El acuerdo establece un incremento no remunerativo y no bonificable $ 2300 en dos partes, $ 1100 a partir de marzo y $ 1200 en agosto. Además se otorgará un adicional remunerativo no bonificable a partir del 1 de marzo al personal de la administración central. Se trata de $ 1200 para jefe departamental; $ 600 para jefe de división y $ 300 para jefe de sección.

 También a partir de marzo se pagarán un adicional remunerativo y no bonificable equivalente al 10 % del básico de la categoría al personal que posea título universitario y habrá un incremento del 10 % en la bonificación especial por dedicación funcional para los que se desempeñen como directores y subdirectores.

A su vez se otorga a partir del 1 de marzo el personal perteneciente al escalafón general de la administración centralizada y comunas rurales de categoría inferiores a la 18 un complemento salarial remunerativo y bonificable equivalente a la diferencia de su actual categoría y la 18.

Por último se estableció que el personal transitorio al 31 de diciembre del 2012 quedarán titularizados.

A la salida de la reunión con el gobierno el dirigente de ATE- Tucumán, Martín Rodríguez, señaló que “con estas dos sumas no remunerativas partimos de una base del 36% y llegamos hasta una suba salarial del 57%” y agregó que “los trabajadores de las categorías más bajas son los más beneficiados porque contaban con un básico de $1.400”.

De acuerdo a lo firmado el salario mínimo de bolsillo de un trabajador de la administración provincial quedará en torno a los $ 6.700.  

Prensa ATE 08-04-2014