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A un día de la Audiencia Pública en el Congreso: Plenario de Delegados de la ANAC

Durante la apertura del plenario estuvieron presentes Julio Fuentes, Secretario General del CDN; Alejandro Garzón, Secretario Gremial; y Silvia León, Secretaria de Organización. Del cierre del plenario participó además el Secretario Adjunto, Hugo Godoy.

Julio Fuentes felicitó a los compañeros de la ANAC por la medida de fuerza del pasado 10 de mayo: “Fue una medida importante. El día de mañana va a salir en nuestro periódico, El Trabajador del Estado, el paro del ANAC para que todos nuestros afiliados sepan y conozcan el tema. Este conflicto es para el Consejo Directivo Nacional muy importante porque tiene un par de aristas trascendentes en esta cuestión de nuestro debate permanente en la construcción de un Estado que esté al servicio de los intereses del país”.

“Quiero saludar a todos los compañeros que han tomado la Coordinación porque han ido llevando con exactitud y racionalizando con justicia cada uno de los elementos. Hay una propuesta. Es decir: Desde los trabajadores no estamos diciendo solamente que no estamos de acuerdo con lo que dice el Gobierno, sino que también estamos diciendo que tenemos propuestas sobre lo que queremos hacer”, manifestó el Secretario General, que además dijo: “Otra acción que nos cuesta pero en la que no vamos a aflojar ni un tranco es la acción hacia los otros gremios. También tenemos que tener una acción hacia otros gremios: Hablar, juntarnos, reunirnos y tratar de condicionar las opiniones de los otros sindicatos. Tenemos que lograr que esas organizaciones discutan con nosotros antes de ir a discutir con el Gobierno”.

Por su parte, Silvia León hizo una introducción al plenario: “Estamos haciendo este plenario para poder evaluar en conjunto cómo seguir creciendo y qué medidas tenemos que resolver en los próximos meses no sólo para consolidar nuestra posición contraria a la creación de una sociedad anónima que controle la aviación civil, sino también para poder avanzar en un modelo de organismo que contenga y resguarde el Convenio Colectivo de los trabajadores, la garantías de estabilidad y de que sigan siendo estatales, y un servicio público que certifique la seguridad aérea. En este plenario hay presentes compañeros representantes de 28 aeropuertos de todo el país, lo cual habla de una representatividad muy importante y de un crecimiento cuantitativo importante que hemos tenido desde el año pasado hasta la fecha”.

“El año pasado nos habíamos propuesto como objetivo político, en el marco de transferencia de los trabajadores, plantear que la Comisión saliera de los compañeros para que nos permitiera poder avanzar en la definición de este nuevo organismo que nosotros queríamos. Es así como, a fines del año pasado, en base al último plenario que habíamos tenido y al debate que veníamos dando, se fue dando una propuesta sobre la creación de este nuevo organismo, que nosotros habíamos definido que debía ser un organismo civil, estatal y dependiente y descentralizado del Ministerio. Desde el principio nosotros planteamos nuestra posición, consensuada y debatida en los distintos plenarios, en la que decimos que debía ser un organismo descentralizado, y que nuestra principal pelea fue, y sigue siendo, la garantía de la estabilidad, que los trabajadores sigan siendo estatales, y la creación de un Convenio Colectivo. Pero además consideramos que el servicio que brinda la ANAC es esencial para la población, porque tiene que ver con la garantía de la eficacia de los vuelos y creemos que tiene que estar en manos del Ministerio de Transporte”, manifestó León.

“Desde el Gobierno definieron, después de un análisis que hicieron sobre el modelo canadiense, que lo mejor era la creación de una Sociedad Anónima. Por supuesto que nosotros les dijimos que no estamos de acuerdo. No estamos de acuerdo desde lo ideológico, ya que no creemos que esté bien que un servicio tan fundamental se encuentre en manos de sociedades anónimas por más que ellos digan que tendrá capitales estatales. No estamos de acuerdo por los riesgos que esto significa a posibilidad de que las acciones sean vendidas a manos privadas y por lo que además significa para los trabajadores, que dentro de una sociedad anónima entran dentro de la ley de contrato de trabajo privado. Evaluamos que ellos todavía no tienen cerrado el proyecto de la sociedad anónima porque aun no está presentado en el Congreso. El único proyecto presentado es el que armamos nosotros junto a la diputada Liliana Parada. Como vimos que la discusión no estaba cerrada, y que había posibilidades de avanzar con nuestro proyecto, resolvimos, como parte de la estrategia política, hacer mañana una audiencia pública en el Congreso de la Nación, convocada para debatir cuál es la propuesta de los trabajadores respecto del control de la aviación civil”, cerró la dirigente.

Respecto de las resoluciones del plenario, Marcelo Veleli, miembro de la Coordinación de ATE en la ANAC y Delegado en el aeropuerto de Ezeiza, dijo: “En primera instancia resolvimos un plan de lucha para el sector, que tiene como primera estrategia realizar medidas de acción en todos los aeropuertos todas las semanas. Además, decidimos llevar a cabo en a la jornada del 27 de junio una medida de acción, en consonancia con el Paro Nacional. También entendemos que para mediados del mes de julio debemos planificar un Paro Nacional en el sector”.

“Nuestra posición es la de rechazar la Sociedad Anónima y el desmembramiento que buscan llevar a cabo en seis aeropuertos, que implicaría el despido de trabajadores”, agregó Veleli, que además manifestó: “Estamos en ATE por una cuestión ideológica e histórica, pero también de futuro. Cuando nos reprochan que protestamos solo por protestar, eso es injusto y un ataque gratuito. Porque no sólo peleamos por nuestro salario, sino también por cómo se deben gerenciar los servicios de navegación aérea”.

Prensa ATE – 12/06/2013

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Trabajadores de las FFAA discutieron la unificación de sus obras sociales antes de una reunión con autoridades de Defensa

De acuerdo al DNU 637/13 del 5 de junio pasado, el gobierno nacional creó el Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA), una medida que instó al Secretario General de ATE, Julio Fuentes, a su adjunto, Hugo Godoy, y a la Secretaria de Organización, Silvia León, a analizarlo y tomar una posición junto con los trabajadores de las obras sociales que ahora se estarían unificando y los compañeros que desempeñan tareas civiles en las Fuerzas Armadas.

“Era importante la opinión de los trabajadores y los usuarios, porque a nuestro entender, como fue corroborado, al decreto le faltan definiciones. Nos pareció que estaba bien, pero tienen que estar incluidas ciertas cuestiones”, expresó Silvia León. Estas definiciones son el universo de trabajadores involucrados en la reestructuración, la situación del alto porcentaje de compañeros precarizados y las prestaciones que ofrecerá el IOSFA.


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Tras la solicitud de entrevista que el CDN solicitara al ministro de Defensa Agustín Rossi, el flamante subsecretario Germán Martínez recibió a la comitiva de ATE encabezada por León, Alejandro Garzón (Secretario Gremial), Eduardo De Gennaro (Secretario Administrativo) y José Luis Matassa (titular de ATE Capital), quienes le plantearon las dudas alrededor del decreto.

“Además le hicimos saber nuestro interés en la continuidad del ámbito del convenio colectivo para los trabajadores civiles de las FFAA, postergado por el recambio de autoridades; y las inquietudes sobre la transferencia del presupuesto de Fabricaciones Militares desde el ministerio de Planificación al de Defensa”, indicó León.

A estos ejes se le sumaron dos preocupaciones más: una es la desigualdad en el aporte del personal a la obra social (los militares transfieren el 4% de su salario, mientras que los civiles el 6%). La otra es cómo participarán los trabajadores del directorio del IOSFA.

“Martínez, en nombre del ministerio, se mostró de acuerdo en abrir la participación a los trabajadores, con quienes no quiere conflictos. Al respecto, nos daría mayores precisiones. Sobre el sostenimiento del presupuesto de Fabricaciones militares, dijo que se traspasarían con la plata necesaria para todos los trabajadores. Para profundizar sobre este aspecto, se comprometió también a coordinar una reunión con el flamante interventor Santiago Rodríguez”, detalló la Secretaria de Organización.

 

PRENSA ATE NACIONAL – 12/6/13

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Inconstitucionalidad de las sumas no remunerativas: “Representaría una solución para casi la totalidad de los estatales provinciales”

Para Dedieu el fallo de la Corte Suprema abre una esperanza para los trabajadores del estado provincial “más que nada porque el grueso de la masa salarial se paga en negro” y porque además representará un llamado de alerta al gobernador Closs ya que “si continúa pagando en negro nos permitirá que accionar judicialmente”. Según la dirigente “más del 95% de los trabajadores misioneros tienen ítems en negro”. 

    

SIPTED

Luego de casi un mes de conflicto el gobierno provincial prometió una solución al problema salarial de los trabajadores del Sistema Provincial de Teleeducación y Desarrollo (SIPTED).

Según los delegados de ATE en el sector la promesa gubernamental es otorgar la equiparación salarial que se pide, respecto a los trabajadores del Ministerio de Educación. Esto implica una mejora real del 60% del salario (hoy promedio de 2.300 pesos) y que pondrá fin a un reclamo iniciado 3 años atrás.

 

Prensa ATE 12-06-2013

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Paro y movilización de ATE en Jujuy

Además del reclamo salarial que está planteado en conjunto con los 11 gremios, ATE va a salir a la calle en el día de hoy a expresar temas puntuales que el Gobierno no resolvió a pesar de que ya tenían acuerdo previo.

Uno de los reclamos está relacionado con el pase a planta permanente, que fue conseguido y acordado a partir de intensas luchas de los estatales jujeños. Además del cumplimiento de los 1500 contratados que ingresarían en esta etapa, ATE exige que se respete y haya justicia con los contratados que están en condiciones de pasar a planta permanente según lo que se había convenido.

ATE repudia los descuentos de los días de Paro que ordenó el Gobierno con la intención de castigar a los trabajadores que adhirieron a las medidas de fuerza por estar descontentos con los sueldos miserables que paga el Gobierno. Ante esta situación se exige la devolución de lo descontado y que se terminen las persecuciones y aprietes.

Otro de los puntos es la regularización de los capacitadores laborales que están frente a alumnos, el blanqueo y regularización de los trabajadores provinciales y municipales que siguen prestando servicio en negro sin que se les cumpla con el mínimo salarial, sin aportes jubilatorios, sin obra social, sin asignación por hijo, etc. Desde ATE se denuncia que los trabajadores cumplen horarios, funciones, tienen responsabilidades y reciben órdenes, por lo tanto el Gobierno tiene que pagarles como tales, respetando el principio constitucional de ‘a igual tarea, igual salario’.

El planteo incluye, también, el rechazo a la Ley Nº 5748/12, que establece la obligatoriedad de jubilarse con menos de la mitad de lo que el empleado percibe actualmente, y se exige una Jubilación digna e implementación de convenio colectivo para discutir democráticamente las condiciones laborales y salariales.

Agencia CTA (www.agenciacta.org) – 12/06/2013

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Negligencia estatal: Murió un trabajador municipal de ATE

“Queremos manifestar nuestra preocupación, no siendo esta la primera muerte que ocurre en el ámbito de la Municipalidad de La Plata de un trabajador realizando su labor”, sostiene un comunicado de prensa extendido por la Junta Interna de Municipales de ATE.

El comunicado además agrega: “En reiteradas ocasiones hicimos el pedido formal de la conformación del comité mixto de salud y seguridad laboral, tanto al Poder Ejecutivo como al Concejo Deliberante, sin que estos órganos hayan manifestado voluntad de avanzar en dicho sentido”.

“Queremos recordar que situaciones como esta ocurren en el marco de una relación laboral que se da en términos precarios, no sólo en lo que respecta a las cooperativas que trabajan para al municipio, sino en todo el ámbito municipal. Es escasa y en algunos casos nula la formación de los compañeros y compañeras para las tareas que deben realizar, siendo las mismas, tareas que conllevan riesgo para el físico, o incluso, la vida del trabajador”, denuncian a través del documento, que detalla los siguientes puntos reivindicativos:

– “Exigimos al Municipio la inmediata adhesión a la ley 14.226 de creación de los comités mixtos de salud y seguridad laboral”.

– “Basta de trabajo precario y relaciones laborales en dependencias encubiertas”.

– “Ni una muerte más por trabajar”.

– “Que el trabajo no nos cueste la vida”.

Agencia CTA (www.agenciacta.org) – 12/06/2013

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ATE logra avances en reunión con Subsecretario de Seguridad y Justicia rionegrino

Desde la organización sindical se realizaron diferentes planteos y reclamos laborales que fueron atendidos por el funcionario quien se comprometió a dar respuestas concretas, estableciendo plazos en cada uno de los casos.

En primer lugar se abordó el reclamo por el mal encuadramiento de los 250 nuevos ingresantes quienes revisten en el nivel 7 y de acuerdo a la ley vigente debieran hacerlo en el 5. Las autoridades reconocieron la justicia del reclamo y comunicaron su decisión de avanzar en el cambio de nivel en un plazo no mayor a 45 días.

Luego se avanzó sobre la deuda de horas extras que se mantiene desde el año 2007 con aproximadamente 80 trabajadores que prestan servicio en distintos penales de la provincia, manifestando desde la subsecretaria que también se avanza en una propuesta en ese sentido.

Por último y entre otros temas, los referentes gremiales plantearon la recategorización adeudaba a todos los empleados en virtud de la reglamentación de la ley 4283, en tanto estipula el cambio de niveles y grados, a los efectos de dar curso a la carrera del servicio penitenciario.

Una vez terminado el encuentro el secretario general del sindicato Rodolfo Aguiar, manifestó "que se haya reconocido el derecho de los ingresantes a cambiar de nivel es un logro muy importante y va a repercutir directamente en los ingresos de los trabajadores, ya que verán incrementados sus salarios básicos. Respecto de los restantes planteos mostramos nuestra conformidad ante el compromiso de brindar respuestas asumido por el funcionario, habiéndose estipulado fechas concretas de cumplimiento".

Luego Aguiar también se refirió al cambio de funcionarios en la Secretaría de Seguridad, expresando "frente a un sistema penitenciario que se encuentra en emergencia desde hace tiempo y luego de escuchar las nuevas líneas de trabajo tenemos cierto optimismo, de todos modos los próximos meses nos permitirán evaluar si existen o no cambios concretos".



PRENSA ATE RIO NEGRO – 11/06/2013

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La Organización Internacional del Trabajo recuperó el control de Normas

Tras durísimas negociaciones entre empleadores y trabajadores, se acordó la lista de 25 países para ser juzgados por violaciones a los convenios de la OIT. El año pasado, los empleadores rompieron el Diálogo Tripartito en la Comisión de Aplicación y se retiraron, dejando una sensación de impunidad y a los trabajadores con las manos vacías.

 

Aquel quiebre se debió a que los empleadores se negaron a reconocer el derecho de huelga como parte del Convenio 87. Este año la estrategia del grupo trabajador fue no hablar de la interpretación de los expertos y sólo pelear por los 25 casos a debatir. Para el logro de la lista también trabajaron de manera informal el gobierno de Suiza y otros gobiernos a través de sus embajadores.

 

La elección de la lista

La lista se obtuvo a través de un complejo sistema que debe contemplar e equilibrio geográfico por continentes, equilibrio por los tipos de convenios a tratar y los países que figuran a doble pie de página en los informes de la Comisión de Expertos.

 

En cuanto a los 25 países resultantes hubo consenso y satisfacción ya que la lista incluyó por Latinoamérica a Honduras, Guatemala, Costa Rica y Paraguay, aunque se lamentó el no ingreso de Colombia por las violaciones a los Convenios 87, 98 y la impunidad por la muerte de sindicalistas.

 

También hubo satisfacción por el ingreso a la lista de países como España y Grecia, propuestos entre otros por la CTA el año pasado. Se trata de dos países atravesados por la crisis, y cuyas políticas de austeridad han llevado a la ruptura del diálogo social, la negociación colectiva, y a excluir con cifras record a trabajadores desocupados.

 

El Vocero de los Trabajadores dejó en claro que el mandato de la Comisión de Aplicación no es buscar coincidencias en los contenidos, sino sujetarse a la aplicación de los convenios y que su violación debe llevar indefectiblemente a sanciones penales o económicas.

 

Participación en comisiones

La Central de Trabajadores de la Argentina está representada en dicha comisión por nuestro secretario Gremial, Daniel Jorajuria y el doctor Horacio Meguira en su carácter de Experto. También en estas conferencias el debate abarca tres comisiones más: “el empleo y la protección social en el nuevo contexto demográfico”. Aquí la CTA está representada por el director Internacional de ATE, Ruben Garrido, quien también la representa en la comisión de “Desarrollo sostenible, trabajo decente y los empleos verdes”. En la comisión “Dialogo social, objetivos estratégicos”, la CTA está representada por el compañero Oscar de Isasi, secretario General ATE en Provincia de Buenos Aires.

 

De las innumerables reuniones que participó la delegación completa de la CTA coordinadas por nuestro representante Eduardo Esteves, se destaca la reunión con la Numero 2 de la OIT, directora de Normas, Cleopatra Dubia Henry y el Experto Alberto Dodero.

 

Más información: www.ilo.org

-Equipo de comunicación CTA (www.agenciacta.org) – 11/06/2013

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Asamblea en Hospital Tránsito por abordaje de Gripe A

Motiva la asamblea la falta de personal para atender estos pacientes críticos con Gripe A, tanto en sala como en consultorios dispuestos para la especialidad,  y que existe personal activo con dolencias como diabetes, inmunodeficiencias o enfermedades cardiológicas (grupo de riesgo). Estos trabajadores deberían estar licenciados pero se encuentran prestando servicio en la actualidad.

Además, los trabajadores reclaman que el personal a incorporarse debe contar con la capacitación adecuada para enfrentar la epidemia, tanto para cubrir licencias como para las posibles extensiones de las mismas.

Por otro lado, los trabajadores abordarán los problemas derivados por la falta de atención y el corte de prestaciones de la APROSS, tema que ya convocó cinco asambleas previas desde principios de mayo.

Por último, ATE reclama la reapertura de la discusión salarial en lo referido a los ítems remunerativos que los trabajadores cobran en su sueldo líquido. Para ejemplo, vale señalar que un trabajador enfermero, con 25 años de servicio, cobra un 45% de su salario en montos fijos remunerativos. De esta forma, ese porcentaje no impacta en el básico salarial y por ende en adicionales como antigüedad, tarea nocturna, etc., constituyendo un fraude laboral de parte de la patronal.



PRENSA ATE CORDOBA – 11/06/2013

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Nutrida asamblea de ATE en el Hospital decide paro y movilización por 72 hs

De igual manera, la asamblea decidió de manera democrática realizar movilizaciones para expresar el descontento y los reclamos de los trabajadores estatales de la salud, quienes día a día deben dar soluciones a la población soportando magros salarios y falta de insumos.

Como es costumbre en nuestra organización sindical, la asamblea fue abierta y democrática y se decidió continuar con las medidas de fuerza exigiendo que el gobierno de inicio a la discusión del Convenio Colectivo Sectorial de Salud.

 

 

 

11/06/2013

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10 de junio: Reafirmación de los derechos argentinos sobre las Islas Malvinas

La República Argentina, desde su surgimiento como nación independiente, nunca renunció a su soberanía sobre los territorios australes y los espacios marítimos, ni permitió que una potencia, continental o extra continental, ejerciera actos de jurisdicción sobre dichos territorios y espacios.

En ese sentido, fue permanente el ejercicio de dichos títulos y derechos que hizo el gobierno argentino procediendo al dictado de las normas y el establecimiento de las estructuras jurídica y administrativa que consolidaran el ejercicio de su soberanía, fomentando el desarrollo de actividades comerciales, el establecimiento de población y una oficina administrativa local. Su culminación fue el decreto que estableció la comandancia cívica militar de Malvinas en la fecha que hoy recordamos.

El ejercicio claro y pacífico de la soberanía argentina sobre las Islas Malvinas y sus dependencias se vio interrumpido por el acto beligerante llevado a cabo por fuerzas británicas el 3 de enero de 1833, que significó la expulsión de las autoridades y población argentinas, las que fueron reemplazadas luego por súbditos británicos.

 

PRENSA ATE NACIONAL – 10/6/13