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Autor: Paula Amartino

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ATE se reunió con el director del Hospital Escuela de Salud Mental 

Este jueves ATE Entre Ríos realizó una reunión con el nuevo director del Hospital Escuela de Salud Mental (HESM). De la misma participaron, además, delegadas y delegados y otros miembros de la comisión directiva. En el encuentro se dejaron planteadas situaciones que hacen a la política de la institución y de las condiciones laborales de las y los trabajadores.

En representación del Consejo Directivo Provincial de ATE Entre Ríos asistió Matías Passi, Secretario de Derechos Humanos quien mantuvo una enriquecedora conversación con Esteban Dávila Peralta a cargo del nosocomio desde el mes de julio 2024. El dirigente señaló: “La reunión fue productiva enmarcada en el rol que tiene nuestro sindicato hace muchos años en el hospital trabajando por las condiciones laborales y salariales de los trabajadores y siendo parte de la discusión sobre la política de salud mental en la institución y en la provincia”.

Entre las demandas que se expresaron se pueden mencionar: la necesidad del llamado a concurso de los profesionales de la carrera asistencial sanitaria, la convocatoria a un día institucional para todos los trabajadores, debatimos sobre el alcance de los días de paro y las definiciones de los servicios críticos y la necesidad de reforzar con ropa de trabajo para los sectores de obrero y maestranza.

Además, se dejó planteada la situación en torno al proyecto de Ley de reforma previsional y los debates que se vienen sosteniendo como la asamblea de salud mental que tuvo lugar en Paraná.

Asamblea y corte de calle de las y los trabajadores del Hospital San Martín de Paraná

Con motivo de exigir la urgente reapertura de las paritarias y para expresarse en contra la reforma previsional que está impulsando el Poder Ejecutivo, ATE Entre Ríos realizó un corte de calle protagonizado por las y los trabajadores del Hospital.

Esteban Olarán, Secretario del interior de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos, explicó: “La medida fue para pedir la reapertura de las paritarias, con salarios acordes al costo de vida y rechazar el proyecto de Ley que intenta reformar el sistema previsional, ya que atenta contra el 82% móvil automático para jubilados y quienes seremos jubilados”.

El dirigente también adelantó que la semana que viene participarán de la medida nacional de lucha que aprobó el Sindicato junto a la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA)-Autónoma y la CTA-de los Trabajadores y la Confederación General del Trabajo (CGT).

Esta asamblea fue la tercera consecutiva en un periodo de veinte días, en la que trabajadores de todos los sectores del principal nosocomio de la provincia se reúnen para manifestarse en desacuerdo de la política sanitaria provincial.

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El Consejo Directivo Provincial participó de la Mesa Técnica de Salud Pública

A partir de las reuniones que ATE Misiones realizó con las y los trabajadores de los Centros de Atención Primaria (CAPS), hospitales y otras áreas de la Salud en la provincia para poner en común el estado de situación del sector, este miércoles se efectuó la Mesa Técnica convocada por las autoridades del Ministerio de Salud provincial.

Norberto Godoy, Secretario Adjunto de ATE Misiones, expresó: “En esta mesa técnica el principal tema fue la carrera sanitaria. Se planteó la necesidad de darle cumplimiento a lo que ya está reglamentado, como el pago correspondiente para quienes trabajan en el interior de la provincia. También exigimos garantías laborales y estabilidad para todos los trabajadores de la salud, ya que hay compañeros que están cumpliendo las mismas funciones que otro, pero reciben sueldos mucho más bajos”.

Así, ATE dejó planteado el reclamo por el pago de las categorías y el ítem correspondiente a quienes se desempeñas en zonas rurales o desfavorecidas, según lo establecido en la Ley de Carrera Sanitaria.

La reunión tuvo lugar en el Ministerio de Salud y estuvo enfocada en abordar dos demandas centrales de las y los trabajadores del sector:

-Reconocimiento de categorías.

-Reconocimiento del pago de zona desfavorable de acuerdo a lo reglamentado en la Carrera Sanitaria.

Desde ATE se manifestó una fuerte preocupación por las diferencias que existen entre las y los profesionales y técnicos que se desempeñan, por ejemplo, en el Parque de la Salud de la Provincia de Misiones Dr. Ramón Madariaga y otros servicios de la salud pública que a igual servicio cobran de forma diferenciada y las condiciones contractuales son disimiles.

En representación del Sindicato estuvieron presentes Norberto Godoy, Secretario Adjunto, Mauricia Pedroso, Secretaria de Salud y Seguridad Laboral y Rodrigo Zárate, integrante del equipo técnico. Por el Gobierno provincial asistieron Héctor Proeza, Subsecretario de Salud, Rodolfo Fernández Sosa, Subsecretario de Recursos Humanos y Planificación, Cristian Cabrera, Jefe de Despacho, y Miguel Ángel Dos Santos, Director de Liquidaciones.

La semana próxima, se estará llevando a cabo la mesa salarial donde se espera que el Gobierno provincial ofrezca una propuesta acorde a las necesidades y urgencias que tiene el sector. De lo contrario el Sindicato anunció la realización de un Paro inmediato.

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ATE se expresa contra la reforma previsional

Luego del multitudinario Plenario que tuvo lugar el martes en el Salón Héctor Quagliaro del Sindicato y otras actividades realizadas para informar sobre las consecuencias negativas que conlleva el proyecto de reforma previsional que presentó el gobierno de Santa Fe, ATE Rosario se movilizó a la legislatura. Se exigió no se apruebe el proyecto de ley.

Así, este jueves ATE protagonizó una masiva concentración en la ciudad de Santa Fe, donde las y los estatales coparon las calles de la ciudad capital en reclamo de jubilaciones dignas y contra la embestida del gobierno hacia el colectivo. Bajo la consigna “La caja no se toca” la comunidad manifestó su repudio a la política pública que intenta llevar adelante el oficialismo en la provincia.

Frente a un gobierno nacional que se retira de sus funciones y que achica su estructura, la crisis económica se acentúa en las provincias. De esa forma, el gobierno de Santa Fe busca reorganizar el ingreso de los fondos con más ajuste a la clase trabajadora y la reforma de la Caja Jubilatoria.

La Seccional confeccionó una campaña comunicacional para divulgar cuales serán los efectos negativos que implicaría la aprobación del proyecto de reforma previsional que presentó el gobernador Maximiliano Pullaro.

Documento para las y los legisladores

En la misma sintonía, desde ATE Santa Fe esta semana se llevó a cabo un importante Plenario de delegadas y delegados donde se resolvió por unanimidad la confección de un documento que será entregado a diputados y senadores provinciales que dejará plasmada la postura del Sindicato frente a la ley.  

ATE solicitó el tratamiento del Proyecto de Ley en las Comisiones que correspondan y exigió la participación de las y los representantes de los trabajadores, para dar el debate necesario ante la magnitud de la reforma propuesta. El documento describe los puntos principales a considerar respecto del Proyecto de Ley de Jubilaciones.

Para acceder al documento hacer ingresar aquí.

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El rechazo a la reforma previsional de ATE se expresa en diversas actividades

En el marco de las diversas manifestaciones que se vienen llevando a cabo desde el Sindicato a lo largo y a lo ancho de la provincia en contra de la reforma previsional, ATE Entre Ríos realizó una reunión intersindical y dos asambleas que reunieron a trabajadoras y trabajadores activos y jubilados.

El encuentro intersindical, del cual participaron 16 gremios, tuvo como motivo principal discutir el proyecto que busca modificar la Ley 8732 que establece el régimen de jubilaciones y pensiones para el personal provincial y municipal que es impulsado por el Ejecutivo provincial. Las razones para rechazar dicha propuesta fueron expuestas al bloque de diputados oficialistas de Juntos por Entre Ríos, entre las que se destacan:  la eliminación del 82% móvil, el 3 por 1 y el incremento de la jubilación por más años de aportes, ya que resultan un ataque a los ingresos de los actuales y futuros trabajadores jubilados.

Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos señaló al respecto: “Todos coincidimos en que el déficit es importante, pero no lo generamos los trabajadores y trabajadoras de Entre Ríos, quienes aportamos el 16 y, ahora el 19% al sistema”.

Ante este escenario, tanto el presidente del bloque, Fabián Rogel, como el presidente de la comisión de Legislación General, Marcelo López, se comprometieron a convocar a los sindicatos a participar del debate. De esta forma, se continuará discutiendo con los funcionarios y legisladores a fin de frenar este proyecto de ley, en defensa de la caja de jubilaciones y pensiones de Entre Ríos.

Asambleas informativas

ATE Entre Ríos realizó dos asambleas, ambas se efectuaron este miércoles 4 de septiembre. Una de ellas tuvo lugar en el hall de entrada del Hospital Escuela de Salud Mental de la ciudad de Paraná y que contó con la presencia del Consejo Directivo Provincial a través de Víctor Sartori, Secretario de Organización, Matías Passi, Secretario de Derechos Humanos, y Juana Avalos, presidenta del Centro Provincial de Jubilados de ATE. También se hicieron presentes estatales jubilados que se desempeñaban en el hospital.

La segunda asamblea informativa convocó a trabajadoras y trabajadores del sector cultural quienes se declararon en Estado de Alerta contra la reforma jubilatoria. La reunión se desarrolló en la Secretaría de Cultura de la provincia y estuvo conducida por la Comisión Directiva de ATE Entre Ríos representada por Julio Luján, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo y los vocales Juan Castro y Guillermo Pilche.

En ambos encuentros el tema abordado fue el proyecto de reforma jubilatoria que envió el Gobernador Frigerio al poder legislativo para su correspondiente tratamiento. Asimismo, se discutieron las condiciones laborales de las y los trabajadores, el pase a planta permanente, la regularización de los contratos de obra, la actualización de orgánicas y el paso de la Secretaría a la órbita del Ministerio de Gobierno y Trabajo a cargo de Manuel Troncoso. Las y los presentes manifestaron su profunda preocupación ante la posible aprobación del proyecto de ley dada la fuerte pérdida adquisitiva que significaría eliminar el 82% móvil actual y reducir los ingresos de las y los jubilados.

Finalmente, a partir de estas reuniones ATE Entre Ríos continuará con el Estado de Alerta Permanente y definió profundizar las medidas de fuerza para la semana próxima. Además, se proyectó concretar una movilización conjunta con otros sindicatos con los que llevó a cabo la mesa intersindical.

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ATE vuelve a protestar contra el Proyecto de Ley de Modificación de Carrera Sanitaria

Este miércoles, frente a la Legislatura, ATE San Luis se expresó nuevamente en contra de la modificación de la Ley de Carrera Sanitaria que presentó el Gobierno local y ya tiene media sanción del senado de esa provincia. La propuesta modifica solo un ítem clave de la actual ley. Se trata del desbloqueo de título, lo que significará un grave perjuicio para el sistema de salud pública.

La Secretaria Gremial de ATE San Luis y referente de Salud, Violeta Páez, explicó: “Para nosotros es realmente muy preocupante este proyecto de ley por eso estamos solicitando una mesa de salud con las autoridades que corresponda para que los actores principales de esta temática, que son los profesionales y técnicos de la salud, puedan exponer su pensamiento con respecto a los artículos modificables. No es lo mismo trabajar en el norte o en el sur de la provincia de San Luis, ni en lo que es Corredor de Desaguadero, ni los otros corredores. Entendemos que este proyecto impide atender la cuestión de fondo que es la necesidad de una genuina recomposición salarial. Acá hay derechos que están siendo vulnerados y necesitamos que se nos escuche”.

La propuesta del Gobernador Claudio Poggi, quien desde 1980 ha ocupado diversos cargos como funcionario público en representación de distintos partidos políticos, no fue debatida con diversas organizaciones y referentes que forman parte del sector salud pública. Apunta a habilitar de forma opcional a las y los profesionales y técnicos a trabajar en el sector sanitario privado. Esto es cuestionado por ATE ya que significará un grave perjuicio para el sistema sanitario.

El Sindicato denuncia que este proyecto generará una desmejora de la atención médica de la salud para la población, una despoblación del sistema de salud en un contexto de crecimiento de demanda del servicio por parte de la ciudadanía, un perjuicio a la población residente en zonas rurales o desfavorecidas, generará mayor caída de los sueldos y una consecuente precarización laboral.

Por el momento, el proyecto fue aprobado por las y los senadores y en breve será tratado en diputados. Es por eso que ATE viene manifestándose todos los miércoles en la Legislatura para solicitar se los convoque a discutir la Ley e impedir que se apruebe tal como fue presentada. Participar de la comisión de salud para dar el punto de vista sindical está establecido por el artículo 30 de la actual Ley de Carrera Sanitaria.

Mientras tanto, se están realizando asambleas en los Hospitales y en los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS) para informar a las y los trabajadores sobre la situación.

La Carrera Sanitaria es un instrumento normativo que regula la relación laboral entre el Estado y las y los trabajadores en el sector salud, a través del estatuto y escalafón. Así, establece reglas de juego claras en relación a las expectativas y las relaciones laborales.

Para ATE San Luis el argumento del gobernador Poggi por modernizar el Estado y flexibilizar las condiciones laborales del sector salud evade la demanda por la estabilidad laboral y mejores remuneraciones a quienes se desempeñan en el sistema público de salud. ATE exige la urgente recomposición salarial y por eso se volverán a manifestar contra la propuesta oficialista el próximo miércoles.

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ATE denuncia que continua la persecución a delegados en Vialidad Provincial

ATE Corrientes repudió la persecución a los trabajadores delegados del organismo provincial de vialidad, Roberto Acosta y Romero Garay, quienes han sido víctimas de represalias por parte de las autoridades a cargo por defender los derechos del conjunto de las y los estatales. Los delegados habían denunciado el robo de carteles y otras irregularidades graves en el sector por eso fueron perseguidos y sumariados.

Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes, detalló al respecto: “Ya había una denuncia penal contra el anterior presidente del organismo provincial quien terminó renunciando. Ahora que asumió otro director, la situación sigue igual con persecuciones, sin habilitar reuniones y sin respuesta a los pedidos que le hemos hecho como sindicato”.

La Dirección Provincial de Vialidad actualmente está a cargo de Luis Pablo Cardozo por designación del gobernador Gustavo Valdés. La administración del organismo viene siendo cuestionada por las y los trabajadores por manejos administrativos de los fondos públicos – que fueron denunciados oportunamente -, amedrentamientos y violencia laboral a quienes ejercen su derecho sindical.

Ante este acontecimiento, desde ATE Corrientes se exige el urgente cese de las hostilidades y represalias a quienes ejercen su derecho constitucional de representar los intereses de las y los trabajadores del sector, según la Ley de Asociaciones sindicales Nº23551.

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ATE realiza una formación para delegadas y delegados en Mayor Villafañe

Este sábado por la mañana el Consejo Directivo Provincial de ATE Formosa, a través de la Secretaría de Formación, realizó el primer taller para delegados y delegadas en la Casa de la Solidaridad de la localidad de Mayor Villafañe.

El Secretario General de ATE Formosa, Carlos Villasanti, expresó: “Hubo una muy buena participación, se hicieron aportes valiosos durante el curso. En este marco abordamos los reclamos históricos de ATE en la provincia que son el pase a planta permanente de los jornalizados en la provincia, la participación gremial en la elaboración de estatutos y el pedido de cese de las intervenciones en los entes autárquicos. También se comentó el proyecto que ATE presentó en la Legislatura para modificar la Ley de coparticipación y la de paritarias”.

El taller formativo abordó el tema de los regímenes de licencias, permisos y justificaciones laborales. Además, se reflexionó sobre la importancia de participar y conocer los derechos que tiene el delegado o delegada para defender y proteger a las y los trabajadores. En ese sentido, se remarcaron los intereses por los cuales vela el dirigente, especialmente en un contexto de tanta complejidad.

Es importante destacar que la mayoría de las municipalidades carecen de una carta orgánica – herramienta que permite consolidar a un municipio en su autonomía local plena a través de la organización jurídica y política como garante de la libertad para construir un sistema representativo, republicano, democrático y participativo – que regule los regímenes de licencias, franquicias, permisos y justificaciones de las y los estatales. Es por eso que la capacitación a representantes sindicales es un instrumento fundamental para promover la autonomía local a partir del empoderamiento de su rol en la comunidad.

El Sindicato seguirá construyendo el espacio unido y organizado que se necesita para frenar el ajuste a la clase trabajadora, de la mano de la formación de las y los trabajadores. La próxima jornada formativa será el próximo sábado 7 de septiembre en la localidad de Ingeniero Juárez, ubicada al oeste de la provincia de Formosa.

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ATE vuelve a ser convocada a la mesa salarial de la municipalidad de Viale

ATE Entre Ríos vuelve a ser convocada a la mesa salarial de la municipalidad de Viale a partir de lo acordado en la audiencia de mediación con las autoridades del Ministerio de Trabajo provincial, que tuvo lugar este martes por la mañana.  En la reunión se discutió la falta de participación del Sindicato en las paritaria, cuestión que fue reclamada en múltiples oportunidades por la Asociación Trabajadores del Estado. El municipio vulneró el derecho de participación a una organización que cuenta con representación y personería gremial. La presencia de las y los dirigentes en la mesa de discusión salarial es clave ya que permite ejercer el derecho constitucional del sindicato para exigir las condiciones salariales de las y los trabajadores, en este caso frente al municipio de Viale.

Pedro Zuchuat, Secretario de Formación del Consejo Directivo de ATE Entre Ríos, declaró al respecto: “Es un gran avance desde lo gremial haber logrado revertir una decisión unilateral e infundada del Intendente que nos excluyó de la discusión. Ahora no sólo podremos discutir salario sino avanzar en solucionar otras irregularidades”.

De esa forma, se acordó con las autoridades municipales que, en adelante, ATE será convocado a las negociaciones salariales como corresponde de acuerdo a la normativa vigente. Además, se gestionará una reunión con el intendente a fin de plantear la inquietudes y situaciones pendientes de resolución, como la delegada que fue trasladada de su repartición sin respetar la tutela gremial.

La localidad de Viale tiene cerca de nueve mil habitantes y está ubicada al centro oeste de la provincia de Entre Ríos. Su actividad económica principal es la agricultura y la ganadería.

De ATE Entre Ríos además de Pedro Zuchuat, Secretario de Formación, estuvo presente Mariana Luján, Secretaria Administrativa. También asistieron a la audiencia representantes de la Secretaría de Trabajo provincial y la apoderada legal del municipio, Erika Karmer.  

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ATE impulsa la implementación del salario municipal

La Asociación Trabajadores del Estado está llevando adelante negociaciones para que los municipios de la provincia de Chaco implementen aumentos salariales urgentes para las y los trabajadores dado que, en algunos casos, las remuneraciones no superan los 100 mil pesos.

Dafne Zamudio, Secretaria General de ATE Chaco, explicó al respecto: “Los salarios municipales están por debajo de la línea de pobreza. Existe una gran desigualdad entre quienes pertenecen a la planta permanente y los que no. En algunos municipios, las y los trabajadores perciben salarios acordes y, en otros casos, como el que ATE Chaco denunció en Los Frentones, no superan los 50 mil pesos, cifra irrisoria teniendo en cuenta el costo de la canasta básica alimentaria y el aumento de los servicios como la energía, el agua y el gas”. Esta grave situación económica afecta a un conjunto cada vez más importante de familias chaqueñas que no logran recomponer sus remuneraciones en relación al índice inflacionario que viene expresando el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). “El desbarajuste económico que impuso el gobierno de Javier Milei tiene sus consecuencias, el costo de la Canasta Básica Alimentaria, medida por el INDEC, es de 468.811 pesos, casi ningún salario municipal supera ese monto, impidiéndole tener una vida digna a los trabajadores y a sus familias”, indicó Zamudio.

En el marco del relevamiento que viene realizando el Consejo Directivo Provincial de ATE Chaco, con visitas a las Delegaciones y Seccionales del Sindicato, para interiorizarse sobre la situación de cada afiliada y afiliado es que se definió impulsar la creación de un salario municipal que garantice un piso de equidad salarial entre las y los estatales.

De acuerdo a un informe confeccionado por ATE Nacional el salario de un trabajador o trabajadora del ámbito provincial duplica o, en algunos casos, triplica la remuneración que ofrecen los municipios. Esta situación incumple el precepto constitucional que asegura que por igual tarea debe existir igual remuneración. Según este relevamiento, se estima, además, que entre el 60 y el 80% del personal que presta servicios en los municipios a través de contratos precarizados –monotributo, beca y/o jornalizado -situación que se agrava ante la falta de Convenios Colectivos de Trabajo que den protección legal.

Situación en los municipios chaqueños

Desde el Consejo Directivo Provincial de ATE Chaco se realizó un recuento de los municipios que, hasta agosto, han incrementado los salarios de las y los trabajadores gracias a la intervención del Sindicato a través de las Delegaciones y Seccionales.  A continuación se detallan los casos relevados:

  • La Seccional Sudoeste de ATE, intervino en la negociación salarial de Concepción del Bermejo y logró que el municipio otorgue un incremento del 60% para el segundo semestre del 2024, lo que permitirá un aumento remunerativo del 120% acumulado en el año.
  • En el municipio de Pampa del Infierno las y los estatales también obtuvieron un nuevo aumento salarial del 45.5% acumulativo a partir de agosto del 2024.
  • En Corzuela, en tanto, los municipales han alcanzado un 68% de incremento salarial hasta agosto, con una proyección del 110% de aumento anual.
  • En el municipio de la Isla del Cerrito trabajadores de planta han percibido incrementos salariales desde marzo de este año, un 156% acumulativo con cláusula gatillo que hasta ahora alcanzó el 70%. También el personal jornalizado y de programas los han recibido mes a mes, desde marzo. Sin embargo, los salarios municipales siguen siendo “de pobreza” debido a que en la mayoría de los casos no supera los 200 mil pesos, cuando en la actualidad, el Salario Mínimo Vital y Móvil es de 254 mil pesos aseguró Zamudio.
  • La semana pasada, trabajadores de Pampa del Indio realizaron una pegatina para reclamar por un incremento en sus salarios. “Los sueldos en la municipalidad rondan los 60 mil pesos y el último aumento establecido unilateralmente por el intendente Gustavo Karasiuk, sin diálogo con los gremios, fue apenas del 10% para julio y del 5% para agosto”, mencionó la dirigenta. Es por eso que las y los trabajadores insisten con el pedido de una reunión urgente para discutir salarios.
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ATE participó de la Mesa Salarial Docente

Luego del cuarto intermedio al que se pasó en la última mesa técnica y salarial de agosto, donde se definió no habría aumentos salariales, el jueves pasado se llevó a cabo la Mesa Salarial correspondiente al sector docente de la provincia de Misiones. La jornada contó con la presencia de Juan Valenzuela, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo del Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones, autoridades del gobierno provincial y otros representantes del sector.

Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones explicó cual es el escenario en la provincia: “Nuestro gobernador firmó el pacto de mayo y no sabemos qué implica eso para la ciudadanía. No conocemos la letra chica del documento. Si bien no tenemos despedidos en la provincia, sí estamos en Estado de Asamblea Permanente y Movilización ya que tenemos un presidente que se lleva puesto a las y los trabajadores del Estado. ATE está sosteniendo la estabilidad laboral a través de la negociación y el diálogo pero seguirá luchando contra la precarización laboral que sí existe en Misiones, especialmente en el nivel municipal”.

Si bien, aun no hay acuerdos definidos en torno a los aumentos salariales para el sector, en la Mesa Salarial Docente se avanzó en los compromisos establecidos a principio de junio 2024 para pagarle a las y los docentes las suplementarias de los meses de mayo, junio y julio del año en curso. También se exigió nuevamente una recomposición salarial para el mes de septiembre de acuerdo a las pautas establecidas. Respecto a las nuevas titularizaciones a diciembre 2022, ATE insistió en la necesidad de volver a al concurso de oposición y antecedentes, como establece el estatuto (y no por resolución).

Por otra parte, el Sindicato solicitó explicaciones sobre las actualizaciones de los haberes jubilatorios que realizaría el Gobierno provincial por un total de 9,5% , según se anunció oportunamente, pero que efectivamente fue del 7% . De esa forma, se acordó una reunión con el Instituto de Previsión Social (IPS) y el Ministerio de Hacienda para este jueves 5 de septiembre por la mañana, con el objetivo de abordar este tema. Asimismo, se analizará el sistema jubilatorio del sector docente administrativo en su conjunto.

En este marco, el Sindicato manifestó la preocupación y el malestar de las y los trabajadores del sector ante el intento del Gobierno nacional de declarar a la educación como un servicio esencial. En este sentido, la Ley Nacional N 26.206, en vigencia, establece en su Art. 2 “que la educación es un bien público y un derecho personal y social”. De esta manera, ATE dejó planteada su posición política al respecto.

Además, se informó que el Ministerio de Hacienda junto al Consejo General de Educación están trabajando para incorporar al presupuesto 2025 una cláusula de actualización respecto al índice inflacionario con el objetivo de evitar la pérdida del poder adquisitivo, tal como sucedió el presente año. Lo que explica la situación que se vive actualmente en el sector respecto del pago de suplementarias atrasadas.

Finalmente, la Mesa Técnica del mes de septiembre, se desarrollará la próxima semana y se trabajará en la recomposición salarial.