Mes: junio 2013

Los trabajadores de la salud llevaron una nota a Cámara de Diputados donde expone la grave situación de los hospitales públicos en Santa Cruz; de esta manera se ofrecieron detalles que contribuyan a la interpelación prevista al Ministro de Salud, Daniel Peralta, para los próximos días.

Los trabajadores denuncian que “hay años de desidia, desmantelamiento y desfinanciamiento a los hospitales en la provincia en todas las gestiones del FPV dejó a la deriva a la población con menos recursos que usan en hospital público como único medio para atenderse”.

Pero no sólo a la población- sino también a los trabajadores se los a abandonado: sueldos miserables, no reconocimiento del titulo, del pago de horas extras y exposición a enfermedades infecto-contagiosas y residuos patógenos, son algunas de las pruebas que tienen que sortear los trabajadores de la salud de Santa Cruz, poniendo en riesgo sus propias vidas a diario.

En una conferencia de prensa quedó demostrado que el sistema de salud pública se sostiene gracias al constante apuntalamieto de los trabajadores,  no así por el Ministerio de Salud y el Ejecutivo. Por eso hubo un llamamiento a la población para defender los hospitales públicos de nuestra provincia.

Los reclamos de los 17 sectores que son la columna vertebral de la salud pública abarcan:

– Servicios generales: se recolectan residuos patógenos pero no hay elementos de seguridad para ese trabajo, solicitan además que les reconozcan como área de riesgo.

– Servicio de pediatría pidió 8 pediatras y se recargó con horas extras obligatorias ($31.25 centavos se paga la hora extra).

– Servicio de sala de parto de enfermería: piden que se los reconozca como área cerrada, que se pague por título profesional como se estipula en el Convenio Colectivo de Trabajo y que se reconozcan las horas nocturnas.

– Servicio de obstetricia y ginecología: denuncian falta de cirugías de programadas, en el quirófano no cuentan con material esterilizado y no hay anestesistas.

– Servicio quirófano enfermería: no tienen jefe médico -dependen de la supervisión que es ajena al área- no tienen materiales para hacer suturas, ni chalecos. “Nos falta todo” dijo una trabajadora en relación a la nula profilaxis, “ya hay muchas enfermeras que ya están enfermas y que pierden sus embarazos”.

– Servicio de kinesiología y fisioterapia: involucionó en su calificación, nunca cobraron guardias.

– Esterilización: solicitan seis horas por trabajo de riesgo al trabajar con material altamente contaminante.

– Patología: “tenemos acumulados 8 tambores de 200 litros toxico de los que nadie se quiere hacer cargo” – dijo la vocera del área – “hace años que venimos aspirando gases tóxicos como tolueno,  formol y otros cancerígenos. Queremos que se nos reconozca como área insalubre”.

– Odontología: decayó el servicio por no contar con anestesistas, se cayó el tratamiento gratuito de las cirugías FLAP de paladar fisurado.

– Servicio de  alimentación: a los pacientes que no pueden alimentar por sus propios medios no contamos con perfus y bombas para poder hacerlo.

– Fonoaudiología: trabajan con pacientes con fisuras auditivas, y con la colaboración de los padres y de los cirujanos del Garrahan pudieron comprar materiales para no dejar interrumpida la atención.

– Urenid: “hace años que  luchamos por el reconocimiento por insalubridad al trabajar con niños discapacitados”- dijo la vocera del área – “tenemos rampas ni accesos para el acceso de los pacientes. Se necesitan materiales de diagnóstico y evaluación y rehabilitación y un psicólogo infantil para los pacientes”.

– Agentes sanitarios de salud: “lo que venimos sufriendo es hacinamiento por el espacio físico, en un cubículo de 3×4 hay diez personas , no tenemos mobiliario y ningún espacio físico para tratar a los pacientes ambulatorios, dijo el trabajador representante del sector.

– Administrativos – falta de insumos y  persecución laboral.

– Servicio social de centros de salud: Falta de insumos básicos, no tienen espacio físico para hacer entrevista a pacientes, actualmente las hacen en los pasillos. Se pidió la incorporación de riesgo por insalubridad “porque nosotros trabajamos afuera, en las casas de los pacientes y estamos expuestos a todo, de hecho hace poco se asesinó a una compañera en Caleta Olivia– denunció la vocera en conferencia de prensa.

– Diagnostico por imágenes: denunciaron que a ninguno de los 60 trabajadores del área se les hizo la dosimetría (análisis para contabilizar el grado radiación que sus cuerpos reciben). Los equipos están sin mantenimiento hace años: Resonancia magnética nuclear – que hace 7 años no tienen mantenimiento; Resonador (hoy fuera de servicio); Tomógrafo computado (sin mantenimiento); Radiografia (3 equipos de los cuales 2 no funcionan). Y denunciaron que en cualquier momento el HRRG se queda sin el servicio básico de radiografías. Tampoco cobran código por insalubridad y están expuestos a radiación, enfermedades infecto- contagiosas.

– Servicio de laboratorio: falta de insumos y de reactivos, no realizamos análisis simples como preocupacionales, ni se atienden el seguimiento de pacientes con diabetes, oncológicos y embarazadas.

 

Prensa ATE Santa Cruz 14-06-2013

Cientos de compañeras y compañeros se dieron cita en el acto frente a dicha cartera ministerial para reclamar las jubilaciones pendientes a las y los trabajadores portuarios, por la apertura de la paritaria Sectorial en el Senasa, contra la precarización laboral, y los despidos de compañeros y compañeras municipales de la Ciudad de Bs. As.

Una vez que la movilización llego al Ministerio, y luego de aprontarse decididos a las vallas que custodian el edificio, los trabajadores fueron recibidos por el Jefe de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Roberto Schiaravino. En dicha reunión se presentaron los reclamos y se exigieron respuestas inmediatas a los mismos. El jefe de gabinete se comprometió, por un lado con la gestión de las jubilaciones pendientes, luego recibió la nota de la delegada paritaria del SENASA, Carina Maloberti;

Por último informó sobre el avance para destrabar las impugnaciones que el gobierno de la ciudad y SUTECBA habían presentado para desconocer los delegados municipales de ATE en la CABA.

 

Prensa Interior CDN 14-06-2013

A continuación, las palabras del compañero Julio Fuentes:

“Quisiera agradecer la oportunidad de transmitirles brevemente algunas de las resoluciones del Congreso. Como ustedes sabrán, sesionó hace unos días el Congreso Ordinario Nacional anual de ATE, en donde participaron los representantes de los compañeros de todo el país, elegidos como congresales por el voto directo y secreto. Ellos tienen mandato por cuatro años y se reúnen anualmente para resolver las cuestiones de carácter administrativo y político, revisando cada cuestión del Consejo Directivo Nacional, y dando un mandato en el Congreso Extraordinario”.

“Felizmente se ha vuelto a ratificar una medida que pudimos desarrollar el año pasado, que es la medida de llevar adelante nuestra Jornada Nacional de Protesta y Movilización del 27 de Junio. Y yo aquí quiero detenerme, porque nosotros entendemos que es fundamental que demos respuesta a las luchas en los terrenos que se dan, que no son siempre los que nosotros elegimos: La mayoría de las veces son los terrenos y los lugares que el empleador ha elegido”.

“El empleador, desde hace 20 años, por recetas del Banco Mundial, viene fragmentando al Estado cada vez en pedacitos más pequeños, y llevándonos a las discusiones reivindicativas de nuestras condiciones laborales y reivindicativas de nuestro salario a espacios cada vez menores. Esta es la política del Banco Mundial, a la que nosotros por supuesto nos oponemos. Pero no por eso mañana no vamos a ir a la paritaria del ANSES. Es decir, uno se opone en términos políticos, pero la batalla hay que darla en el lugar en el que se dé”.

“De todos modos, nosotros entendemos que tenemos que ser capaces de construir, no sin esfuerzo, una respuesta desde nosotros. Y una respuesta desde nosotros, es una respuesta unificada. Nosotros somos trabajadores del Estado ya sea que trabajemos en la Nación, en las provincias, o en los municipios, y nos sabemos lo mismo a tal punto que hemos construido una organización sindical unificada. Es decir, todos pertenecemos al mismo sindicato. Entonces, es cada vez mayor la tendencia de los trabajadores de unificarnos y de dar lucha contra la fragmentación. Algunos hasta ahora sólo llegaron hasta la unidad en acción: Juntando los sindicatos estatales y tratando de pelear codo a codo. Otros compañeros, con un grado mayor de consciencia, inclusive se han incorporado a nuestro sindicato. El año pasado se sumaron más de 15 mil nuevos afiliados, de los cuales un número importante proviene de otros sindicatos. No es que son compañeros que recién entraron a trabajar, sino que son compañeros que vienen haciendo la experiencia, muchos en municipalidades, con pequeños sindicatos municipio por municipio, que lentamente van migrando y van llegando a confluir en esta gran organización que es ATE. Yo mismo provengo de un sindicato provincial: En la década de los ’80 nuestro sindicato provincial, en asamblea, se autodisolvió y decidió incorporarse de forma masiva a la Asociación Trabajadores del Estado”.

“Este es un proceso de unificarnos y de tratar de llevar las luchas de forma unificada, porque está más que claro que solos, organismo por organismo, provincia por provincia, o municipio por municipio, a la batalla la van a ganar ellos. Este proceso es fácil de contar, pero no fácil de construir. El gremio tiene que hacer esfuerzos para construirlo, y por eso es muy importante lo del 27 de Junio. Ese día no vamos a resolver en el corto plazo una pelea salarial inmediata, ni vamos a pelear el pase a planta inmediato, sino que lo que pretendemos para el 27 de Junio es movilizarnos en todo el país, tratar de hacer la mayor cantidad de concentraciones de trabajadores de nuestra organización para pelear los ejes que nos unifican: Pase a planta permanente, en el organismo más encumbrado del Estado Nacional o en el municipio más pequeño de la Argentina; Estabilidad en el empleo público; La inclusión de los más de tres millones de empleados públicos provinciales y municipales al Salario Mínimo Vital y Móvil, ya que hasta ahora los intendentes y los gobernadores no están obligados a pagar un piso salarial; ‘A igual trabajo, igual salario’, la fragmentación también nos llevó a cosas escandalosas como que una enfermera profesional con 44 horas semanales en turnos rotativos y feriados no calendarios puede cobrar 1.900 pesos u 8.000 por el mismo trabajo, esos son los extremos. Hacen el mismo trabajo, tienen el mismo título habilitante, pero a la hora de percibir el salario no son lo mismo”.

“Hagamos el esfuerzo militante y de debate en las asambleas para concientizarnos que este 27 de Junio tenemos que estar todos juntos. Tenemos que entender que estamos todos juntos y que somos todos trabajadores del Estado. Tenemos que comprender el problema de que nuestros sueldos piso y techo son determinados cuando aprueban el presupuesto nacional. Hay un momento en el cual se fijan las políticas para todos los empleados públicos de la Argentina, que es el momento en el que se sancionan el presupuesto y la coparticipación”.

“Esperamos que este 27 de Junio ATE Capital participe con una fuerte presencia frente al Congreso de la Nación y que todos comprendamos que la lucha debe ser unificada. El Congreso Nacional del gremio ha resuelto, en esto de concretar la unificación de las peleas, trabajar dos sectores fundamentales: Salud pública -necesitamos pelear una paritaria nacional para los trabajadores de la salud pública, así que durante este año habrá que preparar congresos de trabajadores del sector, tanto nacionales, como provinciales y municipales- y los trabajadores de los Estados municipales. Esas son las dos áreas sobre las cuales el Congreso de ATE ha resuelto pivotear el accionar de este año. Apuntar a juntar y organizar a los compañeros para que exista una paritaria nacional para los trabajadores de la salud pública estén en el Estado en el que estén, y unificar a los trabajadores municipales para dar pelea por el salario mínimo y demás condiciones laborales”.

“Esperemos contar con ustedes y con todo su valor y esfuerzo para este 27 de Junio”.

Prensa ATE – 13-06-2013

“Vi mucho entusiasmo y ganas de continuar trabajando para que la Cultura esté al alcance de todos”, expresó Garzón al salir de la reunión que se llevó a cabo en el edificio de la Secretaria, Av. Alvear 1690 (Ciudad de Buenos Aires). Del encuentro participaron trabajadores del área de investigación, administrativos y artistas.

Durante el encuentro se debatieron temas que atravesaron la coyuntura política, la situación laboral de los trabajadores dependientes de la Secretaria y el escenario que vive la Cultura en nuestro país. Este último punto fue en el que se hizo énfasis con miras a un nuevo encuentro que se llevará a cabo en las próximas semanas en la sede del Consejo Directivo Nacional. “La idea es dar apoyo a actividades culturales de relevancia que hoy en día no tienen lugar en la Secretaría”, confirmó el Secretario Gremial de ATE. Entre dichas actividades se encuentran futuras jornadas de debate, como también trabajos de investigación, recopilación y exposición sobre la historia de ATE y del movimiento obrero.

Durante la reunión los trabajadores también denunciaron varios casos de persecución por parte de funcionarios alineados políticamente con el kirchnerismo, lo que – según los compañeros – en muchos casos se terminó plasmando en el cierre o desfinanciación de proyectos que no gozaban de la simpatía de quienes se entienden como tutores del relato oficial.

 

PRENSA ATE  – 13/06/2013

En ese marco, un centenar de trabajadores destacaron que en la provincia de Buenos Aires existe una ley al respecto, la cual, sin embargo, no contempla la sanción a quienes ejercen esa violencia. A su vez, debatieron en torno al vínculo que existe entre las condiciones de trabajo y la violencia propiamente dicha, como es el caso de la precariedad laboral.

También se discutió sobre qué estrategia se debe llevar adelante para resguardar al trabajador y a su entorno familiar, el cual se ve afectado frente a la situación de abuso por parte del empleador.

En lo que respecta a la provincia de Buenos Aires, se indicó la firma de un acta acuerdo entre ATE y el ministerio de Salud para la integración de una mesa multisectorial de violencia, con el objetivo de abordar la problemática que surge en el sector.

La jornada contó con la presencia de los integrantes del área de Violencia Laboral del CDN, Darío Orellano y Ernesto Contreras; del departamento de Salud Laboral del CDP, Vanina Rodríguez y Teresa Amatta; los miembros del secretariado provincial de ATE, Carlos Alberto González, Silvia Martínez, Graciela Veiga y Ronaldo Cisneros; además del titular del IDEP, Danielo Loncón.

Mientras que estuvieron presentes dirigentes de las seccionales de San Martín, Moreno, Berazategui, Berisso, Luján, Mar de Plata, Almirante Brown, Florencio Varela, Quilmes, Malvinas Argentinas, Lanús, Ensenada, Carmen de Patagones; y de las juntas internas de La Plata.

 

Prensa ATE Pcia Buenos Aires  13-06-2013

El alto acatamiento al paro se expresó con la mayoría de las reparticiones cerradas, como Arquitectura, Registro Civil, salas de tragamonedas del BAS, Dirección de Inmuebles, Dirección de Deportes, adhesión del 70 % en el ISJ, con guardias mínimas en Hospitales y escuelas sin dictar clases.

Hubo permanencia desde las 7 en dependencias del Ministerio de Infraestructura, Ministerio de Educación, Desarrollo Social y anexos del Casino, entre otros. Junto a ATE, también se sumó un grupo de la Comisión Directiva del gremio Judiciales, que comparte los mismos reclamos.

Luego, a media mañana la marcha pasó por la DIPPEC (Dirección Provincial de Planeamiento de Estadísticas y Censos) e Instituto de Vivienda, donde son numerosos los casos de contratados con 10, 15 o más años de antigüedad que no pueden pasar a planta permanente a causa de las restricciones impuestas por el Gobierno, sin cumplir con el compromiso que desde el año pasado tiene con ATE.

La movilización también llegó hasta la Dirección de Personal, donde el Secretario general del CDP, Fernando Acosta, junto a los titilares de la seccionales El Carmen, Palpalá y la Secretaria Adjunta de San Pedro, mantuvieron reunión con Andreis Eleit, a quien se le planteó los cuestionamientos laborales.

Lo que se reclama es que junto a los 1.500 empleados que van a pasar a planta, se pueda resolver la situación de miles de contratados completando y ampliando el universo de trabajadores que están en condiciones de pasar a planta permanente.

En el Instituto de Viviendas, además de rechazar los descuentos de los días de paro y exigir regularización laboral, ATE expresó el incumplimiento con los convenios de entrega de viviendas y cuestionó el accionar de la vocal Alejandra Cejas por arreglar con Comisionados municipales o Intendentes la adjudicación de viviendas en beneficio de un sector político y perjudicando a los que realmente necesitan.

Al cierre de la jornada Acosta, sostuvo que “vamos a esperar estos días la respuesta, sino vamos a profundizar las medidas porque si es necesario seguiremos empujando para dar vuelta la tortilla”.

 

Prensa ATE Jujuy 13-06-2013

El plenario se llevó a cabo el viernes 7 de mayo, en cumplimiento de las líneas de acción resueltas durante el último congreso provincial. Este 1º Encuentro Provincial de Trabajadores Municipales tuvo como anfitrión al secretario General de la seccional Villa María, Walter Secondino, y contó con la participación del secretario de Interior del CDP, Luís Barcena, el secretario Gremial, Diego Guerra, el secretario de Organización, Alejandro Charra, y el vocal provincial Víctor Lecuona. Junto a los secretarios Generales de Río Tercero y Río Cuarto, Cristian Colman y Federico Giuliani, los compañeros recibieron al compañero Claudio Arévalo, del Equipo Organizativo Gremial del CDN, y al secretario General de ATE-Ituzaingó (provincia de Buenos Aires), Tony Borja.

Entre otros compañeros presentes, trabajadores municipales de Las Perdices, Tio Pujio, San Agustín, Unquillo y Río Cuarto, debatieron la perspectiva que se abre en Córdoba, tras el fallo judicial que ratificó el ámbito de representación de ATE en el sector.

“Vamos a extender a ATE en todo el territorio provincial”, anunció Bárcena ante los compañeros presentes.

El plenario resolvió planificar una política integral para el sector, promoviendo la eliminación del trabajo precario, combatiendo las cooperativas y fundaciones creadas por los municipios, analizando presupuestos municipales y haciendo relevamientos de personal. Este último punto es clave para tener un cuadro completo del sector, ya que contratos basura, monotributistas, subsidiados, beneficiarios de planes sociales o programas de promoción, o dependientes de cooperativas y fundaciones son figuras reiteradas entre las metodologías de precarización que utilizan los distintos departamentos ejecutivos.

En ese marco, es fundamental regionalizar el abordaje político-gremial, analizar las grandes diferencias salariales entre localidades, que atentan contra el principio de ‘a igual tarea, igual salario’, así como la degradación salarial dentro de cada municipio entre precarizados y titulares de cargos que desarrollan la misma función.

A su turno, los compañeros Arévalo y Borja comentaron la historia del crecimiento de ATE en el ámbito de los trabajadores municipales, describiendo los impedimentos que habían tenido hasta romper las barreras que imponían patronales y gremios amarillos, para concluir señalando cómo se expandieron territorialmente para obtener la mayoría de los municipios con delegados. Esto dio como resultado el armado seccionales con trabajadores municipales con política Integradora, en lo colectivo, con todos los trabajadores Nacionales y Provinciales.

Finalmente, el plenario acordó que el próximo 3 de julio se realizará el 2º Encuentro Municipal en la ciudad de Río Cuarto.

 

Prensa ATE Córdoba 13-06-2013

Las irregularidades en dicha fundación son tan evidentes que hasta el Ministro de Agroindustria, Marcelo Barg, las ha denunciado. No obstante, hasta el momento, dicha denuncia está cajoneada en la dirección de Personas Jurídicas, epicentro donde mañana se trasladará la manifestación de reclamos, que este miércoles 12 de junio se desarrolló en las puertas de COPROSAMEN.

La lucha hoy se manifestó frente a la fundación, ubicada en Martínez de Rosas y Aguado (6ta sección) de Ciudad, con corte de calle, bombos,  pancartas y cánticos, caracterizados por el repudio a la titular del COPROSAMEN (Mariela Baigorria Jayat), acusada de maltrato laboral. "Se va acabar, se va acabar, la dictadura de Jayat", entonaban los compañeros.

COPROSAMEN si bien desarrolla tareas de control de sanidad importantísimas  para la salud pública, también funciona como "fundación privada", lo cual implica para los trabajadores un estado permanente de precarización laboral, a tal punto que hoy no hay un escalafón en función de las responsabilidades de cada agente.

Esto implica que cada uno cobra en función de la discrecionalidad de los jefes. Como si esto fuera poco, no hay certezas de fechas de cobro de los salarios (al día de hoy hay personas a las que no se les paga desde hace 3 meses, a otras desde hace 1 ó 2, con la salvedad de algunos pocos que están al día) y, lo más grave, la inestabilidad, ya que en cualquier momento se producen despidos injustificados.

Lo grave de esta situación radica también en que si bien esta fundación figura como "privada" funciona con fondos aportados por el Estado mayoritariamente, pero sus autoridades se niegan sistemáticamente a ser supervisadas por los organismos de control como el Tribunal de Cuentas.

"Esta situación la venimos denunciando desde hace por lo menos 10 años y nunca hemos sido escuchados", afirmó el Secretario Gremial de ATE- Mendoza, Carlos Simón,  quien arengó a sus compañeros a que este es el momento para profundizar la lucha en pos de las reivindicaciones históricas del sector: Cronograma de Pase a Planta del Estado y posteriormente discusión de un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) propio.

La lucha continuó este jueves frente a la Dirección de Personas Jurídicas, que es la que tiene que tomar cartas frente a la denuncia realizada. Esta situación abrirá las puertas a la intervención de la fundación para su normalización, o al menos esa es la esperanza de los trabajadores.

 

Prensa ATE Mendoza 13-06-2013

“Hacemos, responsables directos del pedido de desalojo que obra sobre la familia Belizan, al Presidente del Instituto de Colonización John Paris y a la delegación de Juan José Castelli”, subrayó el CDP chaqueño después de su denuncia. .

El Presidente del Instituto de Colonización debía hablar y expresar lo que todos sabemos, la adjudicación en Venta como dice la ley de tierras públicas del Chaco en su art. 38. Establece que nadie tiene la propiedad definitiva de la tierra hasta que el Instituto de Colonización no compruebe –el Instituto no la Fiscal- la asunción de todas y cada una de las obligaciones del adjudicatario, que es un Ocupante administrativo de Tierra Pública.

Sin embargo, su accionar fue en total desmedro de los auténticos poseedores de la Tierra.

Por otra parte, le solicitamos al Procurador de Justicia de la Provincia que investigue el accionar de altos funcionarios de la Fiscalía N° 1 de Juan José Castelli, en la causa contra la familia Belizan, en donde no se cumplieron con las garantías del debido proceso, e incluso, como consta en las testimoniales de la causa, al menos 1 testigo reconoce haber estado en el despacho de un alto funcionario de esa fiscalía junto con el denunciante, minutos antes declarar, exigimos que la procuraduría realice las acciones pertinentes contra estos funcionarios, debido a que la justicia debe garantizar la parcialidad, y no defender a los amigos del poder.

Asimismo, exhortamos al Gobernador de la Provincia del Chaco a tomar todas las medidas que considere necesarias, y que instruya a sus funcionarios en este sentido, para que la familia Belizán pueda seguir viviendo el campo, y para que “nunca más” se criminalice la ocupación campesina.

Esperamos que el Poder Ejecutivo cumpla con los compromisos asumidos públicamente y se pronuncie sobre la publicidad de esta tierra que es para la familia campesina y cumpla con su deber indeclinable de proteger la tierra pública de la provincia, porque es de todos el patrimonio público y la Democracia Chaqueña se dio la ley de tierras para que estas cosas no sucedan, para que la tierra sea dada a las familias campesinas e indígenas.

Cuando se acusa de usurpación a quien la ley destina a ocupar la tierra pública del Estado Provincial estamos en una situación de gravedad institucional importante, porque una Fiscal está obligada a investigar los posibles delitos del Código Penal y a no criminalizar sosteniendo como “usurpadores” a pequeños agricultores de la economía familiar, cuando se criminaliza la forma de vida de la familia campesina se promociona el Desmonte y se concreta una violación a los derechos humanos.

La tierra es de quien la trabaja y no de quien tiene “más contactos”. “No retrocederemos ni un metro más: tierra y trabajo para las familias campesinas e indígenas”, subrayó al final ATE en su documento.  

 

Prensa ATE Chaco 13-06-2013

La conducción gremial, encabezada por Rodolfo Aguiar y Aldo Capretti, secretarios General y Adjunto respectivamente, fue recibida en la Casa de Gobierno en un encuentro que se prolongó durante más de una hora.

También se reclamó el cumplimiento de los compromisos asumidos con los trabajadores del  Servicio de Prevención y Lucha Contra Incendios Forestales (SPLIF) y que se aceleren expedientes que tramitan el incremento y pago de adicionales.

Por último, desde el sindicato se solicitó al funcionario que medie ante el gobernador a los efectos que este analice distintas iniciativas de la organización.

"Hemos sido bien recibidos y el encuentro se desarrolló bajo un clima distendido. Valoramos esta instancia de diálogo con uno de los principales ministerios del gobierno provincial y esperamos que sirva para lograr respuestas concretas a cada uno de los planteos", sostuvo Rodolfo Aguiar al término del encuentro y agregó: "Se ha fijado una agenda de temas y la misma será revisada periódicamente para evaluar en un corto plazo la posibilidad que se produzcan los avances que los trabajadores estatales esperan en las distintas carteras del Estado".

Choele Choel: Salud cancelará deuda con trabajadores

Después de gestiones realizadas por la conducción provincial de la ATE se obtuvo el compromiso por el pago adeudado de haberes en concepto de extensión horaria (o jornada hospitalaria) a los trabajadores del servicio general de apoyo del Hospital de la ciudad de Choele Choel.

"Queremos remarcar que esta conquista es un logro más de los trabajadores organizados, un reclamo que fue acompañado, en todo momento, por nuestro sindicato.  Estos compañeros, con mucha dignidad y lucha, nunca abandonaron el reclamo", remarcó Aldo Capretti, Secretario Adjunto de ATE Río- Negro.

El pago, retroactivo al mes de enero del 2013, se estará abonando con los salarios de junio. En tanto que queda pendiente el pago por los meses de noviembre y diciembre del 2012, fecha en que los trabajadores comenzaron a desempeñar funciones directamente para el Estado Provincial.

"No dejamos de destacar la predisposición y voluntad puesta de manifiesto por los funcionarios provinciales que, a pesar de la demora, pudieron cumplir con un derecho reclamado", concluyó Capretti.

 

Prensa ATE Río Negro 13-06-2013