Motiva la asamblea la falta de personal para atender estos pacientes críticos con Gripe A, tanto en sala como en consultorios dispuestos para la especialidad, y que existe personal activo con dolencias como diabetes, inmunodeficiencias o enfermedades cardiológicas (grupo de riesgo). Estos trabajadores deberían estar licenciados pero se encuentran prestando servicio en la actualidad.
Además, los trabajadores reclaman que el personal a incorporarse debe contar con la capacitación adecuada para enfrentar la epidemia, tanto para cubrir licencias como para las posibles extensiones de las mismas.
Por otro lado, los trabajadores abordarán los problemas derivados por la falta de atención y el corte de prestaciones de la APROSS, tema que ya convocó cinco asambleas previas desde principios de mayo.
Por último, ATE reclama la reapertura de la discusión salarial en lo referido a los ítems remunerativos que los trabajadores cobran en su sueldo líquido. Para ejemplo, vale señalar que un trabajador enfermero, con 25 años de servicio, cobra un 45% de su salario en montos fijos remunerativos. De esta forma, ese porcentaje no impacta en el básico salarial y por ende en adicionales como antigüedad, tarea nocturna, etc., constituyendo un fraude laboral de parte de la patronal.
PRENSA ATE CORDOBA – 11/06/2013
