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“La NASA es una empresa estatal que quieren disfrazar de privada”

“La NASA es una empresa con el 100 por ciento de las acciones en manos del Estado”, aseguró Simionato. La empresa Nucleoeléctrica Argentina es una Sociedad Anónima de capitales estatales que tiene su sede administrativa en Av. Crisólogo Larralde esquina Arribeños, en la Capital Federal. Como gran parte de las empresas del estado, éste sector estratégico relacionado con la producción de energía estuvo en la mira de la privatización durante distintos gobiernos. Sin embargo, la resistencia de nuestros compañeros logró que esto no suceda.

Hoy, el acuerdo del gobierno con otros gremios intenta dejar a ATE por fuera de las mesas de negociación, además de perseguir y discriminar a nuestros afiliados y sostener injustas prebendas. “Pese a ser una Sociedad Anónima, la Asociación Trabajadores del Estado es legítimo representante de los trabajadores dentro de esta institución”. De todos modos, el delegado de Atucha II explicó que la intención no es la de desplazar a Luz y Fuerza o APUAYE, gremios reconocidos y beneficiados por los funcionarios del organismo. Todo lo contrario, el objetivo es que los trabajadores puedan escoger la afiliación sin sufrir represalias o perjuicios, situación que viven en este momento muchos delegados y afiliados de ATE.

“El trasfondo de esta discriminación es intentar debilitarnos, porque hay quienes buscan que esta empresa vuelva a ser privada para lograr realizar manejos espurios y negociados para unos pocos”, sentenció Simionato, quien agregó: “Nosotros no vamos a permitir que el plan nuclear sea para pocos, porque debe ser un sector estratégico fundamental en la producción de soberanía”. 


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“Estamos agradecidos a todos los que nos bancan y nos bancaron en esta lucha”, expresó en varias oportunidades Simionato en relación a la gran cantidad de muestras de solidaridad recibidas en los tres días de protesta y acampe.  También aseguró: “Esto demuestra lo que es ATE, y no me refiero solamente al sector nuclear sino a numerosos sectores”.

 

 

PRENSA ATE – 02/08/2013

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VOCES: Edición Nº 9 – 02/08/2013

Haga click AQUI para escuchar o descargar esta y otras ediciones del informativo.


En esta semana:

– Trabajadores del sector nuclear realizaron un acampe por 72 horas para denunciar discriminación sindical.

– La Coordinación Nacional de Gremios Estatales se reunió con la Viceministra de Trabajo, Noemí Rial.

– Masiva movilización y acampe de estatales jujeños.

– Gira de la CLATE por Venezuela.

– Misiones: El Gobernador recibió a la conducción de ATE.

 

 

PRENSA ATE – 02/08/2013

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Alejandro Garzón: “Avanzamos, aunque los problemas de fondo todavía no los hemos resuelto”

“En esa reunión pudimos comprometer la participación de cuatro organizaciones de la Coordinación, entre ellas ATE y APOPS, en el Consejo Federal del Trabajo que el 29 y 30 de julio reunirá en Comodoro Rivadavia a los ministros de Trabajo provinciales más las autoridades del ministerio de Trabajo nacional. La CONAGRES podrá plantear allí su posición sobre el Salario Mínimo, Vital y Móvil, los convenios colectivos de trabajo y otras cuestiones”, evaluó el dirigente.

El cónclave fue resultado de la jornada de protesta de la CONAGRES frente a la Jefatura de Gabinete durante mayo pasado, contextualizó Garzón. Entonces los estatales presentaron a Juan Abal Medina un petitorio para concretar una mesa de diálogo sobre el 82% móvil y las paritarias centrales del sector público. “El pedido estaba asentado, básicamente, en el rechazo a las reuniones formales entre algún sindicato y el gobierno, en las que el Ejecutivo fija una pauta salarial y si te gusta, bien, si no, mala suerte”, caracterizó el Secretario Gremial.

De la entrevista con Noemí Rial participaron también Jorge Yabkowski, presidente de la Federación de Profesionales de la Salud de la República Argentina; Claudia Baigorria, de la Federación Nacional Docente; Leonardo Fabre, Secretario General de la Asociación del Personal de los Organismos de Previsión Social; Susana Laburu, Secretaria Adjunta del Sindicato de Obreros y Empleados de Minoridad y Educación; y Rubén Grimaldi, de la Unión de Trabajadores del Estado de la República Argentina, entre otros referentes.

Los dirigentes manifestaron otras problemáticas existentes en sectores como el de la Salud, Educación y medios de comunicación públicos. Se indicó en este tramo la precarización laboral de los trabajadores, la terciarización de ciertos servicios y la necesidad de que el ministerio de Trabajo controle esa situación.

 

Prensa ATE nacional – 2/8/13

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Jornada Nacional sobre la Salud de los Trabajadores

Las primera jornada se llevará a cabo el día martes 6 de agosto, de 9 a 17:30 hs., en la sede del Consejo Directivo Nacional de ATE, sito en Av. Belgrano 2527 (C.A.B.A.). La segunda tendrá lugar el miércoles 7, de 9:30 a 14:30 hs., en la sede de ATE Capital Federal, en la calle Carlos Calvo 1378 (C.A.B.A).

Cronograma de actividades

Martes 6 de agosto

9:00 hs. – Acreditación

9:30 hs. – Apertura de la jornada. Autoridades Consejo Directivo Nacional ATE.

10:00 hs. – Disruptores endócrinos. Claudia D´Agostino (Bioquímica) Equipo Salud Laboral CICOP.

11:15 hs. – Pausa.

11:30 hs. – Disruptores endócrinos. Claudia D´Agostino (Bioquímica) Equipo Salud Laboral CICOP.

13:00 hs. – Almuerzo.

14:00 hs. – Concepto CyMAT. Orestes Galeano, Director del Departamento de Condiciones y Medioambiente del Trabajo del Consejo Directivo Nacional de ATE. Planificación estratégica. Natalia Castesana (Socióloga).

15:30 hs. – Pausa.

15:45 hs. – Proyección del documental: Río IV – Tragedia y Organización de los Trabajadores.

Debate

17:00 hs. – Cierre del primer día de trabajo.

Miércoles 7 de agosto

9:30 hs. – Informe de avance: Comparación de agentes cancerígenos – legislación nacional y listados internacionales. Magali Arocena (Licenciada en SH).

10:00 hs. – Exámenes periódicos: ¿Por qué no se realizan? Trama legal. Construcción de una estrategia legal y política para exigir su realización. Eugenio Biafore (Abogado), Orestes Galeano (Licenciado SH).

11:00 hs. – Pausa.

11:15 hs. – Debate plenario: Exámenes periódicos – plan de acción, estrategia legal. Eugenio Biafore (Abogado), Orestes Galeano (Licenciado SH).

12:30 hs. – Almuerzo.

13:30 hs. – Asbesto/Amianto: Usos, consecuencias en la salud, prohibiciones. Equipo Nacional de CyMAT, especialistas (del INTI) y colaboradores.

14:45 hs. – Pausa.

15:00 hs. – Asbesto/Amianto: Propuesta: Plan Nacional para el retiro del amianto y seguimiento de la salud de los trabajadores expuestos. Equipo Nacional de CyMAT, especialistas y colaboradores (Daniel Godoy, médico).

16:00 hs. – Cierre de la jornada. Autoridades Consejo Directivo Nacional ATE.

Consultas e inscripción a cymadtra@ateargentina.org.ar indicando nombre y apellido, seccional y teléfono. Hasta el viernes 2 de agosto.

Prensa ATE – 02/08/2013

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Primera Jornada de Trabajadores Municipales

El organigrama del encuentro es:  

1- Apertura  y palabras  de  bienvenidas:

-Presentación de las delegaciones sindicales municipales presentes.

-Palabras de bienvenida a cargo del Secretario General de ATE.

-Palabras del Subsecretario de Asuntos municipales Compañero Fabián Moran

-Entrega de material e inicio de las jornadas.

 

2- Presentación del proyecto de convenio colectivo municipal:

-Proyecto presentado el pasado 10/04/2013 en la Cámara de Diputados del Chaco.

-Antecedentes de distintos convenios colectivos municipales en el País.

-Estado actual y negociaciones con el Poder Ejecutivo.

-Comentarios y Opiniones.

 

3- Debate, propuestas de mejoramiento y modificaciones:

– Conformaremos grupos por capítulos y debatiremos en los mismos concluyendo con propuestas y/o modificaciones que conlleven al mejoramiento del proyecto.

– Trataremos las conclusiones entre los presentes y daremos copias de las mismas a cada delegación para que también sean expuestas en sus bases.

– Conclusiones generales.

 

4- Construcción colectiva de una herramienta gremial del sector:

– Se darán propuestas de construcción colectiva de herramientas  gremiales para los trabajadores municipales que nos permita alcanzar los objetivos.

– Escucharemos propuestas de los compañeros presentes y continuaremos con las propuestas en las próximas reuniones.

– Acordaremos una próxima fecha de reunión.


Prensa ATE Chaco 02-08-2013

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Reclamo de reconocimiento de ATE en el Centro Cívico

Tras el fallo de la Cámara Nacional del Trabajo que ratificó en mayo la legalidad de nuestro gremio en el ámbito del Estado provincial y los municipios cordobeses, nuestro gremio inició un cronograma de actividades públicas para reclamar que el gobierno delasotista cumpla con el fallo judicial de marras, ya que se negó anteriormente a cumplir con dos resoluciones del Ministerio de Trabajo de la nación que se expresaron en el mismo sentido.
Prensa ATE Córdoba 02-08-2013

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Caja de Jubilaciones: las asambleas seguirán hasta que los reclamos sean solucionados

Para los trabajadores se trató de un nuevo gesto que abonó la falta de diálogo del presidente Daniel Elías para con los trabajadores, que tiene antecedentes en las injustificadas y sucesivas suspensiones de reuniones planteadas con anticipación. Entre las críticas que se escucharon en la asamblea que se realizó el jueves 1 de agosto, se volvió a cuestionar una nueva suspensión por parte de la presidencia del organismo de una reunión que fue programada para el miércoles 31 de julio. La negación al diálogo, y por consiguiente, a dar respuestas a la larga lista de reclamos presentados, influyeron para que los trabajadores decidieran mantener el estado de asamblea con quite de colaboración hasta que los puntos señalados reciban las respuestas solicitadas.
Entre los cuestionamientos que más preocupan a los trabajadores se encuentran los pedidos de pase a planta, las recategorizaciones, la restauración de archivo que está fuera de actividad desde hace ocho meses –con el consecuente retraso en la dinamización de los expedientes–, atención a las condiciones laborales y de seguridad e higiene de los trabajadores que realizan sus tareas en condiciones insalubres. En este sentido se mencionó que los baños están rotos hace tiempo.
Un tema que repercute especialmente en el personal es el atinente a las injustificadas dilaciones que se producen en los expedientes jubilatorios de trabajadores que, aun habiendo cumplido todos los trámites de rigor, observan como sus expedientes son frenados. En este punto se responsabilizó al presidente de la Caja porque es quien debe firmar los expedientes y no hace.

ATE reclamó ante el CGE por la situación de choferes de las direcciones departamentales

El CDP elevó un fuerte reclamo a la presidenta del Consejo General de Educación (CGE) por la situación que atraviesan choferes que dependen del organismo. Fue para que tramite ante el Poder Ejecutivo la ampliación del Decreto N° 3238/77 que prescribe el cobro del adicional por dedicación exclusiva que les corresponde a los choferes de las direcciones Departamentales de Escuelas, que actualmente no alcanza a todos tal como lo ordena el decreto de marras.

Desde ATE se instó al gobierno a tomar el problema y darle una solución favorable en breve. El pedido se fundó en numerosas solicitudes de agentes que se desempeñan como choferes de las Direcciones Departamentales de Escuelas que no perciben el adicional por dedicación exclusiva que prescribe el Decreto N° 3238/77 del Ministerio de Gobierno, Justicia y Educación que, se resaltó desde el sindicato, “taxativamente no los menciona”.

En el mismo sentido, se indicó que aquellos trabajadores “exceden el horario normal correspondiente a su categoría atendiendo los requerimientos de las Direcciones Departamentales, como así también (los que corresponden a) las visitas de los Supervisores a escuelas que funcionan en distintos turnos”. Esta situación colisiona con los considerandos de la Resolución N° 2231/11 que detalla las funciones que les competen a aquellos trabajadores.

 

Prensa ATE Entre Ríos 02-08-2013

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Trabajadores del IOSE reclaman dignidad

Piden:

a) 20 años de Contrato: históricamente fuimos cautivos por más de 20 años de contrato (eran renovados anualmente), siempre con una cláusula que estipulaba “que el Instituto podía prescindir de tus servicios en cualquier momento y sin derecho a reclamo o indemnización alguna”, provocando un miedo constante a quedarnos sin la fuente laboral, dado que no poseíamos estabilidad, temor que se acentuaba cuando asumía un Jefe nuevo, cabía la posibilidad de no caerle simpático y que te rescindieran el contrato, por esta precarización.

b) Persecución Gremial: A lo anterior se suma el miedo a la actividad sindical dado que, estábamos en una Institución difícil para ejercerla, pero sin que paralizarnos por esto, avanzamos en lograr la libertad necesaria y en los reclamos por cuestiones que nos correspondían. Así comenzó el hostigamiento a la Delegada de ATE y a personal civil que su vez eran denunciantes de funcionarios del Instituto.

c) Nos Bajaron a la Clase/Categoría más baja: en el año 2010, luego de arduos reclamos nos pasaron a planta permanente, pero nos bajaron al nivel escalafonario más bajo CLASE III donde, según indica el Estatuto para el Personal Civil del Instituto, estos empleados sólo realizan tareas de la menor importancia.

d) Nos congelaron: lo mencionado provocó atrasos salariales (suplementos, títulos, premios, viáticos, etc), postergación en nuestra situación escalafonaria, falta de oportunidades de accesos a niveles superiores. de fiscalización, de supervisión, en fin de acceso cargos de mayor jerarquía (siempre ocupados por uniformados, sin espacio para civiles); entre muchas cosas más.

e) Sin Carrera: nada de progreso, nada de capacitación.

f) Salario muy bajos: $ 2300.- el que inicia, los empleados que estuvimos 20 años contratados, y que llevamos 3 años de planta permanente estamos (en total 23 años de servicio) $ 5000.-

g) Nos discriminaron en pagos de premios: durante muchos años en Buenos Aires realizaron disposiciones internas firmadas por los directivos del Instituto, repartían premios de mucho más importe en comparación a los premios que daban para las Delegaciones del Interior del País (por ejemplo en Buenos Aires $ 400.- al resto $ 30.- y $60).

h) Le otorgaron un aumento encubierto a los Profesionales: recientemente año 2012/2013, le otorgaron en forma encubierta a los médicos, odontólogos, bioquímicos, abogados, etc. un importe de $ 2000.- a cobrar mensualmente y en contraposición nada al empleado administrativo, sin tener en cuenta que los administrativos desde siempre fuimos los pilares para que las tareas resulten con eficiencia, pero no nos valoraron en nada.

i) Demoran los pase a planta: aún existen empleados con muchos años de los contratos abusivos y se dilató su pase,.

j) No se cubrieron las vacantes civiles: dilataron la cobertura de las vacantes, se demora mucho la selección e ingreso, y no son cubiertas en su totalidad, al contrario le dan paso a uniformados en actividad en tareas administrativas importantes excediendo las funciones puntuales reglamentadas para su desempeño en la Obra Social y en la mayoría de los casos no deberían llevar dado que no reúnen los estudios y conocimientos para tal fin, quienes no pasan por evaluaciones que deben cumplimentar los civiles por la selección, además cobran más que los civiles para misma tarea, y tienen mayores beneficios que los civiles, una situación injusta.

k) Higiene / Seguridad / Estado Edilicio: las oficinas no reúnen las condiciones de higiene y seguridad, existen oficinas con techos de chapa, pero sin embargo se hicieron mejoras en oficinas de Jefes.

l) Nos provocaron un daño mental/emocional/patrimonial: por lo expuesto, por situaciones que sólo se viven en el trato diario, por la carencia de estabilidad de 20 años, por la indiferencia y destrato sentimos que nos han dañado en todos los aspectos y quitado la posibilidad de dignidad laboral, lo cual redundó, además del deterioro económico personal, en una calidad de vida personal y familiar coartada, en contraposición del bienestar de los funcionarios de Buenos Aires.

 

Prensa ATE Rosario 02-08-2013

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ATE demanda a municipios que cumplan con el nuevo salario mínimo, vital y móvil

Es que resulta una constante que los distintos Estados municipales de la provincia se desentiendan del SMVyM que rige a nivel nacional e incumplan con lo que debería ser el piso salarial para cualquier trabajador estatal. 

Cabe destacar que el jueves pasado el Gobierno Nacional se reunió, en el ámbito del Ministerio de Trabajo, con representantes de las cámaras empresarias y dirigentes sindicales carentes de toda legitimidad, para definir que el SMVyM debía ser de 3300 en agosto y de 3600 a partir de enero.

Aunque lejos del monto real que debe percibir un trabajador, la actualización del SMVyM revela que en la mayoría de los municipios existen trabajadores que perciben ingresos muy por debajo de lo estipulado por el Poder Ejecutivo Nacional, cayendo en una gran contradicción y colocando a este sector de trabajadores como el más postergado dentro del Estado. 

Esto reafirma que las políticas salariales aplicadas en la mayoría de las municipalidades han sido políticas de ajuste y achique, si se tienen en cuenta los índices inflacionarios pasados y actuales.

"Los Intendentes de toda la provincia saben que deben asegurar un piso de mínima dignidad a sus empleados y ese piso esta dado por un ingreso superior a los 5180 pesos por mes, lo que nuestra central obrera demandó la semana pasada. Pero sabemos que no existen intendentes con tal grado de sensibilidad. Por eso exigimos que, por lo menos, cumplan con el salario mínimo, vital y móvil dispuesto por el Gobierno Nacional de 3300 para agosto", remarcó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro y fundamentó: "Mejorar los ingresos y jerarquizar la labor que realizan diariamente los trabajadores municipales debe ocupar un lugar central en la agenda de gestión de los distintos mandatarios municipales".

"Siguiendo este planteo, hoy no debería existir un solo trabajador municipal en Río Negro que cobre menos de los 3300 pesos. Sin embargo, la realidad nos muestra otra cosa. Los municipales son los más precarizados y un gran número de ellos se encuentra por debajo de la línea de pobreza. Modificar esto es responsabilidad directa de los intendentes", agregó el dirigente de los estatales, para concluir señalando que desde el conjunto de los trabajadores "debemos seguir trabajando sin descanso en cada uno de los municipios, para recuperar aquello que hace bastantes años caracterizaba al sector: el orgullo de pertenecer a las familias municipales".

Cipolletti: Se destraba conflicto con enfermeros

Trabajadores del hospital de Cipolletti se manifestaron en el centro de la ciudad y en las inmediaciones del puente que une a Río Negro y Neuquén -en el marco del Estado de Alerta, Asamblea Permanente y Movilización- en demanda de respuestas del Gobierno al déficit del personal de enfermería.  "Medio centenar de compañeros del hospital Dr. Pedro Moguillansky nos concentramos en la Plaza San Martín y desde ahí fuimos hasta el puente carretero. Repartimos volantes sin obstaculizar el tránsito", informó Mónica Arévalo, dirigente de la Asociación Trabajadores del Estado y agregó: "Se sumaron a la protesta los compañeros de Fernández Oro, que próximamente podrían comenzar con medidas de fuerza por el mismo reclamo".

Mientras se desarrollaba la protesta, llegaron novedades desde el ámbito gubernamental que permitieron destrabar el conflicto. Al respecto, Arévalo puntualizó: "La Jefa de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, Jimena Pesquero confirmó que el 1 de agosto se van a incorporar ocho nuevos enfermeros, que se suman a los tres que fueron designados el viernes pasado. A partir de ese momento se sumarán de dos a tres enfermeros por mes hasta diciembre. Con esto se demuestra nuevamente que con la lucha organizada desde ATE se logra defender los derechos de los trabajadores y de los usuarios de la salud pública".
A partir de estas respuestas al reclamo de la incorporación de personal se levantan las medidas de acción directa. Sin embargo, queda pendiente la definición por el pago de las horas extras adeudadas. En relación a ello la asamblea de trabajadores resolvió esperar hasta el día miércoles para que se acrediten estos montos, caso contrario la asamblea podría reanudar las medidas de fuerza.
Prensa ATE Río Negro 02-08-2013

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EPAS: El gobierno vuelve a la marcha con la privatización y la precarización laboral

A través de una noticia aparecida en medios el funcionario había subrayado “la contratación de cuatro cuadrillas”, inversiones e ingreso de personal en la planta del Ente Provincial de Agua y Saneamiento.

En este marco la Junta Interna y delegados emitieron un comunicado en el que señalan lo siguiente: “queremos reconocer la lucha inclaudicable de los Trabajadores que ante la sistemática sordera del gobierno, venimos demandando las inversiones y el ingreso de personal necesario para prestar el servicio. No obstante, denunciamos y rechazamos el ingreso de cuadrillas contratadas; la experiencia en el Organismo demuestra que esta metodología neoliberal, provoca la precarización laboral y el desvío de los fondos del Estado, los mismos funcionarios crean sus propias empresas para enriquecer sus bolsillos con los recursos de todos los neuquinos”.

 

Prensa ATE Neuquén 02-08-2013