Para ATE “resulta necesario concretar un escalafón único para los empleados municipales de la provincia del Chaco, que asegure un salario mínimo vital y móvil, asignaciones familiares y adicionales, de manera igualitaria basándose en el reclamo histórico de a igual tarea igual remuneración”. Hoy en día, y desde hace muchos años, los salarios son fijados arbitrariamente por los ejecutivos municipales, evidenciando enormes desigualdades entre municipios de diferentes categorías que, sobre la única premisa de la desigual coparticipación que reciben, asignan salarios totalmente diferentes.

En este contexto, sostiene el CDP, “las familias de municipales reciben salarios de primera, de segunda y de tercera, siendo esto claramente una injusticia repetida históricamente de manera sostenida.” “Creemos que es momento de empezar a transformar, entre todos, esta terrible realidad, ya que consideramos que están dadas las condiciones políticas y económicas para ello, sin poner por delante intereses particulares, sino el interés de la familia municipal, este proyecto de ley presentado por nuestro sindicato es una herramienta fundamental para avanzar en este sentido", agregaron. 

Cuadro salarial

Municipalidad                                    Sueldo  Básico            Asignación por Hijo

Roque Sáenz Peña                                  $ 1.300,12                            $ 140,00

Isla del Cerrito                                        $ 1.300,00                            $ 130,00

Juan J Castelli                                         $ 2.100,00                              $ 80,00

Campo Largo                                         $ 2.774,00                              $ 72,00

Pampa Almirón                                       $ 2.000,00                            $ 130,00

Misión Nueva Pompeya                          $ 1.560,00                              $ 20,00

Villa Río Bermejito                                  $ 2.400,00                            $ 135,00

Resistencia                                              $ 2.550,00                            $ 130,00

Espinillo                                                 No hay personal de Planta

Incumplimiento salarial

La ATE volvió a la casa de Gobierno. Esta vez fue para pedir una audiencia con funcionarios provincial a fin de que conseguir una respuesta para que se de cumplimiento a los acuerdos salariales aún no resueltos.

Según denuncia el CDP en el mes de abril debió estar liquidado en los salarios la reestructuración salarial acordada a principios de ese mismo mes. Ese acuerdo hubiera permitido que el salario básico de un trabajador provincial pasara de 800 a 1.700 pesos mensuales.

El titular de la ATE- Chaco, Luís Leyes, enfatizó que “pasaron 3 meses y aún  no se produjeron los cambios acordados”. Pero también agrega Leyes que esta no ha sido la única falta del gobierno “tampoco pagaron la segunda cuota el aumento salarial, que es de un 5%  más”.

Por ello el gremio ha solicitado una nueva reunión y paralelo a ello ha declarado el estado de asamblea. 

 

Prensa ATE Chaco 06-08-2013

En esta jornada hemos tenido el gran placer de contar con la presencia de compañeros del Concejo Directivo Provincial como el Secretario Adjunto, Antonio Martínez, el Secretario de Formación, Manuel Vega (quien fue el coordinador del encuentro) y la Secretaria de Organización, Claudia Cuzco. Por el Concejo Directivo Nacional asistió, en representación del equipo de la Secretaría de Organización, el compañero Claudio Arévalo, que trajo el saludo de la conducción nacional, que junto al compañero Antonio Borja, de ATE Provincia de Buenos Aires, llevaron el nuevo vehículo oficial de ATE para la Seccional Iguazú, que fue recibido con mucha alegría y entusiasmo.

La jornada se inició con la conmemoración de los 20 años de la desaparición física del compañero Germán Abdala. El Secretario General de la Seccional, Adrián Georgopulos, hizo una introducción sobre su vida militante, el rol fundamental que jugó en ATE, y su paso por el Congreso Nacional. Luego se proyectó un material audiovisual de Germán con el que muchos delegados que se están iniciando tuvieron la posibilidad de conocerlo y escuchar el pensamiento que ha marcado el camino que hasta hoy se sigue construyendo en ATE. Una vez finalizada la presentación se hizo entrega de la Medalla “Germán Abdala” al Mérito Militante al Delegado de la Municipalidad de Puerto Iguazú, Magno Britez, quien acompañó a la conducción desde el inicio de la gestión, siempre con las mismas ganas y convicciones, a todos lados junto a su esposa, fiel compañera que lamentablemente todo ATE ha perdido en junio pasado, y a la cual se recuerda con mucho cariño.

A continuación se continuó con la jornada, implementando como modalidad dividir los temas en varios módulos, siendo que en esta primera jornada se ha desarrollado el módulo Organización, Metodología y Estrategias, donde se ha hecho mucho hincapié en los principios básicos del sindicalismo, tocando como temas principales el Rol del Delegado, cuáles son sus derechos, como organizar un Organismo, como organizar un Sector, los Derechos de los Delegados, etcétera.

Por último, se concluyó haciendo un balance que fue muy positivo para la conducción, ya que participaron delegados de todos los organismos: Tanto Nacionales, Provinciales y Municipales. Con ellos se trabajó en los primeros años de la gestión actual, siempre con los lineamientos de la unidad, organización y articulación entre Organismos. Por ello, desde ATE Iguazú se comprometieron a seguir profundizando la organización y el debate buscando el camino para la concreción de las reivindicaciones colectivas que desde ATE se anhela alcanzar para todos los trabajadores del Estado.

Prensa ATE Iguazú – 06/08/2013

Gualeguaychú

 

En la ciudad entrerriana de Gualeguaychú se llevó a cabo el pasado 2 de agosto un emotivo homenaje a Germán Abdala que contó con la participación de más de 150 delegados de toda la provincia y de dirigentes nacionales como Hugo Godoy, Secretario Adjunto; Alejandro Garzón, Secretario Gremial; y Marta Galante, Directora del Departamento de Género e Igualdad de Oportunidades. Además participaron de la jornada los Secretarios Generales de varias seccionales de la provincia: Flavio Reynoso (Gualeguaychú), Oscar Muntes (Concepción del Uruguay), Gustavo Quinteros (Colón), Marcial Herdt (Diamante), María Sánchez de Tabares (La Paz) y Horacio Rizzi (Victoria).

 

 

Las actividades comenzaron temprano con una conferencia de prensa con la presencia de los dirigentes nacionales y los secretarios generales de las mencionadas seccionales y delegaciones donde se hizo un análisis de la situación de los trabajadores estatales a nivel nacional y provincial y de las problemáticas similares que sufren las seccionales.

En horas del mediodía, en el marco de un almuerzo para más de 150 comensales, se entregaron diplomas de reconocimiento a compañeros y compañeras de Gualeguaychú destacados “por su compromiso con la causa de formar una asociación más grande y pluralista”.

Acto seguido se hizo entrega de la Medalla al mérito militante “Germán Abdala” a la compañera gualeguaychense Marta Galante, histórica dirigente de esa Seccional quién recibió sorprendida y emocionada la distinción.

Luego, Marcelo Paredes, autor del libro “Germán Abdala aún nos guía”, dio una breve charla sobre el querido compañero y su influencia en el pensamiento y accionar político de la Asociación Trabajadores del Estado.

Para finalizar, los dueños de casa, los secretarios generales de las seccionales vecinas y las autoridades nacionales de ATE dieron un breve informe de lo conversado en la mañana y prometieron continuar uniendo voluntades para mejorar la situación de los afiliados entrerrianos.

Victoria

El 1º de agosto se llevó a cabo un homenaje a Germán Abdala en la Seccional Victoria de Entre Ríos, con la participación del Secretario Adjunto del CDN, Hugo Godoy; la Directora del Departamento de Género e Igualdad de Oportunidades, Marta Galante; y Marcelo Paredes, autor del libro sobre el compañero Abdala.

En la ocasión, Horacio Rizzi, Secretario General de la seccional entrerriana, hizo entrega, en representación de sus compañeros, de la medalla Germán Abdala al mérito militante a la compañera Gladys Ibartúa, Secretaria de Finanzas, y afiliada al sindicato desde hace 22 años.

Previamente, y ante un importante número de compañeros y compañeras, se había proyectado el audiovisual realizado en homenaje a Germán por la secretaría de Comunicación y la presentación del libro “Aún nos guía”.

Prensa ATE Gualeguaychú y Victoria – 05/08/2013

Gracias a la intervención y las gestiones llevadas adelante de los compañeros y compañeras de la Junta Interna de ATE en el Hospital de Río Gallegos, este grupo de trabajadoras dejaron de pertenecer al Ministerio de Desarrollo social y, a partir de ahora, tendrán los beneficios que se merecen: ser tratadas como lo que son, personal profesional de salud.

Pico Truncado contra el trabajo en negro

Los compañeros  trabajadores y trabajadoras precarizados de la localidad de Pico Truncado realizaron un paro por 24 horas. La compañera Alba Curaqueo, Secretaria General de ATE en esa localidad, explico que “la realidad laboral es poco menos que paupérrima, hay algunas compañeras que tienen hoy casi 18 años de trabajo precario, han ido rotando de planes nacionales, provinciales y municipales, es al día de hoy que todavía no tienen el tan esperado reconocimiento que se merecen”.

Los trabajadores reclaman al Gobierno Municipal y Provincial el pase a contrato y aumento en las sumas que perciben como salario mensual que oscila entre los $1.700, $1.840,$2.200, $2.900.

Pico Truncado tiene una de las canastas familiares mas altas del país, y además “de esas magras sumas de dinero, la mayoría de estos trabajadores si presentan una carpeta medica se les descuenta desde $50 a $200, si faltan tres días se les baja del plan, los compromisos de tareas que cumplen funciones en los establecimientos municipales, son cada vez por menos tiempo”.

En tanto la misma Curaqueo, junto al Secretario General de ATE-Las Heras, Héctor Ampuero, las Delegada normalizadora de ATE- Perito Moreno, Magali Tenorio y el Delegado normalizador de ATE-Los Antiguos, Federico Rearte, se reunieron con funcionarios de Los Antiguos, a quiénes los representantes de nuestro sindicato defendieron el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) y exigieron su puesta en funcionamiento.

Prensa ATE 05-08-2013

En este sentido el CDP emitió un comunicado de prensa donde reseña cuales son los motivos que llevaron la paro. Allí subraya:

– Falta de repuesta de municipios al pago de aumento salarial para todos los empleados como mínimo de 800 pesos.

– La Ley de Coparticipación Municipal, en la que exigimos se haga una Revisión total de la misma, dando participación a la Universidad Nacional de Catamarca.

– Lo que en la actualidad se cobra en los Municipios, mal llamados autónomos, por Regalías Mineras, por el tema de la Soja y cualquier otro pago en esos conceptos, los mismos puedan ser Usados para el Pago de Sueldos en casos de necesidad comprobable, con el debido contralor.

– Equiparación de la Asignaciones Familiares entre Nacionales y Provinciales.
– Estabilidad en el Empleo Público: Basta de contratos transitorios y becas en el Estado Provincial y Municipal; que se concluya con el trabajo en negro, protegiendo los derechos del trabajador y en especial de los jubilados.

– Que se cumpla con lo establecido por la Constitución Nacional, “igual tarea, igual remuneración”. 
– Que se pague el premio de los 25 y 30 años de Servicios.

La creación urgente de un Ministerio de Municipios.

– Que se cumpla en toda la provincia con el Mínimo, Vital y Móvil.

– Entrega de dos (2) equipos de Indumentaria Laboral (Ropa de Trabajo), para todos los compañeros municipales y también completar la entrega de la dotación de Ropa a los compañeros que trabajan en las Dirección de Agua y el Ambiente.

– Por los problemas que la OSEP acarrea a los trabajadores por la burocracia administrativa. Además nuestra Asociación tiene que hospedar a la gente del interior de la provincia que viene derivada, por negligencia de ese organismo, siendo que ellos deben brindarles dicho servicio. 

Prensa ATE Catamarca 05-08-2013

En ese marco, Jorge Hoffmann, secretario general del CDP, explicó: “Es parte de un plan de protesta que hemos decidido en el ámbito del Ministerio de Salud ante la falta de atención a muchos requerimientos que venimos planteando, muchos de ellos tomados como obligaciones en el ámbito de la Paritaria Central”.

“El pase a planta permanente de 900 cargos de compañeros que están como reemplazantes de larga duración hace años, algunos desde hace 4, 5, 6 años, y eso está resuelto en Paritaria y lo tiene que instrumentar el Ministerio y no lo hace. También se da la situación de compañeros que están cumpliendo mayor jornada, el caso típico de las enfermeras que no cobran por mayor jornada y están trabajando parte de su tiempo en forma gratuita”, ejemplificó.

Asimismo, Hoffmann aclaró que estas circunstancias se dan “en un momento donde sale el ministro de Economía diciendo que las cuentas públicas están muy bien. Entonces no hay razón para que no se atiendan estas situaciones en el Ministerio de Salud”.
Además, el dirigente de ATE advirtió que “esto nos está llevando a que comencemos una gran cadena de protesta hospital por hospital, para culminar dentro de breve tiempo con una jornada provincial de protesta si el Ministerio de Salud no convoca a la Comisión Jurisdiccional Paritaria y se abordan estos temas que ya están resueltos. Y es obligación del ministerio resolverlos”.
Es dable repasar los temas presentados por ATE ante la Paritaria Jurisdiccional de Salud:
–    Pases a Planta Permanente de Suplentes Interinos y Reemplazantes en Cargo Vacantes desde el 01 de junio de 2010 al 31 diciembre 2012 (son más de 900 trabajadores)
–    Pase a Planta Permanente 2da. Etapa de Reemplazantes por Tareas Diferentes Definitivas.
    Pago del 30% de Facturación en todos los Efectores que facturan a terceros pagadores (Decreto 901/96)
–    Concreción del pago de suplementos mayor jornadas y guardias rotativas según relevamiento Acta Paritaria.
–    Solicitamos se haga extensivo el Suplemento Mayor Jornada a los agrupamientos que actualmente no contempla la aplicación de esta norma (Por Ejemplo personal que cumple servicio en Dto. Facturación, Admisión, Farmacia, Laboratorio)
–    Relevamiento actualizado de trabajadores contratados al día de la fecha.
–    Gestión de cupos de reemplazo por ausencias y licencias – solicitamos la implementación del nuevo régimen de suplencias e ingresos para el sector salud Decreto 522/13 Anexo Planilla B.
–    Conformación de los Comités Mixtos de Salud y Seguridad en el Trabajo (Ley 12.913/08)
–    Pago de Suplementos específicos por Función Crítica a Trabajadores de Salud Mental, Quirófano y Zona Inhóspita (Agrupamiento Asistencial Hospitalario y Servicios generales).
–    Solicitudes de Promoción Automática Nivel 3 – Año 2011 – estado del relevamiento y gestión.
–    Solicitudes de Suplemento por función Jerárquica: estado del relevamiento y gestión.
–    Situación de la gestión Expte. 00501 – 0112057 – 2: Proyecto de Decreto creando la “Agencia Provincial de Accidentología y Emergencias Sanitarias” (APAES).
–    Suplemento Función APS para Profesionales: se reclama se haga extensivo a trabajadores del Escalafón 2695/83 que cumplen funciones en las mismas condiciones.
–    Solicitudes de Cambio de Agrupamiento Técnico Profesional.
–    Agentes Reemplazantes con Períodos adeudados, que fueron tramitados en proyectos de decretos q ya cuentan con instrumento legal y aun no fueron liquidados, asimismo hay proyectos de Decretos deuda a la espera del instrumento legal.
–    Solicitudes de recomposición  de la Función Administrativa y Función Jerárquica  para trabajadores de Hospitales y Direcciones.
–    Se reclama una Política de capacitación del Ministerio de Salud para con sus trabajadores.

 

 

Aumentarán un 80% las Asignaciones Familiares

SANTA FE// Los gremios estatales participaron del anuncio realizado por el Gobernador Antonio Bonfantti y el Ministerio de Gobierno Rubén Galassi donde informó  un aumento del 80 % de las asignaciones familiares. A partir del primero de septiembre, la asignación por hijo  pasará a ser de $ 200.

También se comunicó la compra del edificio donde funcionaba la AFIP –en San Luis al 3100- para el trasladado de la Dirección de Vivienda y Urbanismo dependiente del Ministerio de Obras y Servicios Públicos  y de la Secretaría de la Niñez dependiente del Ministerio de Desarrollo social.

 

Prensa ATE Santa Fe 05-08-2013

"Hoy hacemos un amplio llamado a todos los estatales de todos los sectores para que sigan perdiendo el miedo y levanten la voz en cada rincón de la provincia. Tenemos que fortalecer los reclamos y profundizar las medidas de fuerza. No puede existir progresismo sin una ley de paritarias. Un gobierno no puede decirse progresista sin tener un sólo Convenio Colectivo de Trabajo. Debemos continuar demandando sin descanso la definitiva democratización de las relaciones laborales en Río Negro", señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE-Río Negro y completó: "La única posibilidad que tenemos los trabajadores de recuperar derechos y alcanzar nuevas conquistas laborales es afiliarnos y seguir defendiendo un sindicato autónomo e independiente".

Entre los principales reclamos de los trabajadores se encuentra la demanda de un aumento salarial, blanqueo de las sumas en negro,  paritarias y convenios colectivos de trabajo, pase a planta permanente, pago de adicionales,  condiciones dignas de trabajo, cese de la persecución y malos tratos, mayor presupuesto (para hospitales, escuelas y programas sociales), el cumplimiento del Salario Mínimo,  la eliminación del impuesto al salario y 82 por ciento móvil para todos los jubilados.

Protestas en Desarrollo Social  

A raíz del marcado incumplimiento de parte del Gobierno en los plazos para el pase de los trabajadores en situación de beca a contratos, la vigencia de la precarización laboral, la falta de políticas claras en materia de desarrollo social, el no pago de adicionales por función y el bajo presupuesto para el normal desarrollo de los programas para la atención de niños, adolescentes, familias y ancianos; los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social de la provincia multiplican las protestas en toda la geografía rionegrina.

"Que se siga sosteniendo un cuestionado sistema de becas destinado a precarizar el empleo y propiciar un dudoso y poco transparente manejo de fondos públicos, es la muestra más clara que no se advierten cambios en relación a las políticas llevadas adelante durante las últimas décadas en Río Negro", sostuvo Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro y completó: "Hoy convocamos a todos los trabajadores de Desarrollo Social a multiplicar las protestas en todas las delegaciones y en todas las ciudades. No estamos dispuestos a esperar en silencio un minuto más que se sigan violentando gravemente todos los derechos laborales".

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Entre los principales reclamos de los trabajadores se encuentra la demanda de un aumento salarial, blanqueo de las sumas en negro,  paritarias y convenios colectivos de trabajo, pase a planta permanente, pago de adicionales,  condiciones dignas de trabajo, cese de la persecución y malos tratos, mayor presupuesto (para hospitales, escuelas y programas sociales), el cumplimiento del Salario Mínimo,  la eliminación del impuesto al salario y 82 por ciento móvil para todos los jubilados.

 

Prensa ATE Río Negro 05-08-2013

Durante la última reunión entre Oscar Deina y Antolín Magallanes, titular ejecutivo y vice de ACUMAR, con la junta interna de ATE, las autoridades se comprometieron a avanzar en la discusión de un aumento de salario para los 400 trabajadores y el pase a planta permanente de los contratados. Sin embargo, pasados 45 días, ninguna de las reuniones del directorio de la Autoridad trató estos temas ni convocó a los trabajadores a un debate bilateral.

Hernán del Bianco, delegado de la junta interna, expresó que los puntos más controvertidos en el diálogo con la patronal son también la estabilidad en el empleo y las carreras que regirán en el marco del convenio colectivo. Los compañeros del organismo están en lucha desde hace tres años por la aplicación del convenio para este sector dependiente de los Estados Nacional, bonaerense y porteño. En este sentido, ATE presentó antecedentes de organismos interjurisdiccionales en los que rigen convenios homologados por el Ministerio de Trabajo.

 

Prensa ATE nacional – 5/8/13

Concluyó este viernes en Bogotá el XV Congreso Nacional de la Unión Nacional de Trabajadores Estatales de Colombia (UTRADEC), con el cual se cumplen 33 años desde su fundación. Libertad sindical, estabilidad laboral y negociación colectiva fueron los principales temas abordados en las mesas de trabajo.

El presidente de la organización miembro de CLATE, Percy Oyola, explicó cuáles fueron los debates que se dieron durante el encuentro e ofreció un breve informe de la situación de los estatales colombianos. “Los temas que nos impactan son los que tienen que ver con la libertad sindical y la negociación colectiva en la República de Colombia”, destacó. “Estamos discutiendo temas que tienen que ver con la estabilidad en el empleo, la carrera administrativa, la evaluación del desempeño, que son aspectos determinantes en la estabilidad de los empleados”, agregó.

El dirigente de UTRADEC afirmó que, gracias a la lucha de los trabajadores estatales, el sector público colombiano está viviendo un proceso de formalización del empleo y de ampliación de las plantas de personal. “Durante el proceso neoliberal de achicamiento del Estado, surgió una forma tercerizada de trabajadores, que es el de flexibilización laboral: las llamadas órdenes de servicio, una serie de contratos-basura. Hoy en día hemos presenciado el retorno de mucha gente a esos empleos por vías de la formalización”, comentó Oyola.

Sin embargo, hizo un llamado a profundizar la acción y defender los derechos de los trabajadores, “porque el neoliberalismo, que siempre planteó ‘menos Estado y más mercado’, todavía juega un papel muy importante en el diseño de algunas políticas en países como el nuestro”.

Con respecto a las constantes denuncias de amenazas y asesinatos a sindicalistas en Colombia, Oyola comentó que el congreso de UTRADEC contó con la presencia de autoridades del Ministerio del Trabajo, con quienes se debatió el tema de la protección a los sindicalistas. “Porque la protección aún no es suficiente y hay lugares donde la gente todavía no se puede manifestar con plena libertad y tranquilidad”, expresó.

El presidente de UTRADEC se refirió también al decreto emitido el año pasado por el gobierno colombiano, que reconoce el derecho a la negociación colectiva en el sector público. “A pesar de que el Convenio 151 de la OIT se ratificó en Colombia apenas en el año 97, el año pasado fue expedido un decreto de negociación colectiva. Hemos estrenado este año el derecho de negociación colectiva”.

Asimismo, explicó que el congreso sirvió para evaluar el reciente acuerdo unificado firmado entre el presidente Santos y las federaciones estatales de ese país. “El acuerdo benefició a más de 1.150.000 empleados públicos en la República de Colombia. Pero estamos en el proceso de ver qué pasó, cómo nos fue con eso. Porque simultáneamente hubo pliegos en diferentes entidades del Estado a nivel de departamentos y municipios, y en algunos nos fue muy bien, en otros regular, y en otros bastante mal. Todos esos elementos se están evaluando actualmente”.

Percy Oyola hizo referencia también a la lucha que llevan adelante los trabajadores de los sectores de salud y educación de ese país. “Estamos luchando por una reforma que garantice la salud como un derecho y no como un negocio”, explicó. Y con respecto a la educación, expresó: “También tenemos un sector educativo importante que está organizando una estrategia para trabajar de manera conjunta con la Mesa Ampliada Estudiantil, que ha venido luchando por la defensa de la educación pública superior, para que haya financiamiento de las universidades públicas, para que nuestros jóvenes puedan ir a la universidad”.

Por último, el presidente de UTRADEC agradeció la presencia de dirigentes de otros países de América Latina y el Caribe. “Nuestra pertenencia a la CLATE, a la CLATSEP y también a la ISP, significa que hemos avanzado en los últimos años en la unidad de acción de los trabajadores estatales y refleja la presencia de un movimiento organizado y plural, que viene fortaleciéndose”, manifestó. “Estamos muy complacidos de que los compañeros estén aquí y que nos honren con su presencia en este congreso y que podamos no solamente discutir nuestros problemas nacionales, sino también las situaciones que tenemos en común”.

En especial, reconoció el trabajo de Julio Fuentes al frente de la CLATE, quien hizo “un gran trabajo en este proceso de integración, que va por la vía de lo que nosotros hemos soñado durante muchos años, que es la construcción de la Patria Grande latinoamericana”.

Entre los representantes de organizaciones regionales, estuvieron presentes el Secretario para la Región Andina de la Internacional de Servicios Públicos (ISP), Juan Diego Gómez, el presidente de la Confederación Latinoamericana de Trabajadores de los Servicios Públicos (CLATSEP), Secretario General del SUTEYM de México y 2º Vicepresidente de CLATE, Jorge Omar Velázquez Ruiz, el ex Secretario General de la Federación Judicial Argentina y miembro del Consejo Político Consultivo de la CLATE, Jorge Izquierdo, y el presidente de la Federación Nacional de Organizaciones de Trabajadores Públicos y Privados (FENOTRAP) de Costa Rica y Secretario Adjunto de CLATE para Centroamérica, Olman Chinchilla.

Fuentes viajó a Bogotá acompañado por el Secretario de Interior del Consejo Directivo Nacional de la Asociación de Trabajadores del Estado de Argentina, Vicente Marti.

Prensa CLATE (www.clate.org) – 02/08/2013