Desde ATE La Pampa se denunció que el gobierno provincial no ingresó a la mitad de los trabajadores de la ley 2.343 que el 1º de diciembre debían entrar en planta permanente. La dirigente Liliana Rechimont planteó que de 4.400 trabajadores solo ingresaron 2.000. El resto, quedó afuera por “irregularidades” como pérdida de papeles, falta de información, o por tener ya edad de jubilarse. “Están en la incertidumbre, no saben dónde van a ir a parar”, señaló la dirigente.

Los delegados de los trabajadores, Blanca Oyarsun y Gustavo Tim, aseguraron que hubo obstáculos para ingresar en todos los sectores de la administración pública. El régimen de la 2.343 venció el 1º de diciembre. Según la ley los trabajadores debían pasar a planta permanente. En Canal 3, los trabajadores llegaron a amenazar con un paro para que los encuadren como trabajadores televisivos y no como 643. Pero en otros organismos la situación es peor. En Educación, por ejemplo, muchos no pasaron a planta. Y ante los reclamos nadie dio una respuesta. En Salud, muchos trabajadores no figuraban. Tampoco ingresaron. En otros casos, se perdieron los papeles y nadie les avisó. “Es un desorden generalizado”, pintó la situación Rechimont.

Según la dirigente, en el mes de octubre Recursos Humanos de la provincia ya tenía toda la información, pero la enviaron tarde: Tres días después de que el gobernador Oscar Mario Jorge sacó la resolución respectiva, y la mitad de los trabajadores quedó afuera.

En otros casos, los trabajadores quedaron afuera porque tenían un sumario abierto. “Hay gente que tenía abierto sumario por una llegada tarde. Le correspondían dos días de sanción. Era preferible que los sancionen y los pasen a planta”, dijo Rechimont, que continuó: “No sabemos cuándo los van a pasar a planta. Cuando el gobernador quiera. Ahora sacó los decretos a lo loco y sin sombrero”.

Hace tres meses ATE había reclamado con una manifestación en la Subsecretaria de Trabajo, entonces a cargo de Marcelo Pedehontáa, pidiendo garantías por el pase. “Lo veíamos venir. Querían ralear compañeros. Hay una maniobra para que no pasen y dilatar los tiempos”, señaló Rechimont, que agregó: “Hay compañeros a los que les niegan el pase porque tienen 60 años (la edad jubilatoria), pero hace 17 años que trabajan. Nos dicen que somos tira bombas, que nos gusta estar en la calle. Pero lo tenemos que hacer por la inoperancia de los funcionarios. Seguramente vamos a tomar una medida de fuerza porque son dos mil compañeros que no ingresaron y no saben por qué. Por favor, que salgan a dar explicaciones y una fecha cierta de ingreso. No hay excusas, tuvieron cuatro años”.

16/12/2011

Cabe destacar que la elección en la vocalía por los activos de la CP tiene una lectura para todos muy clara “NO a la reforma previsional, por lo tanto cualquier modificación al régimen jubilatorio también tendrá una sola lectura: desconocer la voluntad de los trabajadores o en otras palabras traicionar el mandato popular”.
Además el escrito recuerda que “el ocultamiento sistemático de los resultados contables y la falta de balances, provoca nuestra desconfianza enmascarando con números y cifras la política de vaciamiento que imperó durante años y que a la fecha continúa con el silencio sobre el impacto económico de las últimas modificaciones que hizo el oficialismo”.
“Hacemos expresa nuestra posición en contra de cualquier cambio perjudicial en materia de seguridad social y se debe demostrar la verdadera situación financiera del organismo para recién allí, en caso de resultar necesario, posibles alternativas y fuentes de financiamiento pero nunca sobre los derechos adquiridos de los trabajadores”.
Finalmente insiste en “no modificar el sistema jubilatorio santacruceño, en perjuicio de los trabajadores, razón por la cual ponemos en conocimiento de todos los legisladores nuestro punto de vista”.

Prensa ATE Santa Cruz/ 16-12-2011
 

En este sentido, ATE solicitó formalmente una audiencia con la comuna para abordar esta problemática de manera urgente y avanzar, la semana siguiente, en las gestiones necesarias tendientes a la puesta en práctica de la ordenanza.

"Los trabajadores están muy preocupados, por eso queremos dialogar con el Municipio para ver cómo se avanza en el tema. El estatuto del empleado municipal contempla la participación del sindicato en esta instancia y por eso seguiremos acompañando la demanda de los trabajadores", manifestó Rosa Ñanco Secretaria General de la Seccional Alto Valle Este de ATE.

Por su parte Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro, señaló que "los tiempos de los funcionarios, no se condicen con las necesidades que tienen los trabajadores. El Intendente debe avanzar rápidamente en la instrumentación de los pases a planta permanente". 

Prensa ATE Alto Valle/ 16-12-2011

En este marco los reclamos elevados por ATE, que se impulsan a nivel nacional, tienen por objeto alcanzar:

-Actualización del Suplemento Viático Transitorio, suma no inferior a $300.

-Pase a planta permanente de los compañeros contratados.

-Firma de las 2 resoluciones para concretar la promoción del personal de planta por parte del Director Gral del IOSE.

-Reincorporación a su lugar de trabajo de la compañera Gabriela Soto.

-Pago de la actividad critica al personal de enfermería y farmacéutico. 

Prensa ATE Capital Federal/ 16-12-2011

La Leyde Presupuesto aprobada especifica que la creación de dichos cargos para el SPI es a los efectos de“dar cumplimiento al Decreto 257/2011 que Homologa las Actas Nº 2 y 3 de la Comisión Paritaria Central”. Dicho Decreto en su Artículo 13 establecía:
“Otórgase a los agentes del Agrupamiento Sistema Provincial de Informática del Escalafón Decreto-Acuerdo N° 2695/1983, a quienes se le haya reconocido expresamente el cumplimiento de funciones de mayor jerarquía al cargo de revista o subrogado, una Asignación Salarial Funcional provisoria remunerativa no bonificable, equivalente a la diferencia salarial existente entre el cargo de revista o subrogado y las funciones efectivamente reconocidas. Esta Asignación se otorgará a partir del 1° de Febrero de 2011 y según listado aprobado por la Comisión Mixta Jurisdiccional- Sistema Provincial de Informática.”

l crearse estos cargos para dar cumplimiento a los acuerdos paritarios, el Poder Ejecutivo está reconociendo tácitamente que debe regularizarse la situación laboral de este grupo importante de trabajadores que se desempeñan en un área estratégica del Estado Provincial.

ATE- Santa Fe también informa que ha presentado a la Comisión Paritaria un proyecto de Suplemento Funcional para el Personal de Apoyo de la Dirección Provincial de Informática para que sea aprobado junto con la próxima política salarial y que ha exigido se firme el Decreto correspondiente para el Cambio de Agrupamiento de un grupo importante de trabajadores que vienen desempeñando funciones SPI y se encuentran en el tramo Administrativo. El Poder Ejecutivo se comprometió a resolverlo antes de finalizar este año. 

Prensa ATE Santa Fe / 16-12-2011

El gobierno de Tierra del Fuego y los trabajadores afiliados a ATE mantienen conflictos en distintos frentes. Uno de ellos es por la decisión del Ministro de Economía Christian Ruiz de aplazar el pago de aguinaldos ante la supuesta “incertidumbre que rodea al Ejecutivo por la falta de recursos”. Esta situación de ahogo financiero la explicó en el hecho de que durante el 2011 la masa salarial de la Administración Provincial se incrementó en un 50%. Tras el anuncio público del titular de la cartera económica sobre la postergación del pago del medio aguinaldo, el dirigente de ATE Río Grande Marcelo Córdoba aseguró que esa entidad sindical se declarará en estado de alerta y movilización “hasta que podamos contar con garantías del cobro en una sola cuota y antes de las fiestas”. El referente sindical señaló que hoy notificarán “al Ministerio de Trabajo sobre esta situación que preocupa a todos nuestros compañeros dependientes del Estado Provincial”.

También preocupa a los empleados de la provincia patagónica el hecho de que el Ejecutivo fueguino no quiera discutir los aumentos salariales hasta que la Nación no oficialice un porcentaje para el incremento. “Queremos hablar con los legisladores para que no se vote el total del Presupuesto 2012 si no se incluye en el mismo el aumento que  verdaderamente corresponde”, aseguró Carlos Cordoba, Secretario General de ATE- Tierra del Fuego.

Por último, los trabajadores del puerto de Rio Grande se mantienen a la espera de nuevas novedades en relación ala denuncia pública sobre el supuesto estado de quiebra del principal inversor de la obra del puerto de Río Grande. “En principio hay una decisión de modificar un contrato de obra pública en un contrato de concesión de obra pública, y en ese punto es donde podrían verse afectados los trabajadores y nos interesa saber en qué modo, para en todo caso evitar que haya un retroceso en sus condiciones y derechos”, contó la representante legal de ATE, Graciela Gaita.

Ushuaia: enfermeros paran y marchan

Los trabajadores del Hospital Regional de Ushuaia decidieron en asamblea continuar con la lucha por un incremento en el pago de las horas adicionales, el aumento del personal administrativo, mejoras edilicias y el pago del ítem de responsabilidad profesional para el sector de enfermería. En el contexto de la asunción del segundo mandato de Fabiana Ríos, empleados de la ATE fueguina realizan una marcha reclamar por sus derechos.

PRENSA ATE – 16/12/2011