno
de nuestra provincia, impacta directamente en el bolsillo de nuestros/as
afiliados/as que se vieron obligados, en los últimos tres años, a resentir su
bienestar general.

La recesión económica es notoria y muy preocupante porque se
refleja, por un lado, en el achicamiento de las plantas de trabajadores/as en
forma masiva, mientras que crece la precarización laboral (incorporando
trabajadores/as al Estado bajo la figura de monotributistas, becas y pasantías).

El incremento constante y sostenido de los precios
(Inflación 2018 del 47,6% anual) y la despiadada suba de las tarifas y
servicios públicos han tornado insuficiente las pautas salariales otorgadas
durante el 2018 (Gobierno nacional 15%, Gobierno Provincial 36%), erosionando
permanentemente el salario y sumiendo lenta y progresivamente a la pobreza a
los/as trabajadores/as del Estado.

En ATE Córdoba no somos ajenos al duro escenario que la crisis
nacional nos plantea y, como le hemos hecho a lo largo de la historia, ATE
encabezó (a veces en soledad) la lucha contra los despidos y el achicamiento
del Estado, con paros, movilizaciones, piquetes y cortes de rutas en toda la
provincia, resistiendo el brutal ajuste a lo largo del año, no solo en Córdoba
Capital, sino también con importantes manifestaciones en localidades como Rio
Tercero, Villa María y Río Cuarto.

El gobierno de Córdoba, es y ha sido cómplice del desguace
del Estado llevado a cabo por la administración del presidente Mauricio Macri
en el país. Por un lado, favoreciendo a su triunfo en las elecciones del año
2015, como también, llevando a cabo una tibia oposición en las Cámaras
legislativas que, bajo la excusa de sostener la gobernabilidad, favoreció la
ejecución de un plan de achicamiento del Estado. Todo esto ocasionó en Córdoba una
consecuente pérdida de puestos de trabajo en la administración nacional
(despidos, jubilaciones anticipadas, retiros voluntarios).

A nivel del Estado Nacional, los despidos han sido el signo
de un año negro para los/as trabajadores/as estatales. Los 100 compañeros/as
despedidos/as en Fabricaciones Militares en Río Tercero, 78 en Villa María, 18
en la Secretaría de Agricultura Familiar (y otros despidos en INTI, Ex Comisión
Nacional de Discapacidad, ANSES, SENASA y ENACOM), en el marco del plan de ajuste
del Gobierno Nacional. La intervención de nuestra organización sindical en
dichos conflictos logró recuperar solo algunos de esos puestos de trabajo y se
realizaron gestiones de toda índole ante los diversos estamentos
institucionales y sociales, llegando inclusive, como en el caso de
Fabricaciones Militares, a impulsar el pronunciamiento en favor de la
reinstalación de trabajadores cesanteados, de la Legislatura Provincial,
Concejos Deliberantes y la propia Cámara de Senadores de
la Nación en tal sentido. 

2019: Un desafío
histórico

Tenemos el deber de no agotar esfuerzos en la resistencia al
embate neoliberal que acecha a nuestro pueblo. El año 2019 presenta un desafío
histórico, las elecciones a lo largo del territorio marcarán si estamos
dispuestos a dejar de entregar nuestra soberanía a manos de gobiernos que están
cada vez más lejos del pueblo y cerca de las corporaciones económicas. Es
imprescindible y urgente una modificación en el sentido de las políticas
públicas que rigen desde que Cambiemos, encabezado por Mauricio Macri y sus
socios, ocupan el poder. Es la vía democrática la única salvación y dentro de
ella no ahorraremos energías, luchando contra la pobreza y acompañando a la CTA-Autónoma,
las organizaciones sociales en cada una de las expresiones populares contra el
ajuste y los tarifazos. Es necesario un nuevo gobierno, más cercano a la gente
y sus necesidades, que se haga cargo de la responsabilidad, ética e histórica
que su pueblo demanda. Todo ello con una mirada puesta en la recuperación del
rol del Estado y en la restitución de cada uno de los puestos de trabajo de los/as
compañeros/as cesanteados. 

Liliana Salerno

Secretaria General ATE Córdoba


 

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ATE consiguió una reunión con las autoridades de ANAC

Esta mañana, ATE ANAC realizó
la segunda medida en la semana en respuesta a los despidos en el Centro de
Instrucción, Perfeccionamiento y Experimentación (CIPE). Mientras se llevaba adelante
la Asamblea en Ezeiza, encabezada por las y los trabajadores del organismo en ese
aeropuerto, junto a la Coordinación Nacional del sector, y producto de esa
iniciativa, las autoridades de la Administración Nacional de Aviación Civil se
comunicaron para convocar a una reunión para el día martes.

“Ahora quedamos atentos a
la reunión del martes, en la que vamos a exigir que se invierta en las
distintas aéreas de CIPE y ANAC, así como la reincorporación de forma inmediata
de todos los despedidos”, informó Marcelo Belelli, de la Coordinación Nacional
de ATE ANAC.

En la actividad estuvo
presente Jorge Ravetti, secretario general de la seccional Ezeiza- Esteban
Echeverría- San Vicente, junto a un importante contingente de compañeros.
Asimismo, participó Alejandro Kogan, secretario general adjunto del sindicato
de Aeronavegantes, junto a un nutrido grupo de la Juventud Sindical de la CGT.

En un comunicado de prensa
difundido ayer, los/as trabajadores habían explicado los motivos de la
protesta: “La Política Aerocomercial del Gobierno, de expansión y desarrollo,
se contradice con situaciones que se vienen generando en la ANAC y muy
especialmente en el CIPE, Centro de Capacitación que forma Controladores de Tránsito
Aéreo, Operadores de Información Aeronáutica y profesionales de Seguridad en la
Aviación, entre muchas otras especialidades. Si están creciendo las operaciones
aéreas, no podemos vaciar el Centro de Instrucción de profesionales que
garantizan un sistema aeronáutico seguro y eficiente”.

Y denunciaron: “Al día de
hoy el Instituto no cuenta con presupuesto para poder desarrollar la propuesta
académica, se le adeuda a los docentes las horas dictadas desde hace varios
meses, no tiene autoridades para poder gestionar el día a día administrativo,
no existe una Planificación de Cursos para este año y, como punto culmine, se
avanzó con el despido de trabajadores que cumplen tareas importantes en la
implementación y el desarrollo de los distintos cursos. Todo esto en el marco
de persecuciones, extorsiones y aprietes sobre dirigentes de nuestra
organización gremial”.

Por último, resaltaron: “Defendemos
el CIPE porque ahí nos formamos como profesionales y no vamos a permitir su
vaciamiento”.

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ATE en Asamblea ante el despido de una trabajadora de ANSES en Río Cuarto

Una trabajadora de Anses de Río Cuarto, con 12 años de antigüedad, recibió un telegrama de despido el pasado martes 15. Para el organismo el despido es “con causa” por estar fuera del país mientras tenía licencia médica, en 2017. Desde ATE desmintieron los argumento de la patronal y explicaron que, en realidad, la mujer había viajado a Ushuaia, donde tuvo un accidente automovilísitico y debió regresar por tierra, teniendo que obligatoriamente pasar por Aduana para regresar al continente. 
Al tomar conocimiento, lxs trabajadores de ATE ANSES se declararon el estado de asamblea para resolver los pasos a seguir y exigir la reincorporación de la trabajadora injustamente cesanteada. Susana Pachecho, delegada de ATE en ANSES, contó que se trata de una trabajadora con “legajo intachable”.
Por su parte, Eugenia Palacio, de la mesa ATE-Anses, Prosecretaria Adminsitrativa del CDP de Córdoba y trabajadora de la Udai 1, detalló los hechos: “Ella estaba de vacaciones en Ushuaia, se accidenta con el auto y el médico le da 10 días. Entonces, se interrumpe la licencia por vacaciones por la licencia por enfermedad. El médico, además, le aconseja que vuelva a Córdoba por tierra. Como todos saben, para volver, sí o sí tenes que pasar por aduana y figura que salís del país, porque el canal de Beagle es chileno y la balsa para cruzarlo es chilena. Esto, con el agravante de que hubo mal clima y se quedo una noche varada como si figurara en Chile. Al otro día, la barca la deja en tierra en Santa Cruz y vuelve a ingresar al país. Ese es el inconveniente”.
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Hantavirus: ATE reclama medidas de higiene y seguridad para los trabajadores

Por la integridad
física de los trabajadores y las trabajadoras, y sus familias!

En el día de la fecha el Secretario General de ATE Y LA CTA-Autónoma
de Quilmes, Claudio Arévalo, presentó por expediente un pedido al Sr.
Intendente de Quilmes, Martiniano Molina (Cambiemos) para que tomé los recaudos
y medidas necesarias ante la gran cantidad de contagios y muertes en nuestro
país por HANTAVIRUS.

Se solicitó de forma URGENTE que faciliten los medios para
que todos trabajadores municipales, que realicen tareas en nuestro distrito, en
delegaciones, unidades sanitarias y demás áreas, cuenten con los elementos de
seguridad e higiene laboral (botas, guantes, barbijos, ropa de trabajo, etc.) para
poder desarrollar sus tareas sin ponerse en riesgos de contagios.

Cabe recordar que en el 2015 murió un trabajador municipal
realizando tareas en la delegación de Solano, por este virus.

Además, en horas de la mañana Arévalo, junto al Pro
Secretario de ATE Sergio García y La delegada Liliana Reynoso, se reunieron con
el Director del Hospital Isidro Iriarte de Quilmes, Juan Fragomeno (foto). En
el encuentro se tocaron los siguientes temas: concurso del departamento de
enfermería; nombramiento de personal; Sistema de Atención Médica Organizada
(SAMO); y Recursos Humanos; y la desratización de todo el nosocomio de manera
preventiva.

El director se comprometió a elevar el pedido de los
concursos del departamento de enfermería al ministerio de Salud y aseguró que
el viernes dará una respuesta. Además informó que los concursos de SAMO y
Recursos Humanos se realizarán en marzo.

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Necochea: Comenzaron las paritarias municipales y ATE pidió un 35%

El sindicato comenzó las reuniones
laborales con las autoridades del municipio. Desde el gremio llevaron el
planteo discutido en la asamblea de trabajadores del sector y plantearon la
creación de una junta de ascensos y calificaciones.

La paritaria municipal comenzó el lunes con
la presencia de los sindicatos locales, donde los gremios se reunieron con
representantes del ejecutivo para negociar los aumentos salariales y las
condiciones de les trabajadores.

Desde ATE se presentó un pedido de
incremento salarial que ronda el 35 por ciento, acompañado por una serie de
ítems más como son el pase a planta permanente de los precarizados. Junto con
ello se solicitó la creación de una junta de ascensos y calificaciones que
regulen nombramientos dentro de la comuna y hubo un llamado a mesa técnica para
re-discutir el convenio colectivo de trabajo.

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‘Ante cada nuevo caso: más sororidad, más fortaleza, más organización’

Agustina Imvinkelried
estuvo desaparecida un poco más de 24 horas en Esperanza, Santa Fe, luego de
salir a bailar. La encontraron muerta, semienterrada y cubierta de bolsas y
ramas, a 200 metros del boliche. Tenía 17 años. El hombre con el que la vieron
esa madrugada se suicidó. El de Agustina es uno de los nueve femicidios ocurridos
en lo que va de 2019. Ante estos hechos, los abortos negados y obstaculizados,
los casos de abuso  y acoso que se
repiten, la Secretaría de Género de la CTAA se expresó a través de un
comunicado:

Comunicado completo:

Cada acto de crueldad
cometido hacia las mujeres y hacia el colectivo LGBTIQ nos mueve, nos
interpela, nos pone en guardia; en cada uno expresamos nuestro repudio enfático
hacia esta sociedad con prácticas culturales patriarcales donde los `machos’
sienten que tienen el control de los espacios y de nuestros cuerpos, cuerpos subordinados
al poder machista.

Mientras que con cada
femicidio y cada violación creen que fortalecer su poderío como grupo,
ejerciendo sus privilegios y relaciones desiguales de poder pretenden
aleccionarnos, moralizarnos, dominarnos. Sepan que la respuesta que construimos
desde el feminismo ante cada nuevo caso es más sororidad, más fortaleza, más organizaciones,
más revolución.

Repudiamos a los medios
hegemónicos de comunicación por naturalizar y legitimar la violencia que sufrió
Agustina y todas las asesinadas en manos de femicidas, con nefastos títulos que
pretenden convertir en discurso, reproduciendo patrones machistas y formando
pensamientos: ’la encontraron muerta’, como forma de encubrir y cuidar la
imagen de los asesinos, intentando sostener una cofradía que se está cayendo a
pedazos.

El avance del movimiento
de mujeres, la ola verde por la legalización del aborto, ya no nos callamos
más, el ’Mira como nos ponemos’, luego de la denuncia de Thelma, pone en jaque
la estructura patriarcal que rige donde en los últimos peldaños están las
mujeres y las disidencias.

Sabemos que este es el vuelto a nuestro
empoderamiento.

También hacemos
responsables al Gobierno nacional y provincial que deben garantizar nuestros
derechos, en lugar de bajar el presupuesto para políticas de género en un
contexto donde se registran ya 8 femicidios en lo que va del primer mes del año
2019.

Repudiamos además al
poder judicial conservador del poder machista y patriarcal cómplices de los
asesinos y violadores que, a través de sus sentencias sin perspectiva de género
deja en libertad como ’pedagogía de la crueldad’ ejemplificadora, que alimenta
intencionalmente la impunidad de los asesinos, violadores y avisadores.

"Pero sepan que por
cada piba asesinada no nos van a amedrentar ni aterrorizar, no nos pensamos
quedar encerradas en nuestras casas, vamos a seguir tomando las calles, las
plazas, las casas, los lugares de trabajo cada vez más y más hasta derribar el
patriarcado.

"¡¡VIVAS Y CON
DERECHOS NOS QUEREMOS!!"

Firma el comunicado:

Silvia León, Secretaria
de Género e Igualdad de Oportunidades de la Central

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ATE Lanús protestó por la falta de obra social y en Niñez

En la mañana del lunes les estatales de
Lanús movilizaron hacia IOMA para exigir la puesta en funcionamiento del
sistema ya que se encuentran sin cobertura de salud. Asimismo, en Niñez reclamaron
por la reincorporación de dos despedidos, la regularización de una 30 de
precarizados, insumos y un aumento salarial para recuperar poder adquisitivo.

Les vecines de la localidad de Lanús vienen
atravesando diversas complicaciones como muchas de las localidades del
territorio bonaerense, donde se siente el impacto de las políticas de Cambiemos
a nivel nacional, provincial y local.

En esta oportunidad les habitantes de esa
ciudad se encuentran con dos problemas serios, la falta de cobertura por parte
de IOMA que afecta a miles de personas y la precarización laboral y de insumos
en el sector de Niñez dependiente de la comuna.

Walter Pintos, dirigente de ATE Lanús, precisó:
“estuvimos en IOMA ante la falta funcionamiento del sistema que lleva más de 15
días. Realizamos una radio abierta con distintos gremios reclamando la
restitución operativa”.

“Hacemos responsable de esto a la jefatura
y a la central de IOMA. En Lanús somos 50 mil afiliados que no podemos tener
servicio, afectando incluso los servicios de alta complejidad como los
oncológicos. En el lugar estuvo el defensor del pueblo y ahora queremos
reunirnos con el intendente para que intervenga porque los afectados forman
parte de su ciudadanía”, agregó.

Niñez

Otro de los lugares en los cuales se
evidencian conflictos -como ocurre en la ciudad de La Plata- es en el área de
Niñez dependiente de la Municipalidad. Allí los trabajadores se encuentran
realizando tareas sin saber aún la suerte de sus contratos (que vencieron en
diciembre), sumado a dos despidos sin fundamento y aumentos que no alcanzan
para recuperar el poder adquisitivo.

Sobre esta cuestión, Pintos señaló que “nos
movilizamos hacia Desarrollo Social porque tenemos 30 trabajadores precarizados
que dependen del municipio a los cuales aún no les renovaron sus contratos.
Además, otros dos fueron despedidos sin fundamento y exigimos un aumento
salarial digno porque les ofrecieron un 13 por ciento en 3 partes para todo el
año”.

Por su parte, Noelia Arraigada, delegada de
ATE en el sector de Niñez, explicó que “tenemos una asamblea de trabajadores
precarizados desde el año 2015. Todos los años es un problema por los
contratos, ya que somos monotributistas. Venimos hablando con los funcionarios,
teníamos propuestas, pero cerraron la negociación de manera arbitraria y la
propuesta de ellos fue: 15 por ciento de aumento en tres cuotas; los programas
provinciales sin aumento; y el programa Envión con más horas de trabajo”.

“Frente a este cuadro de situación
mantenemos el estado de asamblea permanente en los lugares de trabajo, porque
somos distintos programas y nos reunimos una vez por semana para analizar la
problemática en las cual nos encontramos. Los afiliados son del programa
Envión, operadores de calle, juegoteca municipal, grupos terapéuticos. Y en la
misma situación se encuentran los compañeros de servicios locales que son
extorsionados por las autoridades ya que podrían quedarse sin renovación en
caso de protestar”, cuestionó.

Por último, la delegada de ATE ejemplificó
que “al margen de estos reclamos venimos padeciendo falta de insumos para el
funcionamiento de los servicios y de los talleres. Los suministros que tenemos
se consiguen gracias al esfuerzo de los trabajadores quienes acercan materiales
con aportes de su bolsillo e incluso gracias a donaciones de la comunidad de
Lanús”.

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ATE denuncia el despedido injustificado de dos trabajadores en Desarrollo Social

“En el día de la fecha les trabajadores del
Ministerio de Salud y Desarrollo Social – Centro de Articulación Mar del Plata,
denunciamos que han sido despedidos dos agentes del esta dependencia. Estos
trabajadores realizaban tareas desde hace más de doce años en el Ministerio y
consideramos a los mismos como despidos injustificados”, afirmaron desde ATE
Mar del Plata en un comunicado de prensa.

En el mismo también señalaron: “El gobierno
nacional encabezado por Mauricio Macri continúa despidiendo en forma
indiscriminada como ha pasado con les trabajadores de SENASA, INTA, INTI,
INIDEP, Agricultura Familiar, Agencia Nacional de Discapacidad, Ministerio de
Trabajo, Fabricaciones Militares, Biblioteca Nacional y otros organismos. Estos
despidos son solo una muestra de la destrucción del Estado y de las políticas
públicas destinadas a amplios sectores vulnerables de la sociedad o que
representan la renuncia expresa de este gobierno a nuestra soberanía”.

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ATE rechazó la propuesta salarial en el Municipio de Merlo

El lunes 14 se llevó a cabo la segunda
reunión paritaria en la Municipalidad de Merlo, de la misma participaron
miembros del Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis, la Junta Interna de
la Municipal de ATE San Luis y los funcionarios del ejecutivo merlino.

El ejecutivo, en la reunión sólo ofreció un
5% para el mes de enero, un 12% para marzo y un 8% para el mes de julio.  Hoy en la mañana, en la asamblea con los y
las trabajadoras, se ha rechazado rotundamente la oferta realizada por el
municipio, por ser muy baja. La postura inicial que el gremio ha propuesto es
del 20% para el mes de enero, como primer cuota aumento del 2019.

Por otro lado, se plasmó el pedido de
nuestro sindicato para que se suspenda el aumento casi vergonzoso que los y las
concejales, funcionarios y funcionarias, asesores y asesoras e intendente, que
rondaría alrededor del 60% al 90%.

Este miércoles 16 de enero, a las 10:00 horas, se
llevó a cabo una nueva reunión en la Municipalidad. Al finalizar la misma, se
ha convocado a una asamblea general de los trabajadores del sector de
bromatología.

Dicha asamblea, tiene como objetivo
comunicar el acercamiento o fracaso en las negociaciones que se llevarán
adelante, teniendo en cuenta que las posiciones de nuestra ATE y el Municipio
se encuentran muy alejadas, ya que, la oferta municipal es muy baja y tiene
como condimento el dietazo que ya aprobaron para concejales, funcionarios,
asesores e intendente.

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ATE ANAC protestará mañana en Madryn y Catamarca

La Coordinación Nacional de ATE ANAC
anunció que mañana realizarán una Asamblea y manifestación en los Aeropuertos
de Puerto Madryn y Catamarca, en defensa de los puestos de trabajo y en contra
del reemplazo de trabajadores del ANAC del Servicio SEI por fuerzas de Seguridad
de Policía Federal.

Para Juan Lucero, de la Coordinación
Nacional ATE ANAC, Región Sur, la medida implica un retroceso “a los años de la
dictadura pero en época democracia, que es peor”.

Sobre la medida en Puerto Madryn afirmó: “Estaremos
presentes compañeros del Aeropuerto, del Consejo Directivo Provincial de Chubut
de ATE, de la seccional de ATE de Puerto Madryn, delegados Representantes de
ATE ANAC de Aeropuertos de la Región Sur ATE ANAC y Representantes de la
Coordinación Nacional ATE ANAC”.

A su vez, indicó: “La medida es para
demostrarle al Estado que no cederemos y seguiremos organizándonos desde ATE
hasta revertir esta intención de las autoridades, medidas que se van a
incrementar si no recibimos respuestas positivas a nuestros reclamos”.

Desde la Coordinación Nacional de ATE ANAC,
en tanto, señalaron: “Desde ATE seguiremos organizándonos para revertir la
intención de los funcionarios del Estado en ANAC, de sacarse la responsabilidad
de cumplir con los servicios auxiliares en los aeropuertos, privatizándolos o
pasándolos a fuerzas de seguridad, siendo que cuenta con los medios y el
personal profesional capacitado”.