Mes: abril 2014
La titular del gremio en la provincia, Raquel Blas, señaló que los trabajadores rechazan la propuesta de gobierno ya que entienden que “un 30% no es un aumento sino un ajuste salarial” y agregó “nosotros no vamos a aceptar ningún ajuste para los trabajadores”.
En referencia a la aceptación de este porcentaje por parte de los docentes del SUTE y de ATSA, porla Salud, nuestra organización ratificó que en Educación los afiliados de ATE seguirán con los plenarios y en Salud van al paro entre miércoles y viernes.
Prensa ATE 09-04-2014
Luego del temporal, se puede aportar con ropa, agua, alimentos, colchones, pañales, frazadas y lo que esté a nuestro alcance.
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2) Epet 5 (Belgrano 4350)
3) Escuela 280 (Belgrano 4575)
4) Escuela Primaria 180 y CPEM 41 (Richieri 1100)
5) Centro Integral CONFLUENCIA (Correntoso y Cerro Catedral. Tel: 154 382401)
6) Centro Integral SAPERE (Carmen de Patagones y Cabo de Hornos. Tel 154 020567)
7) Centro Integral ALTO GODOY (Calle Talacasto, Mz 8) Lote 28. Tel: 155 765163)
9) Centro Integral LOS HORNOS (Genco y Blanca. Tel: 155 764596)
10) Centro Integral HIBEPA (Lago Nuster y Necochea. Tel 154131960)
11) Centro Integral VILLA CEFERINO (Mascardi y Ruca Choroy. Tel: 155 764598)
12) Centro Integral PROVINCIAS UNIDAS (Alberti 1800. Tel: 155 757556)
13) ALBERGUE MUNICIPAL (Barrio Alta Barda. Tel: 154 011501)
14) Salón de Usos Múltiples CONSEJO DELIBERANTE (Tel: 155 764662)
POLICIA: 101
DEFENSA CIVIL MUNICIPAL: 103
DEFENSA CIVIL PROVINCIAL: 105
PRENSA ATE – 08/04/2014
ATE ha tomado en sus manos un reclamo justo ante los trabajadores del INTA Santa Cruz y Tierra del Fuego, dado que este organismo nacional realizó un llamado a concurso de antecedentes para cubrir el cargo de Coordinador del área de Investigación de la Estación Experimental Agropecuaria (EEA) y, sin mediar una explicación coherente y bien fundamentada hacia los participantes, lo cerró dejando fuera a tres postulantes, en lo que iba a constituir un hecho histórico dentro del ente agropecuario, porque se trataba de la primera vez en la existencia de la Experimental Santa Cruz, que se impondría este cargo de gestión por concurso. Por cuanto, hasta el momento, este puesto (como otros) ha sido digitado por las autoridades, contraviniendo el concepto fundamental de profesionalismo e idoneidad para ocupar un área de gestión administrativa dentro del INTA.
La Mesa Nacional de ATE INTA decidió intervenir en los reclamos a través de sus delegados, quienes procedieron a impulsar por todos los canales formales de la institución un pedido de explicación que dejara satisfecho a los concursantes, pero también al resto del personal, pues, solventar con el silencio estas prácticas poco claras de manipulación de concursos o acceso a cargos, es avalar expresamente la vulneración de las normas escritas, los estatutos y el convenio colectivo de trabajo que, en definitiva, lesiona en forma directa el derecho de los trabajadores de acceder por méritos propios a cargos superiores, olvidando las viejas prácticas del acomodo político o las decisiones arbitrarias tomadas por la autoridad que tiene la obligación de dar cumplimiento a las normativas vigentes, pero también de velar por la calidad institucional y la optimización y profesionalización de los niveles de gestión de este importante organismo nacional.
A principios de noviembre de 2013, el INTA produjo un llamado a concurso de antecedentes para el cargo de Coordinador del Área de Investigación de la EEA INTA Santa Cruz (implementada por disposición Nº 68/2013 de CRPS), produciéndose la apertura de sobres a fines de noviembre del mismo año. Allí 3 profesionales presentaron su currículum y desde ese momento y sin ningún tipo de comunicación mediante, las autoridades decidieron prorrogar la última etapa del concurso, hasta febrero de 2014, cuando se debían realizar las entrevistas, paso previo a determinar un ganador.
En ese intervalo y ante la falta de información, por medio de los delegados, ATE realizó pedidos formales para que se comunicara la fecha de las entrevistas. Imprevistamente, el día 24 de febrero, las autoridades definen la anulación del concurso con argumentos muy pobres, poco convincentes, generales y que dejan traslucir una intención no revelada, que ATE interpreta, responde a maniobras poco claras de tipo político, que nunca fueron aclaradas.
Los argumentos
Entre las excusas expuestas para anular el concurso, figuran argumentos como: “Profundo análisis y revisión de las estructuras organizativas de los Centros Regionales y Estaciones Experimentales a fin de coordinarlas y adecuarlas a esta nueva realidad de funcionamiento institucional”; también señala que lo hacen para “definir con claridad las responsabilidades primarias y acciones específicas de las Coordinaciones de Áreas y de Investigación y Desarrollo Rural y Extensión del EEA, a fin de optimizar su trabajo, evitar superposiciones de funcionamiento con otras unidades organizativas y obtener mejores resultados de trabajo” y finalmente argumenta que “la Dirección nacional y Dirección nacional Asistente de Organización y Recursos Humanos, solicitó a esta Dirección regional, dejar sin efecto y no proceder al llamado de convocatorias generales exclusivas para cubrir los puestos de trabajo de Coordinador de Área de Desarrollo Rural y Extensión e Investigación, hasta tanto se definan las nuevas competencias de trabajo, para los puestos de Coordinación del área que nos ocupa”. En resumidas cuentas, las autoridades del INTA fundamentan sus actos con estos argumentos, que nada tienen de nuevos, ya que los mismos existían al momento de hacer el llamado a concurso. Entonces, ¿Cuáles serán los fundamentos reales que indujeron a la manipulación de este concurso público?
Un viejo principio literario dice que la ambigüedad de un texto o de un discurso conviene al oscurantismo de los propósitos que se persigue en el fin último, que es confundir la forma de explicar algo sin decir nada, o envolver con falacia un montón de palabras de argumentación aparente, carentes de significados. A criterio de ATE, los argumentos expuestos en la disposición interna del Centro Regional Patagonia Sur del INTA, se enmarcan perfectamente en esta clasificación de textos, donde se evaden los verdaderos motivos por el que se ha tomado la medida.
ATE contra las viejas prácticas
La conducción de ATE le quiere hacer saber a sus afiliados y a la opinión pública en general, que este nivel de irregularidades, habitual en el ámbito de la administración pública nacional, atenta no sólo contra el trabajador, principal objetivo de nuestra defensa en cada reclamo, sino también contra la calidad institucional de los organismos, que como el INTA, contiene a miles de trabajadores, quienes día a día luchan por superarse y jerarquizar las funciones que cumplen en cada uno de sus puestos.
Con esta acción discriminatoria no explicada debidamente e inconsulta, INTA Santa Cruz ha retrocedido a la historia y persiste en seguir paradigmas metodológicos caducos y retrógrados, que nos recuerdan las prácticas de “el dedo” y “el acomodo”, una enfermedad de la administración pública nacional que ATE lucha por desterrar.
Acciones como las descriptas van en contra del espíritu de superación y el mayor grado de responsabilidad que el Estado le exige permanentemente al trabajador estatal y transforma en una falacia el intento por profesionalizar cualquier gestión pública, reduciendo considerablemente la búsqueda de la eficiencia y la excelencia, que es a lo que todo empelado público debe propender.
Por otra parte y de acuerdo a la experiencia que tiene ATE en estos menesteres, cabe señalar que lo ocurrido en INTA Santa Cruz sienta un precedente muy negativo, dado que tal comportamiento puede extenderse a otros concursos y transformarse en una metodología que finalmente quede instaurada y luego pueda extrapolarse a cualquier otro concurso, selección, promoción o ingreso de personal a INTA.
Prensa ATE Santa Cruz – 08/04/14
“Quedamos en volvernos a encontrar el 6 de mayo. Si entonces no hay avances, analizaremos en plenario qué medidas tomar”, advirtió Melina Zocchi, delegada de la región NOA, quien estuvo acompañada hoy de Pablo Benneti (región Centro), Solange Borau (NEA), Pablo Morilla (Cuyo), Atilio Zayas (NEA) y Darío Orellano en representación del equipo de la Secretaría Gremial de ATE. Por el lado de la patronal estuvieron presentes el Jefe de Gabinete del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca, Mario Espina, y el Jefe de Gabinete de la Subsecretaría de Agricultura familiar, Raúl Lorenzo.
Una de las exigencias sostenidas con mayor vehemencia por ATE es el pase a “ley marco” de los 37 trabajadores que al día de hoy permanecen bajo “locación de obra”, un tipo de contrato más precario. En el mismo sentido, los delegados intentan agilizar la implementación de los mecanismos necesarios para la re categorización de 150 trabajadores, según se acordó en diciembre de 2013.
En la nota que entregó a Espina y Lorenzo, el Equipo Nacional Coordinador reiteró “la situación de desfinanciamiento de nuestro organismo, tanto en lo que hace al presupuesto de funcionamiento operativo (honorarios de trabajadores contratados, combustible, alquileres, servicios, gastos corrientes), como el financiamiento propio del organismo para el sector de la Agricultura Familiar. En este sentido exigimos que se arbitren los mecanismos correspondientes para garantizar el cobro en tiempo y forma de los honorarios de todos los trabajadores que a la fecha no han pasado a la ley marco”.
La delegada Melina Zocchi destacó que 2014 es el año de la Agricultura Familiar, momento más que oportuno, según ella, para revertir el desfinanciamiento que la subsecretaría arrastra desde hace dos años. Asimismo, considera pertinente el fin de la persecución gremial que, en provincias como San Luis, significan el impedimento a los trabajadores de ATE de acceder a información y recursos institucionales para desarrollar sus funciones, como el desencadenamiento de amenazas por parte de trabajadores de otro sindicato.
Por último, ATE denunció el despido arbitrario de trabajadores fuera de los marcos que indica el convenio colectivo de trabajo.
Prensa ATE – 08/04/14
El acuerdo establece un incremento no remunerativo y no bonificable $ 2300 en dos partes, $ 1100 a partir de marzo y $ 1200 en agosto. Además se otorgará un adicional remunerativo no bonificable a partir del 1 de marzo al personal de la administración central. Se trata de $ 1200 para jefe departamental; $ 600 para jefe de división y $ 300 para jefe de sección.
También a partir de marzo se pagarán un adicional remunerativo y no bonificable equivalente al 10 % del básico de la categoría al personal que posea título universitario y habrá un incremento del 10 % en la bonificación especial por dedicación funcional para los que se desempeñen como directores y subdirectores.
A su vez se otorga a partir del 1 de marzo el personal perteneciente al escalafón general de la administración centralizada y comunas rurales de categoría inferiores a la 18 un complemento salarial remunerativo y bonificable equivalente a la diferencia de su actual categoría y la 18.
Por último se estableció que el personal transitorio al 31 de diciembre del 2012 quedarán titularizados.
A la salida de la reunión con el gobierno el dirigente de ATE- Tucumán, Martín Rodríguez, señaló que “con estas dos sumas no remunerativas partimos de una base del 36% y llegamos hasta una suba salarial del 57%” y agregó que “los trabajadores de las categorías más bajas son los más beneficiados porque contaban con un básico de $1.400”.
De acuerdo a lo firmado el salario mínimo de bolsillo de un trabajador de la administración provincial quedará en torno a los $ 6.700.
Prensa ATE 08-04-2014
El acto se inscribe en la política de nuestro gremio en todo el país de atender a la problemática de género en todo el territorio nacional. En ese marco, un grupo de compañeras vienen trabajando desde el año pasado en articular una herramienta específica a tal efecto.
Hacia esa provincia viajará la compañera Marta Galante, coordinadora del Departamento de Género, que depende del Consejo Directivo Nacional.
Prensa ATE Córdoba 08-04-2014
El ofrecimiento salarial por parte del gobierno fue del 20 %, cifra que no cubre la inflación creciente y la devaluación de principios de enero. Asimismo, los representantes del gobierno en la mesa salarial tampoco reconocen a los trabajadores de hospitales que ingresaron en noviembre a planta permanente, a los ex cooperativas el gobierno les niega la remuneración (arancelamiento, asignaciones familiares) como al resto de los trabajadores de salud.
Sólo se cubrirán las guardias mínimas y en caso de no contar con una respuesta que satisfaga las necesidades, se prevé que las medidas de fuerza se endurezcan en los próximos días.
La Central de Trabajadores de la Argentina, se suma y solidariza con las medidas de fuerza que vienen llevando adelante AProSa en Caleta Olivia, al tiempo que ATE se suma al paro nacional del jueves 10 de Abril, impulsado por la CTA y CGT.
Prensa ATE Santa Cruz 08-04-2014
De Isasi manifestó frente a los medios lo que el gremio viene sosteniendo desde el principio “esta causa es inventada, trata de judicializar un legítimo reclamo de los trabajadores. Los compañeros que están siendo procesados encabezaron en su sector la protesta contra el ajuste y fueron protagonistas del triunfo de ese conflicto”.
“Repudiamos el intento de avanzar en la judicialización, exigimos el desprocesamiento y que esta causa se deje de lado”, remarcó, señalando por otra parte que “el poder judicial debería avanzar en otras causas de la Dirección de Escuelas, como la iniciada por que en ese organismo figuraban muertos y presos cobrando horas extras”.
El dirigente aseguró que “vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance, judicial, política y socialmente para que esta maniobra se caiga”. Informando además que se avanzó en una estrategia judicial con todos los abogados defensores y hemos definido avanzar en acciones en común desde ATE y la CTA y con otras organizaciones gremiales, sociales y políticas, para poner en el debate público y denunciar esta situación a la sociedad.
En este marco este miércoles va a haber una actividad en la legislatura provincial en la que una serie de diputados van a denunciar el nuevo atropello. Además desde ATE y un conjunto de diputados se va a solicitar una reunión al Juez Melazo, exigiendo que se haga justicia y la causa se caiga.
De Isasi finalizó afirmando que “el Congreso Nacional de CTA respaldó de manera unánime a esta campaña. Mas de 1200 congresales ratificaron la voluntad del cese de la persecución, el final de la causa y desprocesamiento de los compañeros”.
Alejandro Sánchez Moreno, delegado de educación, dijo que “El 25 de marzo el Fiscal penal Morán decidió solicitar a la justicia elevar esta causa a juicio oral”, “decimos que esto ataca la huelga que hicimos en 2012 contra el recorte salarial y por la reincorporación de los despedidos”.
Sánchez Moreno señaló que este nuevo avance de la judicialización “llega en un momento que no es casual, entre los estatales de Buenos Aires hay un rechazo generalizado al cierre inconsulto de la paritaria. Por eso en gran cantidad de organismos sigue la lucha y ATE rechazó la oferta del gobierno”.
Indicando que “fue una causa armada. No hubo delito alguno, sino una formidable huelga con los métodos tradicionales que utilizamos los trabajadores para obtener los reclamos”. Por eso celebró el inicio de una “campaña nacional por el cierre de las causas”.
Giselle Mendoza, delegada, manifestó que lo que ocurrió enla Dirección de Escuelas se dio “en el marco de una investigación iniciada por funcionarios, porque cuando llegó Nora De Lucia dijo que muertos y presos que estaban cobrando horas extras”. “Todos sabemos que los funcionarios usan las horas extras de manera discrecional”, afirmó la delegada, y amplió diciendo que “en el marco de esta investigación lo llamaron a declarar a un funcionario y él nos acusa a nosotros”.
También puntualizó que “El final de esa lucha fue la firma de un acta acuerdo, que Nora De Lucia nunca cumplió. Y el día de nuestro secuestro debían pagar las horas extras, pero esto no sucedió”.
Mendoza afirmó que “Se nos persigue porque los funcionarios no quieren reconocer que las horas extras son salario en negro y que el primer evasor es el Estado, por eso quisieron hacer caer ese día la firma del acta, que reconoce a las horas extras como un derecho adquirido”.
Silvia Valdez, delegada de ATE expresó que esta causa “de persecución política y gremial pretende disciplinar a los trabajadores dela Dirección de Escuelas y aleccionar todos los trabajadores”, analizando luego que “es una causa es trucha y se da contra la gran lucha que llevamos adelante en nuestro sector, contra el recorte salarial y los despidos”.
Valdez informó que a pesar de todo, los trabajadores “seguimos en lucha, no hemos dejado de pelear por todas las reivindicaciones gremiales que tenemos y también contra el vaciamiento en la educación”
Finalmente denunció la “complicidad de la policía: Cada vez hay mas policías enla Direcciónde Escuelas para perseguir a los trabajadores y con la complicidad dela Justicia”.
María Inés Uro, delegada, dijo “Estamos lanzando una gran campaña nacional, porque se esta tratando de judicializar a los trabajadores y al activismo platense”.
Y analizando el contexto en que el gobierno pretende pasar la causa de “coacción agravada” a juicio oral, Uro señaló que “De Lucia no ha podido llevar adelante ninguna de las negociaciones para levantar la lucha que este año llevan adelante los docentes. Y considera que cualquier tipo de huelga va contra sus intereses y es coacción agravada”.
La delegada responsabilizó “al estado nacional y provincial que no dan respuesta y quieren en nosotros enmarcar a todos los activistas deLa Platapara que no salgan a luchar”. “Vamos a luchar para que se caiga esta Causa que no tiene Ningún sustento”, dijo.
Prensa ATE Pcia Buenos Aires 08-04-2014
