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Taller de Formación y presentación del Manual del Delegado

En esta ocasión se hizo la presentación del nuevo Manual del Delegado, que abarca desde la Historia del Movimiento Obrero, la misma historia de ATE; hasta la construcción de la CTA y de una Constituyente Social en la Argentina, pasando por el rol del delegado en los sectores de trabajo y en la sociedad.

Los temas tratados fueron el modelo sindical y rol del delegado y delegada, en nuestra organización. La participación fue activa, provocándose debates que enriquecen nuestro rol y fundamentalmente el espíritu crítico que necesitamos para seguir avanzando y convirtiéndonos en mejores dirigentes.

Tal como está previsto, desde nuestra asamblea anual ordinaria, los talleres continuarán cada segundo jueves de mes, desarrollándose el próximo, el día 13 de septiembre, el sede de la seccional Mar del Plata. 

 

Prensa ATE Mar del Plata/ 15-08-2012

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El Ministerio de Seguridad reconoció la afiliación a ATE

Uno de los impedimentos aberrantes es que en la actualidad se rigen por una ley orgánica, la 8.381 proclamada en plena dictadura, en el año 1978, donde se constituye el estado penitenciario y prohíbe entre tantas cosas posibilidad de agremiarse y peticionar colectivamente.

Esta ley está aun vigente y afecta a los trabajadores y los pone en una situación de indefinición ante la arbitrariedad de sus superiores negándosele derechos constitucionales adquiridos y gozados por el resto de los trabajadores estatales.

Después de mucho insistir al Ministerio de Seguridad que permita la agremiación solicitada y luego de diversas entrevistas con le ministerio de trabajo, con la secretaria de DDHH y de haber denunciado una ley de la dictadura que arrebata y vulnera derechos a los trabajadores y genera condiciones precarias de trabajo, como también es generadora de violencia y precarias condiciones de vida dentro de los penales, originando permanentes daños a los derechos humanos de las personas alojadas.

El día viernes pasado en las oficinas del ministerio de seguridad se procedió junto con el equipo jurídico de ATE a la presentación colectiva de las fichas de afiliación de los compañeros y su posterior aceptación por parte del ministerio.

Esta hecho posibilitará que muchos otros compañeros que por temor a las represalia por parte de sus superiores sigan el camino iniciado.

Aun resta avanzar en el camino de derribar esta ley inconstitucional y realizar un replanteo en cuanto al régimen carcelario y al servicio penitenciario en particular.

Estamos convencidos que ATE jugará un papel fundamental para posibilitar este debate, como que estamos convencidos de la genuina organización de los trabajadores iniciará un nuevo camino que despeje y garantice la plena participación de los trabajadores desplazando a burócratas y defensores de estructuras caducas, autoritarias y corruptas.

 

Prensa ATE Rosario/ 15-08-2012

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Paro y movilización en defensa del 82% móvil en la provincia

En unidad de acción con el resto de los gremios estatales de Córdoba, entendemos que la medida impuesta en la Legislatura, entre gallos y medianoches, la semana pasada es otro capítulo del desenfreno del gobernador para obtener fondos públicos que sostengan el desmanejo generalizado en que se encuentra su administración. 

El gobierno justifica la crisis de la Caja de Jubilaciones por la deuda la Nación evita pagar sobre los compromisos para cubrir el déficit del 2011, pero olvida que fue el propio De la Sota quien implementó la jubilación anticipada, así como distintas formas de retiro, que cambiaron la ecuación entre aportantes y jubilados, descompensando la fórmula económica y llevándola a la crisis financiera que sufre desde hace tiempo el organismo.

Está claro que los trabajadores no debemos pagar las desavenencias entre el gobierno nacional y el provincial, ambos del mismo partido político. No estamos dispuestos a sufrir un nuevo ajuste que afecte un derecho establecido en la Constitución, como es la movilidad en las jubilaciones. Mientras tanto, otras fuentes de recursos para paliar la crisis  no fueron aun exploradas, como la revaluación del inmobiliario rural o la eliminación de las exenciones impositivas a las empresas que más facturan en la provincia.

 

Por la derogación de los ajustes Previsionales y restitución de la ley 8024 

Nuevamente este Gobierno confirma su actitud de ajustar siempre a los Trabajadores y al Pueblo, reproduciendo prácticas antidemocráticas y modelos contra los Trabajadores, que ya perdieron consenso después de los estallidos del 2001.
El argumento que se esgrime para justificar las reformas, lo constituye el elevado déficit de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba que el Gobierno Provincial debe soportar ante la falta del aporte Nacional, por lo cual debe asignar recursos para financiar el sistema, que bien podría destinar a otras áreas prioritarias como la salud, la educación o la vivienda.
Este Gobierno, por los trascendidos, adelanta que en el ANSES habría un reconocimiento de la deuda que tiene este organismo, condicionado a profundizar el proceso de armonización en aquellos temas en los cuales todavía la provincia no ha avanzado: el cálculo del haber previsional y la movilidad.
Evidentemente, la experiencia del descomunal ajuste que cayó sobre los jubilados nacionales eliminando el 82% móvil y arrojando a la miseria y al abandono a casi cinco millones de ellos (76% del padrón con un haber mínimo de $ 1.880) quiere ser repetida con los jubilados de la Ley 8024.
Sostenemos que este proceso de armonización va contra la Constitución Nacional (art. 14 bis) y la Provincial (art. 56 y 57) que establecen que el Estado garantizará jubilaciones y pensiones móviles, irreductibles y proporcionales a la remuneración del trabajador en actividad, que dicha proporcionalidad ha sido reconocida en sucesivos fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación como el 82% de la remuneración del activo, estableciendo además el criterio de que el beneficio tiene el carácter de sustitutivo del salario que percibía el jubilado en su condición de trabajador activo. Como también los fallos “Badaro…” que condena los cálculos que el ANSES quiere imponer.
Estamos en presencia de un derecho amparado por la constitución, de la misma naturaleza que los derechos sociales como la salud y la educación, de tal manera que retacear la garantía estatal en materia previsional aduciendo el déficit como argumento sería equivalente al cierre de las escuelas y hospitales con motivo de las dificultades económicas del Estado.
La sociedad toda reconoce que dichas dificultades, con las cuales se quiere justificar todo tipo de ajustes, tienen su explicación en la desigual distribución del ingreso, la destrucción del empleo formal y una política regresiva en materia impositiva que castiga a los que menos tienen y liberan de su responsabilidad social a los sectores de mayores recursos. Una Provincia desfinanciada por exenciones y subsidios a empresas extranjeras, (automotrices, tecnológicas, frigoríficos, etc.) por sumas multimillonarias; como el congelamiento a grupos más concentrados de los agronegocios; ambos sectores son los más beneficiados por este modelo exportador.
A lo que se quiere, sumar un Impuesto al Combustible, totalmente regresivo que agrava este modelo; y no hace otra cosa, que recargar sobre toda la sociedad, la mala administración y corrupción, de quienes han gestionado la Caja y la Provincia.
En este contexto, se inscribe el ataque que el Gobierno de Córdoba, en un total acuerdo con la Nación, lleva a cabo a los fines de armonizar el sistema previsional cordobés con la Leyes nacionales 24241 y 24463 (Menem y Cavallo), esto es establecer la edad jubilatoria en 60 y 65 años, calcular el haber jubilatorio como el 52,5 % del promedio de los salarios de los 10 últimos años y una movilidad 2 veces por año con un índice en función del incremento del salario o de la recaudación de la ANSES, el que fuera menor. Para ello aprobaron el 18/12/2002 la ley de armonización 9075 (acuerdo 80/02) que permaneció cinco años en estado de latencia esperando el momento político oportuno para comenzar con la destrucción de la Ley 8024, que garantizaba el 82% móvil calculado sobre el salario del trabajador en actividad y una edad de retiro con dignidad (55 y 58 años) contemplando servicios diferenciales.
El momento oportuno fue el año 2008 y a pesar de la resistencia de los trabajadores el (30 Jul 2008) se aprobó la Ley 9504, hoy vigente, llevando la edad a 60 y 65 años (con servicios diferenciales) y calculando el haber como el 82% del promedio de los salarios de los últimos 4 años.
Avanzaron todo lo posible pero no se detuvieron y el 18/12/2008 aprobaron la Ley 9562 que convalida el acuerdo de armonización 90/08 entre Nación y Provincia, que lleva a la armonización total en edad, cálculo del haber y movilidad con las leyes nacionales.
Nosotros sostenemos que el déficit argumentado es falso ya que además de los recursos genuinos (aportes y contribuciones) el sistema debe ser financiado con los recursos que se dispongan en función de la garantía constitucional del Estado de solventar el déficit.
Y en ese sentido el déficit que alega el Gobierno, debe entenderse como causa de la desidia, la negligencia, la corrupción, lo que conforma una pésima gestión del actual gobierno, porque:
•        El 15% de la coparticipación impositiva de la provincia se destina al ANSES desde 1992 (aproximadamente $ 2.000 millones por año) y debiera destinarse al sistema jubilatorio de Córdoba.
•        Los más de 23 mil Jubilados anticipadamente entre los años 2000 al 2005, inundó la Caja indiscriminadamente, sin preverse con que recursos se los iba a financiar.
•        Los $ 3.000 millones (recaudados entre el 1/01/03 y el 31/07/08) que corresponden al Fondo Complementario creado por la Ley 9075 que han desaparecido, a pesar que debían contabilizarse de manera independiente y depositarse en una cuenta especial del Banco de Córdoba, que nunca se abrió y que debía ser controlado por una mesa de seguimiento integrada por los gremios representativos. Varios funcionarios están imputados por este defalco, Busso, Alves, Kegan y Giordano.
•        La Provincia evadió aportes y contribuciones anuales, aproximadamente por unos $ 800 millones durante 6 años, por las sumas no remunerativas regularizadas por la “Ley de Blanqueo Salarial”.
•        La Provincia y la Nación evaden aportes y contribuciones por centenas de millones anuales por las sumas no remunerativas correspondientes al Fondo de Incentivo Docente – FONID desde su creación.
•        La Provincia ha condonado deudas previsionales a Municipios y otras instituciones, como establecimientos privados de enseñanza, por cifras varias veces millonarias. Dejando en claro la discrecionalidad con que se manejan los fondos de la Caja que no le pertenecen.
•        Le debemos agregar la política de destrucción del empleo público (contratados monotributistas, tercerización de servicios, pasantías, etc.) llevada a cabo de manera irresponsable, favoreciendo el empleo en negro, provocando la pérdida de aportes y contribuciones, acentuando el deterioro de la relación activos/pasivos más conveniente.
•        Los recientementes denunciados, hechos de corrupción, por contrataciones directas absolutamente innecesarias, por más de 12 millones.
A todo esto, hoy existen unos 181 mil Activos y unos 91 mil Jubilados, (2 aportantes, para 1 jubilado), lo que significa que con el 40% de aporte que hace cada uno, entre salario directo (18%) y diferido (22%), prácticamente el “déficit” debería ser de un insignificante 2%; lo que demuestra la magnitud del desmanejo de la actual administración.
También es muy importante señalar, que no existe control por parte de los afiliados aportantes porque no tienen representación en la administración de la Caja, intervenida desde hace más de 15 años. Las sucesivas intervenciones aplicaron políticas decididas por el poder ejecutivo de turno que han afectado gravemente los derechos e intereses de los actuales y futuros jubilados.
Un análisis del sistema previsional que no contemple todas las variables y fundamentalmente el criterio de considerar la jubilación como un derecho social, garantizado por el Estado con todos sus recursos, es un análisis falso, meramente economicista y que tiende a la construcción de una sociedad injusta, desigual y cada vez menos solidaria en la que, la brecha entre ricos cada vez más ricos y una cantidad más numerosa de pobres cada vez son más pobres.
Ante esta gravedad, las organizaciones convocantes nos hemos constituido en Plenario Abierto permanente y convocamos a participar a todas las organizaciones, delegados, activistas y compañeros para continuar la lucha.

 

Prensa ATE Córdoba/ 15-08-2012 

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Paro de la CTA Neuquén

La medida consistirá en un paro provincial de 24 horas con movilización en Neuquén Capital y las principales ciudades del interior neuquino, informó Carlos Quintriqueo, Secretario General del Consejo Directivo Provincial de ATE y de la CTA Neuquén.

 

Por su parte José Luis Torres, Secretario General de SEJUN, expresó: “Tanto Judiciales como estatales y docentes continuaremos expresando en las calles y en unidad los reclamos a los cuales no da solución el gobierno provincial, como lo son el aumento salarial, en defensa del Instituto de Seguridad Social de Neuquén y la equiparación de las asignaciones familiares a valores nacionales”.

 

“Hemos estudiado los números aportados por los representantes del gobierno y los hemos contrastado con el ejecutado del presupuesto provincial -expresó Quintriqueo- donde queda claramente reflejado que ha ingresado mayor cantidad de dinero del que tenían presupuestado”.

 

Y agregó: “Como pasa habitualmente, plata hay, lo que no tienen es la voluntad política de solucionar los problemas de los trabajadores a los que la inflación les ha comido cotidianamente sus salarios”.

 

Por último, el Secretario de Interior de la CTA Neuquén, Cesar Sagredo, recordó que la concentración se realizará este jueves a las 11 horas en el Monumento al General San Martín, desde donde marcharán los sindicatos nucleados en la Central.

 

15/08/2012

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Tras años de lucha, se consiguió el Convenio Colectivo de Trabajo en Santa Cruz

Estuvieron presentes también el compañero Vicente Martí, Secretario de Interior del Consejo Directivo Nacional de ATE, y otros Secretarios Generales y Delegados de todas las localidades de la provincia.

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“Es la primera vez que entramos a Casa de Gobierno sin que nos empuje ni que se nos golpee, como cuando venimos acá por un reclamo salarial”, dijo el compañero Garzón en el Salón Blanco de la Casa de Gobierno, que se encontraba repleto de emoción en los rostros compañeros militantes de ATE que durante años pelearon en las calles de toda la provincia por mejorar las condiciones salariales y laborales.

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“Para nosotros, estar hoy en el Salón Blanco de esta Casa de Gobierno significa en la historia política de nuestra provincia algo muy fuerte, ya que estamos terminando con más de 48 años de una Ley 591 que viene de la época de la dictadura de Onganía y que ningún gobierno democrático se animó a derogar hasta el día de hoy”, continuó el compañero Garzón.

 

Esta es una herramienta fundamental que tiene el movimiento obrero para discutir y hacer valer sus derechos. Este Convenio Colectivo demandó muchas horas de negociaciones, discusión y debate en la elaboración de la letra que lo compone.

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El Convenio Colectivo democratiza las relaciones laborales, marca los deberes y derechos que van a ser inalienables. En este sentido, Garzón detalló: “Hoy tenemos Convenio Colectivo de Trabajo porque hubo un sindicato que se animó durante muchos años a empezar a instalar en la cabeza de los compañeros, en los sectores de trabajo que era necesario que los trabajadores tengamos Convenciones Colectivas de Trabajo porque era necesario ir un paso mas allá y hoy hemos podido lograr este primer paso mas que importante para los trabajadores con la responsabilidad política que significa firmar este CCT”.

 

Ni fácil, ni gratis

 

El Secretario Gremial del CDN recordó: “No fue fácil ni fue gratis tener este CCT. Hubo marchas, hubo compañeros que estudiaron y que se formaron para que este CCT salga. Hoy cerramos un círculo, tras ese 2007 del gran conflicto sindical y social de aquellos años. Y gracias a ese conflicto, tenemos algunas voces que nos recibían, algunas voces que estaban de acuerdo con que haya Convenio Colectivo de Trabajo y por eso nos juntábamos con el gobierno con la idea de democratizar el estado y hoy podemos empezar a gozar de esa herramienta que es el CCT”.

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El compañero Garzón, que fue Secretario General del Consejo Directivo Provincial santacruceño por ocho años, también recordó a aquellos compañeros y compañeras que han militado y han recorrido la provincia: “Hoy ATE tiene el orgullo de recibir este CCT del que fuimos parte. El segundo Convenio Colectivo de nuestra provincia, firmado en tierras santacruceña, porque los primeros fueron aquellos compañeros de las huelgas del 21 que firmaron el primer CCT, aquellos compañeros rurales que dieron la vida por tener CCT, como aquellos otros compañeros de la década del ’70, que eran asesinados por tener CCT. Muchos sufrieron cárcel y hoy nosotros orgullosamente en esta provincia podemos decir que a partir de hoy empieza una nueva etapa de respeto donde vamos a discutir de igual a igual con el gobierno y donde vamos a ser parte de las decisiones. Eso se debe a cada uno de nuestros compañeros que han peleado en  todo el territorio provincial”.

 

El orgullo estatal

 

Garzón destacó: “Orgullosamente venimos a recibir y a firmar este CCT” y añadió que “en esta casa de Gobierno, en este Salón Blanco en el que veo al Compañero Jorge Cépernic, con quien he militado en aquellos años debemos decir que ATE, de la mano de muchos trabajadores del Estado, viene a ratificar la autonomía ante el patrón y ante el gobierno. Venimos a decir, con total respeto, una frase que muchos compañeros vienen  diciendo antes que nosotros, un símbolo cuando recorremos la calle: ¡Soy de ATE! ¡ATE no afloja! ¡ATE pelea por los derechos de los compañeros!”

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14/08/2012

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“La función del Intendente”

En el marco de lo que se entiende es el intendente, un funcionario superior que ejerce sus competencias sobre un determinado territorio, Núñez señala:

"Los señores intendentes municipales, que en varios casos (sino es en todos) se pueden comparar con reyes medievales y patrones de estancia, no asisten a las conciliaciones. Entendemos, o mejor dicho sabemos por experiencia, que las conciliaciones nunca son una herramienta de gran utilidad para resolver los conflictos, por lo contrario sirve, más bien, para dilatar y desarticular los mismos. 

Aclarado esto, las conciliaciones son de carácter obligatorio para ambas partes, nosotros y ellos. Los jefes comunales ni siquiera se dignan a asistir. Registramos casos espectaculares, como por ejemplo, en el que los patriarcas envían a empleados, sin cargo ni función política, a representar como parte del municipio, y otros en el que el intendente se atribuye facultad de presentar una pelada nota, y que el órgano regulador, la Dirección de Inspección Laboral, avala este escrito como parte en la audiencia. 
La ausencia de los intendentes no solo se da en las conciliaciones. ATE constantemente se presenta en los municipios por distintas cuestiones sindicales, y nos es casi imposible dar con los mandamás de la comuna, siempre algún funcionario o administrativo aduce que el jefe esta en Bs. As. Esto nos hace dudar de que función real estan cumpliendo.
La irregularidad se extiende cuando nos ponemos más puntillosos. Se da también, que individuos con antecedentes, causas aun abiertas, son electos intendentes. Solo por citar algunos ejemplos, en la ciudad de Recreo podemos ver al Dr. Daniel Pólit, quien tiene causas por abortos ilegales, uno seguido de muerte, dirigiendo la suerte del municipio. También señalamos al intendente Hugo Ávila, de Tinogasta, quien tiene un currículo delictivo, con causas abiertas, en las que se lo acusan por coautor de fraude administrativo, deformación de la verdad e incumplimiento de la ley provincial Nº 5128/05. Esto viola claramente la requisitoria para cumplir el cargo.
A lo que quiero ir con todo esto, es que los intendentes, lejos de cumplir las funciones para la que se los designa, se encargan de enriquecer con el patrimonio municipal sus propias arcas, obviamente con el aval del Gobierno de turno: Volvemos la mirada a Recreo donde el hermano del intendente, innegablemente con la complicidad de este ultimo, utiliza los camiones de la municipalidad para su corralón.

En Mutquin, Hugo Gómez, un maestro en el arte del panquequismo político, utiliza mano de obra municipal para construir su palacio personal. Si nos vamos a Belén, en muchos municipios del Norte, los intendentes se arrogan la posibilidad de utilizar la fuerza de trabajo de los compañeros municipales en sus fincas, otorgando a cambio un día de licencia, o simplemente horas de relajo". 

 

Prensa ATE Catamarca/ 14-08-2012

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Reclamo salarial de los estatales provinciales: ATE anuncia un paro de 48 horas

En un marco del plan de lucha iniciado desde el mes de julio el paro es una decisión unánime tomada en la última asamblea provincial de ATE, donde participaron más de 300 delegados. Así el día jueves la medida se llevarán a cabo con acciones de protesta en las reparticiones y lugares de trabajo distintas localidades de la provincia, La Quiaca, Abra Pampa, Humahuaca, Purmamarca, Tilcara, El Carmen, Perico, Pampa Blanca, Monterrico, San Pedro, Palpalá, El Talar, Palma Sola, La Mendieta, La Esperanza, Santa Clara y capital.

Los principales reclamos que se presentaron en el petitorio entregado hace cuatro meses son:

-Piso salarial de 5 mil pesos para todos los trabajadores

-Aumento salarial de acuerdo al costo de la canasta de alimentos

-Regularización y blanqueo de los trabajadores estatales, provinciales y municipales en negro (capacitadores, jornalizados, reordenamiento, etc)

-Pase a planta permanente de todos

-Pago por zona desfavorable y de insalubridad para todos

-82% móvil para los jubilados

-Aumento de la Asignación por hijo y pago a todos sin discriminación.

 

En los últimos días el Gobierno provincial salió a pedir austeridad a los trabajadores, cuando en el estado hay miles con salarios que no llegan a la mitad del piso salarial que el Gobierno establece.

ATE se pregunta: “¿Qué mas austeridad quiere que tengamos con salarios inferiores a la canasta familiar? ¿O le pide austeridad a trabajadores municipales con salarios de $150 a $300 o $400? ¿Qué previsibilidad y racionalidad nos pide a los trabajadores cuando en una provincia productora de azúcar el kilo vale $7, la leche vale mas de $30, y el kilo de pan aumentó a $14?, sin contar la carne, el aceite, la educación, el transporte, los impuestos, salud, etc.

El Gobierno dice perseguir la regularidad del circuito económico, a lo que le preguntamos ¿dónde cree que el trabajador invierte su mísero salario, si no es en la provincia y para poder subsistir?.

En este marco de austeridad que nos pide ¿qué dejamos de hacer?, ¿dejamos de alimentarnos, de vestirnos, de educar a nuestros hijos, de tener salud, de aspirar a una vida digna?”, subraya finalmente el interrogante gremial. 

 

Prensa ATE Jujuy/ 14-08-2012

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ATE solicitó ante el ministro de Trabajo la apertura de la Paritaria

ATE destacó que la apertura de la Paritaria “sería el inicio de una negociación colectiva por primera vez para los Trabajadores de Estado Provincial” y agregó la conveniencia de comenzar “por el Escalafón Administrativo capítulo IV” que prescribe la Ley 9755 que estable el marco de regulación del Empleo Público en Entre Ríos.

ATE consideró que el llamado inmediato a la discusión paritaria “es un salto cualitativo que jerarquiza las relaciones laborales que comprenden a los trabajadores estatales; además, como establece un reordenamiento del Escalafón en el ámbito público, la carrera administrativa cobra la relevancia que actualmente no tiene”.

En ese sentido se resaltó que las paritarias son el espacio para concretar los deseos de jerarquizar el trabajo en el Estado y fortalecer derechos de los trabajadores a través de la realización de concursos que van a motivar a los estatales a capacitarse para crecer en la carrera administrativa, puesto actualmente los trabajadores no hallan la motivación que los impulse a capacitarse para crecer en su lugar de trabajo.

El CDP señaló la necesidad de la inmediata oficialización del ámbito de discusión paritario, que trascenderá el impostergable debate por la reactualización salarial para instarse en los temas inherentes a las condiciones laborales de los estatales. “De esta manera, se concretarán las condiciones de igualdad y verdadera jerarquización que estable en nuevo Escalafón y por las que ATE viene trabajando sin descanso desde hace mucho tiempo”, subrayó en un comunicado difundido entre los medios periodísticos provinciales.  

 

Prensa ATE Entre Ríos/ 14-08-2012

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Se vienen acciones gremiales por la falta de acuerdo salarial

El diálogo entre las partes hoy aparece cortado y la mayor responsabilidad es del gobierno provincial porque cuando los gremios cerraron el acuerdo del primer semestre en un 20% fue para darle plazo al Ejecutivo para que encuentre una manera de satisfacer la demanda de los trabajadores que está ancada en una recuperación salaria del 35>% anual. 

En esa línea fueron las declaraciones del titular de ATE-La Pampa, Ricardo Araujo, quién acusó al gobernador Mario Jorge “de dinamitar la mesa de diálogo a través de una propuesta absurda y que desdice sus palabras de mayo, cuando acordamos, de buscar la mejor manera de beneficiar a los trabajadores del estado”.

En el gabinete del gobernador sobrevuela otra propuesta de otorgar otro 10% de aumento, dividido en el mismo 4%, para cobrar con agosto, y otro 6% para el primer trimestre del 2013, antes de que se trate la nueva paritaria. Sin embargo desde los gremios la han rechazado, entre otras cosas, porque ello haría que se parta el aumento y también porque se atrasaría la paritaria 2013.   

Otra problema que no convence a los gremios es la propuesta de paritarias lanzada por la provincia, que es una paritaria similar a las de los docentes. El esquema que se aplica con los educadores es discutir las problemáticas laborales en una mesa pero que lo estrictamente salarial es potestad del gobierno.  Sobre ello dijo Araujo que en la intersindical hay unanimidad para rechazarlo porque “es prerrogativa de las asambleas de trabajadores definir cual es el reclamo por un mejor salario”.     

Entre los componentes de la Mesa Intersindical hay voces que invitan al paro ya mientras que otros quieren dar otro par de semanas para seguir negociando. Ahora se trata de ver cual es la postura que define el rumbo del reclamo.  

 

Prensa ATE/ 14-08-2012