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“Te reincorporo si no te afiliás a ATE”

Trabajadores
de ATE provenientes de Azul, Tandil, Chascomús, La Plata, Brandsen, San Miguel José
C. Paz, San Martín y Pilar, entre otras localidades, acompañaron hoy a los
municipales de San Miguel del Monte a manifestarse frente a la sede distrital,
donde fueron recibidos por el intendente Raúl Basualdo.    

El
motivo era exigir la reincorporación de 27 trabajadores del municipio
despedidos, once de ellos afiliados a ATE. “El argumento de Basualdo era que
los compañeros trabajadores de corralones, barrenderos e inspectores ya no eran
necesarios para la tarea. Cuando solicitamos que los trasladaran a otros
sectores, el intendente se negó. Entonces decidimos movilizarnos”, explicó
minutos antes del encuentro Jorge Álvaro, responsable de la delegación Monte –
Las Flores.

La
arbitraria decisión adoptada por Basualdo sólo puede tener lugar en la relación
laboral de precariedad establecida entre el Estado municipal y los
trabajadores. En San Miguel del Monte, los municipales cobran salarios de
$2800, casi la mitad del mínimo vital y móvil.

A
la salida de la entrevista con el intendente, Álvaro informó que ya fueron
reincorporados 14 trabajadores y que próximamente se reunirán con el jefe
comunal para desandar el despido de los otros 13 compañeros.

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Movilización de trabajadores hasta la Legislatura Provincial

Cientos de
trabajadores protagonizaron ayer una movilización desde la plaza 9 de Julio
hasta la Legislatura Provincial, donde se llevó a cabo un acto en protesta por
una batería de iniciativas y proyectos vinculados al ámbito educativo. Idéntica
actividad se realizará en la jornada de hoy, con participación del Frente Gremial
Docente, ATE y el resto de las organizaciones que conforman la Multisectorial
social y sindical de Misiones. Para hoy, está previsto en Cámara el abordaje de
la modificación del Estatuto Docente, mientras que se anunció la suspensión del

Las
iniciativas que generaron esta reacción por parte de los trabajadores, son la
propuesta de modificación del Estatuto Docente, el proyecto de creación de un
Instituto Provincial de Formación Docente (IPFD) y dos proyectos tendientes a
establecer un sistema de precarización laboral en la contratación de porteros
para escuelas públicas.

Para hoy,
está previsto en Cámara el abordaje de la modificación del Estatuto Docente,
mientras que se anunció la suspensión del tratamiento del proyecto para la
creación del IPFD.

Pero además,
desde la Multisectorial llevaron a la Legislatura las consignas que se vienen
poniendo a consideración desde la conformación de este espacio: salario mínimo
acorde a la canasta familiar y trabajo genuino para los desocupados, entre
otras consignas sociales y laborales.

A raíz de la
manifestación, se presentó en el lugar la titular de la Comisión de Educación
de la Legislatura provincial, Lucía Gryseniuk, quien mantuvo un intercambio con
los trabajadores.

No a la precarización

Nora Dedieu,
secretaria general de ATE, se refirió a los proyectos del oficialismo para la
creación de un “régimen de Contrato de Locación de Servicio para el Personal de
Mantenimiento, Producción y Servicios” en escuelas públicas de Misiones.

“Lo que
pretende esta iniciativa es la precarización laboral de los porteros, ya que
determina un sistema de contratación temporario, de manera provisional, de 12
meses. Las escuelas públicas de Misiones tiene un déficit importante de
porteros, pero la solución no puede venir de la mano de la precarización
laboral de los trabajadores; es por eso que rechazamos, y repudiamos este tipo
de proyectos, y pedimos que se creen puestos laborales genuinos, que garanticen
el cumplimiento de los derechos de los trabajadores y salarios dignos” expresó
Dedieu.

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Paro de 24 horas en hospitales porteños: Trabajadores denuncian las políticas de Macri

“En primer
lugar quiero expresar mi solidaridad, y estoy seguro que la de todos los
presentes, para con los compañeros del Hospital Santojanni que, al igual que en
muchos centros de salud de todo el país, sufren situaciones similares cada día”,
comenzó Julio Fuentes, Secretario General de ATE. Vale recordar que el 2 de
septiembre se vivió una situación de tensión en el nosocomio ubicado en Pilar
950, cuando familiares de un herido de bala agredieron a personal médico y de
enfermería. Al respecto, el dirigente nacional reclamó a las autoridades “condiciones
dignas y seguras para todos los compañeros que se la juegan para salvar nuestras
vidas y la de nuestros hijos”.

“La lucha
que ustedes están llevando adelante por reapertura de paritarias, por pase a
planta y estabilidad, tiene que ver con nuestras condiciones de trabajo, con el
estado en que se encuentran los hospitales públicos de todo el país”, lanzó
Fuentes, quien agregó: “Hace pocos días (12 y 13 de agosto: http://goo.gl/vDiSrS) realizamos el Encuentro
Nacional de Trabajadores de la Salud de ATE. Allí tomamos una serie de
resoluciones que tienen que ver con nacionalizar las luchas del sector. Y sepan
compañeros que el Consejo Directivo Nacional va a asegurar que ese mandato se
cumpla, y seguramente antes de fin de año llevaremos adelante una jornada
nacional de paro y movilización con todos los trabajadores de la Salud”. En el
mismo sentido, el dirigente expresó: “Tenemos propuestas, pero necesitamos un
ámbito federal donde podamos debatir con el Consejo Federal de Salud y el Ministro
de Salud de la Nación”.

Esta
actividad frente al Hospital Rivadavia convocó a compañeros de distintos sectores
que, en algunos casos, se identifican bajo distintas banderías. En referencia a
este contexto, Julio Fuentes afirmó: “Es muy importante lo que está ocurriendo
hoy, acá, porque los tiempos que vienen nos tiene que encontrar unidos. No sin
debate entre nosotros, o discusiones, pero unidos. Porque la unidad, lo
sabemos, es lo que nos va a salvar. En ATE hay diversas corrientes de opinión
porque es un sindicato grande y profundamente democrático. Y hay que celebrar
esa diversidad, pero tenemos que estar como hoy: codo a codo por el interés
fundamental, que es el de solucionar los problemas de los trabajadores que
representamos”.

A
continuación tomó la palabra Rodolfo Arrechea, delegado general del Hospital
Rivadavia, quien expuso: “Los trabajadores municipales de ATE tenemos la
convicción de pelear contra quien quiera hacernos retroceder a la década del
90´. En aquella época fuimos nosotros quienes dieron pelea en cada rincón de la
patria, y lo mismo sucede hoy”. Luego, y en consonancia con las palabras de
Fuentes, esgrimió: “Nos estamos haciendo cargo de un compromiso que dentro de
ATE no conoce bandería política: poner al Estado de cara y al servicio del
pueblo”.

A Continuación
Mario Muñoz, director del Departamento de Asuntos Municipales del CDN,  también habló a los presentes. En primer
término resaltó la importancia del mencionado Encuentro Nacional de Salud: “Las
compañeras enfermeras del establecimiento donde trabajo, el Moyano, se
acercaron en numerosas ocasiones para agradecer esta iniciativa y a Julio
Fuentes. Ellas me pidieron expresamente que resaltara que hace mucho tiempo no
escuchaban hablar a un dirigente nacional sobre enfermería o Salud”.  

En ese
instante Muñoz saludó, acompañado de aplausos de los presentes, a los
compañeros del Hospital Durand. Era la última columna que, pese al frio y la llovizna,
se sumaría a la concentración.

“Macri gasta
mucha plata en temas de bacheos y asfaltado de calles, y ese dinero siempre se
vuelca a empresas con vínculos con el Jefe de Gobierno. A la vez, firma el
decreto 353 por el que establece que no se va a gastar un mango más desde hoy
hasta diciembre en servicios públicos. Eso se llama achique y ajuste. Pero
paralelamente, firma una resolución que establece el nuevo salario  para aquellos alcahuetes que mandaron a los
hospitales como subgerentes de enfermería, recursos humanos y administración. Compañeros,
a partir de esta resolución un subgerente pasa a ganar, a partir del 1 de
agosto, 21 mil pesos y un gerente 30 mil. Hay plata para ellos, pero no para
una enfermera o un mantenimiento”, denunció Muñoz.

El cierre
del acto estuvo a cargo de Hugo Godoy, Secretario Adjunto de ATE: “Es muy
importante que los trabajadores de la Salud salgamos cada día más decididos a
unificar nuestro esfuerzo y reclamo. Y esto requiere ganar las calles”. En el
mismo sentido, reivindicó: “Este paro que hoy realizamos es para reivindicar
los derechos que tenemos como trabajadores, para que sean prioridad en las
políticas de gobierno”.

“Hay que terminar
con un sistema de Salud a medida de los que hacen negocios con la enfermedad y
no a medida de las necesidades de nuestro pueblo. Por ello, esta es una semana
que nos tiene particularmente movilizados: fuimos el lunes al Ministerio de Trabajo
de la Nación a reclamar ante el Consejo del Salario la incorporación de
municipales y provinciales a la ley de salario mínimo (http://goo.gl/ztKI1q), marchamos por el derecho
a Convenciones Colectivas de Trabajo de todos los trabajadores, entre otras
actividades. Compañeros, les aseguro que desde esta conducción nacional estamos
convencidos de que en ATE cuando nos tocan a uno, nos tocan a todos”, cerró
Godoy.

 

Entre otros,
estuvieron presentes los dirigentes de ATE Julio Fuentes, Secretario General
del CDN; Hugo Godoy, Secretario Adjunto del CDN; Mario Muñoz, director del
Departamento de Asuntos Municipales del CDN; Carina Maloberti, del Departamento
de Interior del CDN; Rodolfo Arrechea, delegado general del Hospital Rivadavia
y dirigente del CDN; Humberto Rodríguez, Secretario Adjunto seccional Capital Federal;
Luciano Fernández, Secretario Gremial Capital Federal; Tránsito Fernández,
delegada del Hospital Moyano; Héctor Ortiz, delegado del Hospital Durand.

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Finaliza hoy un nuevo paro de 3 días en FUNBAPA

Durante
las últimas 72 horas los trabajadores de la FunBaPa realizaron un paro total de
actividades y levantaron las barreras de control zoofitosanitario en Bahía
Blanca (Puesto 714), Pedro Luro, Río Colorado, La Adela, Puente Comunal Río
Colorado, San Antonio Oeste, Casa de Piedra, La Japonesa, Picún Leufú, 25 de
Mayo, Cutral Có y Aduana de Villa Regina. Bloquearon además las oficinas
administrativas de la fundación en Viedma y ocuparon pacíficamente las instalaciones del Centro Regional Patagonia Norte del SENASA, con asiento en General Roca.

ATE demanda aumento salarial, ya que el sueldo básico de un
trabajador del organismo va desde los $3800 a los $6.100 en la categoría más
alta. También la falta de seguridad e higiene en los sectores de trabajo y el
blanqueo de salarios. En otro orden, exige su reconocimiento gremial en el
sector y el pleno ejercicio de los derechos sindicales de sus delegados, tal
como indica la ley de tutela sindical. El FunBaPa emplea a más 500 trabajadores
cuyo 90% está afiliado a ATE. Sin embargo, la fundación sólo reconoce el
convenio colectivo acordado con UPCN que, además de tener una inmensa menor
representatividad que ATE, venció en abril pasado.

"A
esta altura, ya no caben dudas que la FunBaPa debe ser intervenida. El accionar
doloso y corrupto de sus directivos impide que el organismo cumpla con sus
fines desde hace mucho tiempo", manifestó Rodolfo Aguiar, Secretario
General de ATE Río Negro. "El paro de actividades está dejando al
descubierto la fragilidad de los controles y el enorme negociado que es la FunBaPa.
Sus principales directivos cobran $120.000 de ingresos mensuales. La mitad en
blanco y la otra mitad como fondos reservados. Acá se han enriquecido cuatro
vivos y los trabajadores se encuentran totalmente precarizados", agregó el
dirigente. 

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Civiles de las FFAA avanzan en la creación de su convenio colectivo

Una
numerosa columna de trabajadores integrada por juntas internas de Bahía Blanca,
Punta Alta, Magdalena, Punta Indio, Verónica, Capital Federal y Córdoba se
movilizaron hoy al Edificio Libertador en la ciudad de Buenos Aires para ser
recibidos por el Subsecretario de Coordinación Administrativa del Ministerio de
Defensa, Germán Martínez, y por Carlos Borghini, Director de Recursos Humanos.

Por
parte de ATE, el encuentro estuvo encabezado por el Secretario General, Julio
Fuentes; Silvia León, Secretaria de Organización del sindicato; y los delegados
paritarios del personal civil de todo el país. También se hicieron presentes en
la actividad Hugo Godoy, Secretario Adjunto; Oscar de Isasi, Secretario General
de la ATE bonaerense; y José Luis Matassa, Secretario General de la ATE
porteña.

Los
civiles de las Fuerzas Armadas componen el sector más relegado del Estado
nacional en términos salariales. Algunos, incluso, cobran por debajo del
salario mínimo vital y móvil. Suman 20 mil trabajadores a lo largo de la
Argentina, y reclaman desde 2006 un convenio colectivo que incluya a cerca de 2
mil trabajadores precarizados y que se les reconozca la jerarquización a
obreros con 40 años de antigüedad.

A
la salida de la entrevista con las autoridades ministeriales, Silvia León
informó que ATE solicitó la redefinición de Defensa nacional luego de 30 años
de democracia, condiciones de trabajo saludables, reactivación de sectores
productivos y un convenio colectivo de trabajo cuyo salario no puede estar por
debajo del mínimo establecido por la ley.

Según
la dirigente, “Martínez ratificó voluntad política para resolver todos los
puntos. En septiembre terminarán el relevamiento de reencasillamientos para
definir salarios e inmediatamente establecerán las grillas con nuevos sueldos. Asimismo,
reconocerán a todos aquellos trabajadores que está a punto de jubilarse y que
hacen labores jerarquizadas pero que, por no tener estudios, cobran salarios de
miseria”.

Julio
Fuentes, en tanto, manifestó que “la lucha por nuestro derecho al convenio
colectivo de trabajo requiere de la unidad y la confianza en nuestros delegados
paritarios”.

 

Voces

Ana
Mendoza trabaja en el Hospital Naval Puerto Belgrano de Punta Alta y además es
Secretaria General de la seccional donde se concentra la mayor cantidad de
trabajadores civiles de la Marina en todo el país, con 3400 compañeros. “En la
provincia tenemos trabajadores que cobran por debajo del salario mínimo vital y
móvil, nos quieren sacar el suplemento por actividades en zonas difíciles y no
nos dan respuesta a nuestra demanda de reencasillamiento desde hace años”, se
quejó, y agregó: “Hay trabajadores enrolados en los agrupamientos
`supervisores´ y `superiores´. Dentro del primer caso, el 50% es idóneo en
tareas profesionales, a pesar de no tener secundario; y en el otro, el 25%
tampoco cuenta con secundario. En ambos casos, esos trabajadores tienen en
promedio 40 años de antigüedad y cerca de 60 años de edad. El convenio que
propone el gobierno saca los agrupamientos y encasilla a los trabajadores en la
categoría de mantenimiento. Al Ejecutivo no le importa, porque el año que viene
se va”.

Alberto
Márquez, paritario de ATE y trabajador en el Edificio Libertad, cuenta por su
parte que el gobierno pretende imponer un convenio y no consensuarlo. En un
mismo sentido se expresa Néstor Morgia, trabajador civil de la Armada en la Base
Aeronaval Comandante Espora de Bahia Blanca, donde trabajan 550 compañeros que
exigen, hasta tanto no haya convenio colectivo, un aumento de emergencia de
3500 pesos para que sea proyectado en el presupuesto 2015.

Por
su parte, el también paritario de ATE y trabajador de la Escuela de Aviación
Militar de Córdoba Alejandro Charra recordó que ATE “ha mantenido varias
reuniones con funcionarios de Defensa, quienes demostraron estar informados,
pero sin voluntad política para destrabar las mesas de comisiones técnicas en
las que no podemos avanzar. Veremos si hoy entienden con esta la movilización
las necesidades históricas que tenemos”.

En
cuanto a lo salarial, Dabel Roblin, paritario y trabajador en Base Naval de
Punta Indio y Secretario General de Magdalena, aseveró: “Queremos que el Estado
se digne a decirnos cuánta plata tiene destinada a los civiles de las FFAA y cómo
piensan reencasillar a los compañeros. Somos los que menos cobramos en la administración
pública con un escalafón del año 1973 firmado por Videla”.

 

 

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Paro de 24 horas en hospitales porteños

Ante la creciente inflación y, por consiguiente, la pérdida
de poder adquisitivo del salario, los trabajadores de la Salud de la Ciudad de
Buenos Aires afiliados a ATE resolvieron un paro de 24 horas para este miércoles
3 de septiembre.

A principio de año la pauta salarial para el sector se cerró
en un 28 por ciento. Es por ello, y debido al fuerte aumento del costo de la
canasta básica, que desde hace meses los trabajadores de la Salud vienen
reclamando al Gobierno de Macri una reapertura de paritarias. De esta manera, los
compañeros pretenden que la Ciudad abra un espacio de discusión que desemboque
en un nuevo aumento.

A la vez, el reclamo incluye el nombramiento de vacantes
necesarias en distintos establecimientos y el descongelamiento de designaciones
profesionales para hacer frente a la carencia de recursos humanos en el sector
Salud. Además, denuncian problemas de infraestructura edilicia.

En principio, se pliegan a la medida trabajadores de los
hospitales Rivadavia, Moyano, Durand, Hospital General de Niños "Dr. Pedro
de Elizalde " (ex Casa Cuna), Santa Lucia, Instituto de Rehabilitación
Psicofísica (I.R.E.P.), Hospital de Odontología Infantil “Don Benito Quinquela
Martín”, General de Agudos "Dr. E. Tornu".