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Paro y movilización en Corrientes

En Goya el paro tuvo mayor impacto en la sanidad pública. En el Hospital Regional Camilo Muniagurria los médicos, enfermeros y administrativos se sumaron a la huelga por lo que el servicio estuvo resentido y sólo hubo atenciones para emergencias.

 

ATE reclamó aumento del salario básico, del mínimo y blanqueo de montos en negro; la vigencia de la ley provincial de Paritarias; elevar a $270 por hijo la Asignación Familiar; el pase a planta de 11 mil agentes precarizados; y, ante la Legislatura, manifestó su oposición a la toma de créditos por $1.100 millones y al recorte del 20% de los gastos que propuso el Ejecutivo provincial. La movilización estuvo acompañada por otros sindicatos estatales y centrales obreras como SUTECO del sector docente, SITRAJ de los judiciales, la CTA y la CGT.

 

28/05/2012

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Horacio Fernández: “Para ser nacional, el IDEP debe replicarse en cada una de las provincias”

¿Que es y cómo funcionará el IDEP?

 

“La idea de desarrollar una estructura de investigación dentro de una organización como ATE (lo cual no es una cuestión nueva, sino que tiene una tradición en este sindicato) siempre pone en discusión qué es para nosotros un instituto de investigación. Podría pensarse como una especie de asesores de la Secretaría General, o de la secretaría que necesite algún insumo para la acción. Esto puede y pudo hacerse, y de hecho hay muchas consultoras que podrían cumplir ese rol. Sin embargo, nosotros pensamos que la investigación no está separada de la estrategia política que se fija la organización en cada momento. Pensamos una herramienta de investigación y producción de conocimiento sobre temas que tienen que ver con el Estado, pero ligada a la estrategia política que se esté dando en cada momento y en cada paso de la coyuntura dentro de la organización. Esto es fundamental porque no es un grupo de técnicos separados de la discusión de los objetivos políticos. Al contrario, para nosotros debe estar profundamente vinculada la investigación con esos objetivos. Además, pensamos que en esa producción de conocimientos y materiales son fundamentales los saberes que los propios trabajadores del Estado tienen y pueden aportar. Esos dos ejes son fundamentales para definir el objeto, el cómo y el con quién.”

 

¿Cuáles son las temáticas principales que abordará el instituto?

 

“En cuanto a los ejes principales tenemos es la cuestión fiscal (hoy varias provincias están manifestando situaciones complicadas respecto de sus cuentas públicas). Otro tema es el del análisis del rol del Estado, cómo interviene el Estado a través de las políticas publicas. Este eje fundamental se estudia a través del análisis de las herramientas con las que dispone el Estado, y de las que tendrá que disponer, para que intervenga en esa reproducción de las condiciones de vida con el objeto de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y del pueblo en general. Es una gran cantidad de material para estudiar o investigar, es por eso que debemos adaptarnos a lo que la conducción política de la organización vaya marcando como prioridades.”

 

¿Es posible el analizar en su conjunto las problemáticas del Estado y los trabajadores?

 

“Cuando uno habla centrado en las problemáticas de los trabajadores del Estado (tanto nacional, provincial o municipal) es fundamental la relación salarial de los trabajadores. Es muy importante poder avanzar en el conocimiento de la situación laboral de los trabajadores en cada provincia. Llegar a los municipios es mas importante todavía. Esto se logra descentralizando (quizás no es la palabra correcta) o replicando equipos en las distintas provincias. Hay que entender que cualquier política es nacional si tiene anclaje territorial, y no hay una política nacional de investigación solo porque se desarrolla en la Capital Federal. Si no hay anclaje en los territorios provinciales, entonces no es nacional.”

 

 

PRENSA ATE – 28/05/2012

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El municipio de Añatuya incorporará 700 contratados a la planta municipal

 

La medida que generó alguna sorpresa en el ámbito del  Concejo Deliberante dispone la creación de las categorías 10 y11 (hasta hoy la menor era la 12) para que estos contratados cumplan funciones efectivas en el municipio. Este nuevo personal tendrá asegurado un ingreso inicial de entre 700 y 750 pesos, y demás beneficios como   asignaciones familiares, obra social,  ítem por insalubridad y aportes.

Aunque aún no tiene fue presentado de manera formal, por lo que faltan algunas precisiones, la ATE local se mostró favorable con la medida  porque implica acabar conla precariedad laboral de los trabajadores.

El titular de la seccional, Luis Aranda, señaló que “el blanqueo laboral es lo que siempre pretendemos para los trabajadores estatales”. También dijo que se concretarse estos pases pediremos al intendente que prevea para un futuro sus pases a la categoría superior inmediata”, es decir la 12 para que “tengan los mismos beneficios plenos de cualquier compañeros de planta permanente”.      

 

Prensa ATE/ 28-05-2012

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Plenario Ministerio de Desarrollo Territorial

 

ATE- Neuquén subrayó que esto se pone de manifiesto claramente por “una marcada actitud de desvalorización y descrédito por parte de las sucesivas gestiones de gobierno hacia la actividad productiva de unas 3500 familias rurales (originarias y criollas) lo que incluye la difamación y descrédito por parte de los referentes del Ministerio de desarrollo hacia el personal en general y los técnicos en particular en los distintos ámbitos donde asisten productores o sus representantes (Ej. CLER) y vaciamiento y desarticulación progresiva de las Estructuras; de los equipos técnicos y de los de  recursos materiales y logísticos imprescindibles para llevar adelante el trabajo”.

Asimismo señalan que existe una “imposición de conducciones, en todos los niveles, con una evidente incapacidad (en el mejor de los casos) para la gestión y administración de la cosa pública y del personal a su cargo. Sin ideas estructurales de mediano y largo plazo, sin el más mínimo compromiso hacia el sector y su Desarrollo Integral. Con una actitud obsecuente y nula capacidad de planificación, ejecución y evaluación”, como la “falta de un intenso y efectivo acompañamiento a la familia rural y sus organizaciones por parte de la estructura provincial: Extensión; Tierras; Rec. Hídricos; Bosques”.

Además acota el CDP que son “inexistentes las políticas estructurales de desarrollo integral de la familia rural. Solo se aplican, en forma muy limitada y dirigida, programas o proyectos (por lo general con financiamiento –endeudamiento- externo) que tienen como objetivo más la contención social que el Desarrollo integral con sustentabilidad. Ni siquiera se cumple con el tan mentado Plan Productivo Provincial (Ley 2669) y la ejecución de sus Plataformas Sectoriales con los que tanto alardearon y que según expresiones de los más altos funcionarios del gobierno, fueron elaborados en forma participativa con los interesados de los distintos sectores”.

Por otro lado denuncian “manipulación, con intereses netamente político-partidarios y electorales, del ingreso a la Administración Pública haciendo caso omiso de la legislación vigente (CCT leyes 2570 y 2574) y la “impunidad frente al incumplimiento de las leyes, tanto de las relaciones laborales mencionadas como hacia la preservación de los recursos naturales (bosques, fauna, flora, agua, tierra) de nuestra provincia (Ley de Medio Ambiente, Ley de Áreas Naturales Protegidas, Ley de Tierras, Código de Aguas)”.

En este sentido ATE quiere dar amplia difusión a esta situación haciendo hincapié que no se trata sólo de un “reclamo gremial”. Como habitantes de la provincia de tenemos la obligación de hacerlo en defensa de un Estado más justo, que trabaje por el bienestar general y defienda nuestros recursos naturales y estratégicos en beneficio de las futuras generaciones de neuquinos”. 

 

Prensa ATE Neuquén/ 28-05-2012

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Denuncian falencias graves en el COPNAF de Gualeguaychú

 

El hogar José León Torres de Gualeguaychú recibió por parte de la justicia dos jóvenes con problemas de adicción, siendo que este no es un Instituto ni de Rehabilitación ni especializado, agravado por ser un hogar con un sistema abierto y en el que conviven un importante número de menores en situación de vulnerabilidad.

Esta situación, a la que se suma los problemas de recursos humanos, donde el personal no tiene ni los elementos ni la capacitación indispensable para este tipo de casos, se agrava ante la permanente violencia que deben padecer por la patología de estas adolescentes internadas.

Preocupa a ATE que la provincia no posea un Instituto especializado al respecto, pese al crecimiento de la adicción a las drogas, especialmente sobre jóvenes y niños agravados por su situación de vulnerabilidad por la pobreza (sector por el que cada vez avanza más el flagelo); dejándolos librados a hospitales y hogares que no poseen políticas para curarlos y devolverlos a la vida social. Son justamente los sectores pobres donde el estado no le da respuesta, ya que por la falta de recursos o de obra social son dejados a la deriva sin un programa serio ni lugar de rehabilitación que los cure.

En conocimiento de esta problemática, los directivos del Copnaf, sin escaparle a la cruda realidad de la provincia, pusieron a disposición las pocas armas con las que cuentan para salvaguardar y darle elementos al personal del Hogar J. L. Torres mientras se busca una solución de fondo. Así se puso a disposición del personal de ese instituto un psicólogo para los trabajadores como así también un equipo interdisciplinario y capacitación en Salud Mental que le otorgue herramientas en estas situaciones.

Esta situación trajo a colación el reclamo de la falta de personal en los hogares, por lo que Solanas informó que se encuentra en la cámara de Diputados la creación de 50 cargos para promotores en los hogares, cuyo proyecto de ley se encuentra probadamente fundamentado. De la misma manera se le reclamó avanzar en los puntos plantados desde ATE como es la implementación de la jubilación para el sector y el pago del riesgo, donde este caso específico tratado demuestra la justicia del pedido.  

 

Prensa ATE Entre Ríos/ 28-05-2012

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El Gobierno municipal paga categorías por debajo del acuerdo paritario

 

La denuncia presentada por ATE fue asentada en el Ministerio de Trabajo de la provincia y de la Nación respectivamente y a las autoridades municipales de Rosario la Intendenta Mónica Fein y al Secretario de Gobierno Fernando Asegurado.
Los trabajadores municipales agrupados en ATE denuncian que la Municipalidad de Rosario no cumple el acuerdo de paritarias de marzo de 2012. De este modo reduce aún más los bajísimos salarios municipales.
Desde Municipales en ATE sostienen "que la paritaria de trabajadores municipales de la provincia de Santa Fe no alcanza a resolver la situación de miles de compañeros que cobran mes a mes sueldos miserables; sin embargo no podemos tolerar que la Municipalidad de Rosario pague por debajo de ese acuerdo. Esta situación se viene repitiendo desde la instalación de la paritaria provincial en el año 2008.
El acuerdo sostenido en paritarias tiene el aval del Ministerio de Trabajo de la provincia, por lo que también presentamos una nota en esa entidad para que intime a la Municipalidad a cumplir con el acuerdo. Los acuerdos de paritarias permiten a las municipalidades mejorar las propuestas salariales, nunca vulnerar los pisos mínimos establecidos.
Por tal motivo los trabajadores municipales delegados de ATE realizarán el próximos martes 29 de mayo, una conferencia de prensa para ampliar con más detalles las diferencias de categorías asignadas en la paritaria de la provincia y las que asigna la municipalidad de Rosario, situación que afecta a toda la planta de trabajadores municipales de la ciudad.
 
Pedido de audiencia a la Intendenta Mónica Fein
Desde hace un mes se viene solicitando a la Secretaría de Gobierno que cumpla con lo que el mismo Secretario Fernando Asegurado firmó en la paritaria pero hasta ahora desconocen ese acuerdo.
En ese marco es que ATE- Rosario envió una nota solicitando audiencia a la Intendenta de la ciudad de Rosario Mónica Fein el 24 de Mayo pasado para que tome conocimiento de la denuncia efectuada por ATE ante el Ministerio de Trabajo de la Nación y de la Provincia de Santa Fe, lugar donde se homologó el acuerdo y que no fuera respetado en el ámbito de la Municipalidad de Rosario, afectando el salario de toda la planta Municipal de Rosario.
En la nota dirigida a la intendenta de la ciudad, además se solicita la situación que afecta a los trabajadores que no se encuentran afiliados al Sindicato Municipal en la que se viene descontando a los trabajadores, el 1% en concepto de "cuota solidaria", la implementación Comités Mixtos de Seguridad e Higiene, ley aprobada desde el año 2008 y los reiterados reclamos en relación al reconocimiento de ATE en el Municipio de Rosario. 
 
Prensa ATE Rosario/ 28-05-2012
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“No nos van a torcer el brazo”

 

Previamente, las titulares de ATE y AMPROS, Raquel Blas e Isabel Del Pópulo respectivamente, convocaron a una jornada de asamblea con retención de servicios para el próximo miércoles, en todos los establecimientos de salud mendocinos. Allí, las bases decidirán cómo seguirá el conflicto, decisión que se expresará en una nueva asamblea Interhospitalaria, un día después, nuevamente en la puerta del Poder Ejecutivo provincial.

La jornada de este jueves 24 de mayo, estuvo signada por un alto acatamiento al paro, con una ausencia que superó ampliamente el 90%, y por una asamblea que fue acompañada por el clásico rondín, donde los delegados marcharon por calle Peltier alrededor de una hora, con la puerta del Ejecutivo como punto de referencia.
En ese epicentro, las pancartas, los bombos y los cánticos dieron la nota y demostraron que el espíritu de lucha de los trabajadores sigue firme hasta que no les llegue una propuesta salarial digna.

Blas, Macho y Del Pópolo coincidieron en señalar que la asamblea Interhospitalaria será la "bisagra" del conflicto. "Los trabajadores de la salud no podemos seguir en esta incertidumbre", exclamó la Secretaria General de ATE, quien además, se mostró esperanzada en que antes del próximo miércoles, el Ejecutivo aporte una propuesta salarial superadora a la que presentó a finales de la semana pasada.

 

 

Prensa ATE Mendoza/ 28-05-2012

 

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Más de 10 mil trabajadores marcharon en defensa del Instituto

Al mismo tiempo se realizaban concentraciones similares en el interior provincial, con actos en San Martín de los Andes, Loncopué, Junín de los Andes, Cutral Co y Chos Malal. También en Zapala donde la compañera “Chiquita” Penicce, consejera electa por los trabajadores en el ISSN encabezó la movilización.

La marcha partió del monumento al General San Martín, en el centro neuquino hasta llegar a la ruta 22 y regresar por la avenida hasta el Instituto de Seguridad Social de Neuquén.

Allí se presentó una nota exigiendo al Administrador del Instituto una Auditoria Externa que permita a los trabajadores contar con los números reales de la Caja Jubilatoria y Obra Social Provincial. Luego la columna se dirigió hasta la casa de Gobierno, lugar donde se realizó el acto central.

El primer orador fue Norberto Diuorno, Secretario General Adjunto de ATE Neuquén, quien saludó la masiva presencia de trabajadores. “A ningún empleado de un comercio se le ocurriría que su obra social la conduzca YUMBO o Carrefour, expresó, por eso no podemos permitir que el gobierno provincial continúe dirigiendo y saqueando nuestra Obra Social”.

“Sabemos que nuestro poder está en las calles, en la unidad. Esto nos permitirá llegar a un congreso de delegados, de militantes de nuestras organizaciones donde podamos definir el futuro de nuestro Instituto”. “El administrador Berenguer no tiene que dar explicaciones en la legislatura, las explicaciones se las tiene que dar a los trabajadores que son los verdaderos dueños del Instituto”.

Luego Ariel Tarifeño, en representación de los Consejeros Gremiales dio un detalle a los trabajadores sobre las distintas formas en que el gobierno provincial a través del administrador vacía nuestra Obra Social. Daniel Hut, Secretario General de ATEN Capital resaltó el grado de madurez política de los trabajadores, demostrado con su masiva concurrencia su voluntad de defender a nuestro Instituto.

“Se están haciendo todos los esfuerzos posibles, desde los distintos sectores para unificar nuestras posiciones”, expresó. “Esto nos dará la fuerza suficiente para que ningún gobernador o administrador pretenda subir la edad jubilatoria o el aumento de los aportes”.

Para finalizar, José Luís Torres, Secretario general del sindicato judicial SEJUN expresó su enorme alegría al ver marchar a tantos miles de compañeros. “Como el 25 de mayo, estamos generando una revolución en defensa de nuestro Instituto”, expresó. “No permitiremos de ninguna manera que se apoderen de lo que es nuestro, de lo que bancamos cada trabajador con sus aportes”. “De ninguna manera estamos dispuestos a aceptar la suba de aportes personales ni el incremento de la edad jubilatoria” y confirman nuestras palabras la inmensa mayoría de trabajadores que se expresan en la calle. A los cuatro votos de nuestros concejeros tendrán que sumar un quinto que es la voz de los compañeros caminando las calles en unidad”.

 

Fuente: www.ctaneuquen.org

* Equipo de Comunicación de la CTA Neuquén

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1810- 25 de mayo – 2013. La revolución es un sueño eterno.

Escribieron sus proclamas en La Gazeta de Buenos Aires; trazaron, en la penumbra de la clandestinidad, un plan de operaciones que Maquiavelo hubiese aprobado; colgaron de un poste a Martin de Alzaga y fusilaron a Santiago de Liniers, dos de las cabezas más prestigiosas de la contrarrevolución; fundaron regimientos; liberaron esclavos, pardos y morenos, y con ellos conocieron la derrota en Huaqui, Vilcapugio, Ayohuma, y triunfaron, sobre los ejércitos monárquicos, en Tucumán y Salta, en Florida y Chiquitas y Chacabuco. Y, llegado el momento, no rehusaron ser implacables. Eso se les reprochó a los revolucionarios de mayo: que fueran implacables. Nicolás Rodríguez Peña, que habló por los que no tenian fortuna ni vacas ni tierras, supo responder a los hipócritas, a los saciados y conversos. "Castelli ­dijo­ no era feroz ni cruel. Obraba así porque así estábamos comprometidos a obrar todos. Cualquier otro, debiéndole a la patria lo que nos habíamos comprometido a darle, habría obrado como él. Lo habíamos jurado todos y hombres de nuestro temple no podían echarse atrás. Repróchennos ustedes que no han pasado por las mismas necesidades ni han tenido que obrar en el mismo terreno. ¡Que fuimos crueles…! ¡Vaya con el cargo!; mientras tanto, ahí tienen ustedes una patria que no está ya en compromiso de serlo. ¿Hubo otros medios? Así será; nosotros no lo vimos ni creímos que con otros medios fuéramos capaces de hacer lo que hicimos”.

Hubo otra voz que juzgó a los que no renegaron del esplendor fugaz y salvaje de la Revolución. El brigadier Juan Manuel de Rosas, que no militó en los ejércitos de la independencia, exaltó, no sin melancolía, los apacibles días que precedieron al 25 de Mayo de 1810.

 

¿A qué se alude, entonces, cuando se nombra esa fecha? ¿A una celebración escolar, rutinaria y aburrida? Sí. ¿A calles y monumentos que nivelan, en los altares erigidos por los apologistas de la unidad nacional, a enemigos profundos, irreconciliables? Sí. ¿A un país poseído por los Anchorena, los Pereyra, los Leloir y otros caballeros de quienes el señor Domingo Faustino Sarmiento, un entusiasta paranoico del progreso a la norteamericana, abominó en un instante de lucidez? Sí. Pero también a la utopía, y a los que todavía no desisten de ella”.