Mes: agosto 2012

El diálogo entre las partes hoy aparece cortado y la mayor responsabilidad es del gobierno provincial porque cuando los gremios cerraron el acuerdo del primer semestre en un 20% fue para darle plazo al Ejecutivo para que encuentre una manera de satisfacer la demanda de los trabajadores que está ancada en una recuperación salaria del 35>% anual. 

En esa línea fueron las declaraciones del titular de ATE-La Pampa, Ricardo Araujo, quién acusó al gobernador Mario Jorge “de dinamitar la mesa de diálogo a través de una propuesta absurda y que desdice sus palabras de mayo, cuando acordamos, de buscar la mejor manera de beneficiar a los trabajadores del estado”.

En el gabinete del gobernador sobrevuela otra propuesta de otorgar otro 10% de aumento, dividido en el mismo 4%, para cobrar con agosto, y otro 6% para el primer trimestre del 2013, antes de que se trate la nueva paritaria. Sin embargo desde los gremios la han rechazado, entre otras cosas, porque ello haría que se parta el aumento y también porque se atrasaría la paritaria 2013.   

Otra problema que no convence a los gremios es la propuesta de paritarias lanzada por la provincia, que es una paritaria similar a las de los docentes. El esquema que se aplica con los educadores es discutir las problemáticas laborales en una mesa pero que lo estrictamente salarial es potestad del gobierno.  Sobre ello dijo Araujo que en la intersindical hay unanimidad para rechazarlo porque “es prerrogativa de las asambleas de trabajadores definir cual es el reclamo por un mejor salario”.     

Entre los componentes de la Mesa Intersindical hay voces que invitan al paro ya mientras que otros quieren dar otro par de semanas para seguir negociando. Ahora se trata de ver cual es la postura que define el rumbo del reclamo.  

 

Prensa ATE/ 14-08-2012

Con la presencia de diferentes juntas internas que se hicieron presentes, trabajadores denunciaron el desconocimiento de ATE por parte de las autoridades, el maltrato laboral que según los delegados “la dirección hace oídos sordos a los conflictos”.

 Al tanto que, reclamaron al Director del Hospital que tienda una mesa de diálogo y reconozca que hay pluralidad sindical en hospital. “Acoso laboral, maltrato al personal, abuso de autoridad son algunas de las los problemas que tenemos que saltear acá todos los días”, sostuvo Bettina Pruz,delegada general de la ATE capitalina en el IREP.

Además la dirigente explicó que “no podemos pasar por alto que dos compañeros nuestros han sido agredidos, uno de enfermería y otro de mantenimiento y nuevamente Dirección Médica y de Enfermería han hecho caso omiso de la situación”.

Por último los representantes de ATE en el organismo denuncian que han recibido amenazas de apercibimiento por tomar cualquier medida de fuerza, “estas medidas de responden claramente a la falta de reconocimiento a nuestra organización”, mantuvo Julio Lemos, delegado del sector.  

En el marco de la problemática hospitalaria este lunes habrá una conferencia de prensa en las puertas del Hospital César Milstein (ex francés), en la que se tratará el tema de los cierres de servicios y los 24 despidos llevados adelante por la intervención del PAMI.

Asamblea en el Ministerio de Seguridad

 

Trabajadores del Ministerio de Seguridad realizaron asamblea en el hall del Organismo con el fin de analizar las medidas a seguir ante el DNU 324/11 que dispuso la revisión de los salarios. En cantidad de casos, el recorte significó la rebaja del 50 % de los salarios en el Organismo.

Antes de comenzar la asamblea, la junta interna emitió un audiovisual que hace un repaso de la historia de ATE, “los mas jóvenes que no conocen la trayectoria del gremio y queremos que vean cuales son las raíces y de cómo los estatales históricamente defendimos nuestros derechos”, manifestó Gladys Zena, delegada general en el Ministerio.

Luego los delegados expusieron una síntesis de los derechos que han adquirido históricamente y que en los últimos meses se están tratando de modificar  y desconocer. Entre ellos y uno de los más importantes “el derecho al cobro del incentivo, que se reconoció para todos los trabajadores, así sean SINEP (Planta Permanente/Planta Transitoria) como los contratados por ACARA”.

 

Estado de alerta y movilización en la Subsecretaría de Promoción Social del GCABA

Al día de la fecha, la mayoría de los trabajadores contratados y trabajadoras contratadas del Ministerio de Desarrollo Social de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, no hemos percibido nuestro salario correspondiente a las tareas realizadas en el mes de Julio, representando el quinto mes en el año con problemas de similares características.

Si bien los funcionarios de la cartera se comprometieron en distintos ámbitos, con esta representación gremial, a solucionar los problemas administrativos para la agilización del pago en tiempo y forma del salario de los trabajadores contratados, una vez más, han demostrado la imposibilidad de solucionar el tema por la vía administrativa.

ATE exige que se acabe con los contratos basura en el ministerio y garantice todos los derechos laborales establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo para todos los trabajadores que por su forma de contratación, precaria y fraudulenta, se encuentran sistemáticamente con sus derechos laborales fundamentales vulnerados.

Prensa ATE Capital Federal/ 13-08-2012

El referente de la ATE Los Antiguos, Federico Rearte, comentó que “los compañeros decidieron en asamblea el lunes y luego el miércoles la medida de quite de colaboración y paro por 48 horas dado que hasta la fecha no cobraron los sueldos, y la situación que se agrava porque no se prevé cuándo se hará efectivo el cobro”.

En este sentido, el compañero Rearte señaló que “el intendente dijo que los salarios se abonarían recién después del 15 de Agosto, lo cual nos parece inadmisible por parte del ejecutivo municipal. Por eso los compañeros decidieron profundizar el plan de lucha que veníamos llevando adelante y votaron en asamblea paro por tiempo indeterminado a partir del lunes próximo, y hasta que se cobren los salarios” manifestó. 

 

Puerto Deseado para por incremento salarial

EL compañero Raúl Cortez, Delegado General de ATE en Puerto Deseado, informó que los trabajadores de la salud y compañeros porteros del ámbito educativo están llevando adelante medidas de fuerza reclamando aumento salarial del 35 % como mínimo y el pago de los sueldos en término, determinado por la normativa de usos y costumbres.

La semana para los compañeros de Puerto Deseado comienza con medidas de fuerza, como se replica en varios puntos de la provincia debido al pago de salarios fuera de término, y no como lo estable la norma que hace años era en el último día hábil del mes.

A este reclamo, se agrega el pedido de aumento del 35 por ciento para los trabajadores de la administración pública, teniendo en cuenta que durante el año en curso no se realizó ningún tipo de incremento.

En este sentido,  el compañero Cortez detalló que “el año pasado se hizo un relevamiento del costo de la canasta familiar y arrojó la suma de 11.000 pesos para una familia tipo. Si tenemos en cuenta que a este costo se le suma la inflación del corriente año, la situación es aún más inadmisible”.

 

ATE exige el pase a planta de todos los compañeros

ATE continua exigiendo que se cumplan con las leyes laborales y los acuerdos contraídos con anterioridad con el ejecutivo provincial y es así que exige que los compañeros que están en tiempo y forma según lo que marca la reglamentación vigente, pasen a planta.

En esta oportunidad los compañeros paritarios de nuestra organización, Jorge Lemos y Mauricio Pellegrini, enviaron una nota al Ministro de Economía por los casos puntuales de dos compañeros que ya deberían haber sido incluidos en Planta.

Si bien el reclamo exige el pase de estos dos compañeros, deja expresa constancia que el pedido debe alcanzar “todo otro trabajador incluido en los alcances del punto b del acuerdo de paritarias alcanzado en fecha 20 de junio de 2.011 y homologado por decreto PEP 1537/11 de fecha 20 de julio 2011”.

El trámite leva ya más de un año de gestión y repararía la inestabilidad laboral a la que se ve sometido uno de los compañeros, quien hace más de 18 años que figura como contratado.

Prensa ATE Santa Cruz 13-08-2012

Los trabajadores del sector vienen desarrollando un plan de lucha desde comienzos de año, ante la postración salarial histórica del Personal Civil de la FF.AA. En ese marco, hoy llevaron a cabo otra jornada de paro con movilización, que tuvo el aditamento de la presencia en Córdoba del ministro de Defensa, Arturo Puricelli, presidiendo el Centenario de la Aviación Militar.

A primeras horas del día, los trabajadores realizaron una intensa volanteada a los asistentes al acto para concientizar sobre al situación que atraviesa el sector. Ya a media mañana se inició la movilización, con corte de media calzada frente al predio donde se realizaban las acrobacias aéreas. Los compañeros reclaman una recomposición salarial del 35%, atento a que el haber inicial parte desde los 2.300 pesos, cifra que apenas supera el mínimo vital y móvil, pero con los adiciones y suplementos.

Considerado desde todo punto de vista insuficiente, ATE encabeza un reclamo que ya se tornó histórico, dado que las autoridades nunca habilitaron la mesa de negociación paritaria para recomponer la situación. Además, no existen canales de diálogo que permitan vislumbrar una salida digna a los compañeros.

“Desde la asunción de Puricelli, no tuvimos ninguna reunión oficial con la cartera de Defensa, a pesar de los innumerables pedidos que en este sentido realizó el Consejo Directivo Nacional de ATE. Por eso le dejan a los trabajadores la protesta como única vía de expresión, demostrando que no les interesa el correcto funcionamiento de las Fuerzas Armadas”,  afirmó Alejandro Charra, secretario de Organización de ATE- Córdoba y docente de la Escuela de Aviación Militar.

“Además, reclamamos el pase a planta permanente de una gran cantidad de compañeros contratados, en algunos casos desde hace más de 20 años. Esta situación es insostenible. Ni hablar del planteo por la quita del impuesto a las ganancias y el tope en las asignaciones familiares, que agobia a los compañeros que logran sumar un sueldo digno después de décadas de carrera. Vale aclarar que los descuentos por ganancias se realizan del sueldo bruto, ni siquiera del neto”, señaló el dirigente.

En la oportunidad, durante la movilización se hicieron presentes, Oscar Mengarelli, secretario General de CTA Córdoba, José Goroso, Luis Barcena,  Miriam Martino y Estela Corzo, secretarios Gremial,  de Interior, de Acción Política y de Actas respectivamente. Además, una delegación de compañeros de Villa María acercó su solidaridad, encabezada por el secretario General de la seccional, Walter Secondino. También estuvieron presentes compañeros de la seccional Río Tercero, con su secretario Gremial, José Luís Díaz a la cabeza.

Para la semana que viene se convocará un plenario ordinario de delegados del sector para estudiar los pasos a seguir.

 

 

ATE: “Aviación Civil y estatal”

El Ministro del Interior Florencio Randazzo, ha decidido crear una comisión de trabajo para atender el tema de los servicios de transito aéreo. Esta comisión esta formada por: Fuerza Aérea, Defensa, Interior y Anac y en la cual el coordinador general es Manuel Baladrón (presidente del ORSNA).

Como primera medida se deja bien en claro que esta comisión nada tiene que ver con la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo a raíz de la medida de fuerza llevada adelante por los trabajadores organizados en ATE. De esta reunión participo también ATEPSA, el sector de controladores auto convocado y ATE. El planteo de ATE fue claro y contundente y está apoyado en lo definido en el plenario del 15 de junio y en la medida de fuerza del 6 de julio:

 – Desmilitarización total de la Aviación Civil

– Nuevo organismo prestador de los servicios de transito aéreo.

– Incorporación al anexo I y II del decreto 214/06 (convenio marco para la administración publica) a fin de poder discutir un convenio colectivo de trabajo sectorial, que desde ATE se viene exigiendo del año 2009, momento en el que asume la ANAC con la gestión Gabrielli.

– Pasó a planta permanente del personal precarizado.

– Correcto re encasillamiento del personal de planta

– Que todo el personal desplazado vuelva a su lugar de trabajo.

– Extensión de la comisión de servicios a fin de garantizar la estabilidad laboral y salarial de todos los compañeros del sector.

Desde ATE valoramos los ámbitos de dialogo y aprovecharemos cada instancia que se abra, pero  de no haber respuestas concretas, una vez finalizada la conciliación obligatoria, estamos dispuestos a reanudar el plan de lucha. Dada esta situación desde ATE-ANAC proponemos realizar asambleas en todos los aeropuertos del país a fin de que los compañeros expongan su punto de vista ante esta coyuntura.
Esta reunión también se aprovecho para solicitar personalmente al administrador de la ANAC la reunión a fin de definir los reclamos de re encasillamiento y paso a planta pendiente. En el día de mañana se va a estar definiendo dicha fecha.

 

Prensa ATE Córdoba/ 13-08-2012

El pasado 10 de agosto, se reunieron el Subsecretario de Gobierno, Mariano Gaido; la Subsecretaria de Hacienda, Maria de Albiger; y el Subsecretario de Trabajo, Ernesto Seguel, en representación del poder ejecutivo; y Carlos Quintriqueo, Secretario General ATEN Neuquén; Fabián Villarruel, Delegado; y Fabio Heredia, Delegado, en representación de los trabajadores nucleados en ATE.

 

El encuentro culminó con la elaboración de un acta donde se otorga una suma fija a partir  del 1 de agosto del corriente, de carácter remunerativo y bonificable, la que será absorbida por los aumentos que se produzcan en la cantidad de puntos por función que se acuerden en la mesa paritaria del sector y se homologue en el Convenio Colectivo de Trabajo. Además, se establece comenzar a trabajar en el proceso de concurso para cubrir los cargos de jefatura.

 

Cabe recalcar que dicha propuesta fue leída y aprobada en la asamblea de trabajadores nucleados en ATE.

 

 

Nunca más represión

Los compañeros de la Subsecretaría de Trabajo sostienen una lucha inclaudicable que se extiende durante más de 130 días, donde el gobierno de Sapag no tuvo reparos en ordenar la represión de los trabajadores que se manifestaban frente al Ministerio de Hacienda y Obras Públicas el pasado 01/06/12. Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) volvemos a hacer pública nuestra denuncia y rechazo absoluto a estas prácticas retrogradas, que bajo ninguna excusa deben repetirse en nuestra provincia.

 

 

 

PRENSA ATE NEUQUÉN – 13/08/2012

Ante esto los trabajadores decidieron, luego de un responsable debate, permanecer en asamblea permanente y realizar paros sorpresivos a partir de la jornada de mañana.

 

Rodolfo Aguiar, Secretario General de la Asociación de Trabajadores del Estado en Río Negro, manifestó ante la situación que "Hemos llegado hasta aquí, luego de agotar todas las instancias administrativas y de diálogo posible. Los funcionarios municipales se niegan a discutir el aumento salarial sin dar justificativos razonables. Muchas veces, los tiempos de los funcionarios nada tienen que ver con las necesidades de los trabajadores y sus familias”.

 

Con respecto a los demás reclamos, Aguiar mencionó que “Resulta incomprensible que a esta altura del año todavía estemos reclamando la indumentaria de trabajo" y agregó: "Hasta aquí el municipio se niega a revisar y reparar todo el parque automotor. Teniendo en cuenta que la mayoría de los móviles, camiones y maquinarias no se encuentran en condiciones, hacemos responsables a las autoridades municipales sobre cualquier accidente que pueda ocurrir. Hoy las condiciones y seguridad laboral de los empleados no está garantizada.”

 

Finalmente, el Secretario General de ATE aseguró que “Los trabajadores estamos resueltos a hacer cumplir nuestros derechos. Si no existen respuestas a cada uno de los reclamos, seguramente vamos a incrementar las medidas en los próximos días".

 

 

 

ATE destaca importancia de oficina contra la violencia laboral

(10/08/12) Tal como fuera acordado con el Gobernador Alberto Weretilneck, en la provincia de Río Negro, por iniciativa y propuesta de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro se avanza en la creación de la Oficina por el Empleo Digno y Contra la Violencia Laboral dentro del ámbito de la Secretaría de Trabajo de la provincia. En este camino, en el día de la fecha, se realizó una presentación formal ante dicha cartera.

El nuevo organismo, con representación en partes iguales de representantes de los distintos sindicatos con reconocimiento legal dentro de la Administración Pública provincial, tendrá como funciones: atender consultas y/o recepcionar denuncias sobre violencia laboral, asesorando en aspectos legales y en lo referente a la salud psicofísica, garantizado confidencialidad en todas las etapas del procedimiento a que se diera lugar; contribuir a la conformación de una base conceptual, empírica, legislativa y documental, atendiendo perspectivas locales, nacionales e internacionales, con el propósito de fomentar el debate, divulgar la problemática y promover la adopción de medidas conducentes a su prevención y corrección en los ámbitos pertinentes; y desarrollar y promover tareas preventivas mediante la realización de actividades de sensibilización, difusión y capacitación sobre el tema hacia diferentes sectores que, en distintas formas, tengan intervención o sean alcanzados por esta temática.

La presente Oficina entenderá como violencia laboral toda acción, omisión o comportamiento, destinado a provocar, directa o indirectamente, daño físico, psicológico o moral a un trabajador o trabajadora, sea como amenaza o acción consumada. La misma incluye violencia de género, acoso psicológico, moral y sexual en el trabajo, y puede provenir tanto de niveles jerárquicos superiores, del mismo rango o inferiores. 

"El desafío de los estatales rionegrinos por estos tiempos es el de derribar todas las leyes precarizadoras del empleo público que fueron sancionadas durante las últimas décadas. Los empleados públicos muchas veces vemos vulnerados nuestros derechos, a partir del accionar de jefes y superiores jerárquicos", manifestó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro y puntualizó: "La creación de esta oficina en el ámbito estatal es uno de los principales avances en materia de derechos laborales. La violencia laboral está mucho más presente de lo que pensamos en los distintos sectores y esta herramienta, en manos de los trabajadores, sin dudas servirá para comenzar a abordar esta problemática".

 

 

 

PRENSA ATE RIO NEGRO – 13/08/2012

El gobierno no solamente ha clausurado en forma unilateral la negociación salarial, sino que también pretende responsabilizar del fracaso de su política económica a los trabajadores que ejercen el derecho de huelga.

 

El Gobierno dice haber “…cumplido con los compromisos salariales y laborales…”, sin embargo está a la vista que:

 

 Si hubiera cumplido con el acuerdo del piso salarial, en este momento debería ser éste de $3.000. En septiembre del año 2011 el Gobierno no cumplió con elevar el piso salarial a $2.300, y desde allí viene el desfasaje con el cual el Gobierno basó su negociación sobre los $ 2300 en marzo de este año.

 

 Si hubiera cumplido con el compromiso de regularización progresiva de los trabajadores de reordenamiento, en Junio tendrían que haber pasado 850 trabajadores a contrato de servicio. Y cada 6 meses cumplir con la progresividad.

 

 Si hubiera cumplido con el compromiso asumido con los trabajadores del Banco de Acción Social (tragamonedas y casino) no seguiría haciendo suscribir contratos temporales de locación de servicios a trabajadores con más de 20 años de antigüedad.

 

 Si hubiera cumplido, los trabajadores de diferentes reparticiones y sectores de la administración pública de Quebrada y Puna estarían cobrando zona desfavorable.

 

 Si hubiera cumplido, los capacitadores laborales frente a alumnos estarían con su situación regularizada y no como actualmente pasa que no les reconocen antigüedad, aguinaldo; título; incentivo docente, salario familiar, etc.

 

 Si hubiera cumplido, en general, debería haber propuestas concretas para solucionar los reclamos referidos a recategorización, reconocimiento de tarea insalubre, 82 % móvil, pago de asignación por hijo sin discriminación, blanqueo de todos los trabajadores (provinciales y municipales).

 

En definitiva, si el gobierno hubiera cumplido, hoy los trabajadores no estarían impulsando medidas de fuerza para reclamar por estos incumplimientos.

 

El Gobierno exige a los trabajadores austeridad. ¿Qué mas austeridad quiere que tengamos con salarios inferiores a la canasta familiar? ¿O le pide austeridad a trabajadores municipales con $150 a $300 o $400? ¿Qué previsibilidad y racionalidad nos pide a los trabajadores cuando en una provincia productora de azúcar el kilo vale $7, la leche vale más de $5, y el kilo de pan aumentó a $14?, sin contar la carne, el aceite, la educación, el transporte, los impuestos, salud, etc.

 

El Gobierno dice perseguir la regularidad del circuito económico, a lo que le preguntamos ¿Dónde cree que el trabajador invierte su mísero salario, si no es en la provincia y para poder subsistir?

 

En este marco de austeridad que nos pide, ¿que dejamos de hacer?, ¿dejamos de alimentarnos, de vestirnos, de educar a nuestros hijos, de tener salud, de aspirar a una vivienda digna?.

 

Llama la atención que el Gobierno diga respetar las reivindicaciones, mientras pide informes sobre quienes adhieren a las medidas de fuerza y quienes están sindicalizados, que son derechos constitucionales y están enmarcados en tratados Internacionales y en convenios con la OIT (Organización Internacional del Trabajo).

 

En vez de intimidar, perseguir o tomar represalias, los funcionarios y el Gobernador deberían abocarse a dar respuesta a las aspiraciones que dicen escuchar y respetar.

 

 

 

 

PRENSA ATE JUJUY -13/08/2012

El proyecto beneficia a 130.000 trabajadores de hospitales, institutos y centros de salud que se desempeñan en el ámbito del Ministerio de Salud nacional y de las trece provincias que transfirieron sus cajas a la nación.

 

Con un aumento de aportes de dos puntos porcentuales, el haber jubilatorio pasa a ser del 82% del último salario percibido, con treinta años de aporte. La ley reconoce el desgaste prematuro que se opera en el trabajo sanitario.

 

En particular, el proyecto beneficia a los casi 40.000 jubilados del sector, que pasarían a cobrar el 82% a partir de la sanción de la norma, cuando hoy su haber promedio está por debajo del 40%.

 

Junto a Graciela Iturraspe estarán Jorge Yabkowski, presidente de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA) y Secretario de Salud Laboral de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), María Isabel del Pópolo, secretaria general de la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMPROS) y vicepresidenta de la FESPROSA, Adriana Bueno, secretaria general del Sindicato de Trabajadores Autoconocados de la Salud (SITAS) de Tucumán y secretaria de Interior de la FESPROSA, Hugo Godoy, secretario general adjunto de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE-CTA), dirigentes de los Hospitales Garrahan, Posadas, del Instituto Malbrán y de las provincias de Salta, Catamarca, San Juan, Río Negro, San Luis, Jujuy, La Rioja y Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

 

 

 

* Equipo de Comunicación de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA)

 

 

 

 

 

Víctor De Gennaro hizo de anfitrión durante la conferencia introduciendo a los compañeros congresales de la CLATE, además de realizar la respectiva presentación a los legisladores nacionales. Luego, el diputado nacional del Frente Para la Victoria y Secretario General de la UOM La Matanza, Carlos Gdansky, se refirió a la trascendencia e importancia de la realización del encuentro latinoamericano del que ATE fue anfitrión. Julio Fuentes, Secretario General de ATE y flamante presidente del Comité Ejecutivo de la CLATE, lo siguió en el uso de la palabra para darles la bienvenida a los compañeros latinoamericanos, así como también despedirlos agradeciendo el esfuerzo y la prestancia al debate desarrollado durante los últimos días. También hizo énfasis en los desafíos que quedan por delante en el afianzamiento de la Confederación Latinoamericana de Trabajadores Estatales (CLATE).

 

 

Participaron de la actividad Hugo Godoy, secretario adjunto junto al Secretariado de ATE Nacional, Adolfo Aguirre responsable de internacionales de la CTA; José Luis Matassa, secretario general de ATE Capital, Carlos Custer fundador de la CLATE y diputado nacional (MC),  entre otros dirigentes del CDN, de Capital y de las provincias.

 

 

PRENSA ATE – 10/08/2012